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      1. 勞務用工合同

        時間:2022-10-01 08:19:49 其他合同范本 我要投稿

        2022年勞務用工合同范本

          在人們愈發重視契約的社會中,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的2022年勞務用工合同范本,歡迎閱讀與收藏。

        2022年勞務用工合同范本

        2022年勞務用工合同范本1

          甲方:____________

          乙方:_______________________________________

          簽訂日期:____________年___________月___________日

          甲方:____________

          乙方___________________________性別_______________

          居民身份證號碼____________________________________

          出生日期_____________年___________月______________日

          在甲方工作起始時間___________年________月_________日

          家庭住址__________________________________________

          郵政編碼____________________________

          鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為____________提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

          一、合同期限

          第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

          如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

          二、甲、乙雙方的義務和責任

          第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

          第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

          第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

          第五條乙方應接受甲方的績效考核。

          第六條未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

          第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

          第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

          第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

          三、勞務報酬

          第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

          乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。

          甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________

          甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

          1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

          2、乙方違反公司管理制度的;

          3、雙方約定的其他情況。

          四、合同的終止與解除

          第十一條合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

          第十二條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

          (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)被依法追究刑事責任的。

          五、雙方約定的其他內容

          第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

          一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

          二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

          三、甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

          四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

          五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

          六、本合同到解除日期時,乙方應按照《員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

          第十五條本合同的`附件如下附件一:《保密協議》;附件二:《崗位職責書》;附件三:甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

          第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章):____________

          乙方(簽字):____________

          法人或委托代理人:____________

          (簽字或蓋章):_________________________

          簽訂日期:______年________月_________日

        2022年勞務用工合同范本2

          甲方: 乙方:

          經甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上,共同協商,達成如下協議,甲方將晉城鎮工業園區內第二綜合樓內外墻粉刷工程承包給乙方。

          一、承包方式與范圍:

          1、甲方以連工帶料承包給乙方,甲方提供水、電、腳手架、龍門吊、攪拌機與及安全防護措施和施工平臺的搭建。乙方負責做工,晉城鎮地方的粉墻沙,合格廠家水泥,拉毛、訂鋼網及一切材料,材料質量要求為合格。材料進場前需提供樣品給甲方,甲方同意使用后方可進場。

          2、內墻:23.6元每平方米,墻面按不扣門窗計算。柱、線條展開面積計算。

          3、外墻:30元每平方,墻面按不扣門窗計算。柱、線條展開面積計算。

          4、墻面厚度超出4公分,按墻面平方雙算。

          三、質量要求:

          1、內墻保持垂3㎜平3㎜(以2米直尺檢測)。

          2、外墻保持垂4㎜平3㎜(以2米直尺檢測)。

          3、內外墻空鼓,裂縫均達到國家檢測要求。

          4、乙方粉好的成品墻,甲方安排的其它工種人員施工中損壞的墻面,由損壞工種人員負責修補。

          四、驗收方式:

          1、乙方在施工中接受甲方監督管理,促進質量提升。

          2、甲方檢測乙方在施工中出現的質量問題,乙方應認真修改。

          3、粉刷完工,甲方應及時組建驗收,不得拖延,不得超過30天,如30天外甲方不驗收,乙方識為默認驗收合格。

          4、由于房屋沉降產生的裂縫、空鼓,乙方不負責修補。

          五、付款方式:

          1、甲方負責支付國家法規勞務稅收。

          2、乙方粉刷完七層為一階段,甲方應按工程量的60%支付乙方進度款。

          3、乙方粉刷完工,甲方按總工程量的70%支付乙方。

          4、甲方驗收合格,甲方應按95%支付乙方工程款。 5、5%保質余款,三個月以內無質量問題,甲方應全部支付乙方。

          六、工期要求:內外墻粉刷完工,應按甲方主體工程完工后三個月內全部完工。

          七、安全要求:

          1、乙方施工人員,應接受甲方的安全知識教育。

          2、施工中安全方面各負其責,甲方必須增設安全設施,乙方應按甲方章程文明施工,如乙方違反章程操作出現的安全事故,甲方概不負責。

          3、甲方負責對乙方工作人員管理、監督,如發現違章行為,應立即對該人員糾正、管理。乙方施工人員不服管理者,甲方有權教育,以及清除工地。

          八、甲、乙雙方應嚴格遵守合同協議,相互配合,相互溝通,以到達工程安全、質量最佳效果。如因為單方違反合同而造成的一切損失,由違反方全部負責。

          九、本合同壹式貳份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效,工程尾款付清失效。

          十、粉墻所產生的垃圾要清理、樓板要清理到砼原始地面。

          甲方:負責人簽字:

          乙方簽字:

          日期: 年 月 日

        2022年勞務用工合同范本3

          甲方:

          地址:

          聯系電話:

          乙方:

          地址:

