干股的協議
在當下社會，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的干股的協議 ，僅供參考，大家一起來看看吧。
干股的協議 1
甲方：______________(自然人寫姓名，法人寫單位全稱)
乙方：______________(自然人寫姓名，法人寫單位全稱)
甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎上，就_______________合作事宜(規劃事宜、交易事宜)，經充分協商達成以下條款：_________________
1.合作(規劃、交易)的內容
2.合作(規劃、交易)的方法
3.費用結算辦法
4.付款辦法與權力交接
5.雙方責任劃分
6.保密條款
7.違約條款
8.爭議的解決方式
9.本協議未盡事宜
10.其他本協議一式份，甲乙雙方各持份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，同時具有法律效力。
甲方：_________________乙方：_________________
年 月 日_____________年__________月__________
干股的協議 2
甲方：_______________（以下簡稱甲方）
乙方：_______________（以下簡稱乙方）
鑒于乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高餐飲技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
1、干股：指經餐飲股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與餐飲年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指餐飲年終稅后的可分配的凈利潤。
二、甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份_____ %的干股。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方_____職位，負責甲方的_____工作，勞動合同年限不得低于_____年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
五、合作期限
1、本協議期限為_____月，_____年_____月_____日屆滿；
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六、保密義務：乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
七、違約責任：如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決：如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方：_______________
時間：_____年_____月_____日
乙方：_______________
時間：_____年_____月_____日
干股的協議 3
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
為了充分調動公司中高級經營管理骨干員工的創業積極性，______有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感、榮譽感，增強公司對優秀敬業人才的吸引力，根據公司股東會有關決議，決定對任職公司的中高級經營管理骨干員工進行股權激勵，贈與其一定份額的公司股權。
現雙方就股權激勵事項訂立如下協議：
風險提示： 股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
一、股權概況及激勵標準
1、公司股份：公司總注冊資本______萬元，至______年____月____日，公司實際凈資產萬元，公司總股本______萬股，每股當期實際股值______元。
2、乙方自______年____月____日起在甲方擔任公司中高級經營管理崗位，現任公司______一職。
3、甲方贈與乙方______有限公司的激勵股份共計______。
于______年____月____日起生效。
二、關于激勵股權的特別約定
1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權轉讓：
(1)若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿______個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
(2)若乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿______個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值半價回購乙方持有的股權。
(3)若乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿______個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權當期實際價值等值回購乙方持有的股權。
(4)若乙方被公司開除或不經公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權激勵收益，并追究其給公司造成的相關損失。
(5)若乙方被公司免職或者因表現不佳而不能勝任其職務時，則乙方自動喪失其享受公司股權激勵的資格，其持有的全部股權由甲方無條件無償收回。
2、公司每年年中召開股東會，對公司的經營狀況進行核算，如果公司實際凈資產達到______萬元后，公司實際凈資產經核算每翻一番，乙方的股權則在其原有股權的基礎上增長______%，但乙方的工作績效綜合表現必須得到股東會一半以上表決權股東認可通過后方可得到本項規定的股權調增，原則上乙方的股權增長至公司總股權的______%后不再予以調增，如乙方對公司的發展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會另行決定乙方的股權調增額度。
三、權利和義務
風險提示： 不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。
所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
1、甲方應當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得有股份數以及分紅等情況。
5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權外依法享有其他全部股東權利、承擔其全部股東義務。
6、乙方獲得的收益，按國家稅法規定繳納相關稅費。
7、當甲方引進戰略投資者進行股權融資時，股份份額按比例自動稀釋。
8、股權激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經營、控制與公司所從事業務相類似或相競爭的業務;同時乙方所持有的股權不得出售、相互或向第三方轉讓、對外擔保、質押或設置其它第三方權利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。
