【推薦】變更合同集錦十篇
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的變更合同10篇，歡迎大家分享。
變更合同 篇1
一、勞動(dòng)合同變更的原因
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)合同變更的情況。
具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同變更的原因主要有兩個(gè)：
1.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
市場(chǎng)的變化導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作需求發(fā)生變化，一部分職工的工作崗位、工作內(nèi)容可能在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生變化，從而需要變更勞動(dòng)合同。
2.員工勞動(dòng)力升值或者老化
企業(yè)根據(jù)其認(rèn)定的勞動(dòng)力價(jià)值給員工定工資：認(rèn)為某人的勞動(dòng)力價(jià)值高一些，給其定的的工資也會(huì)相應(yīng)高一些；如果通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐以及工作經(jīng)驗(yàn)的積累，一個(gè)人的勞動(dòng)力價(jià)值有所提高，企業(yè)就有可能要支付更多的錢(qián)購(gòu)買(mǎi)。所以，很多企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)員工隨著工作年頭的增加或技能的提高而漲工資的現(xiàn)象，勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬的條款也就需要進(jìn)行變更。
另外，員工的薪酬、福利可能隨著企業(yè)效益的`增加而提高，這也會(huì)引起勞動(dòng)合同條款的變更。
二、勞動(dòng)合同變更的原則
變更勞動(dòng)合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致，即當(dāng)事人意志自治的原則，是一個(gè)通行原則，在合同的訂立、變更、解除時(shí)都會(huì)用到，是最樸素的合同基本原理。
人力資源管理工作者常常會(huì)遇到一個(gè)難題：企業(yè)提出要與職工協(xié)商變更合同條款，尤其是在增加員工義務(wù)而減少其權(quán)利的情況下，職工會(huì)不同意。面對(duì)這種情況，企業(yè)應(yīng)本著交易的心態(tài)，也就是適當(dāng)增加員工的權(quán)利，以使職工保持心理平衡。
變更合同 篇2
一、勞動(dòng)合同變更的概念
勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。
勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生，是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。根據(jù)勞動(dòng)合同法第十六條和第三條的規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護(hù)，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行，任何一方不得隨意變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。但是當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，有時(shí)不可能對(duì)涉及合同的所有問(wèn)題都做出明確的規(guī)定。合同訂立后，在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，由于社會(huì)生活和市場(chǎng)條件的不斷變化，訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，使得勞動(dòng)合同難于履行或者難于全面履行，或者使合同的履行可能造成當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。否則，在勞動(dòng)合同與實(shí)際情況相脫節(jié)的情況下，若繼續(xù)履行，有可能會(huì)對(duì)當(dāng)事人的正當(dāng)利益造成損害。因此勞動(dòng)合同法允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或者刪減，通過(guò)對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)行調(diào)整和規(guī)定，使勞動(dòng)合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況，從而保證勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行，有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
上述情形并不是簽訂了新的勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同未變更的部分仍然有效，變更后的內(nèi)容取代了原合同的相關(guān)內(nèi)容，新達(dá)成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人都有約束力。
二、勞動(dòng)合同變更的情形
現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，會(huì)存在有些用人單位故意簽訂一份勞動(dòng)合同或兩份勞動(dòng)合同，主要內(nèi)容都不填，等“有用時(shí)”隨意填寫(xiě)，與實(shí)際履行的勞動(dòng)合同大相徑庭，試圖逃避勞動(dòng)執(zhí)法部門(mén)監(jiān)管，規(guī)避自己的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。用人單位往往以享有用工自主權(quán)為由，對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行單方變更調(diào)整�！秳趧�(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，勞動(dòng)合同中“工作崗位”、“勞動(dòng)報(bào)酬”等約定成為了法定必備內(nèi)容。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂便不得擅自變更，除非符合法律規(guī)定的下列情形：
1、雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同
