【精選】企業合同三篇
隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的企業合同3篇，希望對大家有所幫助。
企業合同 篇1
出租方(以下簡稱甲方)
承租方(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方將房屋出租給乙方，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權利義務，經協商一致，訂立本合同。
第一條 甲方保證所出租的房屋符合國家對租賃房屋的有關規定。
第二條 房屋的坐落、面積、裝修、設施情況
1、甲方出租給乙方的房屋位于 (**省、***市、**區**、街、**號)
2、出租房屋面積共***平方米(建筑面積)
3、裝修簡單描述
第三條 租賃期限、用途
1、該房屋租賃期自00xx年00月00日起至00xx年0月0日止。
2、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為**************************使用。
3、租賃期滿，乙方如要求續租，則必須在租賃期滿 1個月之前通知甲方，重新簽訂租賃合同。
第四條 租金及支付方式
1、該房屋租金總額為(大寫*萬元整)小寫：00000.00元。
2、房屋租金支付方式：半年付0000.00元整。 甲方收款后應提供給乙方收款憑證。
第五條 房屋修繕與使用
1、在租賃期內，甲方應保證出租房屋的使用安全。該房屋及所屬設施的維修責任除雙方在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負責(乙方使用不當除外)
2甲方提出進行維修須提前* 日通知乙方，乙方應積極協助配合。
第六條 房屋的轉讓與轉租
1、租賃期間，未經甲方同意，乙方不得轉租、轉借承租房屋。
2、租賃期滿，乙方應如期交還該房屋。
第七條 免責條件
1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續履行或造成的損失，甲、乙雙方互不承擔責任。
2、因國家政策需要拆除或改造已租賃的`房屋，使甲、乙雙方造成損失的，互不承擔責任。
3、因上述原因而終止合同，租金按照實際使用時間計算，不足整月的按天數計算，多退少補。
出租房(甲方)簽章： 承租房(乙方)簽章：
聯系電話： 聯系電話：
手機： 手機：
簽訂合同日期： 簽訂合同日期：
企業合同 篇2
第一章 總則
中國 有限公司和 ，根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》和中國的其它有關法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國福建連江共同投資舉辦合作經營企業，特訂立本合同。
第二章 合作各方
第一條 本合同的各方為：
甲方： 有限公司，法定地址： ，法定代表： 。
乙方：（ ）1、 (國家或地區) 先生，身份照(或護照)號碼： ，住址： 。
�。� ）2、 (國家或地區) 有限公司，法定地址： ，法定代表人： 。
第三章 成立合作經營公司
第二條 甲、乙方根據《中華人民共和國中外合作經營企業法》和中國的其他有關法規，同意在中國境內建立合作經營 有限公司（以下簡稱合作公司）。
第三條 合作公司的名稱： 有限公司。合作公司的法定地址為： 。
第四條 合作公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規定。
第五條 合作公司的組織形式為有限責任公司。公司以其全部資產對外承擔債務，甲、乙雙方以各認繳出資額對合作公司的債務承擔責任。合作公司所得利潤,甲、乙雙方按 的比例分享。
第四章 生產經營目的、范圍和規模
第六條 甲、乙方合作經營的目的是：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資各方獲得滿意的經濟利益。
第七條 合作公司生產經濟范圍是： 。
第八條合作公司生產規模為：
年產 。
第九條 合作公司向國外市場銷售其產品。產品 %外銷。
第五章 投資總額與注冊資本
第十條 甲、乙方的出資總額共為： 萬美元，以此為合作公司的注冊資本。
其中：甲方出資 萬美元，占注冊資本 %，乙方出資 萬美元，占注冊資本 %。
第十一條 甲、乙雙方將以下列作為出資：
甲方：以 投入。
乙方：以 投入。
第十二條 合作公司注冊資本由甲、乙雙方按其出資比例分期繳付，第一期在工商營業執照簽發之日起三個月內繳付15%，其余在 年時間內全部繳清，并經中國注冊會計師事務所驗資。公司成立后，向股權簽發出資證明書。
合作公司注冊資本增加或減少須經甲、乙雙方一致同意，合作公司董事會一致通過決議，并經審批機構批準。
第十三條 甲、乙任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經另一方同意，并報審批機構批準。
一方轉讓其全部或部分出資額時，另一方有優先購買權。
第六章 合作各方的責任
第十四條 甲、乙方應各自負責完成以下各項事宜：
甲方責任：
辦理為設立合作公司的中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業執照等事宜；
向土地主管部門辦理申請取得土地使用權的手續；
組織合作公司廠房和其它工程設施的設計、施工；
按第十一條規定提供 。
協助合作公司在中國境內購置或租憑設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等；
協助合作公司聯系落實水、電、交通等基礎設施；
協助合作公司招聘當地的中國籍的經營管理人員、技術人員、工人和所需的其他人員；
協助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等；
負責辦理合作公司委托的其它事宜。
乙方責任：
按第十一條規定提供 。
提供需要的設備安裝、調試以及生產技術人員、生產檢驗技術人員；
培訓合作公司的技術人員和工人；
負責辦理合作公司委托的其它事宜。
第七章 產品的銷售
第十五條 合作公司的產品在中國境內外市場上銷售,外銷部分 %。
第八章 董事會
