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      2. 勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2024-02-22 08:33:55 合同范本 我要投稿

        有關(guān)勞動(dòng)合同模板

          在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),合同的地位越來(lái)越不容忽視,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的有關(guān)勞動(dòng)合同模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        有關(guān)勞動(dòng)合同模板

          聘請(qǐng)單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)________

          受聘人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)________

          為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。

          第一條受聘人基本情況:

          姓名:________性別:________文化程度:________

          身份證號(hào)碼:________________

          第二條合同期限:

          本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個(gè)月,從________年____月____日起至____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

          勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行,合同期滿(mǎn)后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          第三條工作崗位及工作條件:

          甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂)為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

          合同期內(nèi)甲方根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。

          第四條勞動(dòng)報(bào)酬:

          合同期內(nèi),甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月________元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的________%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

          甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

          根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

          第五條勞保福利待遇:

          在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

          如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

          乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

          第六條勞動(dòng)紀(jì)律:

          在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。

          乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

          第七條勞動(dòng)合同的解除:

         �。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一甲方解除勞動(dòng)合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重失職,徇私,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

          3、違反《員工手冊(cè)》,符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

          4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;

          5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

          6、打架、斗毆造成不良影響的;

          7、組織職工擅自工,有意制造事端的;

          8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的;

          9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

          10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

          11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

          12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

         �。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方應(yīng)提前____日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1、乙方工作中年度考核不及格的;

          2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

          3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無(wú)法另行安排工作的;

          4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

         �。ㄈ┮曳皆诤贤谙迌�(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方。

          (四)有下列情形之一,乙方以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

         �。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁�(jù)本合同

          第七條

          第二款解除勞動(dòng)合同:

          1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

          第八條違約責(zé)任:

          勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

          第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十條雙方約定的其他事項(xiàng):

         �。ㄒ唬┮曳絼趧�(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

         �。ǘ┘追礁鶕�(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

         �。ㄈ┮曳綉�(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對(duì)外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

          第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門(mén)工作職責(zé)》,并自覺(jué)遵守。

          第十二條本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

          甲方(簽章)______乙方:(簽章)______

          法人代表:______聯(lián)系電話(huà):______

          委托代理人:______

          簽訂日期:________年____月____日

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              聘請(qǐng)單位:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)________

              受聘人:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)________

              為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動(dòng)合同。

              第一條受聘人基本情況:

              姓名:________性別:________文化程度:________

              身份證號(hào)碼:________________

              第二條合同期限:

              本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個(gè)月,從________年____月____日起至____月____日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

              勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)即終止執(zhí)行,合同期滿(mǎn)后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

              第三條工作崗位及工作條件:

              甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂)為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間,甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

              合同期內(nèi)甲方根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動(dòng)合同。

              第四條勞動(dòng)報(bào)酬:

              合同期內(nèi),甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月________元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的________%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動(dòng),則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

              甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

              根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

              第五條勞保福利待遇:

              在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

              如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

              乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

              第六條勞動(dòng)紀(jì)律:

              在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。

              乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

              第七條勞動(dòng)合同的解除:

             �。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一甲方解除勞動(dòng)合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

              1、員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

              2、嚴(yán)重失職,徇私,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

              3、違反《員工手冊(cè)》,符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

              4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;

              5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

              6、打架、斗毆造成不良影響的;

              7、組織職工擅自工,有意制造事端的;

              8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的;

              9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

              10、違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

              11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

              12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

             �。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方應(yīng)提前____日通知乙方,可解除勞動(dòng)合同,并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

              1、乙方工作中年度考核不及格的;

              2、乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

              3、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無(wú)法另行安排工作的;

              4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

              5、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

             �。ㄈ┮曳皆诤贤谙迌�(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方。

              (四)有下列情形之一,乙方以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

              1、在試用期內(nèi)的;

              2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

              3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

             �。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁�(jù)本合同

              第七條

              第二款解除勞動(dòng)合同:

              1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              (六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

              第八條違約責(zé)任:

              勞動(dòng)合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

              第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

              因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

              第十條雙方約定的其他事項(xiàng):

             �。ㄒ唬┮曳絼趧�(dòng)人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

             �。ǘ┘追礁鶕�(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

             �。ㄈ┮曳綉�(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對(duì)外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

              第十一條在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門(mén)工作職責(zé)》,并自覺(jué)遵守。

              第十二條本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

              本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

              甲方(簽章)______乙方:(簽章)______

              法人代表:______聯(lián)系電話(huà):______

              委托代理人:______

              簽訂日期:________年____月____日

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