行業勞動合同
在當今不斷發展的世界，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的行業勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行業勞動合同1
甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》、《勞動法》及其他相關法律、法規，雙方本著自愿、平等、互惠的原則，現就甲方露天磷礦開采的承包事宜，經甲、乙雙方友好協商，訂立條款，望共同遵守執行：
一、 工程概況：
1. 項目名稱：
2. 項目地點：
3. 項目內容：露天磷礦開采
4. 工程量：礦石按實際過磅的噸位來計算。土石方按甲乙雙方實際測量的工程量來計算.
5. 工程范圍: 甲方指定的1.2.3礦點區域
二、 承包方式：
甲方將位于 磷礦開采工程交給乙方施工 乙方包工包料、自負盈虧、獨立核算。
三、工期：
1. 開工日期：簽訂合同起。
2. 竣工日期：以甲方和 簽訂的有效期為止。
四、單價.安全風險資金及內容：
(一)礦包干單價
1. 開采單價：(稅后價)勞務報酬標準：乙方開采出的露天磷礦每年不少于50萬噸，勞務標準為挖裝一號礦點18元/噸<不含爆破.運輸費用>,挖裝二.三礦點15元/噸<不含爆破.運輸費用>;土方開挖運輸一公里內13元/立方<,如超過一公里每立方加2元的>;石方開挖運輸一公里內28元/立方<如超過一公里每立方加2元的>。
2. 第一個月在乙方工程款結算中,由甲方扣除30%作為安全風險資金.合同期滿后10個工作日內甲方退還安全風險資金給乙方.
(二)綜合單價包含的內容：
1. 露天磷礦開采。
2. 所涉及的人工費、油費、機械費。
3. 所涉及的工程施工機械進、出場費。
4. 安全、文明施工措施費。
5. 間接費(工程機械的保險費、人員的保險費、住宿費)。
6. 施工、生活用水、用電費用。
五、工程量的確認及工程價款的支付：
(一)工程款支付
1. 礦石以甲方指定過磅計算為準，礦石每個月25日結算，30日內全額付清，雙方以此為結算依據。
(二)工程量
以甲方指定區域露天礦石開采完為止。
六、甲方的權利和義務：
1. 負責征用土地便于堆放棄土和搭建現場設施，負責三通至指定位置，一切費用與乙方無關。
2. 負責組織好資金，按合同約定條款，如期結算支付勞務工程款，甲方若超過付款期限10天不支付勞務工程款，甲方負責提供礦銷售許可證，乙方有權以市場價下浮30%的礦單價格作為乙方工程款結算。
3. 甲方指導乙方開展各項安全生產工作，監督乙方完成當月生產任務，對違章人員可以批評教育。甲方有違章或強令工作冒險作業現象，乙方有權拒絕執行，否則一切損失由甲方負責。
4. 甲方負責辦理所需的相應證件及批文，有關村民的賠償手續，還有相關的礦石儲銷及收購手續，協調周邊作業環境及村民的.一切關系，排除外圍干擾，為乙方創造良好的施工作業環境，如有外圍干擾阻止乙方正常施工，甲方負責賠償乙方一切損失，并在簽約當日提供，甲方負責辦理好所需的相應證件及批文，手續復印件給予乙方。
5. 如因甲方造成乙方施工機械誤工，自然因素不計，在正常開采受到影響的情況下作為甲方賠償乙方機械臺班及人工損失費。挖機20____元/臺一天;裝載機500元/臺;人工費130元/人一天。
6. 乙方所開采的礦石甲方組織車輛及時從工地運出。所產生的費用由甲方負責。
7. 甲方負責公路修復至工地開挖現場，甲方出資金乙方負責修復。
8. 開采時如開采礦山及批文有所不相符合的，所產生的法律責任和經濟損失一切甲方負責。
9. 甲方指揮不但造成的施工安全由甲方負責.