第十六條 合作公司設董事會。合作公司注冊登記之日，為合作公司董事會成立之日。
第十七條 董事會是合作公司的最高機構，決定合作公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
——決定和批準總經理提出的年度工作報告（如生產規劃、年度營業報告、資金、供款）；
——批準年度財務報表、收支預算、年度利潤分配方案；
——通過公司的重要規章制度；
——決定設立分支機構；
——修改公司規章；
——討論決定合作公司停產、終止或與另一個經濟組織合并；
——決定聘用總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級職員；
——負責合作公司終止和期滿時的清算工作；
——其它應由董事會會議決定的重大事宜。
下列事項需由出席董事會會議的董事一致通過決定：
�。ㄒ唬┬薷墓菊鲁蹋唬ǘ┙馍⒐�；（三）調整公司注冊資本；（四）一方或數方轉讓其在本公司的股權；（五）一方或數方將其在本公司的股權質押給債權人；（六）公司合并或分立；（七）抵押公司資產；（八）其它須經董事會一致通過的事項。
第十八條 董事會由 名董事組成，其中甲方委派 名，乙方委派 名。董事任期為三年，可以連任。
第十九條 董事會董事長由 方委派，副董事長由 方委派。
第二十條 甲、乙方在委派和更換董事人選時，應書面通知董事會。
第二十一條 董事長是公司的法定代表人。董事長不能履行其職務時，應授權他人代為履行，董事長未明確授權的，由副董事長代理。
第二十二條 董事會會議每年至少召開一次（年會），在公司住所或董事會指定的其他地點舉行，由董事長召集并主持會議。經 名（全體董事會人數的三分之二）以上的董事提議，董事長應召開董事會臨時會議。召開董事會會議的通知應包括會議時間和地點、議事日程，且應當在會議召開的10日前以書面形式發給全體董事。會議記錄歸檔保存。
第二十三條 董事會年會和臨時會議應當有全體董事出席方能舉行。每名董事享有一票表決權。
第二十四條 各方有義務確保其委派的董事出席董事會年會和臨時會議。董事因故不能參加董事會會議，應出具委托書，委托他人代表其出席會議。
第二十五條 如果一方或數方所派的董事不出席董事會會議也不委托他人代表其出席會議，致使董事會5日內不能就法律、法規和本合同（章程）所列之公司重大問題或事項作出決議。則其他方（通知人）可以向不出席董事會會議的董事及委派他們的一方或數方（被通知人），按照該方法定地址（住所）再次發出書面通知，敦促其在規定日期內出席董事會會議。
第二十六條 前條所述敦促通知應至少在確定召開會議日期的60日前，以雙掛號函方式發出，并應當注明在本通知發出前的至少45日內被通知人應書面答復是否出席董事會會議。如果被通知人在通知和規定期限內仍未答復是否出席董事會會議，則應視為被通知人棄權，在通知人收到雙掛號函回執后，通知人所委派的董事可召開董事會特別會議，即使出席該董事會特別會議的董事達不到舉行董事會議的法定人數，經出席董事會特別會議的全體董事一致通過，仍可就公司之重大問題或事項作出有效決議。
第二十七條 不在公司經營管理機構任職的董事，不在公司領取薪金。在舉行董事會會議有關的全部費用由公司承擔。
第九章 經營管理機構
第二十八條 合作公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由 方推薦�？偨浝碛啥聲刚�，任期3年。
第二十九條：董事長、董事經董事會聘請，可兼任公司總經理及其它高級職員。
第三十條 總經理的職責是執行董事會會議的各項決議，組織領導合作公司的日常經營管理工作。副總經理協助總經理工作。
經營管理機構可設若干部門經理，分別負責企業各部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理和副總經理負責。
第三十一條 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。
第十章 職工和工會組織
第三十二條 合作公司職工的雇用、辭退、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜懲事項，按照《中華人民共和國勞動法》及其實施辦法辦理。
第三十三條：公司所需的職工可根據當地勞動人事管理部門的有關規定由公司自行公開招收，擇優錄用。
第三十四條：公司有權對違反公司規章制度和勞動紀律的職工給予警告、記過、降薪處分，情節嚴重的可予以解雇。對開除處分的職工須報當地勞動人事部門備案。
第三十五條：職工的工資待遇，按照中國政府及當地勞動部門的有關規定，根據公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規定。公司將隨著生產的發展，職工業務能力和技術水平的提高，適當提高職工的工資。
第三十六條：職工的福利、獎金、勞動保護和勞動保險等事宜，公司將根據中國政府的有關規定分別在各項制度中加以規定，以確保職工在正常條件下從事生產和工作。
第三十七條：公司職工有權按照《中華人民共和國工會法》的規定，建立工會組織、開展工會活動，維護職工的合法權益，公司將本公司工會提供必要的活動條件。
第三十八條：公司工會是職工利益的代表，它的任務是依法維護職工的民主權利和物質利益，協助公司教育職工遵守規章制度，努力完成公司的各項經濟任務。
第三十九條：公司研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護、保險問題時，工會代表有權列度會議，反映職工的意見和要求。
第四十條：公司工會參加調解職工和公司之間發生的爭議。
第四十一條：公司應當積極支持本企業工會的工作，依照《中華人民共和國工會法》的規定，為工會組織提供必要的房屋和設備，用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化體育事業。公司每月按公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費。公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工經會費。
第十一章 財務會計
第四十二條：公司的財務會計按照《中華人民共和國會計法》有關規定辦理。公司在中國境內設置會計帳簿，進行獨立核算，按照上級有關部門規定報送會計報表，并接受財政、稅務機關的監督。
