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解除勞動合同證明書最新
在我們平凡的日常里，大家一定都接觸過證明吧，證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。擬證明需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的解除勞動合同證明書最新，僅供參考，大家一起來看看吧。
解除勞動合同證明書最新1
________，于______年______月______日進入本單位。最后一期勞動合同由______年______月______日至______年______月______日。
現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自______年______月______日起與________________勞動合同。
證明人：______單位蓋章
______年______月______日
解除勞動合同證明書最新2
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，本單位與_______同事，因下列情況于____年____月____日解除終止勞動合同。
一、本人原因解除勞動合同：
1、本人提出要求，經雙方協商一致解除勞動合同；
2、勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、非本人原因解除、終止勞動合同：
1、單位要求并與勞動者協商一致解除勞動合同；
2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；
3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；
4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；
5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；
6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。
三、其他原因（用文字說明）：
職工基本情況
單位社會保險登記證代碼
個人代碼____________________
性別____________________
身份證號碼____________________
戶口性質____________________
就業(yè)登記證號____________________
戶口所在地____________________
社會保險繳費情況____________________
審核人：____________________
市勞動保障局審核情況
審核人：____________________
工作簡歷：____________________檔案編號：____________________
甲方（單位）蓋章
____年____月____日
解除勞動合同證明書最新3
姓名
性別
身份證號
戶籍所在地x省x市x縣區(qū)x街x號
現住址x區(qū)市縣x街x號
本單位工作起始時間x年xx月xx日
所解除勞動合同期限
固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止
無固定期限x年xx月xx日起
完成工作任務期限x年xx月xx日起x工作任務完成時止
解除勞動合同原因()雙方協商一致
()勞動者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件
()用人單位未及時足額支付勞動報酬
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益
()用人單位原因致勞動合同無效
()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的'手段強迫勞動，或者違反指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正
()勞動者被依法追究刑事責任
()勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
()勞動者不勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任
()勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生變化不能協商變更合同
()用人單位裁員
解除勞動合同時間x年xx月xx日
支付經濟補償情況x個月，x每月標準：x元，合計：x元
繳費失業(yè)保險編號x單位x個人
用人單位
�。ü拢�
經辦人：
x年xx月xx日
注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；
2.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險經辦機構。
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