七、乙方的責任和義務：
1. 成立現場管理機制，制定管理制度，并嚴格遵守執行;搭建好辦公場所和臨時工棚，所產生的費用自行負責;組織好隊伍進場施工，作業人員必須持證上崗。
2. 服從甲方代表及現場管理人員的合理指揮和調度;施工中嚴格按照國家頒布的《施工規范》、《操作規格》施工作業，做到安全、文明施工，保護環境。
3. 認真做好與本工程施工相關的作業進度計劃、機械設備安排，自行承擔因自身責任造成的人員、機械設備窩工、停工損失。
4. 工地用的油料由甲方提供,每個月工程結算時從乙方工程款里扣除。
5. 配合甲方做好安全、測量、計量、技術檔案資料等工作。
6. 對進入現場的所有機械設備和人員實行責任保險，并自行承擔保險費。
7. 甲方因工程施工需要調用乙方機械設備，乙方應無條件支持和配合，產生的費用按實結算給乙方，在支付進度款時甲方一并向乙方支付所租用的機械設備及人工費。
8. 乙方施工過程中由以違規操作造成的一切安全問題乙方自行負責.
八、違約責任：
1. 本合同生效后，雙方必須認真履行，不得違約，如有違約除正常執行相應條款外，違約方必須向守約方支付工程總價款1%的違約金。
2. 在合同生效且得到甲方合法通知后10個工作日內進場施工，如因乙方原因不能開工，而導致甲方損失的，甲方有權責令其退場。
3. 如因甲方原因在本合同生效后不能按時提供土地賠償及礦石的開采相關合法手續或在10個工作日內乙方無法進場施工，乙方有權單方面終止合同，同時甲方需向乙方賠償雙倍的所在簽約后所產生的一切經濟損失。
4. 由于不可抗力(自然災害、戰爭因素)造成的停工、停產損失，甲、乙雙方互不賠償。
九、其它約定：
1. 乙方進入現場前3天內，甲方必須劃好乙方施工的界線，并在進場后2天內進行施工交底。
2. 雙方對彼此涉及到商業秘密的資料負有互相保密義務
3. 甲、乙雙方發生爭議時，雙方協商解決，協商不成的可向自管轄區的人民法院提起訴訟。
十、附則：
1、本合同經雙方簽字蓋章后生效，工期完畢為止，合同期滿自動失效。
2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商，補充協議或相關手續，補充的協議及相關手續與本合同具同等法律效力。
3、本合同一式肆份，甲、乙雙方各持兩份，具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
行業勞動合同2
甲方(用人單位)名稱
乙方(員工)
說明：
1、本合同代簽無效。
2、本合同必須使用藍、黑墨水書寫。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規及部門規章的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，建立勞動關系，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、合同期限
本合同期限采用下列方式之第( )項。
1、有固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿后由雙方商定是否續訂。
2、甲方安排乙方完成 工作任務。該項工作任務實際完成本合同即終止執行。
3、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起。
二、工作內容
甲方安排乙方在 崗位，從事 工作。乙方的崗位職責及工作的數量、質量要求，按照甲方的崗位責任制度、業績考核制度及其他有關規定執行。
三、工作地點
1、甲乙雙方約定的工作地點為 。乙方因工作需要被派駐外地客戶單位或甲方的駐外機構工作，且按甲方規定正常享受出差補助的，視為乙方在本合同約定的工作地點工作。
2、因生產經營發展需要或者其他原因，經雙方協商一致，甲方可以調整和變更乙方的工作地點。
四、工作時間和休息休假
1、甲方實行每天八小時工作制，且每周平均工作時間不超過四十小時。
2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間根據甲方的《考勤管理規定》，由雙方協商確定。
3、甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下，可以安排乙方適當延長工作時間。 具體遵照甲方的《考勤管理規定》或其他規章制度執行。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方負責為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，減少職業危害，保證乙方安全文明生產。
2、乙方應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
六、勞動報酬
1、甲方遵從按勞分配原則，實行同工同酬。甲方為乙方提供的定級(崗位)工資包括兩部分：固定工資(基本工資)和績效工資(崗位工資)�？冃ЧべY采用浮動方式，與員工考核周期內的工作業績有關，具體內容見甲方的考核制度和崗位職責制度。
2、甲方根據自身薪酬制度及乙方的崗位職責確定乙方薪酬，并保證該薪酬不低于國家及當地規定的最低工資標準。乙方的薪酬標準可隨本人工作業績、部門績效及甲方的整體經營狀況的變化而變化。
3、工資發放日為每月月末，發放本月工資。乙方對取得的全部勞動報酬負有依法納稅的義務，甲方負有代繳、代扣的責任。
七、社會保險
雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方應按照國家和地方社會保障機構的規定及時提供本人的社會保險證明材料或其他相關文件，如因乙方原因導致甲方無法辦理相關社會保險手續的，甲方不承擔任何責任。
八、服務期
乙方如系甲方出資培訓人員，應當無條件遵守甲方有關服務期的約定。培訓費用在20____元以下的，約定服務期為1年;培訓費用在20____元(含)至10000元的，約定服務期為2年;培訓費用在10000元(含)至20____0元的，約定服務期為3年;培訓費用在20____0元(含)以上的，約定服務期為5年。出資培訓包括但不限于：由甲方出資為乙方提供的外派培訓和外聘講師進行的內部培訓。
服務期的起始時間為甲方出資培訓乙方的日期。約定的服務期長于本勞動合同的期限或者超過勞動合同尚未履行的期限的，勞動合同的履行期限將作相應調整。
九、勞動合同的解除
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的.工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任;
(7)法律、法規規定的其他情形。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、有下列情形之一，甲方可以按照法律規定的程序裁減人員：
(1)依照企業破產法規定進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的;
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第2、3項的規定解除勞動合同：
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)患病或非因工負傷在規定醫療期內的;
(4)女職工符合國家計劃生育政策并在孕期、產期、哺乳期內的;
(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的;
十、離職手續的辦理
1、本合同終止或者解除時，甲乙雙方均應按照法律法規的規定相互配合，積極辦理離職手續。
2、本合同終止或者解除時，乙方應當及時向甲方指定的工作人員辦理業務交接，移交所負責或經手的項目以及相關的技術資料，不得擅自將甲方的任何資料帶走。
3、本合同終止或者解除時，乙方應當及時將個人保管的器材、高值辦公用品等移交給甲方指定的工作人員。如有遺失或損壞，乙方應照價賠償。
4、本合同終止或者解除時，甲方依法應當向乙方支付的經濟補償金，在乙方辦結工作交接時支付。乙方離職時沒有及時結清的個人借款，甲方可以從應當支付的經濟補償金中扣除。
十一、違約責任
