工資協議書
在生活中,大家逐漸認識到協議的重要性,協議協調著人與人,人與事之間的關系。我們該怎么擬定協議呢?下面是小編幫大家整理的工資協議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工資協議書1
編號:
還款人: 區人民政府
債權人:
為盡快償還我區“兩基”工程所借款項,在平等自愿的基礎上,經協商,甲、乙雙方達成本協議:
一、乙方出借用于我區___________“兩基”工程借款合計人民幣___________元。截至20xx年12月31日已償還的.本金__________元,已償還利息__________元。尚欠借款本金___________元,欠利息__________元,合計欠____________元。
二、上述欠款、利息數額,由欣新會計師事務所有限公司審計得出,雙方對該審計結果予以確認。
三、減去20xx年12月31日后償還的數額,截至訂立本協議之日尚欠本金____________元,尚欠利息___________元,合計欠_______________元,即為 區人民政府還款數額。
四、甲方還款期為5年,從______年____月____日至_____年_____月_____日,每年按照總債務的比例償還。
五、在還款期內如因不可抗力事件導致本區財政收支嚴重失衡的,還款期限可以適當延長。但不能超過合理期限。
六、自本協議訂立之日起,乙方與原借款人的債權債務關系消滅。
本協議一式四份,甲、乙方、 區教育和科技局、 區“兩基”欠債清核辦各執一份,自訂立之日起生效。
甲方: 區人民政府乙方:
法定代表人: 法定代表人:
本協議訂立于 年 月 日
工資協議書2
甲方:______
法定代表人:______
乙方:______
身份證號碼:______
甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同,勞動合同約定期限為:___年,該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿,該合同期限屆滿后,甲方決定不再與乙方續訂勞動合同。
現甲乙雙方,經協商一致后訂立本協議書,本協議書的條款如下:
雙方同意,自勞動合同屆滿日___年___月___日起,甲方不再與乙方簽訂的勞動合同,雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
乙方的.最后工作日為___年___月___日。乙方應不遲于___年___月___日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。
甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。
除第3條規定的款項外,甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項。
甲方(蓋章):______乙方(簽字):______
日期:______日期:______
工資協議書3
甲方:
乙方:
經甲、乙雙方協商,甲方將工程的施工資料以承包的形式給乙方,雙方本
著平等、自愿、公平和誠實守信的原則,就本工程承包事項達成如下協議。
一、工作范圍
1、《建筑工程施工質量驗收資料》中涉及到本工程的所有土建、裝飾裝修、園林景觀、水、電、暖通等安裝工程資料以及安全資料。
2、本工程需要報驗的所有工程資料及安全資料。
3、做好資料內施工單位名稱的變更。
4、根據要求現場送樣工作,包括所有需送檢材料的取樣,保證材料或試件在規定時間內送達檢測中心檢測。如過期未檢造成的回彈、資料無法完成等的后果,由乙方自負。
注:(1)、送樣的檢測委托單由乙方負責填寫,并與監理方聯系確定好送檢時間,通知甲方派駕駛員陪同送樣。
。2)、標養砼試塊由商品砼站提供,取試塊由甲方派駕駛員陪同乙方去商品砼站提取;同條件砼試塊及砂漿試塊由乙方負責制作,乙方應盡量保證試塊檢測合格。其他送樣試件找相關甲方負責人及時索取。
。3)、除去隨工程進度正常報驗資料外,竣工時需整理出一套成冊的竣工資料
二、承包價款及支付方法
1、本工程承包價貳萬元(¥20000元),承包價包括工作范圍內的全部內容。
2、承包價款付款方式:主體驗收結束,甲方支付乙方總合同款的30%;所有資料整理成冊,甲方支付乙方總合同款的30%;竣工驗收結束,甲方支付乙方總合同款的30%;竣工資料順利交付檔案館,甲方支付乙方總合同款的10%。
三、甲方責任、義務
1、施工過程中的協調工作。
2、本工程發生的.所有檢測費用全部由甲方負責。
3、甲方提供乙方的正常食宿,但不負責提供乙方的生活用品,不負責乙方來回工地的車旅費用。
4、現場材料質保資料的提供(如鋼筋原材料的質保書;水泥、砂、石料紅磚等的材料檢測報告;商品混凝土資料的提供等)
5、如工作需要,提供辦公及資料整理保存地方。
四、乙方責任、義務
1、配合甲方的管理,與監理的協調工作。
2、及時的提供報驗資料,及時完成送檢工作,不遺漏。
3、接受甲方對分部節點驗收資料的檢查與完善。
4、質檢站及上級部門檢查時,能及時準確提供相關資料備查。
5、保證所有資料、半成品試驗及時到位,與工程進度同步進行,不得因材料實驗、資料的原因影響材料的使用及工程進度;
6、按照本合同的約定完善資料的編制整理;
五、違約責任
1、甲方應按約定時間和數量向乙方支付資料款,如不能按約定時間付款,乙方有權要求甲方賠償損失;
