用工合同范本通用15篇
在不斷進步的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的用工合同范本,歡迎大家分享。
用工合同范本1
甲方: 經營地址:
乙方: 身份證號:
根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同年 月 日生效,年 月 日終止。
第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
第三條 月工資元(大寫: 元),甲方每月 日前向乙方支付工資,乙方每日工作時間由甲方統一安排,具體事宜需甲、乙雙方協商。
第四條 甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。
第五條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:
。ㄒ唬┯型的镁频曦斘、吸毒、打架斗毆行為的;
。ǘ﹪乐厥、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;
。ㄋ模﹪乐剡`反服務規范、損害消費者合法權益的;
。ㄎ澹┻`反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;
。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。
第六條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失,并有權扣發當月工資。
第七條 乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的',應當承擔賠償責任。
第八條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。
第十條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
簽訂日期:年 月 日
簽訂日期:年 月 日
用工合同范本2
甲方:___________________
乙方:________________________
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要,與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規,完善勞務用工制度,規范施工現場外用管理,根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》,經甲乙雙方自愿協商,達成以下共識。
一、乙方個人情況:
姓名:______性別:___出生年月:____年___月___日
身份證號碼:___________________________
家庭住址:________________
二、工程概況:________________
工程名稱:________________
工程地址:________________
工作內容:模板分項工程
工期:根據項目部的要求
質量等級:優質結構 高血壓;心臟病;癲癇;貧血;癡呆癥等疾病者。
年齡達到五十五者。
無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。
嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。
四、工資計價及發放時間:
工資計價方式:按模板接觸面積平方米元/㎡ ,計價方式分別如下:1、車庫模板元/㎡;2、裙樓模板元/㎡ ;3、標樓含屋面、構架元/㎡;
發放時間及方式:從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支,春節回家付清脫模工資,節后每月按完成脫模工程面積的90%支付,余款在將材料清理完畢、工程驗收合格,經現場結算扣罰款后一個月內付清。
五、雙方履行的權利的義務:
甲方的責任
1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。
2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。
3、甲方必須按時發放工人工資,若確有困難,要向乙方解釋清楚,并做出發放工資的時間承諾。同時,乙方應理解甲方的實際困難,給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內,乙方不得到處游說滋事,更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。
4、發放工資時,由甲方制度工資表,乙方簽字領取,以此為證。
乙方的責任
1、服從甲方上級各部門的.管理,乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量,主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。
2、乙方服從甲方的日常工作管理,保證質量完成甲方安排的工作,正常情況下,乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按男人正常多久照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工,甲方有權對乙方進行處罰,罰款從當月工資中扣除。
3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業,若自行違章作業,發生的安全責任事故自行負責,不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。
4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理,不得與現場管理人員發生爭執,更不得打罵、侮辱管理人員,否則一切后果自行負責。
5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況,若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故,其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。
6、乙方必須交本人有效身份證復印件。
7、未完成量,未拆模樓每8元/㎡計算扣除。
8、如乙方中途不做,需提前一個月通知甲方,需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前,按工期保質保量繼續完成。
六、安全責任:
乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育,坐好安全防范工作,坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度,安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、病、殘、亡等安全事故,每系300元內,均由乙方自行負責,超額部分根據責任分擔。
七、本協議條款,雙方共同遵守;未盡事宜,雙方另簽補充協議。
八、本協議一式三份,甲乙各執一份,交勞務公司備案一份。
九、本協議經甲乙雙方簽字后生效,具有同等法律效力。
十、違約責任:若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務,甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場,其余補償下一個勞務笑班組。
甲方 :____________
乙方 :_______________
_________年_____月_____日
用工合同范本3
甲方
乙方
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個月。
。ㄈ┮曳綉谀暝氯涨暗綅彙
注:《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止,規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。
規定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。
。ǘ┮曳綉醇追降囊,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要,勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌诜N工時制。
1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰才叛娱L乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫。
注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
。ㄒ唬┘追礁鶕a崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。
注:勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下:
_____________________________________________________________________。
。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注:本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業績考核確定!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形!25日”比正常發薪時間延后5日,規避有時合理期間晚發工資的情況。
第六條社會保險和福利待遇
。ㄒ唬┘、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
。ǘ┮曳揭蚬へ搨ㄋ劳觯┖突悸殬I病,依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。
。ㄈ┮曳皆趧趧雍贤趦然疾 ⒎且蚬へ搨,依法享有國家規定的醫療期。
。ㄋ模┮曳降母@霭磭壹凹追降囊幎▓绦。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:
1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;
2。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;
3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4。勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5。法律、法規規定的其他情形。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤
1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據。
2。嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3。嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4。同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6。被依法追究刑事責任的。注:依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1。乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2。乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3。勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;注:依據《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。
第八條、其他約定條款
。1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。
。2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
。3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
。6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。
。7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注:商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協議處理。
十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
年月日年月日
用工合同范本4
甲方__________________________________經營地址______________________________
乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
戶口所在地_____省 _____區 ______鄉鎮______村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位 工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。
甲乙雙方對乙方崗位 的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方男人正常多久可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元
第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。
第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
在試用期間被證明不符合錄用條男人正常多久件的;
有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的.;
嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的; 嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的; 違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的; 被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。
第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
甲方 _________
乙方 ____________
法定代表人或委托代理人 ______________
簽訂日期:_________________
用工合同范本5
甲方:
乙方:
為明確彼此之間的權利義務關系,經協商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議:
一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自 年 月至 年 月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為:80元人民幣/課時,每學期支付一次。
三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況,認真備課上課,輔導學生活動。
四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者,須以書面方式至少提前一天向學校申請。
五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的規章紀律,或教學效果較差,不為多數學生認可,甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務為乙方的.正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協助乙方組織教學活動,維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由聘用單位(白塔嶺小學)負責人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同范本6
甲方:
法定代表人:
乙方: 性別: 年齡:
身份證號:聯系電話:
戶口所在地:家庭電話:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規定,甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議:
一. 合同期限和工作崗位
1。本合同從年月日起至年月 日止,雇傭雇傭期為 年。
2。乙方工作崗位:餐館服務員
二. 職責及職權:
1。服從經理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。
2。營業時間內,保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3。按照規定標準,布置餐桌,做好開餐前的準備工作。
4。做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作,保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5。按照服務程序迎接客人入座就席,協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6。勤巡臺,按程序提供各種服務,及時撤離餐具,勤換煙蠱。
7。顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。
8。熟悉餐牌和酒水牌的內容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。