9、應甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權。
四、協議終止
風險提示： 由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環境等發生變化的，企業不同的發展階段，勢必會營造出不同的環境，因而員工的績效表現也是不斷變化的。
因此企業在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。
1、本協議與國家新公布的政策、法規相違背時，公司按其任職時間參照本協議的約定予以回購其持有的股權。
2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協議約定予以回購其持有的股權。
3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協議自行終止，甲方視乙方的服務期回購其股權。
4、出現不可抗力等情況造成本協議無法執行時。
5、乙方發生違法犯罪時或嚴重違反公司的規程給甲方造成重大損失時。
6、雙方協商一致同意，以書面形式變更或者解除本協議。
五、協議與勞動合同的關系
1、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協議所約定的權利義務。
2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
六、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責任。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議;給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應該向甲方承擔萬元的懲罰性違約金，同時還應該承擔甲方為維權所支付的合理費用如調查費、差旅費、律師費等。
七、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先應當友好協商，如協商不成，則可向______人民法院起訴。
八、附則
1、本協議由全體股東授權公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份;如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。
2、乙方在本協議之前與甲方或公司簽訂的有關期(股)權激勵等協議或經營骨干激勵分紅的一切相關約定隨即自動作廢、終止執行。
3、本協議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。
4、全體股東一致同意是本協議的前提。
甲方(簽字或蓋章)：
______年______月______日
乙方(簽字或蓋章)：
______年______月______日
干股的協議 4
甲方：____________________身份證證號：____________________
乙方：____________________身份證證號：____________________
甲乙雙方經友好協商于________年________月________日，辦理股權轉讓手續，鑒于轉讓前后公司法人代表的經濟和法律責任，特簽訂以下協議，轉讓價格為人民幣小寫________元整，大寫________________元整(含整個公司一切股份、設備、裝修等)。
于________年________月________日一次性付清所有額。
一、轉讓前的經濟和法律責任由原法人代表承擔(包括債權債務、應收和應付款項對外經濟擔保、經營糾紛以及工商、稅務、銀行借貸、合同等一切責任)與變更后的法人代表無關。
變更后公司所發生的經濟和法律責任由承擔。
二、原公司的員工、財產、財務等一切問題都由原法人及負責人負責承擔，與變更后的新法人無關。
三、公司變更的法律手續有營業執照法人變更，辦理完畢視為變更。
四、付定人民幣小寫________元整，大寫________________元整五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字生效具同等法律效力，本協議如有未盡事宜，雙方另行協商。
附：_____如若甲方違約按公司總價的50%賠償給乙方，如若乙方違約，乙方所交甲方的定不退。
甲方：____________________乙方：____________________
聯系電話：____________________聯系電話：____________________
________年________月________日
干股的協議 5
甲方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《______章程》、《______股權期權激勵規定》，甲乙雙方就______股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
一、甲方及公司基本狀況
甲方為______（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣______元，甲方的出資額為人民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的______％，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司______％股權。
二、股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協議關系連續滿三年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
三、預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本協議所指的公司______％股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司______％股東分紅權，預備期第二年享有公司______％股權分紅權，具體分紅時間依照《______章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。
四、股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。行權期限為兩年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。
五、乙方的行權選擇權乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
六、預備期及行權期的考核標準
1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于______％或者實現凈利潤不少于人民幣______萬元或者業務指標為______。
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。
七、乙方喪失行權資格的情形