2、乙方必須根據工程的進度同步編制、整理其相關資料(包括實驗、檢測等),甲方有權隨時檢查,如發現資料或其他實驗資料未按工程進度及時編制整理,每次罰款 200元,分部工程驗收因資料原因不能及時驗收時,每次罰款 200元,且所造成的重復驗收費用由乙方承擔;
六、合同變更和終止
1、除出現本合同約定解除的情形外,未經雙方協商一致,任何一方均不得擅自變更或者解除本合同;
2、乙方應當及時整改甲方在監督管理過程中提出的整改要求,若乙方未在甲方要求的合理期限內有效整改,甲方有權單方解除本協議。
3、工程竣工驗收、資料備案完善,付清工程資料費用后,本合同書自動終止。
七、其他
本協議一式叁份,甲方二份,乙方一份,經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方: 乙方:
負責人: 負責人:
時間: 時間:
工資協議書4
股東一:________________
股東二:________________
股東三:________________
(依次排列)
根據________公司股東大會的一致通過,先將________公司營業利潤分紅事項作如下協議,全體股東以茲遵守:
一、名詞解釋
1、營業周期:是指每個自然年度為一個經營周期。
2、周期結算:每個營業周期滿后,公司財務人員將公司的財務情況進行匯總。
3、利潤:總營業額-開支-稅收后的純盈余。 4、法定公積金:利潤的10%為法定公積金5、分紅的本金:去除法定公積金后的利潤。二、分配原則
經全體股東一致同意,紅利的分配方案為:股東一占________%;股東二占________%,股東三占________%……
三、利潤分紅的其他事項
1、每個營業周期屆滿后,2個月內進行周期結算。 2、結算完畢后,將財務報表報公司股東會批準
3、根據批準的財務報表制定紅利分配報告,經股東會同意后,實施紅利分配。
四、本協議未盡事項,由全體股東另行協商,制定補充協議。五、本協議直全體股東簽字蓋章之日起生效。股東一:________________
股東二:________________
股東三:________________
公司股東工資和分紅協議書篇根據《公司法》及本公司章程的有關規定,本公司于________年________月________日召開了股東會,會議由代表________%表決權的股東參加,經代表________%表決權的.股東通過,作出如下決議:
1、同意本次減資的總額為萬股,全體股東采用同比例(非同比例)減資的方法。
2、原擁有本公司股股份,現減少股股份,減資方式為,減資后的剩余股份為股,占注冊資本的________%;
3、股東減少注冊資本后,其最新股本結構如下:________,出資額為____萬股,占注冊資本的____%;
4、同意修改本公司章程,具體修改內容見“__________公司章程修正案”或見“________年________月________日修改后的公司新章程”。
5、__________公司股東會法人(含其他組織)股東蓋章:_________________自然人股東簽字:_________________
________年________月________日
工資協議書5
甲方:___________
乙方:___________
根據《民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,經協商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協議條款:
一、工資總額及其構成
工資總額_______元/月=基本工資_______元/月+技能工資_______元/月+加班補貼_______元/月(或依勞動合同約定的加班費計算基數按實計算)+工齡工資_______元/月,根據甲方薪酬方案規定及績效考核情況,工資總額可以適當上下浮動。
二、乙方的工資總額及其構成屬于甲方非常重要的.管理信息內容之一,并經甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業秘密,乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務部算薪發薪人員、檔案保管人員等,非經核準外,不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成,如有泄漏情況,甲方可以立即解除勞動關系,而且無需支付任何經濟補償。
三、本協議正本一式一份,由甲方留存。
四、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:___________(蓋章)乙方:____________(簽名)
______年______月______日 ______年______月______日
工資協議書6
甲方:
乙方: 身份證:
為了保證為公司服務到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益,穩定公司團隊,減少人員流動,經甲乙雙方協商一致,依照平等自愿、誠實信用的原則訂立本協議。
一、甲方承諾
甲方愿意在本協議到期之月的發薪日,為在本公司滯留工資滿十二個月的.乙方提供福利收益金人民幣壹仟貳佰元整(¥1200.00),并如數返還乙方的滯留工資,共計人民幣貳仟肆佰元整(¥2400.00)。
二、乙方承諾