根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十五條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。首先勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一方當(dāng)事人未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意任意改變合同內(nèi)容的，在法律上是無(wú)效行為，變更后的內(nèi)容對(duì)另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。第三，勞動(dòng)合同的變更只是對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容作修改、補(bǔ)充或者刪減，而不是對(duì)合同內(nèi)容的全部變更。對(duì)勞動(dòng)合同所要變更的部分內(nèi)容，當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商后，必須達(dá)成一致的意見(jiàn)。如果在協(xié)商過(guò)程中，有任何一方當(dāng)事人不同意所要變更的內(nèi)容，則就該部分內(nèi)容的合同變更就不能成立，原有的合同依然具有法律效力。最后，在變更過(guò)程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條第(三)項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的`，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。
所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”，主要是指：
(1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。
勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提，如果合同簽訂時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止，合同如果不變更，就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況，導(dǎo)致合同因違法而無(wú)效。因此，根據(jù)法律、法規(guī)的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容是必要而且是必須的。
(2)用人單位方面的原因。
用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的，而是根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)或者根據(jù)市場(chǎng)變化可能會(huì)經(jīng)常調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，這就不可避免地發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目情況。在這種情況下，有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷(xiāo)，或者為其他新的工種、崗位所替代，原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。
(3)客觀方面的原因。
這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。主要有：
�、儆捎诓豢煽沽Φ陌l(fā)生，使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、意外事故等。
②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢(shì)變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。
3、用人單位依法單方變更勞動(dòng)合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定，用人單位可以勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作為由單方調(diào)整崗位。用人單位行使單方調(diào)崗權(quán)需滿足如下要件：(1)勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作;(2)用人單位可不經(jīng)員工同意即可對(duì)其調(diào)整工作崗位。
勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，法律就賦予了用人單位對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整的單方權(quán)利。勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)崗位調(diào)整后，仍然不能勝任工作的，用人單位可有權(quán)利單方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。需要注意的是，用人單位單方變更合同內(nèi)容必須嚴(yán)格依法進(jìn)行，否則就是違反勞動(dòng)合同法的無(wú)效行為。
三、勞動(dòng)合同變更的形式和效力
《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”根據(jù)該條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書(shū)面形式。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》第十一條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的，人民法院不予支持。根據(jù)該條規(guī)定，口頭變更勞動(dòng)合同符合以下條件才具有法律效力：
口頭變更的內(nèi)容須符合如前所述的法定變更情形，即用人單位應(yīng)當(dāng)舉證證明變更符合實(shí)質(zhì)要件，而僅缺少書(shū)面的形式要件;
2.雙方已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月，且任何一方未提出任何異議;
3.變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國(guó)家政策以及公序良俗。
如何認(rèn)定口頭變更勞動(dòng)合同的行為效力呢?