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《______章程》，損害公司利益的行為；
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7、不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
八、行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為，即每1％股權乙方須付甲方認購款人民幣______元。乙方每年認購股權的比例為50％。
九、股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
十、乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為：
�。�1）在乙方受讓甲方股權后，三年內（含三年）轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第八條執行；
�。�2）在乙方受讓甲方股權后，三年以上轉讓該股權的，每1％股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。
2、甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
十一、關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。
十二、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十三、爭議的解決
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向______住所地的人民法院提起訴訟。
十四、附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《______股權期權激勵規定》發生沖突，以《______股權期權激勵規定》為準。
4、本協議______式______份，甲乙雙方各執______份，______公司保存______份，均具有同等效力。
甲方（簽名或蓋章）：
___年______月___日
乙方（簽名或蓋章）：
___年______月___日
干股的協議 6
甲方：_______________公司(以下簡稱甲方)
乙方：_______________(技術人員)身份證號碼：_______________(以下簡稱乙方)
乙方系甲方的技術人員,為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下：
第一條：價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的_____%分紅。
第二條：分紅條件。
1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規定的技術開發規劃，并按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;
3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。
第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按________%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應________%的股權。
第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第五條：本協議一式四份，各執兩份。
甲方：_________________
_______年_______月_____日
乙方：_________________
_______年_______月_____日
干股的協議 7
合伙人一：_______________
身份證號：_______________
合伙人二：_______________
身份證號：_______________
合伙人三：_______________
身份證號：_______________
合伙人四：_______________
身份證號：_______________
合伙人五：_______________
身份證號：_______________
合伙人六：_______________
身份證號：_______________
合伙人七：_______________
身份證號：_______________
合伙人八：_______________
身份證號：_______________
合伙人九：_______________
身份證號：_______________
合伙人十：_______________
身份證號：_______________
現合股(合伙)開辦__________________，全面實施多方共同投資、組建、合作經營的決策，成立股份制公司。經過以上______方合伙人的平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。
一、出資的總額為：_______________人民幣(大寫)：_______________萬圓，￥：_______________萬。
1、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
2、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
3、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
4、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
5、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
6、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
7、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
8、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
9、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
10、______出資共計______萬，占公司股份_________%。出資的形式：_______________。
二、股權份額及股利分配：
1、股權份額以第一條出資金額及占有公司股份比例為準。出資各方以占有公司的股權份額比例享有分配公司股利，各方按占有股份比例作為分配股利的依據。
2、每年一月份匯總上一年度公司盈虧狀況，以作為各股東股利分配依據。公司盈虧狀況清算完畢后進行上一年度股利分配。
3、出資金額______萬元以下的股東，實行保利措施。如年底匯總公司盈利大于等于10%，則按實際股權比例分配股利。如果小于10%，則以入股總金額10%的利息支付股東。
三、在合作期內的事項約定
1、合伙期限：
合伙期限為________年，自_________年_________月_________日起，至________年_____月_________日止。至期限截止日后，如公司正常經營，各方無意退出，則合同期限以_________年為周期自動延續。
