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      1. 工作崗位協議書

        時間:2023-01-07 18:47:53 合同范本 我要投稿

        工作崗位協議書范本4篇

          在現在的社會生活中,各種協議頻頻出現,簽訂協議是解決糾紛的保障。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的工作崗位協議書范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        工作崗位協議書范本4篇

        工作崗位協議書范本1

          甲方:______________________________

          法定代表人:________________________

          乙方:______________________________

          工種崗位:__________________________

          為充分調動和發揮職工的積極性、主動性、創造性,確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成,根據甲(指簽約的班組、工段、車間或科室負責人)乙(指車間、分廠或部室的行政負責人)鑒證,甲、乙雙方簽訂崗位勞動協議,該協議自簽字之日起生效。

          協議崗位:_________________________

          協議期限為_________年,從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

          本協議一式三份,簽字雙方及鑒證人各持一份。

          甲方:(簽字)__________

          乙方:(簽字)__________

          鑒證人:(簽字)________

          ______年______月______日

          崗位職責及任務:_________________________

          考核獎勵內容及解除協議規定:_____________

        工作崗位協議書范本2

          甲方:*****水務站

          乙方:****

          水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大,為動態準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級安排了專項經費用于小型水庫的管理,設置小型水庫專職安全管理員,及時對水庫進行常規檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協議:

          一、乙方的職責和義務

          1、在防汛期間及時報汛,原則上為每年汛期4月1日至9月30日;正常情況每日上午8時報汛;當庫區6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米,每日上午8時和下午6時報汛;當遇到特殊雨情、水情(特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情)時,須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米時,按汛期要求報汛,直到本次降雨過程結束。

          2、報汛內容主要有:水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。

          3、嚴格執行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。

          4、必須密切關注當地氣象預報和水、雨情,經常去水庫檢查,掌握工程存在問題,對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。當工程發生險情時,視工程險情,加密檢查和上報。

          5、當工程出現險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時,按照制定的防洪預案,通知有關部門和人員進行搶險和疏散群眾。

          6、及時組織有責任心強,有搶險經驗、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊,確保防汛期間24小時有人巡堤查險,有險情能及時發現。

          7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清;“快”即做到發現險情快、報告快、處理快;“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤;“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、刮風時要特別注意,不得有絲毫疏忽。

          二、甲三方的職責和義務

          1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓,培訓內容包括:防洪和水利的法律法規,報汛有關要求,水利工程的基本知識;水庫可能發生險情的種類,采取的相應措施;水庫防洪應急預案等。

          2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察,對工作不積極,不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員,不予信息補助,并根據具體情況進行人員調整,造成嚴重后果的,將追究有關行政法律責任。

          3、負責支付乙方報汛費即:。ㄒ唬┬退畮1500元/年,。ǘ┬退畮900元/年。

          本協議一式三份,甲、乙雙方及縣水務局各報一份。

          甲方:********** 乙方:****

          簽訂時間:

        工作崗位協議書范本3

          甲方:

          乙方:

          性別:

          身份證號:

          為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理,明確雙方的權利和義務,維護甲方和員工的合法權益,雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自年月日至年月日。

          一、甲方的權利和義務

         。ㄒ唬┳袷貒壹笆、市的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;

          (二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

         。ㄋ模┍WC乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

         。ㄎ澹┴撠熤贫◢徫灰幏、下達生產任務和計劃,負責對初次上崗的員工進行崗前培訓;

         。┴撠煂T工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

          二、乙方的權利和義務

          (一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益;

         。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律、法規的規章制度,服從甲方的領導、教育和工作安排;

         。ㄈ┱J真履行并勝任崗位職責(崗位職責見附件一),嚴格遵守安全操作規程即作業流程,完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求);

          (四)遵守職業道德,維護甲方的良好形象和聲譽,嚴格遵守保密協議。

          三、違約責任及其它約定事項

          在本協議期內,任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

         。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

         。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當地最低工資標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

         。ㄈ┮曳綄偌追匠鲑Y培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期,如乙方提出終止服務協議的,應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

          (四)乙方違反甲方制定的規章制度,給甲方造成損失的,應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的.規定支付賠償費用。

         。ㄎ澹┮曳竭`反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的,按法律法規的有關規定處理。

          (六)員工違反國家法律法規的后果自負。

         。ㄆ撸┮曳綉r償給甲方的賠償金,甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

         。ò耍┰趨f議期內,甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責,甲方可以通知乙方解除勞動關系。

          四、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。

          甲方:乙方:

          法定代表人;性別:

          委托代表人:居民身份證號:

          日期:日期:

        工作崗位協議書范本4

          崗位協議書

          甲方(單位名稱):

          乙方(姓名):

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則,一致同意簽訂本協議書(以下簡稱“協議”)。

          第一條聘任崗位與工作目標

         。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰腿温氁,聘用乙方擔任公司/(營銷部)部門崗位工作。

         。ǘ┮曳椒䦶募追降娜温毎才,履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規定的工作職責,按時完成甲方分配的工作任務。

          第二條崗位協議期限

          本協議的崗位聘用期限自年月日至年月日止。

          第三條崗位性質

          乙方受聘崗位的性質為:

          第四條:薪酬福利待遇:按照甲方薪酬管理有關規定執行。

          第五條乙方義務

         。ㄒ唬┳袷貒曳煞ㄒ、公司依法制定的各項勞動規章制度。

          (二)服從工作安排,保證工作時間和工作進度。

         。ㄈ┰诠ぷ髦邪l揚積極主動精神,自覺維護甲方權益。

          第六條聘任考核

         。ㄒ唬┘追浇M織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

          (二)崗位聘用期內,乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

          (三)考核標準根據本協議第二條和第四條的約定執行。

         。ㄋ模┮曳酵獍凑占追降目己宿k法接受考核,考核結果作為薪資調整和續簽合同的主要依據。

          第七條協議的解除與終止

          本協議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件,若甲乙雙方勞動合同解除或終止,本協議亦隨之解除或終止。

          第八條解聘與續聘

          (一)乙方考核不合格的,甲方可以調整乙方工作崗位,解除本協議,本協議作廢;

         。ǘ┍緟f議期限屆滿后,甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中,同等情況下優先考慮乙方。

         。ㄈ┍緟f議終止后,需續聘協議的,由甲乙雙方協商另行簽訂協議。

         。ㄋ模⿳徫黄钙谄跐M未被續聘的,可應聘甲方其他職位,仍未獲得聘任的,雙方按照合同約定崗位繼續履行,甲方應合理安排乙方具體職位。

          第九條違約責任

          本協議一經簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。

          第十條雙方需要約定的其他事項:第十一條本協議一式貳份,蓋章或簽字生效后,由雙方各持一份。

          甲方(蓋章):法定代表或委托代理人(簽字):

          乙方(簽字):

          年月日

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