精選單位合同四篇
在當今不斷發展的世界，合同的用途越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編收集整理的單位合同4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位合同 篇1
甲方：安徽宏磊橡膠有限公司
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條、合同類型及期限
1) 、雙方選擇以固定期限形式簽定本合同
日至月 日為乙方在甲方的勞動期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條、工作內容及崗位
1) 、甲方根據企業生產經營狀況，結合乙方的專業技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。
2) 乙方的工作崗位為照本企業依法制定的規章制度，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位。
3) 甲方可以根據企業的規章制度變更乙方的工作地點。
第三條、勞動保護和勞動條件
1) 、甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行必要
的勞動安全衛生教育。
2) 甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。
3) 乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。
4) 乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第四條、工作時間和休假
1) 、甲方安排乙方實行標準工時工作制，甲方可根據企業的規章制度調整乙方執行的工時制度。
2) 、企業在特殊發展期間，甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。
3) 在國建法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。確因工作需要安排乙方加班的，乙方應該理解和服從，并給予相應報酬或安排補休。
第五條、勞動 報酬及社會保險
1) 、甲方以貨幣形式(人民幣）按月足額支付乙方工資。工作期間甲方給乙方的基本酬薪為年薪制 元/年，按月發放，如遇特殊情況如節假日可延期發放工資，但最多不能超過1個月。新員工入聘試用期一 ~二個月，試用期工資為 元/月（試用期合格后訂立合同）。
2) 甲方支付給乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方代扣代繳。
3) 嚴格考勤及考核制度，對乙方實行多勞多得，不勞不得的原則。
4) 甲乙雙方按照國家及地方相關社會保險方面的相關規定，在條件成熟時參加社會保險。乙方應繳納的部分應由乙方承擔，甲方代扣代繳。
5) 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，乙方在合同期內凡涉及休息、請假、負傷、患病，生育等期限及待遇按國家相關規定及公司規章制度執行。
6) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
第六條:勞動紀律
1) 、甲方將國家有關規定制定的《企業管理規則制度》作為本全同的附件。
2) 乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理。
3) 乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方有權依法給予行政和經濟處罰。
第七條：職業培訓
1) 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
2) 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。
3) 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的'服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
第八條：處罰和獎勵
1) 乙方在老公工作過程中，提出對企業發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵；
2) 乙方在工作若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密、計算機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第九條：合同的終止和解除及續訂
1) 、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；
2) 、雙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
① 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度；
�、� 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
�、� 泄露公司信息機密和技術機密資料，造成了公司重大損失； ④ 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；
�、� 不能勝任工作 ，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任； ⑥ 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3）、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
① 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；
�、� 長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；
③ 從事違反國家法律法規的工作；
④ 乙方如要解除合同需提前30天以書面形式通知甲方，未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。
�、� 甲乙雙方在執行勞動合同期滿后，根據實際需要可以另行訂立。
第十條：本合同未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。 本合同一式兩份，不得涂改 ，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公司蓋章）： 乙方：
年 月日年月 日
甲方代表人：
附：基本資料
勞動者：性別：
聯系電話： 戶籍所在地： 身份證號碼：
單位合同 篇2
合同編號：
簽訂地點：
簽訂時間： 年 月 日 出租方(甲方)： 出租單位法人(委托代理人)身份證號： 或出租車主身份證號： 出租車輛行使證號： 承租方(乙方)：依據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，為明確甲方與乙方的權利和義務，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方就 車輛租賃事宜協商一致，訂立本合同。
第一條車輛名稱、型號、規格及數量
第二條租賃期限