2、入股、退股，出資的轉讓。
A、入股：
�、傩璩姓J本合同;
�、谛杞浫牍筛鞣酵�;
�、蹐绦泻贤幎ǖ臋嗬x務。
B、退股：
①在本合同注明的合伙期限內，如公司正常經營不允許退股;
②如執意退股，對退股時公司的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算;
�、弁斯扇说墓衫峙湟酝斯蓵r公司盈利狀況結算清單為標準，按50%股利發放，入股本金三年后予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。
�、苋缫环交蚨喾讲辉咐^續合伙，經各方共同商討通過，而踢出一方或多方，則被踢出方，被迫退出時，將按被踢出時公司財產盈利狀況進行當年被踢出前月份股利分配，并以實際股利分配金額的50%進行賠償，與本金一同發放被踢出者如多次給公司造成損失以至于損害其他股東利益，在對公司損失進行估算及賠償后，方可執行正常被踢出原則。
�、菸唇浐贤送舛孕型斯山o公司與合伙方造成損失的，應按實際造成的損失進行賠償，并不再發放當年紅利。入股本金三年后予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。
3、出資的轉讓：_______________轉讓人需在合同起始之日六個月后至合同終止之日前提出轉讓聲明，在所有股權人共同商討通過后，允許個體股權人轉讓自己的出資。轉讓自己出資的，轉讓時其他股權人有優先受讓權，如轉讓股權人以外的第三人，第三人按入股對待。如個體股權人私自轉讓股權，則以退股對待轉讓人，并私自受讓人股權作廢。
4、合伙的終止及終止后的事項
合伙因以下事由之一可終止：
�、俸贤掌趯脻M，全體股東同意終止合伙關系;
�、诤匣锸聵I不能完成;
�、酆匣锸聵I違反法律被撤銷;
�、芊ㄔ焊鶕嘘P當事人請求判決解散。
合伙終止后的事項：
�、偌葱型婆e清算人進行清算;
②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按股份比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;
�、矍逅愫笕缬刑潛p，先以公司共同財產償還，合伙公司財產不足清償的部分，由股東按出資比例承擔。
5、糾紛的解決
股東之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、職能分配及議定事項
在公司成立后，所有股東應以不違反國家及地方法律法規為準則，本著以公司利益最大化為目的，給公司及員工創造一個和諧、穩定的生產及生活環境。
經所有股東共同協商，委托______作為公司總經理，全權統籌協調處理公司事務。其他部門負責人由所有股東共同協商指定。
公司日常運作由總經理及各部門負責人共同協作完成，其他非指定部門負責人不參與公司管理。
如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執行：
1、各部門負責人的指定及罷免
2、新產品或設備的引進;
3、公司再投資事項;
4、公司章程約定的其他重大事項等。
5、公司每月要進行一次盤點，股東一起參與結算。
6、公司公章由___________保管，賬目由___________保管
六、本協議未盡事宜由各股東共同協商，本協議一式______份，公司及股東各執一份，自各方簽字確認后生效。
七、如個別股東無視本合同條款及公司規章制度，任意作為，其他股東可對其踢出，并不再分配當年紅利，入股本金三年后返還。
_________年_________月_________日
干股的協議 8
甲方：
名稱：
法人：
地址：
電話：
傳真：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
身份證地址：
現住址：
聯系電話：
根據《民法典》和《______公司股權激勵制度》的有關規定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲乙雙方就以下有關事項達成如下協議：
風險提示：
股權激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權激勵合同。
中關村在線就是反面例子：公司與若干技術骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權8萬股。
這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少?8萬股占公司總股本的比例?該比例對應有多少權益，權益價值按凈資產還是市值核定?獲得權益的對價?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產生糾紛。
1、本協議書的前提條件
(1)乙方在______年____月____日前的職位為甲方公司______之職。
(2)在______年____月____日至______年____月____日期間，乙方的職位為甲方公司之職。
若不能同時滿足以上2個條款，則本協議失效。
2、限制性股份的考核與授予
(1)由甲方的薪酬委員會按照《______公司______年度股權激勵計劃》中的要求對乙方進行考核，并根據考核結果授予乙方相應的限制性股份數量。
(2)如果乙方考核合格，甲方在考核結束后______天內發出《限制性股份確認通知書》。
(3)乙方在接到《限制性股份確認通知書》后______天內，按照《限制性股份確認通知書》規定支付定金。
逾期不支付，視為乙方放棄《股權確認通知書》中通知的限制性股份。
3、限制性股份的權利與限制
(1)本協議的限制性股份的鎖定期為______年，期間為______年____月____日至______年____月____日。
(2)乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權益。
(3)乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉讓、出售、交換、記賬、質押、償還債務。
(4)當甲方發生送紅股、轉增股份、配股和向新老股東增發新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據《______股份有限公司股權激勵制度》進行相應調整。
(5)若在鎖定期內公司上市，公司將提前通知乙方行權，將乙方的限制性股份轉為公司注冊股。
行權價格以《限制性股份確認通知書》中規定或董事會規定為準。
4、本協議書的終止
風險提示：
由于人并非機器，其能力水平或者績效成績是隨著環境等發生變化的，企業不同的發展階段，勢必會營造出不同的環境，因而員工的績效表現也是不斷變化的。
因此企業在進行股權激勵時，應該設計合理的退出機制，制定出不合格及出現問題時的標準，以便建立合理的淘汰機制，從而淘汰不合格的股權享受人員。
(1)在本合同有效期內，凡發生下列事由(包括但不限于)，自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節嚴重的，公司依法追究其賠償責任并有權給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。
構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。
a、因不能勝任工作崗位、違背職業道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導致的降職。
