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      1. 餐飲員工合同

        時間:2023-02-23 20:32:36 其他合同范本 我要投稿

        餐飲員工合同

          在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的餐飲員工合同 ,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        餐飲員工合同

        餐飲員工合同 1

          訂立合同書人:

          甲方:

          乙方:

          姓名

          甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

          第二條 乙方的職務或工種為:

          第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

          (四)應出差服務的場所。

          第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

          第五條 乙方的.正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

          第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

          第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

          第九條 乙方的工作報酬:

          (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

          (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

          1。乙方每月工作考核記錄;

          2。乙方工作職務(或工種)變換情況;

          3。甲方盈利狀況;

          4。勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

          第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

          第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

          第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

          第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

          第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

          第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

          第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

          訂立合同書人

          甲方:

          簽約代表人: (簽字) 職稱:

          乙方(姓名): (簽字)

          身份證號碼:

          戶口所在地地址:

          聯絡方式:

        餐飲員工合同 2

          甲方(用人單位)名稱:_______

          法定代表人:_______________

          地 址:________

          聯系電話:______

          乙方(勞動者)姓名:______

          家庭住址:______

          居民身份證號碼:_______

          聯系電話:______

          江西省勞動和社會保障廳印制

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

          一、勞動合同期限

          (一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

          二、工作內容和工作時間

          (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

          (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

          三、勞動報酬

          (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。

          (六)試用期期間的工資為____元/月。

          (七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。

          實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成

          甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。

          (八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

          四、勞動保護和勞動條件

          (九)甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

          (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

          (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          (十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

          (十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

          五、勞動紀律

          (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

          (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

          (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

          (十七)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的'個人資料,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

          (十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。

          六、勞動合同的解除和終止

          (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

          (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

          (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

          七、經濟補償與賠償

          (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第 32 條第 (二)、(三) 項規定解除本合同,甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

          (二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

          八、其他約定

          (二十四) 甲、乙雙方約定的其他內容如下:______________________。

          九、勞動爭議處理

          (二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

          本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效

          甲方(公章)

          乙方(簽字)

          法定代表人或者委托代理人簽字:

          簽字日期: 年 月 日

          簽字日期: 年 月 日

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