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干股協議書
在日常生活和工作中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編收集整理的干股協議書，歡迎大家分享。
干股協議書1
甲方： 身份證
乙方： 身份證
甲乙雙方本著共同發展、平等、誠信、協作、自愿的基礎上。經過充分協商。特立此協議。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務。
甲方于 年 月 日獨立投資于大慶市讓胡路區北方市場 號一家餐廳。營業面積 平方米，店名，地理位置優越，發展潛力巨大，升值空間無限。
由于甲方發展需要并應乙方誠懇請求。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店。
入股方式：
1、甲方投資 元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。
2、甲方投資 元總資產為原始股(已簽訂合約當日為準)共計
股。乙方加入不列入原始股，依入股基數為投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產占有權。
3、乙方一次性投資交納投資股股金 元給甲方授權乙方自 年 月 日至 年 月 日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每月純利潤 %分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。
4、乙方在享有此期間純利潤 %分紅同時必須承擔每筆店內后期投入流動資金 %(如：店內重大活動、基礎建設、等一切相關費用)
5、入股協議期間股東相應權益：可享有每月純利潤分紅，享受純利潤分紅同時可享受獨立業績提成，經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權，經甲方授權同意后可享有對店內的執行權和日常工作處理權，對甲方有監督、建議權。
6、入股協議期間股東的相應義務：認真做好本職工作，積極協助店內落實各項措施。全力保障店內正常運營，完全配合甲方執行工作，每月賬務有甲方保管、監管。每月核單后簽字分紅。
7、紅利分配：每 月 日為紅利分配日，每月總營業額扣除所有相應費用，在扣除(折舊費以三年計算總則)是當月純利潤。
8、禁止行為：乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里范圍做與甲方業務相競爭工作，乙方不得從事有損甲方利益活動。
9、違約責任：乙方應按本協議規定及時支付流動資金，若指定時間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。
10、其他事項：本協議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。本協議期滿后不影響雙方以存勞動關系。本協議為一式兩分，甲乙雙方各執一份。以上規定若有修正，按甲乙雙方同意后修改。
其他約定：
甲方簽名：
乙方簽名：
公證人簽名：
年 月 日
干股協議書2
甲方（轉讓方）：_____身份證號：_____
乙方（受讓方）：_____身份證號：_____
風險提示：_____
為了防止股東資格喪失的法律風險，受讓方必須考察轉讓方股東資格的相關證明。在實踐中，必須審查：_____公司章程、出資證明、股份證書、股票、股東名冊以及注冊登記、公司股權的轉讓協議、公司設立后的授權資本或者新增資本的認購協議、隱名投資者與顯名投資者有關股權信托或代為持有的協議等，這些均可作為證明股東資格的證據。在不同的法律關系和事實情形下，各形式的證據可以發揮不同程度的證明力。如何查看和保存證據，請咨詢專業律師。鑒于甲方為XX公司的原始股東和控制人，甲方自愿將部分股東權利以干股形式轉讓于乙方�，F甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：_____
第一條：公司概況公司名稱為XX公司，甲方持有公司100%的股權。
第二條：干股定義本協議所指干股，又稱虛擬股，是指公司名義上的股份，擁有者不是公司在工商注冊登記的實際股東，不享有《公司法》與公司章程規定的權利，僅享有參與公司年終利潤的分配權。
第三條：轉讓干股及比例甲方將其持有的_______%的公司股權轉讓給乙方（以干股形式），即讓渡_______%的利潤分配權于乙方。
第四條：轉讓價格雙方協商一致，上述_______%干股股權的轉讓價格為_______萬元，乙方于本協議簽訂后____日內支付給甲方。乙方支付完畢轉讓價款后即享有上述_______%的干股權利。
第五條：協議履行期限本協議履行期限為________年，即自________年____月____日至________年____月____日。
第六條：年終分紅
1、分紅前提：_____乙方按所持干股比例享受分紅的前提是公司年終稅后有可分配的凈利潤，公司年終虧損的，乙方不承擔虧損，也不享有紅利分配。本條所稱可分配的凈利潤是指公司彌補虧損和提取公積后所余稅后利潤。
2、分紅數額：_____乙方每年分紅額為公司年終可分配的凈利潤總額乘以干股分紅比例_______%。
3、分紅的結算：_____乙方按年享受分紅，每年陽歷年末公司召開董事會決議，核算公司年終可分配利潤并向公司股東分配利潤。甲方于收到公司分配的紅利后將屬于乙方的紅利支付給乙方。上述乙方獲得的紅利為扣除稅費后的數額。
第七條：各方權利與義務
1、甲方自愿將本協議項下的_______%的干股轉讓給乙方，并將相應的利潤分配權力轉讓給乙方。
2、乙方自付清轉讓價款后獲得干股，即享有公司的利潤分配權利。但乙方不享有對公司經營管理決策的建議權，不享有公司注冊股東依《公司法》和章程享有的表決權、決策權，亦無需承擔公司的虧損。
3、乙方在獲得甲方轉讓的干股（虛擬股）同時，不影響其享有在公司的其他利益。
4、乙方享有的干股股權由乙方本人專屬享有，該股權不得轉讓、出售、抵押、借貸給
第三人，乙方獨享干股分紅帶來的收益。否則甲方有權單方解除本協議。
5、本協議履行期限內，乙方雖不是公司的實際股東，但仍應當遵守《公司法》、《公司章程》的規定，不得惡意損害甲方或者公司利益。
第八條：協議的解除、終止與續訂
1、協議的解除：_____本協議履行期間，甲乙雙方經協商一致可解除本協議，任何一方均不得單方解除本協議。但本協議履行期限內，乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除本協議，收回上述_______%的干股股權權力：_____
（1）侵害公司利益，給公司造成經濟損失的。
�。�2）未經甲方同意，將上述干股權力轉讓給
第三人的。
�。�3）刑事犯罪被追究刑事責任的。
�。�4）喪失勞動能力、民事行為能力的。因上述情形甲方單方解除協議的，應將乙方已支付的股權轉讓價款歸還于乙方（無息），同時，若乙方給甲方或者公司造成損失的，甲方有權從應歸還的股權轉讓價款中扣除相應的損失費用。
2、協議的終止與續訂：_____本協議履行期限屆滿自動終止，但甲乙雙方可協商續訂本協議。本協議終止后，乙方不再享有公司_______%的利潤分配權利，甲方將乙方已經支付的轉讓價款返還給乙方；同時，若乙方獲得的紅利數額總額少于股權轉讓價款在協議期限內按中國人民銀行同期貸款利率計算的利息的，甲方應當向乙方支付兩者的差額部分。
第九條：關于免責的聲明甲乙雙方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策及法律法規制定的，如果本協議履行過程中遇到法律法規、政策等變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
第十條：爭議的解決協議各方因履行本協議而發生爭議的，應當友好協商解決，協商不成的，任何一方均可向_________所在地人民法院起訴。
第十一條：其他
1、甲乙雙方如有未盡事宜，可另行訂立補充協議，與本協議具有同等效力。
2、本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份，公司留存備份_______份，均具有同等效力。
3、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：_____________年____月____日乙方（簽字）：_____________年____月____日
干股協議書3
