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      1. 用工合同

        時間:2023-06-15 15:06:40 其他合同范本 我要投稿

        用工合同范本精選15篇

          在當今社會,人們對合同愈發重視,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編精心整理的用工合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        用工合同范本精選15篇

        用工合同范本1

          甲方(用人單位)

          用人單位住所

          法定代表人或負責人

          企業法人營業執照號碼

          乙方(勞動者)

          合同履行地:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定,甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:

          第一條 合同期限及試用期

         。ㄒ唬┖贤谙

          本合同為固定期限合同,合同期限從 年 月 日起 至 年月 日止。

         。ǘ┰囉闷

          試用期為一個月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準,甲方可以隨時解除本勞動合同。如乙方需解除本勞動合同,必須提前三天書面通知甲方。

          第二條 工作崗位和要求

         。ㄒ唬 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。

         。ǘ┰诤贤男衅陂g,鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現,甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域,乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

         。ㄈ┮曳綉醇追降囊螅磿r完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理,并遵守甲方的規章制度。

          第三條 工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

         。ǘ┮蚣追叫袠I的特殊性,確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

         。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯,甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

          第四條 勞動報酬

         。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為:

          (1)乙方在試用期內工資為元/月。

         。2)經甲乙雙方協商一致,乙方按照甲方考核轉正后,甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元/月,加班工資元,工資總額為元/月。

          (3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核,乙方如果連續兩個月績效考核不合格,甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的,則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。

          (二)甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放,發薪日期定為每月20日,逢節假日時將順延。

          (三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時,甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

          第五條 勞動保護和勞動條件

          (一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

         。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

          第六條 勞動紀律和規章制度

         。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的.相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,乙方簽訂本合同時,已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》,乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。

         。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫,服從甲方的管理和指揮,按時優質完成勞動任務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德,執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》,給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

         。ㄈ┮曳诫x職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續,若因此造成甲方損失的,乙方應予以足額賠償。

          第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲乙雙方可以變更、終止本合同:

          (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的。

         。2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的。

         。3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的。

          (4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

          (5)法律、法規規定的其他情形。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

         。1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的。

          (2)女員工在試用期內懷孕的。

         。3)嚴重違反甲方規章制度的。

         。4)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的。

         。5)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

         。6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

         。7)被依法追究刑事責任的。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追綉斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳交蝾~外支付乙方一個月的基本工資后,可以解除本合同:

          (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的。

         。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

         。ㄋ模┍竞贤跐M前,甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續簽新的勞動合同。協商未成的,本合同到期后自動終止。

         。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

          第八條 法律責任

          甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同,任何一方違反勞動合同中約定的事項,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

          第九條 勞動爭議的處理

         。ㄒ唬┘滓译p方發生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

         。ǘ┘滓译p方發生勞動爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

          第十條 附則

          (一)本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          (二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          (三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

          甲方(蓋章):

          乙方簽名:

          負責人或代理人:

          簽章日期:

          簽章日期:

        用工合同范本2

          甲方(用人單位):

          名稱:

          法定代表人:

          地址:

          經濟類型:

          聯系電話:

          乙方姓名:(職工)

          身份證號碼:

          住址:

          聯系電話:

          根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┖贤谙

          雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

          1、有固定期限:從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

          2、無固定期限:從_______年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

          3、以完成一定的工作為期限:從_______年___月___日起至工作任務完成時止。

         。ǘ┰囉闷谙

          雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

          1、無試用期。

          2、試用期從_______年___月___日起至_______年___月___日止。

          (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

          二、工作內容

         。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務)為_____________。

          (二)乙方的工作任務或職責是________________。

         。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

         。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ,應簽訂補充協議。

          三、工作時間

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間:

          1、標準工時制,即每日工作____小時,每周工作____天,每周至少休息一天。

          2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

          3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以____為周期,總工時____小時的綜合計算工時工作制。

         。ǘ┘追揭蛏a(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          四、工資待遇

         。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第()種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

          1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

          2、其他形式:____________。

          (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

         。ㄈ┘追礁鶕髽I的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

          (四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

         。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

          五、勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

         。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫唬磭矣嘘P規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

         。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

          六、社會保險和福利待遇

         。ㄒ唬┖贤趦龋追綉婪橐曳睫k理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

         。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨追綉磭液偷胤降囊幎ńo予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

