實用的公司合同
在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的公司合同4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司合同 篇1
廣告主名稱（以下稱甲方）：
廣告經營者名稱（以下稱乙方）：
甲乙雙方根據目前媒體實際情況及《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》及有關規定，簽訂此合同，并共同遵守。
一、 廣告項目名稱：
二、 廣告設置地點：
三、 廣告規格/數量：
四、 發布期限：自200 年 月 日 至 200 年 月 日止。
五、 廣告制作完工時限：簽訂合同收到甲方預付款后十伍個工作日內。
六、 完工驗收：
廣告制作完工后，乙方應書面通知甲方驗收，甲方接到驗收通知書 7天內組織驗收完畢，逾期視為驗收合格。驗收標準為甲方簽署的設計稿件、噴繪小樣。
七、 廣告版面、結構圖紙設計：
雙方商定廣告版面采取下列第 種方式提供；
1． 簽約時甲方提供廣告版面設計光盤一式 壹 份。
2． 乙方按甲方意圖設計，經由甲方認可。
八、 合同價款（不含版面設計費）：（大寫）人民幣 萬圓整（壹年）
�。ㄒ陨蟽r格含 制作費、場地費、發布費、電費、維修費、政府審批費用等）。
九、 付款方式：
1． 合同簽訂時，甲方支付人民幣 元（計 元）的定金。
2．廣告發布后經驗收合格一個周內,甲方付清第一年余款，人民幣 萬元（計 元）。
十、 甲方權利與義務：
1． 向乙方提供廣告發布審批所需的資料，并保證其資料的真實性、合法性；并承擔相應法律責任。甲方提供資料不及時、不完整所耽誤的時間計入發布期。
2． 監督乙方廣告制作的質量和施工進度。
3． 發布期間督促乙方修復破損部位，更換損壞材料、修復壞損燈具。
4． 協助乙方做好與有關部門的.協調工作。
5． 按合同規定及時付清款項。
十一、 乙方權利與義務：
1． 依法審查甲方提供發布廣告所需的材料，并承擔審查責任。
2． 依法辦理廣告審批手續。
3． 甲方未按時付款又拒付違約金的，可停止發布。
4． 嚴格按照雙方商定設計方案圖紙進行施工，確保質量按期竣工。
5． 乙方負責在發布期限內對框架、線路、燈箱等的保養維修工作。
6． 乙方在簽署之日起開始施工，在發布期滿內因廣告牌造成任何故障及故障所引發的安全責任事故由乙方負全部責任。
7． 發布期間乙方有維護看板之義務,甲方有監督的權利。
8． 廣告發布后每晚亮燈時間為4小時,原則上夏秋季節為19:00-23:00,冬春季節為:18:00-22:00，或按天黑時間隨機調整。
9． 在廣告發布期間，乙方如遇燈具壞損，乙方應于36小時內修復或更換完畢。
10．廣告發布期間，如遇畫面明顯褪色、破裂，乙方負責無償按原畫面進行更換發布。
十二、 以下原因，工期可相應順延：
1． 甲方要求變更工程量或設計的。
2． 不可抗力的自然災害。
十三、 廣告發布期間，如遇不可抗力造成廣告牌損壞及由此產生的連帶責任，由雙方協商按下列方式解決：
1． 在廣告發布期間，如遇臺風11級內，廣告受損，乙方負責恢復，并承擔所有費用。
2． 在廣告發布期間，如遇11級以上臺風，廣告受損，雙方各自承擔廣告牌恢復費用的50%。
3． 發布期內如電源供電終止，則無照明發布時間按正常發布時間的三分之二計算發布期。
十四、 因政府行為或其他非乙方責任造成廣告終止，雙方協商按下列方式解決：
1． 按國家法規規定：戶外廣告均屬臨時性建筑，如因城市規劃建設需要，應及時無償拆除。
2． 政策性問題或人力不可抗拒之原因造成廣告牌不能發布,雙方應友好協商解決,甲方可選擇于乙方擁有的同等價值的廣告位繼續發布。
3． 甲方也可選擇選擇廣告費至廣告發布終止日而終止收費。乙方扣除廣告費總額的30%作為稅費及制作費用，余款為廣告發布費用，根據實際發布時間，將未發布的廣告費用退還甲方。
十五、 廣告制作施工及保養維修過程中發生意外事故，如人員傷亡、財務損失等由乙方承擔責任。
十六、 其他約定：
1． 廣告制作完工經驗收不合格，廣告發布期限按驗收合格日期順延。
2． 廣告版面、結構設計圖紙版權歸 甲 方，另一方未經許可不得另作使用。
3． 廣告版面設計圖紙以廣告審批機關審批通過為準。
4． 工程項目及施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期。
5． 廣告發布期滿后，廣告設置材料為乙方所有。
6． 乙方債務履行后，甲方所支付的定金抵作價款收回。
十七、 違約責任：
1．甲方未及時付款，每超過1天，按合同價款 0.3 %付給違約金，或相應縮短發布期。未及時付款超過貳拾天，乙方有權拆除甲方畫面，另行發布廣告。
2．乙方未按期完工，每延期1天，按合同價款 0.3 %付給違約金，或相應延長發布期。
十八、 同爭議解決方式 ：
此合同在履行進程中發生爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成，雙方同意依法向豐澤區人民法院提出訴訟。
十九、 此合同經雙方法定代表人簽字或蓋公章后生效。
二十、 此合同一式 2 份，甲方執1份，乙方執1份。
二十一、 其它說明：
1． 此合同簽訂地點：乙方辦公場所所在地 。
2． 甲方的關于稿件確認人、有關往來文書交收人為
3． 此合同所列價款、定金均為人民幣現金。
二十二、 合同附件：
1． 廣告版面圖紙。
二十三、 此合同未盡事宜，按《中華人民共和國合同法》、《戶外廣告管理規定》執行。
甲方（蓋章）：
甲方代表簽名：
地址：
電話：
傳真：
開戶：
帳號：
日期： 年 月 日
乙方（蓋章）：
乙方代表簽名：
地址：
電話：
傳真：
日期： 年 月 日
公司合同 篇2
一、公司在合同期滿提前辭退員工還能領取失業金嗎
依據《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
二、失業金怎么申請
辦理失業保險首先要符合辦理失業證的條件，即參加失業保險所在單位已按規定履行繳費義務滿1年;非因本人意愿中斷就業;已辦理失業登記并有求職要求。如條件都符合，可按如下程序辦理失業證：
1.由單位出具終止或者解除勞動關系的證明或文件;填寫終止或者解除勞動合同通知書一式5份，填寫失業職工登記卡一式4份，失業職工交1寸登記照片3張;
2.由單位在終止或者解除勞動關系之日起7日內，將這些文件、資料連同職工個人檔案，報送所在地失業保險機構辦理失業登記;