甲方：
乙方：
_____________________有限公司(以下簡稱“甲方”)與____先生(或女士，以下簡稱“乙方”)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利原則的基礎上，雙方達成以下合作協議：
一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。
三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。
四、乙方為甲方提供企業業務機會并協助達成的，甲方按年支付公司年純利潤的____%作為乙方的合作報酬。
五、自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年__月__日起本協議簽署生效。
六、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。
七、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：____先生(或女士) (公章)
代表簽字：
代表簽字：
合同簽約地點：
合同簽約日期：
干股協議書4
甲方：____ （以下簡稱甲方）
乙方：____ （以下簡稱乙方）
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1、定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、1、股份：指____________________公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣____萬元。
1、2、虛擬股：指____________________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
1、3、分紅：指____________________公司年終稅后的可分配的凈利潤。
2、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。
2、1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤；
2、3、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
3、分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3、1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
3、2、乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5、合同期限。
5、1、本合同期限為 年，于____年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
5、2、合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
6、合同終止。
6、1、合同終止：
a、本合同于合同到期日終止，除非雙方按5、2條規定續約；
b、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6、2、雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
7、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
8、違約。
8、1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。
8、2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9、爭議的解決。
9、1、友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9、2、仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10、其他規定。
10、1、合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10、2、合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10、3、合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10、4、本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
公司 乙方（簽署）
全體股東（簽署）
公司股份合作協議書
合伙人一：____ 身份證號：____
合伙人二：____ 身份證號：____
合伙人三：____ 身份證號：____
合伙人四：____ 身份證號：____
合伙人五：____ 身份證號：____
合伙人六：____ 身份證號：____
合伙人七：____ 身份證號：____
合伙人八：____ 身份證號：____
合伙人九：____ 身份證號：____
合伙人十：____ 身份證號：____
現合股（合伙）開辦_________ _________，全面實施多方共同投資、組建、合作經營的決策，成立股份制公司。經過以上 方合伙人的平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。
一、 出資的總額為：人民幣（大寫）：____ ____萬圓，￥： ____萬。
1、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。
2、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。
3、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。
4、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。
5、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。
6、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。
7、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。
8、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。
9、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。
10、 出資共計 ____萬，占公司股份 ____%。出資的形式：____ 。
二、股權份額及股利分配：
1、股權份額以第一條出資金額及占有公司股份比例為準。出資各方以占有公司的股權份額比例享有分配公司股利，各方按占有股份比例作為分配股利的依據。
2、每年一月份匯總上一年度公司盈虧狀況，以作為各股東股利分配依據。公司盈虧狀況清算完畢后進行上一年度股利分配。
3、出資金額 ____萬元以下的股東，實行保利措施。如年底匯總公司盈利大于等于10%，則按實際股權比例分配股利。如果小于10%，則以入股總金額10%的利息支付股東。
三、在合作期內的事項約定
1、合伙期限：
合伙期限為________年，自 ____年____月____日起，至________年 ____ _月____日止。至期限截止日后，如公司正常經營，各方無意退出，則合同期限以 ____年為周期自動延續。
2、入股、退股，出資的轉讓
A、入股：
①需承認本合同；
②需經入股各方同意；
�、蹐绦泻贤幎ǖ臋嗬x務。
B、退股：
�、僭诒竞贤⒚鞯暮匣锲谙迌龋绻菊＝洜I不允許退股；
�、谌鐖桃馔斯�，對退股時公司的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算；
�、弁斯扇说墓衫峙湟酝斯蓵r公司盈利狀況結算清單為標準，按50%股利發放，入股本金三年后予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。