          聯系電話:

          甲方_____工程項目部因生產、因工作需要,經考核、錄用乙方_____為_____工程項目部工人。遵照國家有關勞務法規和政策,經雙方協商達成如下協議:

          一、甲方錄用乙方從事_____工作(崗位);勞務合同期限為______個月,從______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且結構驗收合格為止)。其中試用期為______個月,至________年_______月_______日日止。

          二、基本權利和義務:

          甲方:

          1、根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理。

          2、保護乙方的合法權益,應按有關規定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼。

          3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞務作業條件。

          4、依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

          乙方:

          1、勞務合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定。

          2、遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規章制度和紀律。

          3、嚴格遵守操作規程,保證安全生產。

          4、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

          三、雙方應明確的具體事項:

          1、工資待遇:________元/月。

          2、勞務保險及福利待遇:包食宿。

          3、根據待業特點協議勞務合同保證金和人身保險。

          4、其他:據借支單,年底甲方為乙方結算該年全部工資(另:本工程驗收完成,竣工,亦結算該年全部工資),在甲方收到開發商或總承包方人工工資后,15日內全額付清。

          四、合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。

          五、一方違反本合同,造成對方經濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

          甲方(簽章):

          ______年____月____日

          乙方(簽章):

          ______年____月____日

        2022年勞務用工合同范本4

          甲方(用人單位)名稱:_________

          地址:_________

          性質:_________

          法定代表人(委托代理人):_________

          乙方(勞動者)姓名:_________

          性別:_________

          年齡:_________

          家庭住址:_________

          根據_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規定,甲、乙雙方經過平等協商, 自愿簽訂本勞動合同。

          第一條合同期限:試用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。工種_________。

          第二條甲方的工作環境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業勞動安全衛生條例(試行)》

          第三條甲方的權利和義務:乙方在甲方工作期間,甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退,檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,繳納待業保險和養老保險金,改善勞動、工作、學習條件,參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利,履行義務。

          第四條乙方的權利和義務:乙方作為企業的主人,享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理,遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利,履行義務。

          第五條乙方經甲方批準,脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等,需要簽訂專項合同,明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

          第六條勞動合同期限屆滿,即終止執行。由于甲方生產、工作需要,乙方又要求繼續工作

          第七條甲、乙雙方在合同期內,一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并辦理變更合同手續。

          第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,必須提前一個月書面通知對方,方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑,其勞動合同自行解除,不用提前通知對方。一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,予以賠償。賠償標準和辦法,由甲、乙雙方協商確定,并遵照執行。

          第九條乙方患病或非因工負傷,從領取病假工資的次月起,按其工齡長短,給予3-18個月的醫療期。醫療期滿,因病治療需要延長醫療期的,由乙方提出申請,甲方審核批準,可適當延長。乙方醫療期滿后,因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。

          第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,甲方須按乙方工作年限,每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費,最多不超過十二個月。其他情況不予發放。

          第十一條乙方在合同期內一般不得調動(轉移)工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調動(轉移)工作單位的,甲方負責按原身份介紹,并解除勞動合同,不發放生活補助費。 第十二條 甲方按照國家規定為乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基金,提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規定的勞動保險福利待遇;退休或待業后,也要享受相應的待遇。

          第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。 第十四條 甲方制定的廠規廠紀、店規店紀為本合同附加條款。

          第十五條本合同一式_________份,甲方、乙方和勞動部門各存_________份。

          第十六條本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動合同過程中,發生勞動爭議,任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時,可依照法律程序,向當地人法院起訴。

          第十七條 其他

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        2022年勞務用工合同范本5

          甲方:

          乙方:

          身份證號碼:

          甲乙雙方就勞務雇傭事宜達成以下協議,便于雙方共同遵守執行:

          一、勞務地點:甲方在有園區一處,乙方在該處從事臨時性工作。

          二、勞務內容及勞務方式:根據甲方經營需要確定時間及勞務內容。

          三、勞務期限:根據甲方的經營確定,但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務合同。

          四、勞務報酬結算:按照每日元支付乙方勞務報酬元。

          五、結算方式:根據甲方的考核及乙方的務工日,每月20日前支付。

          六、勞務期間,甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責任險,投保費用由甲方支付。如乙方在勞務雇傭期間發生意外傷害造成經濟損失,甲乙雙方一致同意,保險公司理賠的保險金抵頂甲方應承擔的賠償責任(包括工傷賠償責任)。

          七、乙方應嚴格按照甲方單位的規章制度及務工要求從事雇傭活動,如出現不服從管理等情形,甲方可以隨時解除勞務合同,并根據乙方的表現扣發5-10天的務工報酬。

          八、乙方需保證自己身體健康,無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務工期間發生意外疾病或傷害,乙方自愿承擔全部責任,同意甲方不予承擔任何責任。

          九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

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