          (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

         。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

          七、勞動紀律

         。ㄒ唬┘追礁鶕䥽液褪〉.有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

         。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進行檢查、督促、考核和獎懲。

         。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

          八、本合同的變更

         。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內容,都應以書面形式通知對方。

         。ǘ┘滓译p方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

          九、本合同的解除

          (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

         。ǘ⿲傧铝星樾沃坏,甲方可以單方解除本合同:

          1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

          2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

          4、乙方被依法追究刑事責任的。

          5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

          6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

          7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

          9、本合同約定的解除條件出現的。

          甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

          (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

          1、在試用期內的。

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

          3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

          4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

          1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的。

          2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。

          3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

          4、法律、法規規定的其他情形。

         。ㄎ澹┙獬竞贤螅滓译p方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

          十、本合同的終止

          本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

          本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

          十一、違約情形及責任

          1、本合同期內,甲方按本合同規定解除本合同的,以及甲方克扣或無故拖欠工資或拒不發放工資的,乙方有權要求甲方給予經濟補償。

          補償辦法按照《違反和解除勞動合同的經濟補償方法》及有關國家和地方規定執行。

          2、合同期內,乙方提前解除本合同的,甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

          3、如甲、乙雙方均未提前三日告知解雇或辭退的,均要支付本合同的違約金________元。

          十二、保密義務

          乙方負有保密義務的,雙方可以訂立專項保密協議,約定競業限制條款。

          乙方違反競業限制約定的,應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

          十三、調解及仲裁

          雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向_______________勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向______________人民法院起訴。

          十四、其他

          本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方:(蓋章)

          法定代表人(或委托代理人):(簽字)

          _______年____月____日

          乙方:(簽名或蓋章)

          _______年____月____日

        用工合同范本3

          甲方地址:

          乙方: 身份證號: 地址 : 手機:

          為了使乙方有一個穩定、正規的教學工作,同時為了保障甲方的教學質量,經雙方平等協商,本著平等、自愿,誠信的原則,就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協議:

          一、甲方的責任和義務

          1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師,定期發放工資。

          2、甲方為乙方提供穩定、正規的工作。

          3、甲方為乙方的備課教案進行指導。

          4、甲方有權對乙方的工作進行考核,并根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。

          二、乙方的責任和義務

          1、招生階段:服從甲方招生階段所有工作安排,并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。

          2、充分備課:備教材、備作業,認真做好備課與教學記錄,課前撰寫教案提綱。

          3、認真指導:抓住學生特點,盡快轉弱點為優勢;嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。

          4、善于分析:具體分析每一節課、每一道題,針對學生實際情況及時解決每個問題。

          5、主動配合:積極與家長及甲方交流,經常反映學生學習情況,與家長及甲方齊抓共管、共同努力,把學生成績提上去。

          6、總結提高:做好教學記錄,總結經驗教訓,互相交流學習,提高教學效果。

          7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業或預習、復習完成情況記錄在教案上。

          8、乙方必須嚴格按照甲方的安排,根據學生的.具體學習進度定時為學生發放練習題和每月測試題,并與學生的學管老師做好溝通,在規定的時間內督促學生獨立完成,收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分。

          9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制),工作期間不允許請假曠課。

          10、在工作授課過程中,乙方必須與學生及家長保持良好的關系,遵守家教禮儀,嚴格按照教學計劃和進度進行輔導,如出現意外情況,必須立即通知甲方,由甲方進行協商處理,不與學生和家長發生任何沖突。

          三、工資支付:

          1、合同有效時間年月至2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資20xx元

          3、合同有效時間沒有結束,而乙方單方面終止合同,甲方有權不發放乙方工資。

          四、違約責任

          1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的,甲方可以無條件解除本協議,不發放乙方工資。

          2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的,需要提前l5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方,

          3、乙方應對個人信息保密,包括目前工作狀態,具體教授年級,聯系方式(學生、家長、老師都不得互留聯系方式),還有自身工資數額情況,不得泄露甲方的一切商業秘密和資料,培訓內容。

          4、乙方有事請假,需至少提前3天向學校領導提出申請,經過校方研究決定后批準方可執行,不經允許,不按時授課則視為曠課。

          5、乙方必須嚴格按照上課時間上課,不得與學生攀談,不按規定時間上課,遲到5分鐘以上者。

          6、上課之前,乙方應根據學生的情況認真備課,課后應根據學生學習情況,按要求做出上課計劃。

          7、上課期間,一律不允許乙方使用手機,游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區手機必須靜音或關機。