1、車輛租賃期限自 年 月 日至 年 月 日。
2、租賃期滿乙方如需繼續租用，應于合同到期日前 日內書面向甲方提出，甲方在收到乙方通知后日內作出書面答復，如同意繼續出租，則雙方續簽租賃合同。
第三條租金及支付
1、租金及計算：租金 元/月。如車輛實際租賃期不足一個月，按 。
2、租金結算：每月的 日由甲方開具當月租費結算單交乙方辦理結算手續。
3、支付方式：(現金、支票、匯票、轉賬等)
第四條租賃車輛的交付和驗收與退場
1、交付方式：(甲方送貨到場/乙方自提)，租賃車輛進場費由(甲方/乙方)承擔。
2、交付地點：
3、乙方應在收到租賃車輛 日內檢查租賃車輛。如果租賃車輛的型號、規格、數量、技術性能等與本合同約定不符，乙方應在收到租賃車輛日內，書面通知甲方，要求甲方更換合格租賃車輛。
第五條工作內容和施工地點
1、工作內容：
2、施工地點：
第六條駕駛安全要求
第七條雙方義務和責任
1、甲方的義務和責任
(1)本租賃車輛由甲方配備駕駛人員，負責車輛的駕駛、維護、保養、保護工作，并承擔由此發生的全部費用。
(2)駕駛人員工資待遇由甲方負責。
(3)甲方應當配合乙方的施工生產，滿足乙方施工要求。服從乙方的施工安排，但有權拒絕乙方的違章指揮。
(4)甲方負責車輛日常維護保養和故障的處理，確保車輛運行狀態完好。
(5)與乙方共同辦理車輛的租費簽認工作。
2、乙方的義務和責任
(1)負責租費的及時支付。
(2)嚴禁違章指揮，如違章指揮造成車輛和人員的損傷，乙方承擔一切責任。
(3)(免費/有償)提供甲方操作司機的食宿。
(4)負責租賃車輛的進場簽認及每月租費的簽認工作。
第八條合同的'變更、解除和終止
1、租賃期間，甲乙雙方可以協商變更或解除本合同。
2、乙方不交付或不按約定交付租金達 個月以上，甲方有權解除本合同。
3、甲方遲延交付租賃車輛 日以上，乙方有權解除本合同。
4、甲方交付的租賃車輛質量不符合約定，使乙方無法正常使用的。
5、租賃期滿，合同即終止。雙方人員共同對租賃車輛的狀況確認完好后，承租人歸還租賃車輛，租賃車輛退場費由 承擔。
第九條違約責任
1、甲方責任：
(1)甲方因不能提供本合同約定的租賃車輛而導致合同解除的，應按照本合同租金總額的%向乙方支付違約金，還應對超出違約金以外的乙方的損失進行賠償。
(2)甲方遲延交付租賃車輛的，每逾期交付1日，應向乙方支付月租金總額 %的違約金，還應承擔因逾期交付給乙方造成的損失。
(3)甲方違反本合同約定，擅自解除合同并提前收回租賃車輛的，應按照本合同租金總額的%向乙方支付違約金，還應對超出違約金以外的乙方損失進行賠償。
(4)甲方車輛因故障停止使用，如果超過 小時但不足一日，扣當日租金，如果一個月中因故障停停止使用天數累加超過 日，扣租金，如果一個月中因故障停停止使用天數累加超過 日，扣 租金。
(5)甲方未按時進入工地、未按質量數量提供車輛應扣、罰租金總額 。
2、乙方違約責任
(1)乙方逾期支付租金，每逾期1日，應向甲方支付月租金總額 %的違約金。
(2)租賃期滿，乙方逾期歸還租賃車輛的，每逾期1日，應向甲方支付月租金總額 %，還應承擔因逾期交付給甲方造成的損失。
第八條不可抗力
如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在日內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。
第九條爭議的處理
爭議解決方式：本合同項下發生的爭議，雙方應協商解決，解決不成的，可以采取以下第 種方式解決：
1、向 仲裁委員會申請仲裁;
2、向 法人注冊所在地人民法院提起訴訟。
第十條合同附件
1、本合同未盡事宜，雙方可以達成書面補充協議。
2、本合同的附件和補充協議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第十一條其它約定
1、本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(章)：
住所：
法定代表人/車主，或委托代理人(簽名)：
電話：
傳真：
開戶銀行：
賬號：
承租人(章)：
住所：
法定代表人或 委托代理人(簽名)：
電話：
傳真：
開戶銀行： 賬號：
單位合同 篇3
甲方根據需要將飯堂承包給乙方經營、管理，經以方友好協商特簽訂本協議，甲、乙雙方共同遵守執行：
一、合同雙方：
發包方：__________________（以下簡稱甲方）
承包方：_____________（以下簡稱乙方）身份證號：_____________
二、具體內容：
1、甲方有職工______人，其每人每天為______餐，伙食費標準為人民幣 __ 元，早餐為人民幣______元，午餐為人民幣______元，晚餐為人民幣______元，夜宵為人民幣______元，供給乙方辦理伙食。
2、甲方為乙方無償提供廚房、廚具、餐具。
3、甲方如有變動人數及開餐時間等事項，必須提前告知乙方。失誤造成的后果，由甲方負責。
三、 結算及付款：
試用期按___日與甲方結帳一次，并在結帳后的___天內一次性付清。合同期按___日與甲方結帳一次，并在結帳后的___天內一次性付清
四、甲方責任：
1、無償提供現有的廚房、廚具正常運作之設施條件。
2、提供乙方工作人員的住宿。
3、如飯堂的設施出現故障，須及時幫助維修。
4、不得隨意停止承包和隨增加收費項目。
5、員工不能無根據的謠言，甲方將追究員工個人的責任。
6、員工投訴衛生、食量及伙食問題，甲方負責人須告知乙方主管人員，乙方應盡快落實、提取結果、立即改正。
五、乙方責任：
1、廚房之工作人員，由乙方自行招聘、工資由乙方支付，必須持有本人有效的`健康證。
2、根據甲方伙食標準及需求，調配、制成等應適合甲方員工的口味，符合能量消耗的伙食。
3、在承包期間創以品種多樣化，以質求量、色味合口的準則。
4、保持所用的食物有衛生質量、飯菜及湯式清潔無雜物，如發現食物衛生問題，乙方負全部責任。
5、要不斷聽取多數員工意見進行改創、而達到衛生質量、份量等保持長期穩定一樣標準。
6、不得采購變質的肉類、蔬菜類和大米以及調味品等物品，甲方可對食物衛生進行不定期檢查。
7、保持廚房的環境衛生，做到餐沖、日洗、三天大清洗，做到隨時檢查隨時達標的準則。
8、按規定的就餐時間準備飯菜，不得拖延；如遇特殊情況須延遲應及時通知甲方。
六、違約責任：
1、因不可抗力或停水、停電而引起延遲開餐不開餐，乙方不負責任。
2、若有意外發生食物病害事故，乙方必須配合甲方進行調查，若查明責任在乙方的錯點，乙方應承擔所有責任。
3、若單方解約，必須提前十五天以書面形式與對方協商，經雙方同意，可終止合同；否則后果自負。
七、合同期：
乙方辦理伙食試用期____天，試用期后，甲方認為經營合格，合同期暫訂為____年___月___日起至___年___月___日止，承包期滿是否要續訂或終止時，甲、乙雙方均于十五天前通知對方，另行協商。
此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，以上合同之條例，雙方須共同遵守，不得違反，否則具有同等的法律效力。
生效日期：年 月 日
甲方代表簽名：乙方代表簽名：
蓋章： 蓋章：
簽訂日期： 年 月日
單位合同 篇4
甲方(用人單位)： 公司
乙方(勞動者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯系電話及地址：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。
一、工作內容
第一條 乙方同意甲方根據工作任務的需要，安排從事 地點 (職務)工作，乙方同意甲方根據客觀情況發生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。