�、苋缫环交蚨喾讲辉咐^續合伙，經各方共同商討通過，而踢出一方或多方，則被踢出方，被迫退出時，將按被踢出時公司財產盈利狀況進行當年被踢出前月份股利分配，并以實際股利分配金額的50%進行賠償，與本金一同發放被踢出者如多次給公司造成損失以至于損害其他股東利益，在對公司損失進行估算及賠償后，方可執行正常被踢出原則。
�、菸唇浐贤送舛孕型斯山o公司與合伙方造成損失的，應按實際造成的損失進行賠償，并不再發放當年紅利。入股本金三年后予以返還，如退股人三年內有從事本行業行為，入股本金不再返還。
3、、出資的轉讓：轉讓人需在合同起始之日六個月后至合同終止之日前提出轉讓聲明，在所有股權人共同商討通過后，允許個體股權人轉讓自己的出資。轉讓自己出資的，轉讓時其他股權人有優先受讓權，如轉讓股權人以外的第三人，第三人按入股對待。如個體股權人私自轉讓股權，則以退股對待轉讓人，并私自受讓人股權作廢。
4、合伙的終止及終止后的事項
合伙因以下事由之一可終止：
�、俸贤掌趯脻M，全體股東同意終止合伙關系；
�、诤匣锸聵I不能完成；
�、酆匣锸聵I違反法律被撤銷；
�、芊ㄔ焊鶕嘘P當事人請求判決解散。
合伙終止后的事項：
①即行推舉清算人進行清算；
�、谇逅愫笕缬杏�，則按收取債權、清償債務、返還出資、按股份比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，先以公司共同財產償還，合伙公司財產不足清償的部分，由股東按出資比例承擔。
5、糾紛的解決
股東之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、職能分配及議定事項
在公司成立后，所有股東應以不違反國家及地方法律法規為準則，本著以公司利益最大化為目的，給公司及員工創造一個和諧、穩定的生產及生活環境。
經所有股東共同協商，委托 作為公司總經理，全權統籌協調處理公司事務。其他部門負責人由所有股東共同協商指定。
公司日常運作由總經理及各部門負責人共同協作完成，其他非指定部門負責人不參與公司管理。
如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執行：
1、各部門負責人的指定及罷免
2、新產品或設備的引進；
3、公司再投資事項；
4、公司章程約定的其他重大事項等。
5、公司每月要進行一次盤點，股東一起參與結算。
6、公司公章由________ ___保管，賬目由_______ ____保管
六、 本協議未盡事宜由各股東共同協商，本協議一式 份，公司及股東各執一份，自各方簽字確認后生效。
七、 如個別股東無視本合同條款及公司規章制度，任意作為，其他股東可對其踢出，并不再分配當年紅利，入股本金三年后返還。
簽名處
____年____月____日
干股協議書5
甲方：
乙方： 身份證號:
鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1 干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
2. 分配方式：
2.1 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。
2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
2.7 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，然后仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
3. 權利義務：
3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，然后積極努力為甲方創造利潤。
3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，然后年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
4. 協議期限：
4.1 本協議期限為于并于 年 月 日屆滿。
4.2 協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。
5. 協議解除情形。
5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
5.2 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，然后并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，然后本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。
5.4 本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6．保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，然后不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7．爭議的解決。
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8．其他規定。
8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3 本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
干股協議書6
甲方：。。。。。。。。廠（個體經營者）
乙方：共4人。
1、 ，身份證號 ，住址 ;
2、 ，身份證號 ，住址 ;
3、 ，身份證號 ，住址 ;
4、 ，身份證號 ，住址 ;
鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進
行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1．虛擬股（干股）：指。。。。。。。。廠（個體經營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。。。。。。。。廠（個體經營者）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2．分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
1.3. 乙方：指以上具體4人，協議中關于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。
2.分配方式：
2.1.甲方在協議期限內，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。若當年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的，則甲方將當年分配給乙方的虛擬股（干股）提高到40%，即乙方4人每人分紅10%，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結果。
2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3乙方取得的甲方虛擬股（干股）分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；
乙方不能據此認為在甲方有相應36%或40%的股權，不得以此虛擬股（干股）對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續有效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5萬元的按10%的比例進行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列，盡量使乙方人數長期維持在4人。如有新人加入，則甲方和乙方重新簽訂與本協議內容相同的新協議，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協議所述為準。
2.5簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。
3.權利義務：
3.1．乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2. 乙方需組織、管理甲方技術服務和業務拓展工作，以適應生產經營的需要；