第四十三條：公司會計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。
第四十四條：公司一切憑證、帳簿、報表用中文書寫。
第四十五條：公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣同其它貨幣折算，按繳款發生之日中國人民銀行公布的基準匯率折算。
第四十六條：公司在中國人民銀行或國家外匯管理部門同意的其它銀行開立人民幣及外匯帳戶。
第四十七條：公司采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。
第四十八條：公司財務會計帳冊上應記載如下內容：
1、公司所有的現金收入，銀行存款和支出數量；
2、公司所有的物資出售及購入情況；
3、公司注冊資本及負債情況；
4、公司注冊資本的繳納時間，增加及轉讓情況。
第四十九條：公司財務部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產負債表和損益計算書，經審計師審核簽字后，提交董事會審議通過。
第五十條：公司按照《中華人民共和國企業所得稅法》的規定，由董事會決定其固定資產的折舊年限。
第十二章 稅務、利潤、外匯、保險
第五十一條：本公司按照中華人民共和國的有關法律和條例規定繳納各項稅金，同時享受外資企業的`有關減稅、免稅的優惠待遇。
第五十二條：公司依照中國稅法規定繳納所得稅后的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低于稅后利潤的10%，當累計提取金額達到注冊資本的50%時，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由公司自行確定。
公司以往會計年度的虧損未彌補前，不得分配利潤；以往會計年度未分配的利潤，可與本會計年度可供分配的利潤一并分配。
公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經董事會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。
第五十三條：公司依法繳納所得稅和提取各項基金后所得利潤歸股權所有，股東按照各自投資比例分配；公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤可并入本會計年度利潤分配。
第五十四條：公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。
第五十五條：公司如將繳納所得稅后的利潤在中國境內再投資，可以依照國家規定申請相關優惠政策。
第五十六條：公司的一切外匯事宜，按照中華人民共和國外匯管理條例和有關規定辦理。
第五十七條：公司在中國銀行和國家外匯管理機構允許經營外匯業務的銀行開立外匯帳戶。外匯收支平衡由公司自行解決。
第五十八條：公司的股東從本公司獲得的合法利潤、其它合法收入和清算后的資金，可按國家有關規定和外匯管理條例以美金或公司選擇的其他外幣匯往國外。
第五十九條：公司外籍職工的工資收入和其它正常收入，按中華人民共和國的有關稅法、依法繳納個人所得稅后，可按外匯管理條例以美金或公司選擇的其他外幣匯往國外。
第六十條：公司的各項保險在中國境內的保險公司投保。投保險別、保險價值、保期等按中國人民保險公司的規定由董事會會議討論決定。
第十三章 期限、終止、財產處理
第六十一條：公司經營期限為 年。自營業執照簽發之日起計算。
第六十二條：經一方提議，經董事會決議做出決定，可以在經營期滿前六個月，向原審批機構提交書面申請延長合作期限，經批準后方能延長，并向原登記機構辦理變更登記手續。
第六十三條：公司提前終止經營，需董事會會決議做出決定，并報原審批機構批準。
第六十四條：經營期滿或提前終止經營，現有的土地、廠房、設備等所有資產全部歸甲方所有，以外財產依法進行清算，按甲乙雙方分紅比例進行利潤或虧損分配。
第十四章 合同的修改、變更與解除
第六十五條 對本合同及其附件的修改，必須經甲、乙雙方簽署書面協議，并報原審批機構批準，才能生效。
第六十六條 由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合作公司連年虧損、無力繼續經營，經董事會一致通過并報原審批機構批準，可以提前終止合作期限和解除合同。
第六十七條 由于一方不履行合同、章程規定的義務，或嚴重違反合同、章程規定，造成合作公司無法經營或無法達到合同規定的經營目的，視作違約方片面終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規定報原審批機構批準終止合同。如甲、乙雙方同意繼續經營，違約方應賠償合作公司的經濟損失。
第十五章 違約責任
第六十八條 甲、乙任何一方未按本合同第五章的規定依期按數提交完出資額時，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付應交出資額的百分之三的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出資額和百分之五的違約金外，守約一方有權按本合同第二十七條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。
第六十九條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由過失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過失，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
第十六章 不可抗力
第七十條 由于地震、臺風、水災、戰爭以及其它不能預見并且對于其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在十五天內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第十七章 適用法律