          8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真,而導致學生退課,家長不滿意等。

          9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為 賠償金,并追究乙方的法律責任。

          五、附則

          1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。

          2、本合同自雙方簽訂之日起生效,除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外,期間雙方不得擅自解除本合同。

          3、本協議一式二份,雙方各執一份:具有同等法律效力。

          甲方: 乙方:

          (蓋章/簽字)________________ (蓋章/簽字)_______________

          年 月 日 年 月 日

        用工合同范本4

          勞動用工合同

          用工單位:(以下簡稱甲方) 招 用 人:(以上簡稱乙方)

          因工作需要,經協商,甲方同意招用乙方為臨時用工。

          為明確甲乙雙方的權利和責任,根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規,經平等自愿協商,特簽訂本合同。

          一、合同期限

          合同期限暫定為個月,自 年 月 日起至年

          月 日止,到期自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同。

          二、工作任務

          乙方主要負責 (以下簡稱) 等日常清潔工作,主要包括:

          1、辦公樓一樓衛生間、洗刷間,二樓衛生間、洗刷間、

          走廊、樓梯、扶手;

          2、宿舍樓一、二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯;

          3、甲方或管理處臨時安排的其它工作。

          三、工作時間

          乙方每天于上午8:30、下午13:00各清掃一次衛生,

          經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

          四、工作要求

          日常清掃要做到衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等

          部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛生大掃除,除日常清掃外,確保衛生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛生死角。

          五、工作考核

          負責乙方的考核管理工作,每日安排衛生管

          理員監督檢查并評定“優秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃,必須提前向相關管理人員提出申請,經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”,將扣除乙方15元工資。

          六、勞動報酬

          甲方以月為單位發放乙方的勞動報酬,下月發放上月的

          工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發放全額工資,否則將根據考核情況予以扣減。

          七、其它約定事項

          1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

          2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件

          和必要的勞動防護用品。

          3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙

          方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

          4、乙方應積極維護甲方的利益,保守甲方的工作秘密。

          5、乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療

          期的.規定執行。

          八、合同中止或變更

          1、乙方工作態度惡劣,打掃衛生多次不合格,或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為,甲方有權中止本合同。

          2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務,或拖欠乙方

          工資達一月以上,或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為,乙方有權中止本合同。

          3、甲乙雙方變更本合同需協商一致,另簽訂的副本與

          本合同享有同等法律效力。

          九、本合同一式叁份,甲乙雙方及管理處各執一份。

          甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

          年月日

        用工合同范本5

          甲方:

          乙方:

          本合同本著雙方自愿、公平、公正雙方協商擬定以下條約供雙方遵守。

          一、甲方種植哈密瓜140畝,種植模式(平地套種)。

          二、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草。

          三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住。

          四、甲方從20xx年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止,與乙方合同終止。 在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔,而且要按照甲方的要求進行,并且要聽從甲方的安排。因為哈密瓜是季節性作物,整理枝條、打叉要及時,雜草要除干凈,不能拖延。

          五、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作,甲方有權雇用零時工將其完成,但是所產生的.費用由乙方承擔。(比如:打瓜叉、整理瓜條。)

          六、合同期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢,不得拖欠。在4月5日至合同期滿之間如乙方用錢,甲方應相應付給乙方部分工資。

          七、乙方中途不得無故不履行合同,自行回家,自行回家的甲方有權不付乙方所有工資,并且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔。

          八、本合同一式二份,雙方各執一份,簽字后立即生效。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        用工合同范本6

          __________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家有關勞動法律法規、規章規定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式。

          1.合同有效期限____年,至____年____月____日止。

          2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為_________。

          3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

          新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起____個月內為試用期。

          本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

          二、工作任務

          (一)乙方職位是__________,向____________報告。

         。ǘ┰诤贤趦龋追綄⒖赡苤概梢曳接谄渌毼。

          三、工作時間

         。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

         。ǘ┘追娇梢詧蠼泟趧有姓块T批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

         。ㄈ┘追揭蛏a、工作需要,經與工會或乙方協商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追窖娱L工作時間不受本條第(三)項規定限制:

          1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

          2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的;

          3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;