通常認(rèn)為，書(shū)面形式是勞動(dòng)合同的法定形式，勞動(dòng)合同變更的生效要件在形式上需符合兩個(gè)條件：一是書(shū)面形式記載變更內(nèi)容，二是用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章。當(dāng)然也有觀點(diǎn)認(rèn)為是可以承認(rèn)口頭勞動(dòng)合同的效力，一方面這樣的做法是符合國(guó)際慣例的，另一方面雖然沒(méi)有訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，但還是可以從其他企業(yè)內(nèi)部的文件證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我們應(yīng)該具體情況具體分析，但首先應(yīng)將“變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式”作為解決這類(lèi)問(wèn)題的原則來(lái)對(duì)待，因?yàn)檫@有利于保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。其次我們要考慮不能簡(jiǎn)單否定用人單位或者勞動(dòng)者針對(duì)某些事項(xiàng)的口頭變更，否則會(huì)出現(xiàn)違背保護(hù)勞動(dòng)者的立法本意，并使勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。比如用人單位口頭承諾給勞動(dòng)者增加工資并實(shí)際履行等等使得勞動(dòng)者受益的行為。但由于實(shí)踐中實(shí)際大量存在口頭變更勞動(dòng)合同的情形，如一概否定口頭變更勞動(dòng)合同的效力，容易導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系的不確定性，因此對(duì)于口頭變更勞動(dòng)合同的效力應(yīng)賦予一定程度上的效力。
通過(guò)以上文章的分析，小編認(rèn)為還是應(yīng)該對(duì)有利于勞動(dòng)者的口頭變更勞動(dòng)合同的效力予以承認(rèn)，同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)補(bǔ)簽等方式加強(qiáng)其效力，以確保自己合法權(quán)益能夠維護(hù)。
變更合同 篇3
第一條：原《____市勞動(dòng)合同》
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。
第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的
第六個(gè)月
第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元月。
第三條：原《____市勞動(dòng)合同》
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。
第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳XX公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或
第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。
第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;
第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的.行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條：本附件為《____市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原《____市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。
第十條：以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等，乙方需在仔細(xì)閱讀后，且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。甲方：(蓋章)深圳XX公司 乙方：(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本二甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位)： (以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方(勞動(dòng)者)： (以下簡(jiǎn)稱乙方)丙方：(原勞動(dòng)合同主體單位) (以下簡(jiǎn)稱丙方)甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)________年____月____日至________年____月____日的勞動(dòng)合同作以下變更：
一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為：
二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;
三、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;
四、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動(dòng)合同范本三用人單位(甲方)：地 址 ：?jiǎn)T工姓名(乙方)：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼 ：經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書(shū)作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：
1、第 條 項(xiàng)變更為：
2、第 條 項(xiàng)變更為：本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：法人代表(委托代理人)簽名： 身份證號(hào)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日
變更合同 篇4
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日變更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：
）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
… … …
聘用合同書(shū)未變更部分的'內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人或
委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇5
***********公司:
我 (舊)公司于 年 月 日與貴公司簽訂的周轉(zhuǎn)材料租賃合同，合同編號(hào)為: 因我公司自身原
因，現(xiàn)將全部權(quán)利義務(wù)于 年 月 日轉(zhuǎn)至 公司。原合同項(xiàng)下 (舊)公司的權(quán)利義務(wù)由******(新)公司承繼，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
