勞動合同解除協議
在現在社會，協議起到的作用越來越大，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編為大家收集的勞動合同解除協議，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同解除協議 篇1
編號：ND20xx-05
姓名：某某 性別：男 文化程度：大專 身份證號碼： 單位地址： 郵政編碼： 400000
重慶某某物業服務有限公司（甲方）與某某（乙）于 20xx年12月10日訂立了以下第
（1） 項勞動合同：
（1）有固定期限合同，即從20xx年12月10日起至20xx年12月9日止。
（2）無固定期限合同。
（3）以完成 / 工作為期限合同。
根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，現對該勞動合同按以下第 （6） 項辦理：
（1）因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。
（2）因雙方約定的'終止勞動合同的第 / 項條件出現，終止勞動合同。
（3）因雙方約定由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動合同。
（4）根據《勞動法》第 / 條 / 項的規定，解除勞動合同。
（5）根據雙方在勞動合同中第 / 條第 / 款的約定，解除勞動合同。
（6）乙方主動提出辭職，甲方同意，解除勞動合同。
重慶某某物業服務有限公司
二0XX年九月一日
勞動合同解除協議 篇2
甲方
：乙方：
依據勞動合同的性質及法律規定，勞動合同可通過以下幾種方式解除：
一、雙方協商解除，即用人單位與勞動者自愿協商一致后達成的書面協議。
二、勞動者單方解除勞動合同依據法律的規定，勞動者可在以下幾種條件下與用人單位解除勞動合同：
(1)、隨時通知解除，勞動法規定在下列情況下，勞動者無需預先告知而直接通知用人單位要求解除合同，且無需承擔違約責任，相反的'如因用人單位的違約或違法行為遭受損害，可要求其賠償，并可提請行政機關或司法機關依法追究其其他法律責任。
(一)在試用期內的;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(2)、預告解除，勞動者如想與用人單位解除合同，無需說明任何理由，只需提前30天，以書面形式通知用人單位解除合同。
超過30天，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。
甲方蓋章
乙方蓋章
勞動合同解除協議 篇3
甲方：_________________公司
乙方：_________________
甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協議
一、原勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為_____個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：_________________(小寫：_________________元)。
四、本協議自簽字日起生效。
五、本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
_____年_____月_____日
勞動合同解除協議 篇4
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方于_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的'證明并辦理相關退工手續；
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)_____________
乙方(簽字或蓋章)_____________
_________________年______月______日
勞動合同解除協議 篇5
茲有___，性別：___年齡：___于___年___月___日被我單位錄用，從事___工作，月工資___元。___年___月___日因___終止(解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號___：
單位（蓋章）
年___月___日
說明：
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫
本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
勞動合同解除協議 篇6
甲方：
乙方：
乙方與甲方于______年______月______日簽訂了《z購物中心商鋪租賃合同》，租賃甲方位于z市zz18號z購物中心夾層（即M層）M-050號商鋪，用于經營酸奶冰淇淋、咖啡、休閑飲品、小吃（品牌為“yoge valley”）。
截止______年______月______日，乙方已累計拖欠甲方租賃費用合計_________元（其中：租金______元、管理費______元、推廣費______元，電費______元，水費______元，滯納金______元）。甲方依據租賃合同約定采取合理措施多次向乙方催繳，要求乙方按合同約定支付有關費用，但乙方至今仍未繳交欠款。在租賃期限內，乙方已逾期交付租賃費用達30日以上，且乙方于______年______月起擅自停止該商鋪經營活動。根據《z購物中心商鋪租賃合同》第十六條之有關逾期交付租賃費用、擅自停止經營活動等約定，甲方已于___年___月___日正式向乙方發出《關于解除租賃合同的函》。
為妥善處理，現甲乙雙方經協商一致，確認按如下條款解除商鋪租賃合同：
1、甲、乙雙方確認于___年___月___日正式解除雙方簽訂的《z購物中心商鋪租賃合同》；
2、乙方必須在___年___月___日前，自行將該商鋪內的所有動產搬離后，將該商鋪按現狀交還甲方，辦理相關交鋪手續，該商鋪之裝修及所有附屬設施/設備屬甲方所有，甲方無須給予乙方補償。逾期，甲方根據合同約定將乙方遺留在該商鋪的'一切動產搬離，并收回該商鋪。
3、甲方同意在乙方辦完交鋪手續后當天退還其首月管理費押金_________元、管理費保證金_________元、誠意金_________元、租賃保證金_________元、_________年_________月管理費_________元，合計金額_________元。
本確認書經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方按上述條款履行到位后，互相之間不存在任何責任糾紛。若乙方不按上述條款履行的，一切責任由乙方負責。
特此確認。
甲方確認：乙方確認：
日期：日期：
勞動合同解除協議 篇7
根據《x企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第(五)條解除勞動合同規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動合同。北京x有限公司趙、閆因條件成立，決定與以上人員解除勞動合同。請上述兩人到x辦理勞動合同解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除合同手續的，視為自動解除合同。
特此公告
北京x有限公司
年五月六日
勞動合同解除協議 篇8
甲方：______有限公司
乙方：_________________
甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的`行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、補充說明：八、甲乙雙方沒有其他爭議。九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：___________乙方：___________
____年____月____日
勞動合同解除協議 篇9
甲方：
法定代表人(或負責人)：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用原則，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
1、解除勞動合同的日期為xx年xx月xx日;
2、乙方應當在xx年xx月xx日前妥善辦理所有工作移交手續;
3、乙方工資結算至xx年xx月xx日，甲方為乙方繳納社會保險至xx年xx月xx日止;
4、其他：
5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;
6、本協議一式兩份，自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
勞動合同解除協議 篇10
甲方：__公司
乙方：（員工工號：）
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由__方提出協商解除勞動合同 要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
二、__方支付__方經濟補償金 （違約金）__元；
三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__公司
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
勞動合同解除協議 篇11
根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（x）原因決定解除、終止與乙方簽定的'勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
（1）乙方應于xx年xx月xx日前辦理調出手續；
（2）存檔費用由x方負擔。
（3）住房公積金于xx年xx月xx日xxx（封存或轉出）。
甲方：
乙方：
年 月 日
勞動合同解除協議 篇12
鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。
您的工資將發至xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。
如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助xxx曠工解除勞動合同通知書默認。
感謝您在公司工作期間所付出的.努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！
xxxx公司
xx年xx月xx日
勞動合同解除協議 篇13
__：
根據國家《勞動合同法》，單位職工__(_______)申請辭職，但長期未辦理相關手續。經公司研究決定，從 年 月 日起與你解除勞動合同，請你于本通知刊登之日起 日內到公司辦理相關離職手續，逾期后果自負。
__有限公司
年 月 日
勞動合同解除協議 篇14
甲方：
電話：
地址：
乙方：
身份證號碼：
電話：
地址：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同關系，簽訂本協議如下：
１、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
２、乙方工資結算至_____年____月____日，乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
３、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后并依法代扣代繳個稅后三日內一次性支付給乙方。
４、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
５、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關退工手續。
６、乙方應當于本協議簽訂后３日內按照甲方要求妥善辦理所有工作移交手續，完成資料和甲方物品的移交，否則甲方有權順延支付本協議約定款項的時間。
７、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。
８、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務，可自由就業。
９、乙方自愿放棄其他所有訴求，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，。
１０、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
１１、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
（以下無正文）
甲方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人：
年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
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