銷售人員勞務合同范本3篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編整理的銷售人員勞務合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
銷售人員勞務合同范本1
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
公司地址:
乙方(勞務者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
根據《勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。
一、勞務合同期限
本合同為有固定期限的勞務合同,合同期從_____年_____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期期從____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作內容。
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬涸谠囉闷陂g,甲方根據工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調崗。
。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿眨炕┖涂己宿k法:按公司規定執行。
。ㄈ┮曳降膷徫宦氊煟篲____________________。
。ㄋ模┰诒竞贤行趦,如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定,甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定,調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
。ㄒ唬╇p方同意按工時制度執行:
1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作,未經甲方確認加班的,甲方不支付加班費。
四、勞務報酬。
(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。
。ㄈ┕べY發放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。
(四)試用期內,乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協商后,需將客戶轉交于公司,辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續,公司有權按企業規章制度進行薪資結算;
。ㄎ澹┘追礁鶕髽I的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。
五、勞務合同變更、解除、終止的條件
。ㄒ唬┙浖滓译p方協商同意,可以變更或解除本合同。
。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞務合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞務紀律或者甲方規章制度的。
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
4、同時與其他用人單位建立勞務關系,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
5、泄露甲方商業機密,給甲方造成經濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保有追償權利。
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。
7、被依法追究刑事責任的。
8、法律法規規定的其他情形。
。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產,向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續及其他未了結事項。
六、賠償與違約責任
(一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關規定執行。
(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。
2、乙方在職期間(含轉崗),由甲方出資進行職業技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的,按照培訓協議辦理。
3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。
4、其他乙方應當賠償的費用。
。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞務關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。
。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
七、其他
甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業限制條款。
甲方依法制定的企業規章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。
本合同一式____份,甲乙雙方各執____份,每份具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
代表(簽名):
_____年_____月____日
乙方(簽名):
_____年_____月____日
銷售人員勞務合同范本2
甲方:
乙方:
根據中華人民共和國《勞動法》的有關規定和章程,甲乙雙方經友好協商一致,自愿簽訂本協議,并共同遵守本協議的所有條款:
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任銷售經理崗位工作。
2、協議有效期限:_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度和員工守則。
4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。
5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業績。試用期基本工資為20元。試用期為前三個月任務30000萬,屬于市場開拓期。如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務為50000元,如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房,銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務可享有電話費報銷100元福利。
6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規定的工資任務和經濟業績指標。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。
7、甲方負責對乙方進行職業道德,業務技術,勞動安全,勞動紀律和甲方規定制度的教育。
8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全,衛生,操作規程和工作規范。愛護甲方的財產,遵守職業道德,保守甲方的商業機密。
9、因乙方工作失職,失誤或過失等造成客戶的投訴,及給甲方造成嚴重的經濟損失,損害的。甲方有權給予乙方經濟處罰,勒令辭退等。情節惡劣,造成后果嚴重,經濟損失重大的,甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任。
10、乙方有權擔保客戶掛賬,但不能超出本人的工資,(有掛賬協議的除外)而當月必須結清所有的掛賬才計業績。如果當月擔保掛賬沒有結回,酒店有權暫不發放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。
11、在合同期內乙方提出辭職,應提前30天以書面形式通知甲方,并按甲方有關辭職規定辦理相關手續。
12、甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律,乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內甲方辭退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天數的部分,須支付乙方補償金,并結清工資。
13、甲方安排乙方執行按勞動法規定的工作制度。每周休息一天,每月休息4天,并享有國家法定節日。
14、甲方為乙方提供福利待遇,提供免費食宿。
15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備,建立建全各項規章制度,制定管理制度,工作規范和崗位責任制度,乙方須確實嚴格遵守和執行,實施上述之相關規定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點,因工受傷的,甲方負責乙方的相關的治療費,醫療費,生活費,及工資。
16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經營和營業時,甲乙雙方均須協商共同努力解決,并友好協商顧及雙方利益。
17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權限按照銷售經理的崗位職責內容執行。
18、乙方的餐飲部贈送權限,每桌所送菜品必須是菜譜內100元以內的,超出部分由銷售經理自己買單。
19、乙方的抹零權限,每桌客人消費單最高抹零50元以內。
20、乙方如果連續三個月未完成業績的,公司將責令辭退,訂餐過程中弄虛作假者,一經查實,將扣除當月所有的業績,視為業績未完成,并罰款500元,做開除處理。
總經理:
銷售經理:
_____年____月____日
銷售人員勞務合同范本3
雇主(以下簡稱甲方):
住址:
雇員(以下簡稱乙方):
住址:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,就雙方的職責協商一致,簽訂本合同,并承諾共同遵守。
一、合同類型和期限
1、本合同的勞務期限采用固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個月。
2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,共________個月。
3、乙方應在________年______月______日前到崗。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作,工作地點是________________,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。
2、乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方協商確定,乙方采用定時工作制,工作時間和休息休假由甲乙雙方協商安排。
2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
3、乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、甲方權利義務
1、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。
4、甲方應按照勞動法的規定,給乙方上社保。
4、甲方應按照合同的規定,按時、足額的向乙方支付報酬。
五、乙方權利義務
1、乙方應按照合同的規定,按時到崗。
2、乙方應遵守甲方的規章制度,安全、高效的完成甲方安排的任務。
六、勞務費
1、乙方的固定工資標準為________元/月,乙方在試用期期間的工資為________元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
2、乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第()種工資形式:
。1)計時工資。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。
。3)其他工資形式。具體約定如下:___________________________
3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
4、合同期內,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
七、勞務合同的變更、解除、終止
1、有下列情形之一的',甲、乙雙方可以變更本合同:
。1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的。
。2)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的。
(3)由于不可抗力的因素致使勞務合同無法完全履行的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。
。2)嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的。
。3)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3、其他根據勞動法可以解除合同的情形。
八、其他
1、凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂補充協議,因乙方原因而提前解除勞務合同,乙方應賠償甲方的培訓費用,具體賠償標準執行補充協議的約定。
2、乙方在簽訂勞務合同之前,甲方有權了解乙方與勞務合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞務關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞務合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。
4、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
九、違約責任
在合同的履行過程中,任何一方違反本合同的規定,給對方造成損失的,責任方都應該承擔責任,違約金根據具體的損失計算。
十、附則
1、本合同一式________份,自雙方簽字后生效;雙方各執________份。
2、因履行本合同發生爭議,雙方協商解決,協商不成的,雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。
3、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以簽訂補充協議。
甲方:
代表人:
聯系方式:
合同簽訂地:
合同履行地:
簽約時間:________年______月______日
乙方:
身份證號:
聯系方式:
合同簽訂地:
合同履行地:
簽約時間:________年______月______日
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