1、原*****舊)公司與貴項(xiàng)目部簽訂的`周轉(zhuǎn)材料租賃合同(合同編號(hào)： )繼續(xù)有效，其權(quán)利義務(wù)，債權(quán)債務(wù)自 年 月 日由(新)公司承繼，并繼續(xù)履行至合同終止。
2、截止 年 月 日雙方已確認(rèn)累計(jì)產(chǎn)生租賃費(fèi) 元，共支付租賃費(fèi) 元，其余未付款項(xiàng) 元及后期產(chǎn)生的所有租賃費(fèi)用由******(新)公司代為承繼。并請(qǐng)貴公司將租賃費(fèi)用直接付至******(新)公司賬戶內(nèi)，開(kāi)戶名稱： 賬號(hào)： 開(kāi)戶銀行：
由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任由****(舊)公司承擔(dān)，與貴公司無(wú)關(guān)。
3、******(新)公司全部接受原合同內(nèi)容中乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。
附件：公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復(fù)合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字：日期：附件：公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復(fù)合件加蓋公章本人簽字。
(舊)公司名稱(章)
法人簽字：
日期：
變更合同 篇6
甲方（現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位）： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方（勞動(dòng)者）： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
丙方：（原勞動(dòng)合同主體單位） （以下簡(jiǎn)稱丙方）
甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)**年**月**日至**年**月**日的`勞動(dòng)合同作以下變更：
一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為：
二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行；
三、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；
四、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
變更合同 篇7
融資租賃本身是由融資租賃合同與買(mǎi)賣(mài)合同兩部分構(gòu)成的，因此，為融資租賃而訂立的融資租賃合同和買(mǎi)賣(mài)合同，均不同于傳統(tǒng)的租賃合同與買(mǎi)賣(mài)合同。此處的融資租賃合同與買(mǎi)賣(mài)合同是融資租賃交易中相互聯(lián)系、相互影響的兩部分，各自具有獨(dú)立性，但又并不完全獨(dú)立，而是在一定意義上以對(duì)方的存在為條件的。就租賃與買(mǎi)賣(mài)的關(guān)系而言，租賃合同自當(dāng)事人雙方簽訂合同之日起成立，但合同自承租人收到出賣(mài)人交付的標(biāo)的物時(shí)起生效。因此，若買(mǎi)賣(mài)合同不成立、無(wú)效或者解除，則融資租賃合同也就因標(biāo)的物的履行不能而解除。同時(shí)，買(mǎi)賣(mài)合同雖由出租人與出賣(mài)人訂立，但關(guān)于買(mǎi)賣(mài)的條件卻是由承租人指定的，買(mǎi)賣(mài)的標(biāo)的物是出租人用于租賃的物，因此，買(mǎi)賣(mài)合同在標(biāo)的.物交付前，若租賃合同不成立、無(wú)效或者解除，買(mǎi)賣(mài)合同可以解除，但在當(dāng)事人協(xié)議變更、解除買(mǎi)賣(mài)合同時(shí)，除合同另有約定外，須出租人、承租人及出賣(mài)人三方當(dāng)事人同意。
在融資租賃交易中，先簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同是租賃物的依據(jù)，后簽訂的融資租賃合同是買(mǎi)賣(mài)合同成立的前提。兩者缺一不可，構(gòu)成聯(lián)立聯(lián)動(dòng)關(guān)系。出租人與承租人和出賣(mài)人均形成正式合同關(guān)系，出賣(mài)人與承租人之間形成準(zhǔn)合同關(guān)系。買(mǎi)賣(mài)合同雖是由出租人與出賣(mài)人訂立的，在買(mǎi)賣(mài)合同未履行或者未完全履行前，出租人與出賣(mài)人只要協(xié)商一致，就可以對(duì)合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充。但由于買(mǎi)賣(mài)合同與融資租賃合同關(guān)系密切，出租人訂立買(mǎi)賣(mài)合同的目的是為了承租人，而且買(mǎi)賣(mài)合同的條款往往是經(jīng)承租人確認(rèn)的，出租人和出賣(mài)人在變更買(mǎi)賣(mài)合同時(shí)，不得損害承租人的利益。未經(jīng)承租人同意，出租人不得擅自變更與承租人有關(guān)的買(mǎi)賣(mài)合同的內(nèi)容。
變更合同 篇8
甲方：福建海峽人才派遣有限責(zé)任公司三明分公司
乙方： 身份證號(hào)碼 ：
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同變更協(xié)議：
一、根據(jù)甲乙雙方于 年 月簽訂的勞動(dòng)合同及有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意對(duì)勞動(dòng)合同中涉及的合同終止時(shí)間進(jìn)行變更，將原終止時(shí)間20xx年 12月 31 日變更為20xx年
二、本次勞動(dòng)合同變更自_________年______月______日起生效。
三、本變更協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。另附件甲乙雙方原勞動(dòng)合同一份，以作補(bǔ)充。
甲方： _____________________乙方：_____________________
委托人簽章：_______________
(公章) (簽名)________________
變更合同 篇9
一、合同的終止和解除
合同的終止和解除需要在一定情況下進(jìn)行，業(yè)務(wù)員應(yīng)掌握以下幾種終止和解除的情況。
1、合同的終止
是指已經(jīng)合法成立的合同，因法定原因終止其法律效力，合同規(guī)定的當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系解除。
合同的終止有三種情況，即履行終止、強(qiáng)行終止 (裁決、判決終止)和協(xié)議終止。
履行終止：是指合同已按約定條件得到全面履行。
強(qiáng)行終止:是由仲裁機(jī)構(gòu)裁決或法院判決終止合同。
協(xié)議終止：是由合同當(dāng)事人各方協(xié)商同意終止合同。