b、公司有足夠的證據證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經營和技術秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。
c、開設相同或相近的業務公司。
d、自行離職或被公司辭退。
e、傷殘、喪失行為能力、死亡。
f、違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。
g、違反國家法律法規并被刑事處罰的其他行為。
(2)在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。
5、行權
風險提示：
不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經營計劃、達到發展目標才是目的。
所以股權激勵制度和實施方法一定要結合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現。
離開了這一條，再好的激勵手段也不會產生令人滿意的激勵效果。
(1)行權期本協議中的限制性股份的行權期為______年____月____日至______年____月____日。
(2)行權價格以《限制性股份確認通知書》中規定為準。
(3)行權權力選擇
a、乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價格根據現凈資產的比例支付或協商談判
b、乙方希望長期持有，則甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權利。
6、退出機制
(1)在公司上市及風投進入前，若持股人退股
a、若公司虧損，被激勵對象需按比例彌補虧損部分;
b、若公司盈利，公司原價收回。
(2)若風投進入公司后，持股人退股，公司按原價的150%收回
(3)如上市后持股人退股，由持股人進入股市進行交易。
7、其他事項
(1)甲乙雙方根據相關稅務法律的有關規定承擔與本協議相關的納稅義務。
(2)本協議是公司內部管理行為。
甲乙雙方簽定協議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續雇傭的任何承諾。
乙方與本公司的勞動關系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。
(3)乙方未經甲方許可，不能擅自將本協議的有關內容透露給其他人員。
如有該現象發生，甲方有權廢止本協議并收回所授予的股份。
8、爭議與法律糾紛的處理
(1)甲乙雙方發生爭議時
《______公司股權激勵管理制度》已涉及的內容，按《______公司股權激勵管理制度》及相關規章制度的有關規定解決。
《______公司股權激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權激勵計劃》及相關規章解決。
公司制度未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。
(2)乙方違反《______公司股權激勵管理制度》的有關約定、違反甲方關于激勵計劃中的規章制度或者國家法律政策，甲方有權視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協議而不需承擔任何責任。
乙方在協議書規定的有效期內的任何時候，均可通知甲方終止股權協議，但不得附任何條件。
若因此給甲方造成損失，乙方應承擔賠償損失的責任。
(3)甲乙雙方因履行本協議或與本協議有關的所有糾紛應首先以友好協商方式解決，如雙方無法通過協商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。
9、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
本協議一式______份，雙方各執______份，______份具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
干股的協議 9
甲方:
乙方:
乙方系甲方的技術人員, 為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方服務,經雙方友好協商,訂立協議如下:
第一條: 價格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。
第二條：分紅條件。
1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規定的技術開發規劃，并按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。
2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;
3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。
第三條：分紅股權約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。
第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第五條：本協議一式四份，各執兩份。
甲方：__________________乙方：__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
干股的協議 10
甲方（轉讓方）：__________________
身份證號：__________________
乙方（受讓方）：__________________
身份證號：__________________
鑒于甲方為_______有限公司的原始股東和控制人，甲方自愿將部分股東權利以干股形式轉讓于乙方�，F甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：
第一條：公司概況
公司名稱為_______有限公司，甲方持有公司100%的股權。
第二條：干股定義
本協議所指干股，又稱虛擬股，是指公司名義上的股份，擁有者不是公司在工商注冊登記的實際股東，不享有《公司法》與公司章程規定的權利，僅享有參與公司年終利潤的分配權。
第三條：轉讓干股及比例
甲方將其持有的_______%的公司股權轉讓給乙方（以干股形式），即讓渡_______%的利潤分配權于乙方。
第四條：轉讓價格
雙方協商一致，上述_______%干股股權的轉讓價格為_______萬元，乙方于本協議簽訂后_______日內支付給甲方。乙方支付完畢轉讓價款后即享有上述_______%的干股權利。
第五條：協議履行期限
本協議履行期限為_______年，即自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第六條：年終分紅
1、分紅前提：乙方按所持干股比例享受分紅的前提是公司年終稅后有可分配的凈利潤，公司年終虧損的，乙方不承擔虧損，也不享有紅利分配。本條所稱可分配的凈利潤是指公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤。
2、分紅數額：乙方每年分紅金額為公司年終可分配的凈利潤總額乘以干股分紅比例_______%。
