校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同

校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同范本

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同、

　　第一條合同期限

　　合同有效期：

　　自20__ 年____ 月____ 日至20__ 年____ 月____ 日止、合同期滿，聘用關(guān)系自然終止、

　　第二條受聘崗位

　　“麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)

　　第三條工作目標(biāo)及要求

　　總體要求：

　　規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；

　　加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；

　　重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；

　　推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；

　　提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度、

　　第四條崗位工作基本條件

　　應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

　�。ㄒ唬┚邆浣處熧Y格；

　�。ǘ�）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

　�。ㄈ�）從事教育、教學(xué)工作五 年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　�。ㄋ模┥硇慕】�；

　　（五）符合崗位需要的其他條件、

　　第五條崗位工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬�實(shí)行職級(jí)工資制，并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整、

　�。ǘ�）乙方享受規(guī)定的福利待遇、

　　（三）乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金、

　　第六條聘任合同的變更、終止和解除

　�。ㄒ唬┢溉魏贤�依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同、由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同、

　�。ǘ�）有下列情形之一的，聘任合同終止：

　　1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；

　　2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　3、學(xué)校被依法撤銷或合并的、

　　（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：

　　1、工作需要被調(diào)離校長(zhǎng)崗位的；

　　2、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的、

　�。ㄋ模┦芷溉藛T有下列情形之一的.，教育行政部門可以解除聘任合同：

　　1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的；

　　2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的；

　　3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；

　　4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

　　6、有其他違法違紀(jì)行為的；

　　7、被依法追究刑事責(zé)任的、

　　（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說(shuō)明解除合同的理由、

　�。�六）乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向甲方提出書面報(bào)告、甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的30個(gè)工作 日之內(nèi)予以答復(fù)、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職、

　　學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作 日之內(nèi)調(diào)查處理完畢、在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定、

　　第七條違反聘任合同的責(zé)任

　�。ㄒ唬┢溉魏贤�當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任、

　�。ǘ�）甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請(qǐng)求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任、

　�。ㄈ�）受聘校長(zhǎng)玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒、

　　（四）實(shí)施校長(zhǎng)聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任、

　　第八條其他事項(xiàng)

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效、

　　（二）本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)、

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

　　日期：_________

　　校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同、

　　一、聘用合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�有效期20__ 年，自20__ 年____ 月____ 日起至20__ 年____ 月____ 日止、其中試用期從20__ 年____ 月____ 日起至20__ 年____ 月____ 日止、

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長(zhǎng)工作、乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)、

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康、

　　四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

　　（一）甲方付給校長(zhǎng)工資為 元/ 月，崗位補(bǔ)貼 元/ 月，如在招生、對(duì)外銷售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行協(xié)商、

　�。ǘ�）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)、

　　（三）工作內(nèi)容：

　　1、全校的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、 日常保教工作，

　　4、重大活動(dòng)的組織，

　　5、教師的考評(píng)工作，

　　6、甲方安排的其他工作、

　　7、校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘、

　�。ㄋ模┕ぷ骺荚u(píng)：

　　學(xué)期考評(píng)，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué) 年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故，辦校規(guī)范，記錄完整、

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)、有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的`、

　　2、私下將生源介紹到其他單位的、

　　3、故意或者過(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的、

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的、

　　5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的、

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的、

　　六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止、如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同、

　　七、聘用合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十 日以書面形式通知甲方、

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的、

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長(zhǎng)工作、

　　2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的、

　�。ㄋ模┘追椒�合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同、

　　（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的、

　　2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的、

　�。�六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè) 月的、

　　八、違背聘用合同的義務(wù)

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金 元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作 年限而辭職離校的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用、

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行、

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟、

　　十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行、

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份、本合同代簽、涂改無(wú)效、

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

　　日期：_________

　　校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華____》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺(tái)，聘用期限為____ 年，自________ 年____ 月____ 日，至____ 年____ 月____ 日止。試用期為一個(gè) 月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前____ 日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計(jì)入本聘用合同期限。

　　二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負(fù)。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；

　　3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的.。

　　五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個(gè) 月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng) 月工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章____ 日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　甲方代表_______

　　乙方：________

　　日期：

　　校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同、

　　第一條受聘人基本情況

　　姓名：____________性別：____________文化程度：____________

　　身份證號(hào)碼：______________________________________________

　　第二條合同期限

　　本合同期限為 年，自______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______ 日______止、其中試用期______個(gè) 月，從______ 年______ 月______ 日起至______ 月______ 日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之 日起，本合同予以解除、

　　勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同、

　　第三條工作崗位及工作條件

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書另訂）、為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件、工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬、

　　合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無(wú)理拒絕、乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同、

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每 月______ 元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______ %、如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資、

　　甲方應(yīng)每 月五 日以貨幣形式支付乙方上 月工資，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資、

　　根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定、

　　第五條勞保福利待遇

　　在合同期內(nèi)，甲方每 年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)、

　　如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、其余一概由乙方負(fù)責(zé)、

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)、乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行、

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作、

　　乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)、

　　第七條勞動(dòng)合同的解除

　　一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟 元以上（含）的；

　　3、違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；

　　4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；

　　5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的；

　　6、打架、斗毆造成不良影響的；

　　7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

　　8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的；

　　9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；

　　11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的；

　　12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的、

　　二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十 日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、乙方工作中 年度考核不及格的；

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的；

　　4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容、

　　5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形、

　　三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十 日通知甲方、

　　四）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的、

　　五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

　　1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形、

　　六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求、

　　第八條違約責(zé)任

　　勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任、

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之 日起六十 日內(nèi)向______市______區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟、

　　第十條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任、雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)、

　　二）甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付、

　　三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任、乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議、

　　第十一條

　　在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守、

　　第十二條

　　本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行、

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效、

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________ 年________ 月_____ 日___________ 年________ 月_________ 日

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