          4.必須利用法定節日或公休假日的`停產期間進行設備檢修、保養的;

          5.為完成國防緊急任務的;

          6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

          四、休假

          乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

          甲方:________

          乙方:________

          ____年____月____日

        用工合同范本7

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》的規定,在平等、自愿的原則下,訂立本合同。

          第一條 合同期限:

          本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月,乙方未提出不續約,則本合同繼續延長年,至 年 月 日止。反之,乙方需提前三個月告知甲方。

          第二條 工作內容:

          甲乙雙方根據工作需要,安排任命乙方為工作崗位,為其提供必要的工作條件。合同期間,乙方應遵守甲方的'各項規章制度和勞動紀律,服從分配,積極工作,履行崗位職責,完成本職工作任務。

          第三條 工作報酬:

          1、乙方按照規定完成工作任務,甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。

          2、乙方正式聘用后,開始享有保底工資+手工操作提成工資+產品提成。

          3、乙方在甲方工作三年后,如條件成熟,可優先考慮其新店入股權。

          第四條 經濟補償:

          1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專業知識培訓金元,合同期滿后退還。

          2、在合同期間,乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管,合同期滿后退還。

          3、合同期滿后,甲方支付乙方年終獎金元,以示獎勵。

          4、乙方經甲方培養成特殊崗位,如提前終止本合同,乙方需要承擔違約責任,并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。

          第五條 工作紀律:

          1、乙方應該遵守甲方各項規定,規章,服從甲方領導管理和安排。

          2、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,均具有同等法律效力。

          甲方:

          乙方:

          簽約時間: 年 月 日

        用工合同范本8

          甲方:(以下簡稱甲方)

          乙方: (以下簡稱乙方)

          甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下,達成如下協議。

          一、 聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。

          二、 乙方在聘期內主要工作任務為:擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。

          三、 甲方支付乙方兼職報酬,并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。

          1、工作報酬的計算方式:按每天 學時計,理論課 元/天,實操 元/天。

          2、工作報酬的'結算時間:每個項目結束后 日內。

          四、 乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律,保質保量地完成工作任務。

          五、 乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。

          六、 在聘期內,乙方的人事關系,養老、醫療等社保關系均不變,由乙方自行負責。

          七、 在聘期內,乙方要服從甲方的安排,乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓,乙方如需提前解除協議,需退還相應的培養費用。

          八、 甲乙雙方協商補充條款:乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。

          九、 本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效,二份協議具有同等效力。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        用工合同范本9

          甲方:

          乙方:

          甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:

          一、甲方聘請乙方為公司的。

          二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

          三、乙方的xx待遇。

          四、乙方的職權范圍。

          五、甲方的基本權利與義務:

         、甯鶕a經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

         、姹Wo乙方的合法權益,按合同規定付給乙方xx、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

          ㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

         、枰勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M行獎懲。在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系。在乙方不能勝任工作的`情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

          ㈤其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

          六、乙方的基本權利和義務

         、逑硎芊煞ㄒ幒秃贤幎ǖ拇,在職權范圍內充分行使權利,不受任何非法和無理的干擾。

         、孀袷貒曳煞ㄒ幒图追降囊幷轮贫龋诠ぷ髀毮芊秶鷥,服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

         、绫J丶追降纳虡I秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經濟損失。

         、枰曳讲坏米誀I或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的,所得收入應當歸甲方所有。

         、橐曳綀绦屑追浇唤o任務時,違反法律法規或者甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

         、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭酁樽约褐\取私利。不得利用職權收受任何賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產。

         、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產為他人提供債務擔保。不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

          ㈧乙方如有上述㈣—㈦四種情況時,甲方有權利與乙方解除本合同。

         、砥渌煞ㄒ幒图追揭幷轮贫纫幎氨竞贤s定的權利義務。

          七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同。如現實情況發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

          八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

          九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

          十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定,協商予以補充解決。

          十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方(蓋章)  乙方(簽名)

          年 月 日  年 月 日

          【公司用工合同范本三】

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

          二、乙方工作內容(需填寫)

          三、甲方的權利與義務

         。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾怼

         。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每日 元。

          (三)其它。

          四、乙方的權利與義務

         。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

          (二)享受合同規定的工資待遇。

          (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。

          (四)其他

          五、聘用合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

          2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的。

          3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的。

          4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

          1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的。

          2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的'。

          3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

          4、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

          5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的。

          6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

          7、其它違反國家、學校、甲方規定的。

         。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:

          1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的。

          2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

          3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。

          4、符合國家規定其它條件的。

          對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

          (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1、甲方未按規定支付勞動報酬的。

          2、甲方以xxx、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

         。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

          1、合同期限屆滿。

          2、合同期內乙方死亡。

          3、乙方按國家規定應征入伍的。

          4、法律、法規規定的其它情況。

          六、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

          七、其他

          本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章)  乙方(簽名)

          年 月 日  年 月 日

        用工合同范本10

          勞 動 合 同 書

          甲方(用人單位) 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼

          合同履行地:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定,甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:

          第一條 合同期限及試用期

         。ㄒ唬┖贤谙

          本合同為固定期限合同,合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。

         。ǘ┰囉闷

          試用期為一個月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準,甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同,必須提前三天書面通知甲方。

          第二條 工作崗位和要求

          (一) 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。

         。ǘ┰诤贤男衅陂g,鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現,甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域,乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

         。ㄈ┮曳綉醇追降囊,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理,并遵守甲方的規章制度。

          第三條 工作時間和休息休假

          (一)甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

         。ǘ┮蚣追叫袠I的特殊性,確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

         。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯,甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

          第四條 勞動報酬

         。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為:

         。1)乙方在試用期內工資為元/月。

         。2)經甲乙雙方協商一致,乙方按照甲方考核轉正后,甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元/月,加班工資元,工資總額為元/月。

         。3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核,乙方如果連續兩個月績效考核不合格,甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的,則甲方有權

          對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。

         。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發放,發薪日期定為每月20日,逢節假日時將順延。

         。ㄈ┘追接袡喟凑展镜男劫Y標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時,甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

          第五條 勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品。

         。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

          第六條 勞動紀律和規章制度

         。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,乙方簽訂本合同時,已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》,乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。

          (二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和指揮,按時優質完成勞動任務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德,執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》,給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

         。ㄈ┮曳诫x職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續,若因此造成甲方損失的,乙方應予以足額賠償。

          第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模滓译p方可以變更、終止本合同:

         。1)在不損害國家、集體和他人利益的'情況下,雙方協商一致的;

         。2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

         。3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

         。4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

         。5)法律、法規規定的其他情形。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤

         。1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的;

          (2)女員工在試用期內懷孕的;

          (3)嚴重違反甲方規章制度的;

         。4)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的;

         。5)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

          (6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

         。7)被依法追究刑事責任的。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,可以解除本合同:

          (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的;

         。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。ㄋ模┍竞贤跐M前,甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續簽新的勞動合同。協商未成的,本合同到期后自動終止。

          (五)如乙方在本合同履行期限內提出解除合同,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

          第九條 法律責任

          甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同,任何一方違反勞動合同中約定的事項,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

          第十條 勞動爭議的處理

          (一)甲乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

         。ǘ┘滓译p方發生勞動爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

          第十一條 附則

         。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

         。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。

         。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

          甲方(蓋章):乙方簽名:

          負責人或代理人:

          簽章日期:簽章日期:

        用工合同范本11

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人:

          地址:

          乙方(勞動者)姓名:

          身份證號:

          住址:

          根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          第一條 勞動合同期限

          一、本合同期限為三年,自20xx年3月15日起至20xx年3月15日止。

          二、以出勤天數為勞務報酬的依據,實行月工資制度。

          第二條 勞動崗位

          甲方安排乙方從事建筑工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

          第三條 勞動報酬

          甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付,每月不低于人民幣3000元。

          第四條 社會保險和福利待遇

          甲乙雙方依法參加工傷社會保險,由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

          第五條 勞動保護和勞動條件

          一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

          二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

          三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

          第六條 勞動紀律

          一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

          二、甲方有權依據國家和**市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

          第七條 本合同的解除、變更、終止

          一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

          二、以完成一定的.工作為期限勞動合同,工程完工勞動合同終止。

          三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止。

          第八條 勞動爭議處理

          甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

          第九條 其它事項

          一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和**市的有關規定執行。

          二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        用工合同范本12

          甲方

          乙方

          根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          第一條合同類型和期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

          (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共個月。

         。ㄈ┮曳綉谀暝氯涨暗綅。

          注:《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止,規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