3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤；
3.4. 在執行協議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由乙方承擔。
3.5. 乙方4人在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
4.協議期限：
4.1．本協議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協議終止。
4.2.協議到期終止后，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協議。
5.協議解除情形
5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
5.2. 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
5.3.除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.4條的規定處理。
5.4．本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6．保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7．爭議的解決。
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8．其他規定。
8.1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2.本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3.本合同以中文寫就，正本一式六份，甲方持兩份，乙方每人持一份。 （以下無正文）
甲方：（簽章）
授權代表人：（簽字）
年月日
乙方：1：簽字： 身份證號碼：
2：簽字： 身份證號碼：
3：簽字： 身份證號碼：
4：簽字： 身份證號碼：
年月日
干股協議書7
甲方：
乙方：
身份證號:
鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1、定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
干股：指（公司）名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
2、分配方式：
甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。
甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；
乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；
乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；
乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；
當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
3、權利義務：
乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。
乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
4、協議期限：
本協議期限為年，于___________年___________月___________日開始，并于___________年___________月___________日屆滿。
協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。
5、協議解除情形。
因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
除以上、條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議條的規定處理。
本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7、爭議的解決。
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8、其他規定。
本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方：_______________
乙方：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
干股協議書8
甲方：
乙方：
鑒于乙方以往在旅游行業的優秀工作業績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1 干股：指擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
1.2 分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
2. 分配方式：
2.1 甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。
2.2 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
2.3 在確定乙方可得分紅的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
2.4 乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。
2.5 乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
2.6 乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章
制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。
2.7 簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
3. 權利義務：
3.1 乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。
3.2 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤。
3.3 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。
3.4 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。
4. 協議期限：
4.1 本協議期限為于并于 年 月 日屆滿。
4.2 協議到期終止后，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協議。
5. 協議解除情形。
5.1 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。
5.2 乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。
5.3 除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議2.6條的規定處理。
5.4 本協議終止后，本協議第6條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
6．保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
7．爭議的解決。
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
8．其他規定。
8.1 本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2 本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3 本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方： 乙方：