3、分紅的結算：乙方按年享受分紅，每年陽歷年末公司召開董事會決議，核算公司年終可分配利潤并向公司股東分配利潤。甲方于收到公司分配的紅利后將屬于乙方的紅利支付給乙方。上述乙方獲得的`紅利為扣除稅費后的數額。
第七條：各方權利與義務
1、甲方自愿將本協議項下的_______%的干股轉讓給乙方，并將相應的利潤分配權力轉讓給乙方。
2、乙方自付清轉讓價款后獲得干股，即享有公司的利潤分配權利。但乙方不享有對公司經營管理決策的建議權，不享有公司注冊股東依《公司法》和章程享有的表決權、決策權，亦無需承擔公司的虧損。
3、乙方在獲得甲方轉讓的干股（虛擬股）同時，不影響其享有在公司的其他利益。
4、乙方享有的干股股權由乙方本人專屬享有，該股權不得轉讓、出售、抵押、借貸給第三人，乙方獨享干股分紅帶來的收益。否則甲方有權單方解除本協議。
5、本協議履行期限內，乙方雖不是公司的實際股東，但仍應當遵守《公司法》、《公司章程》的規定，不得惡意損害甲方或者公司利益。
第八條：協議的解除、終止與續訂
1、協議的解除：本協議履行期間，甲乙雙方經協商一致可解除本協議，任何一方均不得單方解除本協議。但本協議履行期限內，乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除本協議，收回上述_______%的干股股權權力：
�。�1）侵害公司利益，給公司造成經濟損失的。
�。�2）未經甲方同意，將上述干股權力轉讓給第三人的。
�。�3）刑事犯罪被追究刑事責任的。
�。�4）喪失勞動能力、民事行為能力的。因上述情形甲方單方解除協議的，應將乙方已支付的股權轉讓價款歸還于乙方（無息），同時，若乙方給甲方或者公司造成損失的，甲方有權從應歸還的股權轉讓價款中扣除相應的損失費用。
2、協議的終止與續訂：本協議履行期限屆滿自動終止，但甲乙雙方可協商續訂本協議。本協議終止后，乙方不再享有公司_______%的利潤分配權利，甲方將乙方已經支付的轉讓價款返還給乙方；同時，若乙方獲得的紅利數額總額少于股權轉讓價款在協議期限內按中國人民銀行同期貸款利率計算的利息的，甲方應當向乙方支付兩者的差額部分。
第九條：關于免責的聲明
甲乙雙方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策及法律法規制定的，如果本協議履行過程中遇到法律法規、政策等變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
第十條：爭議的解決
協議各方因履行本協議而發生爭議的，應當友好協商解決，協商不成的，任何一方均可向_________所在地人民法院起訴。
第十一條：其他
1、甲乙雙方如有未盡事宜，可另行訂立補充協議，與本協議具有同等效力。
2、本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份，公司留存備份_______份，均具有同等效力。
3、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：__________________
______年______月______日
乙方（簽字）：__________________
______年______月______日
干股的協議 11
_______有限公司(以下“甲方”)
_______有限公司(下稱“乙方”)
就轉讓_______有限公司股權之有關事宜，經協商一致，達成如下協議：_____
第一條標的物甲方將其擁有的_______公司%股權轉讓給乙方。
第二條、定及付款安排為保證本協議的順利履行，在本協議經雙方簽定后____日內，受讓方應付給甲方____萬，作為受讓方履行協議的定。
如果因轉讓方的原因導致本協議在簽字后____日內無法得到審批機構的批準，轉讓方應雙倍返還受讓方的定;如果受讓方在本協議生效日后____日內仍未能全部支付轉讓價款，則受讓方已付定歸轉讓方所有。
如果非因轉讓方的原因導致本協議簽字后____日內無法得到審批機構的批準，則轉讓方應在該____日期滿后____天之內將定全部無息返還給受讓方。
在轉讓方收到受讓方定之后，雙方應立即到審批機關辦理轉讓股權的相應手續。
在生效日后____日，受讓方付給甲方____萬，余款在一年內付清(不計利息)，受讓方已支付的定將作為轉讓價款的一部分。
在簽定本協議后，雙方應積極到有關的工商管理部門盡快完成股權變更的登記。
自生效日起，受讓方應根據經審批機關批準的章程，享有相應的權利和承擔相應的義務
第三條、甲方責任和義務A、保證其轉讓之股權無法律瑕疵，可以對抗任何第三人;B、負責向有關部門辦理本次股權轉讓之審批及變更登記等有關手續;C、承擔本次股權轉讓所需繳納的全部稅費。
乙方責任和義務A、按照本協議第二條之規定向甲方足額支付價款;B、協助甲方辦理本次股權轉讓手續。
第四條、轉讓前公司的債權債務盡由轉讓方承擔，與乙方無關。
第五條違約責任如果受讓方未在本協議第二條規定的期限內向轉讓方支付定或轉讓價款，則每延遲一日，受讓方應向轉讓方支付數額為逾期額萬分之____的違約。
雙方同意，如果一方違反其在本協議中所作的陳述或保證，致使另一方遭受任何損失，違約方須賠償守約方的所有直接損失。
第六條本協議將提交審批機關批準并自審批機關批準之日生效(“生效日”)。
本協議正本一式_______份，雙方各持_______份，其余交對外經濟貿易管理部門和工商登記管理部門辦理審批和變更登記手續。
簽約日期：____________年_______月_______日
簽約日期：____________年_______月_______日
干股的協議 12
甲方合伙人姓名：
身份證
乙方合伙人姓名：
身份證
店名： ，店址：
甲、乙二方本著公平、平等互利的原則，遵守合同法相關規定，前提下擬訂合伙協議如下：
第一條合伙經營項目美發美容，共同申請營業執照辦理健康許可證件。二人共同擁有對美發店的經營權和使用權（租賃期間內的），甲方主要負責店內管理，產品和技術乙方負責招聘廣告宣傳，設備采購。
第二條：已存在店鋪內設備（后附設備清單）和美發用品材料共計 萬元。店內年租金為 萬元。共計店總價值為 萬元，合伙期限出資額，甲方以無債務店鋪出讓股權邀盟乙方合作，共同經營方式。要求乙方出資在20xx年月號前將元現金融資與甲方，方式為現金交付。合同生效。
合伙期限為1年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止
合伙人甲方占 的股份。合伙人乙方占 的股份。
第三條盈余。分配與債務承擔
甲方負責店內經營，每日統計店內營業狀況，繪制營業額表和進貨成本表，店內開銷須會知乙方知曉，雙方信息一致。
1、工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來計算，經雙方商議按個人所做營業額的30%來提成。
2、盈余分配，除去日常開支（水電費），員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙按照股份額來分配。
3、債務承擔：如在合伙期經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人出資比例為據，按比例擔保責任承擔。
第四條退伙。出資的轉讓
退伙必需有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行按照正常經營損失風險進行賠償。
創業初期的出資充做公用，不得一方未經同意擅自使用。經營運轉資金每月盈余以十號為節點存儲。甲乙雙方如有動用盈余運轉資金，須征得對方同意。動用金額不得超過股份比例，年終分紅結算當扣除動用金額。