1、乙方違反服務期約定，應當向甲方支付違約金。違約金為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，具體計算方法為：違約金=培訓出資額/約定服務期月數×未履行服務期月數，多次培訓的按以上方法累計計算。培訓出資額包括：學費、教材費、認證考試費、及差旅費等與培訓有關的一切費用(以甲方的培訓記錄為依據)。違約金總額不得超過甲方提供的培訓費
2、乙方在與甲方的勞動關系存續期間及勞動關系終止后，對以任何方式接觸、了解、使用、掌握、或者持有的甲方的商業秘密負有保密義務。乙方因違反保密義務而給甲方造成經濟損失的，損害甲方合法權益的，應當按照甲方的《保密規定》承擔賠償責任。
甲乙雙方在保密協議中約定競業限制條款的，乙方如違反該競業限制條款的約定，應當按照保密協議約定的標準向甲方支付違約金。
十二、勞動爭議處理
甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，當事人任何一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的，自裁決做出之日起十五日內可以向有管轄權的法院提起訴訟。
十三、雙方其他方面約定
1、本合同簽訂前，甲方已向乙方詳細介紹了甲方的基本狀況和各項管理制度。乙方對甲方的各項制度已經充分理解，并同意遵守執行。
2、乙方承諾：本合同簽訂前，乙方向甲方提供的各種個人資料均真實有效;且乙方與其他任何單位均不存在勞動關系，也不受任何競業禁止協議或規定的約束。乙方保證對因違反上述承諾而給甲方造成的利益損害承擔全部的賠償責任。
3、甲方制訂的員工手冊，管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項協議，如保密協議、競業限制協議、或服務期協議等均為本合同的附件。如果甲乙雙方簽訂的專項協議與本合同條款不一致的，則專項協議作為特別約定，優先于本合同適用。
4、任何與本合同有關，并由本合同各方發出的通知或者其他通訊往來應當采用書面形式(包括特快專遞、郵件信函、電傳、傳真、電報形式、電子郵件形式)，并送達至接收方本合同中記載的送達地址或者書面通知的其他地址。本合同中乙方的住址為送達地址。
5、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
行業勞動合同3
甲方：
法定代表人：
單位地址：
乙方（勞動者）：
性別：
文化程度：
專業：
聯系電話：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址：
緊急狀態聯系人：
聯系電話：
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
一、合同期限：自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳皆诓块T從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
�。ǘ┮曳焦ぷ鞯攸c為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
�。ㄈ┮曳酵獠⒊兄Z認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀绦袠藴使r工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
�。ǘ┮曳较碛性诜ǘ倨诤推髽I規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬與社會保險
�。ㄒ唬┘追桨丛录皶r以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降膭趧訄蟪隇槎惽笆杖耄瑐�人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
（三）乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
�。ㄋ模┘�、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
�。ㄎ澹┘追桨凑掌髽I薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
�。ǘ┘追截撠煂σ曳竭M行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
（三）乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳綉杂X遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的`規章制度給予乙方獎勵或懲處。
�。ǘ┰诒竞贤男羞^程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、保密及競業限制責任
�。ㄒ唬┮曳匠兄Z嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。競業限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起。
�。ǘ┮曳剿趰徫簧婕凹追缴虡I秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書。
八、雙方約定的事項
�。ㄒ唬┮曳酵庠诤贤趦�，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
�。ǘ﹦趧雍贤淖兏�、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
（三）乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
（四）甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。
�。ㄎ澹┢渌s定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
�。ǘ┍竞贤皇絖___份，甲、乙雙方各執_____份。每份均具有同等法律效力。
�。ㄈ┍緞趧雍贤坏么灮蛲扛�，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽約時間：_______年___月___日
乙方（簽字）：
簽約時間：_______年___月___日
行業勞動合同4
甲方（用人單位）___________________
名稱 ______________________________
地址 ______________________________
法定代表人
（主要負責人）______________________
聯系人_____________________________
聯系電話___________________________
乙方（員工）_______________________
姓名_______________________________
性別_______________________________
身份證號碼_________________________
住址_______________________________
聯系電話___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第___種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2.無固定期限：從_____年____月____日起。
�。ǘ┰囉闷跒開___（試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內容
乙方的工作內容（崗位或工種）為_____________。
乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的，應當取得相應的國家職業資格后方能上崗。
甲方應當嚴格執行國家規定的持證上崗制度，不得安排未取得相應職業資格的人員從事上述技術工種。
