人事的合同（精選16篇）
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的人事的合同，希望對大家有所幫助。
人事的合同 1
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。
2.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員；
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；
4.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；
5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
6.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置；
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
4.乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
5.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
6.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
三、費用
1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
（1）以整體服務方式支付服務費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費
（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。
�。�3）乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；
�。�4）乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；
2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密（技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。
六、通知
1.根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的'相應責任
七、爭議的處理
1.本合同受______
___國法律管轄并按其進行解釋。
2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第___種方式解決
�。�1）提交_________仲裁委員會仲裁；
�。�2）依法向人民法院起訴。
八、解釋
本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
九、補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份
甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_____
_________年______月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_______________ 簽訂地點：____________
人事的合同 2
甲方：___________市人才服務中心
乙方：_________________________
根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關系及人事檔案，并訂立合同如下：
一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
三、委托保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方審核，并存入乙方檔案。
五、委托代管期滿，乙方需及時辦理人事關系及檔案的'轉出或重新委托代管手續。否則，甲方不再保留其人事關系。
六、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。
七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：
1.養老保險
2.醫療保險
3.失業保險
4.住房公積金
5.戶籍、糧油關系
6.組織關系
7.調整檔案工資
8.職稱評審
9.出國政審
10.其他。
八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各執一份。
甲方（蓋章）______________
_______年_______月______日
乙方（簽字）______________
_______年_______月______日
人事的合同 3
甲方（聘用單位）： _____________（蓋章）
乙方（受聘人）：________________________
身份證號碼：____________________________
丙方（人才中心）：______________（蓋章）
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
（1）工作崗位：____________。
�。�2）職責及要求：按甲方規定執行。
�。�3）遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，采�。ㄔ隆⒅�、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費（______元/月）、住房補貼（______元/月）、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。
2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇（保險方面）：養老保險金______元/月，失業保險金______元/月，醫療保險金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用合同書》的有關規定。
甲方負責管理的事項
�。�1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協議，
（2）負責人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續；
�。�3）負責與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理；
�。�4）按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，并通知有關部門向中心繳納及時撥付；
�。�5）負責與人才交流中心的聯系、協調，并協助人事代理人員辦理相關手續；
�。�6）核定、收取聘用合同規定的違約金；
�。�7）按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料；
�。�8）負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉遞；
�。�9）負責將用人單位與人事代理人員解除工作關系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；
乙方（人事代理人員）的權利與義務
�。�1）乙方在甲方聘用期間的工作關系、黨團關系、工會關系在甲方，人事及檔案關系在丙方；
�。�2）乙方人員的工資福利（含社會保險、公積金等）支付標準及方式按照合同中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補貼）按校內同類人員標準執行；
（3）乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經學院批準可辦理正式接收或調入手續。如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�4）聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關規定予以行政和紀律處理。解除合同者，受聘人須五日內辦理離校手續，交人才交流中心管理；