出資的轉讓：如合伙人轉讓自己的出資股份，轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，必須經甲乙兩合伙人同意，否則以退伙對待轉讓人。
第五條：糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第六條：合股見證人人
經甲。乙雙方商議決定由第三方來做的見證人，如以后甲。乙。共同投資的美發店。
第七條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第八條本合同正本一式3份，合伙人各執一份。本協議自合伙人簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
干股的協議 13
甲方：…教授、…教授（××大學××學院現聘）
乙方： （公司）
第一條合作宗旨和目的：
為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業產業化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。
第二條擬成立研究所的基本情況為：
（一）研究所名稱：
�。ǘ� （二）組織形式：企業法人
（三）注冊資金：××萬元
�。ㄋ模┳缘兀骸痢潦小痢谅贰痢链髲B××樓
�。ㄎ澹┓ǘù砣耍�
（六）職能和經營范圍：為××公司進行配套的×××牛和其他良種牛進行胚胎技術開發推廣應用。
第三條甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：
�。ㄒ唬┘追轿鹦柽M行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
�。ǘ┘追揭云鋵Ｓ械募夹g投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續。
（三）乙方同意甲方技術折成研究所股份××％，即乙方擁有研究所的××％的股權。
�。ㄋ模┘追酵度氲募夹g必須達到以下條件：1 2 3 。
�。ㄎ澹┤缂追降募夹g無法辦理產權轉移手續，則甲方需為研究所工作滿三年以上才可以擁有本條第三款規定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的1／3，第二，第三年依此類推，末滿一年以實際月份計算。
（六）甲方每工作滿一年，于該年的會計年度束的最后兩天可以依據其擁有的××％的股份權享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能參與分成。
第四條乙方以現金××萬元出資，占有研究所××％的股份。如果甲方根據本協議第三條（五）項規定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方××萬元注冊資金于××××年××月××日到位。
第五條甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：
�。ㄒ唬┙M織胚胎技術的研究開發工作，以便能夠適應甲方經營生產的需要：
�。ǘ┙M織乙方為研究所招聘的技術人員進行相關技術的培訓工作，使其掌握相關技術（3年內完成）；
�。ㄈ┘追皆诮洜I生產中需積極配合乙方；
（四）甲方擁有的技術描寫為：1 2 3 。
第六條乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的lO％送給甲方參股的研究所；如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所；甲方根據其在研究所持有股權比例享有相關權利。
乙方將本條規定lO％的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：
（一）甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的5％，滿6年后，實現擁有總股權的10％。
�。ǘ┘追接梢曳狡溉螢檠芯克闹魅�，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協議第一條規定之內容。
第七條甲乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準收取租金。
第八條乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲不得遲于××××年××月××日注冊成立。
第九條研究所為營利性機構。甲乙雙方對研究所的分紅根據《公司法》的舍計制度執行。
第十條研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。
第十一條當本協議第六條規定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益（以整體的研究所作為股東）。
第十二條研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在五年內要求退股或轉讓研究所的股份。
第十三條甲方不能以其技術干股要求研究所或乙方折成現金退出或要求乙方強制收購。
第十四條甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭：
（一）不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作；
�。ǘ┘追讲坏妹赓M為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第十五條違約責任：任何一方違約將支付守約方lO萬元的違約金。
第十六條糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在××市各級法院起訴。
第十七條本協議于××××年××月××日生效。
甲方：（公章） 乙方：（公章）
地址： 地址：
代表： 代表：
聯系電話： 聯系電話：
×××年××月××日
干股的協議 14
甲方：____________________
身份證號碼：______________________________
乙方：____________________
身份證號碼：______________________________
鑒于乙方運用其在__________方面的專業技術和管理經驗，為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益盡到極大貢獻，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
3、甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份_________%的干股。
二、分紅的取得
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
三、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方公司的_________職位，負責甲方的工作，勞動合同年限不得低于_________年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
四、合作期限