三、工作時間
�。ㄒ唬┮曳綄嵭袠藴使r制度，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作___小時（不超過40小時），每周休息___天。
�。ǘ┘追接捎谏a經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當年度最低工資。
�。ǘ┮曳綄嵭邢铝械赺__種工資形式。
1.計時工資。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。
2.計件（提成）工資。計件（提成）標準：_____（其中，試用期計件（提成）標準：________）。
3.雙方約定的其他工資形式 ________________________
（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
五、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P勞動保護規定，提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
（二）乙方從事__________作業，可能產生________職業危害，甲方應采取_________防護措施，并每年組織乙方健康檢查___次。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲方依法為乙方辦理社會保險手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。
（二）乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定辦理。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ挠嘘P假期待遇。
七、勞動紀律
（一）甲方依法制定的規章制度，應當公開，并告知乙方。
�。ǘ┮曳阶杂X遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
�。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家、省、市計劃生育的規定。
八、合同變更、解除、終止
�。ㄒ唬┘滓译p方經協商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續。
�。ǘ┖贤狡谇�，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規的有關規定。
符合發放經濟補償金條件的`，甲方應依法向乙方發放經濟補償金。
�。ㄈ┘滓译p方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關手續。
�。ㄋ模┍竞贤跐M或雙方約定的勞動合同終止條件出現，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關手續。
（五）本合同期滿，甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內辦理續訂手續。
九、違約資任
�。ㄒ唬┘追降倪`約責任：________________________________________
�。ǘ┮曳降倪`約責任：________________________________________
十、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、其他
�。ㄒ唬┘追皆谡衅敢曳綍r，不得向乙方收取報名費、培訓費、定金、保證金（物）、抵押金（物）等費用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。
甲方如有違法違規收取上述費用的，乙方有權拒絕并可向勞動保障行政部門投訴、舉報。
（二）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）________ 乙方：（簽名）_______
法定代表人：
（主要負責人）________
_____年_____月______日 ______年____月____日
行業勞動合同5
甲方：（用人單位）
統一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方：（勞動者）
身份證號：
家庭住址：
緊急聯系人：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限及類型
1、本合同期限類型為有固定期限勞動合同。
2、本合同有限期限為________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。
3、其中試用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
二、保險福利待遇
4、甲方按國家規定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續按有關規定轉移。
5、乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和______市及甲方有關規定執行。
6、乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和______市及甲方標準執行。
7、乙方其他保險福利待遇，按國家、______市及甲方有關規定執行。
三、勞動報酬
8、甲方根據乙方工作崗位結合本企業《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規定的工作任務時，甲方應于每月____________日以前，以現金形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資____________元。如甲方統一調整發薪時間，則相應按照新規定執行。
9、甲方可以根據其經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
10、乙方取得勞動報酬后應按規定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。
11、員工每月薪酬的異議期為發放日起30日內。過期視為無異議。
四、雙方權利、義務
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12、甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有權對乙方進行崗位管理（崗位規范、規程、流程等），督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。
13、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配及發放形式，對乙方實施獎勵、處分。
14、根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。
15、對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規定。
16、甲方依法享有的其他權利。
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17、甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關系存放。社會保險金繳納等事項。
18、按照國家有關規定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
19、按照國家有關規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
20、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞保用品。
21、為乙方提高業務素質和政治素質創造條件。