年 月 日 年月
干股協議書9
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________
鑒于，
1.甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。
2.乙方是甲方公司的全職員工。
3.為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
有鑒上述背景和前提，為明確干股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條 定義
1.1公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元�，F暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。
1.2干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1.3分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。
1.5期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條乙方干股
2.1甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數）。
2.2乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。
2.3乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條 分紅核算、領取
3.1每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領�。喊俜种迨谙履甓人脑路莺怂阃戤吅笠黄鸢l放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。
3.3乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條 雙方權利與義務
4.1甲方權利義務
�。�1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。
4.2乙方權利義務
�。�1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
�。�2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后兩年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
�。�5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議的相關內容。
第五條協議期限、終止與解除
5.1本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
5.2本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。
5.3存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）勞動合同關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等等；
（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的`文件的；
�。�3）違反本協議第4.2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；
�。�4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。
第六條爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7.1協議雙方有效通訊地址與聯系方式
�。�1）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
�。�2）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
7.2雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前一個月日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條其他
8.1本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。
8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于寧波市。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽字）
干股協議書10
甲方：__________
乙方：__________
鑒于：
甲方出于對餐飲長期發展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發展業務，經餐飲股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股(分紅權)的方式作為對乙方的激勵措施;
乙方經甲方聘請，愿意擔任甲方名譽董事，愿意與甲方訂立本協議;
甲、乙方雙方確認本協議為其真實意思表示，同意認真履行本協議的各項約定。
據上，雙方經協商，達成一致，特訂立本協議，以資恪守：
一、乙方為甲方聘用的名譽董事，乙方的待遇及職權如下：
(一)乙方為甲方名譽董事，不享有基本工資，但可以按其業務開拓的業務收入提取業務提成，業務提成按其開拓業務收入的10%提取。
(二)甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的餐飲分紅權給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得餐飲年度之凈利潤的10%。乙方的權限僅限于此，其作為干股持有人并非餐飲法意義的股東，不享有餐飲法或餐飲章程所規定的股東權利，不承擔餐飲法或餐飲章程所規定的股東義務。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的餐飲干股(分紅權)用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。
(三)乙方的職權、職責
得由餐飲另行規定。
二、乙方必需在一個年度內能夠實現凈利潤及銷售業務指標達到，乙方方享有干股的分紅權，否則乙方對該干股不享有分紅權。
(一)乙方違反法律、法規及/或餐飲所制定頒布的規章制度，有下列情形之一，損害餐飲利益的或者構成違紀、違法或被追究行政、刑事責任的，乙方不享有本協議約定之干股(分紅權)：
1、未在任職范圍內行使權利，濫用職權;
2、未經餐飲章程規定或者股東會在知情情況下批準，同本餐飲訂立合同或者進行交易;
3、利用內幕信息為自己或他人謀取利益;
4、自營或者為他人經營與餐飲同類的業務或從事損害餐飲利益的活動;
5、利用職權收受賄賂或者其他非法收入或者未經股東會在知情情況下批準，接受與餐飲交易有關的傭金;
6、侵占餐飲財產;
7、挪用資金或者將餐飲資金借貸給他人。
8、利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬于餐飲的商業機密或者未經股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本餐飲機密信息;
9、未經股東會在知情情況下批準，以餐飲資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保;
10、利用其關聯關系損害餐飲利益。
(二)執行職務時的錯誤行為，致使餐飲利益受到重大損失的;
(三)乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;