9。了解結賬方式,妥善保管好訂單,以便復核。
10。做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
三.工作時間和休息時間
1。鑒于餐飲工作的特殊性,雙方約定每日工作時間9:00———14:00、 16:00—20:00 (包兩餐時間)
2。員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。
3。根據餐館的具體情況,國家法定節假日(春節除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。
四、工資待遇
1。服務員月工資總額為人民幣 (1200元),每月10日發放。
2。員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全,衛生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1。經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
2。甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、協議的變更、解除和終止
1。經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。
2。有以下情形之一的,甲方可隨時與乙方解除本承包協議,而不用支付經濟補償金,
。1)甲方發現乙方不能勝任本職工作;
。2)乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度;
。3)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘
(4)乙方在其他餐廳兼職的;
。5)法律、法規規定的`其他情形。
3。有下列情形之一的,甲方可以解除本協議,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
(1)甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的;
。2)乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
。3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原協議無法履行,經甲乙協議不能變更協議的。
4。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議:
(1)甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
5。協議終止,協議期滿或雙方約定的終止條件出現,協議自行終止。
八、保密條款
1。乙方應履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息,包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等;
2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密,甲方有權追究乙方違約責任。
九、違約責任
1。甲方違約的法律責任
若甲方為按協議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
2。乙方違約的法律責任
(1)乙方違反協議約定無理提前解除協議,則應賠償甲方經濟損失;
。2)乙方違反保密條款,按保密條款約定執行;
。3)乙方在其他餐館兼職,一經發現甲方有權立即終止本協議,賠償甲方經濟損失;
十、爭議處理
甲乙雙方發生爭議后,應協商解決。協商不成的,任何一方可向有關管轄的部門申請處理。
十一、其他
本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方簽字:乙方簽字:
時間日期:時間日期:
用工合同范本7
雇用方(甲方):___________________
勞務方(乙方):___________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年,自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日____元。
。ㄈ┢渌;
四、乙方的權利與義務
。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇;
。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2。甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3;疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的';
4。訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1。嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2。連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4。盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5。違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6。偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8。其它違反國家、學校、甲方規定的。
。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1;疾』蚍且蚬へ搨,在國家規定的醫療期內的;
2。因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3。實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4。符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
。ㄋ模┖贤趦,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
。ㄎ澹 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1。甲方未按規定支付勞動報酬的;
2。甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
。 有下列情況之一,本合同自行終止:
1。合同期限屆滿;
2。合同期內乙方死亡;
3。乙方按國家規定應征入伍的;
4。法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
用工合同范本8
甲 方(用人單位):溫州豐谷鞋業有限公司
地址:溫州市永嘉縣五星工業區 法人代表:俞曉紅
乙 方(勞動者):
姓 名:性別:出生年月:身份證地址:
身份證號碼:
常(現)住地址: 家庭電話: 移動電話:
擔保人姓名:性別:出生年月:
擔保人身份證地址:擔保人身份證號碼:
常(現)住地址:
工作部門及職位: 移動電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲、乙雙方協商一致,約定本合同期限:自 年 月 日起
至 年 月 日止,共 年 月,雙方約定的試用期為 月。試用期包括在合同期內。
第二條 根據甲方工作需要,乙方同意甲方安排其在本單位 部
門從事 崗位(工種)學徒。
第三條 乙方實行 工時制。(A、標準工時。B、綜合計算工時。C、計件不定時。)甲方
應依法支付乙方加班費。
第四條 甲方應根據國家有關規定,為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品,保障乙方的安全和健康。乙方應嚴格執行甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制
度,按時完成規定的生產(工作)任務。
第五條 甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行計件工資形式: 1、計件工資。實施計件工資的,加班費已包括在計件工資內。 第六條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的上月工資。
第七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納
各項社會保險費用;乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示,乙方應嚴格遵守。如有違
反,甲方有權依照規章制度做出處理。
第九條 勞動合同可以依法終止、解除,也可以經雙方協商解除,勞動合同終止、解除后的事宜按相關法律、法規的規定執行。 第十條 乙方違反規定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失包括:1、甲方為其支付的'培訓費和招收錄用費;2、對生產、經營和工作造成的直接