由于合同的終止使當(dāng)事人的某一方遭受損失的，除可以免責(zé)的情況外，造成損失的一方負(fù)有賠償責(zé)任。合同中約定的解決爭(zhēng)議的條款、結(jié)算和清理?xiàng)l款，也不因合同的終止而失去效力。
2、合同終止的條件
有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止:
(1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;
(2)合同解除;
(3)債務(wù)相互抵消;
(4)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;
(5)債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的);
(6)債權(quán)債務(wù)同歸于一人 (但涉及第三人利益的除外);
(7)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。
合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
合同終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力，不影響當(dāng)事人請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)力。
3、合同的解除
解除合同是一種法律行為，是指簽約雙方當(dāng)事人在法律規(guī)定的條件下，在原合同的有效期內(nèi)，就提前終止合同所達(dá)成的協(xié)議。
解除合同也是對(duì)違約的一種補(bǔ)救方法，目的是使雙方已經(jīng)訂立的合同終結(jié)。解除合同行為屬重大法律行為，必須采取書(shū)面的形式(協(xié)議、通知)。許多國(guó)家民商法對(duì)解除合同都制訂了限制性措施。
4、解除合同的條件
我國(guó)《合同法》對(duì)解除合同的限制十分嚴(yán)格，規(guī)定只有出現(xiàn)下列情況，才允許當(dāng)事人解除合同:
(1)當(dāng)事人可以在合同中約定解除合同的條件，解除合同的條件成熟時(shí);
(2)當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;
(3)因不可抗據(jù)因素致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(4)在履行期屆時(shí)之前，當(dāng)事人一方明確聲明或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
(5)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(6)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。如：西方×飯店與×農(nóng)場(chǎng)主簽訂購(gòu)買(mǎi)火雞合同，準(zhǔn)備圣誕節(jié)食用，但×農(nóng)場(chǎng)主未能按期將所需火雞交與西方×飯店。(因?yàn)檫^(guò)了節(jié)，就不吃火雞)故×飯店提出解除合同。如果是肉雞逾期交貨，只負(fù)違約責(zé)任。造成損失的可賠償損失。
(7)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆時(shí)當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利取消。法律沒(méi)有規(guī)定或者當(dāng)事人沒(méi)有約定解除權(quán)行使期限，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利取消;
(8)當(dāng)事人一方主張解除的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方并無(wú)異議時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定;
(9)合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。
一般情況下，在合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題，雙方可以協(xié)調(diào)解決時(shí)，不需要解除合同。
合同解除的方式:一是通過(guò)法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)裁決;二是單方面通知對(duì)方解除，但如果對(duì)方不同意解除，還要通過(guò)法院或仲裁機(jī)構(gòu)。
由此可見(jiàn)，并不是一方的任何違約行為都足以使對(duì)方有權(quán)解除合同的，只有當(dāng)一方出現(xiàn)重大違約或違反合同條件時(shí)，對(duì)方才能解除合同。如果屬部分違約，可協(xié)商部分解除，其余部分仍然有效，當(dāng)然，解除合同不影響當(dāng)事人要求賠償?shù)臋?quán)利。另外，如果屬政府批準(zhǔn)成立的合同，其解除時(shí)還應(yīng)報(bào)批準(zhǔn)單位備案。
關(guān)于解除合同與損害賠償能否同時(shí)并用問(wèn)題，法律規(guī)定解除合同與賠償可同時(shí)并用。
5、債務(wù)的抵消
(1)當(dāng)事人互負(fù)到期債務(wù)，該債務(wù)的標(biāo)的物種類(lèi)、品質(zhì)相同的(除按照合同性質(zhì)或依照法律規(guī)定不得抵消的以外)，任何一方可以將自己的債務(wù)與對(duì)方的債務(wù)抵消。
(2)當(dāng)事人主張抵消的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。抵消不得附條件或者期限。
(3)當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，標(biāo)的物種類(lèi)、品質(zhì)不相同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以抵消。
6、標(biāo)的物的提存條件
《合同法》第一百零一條規(guī)定:有下列情形之一，難以履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存:
(1)債權(quán)人無(wú)正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)者;
(2)債權(quán)人下落不明;
(3)債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人;
(4)法律規(guī)定的其他情形。
標(biāo)的物不適于提存或者提存費(fèi)用過(guò)高的，債務(wù)人依法可以拍賣(mài)或者變賣(mài)標(biāo)的物，提存所得的價(jià)款。
7、提存標(biāo)的.物的規(guī)定
(1)標(biāo)的物提存后，除債權(quán)人下落不明的以外，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知債權(quán)人或者債權(quán)人的繼承人、監(jiān)護(hù)人;