1、乙方自愿從20 年 月 日起至20 年 月 日止為甲方提供勞動服務;
2、乙方自愿從每月工資中滯留人民幣壹佰元整(¥100.00)在甲方,作為服務期限的保證金。若中途離職,自愿放棄此滯留工資與福利收益金作為違約賠償金。
3、乙方如在約定服務期內累計請假超過30天,服務期滿后,同意甲方只返還本人的滯留工資,不索取任何福利收益金。
三、協議終止條件與對應責任
1、因不可抗拒因素(如戰爭、重大自然災害等)造成甲方無力履行協議時,協議即時終止,甲方即可免責;
2、因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職,以及因乙方違法犯罪遭公安機關拘捕時,協議即時終止,甲方即可免責;
2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方無力履行協議時,協議即時終止。協議從生效到終止時超過六個月的,甲方應返還乙方實際滯留工資與相應福利收益金;協議從生效到終止時不滿六個月的,甲方只返還乙方實際滯留工資,不予發放福利收益金。
3、經甲乙雙方協商一致時,協議即可終止,相關事宜按達成的協商執行。
四、本協議從甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
甲方代表:(簽名或蓋章)
20 年 月 日 20 年 月 日
工資協議書7
甲方:
乙方:
為了提高車間生產員工的積極性,提高生產率,保障員工薪資待遇,經甲乙雙方協商達成以下協議:
一、甲方保證乙方最低工資待遇xx元/月(人民幣)(按現行工資標準,如月薪不足xx元的,發放保底工資,如計件工資超過 元的`,按計件工資算
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規定下參加生產,甲方貨源每月滿22天生產情況下,甲方將不用執行此協議,甲方貨源不滿25天時則啟動該協議,計算方法:
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數
三、自協議簽訂之日起,乙方必須為甲方服務6個月以上,方可提出離職,如果中途提出離職,甲方將不同意,則按自離,自離不發放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務,工作聽從一切安排,服從管理和調度,遵守廠規廠紀。違反公司管理制度的,如:無故曠工,請假超過5天等,將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協議由公司人事部保存,未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
七、本協議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名或蓋章)
_____年_____月_____日
工資協議書8
發包方: 項目部 (下稱甲方)
承包方: 泥工 班 身份證號: (下稱乙方)
為切實保障乙方的員工能及時從乙方按時領取應得的工資,乙方承諾按以下約定執行:
一、乙方嚴格按照與其員工的約定或勞動法的規定按時向其員工支付工資,不得拖欠。乙方為其員工發放工資應制作工資發放清單(格式見附表),隨時接受甲方的`監督檢查。
二、如工程承包合同約定支付工程進度款,乙方在收到甲方每筆付款(包括預付工程款、工程進度款等)后將該筆款項中關于員工工資支付情況列表(需經每個領取人簽字),并在申請領取下一筆付款前將員工工資支付情況列表以書面形式加蓋單位公章后報甲方分包使用部門(甲方施工處、專業公司等)審查后報計劃經營部門備案。如乙方不能提供上述報表時甲方有權暫停對乙方的各類付款。甲方每發現一人次員工工資支出與事實不符,對乙方罰款100元,并以此類推,罰款從乙方工程款中予以扣除。
三、當甲方在工程完工支付最后一筆工程款(非質保金)或年終支付工程款時,由甲方財務部門先支付該筆工程款的 %,專門用于乙方給其員工發放工資。乙方應制作員工工資發放清單并加蓋單位公章后報甲方分包使用部門審查后提交甲方財務部門。甲方財務部門核實后再將剩余的款項支付給乙方。
四、如果乙方沒有按本協議及時發放員工工資并交報發放清單,甲方有權暫停對乙方的付款,直至乙方提供發放清單。因此發生的一切后果由乙方無條件承擔。
五、乙方保證堅決杜絕發生其員工到甲方處討薪、對甲方及其員工進行工作干擾、人身脅迫、人身傷害事件。當發生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件時,每發生一人次,由甲方對乙方處以200——20xx元的罰款;甲方認為對甲方的聲譽造成負面影響的,由甲方對乙方給予5——50萬元的處罰。上述處罰乙方無條件接受。
六、如發生乙方人員到甲方辦公地點討薪事件,乙方應在接到甲方通知后5小時內到討薪地點予以處理。如不來處理,甲方將從對乙方未支付的款項中代乙方予以支付,其發生的一切后果由乙方無條件承擔。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
代表(簽字):代表(簽字):
年 月 日 年 月 日
工資協議書9
甲方:
地址:
法定代表人:
電話及傳真:
乙方:
身份證號碼:
住所地:
家庭地址:
聯系電話:
甲、乙雙方經平等協商,現就薪酬體系保密事項達成協議條款如下:
一、甲方所有員工薪酬數據屬于甲方商業秘密,甲方員工負有保密義務。乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制,甲乙雙方均應承擔保密義務,負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,不得刺探他人的工資薪酬福利待遇,不得泄露自己的工資待遇;出現信息可能泄露的情形,應及時向甲方主管報告,并采取必要措施防止泄密進一步擴大,不得傳播、散布、比對。
三、雙方解除或終止勞動關系后,依照誠實信用原則,乙方仍然不得向甲方在職人員及該人員有關親朋好友披露工資待遇情況。
四、違約責任約定:
1、如果乙方違反本協議第二條、第三條所約定的保密義務,并造成嚴重后果的,應當承擔違約責任,甲方可視情況采。
(1)要求乙方一次性支付罰金(乙方在職期間月工資的雙倍來確定),并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產生的合理費用等;或
(2)直接解除與乙方的.勞動合同關系,并不支付任何經濟補償。
2、在勞動關系存續期限內,乙方違反本協議約定,但未造成嚴重后果的,甲方可視情況給予降薪、降職直至作出開除的處分決定。
五、爭議解決辦法:因履行本協議而發生糾紛,可以由雙方協商解決。協商不成的,按國家法律規定處理。
六、本協議正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為甲乙雙方勞動關系存續期間。
甲方(蓋章) :乙方(蓋章)
法定代表人:
日期:日期:
工資協議書10
甲方:
乙方:
公民身份號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規規定,在自愿平等基礎上,上述雙方經充分協商,達成協議條款如下,共同遵守:
一、雙方確認:雙方協商一致提前解除勞動合同,終止雙方勞動權利與義務。
二、經協商,甲方同意支付經濟補償金¥____元正(大寫:____人民幣),另解除勞動關系前20__年10月工資將于20__年11月發工資之日時轉入乙方銀行卡,乙方完全認同并接受;甲方同意在本調解協議書生效當日,一次性將經濟補償金以現金支付給乙方。乙方收取上述款項時,出具收據予以確認。
三、乙方確認已清楚了解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的有關規定,也確認已清楚了解乙方解除勞動關系甲方應該或者可能承擔的待遇給付責任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款項后,甲、乙雙方終止勞動關系,終結社會保險關系,并自愿放棄雙方勞動關系存續期間的`所有待遇及權利(包括加班及其他工資待遇、經濟補償金、繳納社保費用等),雙方勞動關系存續期間所有權利義務終結(包括加班及其他工資待遇、經濟補償金、繳納社保費用等),雙方不存在任何勞動爭議,日后雙方互不追究對方任何經濟及法律責任,決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權利。
五、雙方應對本協議的內容及締約過程保密,除法律另有規定外,未經各方事先一致書面同意,本協議任何一方不得將與本協議相關的任何信息泄露給第三方,不得作出有損甲方的言行。
六、本協議一式貳份,雙方各執壹份,自雙方蓋章或者簽字之日起生效,均具有同等法律效力。
甲方:某某公司
乙方(簽名并指模):
代表人(簽名):
日期:____年____月____日
工資協議書11
甲方:_________________
乙方:________________ (員工身份證:_________________)
經甲乙雙方協商一致,就雙方對 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同的變更事項達成如下協議:_________________
1、勞動變更內容:_________________
2,本協議生效后,原勞動合同仍繼續履行,但變更條款按本協議執行。
3,本協議經甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲乙勞動合同專用章后生效。
4,本協議一式兩份,甲乙雙方各一份。
甲方:_________________ 乙方:_________________
法定代表人或委托代理人:_________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
工資協議書12
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,經甲、乙雙方協商一致,就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議:
一、截至本協議簽署之日,乙方的月薪為人民幣____元。自____年____月____日起解除勞動合同,雙方的勞動關系隨之終止。
二、因勞動合同解除,甲方補償乙方____元(大寫:____)整。此款項包括但不限于現行法律規定乙方可主張各種損失的綜合補償,此協議簽訂生效后,乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。
三、乙方應于____年____月____日前與甲方辦理好工作交接手續和離職手續,上述手續完成后,由甲方一次性將補償金支付給乙方,并由乙方簽具收條。