經濟損失;3、本合同約定及本單位規章制度規定的其他賠償費用。
第十一條 雙方約定的其他事項:
1.學徒學會后不能為企業服務滿一年以上的,需扣除學徒本人上個月勞動所得工
資和當月勞動所得工資及擔保人一個月工資做為公司為此付出的培訓費用、招錄費
用、違反學徒勞動合同費用及其它費用。
第十二條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。
第十三條 本合同末盡事宜,按國家法律、法規執行,也可依法協商解決。 第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名及手印)
法定代表人或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
用工合同范本9
甲方:________
乙方:________ 身份證號碼 :________
1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。
2、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務:
3.1 甲方安排乙方在,崗位,從事該范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬:
甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5 勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的'工作規范、操作規程、勞動安全衛生等各項,包括《》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和。
5.2 乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
6.4.1 經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議,均應提前 15 日對方。
7、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:____________
乙方: ____________
簽訂日期:________年____月____日
用工合同范本10
甲方:xxxx物業有限公司
法定代表人:
聯系電話:
地址:xx物業小區
乙方(勞動者姓名):
居民身份證號碼:
聯系電話:
住址:
按照相關規定,甲乙雙方經平等協商,現訂立本協議,共同遵守。
第一條:本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 個月。
第二條:經甲方聘任,乙方同意在甲方擔任xx物業小區項目經理工作。
第三條:乙方應按照物業項目的要求,認真履行項目經理的工作職責,全面實施公司與服務方簽訂的《物業服務合同》,以優秀的服務品質,高超的管理藝術,嚴謹的工作作風,良好的專業素養,服務于業主和物業使用人。
第四條:鑒于物業服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點,乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守,使公司的服務理念融入到業主的心里。
第五條:物業服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化,所以,業主構成的多元性和突發事件的不確定性,經雙方協調每月乙方休息2天,在業主工作時間串休。
第六條:甲方適時為乙方進行專業技術和政治修養的教育和培訓,乙方應在履行工作職責中,嚴格遵守甲方的各項規章制度,為創建標準化物業小區盡責盡力。
第七條:甲方將按照國家勞動定額工資標準,按月向乙方支付工資。
第八條:因乙方失職給業主或甲方造成經濟損失的,其責任由乙方承擔。
第九條:乙方在職期間,不得從事與本崗位相關的工作,確有需要處理的事情,必須提前一周向甲方說明情況,經甲方協調好人員后方能離崗。
第十條:乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
3、故意不完成工作任務,給業主造成嚴重損失的。
4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。
第十一條:甲方如故違反本合同約定的,應按照有關規定承擔相應的.違約責任。乙方如果違反本合同約定的,或乙方擅自離職造成甲方損失的,甲方將依法追究乙方經濟責任。
第十二條:本合同經甲乙雙方協商一致可以解除,各自承擔相應的責任。
第十三條:乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業機密。
第十四條:乙方在合同履行期間,未征得甲方同意,不得同時接受其他企事業單位或者個人的聘請或雇傭。
第十五條:勞動關系解除或終止時,甲方發放給乙方的工作服,一次性折價處理給乙方,折價金額從乙方工資中扣除。
第十六條:乙方離職應按照甲方相關規定在離職批準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續,并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。
第十七條:本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
第十八條:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
年 月 日
年 月 日
用工合同范本11
甲方:
乙方:
本合同本著雙方自愿、公平、公正雙方協商擬定以下條約供雙方遵守。
一、甲方種植哈密瓜140畝,種植模式(平地套種)。
二、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草。
三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住。
四、甲方從20xx年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止,與乙方合同終止。 在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔,而且要按照甲方的要求進行,并且要聽從甲方的安排。因為哈密瓜是季節性作物,整理枝條、打叉要及時,雜草要除干凈,不能拖延。
五、如果乙方不能按時完成甲方交待的`工作,甲方有權雇用零時工將其完成,但是所產生的費用由乙方承擔。(比如:打瓜叉、整理瓜條。)
六、合同期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢,不得拖欠。在4月5日至合同期滿之間如乙方用錢,甲方應相應付給乙方部分工資。
七、乙方中途不得無故不履行合同,自行回家,自行回家的甲方有權不付乙方所有工資,并且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔。
八、本合同一式二份,雙方各執一份,簽字后立即生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同范本12
甲方:
法定代表人:
乙方: 性別: 年齡:
身份證號: 聯系電話:
戶口所在地: 家庭電話:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規定,甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協商一致的基礎上達成以下協議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,雇傭雇傭期為 年。
2、乙方工作崗位:餐館服務員
二、職責及職權:
1、服從經理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自離崗。
2、營業時間內,保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3、按照規定標準,布置餐桌,做好開餐前的準備工作。
4、做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作,保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5、按照服務程序迎接客人入座就席,協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6、勤巡臺,按程序提供各種服務,及時撤離餐具,勤換煙蠱。
7、顧客用餐后,迅速做好餐桌的清潔工作。
8、熟悉餐牌和酒水牌的內容,了解菜品的制作方法,擅于推銷菜品和酒水飲料。
9、了解結賬方式,妥善保管好訂單,以便復核。
10、做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
三、工作時間和休息時間
1、鑒于餐飲工作的特殊性,雙方約定每日工作時間9:00———14:00、16:00—20:00(包兩餐時間)
2、員工每月休息4日,有總廚安排自行安排輪休。