�。�5）人事代理費由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于______元）。解除及不續簽合同的人事代理人員在規定的期限內辦理離校手續后，學院退還其違約押金。對不按期辦理手續或給由于其他原因給學院造成損失的，學院不但沒收其違約金，還要追究其賠償責任。
（6）聘期結束前一個月內，學院和人事代理人員根據工作情況，可以協商決定是否續簽合同；不續簽合同者，按上述解除合同的'有關規定辦理；
（7）甲方不提供住房。
丙方（人才交流中心）受甲方委托實行人事代理的具體內容為
（1）辦理人事代理人員的流動等相關手續；
（2）辦理人事代理聘用合同簽證；
�。�3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份；
（4）經甲方書面同意，為乙方出具結婚、計劃生育、公證證明、進修證明和辦理出國（境）等手續；
�。�5）按照有關規定為人事代理人員代繳社會保險、醫療保險、失業保險和住房公積金等；
�。�6）按照有關規定辦理人事代理人員的職稱評審；
�。�7）按照國家有關規定核定、調整人事代理人員的檔案工資；
（8）按照有關規定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續；
（9）三方協商同意的其他人事代理內容。
2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關系由丙方代理，所需代理費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
五、在聘期內出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規定支付乙方補償金后可以解聘；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5.乙方不服從甲方工作安排的；
6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關系的。
六、甲、乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業，乙方人事檔案、人事關系由丙方管理。
七、甲、乙雙方協商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按協議規定辦理離校手續。
八、本合同在執行期間產生的爭議，由丙方負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關系終止。
十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。
甲方（用人單位簽章）：____________
__________年_________月_________日
乙方（受聘人簽）：________________
__________年_________月_________日
丙方（人才交流中心蓋章）：________
__________年_________月_________
人事的合同 4
甲方：_________人才服務中心
乙方：
經甲、乙雙方同意，達成協議如下：
一、甲方根據《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關于流動人員人事關系、檔案管理的政策規定，為乙方管理人事關系和檔案，并按國家有關規定計算工齡，保留其原有身份。
二、甲方僅負責管理乙方的人事關系和檔案，乙方的就業、工資、福利、醫療、人身意外等均應自理。
三、甲方可應乙方要求提供以下服務（需另收費）：辦理大、中專畢業生轉正定級；晉升或確認專業技術資格的申報；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報；出具以檔案為依據的有關證明等。
四、乙方應遵守國家及施?市的法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定，服從居住地計劃生育管理部門的管理。
五、乙方應將更名、學歷、職稱等各類個人情況的變更材料及時交甲方歸檔，已利于個人檔案內容更新充實。
六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為________元/年，首次托管須交檔案整理費________________元。
七、協議有效期______年，從______年______月______日起至______年______月____日止，檔案托管費共計人民幣________元。
八、本協議屆滿前一個月，乙方應及時與甲方續簽協議，或將其人事關系和檔案轉出；如協議期滿之日起三個月內，乙方仍未辦理上述手續的，甲方將停止為其提供服務，并由乙方承擔由此產生的所有責任。
九、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方依據相關法律法規協商解決。
十、本協議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等效力。
十一、乙方自愿選擇以下服務項目（以在項目前打“√”為準）。
1.□個人資料進入甲方的.獵頭人才庫儲備備用。
2.□個人資料進入甲方的人才租賃庫儲備備用。
甲方：
單位（蓋章）
代表簽名：
總部地址：
總部電話：
傳真：
分部地址：
分部電話：
傳真：
乙方（簽名）：
身份證號碼：
地址：
電話：
________年_______月_______日
人事的合同 5
甲方(用人單位)名稱：__
高校______________
工商注冊號：____________
通訊地址：_______
高校____________
法定代表人(主要負責人)：_____
乙方(受聘者)姓名：_____________
性別：________________
居民身份證號碼___________________
通訊地址:_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》中華人民共和國教師法等法律法規規章的指定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂了本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點為_高校。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要
求完成規定的工作數量，實現工作目標。
乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成專科生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上
乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院分配的教學工作及行政管理工作，認真進行課程建設。
三.乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件，應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
乙方依法享有休假，婚假，喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
四.乙方義務
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業
五、工作時間和休息休假
乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關規定支付300%和200%的工資。
六、勞動報酬
乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。
試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎年薪工資、學校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。
