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培訓勞務合同范本
隨著人們法律意識的建立,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的培訓勞務合同范本,歡迎閱讀與收藏。
培訓勞務合同范本1
甲方:_____________(以下簡稱甲方)
乙方:_____________(以下簡稱乙方)
在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后,乙方根據溝通內容和甲方的具體需求,向甲方提交了《____________培訓方案》。 ______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知,甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。 為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力,從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》,雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款:
1.乙方根據《附件一》為甲方開發(fā)、準備有關課程。
2.乙方指定____________先生為乙方培訓聯絡人,負責培訓相關事項的溝通。
3.乙方負責培訓的'實施及培訓后的學員評估。培訓合同4.乙方負責保證課程的教學質量,配備優(yōu)秀的講師及助教。
5.乙方負責制作培訓講義,在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中,做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓,如確有特殊情況,須提前3天征得對方同意,方可調整培訓時間。
7.甲方負責安排培訓場地,并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。
8.甲方需專門指定1名培訓聯絡人,負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。
9.甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
10.本培訓自______年______月______日起,為期______周,共進行______小時的培訓,依據下面時間表進行,如遇節(jié)、假日,時間自動
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________ 文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時有效。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________
培訓勞務合同范本2
雇主(甲方):
雇工(乙方):
甲方的發(fā)展壯大,離不開乙方的專業(yè)知識及技能的提高,為了明確乙方在參加甲方提供的培訓學習期間甲、乙雙方的權利義務,本著平等、互惠的原則,訂立如下協議,供雙方遵照執(zhí)行。
一、培訓期限
培訓時間計劃開始時間:________年______月______日,計劃結束時間:________年______月______日,總共_________天。
二、服務年限
1、培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費,培訓開始前應做費用預算,此預算不能與培訓結束后實報的'培訓費用相差太大,預計培訓費用為________元。
2、培訓費用在人民幣________元(含________元)以上,乙方必須在培訓期結束后為甲方服務________年(含________年)以上。
3、培訓費用在人民幣________元以上的,乙方必須在培訓期結束后為甲方服務________年以上。
三、雙方義務
1、甲方義務
(1)甲方應及時組織乙方參加培訓。
。2)甲方應按時支付培訓所需要的費用。
2、乙方義務
。1)乙方應按照合同的規(guī)定積極參加培訓,如乙方因自身原因未能掌握培訓中所傳授的知識和技能,則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資。
。2)如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用及造成公司相關損失費用。
。3)乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統一保管,直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。
四、違約條款
甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損失的,均應承擔賠償責任。應一方的原因提前解除合同的,責任方除提前通知守約方外,還需賠償違約金________元。
五、爭議解決
甲乙雙方在合同履行的過程中發(fā)生爭議,應協商解決,協商不成的,雙方可向合同履行地的勞動仲裁機構申請仲裁,對仲裁結果不服的,可向合同履行地人民法院起訴。
六、附則
1、本協議一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份,自雙方簽字后生效。
2、本培訓合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜,雙方協商解決。
甲方:
法定代表人:
身份證號:
聯系方式:
合同履行地:
簽訂時間:________年______月______日
乙方:
身份證號:
聯系方式:
合同履行地:
簽訂時間:________年______月______日
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