(2)標(biāo)的物提存后，毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由債權(quán)人承擔(dān)。提存期間，標(biāo)的物的孳息歸債權(quán)人所有。提存費(fèi)用由債權(quán)人承擔(dān);
(3)債權(quán)人可以隨時(shí)領(lǐng)取提存物，但債權(quán)人對(duì)債務(wù)人負(fù)有到期債務(wù)的，在債權(quán)人未履行債務(wù)或者提供擔(dān)保之前，提存部門(mén)根據(jù)債務(wù)人的要求應(yīng)當(dāng)拒絕其領(lǐng)取提存物;
(4)債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利，自提存之日起五年內(nèi)不行使而消滅，提存物扣除提存費(fèi)用后歸國(guó)家所有。
二、中止和撤銷(xiāo)合同
中止和撤銷(xiāo)合同是商業(yè)社會(huì)中常見(jiàn)的一種現(xiàn)象，業(yè)務(wù)員應(yīng)掌握中止和撤銷(xiāo)合同的方法。
1、中止履行合同的條件
(1)應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的，可以中止履行:
�、俳�(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化;
�、谵D(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，抽逃資金，以逃避債務(wù);
�、蹎适虡I(yè)信譽(yù);
�、苡袉适Щ蛘呖赡軉适男袀鶆�(wù)能力的其他情形。
當(dāng)事人沒(méi)有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(2)合同當(dāng)事人一方有另一方不能履行合同的確切證據(jù)時(shí)，可以暫時(shí)中止履行合同，但是應(yīng)當(dāng)立即通知另一方，當(dāng)另一方對(duì)履行合同提供了適當(dāng)擔(dān)保時(shí)，中止履行的一方應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行合同。中止履行后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，中止履行的一方可以解除合同。
這里講的中止，是指暫時(shí)停止，而不是永遠(yuǎn)終止履行合同，為此，應(yīng)注意以下兩點(diǎn):
�、佼�(dāng)事人一方必須有對(duì)方不能履行合同的確切證據(jù)，方可中止履行自己的合同義務(wù)，而不能無(wú)根據(jù)地懷疑對(duì)方不能履行合同，無(wú)確切證據(jù)而擅自中止合同的一方應(yīng)負(fù)違反合同的責(zé)任 (如：特定的標(biāo)的已經(jīng)滅失或轉(zhuǎn)移，對(duì)方喪失清償能力，對(duì)方所屬國(guó)家因發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)或政府實(shí)行封鎖禁運(yùn)等，都有可能成為對(duì)方不能履行合同的確切證據(jù))。
�、谝坏⿲�(duì)方提供了適當(dāng)履行擔(dān)保時(shí)，暫時(shí)中止履行的一方就應(yīng)繼續(xù)履行合同。適當(dāng)擔(dān)保，是指銀行或其他擔(dān)保人擔(dān)保，給付履約保證金(定金)，抵押擔(dān)保等。當(dāng)對(duì)方提供了上述形式的擔(dān)保時(shí)，即可認(rèn)為是"適當(dāng)擔(dān)保"，中止的一方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行自己的合同義務(wù);
2、中止、提前或部分履行債務(wù)
(1)債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒(méi)有通知債務(wù)人，致使履行債務(wù)發(fā)生困難的，債務(wù)人可以中止履行或者將標(biāo)的物提存;
(2)債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人提前或部分履行債務(wù)，但提前履行或部分履行債務(wù)不損害債權(quán)人利益的除外。債務(wù)人提前或部分履行債務(wù)給債權(quán)人增加的費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。
3、行使代位權(quán)的程序
(1)因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請(qǐng)求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專(zhuān)屬于債務(wù)人自身的除外。
(2)代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。
4、撤銷(xiāo)權(quán)的行使
(1)因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無(wú)償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對(duì)債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價(jià)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對(duì)債權(quán)人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權(quán)人也可以請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)債務(wù)人的行為。
(2)撤銷(xiāo)權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷(xiāo)權(quán)的必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。
(3)撤銷(xiāo)權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷(xiāo)權(quán)的，該撤銷(xiāo)權(quán)消滅。
(4)合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。
三、合同的變更
合同的變更需要合同雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，所以，業(yè)務(wù)員一定要明確合同變更的概念、程序等，以便尋求解決方法。
1、合同變更的概念
變更合同，是一種法律行為，是指簽約雙方當(dāng)事人在符合法律規(guī)定的條件下，就修改原訂合同的內(nèi)容所達(dá)成的協(xié)議。
《合同法》第七十七條規(guī)定:當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。
2、變更合同的條件
(1)發(fā)生了使合同基礎(chǔ)發(fā)生變化的客觀情況;
