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      1. 雇工合同書

        時間:2022-12-10 08:19:17 其他合同范本 我要投稿

        雇工合同書

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編收集整理的雇工合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        雇工合同書

        雇工合同書1

          用人單位(甲方):

          雇工姓名(乙方):

          一、經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,簽定本協(xié)議書。本協(xié)議書自__年__月__日起至工程結(jié)束為止。

          二、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

          (一)甲方的權(quán)利義務(wù)

          1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行生產(chǎn)操作規(guī)程和安全知識培訓(xùn)教育;

          2、按時向乙方支付勞動報酬,尊重乙方的合法權(quán)利;

          3、有權(quán)對不按要求去做和違犯紀(jì)律的乙方辭退;

          4、對因乙方違章作業(yè)造成的生產(chǎn)安全事故,甲方不承擔(dān)事故責(zé)任。

          (二)乙方的權(quán)利義務(wù)

          1、服從工作分配,遵守勞動紀(jì)律,以及所在地政府的其他有關(guān)政策法令;

          2、按時按質(zhì)按量完成甲方指定的工作任務(wù),并達(dá)到約定目標(biāo)要求;

          3、愛護(hù)生產(chǎn)儀器設(shè)備,無故損壞和丟失的甲方物品等應(yīng)照價賠償;

          4、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)程,遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

          5、因乙方違章作業(yè)造成的生產(chǎn)安全事故,責(zé)任自負(fù)。

          三、乙方的.工資及其他待遇

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方在按時完成指定的工作任務(wù)后,甲方應(yīng)按時支付工資。

          四、其他約定

          在協(xié)議合同期內(nèi),若非受甲方委托指派,乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān),甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

          五、本協(xié)議書一式兩份,甲、乙方各一份。

          甲方(蓋章)

          代表人:(簽名)

          乙方;本人:(印章) (簽名)

        雇工合同書2

          甲方:

          乙方:

          雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

          經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,在平等互利自愿的情況下,雙方協(xié)商一致,

          第一條本合同期限自__年__月__日開始,至__年__月__日終止,其中試用期天。

          第二條乙方同意在甲方從事工作。

          第三條甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資,注:(計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。)其中試用期間工資為元。

          第四條乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范,按要求使用,嚴(yán)禁違規(guī)操作。

          第五條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          5、不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進(jìn)行日常工作的。

          第六條下列情形之一,甲方可以直接解除合同。

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

          2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

          第七條乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下:

          1、乙方年齡必須在17周歲以上,身體健康、勤勞守紀(jì)、沒有任何病史,如有在來廠之前個人就有嚴(yán)重的疾病。要詳細(xì)的對甲方提出個人病例證明,并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā),造成的所有醫(yī)療費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé)。

          2、乙方進(jìn)廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時間上下班,不得遲到或早退。

          3、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。

          4、乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。

          5、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧,聚眾鬧事。

          6、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。

          7、乙方嚴(yán)禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。

          8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。

          9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。

          10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費(fèi)用或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。

          11、乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒,一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元,再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元。

          第八條以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守,凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟(jì)處罰或開除處理。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

          第九條合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注:有病史的請?zhí)顚懘颂?:

          乙方家屬子女簽字:見證人簽字:

          第十條本合同書一式三份,由甲方存檔保管。

          注:最終解釋權(quán)歸__有限公司所有。

          甲方簽名(蓋章):乙方簽名(蓋章):

          簽訂日期:__年__月__日

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