第七十一條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第十八章 爭議的解決
第七十二條 凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交北京中國國際經濟貿易仲裁委員會，根據該會的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第七十三條 在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續履行。
第十九章 文字
第七十四條 本合同用中文寫成。
第二十章 合同生產及其它
第七十五條 按照本合同規定的各項原則訂立如下的附屬協議文件，包括：合作公司章程，為本合同的組成部分。
第七十六條 本合同及其附件，均須經中華人民共和國商務部（或其委托的審批機構）批準，自批準之日起生效。
第七十七條 甲、乙雙方發送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。合同中所列甲、乙雙方的法定地址即為甲、乙雙方信件地址。
第七十八條 本合同于 年 月 日由甲、乙雙方的授權代表在中國福建省連江縣簽字。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
年 月 日于 （地點）
企業合同 篇3
甲方：廣東景中景工業涂裝設備阿有限公司 乙方：
地址：廣州市白云區鐘落潭鎮紅旗丹公路工業園6號 身份證號碼：
聯系電話： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關勞動用工的規定，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致原則訂立本合同。
一、 合同期限
甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。
1、合同期限為 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日終止。
2、試用期 3 個月，從 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。
2、甲方有權根據公司發展需要，按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。
三、工作時間
1、時間為： 8小時 ，甲方可根據不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規定和調整。
2、根據生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。
3、鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、工資薪酬
1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外，公司會根據個人工作表現，計發績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。
2、甲方于每月的 22 日至 28 日發放上月工資，如遇假日或法定節假日，則提前發放。
3、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于當地規定的最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。
五、勞動紀律
1、甲方根據需要制定各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在
辦公室、工作場所等區域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。
2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業秘密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。
六、合同變更、解除、終止及續訂
1、甲乙雙方協商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續。
2、甲乙雙方協商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付 3000 元的`賠償金，從甲方應付款中予以扣除。
3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續訂須另行協商簽訂勞動合同。
七、其他
1、本合同未盡事宜，經雙方協商另行簽訂補充協議。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。
3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動合同，并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。
4、甲方《員工手冊》等規章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規章制度文件進行修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。
5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規章制度執行。
6、甲方因生產經營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據乙方向甲方登記的聯系地址送達乙方的，乙方自收到相關文件7日內不提出異議的，即視為同意。
7、本合同一式二份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
代表人簽字：
日期：20 年 月 日
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