3、根據餐館的具體情況,國家法定節假日(春節除外)不放假,有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。
四、工資待遇
1、服務員月工資總額為人民幣(1200元),每月10日發放。
2、員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全,衛生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、協議的變更、解除和終止
1、經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。
2、有以下情形之一的,甲方可隨時與乙方解除本承包協議,而不用支付經濟補償金,
。1)甲方發現乙方不能勝任本職工作;
。2)乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度;
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的;
。4)乙方在其他餐廳兼職的;
。5)法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除本協議,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
。1)甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的';
(2)乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原協議無法履行,經甲乙協議不能變更協議的。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議:
。1)甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
5、協議終止,協議期滿或雙方約定的終止條件出現,協議自行終止。
八、保密條款
1、乙方應履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息,包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等;
2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密,甲方有權追究乙方違約責任。
九、違約責任
1、甲方違約的法律責任
若甲方為按協議約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任
(1)乙方違反協議約定無理提前解除協議,則應賠償甲方經濟損失;
。2)乙方違反保密條款,按保密條款約定執行;
(3)乙方在其他餐館兼職,一經發現甲方有權立即終止本協議,賠償甲方經濟損失;
十、爭議處理
甲乙雙方發生爭議后,應協商解決。協商不成的,任何一方可向有關管轄的部門申請處理。
十一、其他
本合同一式兩份,甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方簽字:
乙方簽字:
時間日期:
時間日期:
用工合同范本13
甲方:
乙方: (身份證號碼: )
1、根據國家有關規定, 經甲、乙雙方共同協商,在平等自愿的原則下簽訂本用工協議, 共同執行。
2、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務:
3.1乙方在甲方經營的 從事導購工作;
3.2 乙方的職責及工作質量,按照家紡行業的基本規范和甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應遵守職業道德和勞動紀律,應完成甲乙雙方共同制定的'銷售任務;
3.4 因甲方經營情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排。
4、勞動報酬:
4.1甲方按照國家有關規定,根據潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數為 元(人民幣)/月(大寫: ),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提,(新員工第一個月為試用期,試用期不享受銷售提成)。
5、勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規范、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。乙方應保守甲方商業機密,維護甲方利益。
5.2 乙方應愛護甲方財物, 如店內財物丟失或損壞, 乙方應照價賠償。
5.3 乙方應遵守雙方協商制定的工作時間, 工作時間根據不同季節制定,一經確定,甲、乙各方不得單方面更改。
5.4 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育或按有關規定給予必要的處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除:
6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前一個月辦理續簽協議手續。6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:
6.4.1 經國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。
7、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
用工合同范本14
一、聘方(甲方):
應聘方(乙方):
二、聘用期限:自20xx年9月1日 至20xx年8月31 日(一年)
三、聘請待遇:
每月1200元每學期按五個月計算,每學期末付清本學期工資。
四、其它事宜:
1.甲方根據學校工作需要,安排乙方從事工作。乙方嚴格遵守學校各項規章制度,按時、按質、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發工資,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的'思想意識,如因失職、失誤造成學生在校發生不安全事故,甲方承擔經濟損失的30%,乙方承擔70%。
2.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其工資,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
3.乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
4.乙方在聘期被本校解聘或經本校允許主動辭職,次協議自解聘之日起無效.
5. 本協議自20xx年9月1日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工合同范本15
甲方(用人單位) :
乙方(受聘員工) :
1、根據國家有關法律規定并結合本行業實際情況在平等自愿基礎上,雙方同意簽定如下勞動合同,并共同信守。
2、勞動合同期:
合同期為年,自年月日起至年月日止,其中試用期月。
3、合同期內,乙方的崗位職務為 ,試用期工資為 ;試用期滿,其基本工資為 元,獎金視出勤情況、工作業績而定。
4、乙方經過業務培訓考核合格后方可上崗,并留取第一個月工資作為工作保證金;以后每月15日發放上月工資;在合同期內甲方有權根據工作需要對乙方崗位進行調整,并支付相應崗位的工資。
5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定,維護甲方利益和聲譽,積極工作,努力完成各項工作和銷售任務。
6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,辭退乙方:
。1)、發現不符合錄用條件的;
(2)、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能再從事公司的.相關工作的;
。3)、乙方因嚴重違反本店管理條例,達到辭退條件的;
(4)、乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。
。5)、乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的,勞動合同即自行終止。
7、工作時間內乙方應按時準時上班,遲到、早退或臨時請假應提前通知,并視本店情況而定,并做到服裝整齊,熱情工作,把平時情緒不要帶到工作中,違者按甲方店規處理。
8、乙方在合同期內,要求辭職應提前30天向甲方提出,有關事項按甲方的相關規定執行。
9、本合同期滿時,在乙方自愿且經甲方考核合格的基礎上,可續簽勞動合同,根據工作的類別可相應的調整工資。
10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。
11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動合同具有同等效力。
甲方簽字:
乙方簽字:
身份證號碼:
聯系人:
聯系方式:
聯系方式:
住址:
簽定日期: 年 月 日
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