3.失業人員接到終止或解除勞動關系通知書的7日內，應到當地失業保險機構報到，領取《失業證》，按規定享受失業保險待遇。
如果是職工動與單位解除勞動合同，職工不會拿到失業金的，如果單位主動和職工解除合同，職工可以拿到失業金，失業金多少與職工交保險年限有關。
三、勞動合同屆滿前解除勞動合同怎么賠償
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
其中的第二款提到的第三十六條規定為：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。那么，也就是說，用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的，應當支付經濟補償。
那么，經濟補償的支付標準是怎樣的呢?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的'，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
上述就是小編對“公司在合同期滿提前辭退員工還能領取失業金嗎”問題進行的解答，依據社會保險法的規定，符合繳納失業保險費滿一年的、本人意愿中斷就業的、沒有再就業打算的，就可以申請失業金。
公司合同 篇3
編號：
勞 動 合 同 書
甲方：乙方：
簽訂日期年
中國 青島
甲方：乙方：
法定代表人：性別：
委托代理人：文化程度：
聯系電話 身份證號碼：
甲方地址： 聯系電話
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
1．本合同期限類型為有固定期限勞動合同。
2．本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。
3．其中試用期自年日起，至日止。
二、雙方權利、義務
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4．甲方聘用乙方，任公司規范、規程、流程等），督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。
5．按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配及發放形式，對乙方實施獎勵、處分。
6．根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。
7．對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規定。
8．甲方依法享有的其他權利。
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9．甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的社會保險金繳納等事項。
10．按照國家有關規定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
11．按照國家有關規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
12．向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞保用品。13．為乙方提高業務素質和政治素質創造條件。
14．甲方依法履行的其他義務。
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15．享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。
16．享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
17．享有參加技術培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權利。
18．甲方不履行本合同時，乙方有權向有關部門申訴。
19．乙方依法享有的其他權利。
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20．遵守職業道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業，做好本職工作。
21．誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產，損壞或丟失公司財產要賠償。
22．不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。
23．在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。
24．乙方依法履行的其他義務。
三、知識產權和商業秘密
25．凡乙方執行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發明創造、創意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發表發布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效。
26．乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。
27．乙方離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽。
28．乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據甲方規定，簽訂保密協議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關的創意文案的作品，否則將承擔相應法律責任。
四、勞動保護和勞動條件
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29．甲方執行標準工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。
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30．乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規定。