二、合同期限
第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個月。
2.無固定期限，合同期從_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務)完成止(詳見崗位說明書)。
三、工作時間和作息休假
第三條 甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第 種工時制。
1.實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。
2.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.甲方經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。
第四條 甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應調休補償。
第五條 甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會保險
第六條 甲方按《武漢市工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關規定給予乙方相應加班費(計算標準：平時加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節假日加班3倍)。
第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。
第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實施和發放完全按照有關法律法規和甲方的相關規章制度執行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單)。
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。
3、對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
5.乙方須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。
第十條 甲方有權對乙方工作業績以及遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經協一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
八、勞動合同的解除
第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經濟補償金：
1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。
2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，根據這些規章制度的規定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規章制度和勞動紀律沒有明確規定，但性質嚴重的。
3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔責任。
4.法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方。
1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規定解除勞動合同：
1.乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3.乙方在孕期、產期和哺育乳期內的;
4.法律、法規規定的其他情形。
但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內提前3日)通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4.法律、法規規定的其他情形。
第十五條 甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規的規定，解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的，應按國家規定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規對于“一個月工資”的概念并不確定，經甲乙雙方協商一致，確定為一個月的標準工資。
九、勞動合同的終止和中止
第十六條 有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經濟補償金：
1.甲方因經營狀況改變，企業停工、停產2個月以上的或依法被宣告破產的;
2.甲方依法解散或依法被撤銷;
3.乙方到法定退休年齡的;
4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;
5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________
第十七條 有下列情形之一的，經合同一方發出書面通知，可以中止本合同。
1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同暫時無法履行時，經雙方協商同意中止勞動合同的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動合同的;
3.非因乙方原因停工、停產1個月以上的;
第十八條 甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦好工作交接后支付。
十二、違反勞動合同的`責任
第十九條 甲方的違約責任：
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關規定予以賠償。
第二十條 乙方的違約責任：
1.在勞動合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協議和其他相關協議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金;
2.解除勞動合同時乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失(包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。
3.其他違約責任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系，乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。
十四、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份，約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)公司頒布、公示之一切規章制度; (二)工資發放條及簽收單; (三)補充協議等;
甲方： 公司
乙方(簽名)：
法定代表：
合同簽訂日期：
簽證機關(蓋章)：
合同簽證日期： 年 月 日
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