(2)合同變更應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人各方協(xié)商同意，任何一方不得擅自變更合同，擅自變更的合同無(wú)法律效力;
(3)變更合同應(yīng)采取書(shū)面形式，口頭協(xié)議變更應(yīng)有相應(yīng)的證據(jù);
(4)按我國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定，由國(guó)家批準(zhǔn)成立的合同，其內(nèi)容的重大變更還應(yīng)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
如果合同變更前或變更時(shí)，可能存在或發(fā)生的給當(dāng)事人一方造成損失的事實(shí)，合同變更后，受損害的一方仍可要求對(duì)方賠償損失。
當(dāng)事人如果對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，視為未變更。
3、變更合同的程序。
(1)變更合同也應(yīng)貫徹協(xié)商的原則。
�、佼�(dāng)事人一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鲎兏贤囊s (先做出意思表示);
②對(duì)方對(duì)要約的承諾與否 (是否完全同意要約的內(nèi)容);
�、垭p方在沒(méi)有達(dá)成新的協(xié)議之前，單方面變更合同屬違約行為。
如:大宗農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購(gòu)合同的變更提議，一般應(yīng)在種植季節(jié)前通知對(duì)方;鮮活產(chǎn)品收購(gòu)合同的變更提議，一般應(yīng)在履行期限前一個(gè)月通知對(duì)方。
(2)變更合同最好采用書(shū)面形式。新的合同未達(dá)成之前，原合同仍然有效 (變更解除的電報(bào)、圖表、書(shū)信等也應(yīng)作為資料保管)。
四、變更和轉(zhuǎn)讓合同的特殊規(guī)定
變更和轉(zhuǎn)讓合同有以下相關(guān)的特殊規(guī)定：
1、可變更和轉(zhuǎn)讓合同的法定條件
(1)在不損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的情況下，只要雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)協(xié)商同意，就可以變更或轉(zhuǎn)讓合同。
這里應(yīng)注意的兩個(gè)必備條件:
①必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，單方面是不行的;
�、谑窍拗菩詶l件，就是不能因變更或轉(zhuǎn)讓合同而損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。
(2)由于不可抗據(jù)的因素，致使合同的全部義務(wù)不能履行時(shí)，允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。這主要是指:發(fā)生地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、雷擊、國(guó)家計(jì)劃調(diào)整、事故等。
(3)由于另一方在合同約定的期限內(nèi)沒(méi)有履行合同，允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。如:認(rèn)為"不必要":主要是指由于對(duì)方的違約行為，使守約方繼續(xù)履行合同，已經(jīng)無(wú)法達(dá)到原來(lái)簽約的預(yù)期目的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上已經(jīng)變得沒(méi)有意義，甚至可能會(huì)受到更大損失，(如:商業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)間簽訂的季節(jié)性商品買(mǎi)賣(mài)合同夏令時(shí)裝，由于生產(chǎn)企業(yè)延遲交貨，錯(cuò)過(guò)銷(xiāo)售旺季，已使商業(yè)企業(yè)應(yīng)得的利潤(rùn)受到損失，如果再繼續(xù)履行合同會(huì)損失更大，--倉(cāng)庫(kù)保管，貸款利息等。因此，合同如繼續(xù)履行已成為不必要。這時(shí)的責(zé)任方應(yīng)是生產(chǎn)企業(yè))。
2、不可變更或轉(zhuǎn)讓合同的條件
(1)合同不因一方當(dāng)事人發(fā)生合并、分立而變更或轉(zhuǎn)讓�！逗贤ā返诰攀畻l規(guī)定:當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)。當(dāng)事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對(duì)合同的權(quán)利義務(wù)享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù)。
(2)當(dāng)事人一方法定代表人或承辦人的變動(dòng)，不能成為變更或轉(zhuǎn)讓合同的理由。在當(dāng)前企業(yè)法律素質(zhì)較低的情況下，經(jīng)常發(fā)生這樣的情況，×新上任的廠長(zhǎng)、經(jīng)理，上臺(tái)第一件事宣布，"以前的債權(quán)、債務(wù)本人一律不負(fù)責(zé)!從今天開(kāi)始重打鼓另開(kāi)張......"這不符合法律的要求。
合同在簽訂之后無(wú)論是進(jìn)行變更還是終止，都需要當(dāng)事人之間進(jìn)行充分的協(xié)商，然后對(duì)變更或終止之后的事項(xiàng)作出處理。
變更合同 篇10
20xx年6月20日，濟(jì)南海潤(rùn)建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂的《騰騏駿安西區(qū)幼兒園20#、21#、22#建設(shè)工程施工合同》，由于濟(jì)南海潤(rùn)建筑工程有限公司不具備相應(yīng)的施工資質(zhì)，經(jīng)濟(jì)南海潤(rùn)建筑工程有限公司與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、濟(jì)南英雄山建筑集團(tuán)有限公司西營(yíng)分公司協(xié)商后，同意將承包方變更為濟(jì)南英雄山建筑安裝工程有限公司西營(yíng)分公司。因此產(chǎn)生的'一切糾紛均由濟(jì)南英雄山建筑安裝工程有限公司西營(yíng)分公司與濟(jì)南海潤(rùn)建筑工程有限公司承擔(dān)，與山東騰騏置業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司無(wú)關(guān)。 特此說(shuō)明。
濟(jì)南海潤(rùn)建筑工程有限公司
20xx年1月13日
濟(jì)南英雄山建筑安裝工程有限公司西營(yíng)分公司
20xx年1月13日
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