1、本協議期限為_________年，于_________年________月________日開始，并于_________年________月________日屆滿。
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，本合同續期。
五、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
六、違約責任
如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的，乙方須賠償。
七、爭議的解決
如果發生與本合同或者勞動合同相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則雙方均可將爭議提交甲方所在地的人民法院解決。
八、其他
1、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議一式________份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方：____________________
授權人簽字：____________________
干股的協議 15
甲方：_________(身份證號：__________________________)
乙方：_________(身份證號：__________________________)
甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，就合作開辦XX小學、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執行。
一.合作方式：
甲方出資金，占股___%;乙方出技術，分別由________占股___%,________占股___%，甲乙雙方共同組織董事會并擔任董事，由甲方出任法人及董事長。甲乙雙方按股份持有大小承擔相應比例的法律責任。
二.合作項目：
創辦并運作XX小學。包括國家現行法律規定和許可的其他幼齡教育項目，以及上級主管部門批準執行的其他項目。
三.合作時間
暫定___年，自本合同簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續合作的愿望，以本協議為基礎修訂簽新協議。
四.合作分工：
1.乙方負責該小學申報及行政審批，招生管理，教學質量監控，學校發展規劃，師資隊伍組建及管理，校園安全管理，校園生活保障及管理的工作;甲方負責辦學設備投資及采購，校舍裝修改造及維護，財務管理(含工資及日常開支)，學校發展規劃等工作。
2.雙方保留每月審核該小學財務運營的權力，如對財務收支，損益有疑問，有權提出查證原始單據核對帳目。帳目可疑且當事人不能提出合理解釋的，項目合作各方有權追究當事人的經濟、法律責任。涉及該項目的支出、收入等一切帳目的各項原始收支單據須經甲方和乙方代表共至少2人簽字認可，交財務管理員做帳封存，以備審核。
3.學校其他重大事項由甲乙雙方共同決定。
五.技術，市場保密及重大禁忌：
合作期內未經項目合作各方同意，任何人不得將技術及軟硬件資產轉讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人謀取利益，不得將技術泄密，不得分離人員隊伍，不得除甲乙雙方共3名股東外由其他人直接參與學校重大項目決策，機密內容及日間管理安排。有違者，項目合作方有權沒收責任方相關收益及股權，或者直接無條件退出項目合作并追究責任方的經濟、法律責任。
六.資金及股份變動：
投入：
1.在學校發展運作的要求下，按照甲乙雙方共同制定的《學校發展規劃》必須逐年投入資金及其他硬件資源。資金按預算額度投入，原則上由甲方獨立負責，如果乙方具備資金投入條件，經董事會決議批準后可以投入，并按資金比例占有甲方相應股份。
2.為明確甲乙雙方承擔的法律責任和債務責任，協議要求甲方對項目投入的資金必須為甲方自有資金。如果甲方投入資金為私人債務和銀行貸款，乙方不承擔股份中所負責的法律責
任和債務責任;如果因項目發展確實需要尋求私人債務和銀行貸款予以資金支持的，必須經董事會決議批準后執行，此時甲乙雙方共同承擔法律責任和債務責任。
變動：
1.甲乙雙方按照協議第一條持有對應股份，在經得董事會決議批準后雙方之間可以進行股份交易和轉讓，否側視為無效。無論股份如何交易和轉讓，股份總體不變。
2.學校在持續經營中，如果出現連續___年均保持盈利的結果，甲方必須拿出股份的___%平均分配用于獎勵乙方，考慮到甲方原則上是項目完整的資金投入者，在執行本條內容時，項目股份分配比例最終固定為甲方占股____%，乙方________占股___%，__________占股___%，不再發生變化。
3.自合作開始起___年內，不能退股。超過___年后可以提出退股。如果任何一名股東需要退股，必須經得董事會決定批準后，方可退股，按退股時學校的實際盈利狀況，由其余股東以現金回購的形式退股。
4.在學校發展過程中，考慮到資金、技術投入的需要，可以同意有新的股東以資金、技術的形式加入。經過董事會決議批準生效，新股東按照決議占有對應股份，股份總體不變。
七.收益分配：
1.該項目所得利潤按合作方所占的不同股權比例按股分成，其中甲方占股權分成___%，乙方_______占股權分成___%，_______占股權分成___%。在保證項目正常運作的情況下，每年進行年終分紅一次(每年元月對上一年度紅利進行分成)。擴大業務運營如需要提留利潤時，必須經過各方認可，且不得超
過年度利潤總額的20%。該提留按各方所占股權比例計為各方的的股本金投入。
2.考慮到乙方的個體情況，乙方為甲方聘用人員，按甲乙雙方共同制定的師資待遇享有每月正常薪資及其他福利待遇。
3.甲方所出資金的固定資產部分按___年折舊，但流動資金部分不計利息。
4.學校因教學管理造成的損失由乙方負責，資金及硬件管理造成的損失由甲方負責。因自然因素及不可抗力造成的損失由甲乙雙方共同負責。
八.合作保障措施
1.在合作期內，項目合作雙方中任一方未經其對方協商認可擅自退出該合作項目，責任方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內應得收益(具體為：按合作之日起至產生變故時為止的被侵害方應得的收益平均值計算，責任方賠付被侵害方剩余合同期的總收益)。并且必須遵守技術，市場保密條款，五年內不得在當地使用或經營本項目的同類技術內容及市場內容。否則項目合作各方有權追究違約方的一切經濟，法律責任。
2.在合作期內因戰爭，災害，疾病等不可抗力因素導致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目內容歸雙方所有。
3.合作方如有一方違反本合同，則其它方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經濟，法律責任。凡因履行本協議所發生的或者與本協議有關的一切爭議，雙方應當通過友好協商解決;如果協議不成，由辦學所在地轄區的中級人民法院受理。
九.其它未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本合同法律效力。
十.本合同一式三份，甲乙雙方各一份(乙方一人一份)。
甲方：___________(簽字)日期：___________
乙方：___________(簽字)日期：___________
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