          規定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

          第二條工作內容和工作地點

         。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

          (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要,勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

          第三條工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵碌诜N工時制。

          1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過60小時。

          2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

          (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

         。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫。

          注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

          第四條勞動保護和勞動條件

          (一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

         。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          (三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

          注:勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

          第五條勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為元/月,乙方在試用期期間的工資為元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

          (二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的`工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

          1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

          2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。

          3、其他工資形式。具體約定如下:

          _____________________________________________________________________。

         。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

          注:本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,績效工資由業績考核確定!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形!25日”比正常發薪時間延后5日,規避有時合理期間晚發工資的情況。

          第六條社會保險和福利待遇

          (一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

         。ǘ┮曳揭蚬へ搨ㄋ劳觯┖突悸殬I病,依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

          (三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,依法享有國家規定的醫療期。

         。ㄋ模┮曳降母@霭磭壹凹追降囊幎▓绦。

          第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

          2。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

          3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

          4。勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

          5。法律、法規規定的其他情形。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤

          1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;注:人力資源部門應保留招聘資料,以保留錄用條件的證據。

          2。嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

          3。嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4。同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

          5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

          6。被依法追究刑事責任的。注:依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形,也可依據第39條第5項解除勞動合同。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

          1。乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2。乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;注:依據《勞動合同法》第40條擬訂,無變化。

          第八條、其他約定條款

         。1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

          (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

         。3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

         。4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。

         。5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

         。6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

         。7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

         。8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

          注:商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定,另行簽訂協議處理。

          十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

          十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

          甲方(蓋章)乙方(簽名)

          法定代表人、負責人

          或委托代理人(簽名)

          年月日年月日

        用工合同范本13

          雇用方(甲方):

          勞務方(乙方):

          根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規,按照工程具體情況經雙方協商一致,簽訂本勞務用工協議,雙方共同遵照執行。

          1、用工工程項目 六合區竹鎮民族小區工程水電安裝項目

          2、用工方式 臨時

          3、工期

          按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

          4、勞務報酬

          4。1本工程項目的勞務費用詳見附件:《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用,單價不做任何調整。

          4。2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

          5、施工作業標準

          5。1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

          5。2乙方的施工作業,必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準;本項目執行的質量驗收規范、標準,見附表。

          5。3施工作業質量不合格的,乙方應在甲方規定的時間內無償返工,達到質量驗收標準合格后。

          6、甲方責任

          6。1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

          6。2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底,下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

          6。3及時組織測量和交樁

          6。4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

          6。5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。

          6。6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。

          6。7負責提供本工程所需的工程施工機具。

          6。8按本合同約定辦理勞務計價手續,按本合同約定時間支付勞務費。

          6。9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

          7、乙方責任

          7。1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

          7。2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時組織滿足勞務作業所需的勞動力,按甲方同意的開工時間施工作業。

          7。3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質,滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定,調動更換時,必須經甲方同意。

          7。4乙方必須樹立良好的環保意識,堅持文明施工作業,做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

          7。5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

          7。6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

          7。7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金,并及時支付勞務人員費用。

          8、施工作業的檢查

          8。1為有效控制工程質量,乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗,對檢查發現的問題,乙方根據甲方通知書,限期返工或整改。

          8。2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認,不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因,發生安全及質量事故,甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。

          9、安全責任

          9。1 在施工中,甲方應貫徹執行JGJ59—99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮,有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

          9。2在施工中,乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證,杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患,有權暫緩實施,并提出改進意見。由于甲方的疏忽,發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

          9。3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育,作業中發生人員傷亡事故,應按國家有關規定認真組織調查,乙方自理并承擔相應經濟損失。

          10、工程材料

          10。1甲方按定額消耗量,根據施工組織和進度情況,供給乙方材料,材料經雙方驗收簽單后,乙方妥善保管,甲方派專人對材料的`使用進行旁站監督。

          10。2在施工中,材料實際消耗量超出定額消耗量的部分,按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節余5%以上,水泥按定額節余7%以上,未達到者視同超耗。

          11、勞務費的結算

          11。1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。

          11。2按項目預算人員核準的作業量及附表單價結算勞務費。

          12、勞務費的結算和撥付

          勞務費按月結算,根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算,結方單應由項目有關人員核定簽認,項目經理簽批后,于當月28日報送財務處審核,作為甲方撥款的依據,F場臨設完成后可結算付款,基礎施工期間不付款,基礎工程完成,驗收后結帳,付款80%。主體工程,乙方除了交保證金外,二個月不付款,從第三個月開始,結帳后付當月款項的70%~80%。工資中的優質價在工程質量評定后再付給。