（三）勞動條件
31．甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必備的勞動保護用品。
32．甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動安全衛生制度及傷亡事故處理制度。
33. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。
34. 甲方應對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業及各種規章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
35．甲方根據乙方工作崗位結合本企業《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規定的工作任務時，甲方應于每月 日以前，以現金或儲值卡等的形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資。如甲方統一調整發薪時間，則相應按照新規定執行。
36.甲方可以根據其經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
37．乙方取得勞動報酬后應按規定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。
38．員工每月薪酬的異議期為發放日起30日內。過期視為無異議。
六、保險福利待遇
39．甲方按國家規定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續按有關規定轉移。
40．乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關規定執行。
41．乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標準執行。
42．乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關規定執行。
七、勞動紀律
43．乙方在聘任期內，應服從甲方勞動紀律規定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規章制度。保質、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
44.在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的'規章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。
45．乙方違反勞動紀律，甲方可視情節輕重給予紀律處分、經濟制裁等處罰，情節嚴重時甲方有權解除合同。
八、合同變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬� 變更
46.訂立合同時所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化時，本合同應變更相應內容。
47．訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
�。ǘ� 解除
48．經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
49．乙方有下列情形之一時，甲方有權隨時解除合同：
(1) 在試用期內被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：
① 乙方在應聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學歷、個人簡歷、婚 姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的。
② 乙方出現任何影響工作的病癥（精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。 ③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。
④ 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內容、工作指標、工作任務的。 ⑤ 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。
�、� 乙方違反甲方規章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。
(2) 嚴重違反甲方的規章制度（即出現甲方規章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法亂紀行為；
(3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。
(4) 泄露甲方的商業機密或甲方負有保密義務的信息的。
(5) 損害甲方企業形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。
(6) 偷竊甲方或他人財務的。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
代 表：
年 月 日 年 月 日
公司合同 篇4
尊敬的領導：
你好！很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！
從20xx年xx月xx日進入公司，到現在也快一年了。這一年里感謝公司領導對我的信任，我以前沒有.net開發經驗，xx卻安排我做.net項目開發，讓我對java和.net兩大陣營的優缺點有了新的認識。
我和公司簽的合同的截止日期為20xx年xx月xx日，因為自己的.家庭和職業方向等問題，我決定不再與公司續簽合同了。
感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。 不過我會永遠記得公司對我的好的，直到永遠！祝愿公司新的一年里能更好地發展！
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