四、乙方應盡保密義務,保證甲方商業秘密不外泄,不在外散播損害甲方利益形象的言論,如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失,甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、雙方確認,本協議所達成的補償數額,系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下,與甲方協商一致后的最終結果,該協議系雙方的真實意思表示,不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協議產生的.結果及風險,本協議為雙方真實意思的表示,不存在意思表示的瑕疵。
六、本協議一式二份,分別由甲方1、2保留存檔,簽字或蓋章后生效,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期
工資協議書13
甲方:________________________
乙方:________________________
根據甲方于________年______月______日簽訂的設立________________有限公司章程第_____章第_____條的規定,甲、乙雙方就乙方公司投資總額與注冊資本的差額部分金籌措問題達成如下協議:
1、乙方公司投資總額與注冊資本的'差額________萬美元由甲方從境外提供股東貸款解決,即由甲方從境外提供自有資金貸款。
2、甲方應保證其在乙方公司注冊資本中的出資按期到位并按乙方公司建設和生產經營進程所需提供股東貸款、甲方為乙方公司提供的股東貸款總額不超過乙方公司投資總額與注冊資本的差額________萬美元、用途應與可行性研究報告的規劃相符。
3、乙方有義務按建設和生產所需提前一個月向甲方提出貸款要求。
4、甲、乙雙方應協商訂立協議確定每次貸款的用途、金額、利息、到帳期限和歸還期限等有關事宜。
5、甲方為乙方提供的股東貸款應按國家有關規定在貸款協議簽訂后一個星期內向外匯管理部門辦理外債登記手續。
6、甲、乙雙方應遵照本協議的條款履行各自義務、如有違約、造成一方損失的、違約方應承擔相應責任和賠償。
7、本協議一式三份、甲、乙雙方各執一份、一份報審批部門備案、由甲、乙雙方于________年______月______日訂立、雙方簽字后生效。
甲方(投資方):________________________
乙方(外商投資企業):___________________
日期:___________________
工資協議書14
甲方(公司)
乙方
雙方經過友好協商,乙方工資進入績效考核,采取年薪制。雙方達成如下協議。
一、 協議內容:乙方負責全公司的工程施工,技術設計與預決算等。
1)
2)
3)
4) 公司每年度工程總造價1000萬元內乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價達到1000萬元,乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價達到1500萬元,乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價超過1500萬元時,公司根據具體所超額度按比例適當給予獎勵。
二、 協議簽訂日期,原則上一年一簽。
年日
三、考核標準
1)甲、乙雙方施工前進行成本核算。乙方節約成本的盈余按10%給予獎勵。
2)工期提前或者退后,按公司制度進行獎勵和處罰。
3)安全文明施工,按照公司《安全責任書》有關條款執行。
4)乙方每月先按6000元工資發放,其余部分年底根據績效一次性發放。
5)工程管理按公司有關制度執行。
6)乙方必須全面執行公司各項規章制度。
甲方(公司) 月日 乙方月日
工資協議書15
企業名稱:______________________________
企業法定代表人(或主要負責人):________
企業登記注冊地:________________________
郵編:__________________________________
企業實際經營地:________________________
郵編:__________________________________
經濟類型:______________________________
行業類別:______________________________
職工總數:______________________________
甲方(企業行政方):____________________
首席協商代表:__________________________
首席代表職務:__________________________
代表人數:______________________________
聯系方式:______________________________
乙方(工會職工方):____________________
首席協商代表:__________________________
首席代表職務:__________________________
代表人數:______________________________
聯系方式:______________________________