基礎年薪工資
(1)月基本工資________元。
工作量津貼：
職務津貼：擔任______職務，________元/月。
獎金：
(1)全勤獎金：___元/月
(2)年終獎金
(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。
本合同履行期內，甲方可以根據乙方的工作表現調整乙方所擔任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。
七、社會保險
甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會保險法》的有關規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同;
(1)合同期滿;
(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的;
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的.;
(7)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的;
(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的;
(3)乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)法律、行政法規規定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。
4、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
5、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。
九、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
3、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。
十、本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)_________
______年____月____日
_________年____月____日
人事的合同 6
甲方：
乙方：
經雙方協商，簽訂如下合同：
一、外包形式
提供人事服務為單位集體委托。(注：單位集體委托包括已辦理人事代理開戶單位)
二、雙方服務內容、承擔責任
(一)甲方為乙方提供如下服務。
1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關系。
2、代為乙方員工辦理招工建檔。
3、代為乙方存檔員工辦理轉正定級、檔案工資調整。
4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報。
5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關系。
6、代為管理乙方員工接轉黨、團組織關系、批準預備黨員轉正。
7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續。
8、代為乙方員工出具以檔案為依據的相關證明。
9、可為乙方員工提供大學畢業生落戶、集體戶管理服務。
(二)乙方承擔如下責任
1、乙方企業倒閉和違法亂紀造成的后果，自己負責。
2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心“人才庫”管理，不是中心的'工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的名義出現。
3、此合同有效期一年，服務費用根據乙方人員數量具體定制�，F根據人員情況數量暫定代理費___元每人每月，由乙方單位繳納。
4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應支付甲方合同期內全年代理費。
5、如代理人員變動聘用單位，乙方與其解除勞動合同。在有特殊情況變動時，由甲乙雙方協商有關事項，單方不得擅自更動。
三、代理費一年一結算，逾期未支付代理費的超過一個月以上的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。
四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協商處理。
五、本合同一式兩份，甲、乙方各執一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事的合同 7
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
法定代表人(主要負責人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
甲方因生產(工作)需要，招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。
第一條生產和工作任務的要求
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產(工作)崗位，并及時簽訂變更合同。
第二條合同期限
合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日(其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________
日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_________元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。
3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。
4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予_________年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病舉工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國有企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。
第五條勞動紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。
第六條甲、乙雙方解除合同條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的;
(3)乙方嚴重違反勞動紀律;
(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;
(2)乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;
(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按合同規定支付勞動報酬的;
(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償
1.除本合同第六條第1款第(1)、(3)項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1款第(2)、(4)項規定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項規定辭職的'，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當于本人1個月實得工資的生活補助費。
3.對于按照本合同第六條第1款第(2)項規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。
4.對于按照本合同第六條第1款第(4)項規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。