三、本協議所約定之干股(分紅權)以餐飲章程規定之年度決算日(每年的12月31日)為準，在協議期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。
四、協議有效期
本協議有效期為_______年，自_________年______月______日至_________年______月______日止。期滿雙方均無異議，可以另行訂立新的協議。
五、關于勞動關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議僅代表雙方的合作關系，并不代表甲方與乙方建立勞動關系，雙方不具有勞動法律關系。
如不是乙方的原因造成該協議不能繼續履行的，甲方仍按該協議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。
六、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
(一)甲、乙雙方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律、法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任;
(二)餐飲因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行;
(三)餐飲因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失餐飲實際控制人地位的，本協議可不再履行。
七、優先受讓權
甲方若依餐飲法及餐飲章程的規定，對外轉讓股權的，在同等條件下，甲方可優先考慮乙方的受讓要求。屆時，雙方得就轉讓標的、轉讓價格等另行訂立股權轉讓協議。
八、爭議的解決
與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。
九、附則
(一)本協議自雙方簽字之日起生效。
(二)本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
(三)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：__________________
乙方：__________________
_________年______月______日
干股協議書11
甲方：
乙方：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、股權：是指股東因出資而取得的、依法定或者公司章程的規定和程序參與事務并在公司中享受財產利益的、具有可轉讓性的權利。東莞市年年豐糧油有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣100萬元，按每股人民幣1萬元計，共計100股。
2、虛擬股：指東莞市年年豐糧油有限公司名義上的股權，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。
3、分 紅：指東莞市年年豐糧油有限公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股30股。
1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤；
3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
三、甲方的權利義務
1、甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
2、甲方同意乙方享有其30%的股權，并承擔相應的義務。
3、乙方需組織、管理甲方技術服務和業務發展工作，以能適應生產經營的需要；
4、乙方需組織甲方人員招聘，工作安排和業務培訓工作；
四、分紅的取得和喪失
1、年利潤扣除應交稅款后，在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅付給乙方；
2、如乙方的技術和業務管理無法達到年利潤 時，則乙方不享有乙方上款規定的股權利潤分紅。甲方將擁有乙方依約減少的股權。
3、如乙方中有不參加管理工作或拒絕參加工作的人員則不能參與分紅。
4、如果甲方增資，乙方股權根據現有比例進行稀釋。甲方目前注冊資本為人民幣100萬元，乙方享有30%股權，當甲方注冊資本到人民幣1000萬元是，乙方享有股權為3%，根據同等比例，以此類推。
5、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五合同期限。
1、本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；
2、合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六合同終止。
1、本合同于合同到期日終止，除非雙方按第五條第二項規定續約；
2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。：
3、本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。
七、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約
1、如乙方違反《勞動合同》第 149條，甲方有權提前解除本合同。
2、如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
3、在執行合同過程中, 由于一方的過錯,造成本合同或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由有過錯的一方承擔。如屬雙方的過錯, 則應根據股權比例, 由各方分別承擔各自的責任。
九、爭議的解決。
1、如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
2、如果雙方協商不成，任何一方均有權到甲方所在地人民法院提起訴訟。
十、其他規定。
1、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
4、本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
干股協議書12
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
鑒于乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義 ：
1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、．甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份X %的干股。
三、分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方 職位，負責甲方的 工作，勞動合同年限不得低于 年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
五、合作期限。
1、本協議期限為____________年______月______日至____________年______月______日屆滿；
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
七、違約責任
1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方： 乙方（簽名）：
授權人簽字：
時間： 時間：
干股協議書13
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
甲方舞蹈機構基本狀況：甲方出于對舞蹈機構長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，鑒于乙方運用其 在教學管理方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
一、定義 ：
1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、．甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份 35 %的干股。
三、分紅的取得
