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      2. 個體戶與員工的合同

        時間:2022-11-13 16:51:47 其他合同范本 我要投稿

        個體戶與員工的合同

          現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的法律效力與日俱增,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編收集整理的個體戶與員工的合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        個體戶與員工的合同

        個體戶與員工的合同1

          甲 方:_ _

          乙 方:___________________________身份證號:___________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同期限為 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。

          二、工作內(nèi)容

          乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

          三、勞動報酬

          每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習(xí),工資1600元,轉(zhuǎn)正后,月工資2500~3000元。多勞多得。

          四、勞動紀律

          乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經(jīng)老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

          嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          五、其他

          乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        個體戶與員工的合同2

          甲方(用人單位):

          公司地址:

          法人代表:

          乙方:性別:

          身份證號碼:

          通信住址:

          戶籍地址:

          聯(lián)系方式:

          甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

          第一章合同的類型與期限

          第一條本合同類型為固定期限合同。

          第二條本合同有效期自_____年___月___日起至____年____月___日止,共____個_月。其中試用期自20_年__月_日起至___年__ __月__日止,共個_月。乙方到崗時間為20_年__月_日。合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延12個月,雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

          第二章工作內(nèi)容與工作地點

          第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長,擔任據(jù)實際需要并在征得乙方同意的情況下對乙方工作地點進行合理調(diào)整。

          第三章工作時間與休息時間

          第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度。

          1、標準工時制。

          2、不定時工時制。

          3、綜合計算工時制。

          第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,國家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。

          第八條乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。(詳見加班管理條例)

          第九條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

          第十條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,乙方應(yīng)嚴格遵守。

          第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

          第十二條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。第五章勞動報酬

          第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬,甲方支付乙方工資形式為:基本工資+績效獎金+全勤+其它福利侍遇,執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每_月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上_月工資。

          第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況對乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

          第十六條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

          2第四章規(guī)章制度與勞動紀律

          第十七條甲方根據(jù)國家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買相應(yīng)社會保險,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

          第十八條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境,并依照企業(yè)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品,乙方應(yīng)嚴格按要求使用辦公用品。

          第二十一條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

          第八章勞動合同的變更、解除和終止

          第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

          第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

          第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

          1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

          2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

          3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

          4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害;

          5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬_元以上的,甲方可以隨時解除合同。

          6、乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,除給予經(jīng)濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。

          7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

          8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

          9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

          10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

          11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,或以支付乙方一個_月工資為代價立即辭退乙方:

          1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

          2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

          3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無法履行的。

          4、甲方的經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

          第二十七條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

          1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

          3第六章社會保險和福利待遇第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。

          3、甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會保險的。

          4、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

          5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

          6、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

          7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

          第二十八條乙方有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

          1、甲乙雙方協(xié)商對部份條款變更;

          2、由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行;

          3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。

          第二十九條有下列情形之一的,合同自行終止:

          1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

          2、當事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

          3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

          4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

          5、乙方暫時無法履行合同的.義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

          6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

          7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第三十條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的,同時不屬于二十九條約定的,合同順延至相應(yīng)情形消失。

          第九章經(jīng)濟補償與賠償

          第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

          第三十二條乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

          第十章勞動爭議處理

          第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理,協(xié)商不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十一章其他規(guī)定

          第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度,加班管理條例等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

          第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

          第三十六條合同一式貳份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年_________月_______日_________年_________月_______日

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