5.對于按照本合同第六條第4款第(4)項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術培訓費用。
第九條爭議的解決勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項_________。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事的合同 8
代理單位編號：___________
檔案號：___________
檔案位置號：________
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
根據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》及國家有關政策規定，現就乙方委托甲方代管丙方檔案、人事關系事宜，經三方協商，訂立合同如下：
一、乙方負責向甲方移交或協助移交丙方完整的人事檔案材料。
二、甲方保管丙方檔案，并按有關政策規定為丙方提供人事代理服務。
三、丙方在乙方工作期間的養老等社會統籌保險由乙方根據相關法規規定辦理。
四、乙方按年度向甲方支付代管檔案、人事關系管理費用，或督促丙方個人交納，每年____元/人。如由丙方個人交納，首次須預交一年管理費用，交費期滿后可在12個月內連續交納，但在要求甲方提供代理服務費時不得欠費。欠費時間在12個月以上的`，甲方有權終止代理服務，并在乙、丙方使用檔案或需甲方提供相關服務時予以追繳。
五、乙方與丙方發生聘用（勞動）關系糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙雙方解除聘用（勞動）關系或以其他形式事實脫離勞動關系兩個月內，乙方須書面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期間鑒定，本合同即終止。
七、本合同終止后，丙方可繼續申請委托甲方代管檔案、人事關系，并簽訂相關合同。
八、在本合同有效期限內，丙方要求將檔案、人事關系轉出本中心須經乙方同意。
九、本合同一式兩份，乙方一份，存入丙方檔案一份。
甲方（蓋章）：___________
甲方代表簽字：___________
乙方（蓋章）：___________
乙方代表簽字：___________
丙方（簽字）：___________
日期：___________
人事的合同 9
甲方：
乙方姓名：
根據《泉州市人事代理實施意見》及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責任：
1、提供擇業指導、人事人才政策咨詢、求職信息。
2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的'有關證明材料，并確保檔案安全。
3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。
4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。
三、乙方責任：
1.遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2.提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。
3.如工作單位、聯系電話、聯系地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。
4.督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。
5.本合同簽訂時，按閩價費文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。
6.辦理各種手續時，須出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。
六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事的合同 10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎上，經協商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作內容：乙方作為人事代理機構的一部分，負責為甲方公司提供人事代理服務，包括但不限于勞動招聘、員工管理、培訓以及其他人力資源管理相關的全方位支持；同時乙方應在每年初制定并提交年度人事管理計劃及預算，并按照甲方公司預算執行。
三、工作地點：根據具體需求，乙方工作地點可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場所進行。
四、工作時間：乙方應以完成客戶任務為準，在甲方公司和乙方公司辦公時間之內進行工作。如遇突發情況或特殊任務，乙方應積極響應，服從甲方公司安排。
五、報酬待遇：乙方的報酬由甲方公司單獨制定，根據其工作量和工作質量計算，乙方工資報酬應在甲方公司每月的工資發放日前支付給乙方。
六、服務保障：乙方按照國家法律規定，為甲方公司提供題為本合同工作項目的`服務。另乙方公司應具有提供人事代理服務所必需的人員、設施、條件和技術手段。
七、保密事宜：
1.乙方公司嚴守甲方公司的商業機密和保密內容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔相應的賠償責任。
2.甲方公司嚴守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴格執行乙方公司提出的保密措施。
八、違約責任：
�。�1）如乙方未嚴格履行本合同所規定之服務，甲方有權終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務，并承擔由此造成的經濟損失的賠償責任。
（2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項下的權利義務，視為違約，甲方有權解除本合同，乙方應承擔相應的賠償責任。
（3）乙方在服務過程中泄露甲方商業機密的，應承擔相應的賠償責任。
九、其他事項：本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。
甲方：__公司（蓋章）
乙方：__人事代理機構（蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
簽訂地點：__________
人事的合同 11
甲方：（公司名稱）
乙方：（代理人姓名）
鑒于甲方因公司發展需要需聘用人事代理人員，雙方經協商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：
第一條聘用內容
甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負責公司招聘、培訓、員工關系、薪資管理、社保管理等相關人事事宜。
第二條聘用期限
本次聘用為固定期限合同，自_______年__月__日至_______年__月__日止。
第三條薪酬待遇
�。�1）乙方的基本工資為：__元/月。
�。�2）乙方獲得的福利待遇包括：五險一金、帶薪年假、帶薪病假等。
�。�3）除本合同規定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎金，均依照公司規定執行。
第四條工作及責任
�。�1）乙方應按照公司制定的`工作紀律和要求，認真履行工作職責，做好相關人事管理事宜。
�。�2）乙方必須對所做過的每一個決策和行為負責，并能承受相應的后果。
第五條保密義務
（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業秘密，應積極保守，不得披露給任何外部單位或個人。
（2）乙方必須遵守公司相關保密制度，并承擔保密責任。
第六條違約責任
�。�1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項條款，甲方有權要求乙方賠償因違約造成的全部經濟損失，并有權解除本合同。