第一條為構建和諧穩定的勞動關系,保障勞動者和用人單位的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省集體合同暫行辦法》、《吉林省企業工資集體協商暫行辦法》及有關法律法規和規章規定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則,經協商一致,簽訂本合同。
第二條甲乙雙方按照政府工資分配政策,根據企業生產和經濟效益實際情況,參考本地區、本行業相關經濟因素,經平等協商,合理確定工資分配制度、工資分配辦法、職工年度平均工資水平及調整幅度、工資支付辦法、保險福利待遇等內容。
(一)職工年度平均工資水平及增長(下降)幅度:根據政府發布的本年度最低工資標準、工資指導線、人力資源市場工資指導價位、城鎮居民消費價格指數及本企業勞動生產率、經營狀況等因素,經協商確定本年度職工平均工資為________元,比上年增長(下降)______%。其中,普通職工平均工資比上年增長(下降)_____%。
。ǘ┕べY分配辦法:___________________________________________。
(三)工資支付辦法:___________________________________________。
。ㄋ模┍kU福利待遇:___________________________________________。
。ㄎ澹┬枰獏f商的其他內容:____________________________________。
第三條企業規章制度有關條款與本合同不一致的,按照本合同執行。
第四條本合同文本為雙方協商后形成,并于_________年______月_____日經職工代表大會(職工大會)討論通過。
第五條本合同自簽訂之日起10日內,由甲方報送人力資源和社會保障行政部門進行審查,自通過審查之日起生效。
第六條本合同有效期一年,自______年_____月_____日至______年______月______日。本合同期限屆滿前兩個月內,雙方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要約。
第七條本合同自生效之日起5日內,由甲方將本合同正式文本以書面形式向職工進行公布。
第八條甲方遵循誠實信用的原則,每月______日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資,不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第九條本合同有效期內,變更或解除合同須經雙方協商一致。提議一方,應以書面形式說明理由,并提供相關依據。
第十條符合下列情形之一,致使本合同部分或全部條款無法履行的,可以變更或解除本合同:
(一)雙方集體協商代表協商一致的;
。ǘ┍竞贤s定的變更或解除條件出現的`;
。ㄈ┯喠⒈竞贤瑫r所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;
(四)因不可抗力等原因致使本合同無法履行或部分無法履行的;
。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ、規章規定的其他情形。
第十一條簽訂本合同的任何一方,就合同執行情況和變更提出協商要求時,雙方應在20日內進行協商。
協商一致進行變更或解除的合同,應在變更或解除后的10日內由甲方報人力資源和社會保障行政部門進行審查。未經雙方協商同意,任何一方不得變更本合同。
第十二條變更或解除本合同,雙方協商解決不成的,按照集體合同爭議處理。
第十三條一方不履行本合同的義務,或者履行義務不符合合同約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或賠償損失等違約責任。
第十四條違反本合同規定應根據責任大小,依法承擔相應責任。
第十五條雙方在履行本合同過程中發生爭議時,應協商解決,協商不成的,任何一方均可以提請人力資源和社會保障行政部門調解。調解不成的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
第十六條為保證本合同得到全面落實,雙方應當聯合成立監督檢查小組,在合同期內就集體合同的貫徹情況至少檢查一次,并將檢查結果以書面形式提交雙方首席協商代表。雙方首席協商代表對檢查中發現的問題應共同研究,采取妥善方式協商處理,每半年向職工代表大會或職工大會至少報告一次工資集體合同履行情況。
第十七條本合同應當包含以下附件:協商代表名單、協商代表的產生、平等協商的過程、職工代表大會或者職工大會通過的情況(附有關會議記錄復印件)和決議以及其它有關材料。
企業工資分配方案、工資支付辦法、保險福利待遇等也可以作為附件。
第十八條本合同及附件未盡事宜,或與國家法律、法規相抵觸的,按國家法律、法規執行。法律、法規無規定的,應由甲乙雙方協商解決。
第十九條本合同一式五份,甲、乙雙方各執一份,并分別報人力資源和社會保障行政部門、上級工會和主管稅務部門備案。
甲方首席協商代表_______乙方首席協商代表_______
。ê炞稚w章)___________(簽字蓋章)___________
______年______月_____日______年______月_____日
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