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      1. 單方解除勞動(dòng)合同的通知書

        時(shí)間:2024-05-10 11:40:24 合同范本 我要投稿

        單方解除勞動(dòng)合同的通知書

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的單方解除勞動(dòng)合同的通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        單方解除勞動(dòng)合同的通知書

        單方解除勞動(dòng)合同的通知書1

        ___________:

          你與公司簽訂的___年___月___日至___年___月___日的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于___年___月___日予以解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

          根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,離職結(jié)算款項(xiàng)包括:一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用,共計(jì)人民幣_(tái)________元(大寫:_____________________)。其中:

          1、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:人民幣_(tái)______________元(大寫:_________)

          2、其他費(fèi)用:人民幣_(tái)________元(大寫:____________),包括:公司代繳社會(huì)保險(xiǎn)金:人民幣_(tái)_____元(大寫:_________),社會(huì)保險(xiǎn)繳納至:___年___月;

          公司代繳住房公積金:人民幣_(tái)_____元(大寫:______),住房公積金繳納至:___年___月;

          代繳___年___月個(gè)人所得稅人民幣_(tái)___________元(大寫:____________)請自收到此通知書之日起___日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如員工本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的'一切損失由員工本人承擔(dān)。

          本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

          特此通知

          ____________公司

          20______年___月___日

        單方解除勞動(dòng)合同的通知書2

        xx:

          由于xx,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于xx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的`規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)xx元,并將提前預(yù)支你xx月份的工資xx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

          特此通知。

          (用人單位蓋章)

          xx年xx月xx日

        單方解除勞動(dòng)合同的通知書3

        xxx先生/女士:

          鑒于,您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動(dòng)合同”, 據(jù)此,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系;

          鑒于,xxxxx有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,進(jìn)行了部門整合,導(dǎo)致“勞動(dòng)合同”訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使“勞動(dòng)合同”無法履行。公司就關(guān)于變更“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容以及安排調(diào)整工作崗位等情況與您進(jìn)行協(xié)商,但不能達(dá)成協(xié)議。

          因此,公司將根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定,茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動(dòng)合同”,并正式解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

          公司將根據(jù)國家和 省有關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          請您接本通知后及時(shí)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則,公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù),本月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以轉(zhuǎn)賬方式支付到公司為你在銀行開立的工資賬戶。

          特此通知!

          xxxxxx有限公司

          年 月 日

        單方解除勞動(dòng)合同的通知書4

        xxx:

          我單位決定自20xx年6月25日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:

          1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者,3天以內(nèi)按曠工處理,3天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工30天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。

          2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補(bǔ)償。

          同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的',應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對你的招錄費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,其他因你對我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。

          特此通知.

          單位:

          總經(jīng)理:

          20xx年6月25日

        單方解除勞動(dòng)合同的通知書5

        有限責(zé)任公司:

          因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形,嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同:

          (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

         。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

         。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

         。ㄋ模┯萌藛挝坏囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的`。

         。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

         。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

          特此通知!

          通知方(簽字):

          20xx年5月日

        單方解除勞動(dòng)合同的通知書6

        ______(先生、女士):

          20______年___月___日與甲方簽訂的___年期限的`勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于______原因),終止(解除)勞動(dòng)合同。

          根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資______元人民幣整。

          ______公司

          20______年___月___日

        單方解除勞動(dòng)合同的通知書7

        _________:

          您于20______年___月___日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同,F(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于20______年___月___日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:

          A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

          B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

          C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

          D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

          F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的`手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

          G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

          H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

          J、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

          請您于20______年___月___日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個(gè)人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

          特此通知。

          ______(用人單位蓋章)

          20______年___月___日

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