22、甲方依法履行的其他義務。
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23、享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。
24、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業，有權拒
五、勞動保護和勞動條件
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25、甲方執行標準工時制度（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作______小時，每周工作______小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
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26、乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規定。
（三）勞動條件
27、甲方應為乙方提供符合國家規定的.安全衛生條件和必備的勞動保護用品。
28、甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動安全衛生制度及傷亡事故處理制度。
29.甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。
30.甲方應對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業及各種規章制度的教育和培訓。
六、勞動紀律
31、乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規章制度。保質、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
32、在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。
33、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰，情節嚴重時甲方有權解除合同。
七、知識產權和商業秘密
34、凡乙方執行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發明創造、創意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲方。
35、凡參與甲方封閉性團隊開發項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結論后，方可調離。
36、乙方退職、退休、調動工作后三年之內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務相關的策劃方案，由甲方享有版權。
37、乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按《反不正當競爭法》承擔相應法律責任。
38、乙從甲方離開后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽。
39、乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據甲方規定，簽訂《保密合同》。
八、違約責任
40、乙方因公派出國工作或研修，應遵守有關規定（出國工作協議），否則應按規定向甲方交納違約金。
41、乙方違反保密義務、給甲方造成重大經濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數額：如乙方不履行上述義務，則應賠償甲方全部的經濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經濟制裁和其他懲罰。
九、其他
42、本合同未盡事宜由雙方友好協商解決。
43、本合同條款與國家、______市有關規定相違背的，按國家、______市有關規定執行。
44、本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監督執行。本合同的解釋權歸甲方所有。
45、本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
�。�1）甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過上述文件。
�。�2）作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結之受法律保護的勞動合同或勞動關系。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：__________年________月________日
乙方（簽字）：
日期：__________年_______月_______日
行業勞動合同6
甲方：___________________
乙方：___________________
根據國家有關法律、法規、政策規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止;合同期限為_____年_____個月;
2、無固定期限：從_________年_____月_____日起到法定的或約定的終止條件出現時止;
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務完成時止，并以——工作任務完成為終止合同的標志。試用期_____個月，自年_________年_____月_____日始，至_________年_____月_____日終止。
二、工作崗位和內容
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任__________崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。
第五條：因生產經營發生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三、勞動保護和勞動條件
第六條：甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方安排乙方執行_____。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)甲方應按照國家規定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度，勞動安全、衛生條件達到國家或地方政府規定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關部門的規定，組織安排乙方進行健康檢查和專項職業健康監護體檢。
四、勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關規定，實行__________工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬__________其中工資標準為__________元，試用期工資每月__________元。甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當地政府規定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。法定節日安排加班的，依法支付300%加班工資。
五、保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規定為乙方辦理有關社會保險轉移手續。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業的有關規定執行。