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方校長職位，負責甲方 舞蹈機構的全面工作，勞動合同年限不得低于3年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇3000元/月。
五、合作期限。
1、本協議期限為 年，于年 月日開始，并于 年 月日屆滿；
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
六、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
七、違約責任
1、如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
八、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
九、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方（簽名）： 乙方（簽名）：
授權人簽字：
時間： 時間：
干股協議書14
甲 方： 身份證號：
乙 方: 身份證號：
鑒于乙方用其方面的專業技術知識和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股保底分紅的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特定力以下協議：
一、定義 ：
1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
二、乙方待遇：
1、乙方干股比例：甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，甲方同意讓渡干股保底分紅給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權保底給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的10%。乙方的權限僅限于此，其作為干股持有人并非公司法意義的股東，不享有公司法或公司章程所規定的股東權利，不承擔公司法或公司章程所規定的股東義務。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的公司干股（分紅權）用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。
2、業務提成：乙方作為甲方經營管理人員，享有基本工資 元/月（入職后第三個自然月按此標準執行，及20xx年12月1日開始），乙方拓展業務按其業務開拓的業務收入提取業務提成，業務提成按其開拓業務收入的10%提取。業務提成時間為新業務進場經營三個月后，15個工作日內一次性支付給乙方。
3、保底分紅的取得：為保證乙方分紅利益，采取保底分紅方式進行在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1、乙方享受保底分紅費用為每年不低于人民幣 （不含稅），協議簽訂后第7 個自然月十五日內預提保底分紅金額的40%，及人民幣 整，另60%在第13個自然月確定乙方可得分紅的十五個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方，不足人民幣 的按 元計算。
3.2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方的職權、職責得由公司另行規定。
三、乙方權利義務
1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方經理職位，負責甲方 的 工作，勞動合同年限不得低于 壹 年。
2、乙方在任職期間按照《勞動合同》的約定享受工資等福利待遇。
四、合作期限。
1、本協議期限為： 年 月 日至 年 月 日屆滿；
2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
五、保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
六、違約責任
如乙方違反本協議和《勞動合同》的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。
七、爭議的解決
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。
八、其他
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
干股協議書15
甲方：
�。I業執照注冊號：）
乙方：
�。ㄉ矸葑C號：）
（以下簡稱“甲方”或“公司”）鑒于（以下簡稱“乙方”）對公司的貢獻，以及為了激勵乙方更好的工作，進一步提高公司經濟效益和工作效率，甲方于 年 月 日 召開股東會，決議向乙方以贈與干股的方式對齊進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務，特訂立以下協議條款：
1、甲方贈與乙方干股比例為公司總股本的百分之本協議自雙方簽字蓋章后正式生效，在有效期內不得轉讓和繼承；
2、雙方均明了公司對外股權狀況仍是工商登記的原有股東及其所在比例，乙方不是甲方在工商注冊登記的實際股東，乙方按照本協議約定，享有相應比例利潤分紅的權利。
3、公司會計年度利潤的確定，甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議，應以雙方均認可的第三方會計師（事務所）審計確定金額為準。
4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利，即乙方享有公司會計年度內利潤總額包分之 的分紅。乙方不參與公司具體經營管理，也不參與公司股東會，同時乙方不承擔公司經營虧損。
5、乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣形式兌現，除非乙方同意，甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現行會計年度核算并支付，甲方應在確定乙方可得分紅后的 個工作日支付給乙方；
6、乙方在獲得甲方贈與的干股股權的同時，仍應根據甲方雙方簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇；本協議作為一種激勵手段，不與乙方的工資薪資掛鉤，也不作為調整乙方薪資的參與或者依據。
7、在干股期限未滿時，乙方提前與甲方解除勞動關系的，則乙方不再享有當年干股分紅的權利；甲方在協議期內與乙方解除勞動關系的，乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。
8、在本協議期限屆滿前天內，甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前天內均為提出是否繼續簽訂，本協議則自動順延畢后自動失效；
9、乙方對本協議的各項條款承擔保密義務，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露有關本協議的任何條款；
10、關于違約責任。乙方違約，則甲方有權提前終止本協議，并有權取消乙方該年度的利潤分紅；甲方違約，乙方有權提前終止本協議，并有權索取當年應得的利潤分紅。
11、爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議，甲乙雙方首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。
12、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其他未盡事宜，以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。
13、甲乙方雙均明了本協議雖未經第三方公證處公證，但共同約定此協議依然具有法律效力。
14、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章）乙方： （簽字）
實際股東： （簽字）
日期： 年 月日 日期： 年 月日
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