（2）如因甲方原因導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的責任。
第七條其他事項
�。�1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。
�。�2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。
第八條爭議解決
雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。
甲方：__________（蓋章）
法定代表人（簽字）：____________
乙方：__________（蓋章）
代理人（簽字）：____________
日期：_______年__月__日
人事的合同 12
甲方：（委托方）______________
地址：__________________________
乙方：（委托代理人）____________
地址：__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關規定，甲、乙雙方協商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同。
一、聘用崗位及工作內容
1.甲方聘用乙方擔任人事代理人員，主要負責以下工作：員工檔案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培訓等工作。
2.在工作過程中，乙方應始終遵守甲方制定的相關制度、規章和工作流程，不得有違反國家法律法規及職業道德的行為。
二、工作時間及期限
1.乙方按照甲方的需要，每周工作時間為40小時，具體的工作時間安排由甲方進行統籌。
2.本合同期限自_________至_________，共計______個月。
三、待遇及保險
1.甲方按照國家有關規定，為乙方按時足額支付工資，并按照現行的個人所得稅政策扣除個人所得稅。
2.甲方提供基本的社會保險，其中包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
四、工作績效考核
1.甲方將根據乙方的工作實際情況，進行績效考核，合格者可獲得獎勵。
2.若乙方的工作效率、工作態度等方面有欠缺或違反甲方制定的規章制度等行為，將面臨警告、罰款、終止合同等處罰，并承擔相應的.法律責任。
五、合同解除
1.本合同期滿，雙方協商一致，可以續簽合同。
2.乙方主動提出辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請。
3.本合同期間，一方（包括乙方）有違反本合同約定、嚴重損害對方的利益或者無法履行合同義務的情形，應由一方提出解除合同的申請。
六、違約責任
1.本合同經乙方違約解除的，乙方應賠償甲方因此造成的經濟損失。
2.乙方在工作期間因自身的過失或者過錯致使甲方受到損失的，應當自行承擔賠償責任。
七、爭議解決
1.如在履行過程中發生爭議，雙方應當友好協商解決，協商不成的，可以依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關條款進行仲裁。
2.在本合同總章程未涉及情況下，根據國家法律、法規和政策執行。
本合同簽署地：_______________
甲方（蓋章）：_________________
乙方（簽名）：_________________
人事的合同 13
甲方：______
乙方：______
根據國家和本地人事勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本聘用合同。
一、試用期及試用期待遇
1、甲方對乙方的試用期為一個月，自______至______止，試用期內甲方可隨時解除合同。
2、試用期內乙方為每月______元。
二、聘用期限
試用期滿后，經甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自______至______止。
三、崗位
本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預計為______年。
該崗位要求乙方需具備以下條件：
四、薪金
試用期滿后，甲方根據乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：______
五、甲方的責、權、利。
1、為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件;
2、依據按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬;
3、為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動保護;
4、為乙方提供提升業務能力的教育培訓機會;
5、要求乙方遵守國家法律法規;
6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質量及管理時，有權對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。
六、乙方的責、權、利
1、具有為甲方誠實、敬業工作的'義務;
2、遵守國家法律法規和公司各項規章制度;
3、維護公司聲譽及正當利益;
4、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇;
5、享有國家、地方政府規定公司的權利和就業保障權利。
6、公司規章制度的認可條款。
7、擁有甲方授予的職權，并承擔自身工作所產生的全部責任。
8、認真履行職責，對涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務。
八、保證書條款。
乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規章和保守公司專有技術、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。
九、合同解除
因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：
1、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;
3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養的，
因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：
1、乙方患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。
此時甲方須提前30日向乙方發出書面通知。
甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或經營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優先權。
因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;
1、患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期內的;
2、患職業病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失的;
3、如為女職工時，在孕期、產期、內的;
4、國家法律、法規、規章規定的其他情況。
甲方：______
乙方：______
日期：______
人事的合同 14
甲方（受托方）：____________
乙方（委托方）：____________
身份證號碼：____________
經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供人事檔案保管服務，達成以下協議：
一、甲方責任：
1、甲方根據《檔案法》和人事部有關規定，為乙方保管人事關系及檔案。
2、經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，整理檔案等事項。
二、乙方責任：
1、乙方遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定。