第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。
六、教育、培訓、考核和民主管理
第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：甲方應建立企業民主管理制度，為乙方提供參加企業民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業民主管理的權利。
第十八條：乙方根據制度和規定以及本人表現，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
七、勞動合同的變更、終止和解除
第十九條：除國家勞動法律、法規規定可以變更的情形出現時，可以變更勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以變更勞動合同：
1、甲方經批準轉產、整頓和調整生產任務以及分立、合并、改制，致使勞動合同無法履行時，經雙方協商一致，可以變更勞動合同中的有關條款;
2、乙方患職業病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力，需要重新安排適當工作的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4、乙方專業技能達不到規定標準和經常完不成生產(工作)任務，不能勝任勞動合同所規定工作，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的。
第二十條：除國家勞動法律、法規規定可以解除的情形出現時，可以解除勞動合同外，遇有下列情形之一的，也可以解除勞動合同：
(一)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)甲方有權根據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條與乙方解除本合同。
(三)乙方辭職應提前30日(試用期內提前3日)以書面形式通知甲方，并應完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財物，履行與甲方約定的其他義務。
(四)乙方有權依據《勞動合同法》第三十八條立即與甲方解除勞動合同。
(五)乙方出現法定不得終止或解除勞動合同的情形時，甲方應按相關法律規定執行。
(六)以下情形乙方不得依據本條第(四)項提出解除合同：
1.給甲方造成經濟損失未處理或賠償完畢的;
2.乙方與甲方簽有的培訓等協議中約定了服務期，而服務期未滿的;
3.法律法規規定的其他不得解除的情形。
(七)本合同解除或者終止時，乙方應當辦理如下各項工作及物品交接手續，完畢后方可辦理離職手續。如違反規定，乙方承擔由此對甲方所造成的一切損失。
1.將所有甲方提供的辦公用品、財物以及其它由甲方委托其照管的材料和設備交還甲方。
2.清退所有屬于甲方的資料(包括但不限于設計、數據、重要文檔及含有保密信息的工作日志、經營信息、客戶資料等)。
3.結清對甲方的所有欠款(如有)。
4.其他需要交接的工作。
(八)乙方了解并同意在乙方與甲方的勞動合同解除或終止后，乙方必須及時到甲方辦理檔案關系的轉移。否則，乙方同意甲方有權在勞動合同解除或終止日的10日后，將乙方的檔案轉移至乙方在員工登記表上記載的戶口所在地街道辦事處。
(九)乙方了解并同意，乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。根據法律規定甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接并辦妥高職手續后支付。如乙方在與甲方解除勞動合同后，不能及時與甲方完成工作交接，甲方有權暫停辦理檔案關系的轉移手續，并有權暫停向乙方支付經濟補償。
第二十一條：有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期限屆滿即終止。但期滿時有《勞動合同法》第42條情形之一存在時，勞動合同順延至相應情形消失時終止。職業病或因工負傷喪失或部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同終止，按國家有關工傷保險規定執行。
(二)法律規定的其它終止情形出現時，本合同終止。
第二十二條：本合同期滿，甲、乙雙方經協商一致，可以續訂勞動合同。法律另有規定的`，按照法律規定執行。
八、違約責任
第二十三條：
(一)乙方違反本合同規定給甲方造成損失的，應當賠償甲方經濟損失。
(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。
(三)乙方接受甲方提供的專業技術培訓的，甲乙雙方應當簽訂《培訓協議書》。乙方違反協議中關于服務期約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任。
(五)乙方應在本合同解除后應在甲方指定的期間內向甲方指定人員辦理工作移交。乙方必須履行與甲方的工作交接手續并交還甲方的財物，否則，甲方有權停止支付經濟補償。如乙方拒不辦理工作移交和財物交接，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任，否則甲方有權在乙方的離職工資或經濟補償金中做相應扣除。
九、勞動爭議處理
第二十四條：因履行本合同所發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商不成的，當事人一方或雙方要求仲裁的，應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決后，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方(簽章)：___________________
_________年_____月_____日
乙方(簽章)：___________________
法定代表人/委托代理人(簽章)：___________________
_________年_____月_____日
行業勞動合同7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、 合同期限
合同期限 20____年 1月 1 日至 20____年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
二、 生產、工作任務
乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。
三、 勞動紀律
甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。
四、 勞動保護和勞動條件
甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為
乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
(一) 提供必要的.勞動場所和設備。
(二) 發放規定的勞動保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、 工作時間和休息休假
根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、 勞動報酬
日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。
七、甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;
八、合同的終止和解除
雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(三) 患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
十、違約責任及賠償
甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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