          13、環境和文物保護

          13。1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境,避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為,甲方按有關規定嚴格處罰。 13。2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時,乙方應采取有效防護措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后,應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

          14、違約責任

          14。1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

          14。2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業,并給甲方造成不良影響,甲方有權調整乙方的施工作業任務,乙方不履行合同時,甲方有權解除合同,由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同,乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設,否則視為違約。 14。3因一方原因使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后,雙方應對已完工作量進行盤點,并據此進行末次結算。

          15、爭議解決

          15。1合同在執行過程中發生爭議時,雙方應本著公平、合理的原則,及時協商處理。協商不成的,由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

          16、合同生效與終止

          16。1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動失效。

          17、補充協議

          17。1在合同執行中情況變化時,甲乙雙方可以簽訂補充協議,補充協議與原合同具有同等的法律效力。

          18、雙方約定的其它事項

          19、合同份數

          本合同一式六份,甲方項目部一份,乙方二份;報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        用工合同范本14

          一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區負責教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

          二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

          三、受聘方的工作任務(另附件1 )。

          四、受聘方的薪金(另附件2)。

          五、聘方的義務:

          1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及管理規定。

          2.對受聘方提供必要的工作條件。

          3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

          4.每月按時支付受聘方的報酬。

          六、受聘方的義務:

          1.遵守聘方的工作制度,接受聘方的'工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

          2.提供受聘方節假日福利。

          3.按期完成工作任務,保證工作質量。

          七、合同的變更、解除和終止:

          1.雙方應信守合同,未經雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

          2.經當事人雙方協商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。

          3.聘方在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除合同:

          a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不改正的。

          b 、根據醫生診斷,受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

          4.受聘方在下述條件下,有權以書面形式通知聘方解除合同:

          a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

          b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

          八、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經雙方協商同意后簽訂新合同。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        用工合同范本15

          雇傭方(以下簡稱甲方):

          注冊地址:

          法定代表人(委托代理人):

          聯系電話:

          受雇方(以下簡稱乙方):

          身份證號碼:

          聯系地址:

          聯系電話:

          鑒于:

          甲方為雇傭方,乙方為受雇方,根據甲方業務拓展需要以及所提供兼職工作的實際情況,共同約定訂立此兼職勞務合同。

          根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本兼職勞務合同,以資信守。

          工作內容和工作地點

          (一)乙方的工作崗位為: 。

          (二)乙方的工作任務為: 。(注:可多項列明)

          (三)乙方的工作標準為: 。(注:可多項列明)

          (四)乙方的工作地點為: 。

          合同期限

          (一)雙方約定本合同期限自 起至 止,共計 個月。

          (二)期滿后,經甲、乙雙方同意,可以續約。

          工作時間

          (一)乙方的.工作時間為: 。

          (二)甲方安排乙方每日工作時間不得超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          工作條件和工作紀律

          (一)甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

          (二)在聘用期間,乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,愛護甲方財務,遵守勞動紀律和職業道德。

          (三)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

          勞務報酬

          (二)支付方式為:采用 (現金/打卡)方式支付。

          (三)支付時間為:甲方應于每月第 日前支付上月的勞務報酬。

          (四)甲方不承擔乙方的任何社會保險和福利待遇。

          保密義務合同期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

          合同終止

          本合同期滿。在合同有效期內,甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前 日通知對方。

          違約責任

          (二)若乙方違約,甲方減少乙方勞務報酬,最高不得超過本合同第五條第一款約定標準的 %。

          爭議解決方式

          本協議在履行中若發生爭議,甲、乙雙方采取平等協商的辦法解決。協商不成的,甲、乙雙方同意按以下 方式解決:

          1、提交 仲裁委員會仲裁;

          2、依法向合同簽署地人民法院起訴。

          其他

          本合同經雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協議之任何未盡事宜直接通過協商和談判簽訂補充協議。本協議正本一式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。

          (以下無正文)

          甲方:(蓋章) 乙方:(簽章)

          法定代表人或主要負責人

          (簽字)

          簽署日期: 簽署日期:

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