2、乙方的工作、工資福利等均自理。
三、其他
1、協議期限________年，即自________年____月____日至________年____月____日止。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事關系及檔案調出。
2、乙方同意于每年____月____日至____日向甲方支付管理費，管理費每月人民幣________元，逾期每天將按規定加收千分之____（____%）滯納金。
3、若乙方的.聯系方式等信息變動時，應及時通知甲方，以便甲方更好地為乙提供服務。
4、本協議由甲方蓋章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。
5、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方：________市________區人事人才公服務中心
乙方：____________
代表人：____________（蓋章）
聯系電話：________
日期：____________
人事的合同 15
甲方：_____________________
乙方：_______________________
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
1、本合同期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日。
負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
3、根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
4、根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。
其他。
5、接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
6、享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
7、乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
8、乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。
9、聘用合同的變更、解除、終止
10、本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
11、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的`人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章_____________________乙方簽章_____________________
________年________月________日________年________月________日
人事的合同 16
甲方：_________文獻委員會
乙方：_________
茲因甲方委托乙方辦理檔案清查作業與數字化影像制作，經雙方同意依照政府采購法相關規定議定契約如后：
第一條乙方須于_________年_________月_________日前，依照甲方所定“_________文獻委員會典藏日據時期檔案之大圖文件檔案清查及數字化影像制作說明”中之規定，以總價_________元，辦理甲方委托檔案清查及a3(297mm×420mm)至a2(420mm×594mm)尺寸之數字化影像制作。
第二條乙方辦理甲方委托之數字化影像制作，得標后_________日內應提出乙方所訂建議書，于簽訂契約前須經甲方同意后，作為契約內容之一部，并依照其方式辦理，__________之內容與_______相抵觸時，應依照_______之方式辦理。若甲方認為相抵觸之內容，以附件二所載較優者，甲方得以書面通知乙方仍以______之內容為準。
第三條甲方委托乙方進行檔案清查需完成_________檔案_________冊與_________檔案_________冊;數字化影像制作預定為_________頁，如超過或未達此數目總數量之_________%(_________頁)，仍以_________頁計價。
第四條乙方應于契約期間內完成甲方委托之檔案清查與數字化影像之制作量。
第五條履約保證金
本案履約保證金為契約金額_________%，自決標之日起_________日內繳納，俟竣工并驗收合格后無息退還。
第六條品檢驗收
乙方應配合甲方依照“品檢點收作業程序”之規定辦理品質檢驗并交付所完成制作之檔案清查表暨數字化數據。
第七條罰則
甲方委托乙方進行檔案清查及數字化影像制作期限截止之日(_________年_________月_________日)起，若該批工作無法完成并通過檢驗，每遲延一日應交付該批影像數字化制作總費用_________‰之懲罰性違約金，并以契約金總額之_________%為上限。當延遲總天數超過_________天時，甲方得終止本契約并沒收履約保證金，乙方不得有異議，并須立即將所有設備遷出本會所提供之工作場地。
乙方因掃描機具使用不當或其它可歸責乙方之事由致原件損傷，無法復原者，甲方得以實際損壞檔案張數之數目，每張以契約總價萬分之五處以懲罰性累積扣款。甲方發現乙方有竊取或惡意損毀檔案或其它未明列之不法情事者，甲方得依第十一條第二項終止契約。在契約履行期間，乙方不得要求調整數字化影像制作單價，如無正當理由而不履行契約者，甲方得依第十一條第二項終止契約。
第八條付款
乙方每完成_________冊檔案清查及_________張之數字化影像制作，并已通過品檢驗收程序，乙方得檢據向甲方請撥契約總價之_________%之款項，但最多以三次為限，累積金額亦不超過契約總價之_________%，所余尾款則于本契約履行完成后與履約保證金一并發還。
第九條契約有效期間
自甲、乙雙方簽訂契約之日起至經品檢驗收合格，契約履行完成之日止生效。
第十條契約之修改
本契約任何變更、修改或未規定事項，均需于雙方同意后，以書面換文方式為之;若甲方原訂需求修正或變更時亦同。
第十一條契約之終止
甲乙雙方于契約有效期間內，除法律或本契約另有規定外，非經雙方同意，不得任意終止本契約。
乙方違反本契約條款經甲方書面通知限期改善，期限屆滿仍未改善完成者，甲方得終止本契約。
甲方依本條終止契約者，得沒收履約保證金及向乙方或其保證人主張及追訴因乙方所導致之損害賠償，并依政府采購法第一○一條規定，刊登于政府采購公報。
第十二條契約附件
本契約之附件，視同本契約之一部份，與本契約具同等效力，但本契約所列條款與附件所列條款有抵觸或不盡相同部份，以本契約所列條款為準。
本契約之附件包含下列項目相關事項：
一、“_________文獻委員會所藏日據時期檔案”檔案清查與數字掃描影像說明書。
二、乙方建議書。
三、品檢點收作業程序。
四、_________文獻委員會文件處理工作場所規范。
第十三條適用法律
本契約條款依相關法律解釋并適用之，如有未盡事宜，悉照政府采購法及其相關子法辦理。
第十四條爭議處理
本契約內容所引起之爭議，雙方得依仲裁法規定提出仲裁。
本案雙方發生爭執而涉訴訟或進行任何法律程序時，雙方同意以地方法院為第一審管轄法院。
第十五條契約收執
本契約一式_________份;正本_________份(乙方貼足印花)，甲乙雙方各持_________份，副本_________份(本會_________、_________各_________份收執，乙方_________份)
第十六條檢舉不法
_________調查站(_________郵政_________號信箱：_________)
甲方(蓋章)：_________文獻委員會
乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
機關地址：_________
地址：_________
電話：_________
電話：_________
營利事業登記證：_________
乙方保證商號：_________
營利事業登記證：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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