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      2. 員工入職合同

        時(shí)間:2022-12-29 11:43:31 合同范本 我要投稿
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        員工入職合同集錦15篇

          隨著時(shí)間的推移,越來越多事情需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的員工入職合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        員工入職合同集錦15篇

        員工入職合同1

          甲方(使用部門)

          名稱:

          乙方(受聘人員)

          姓名:

          性別:

          民族:

          出生年月:

          身份證號:

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

          一、使用崗位及期限。

          甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護(hù)和工作條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、工作報(bào)酬。

          乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

          五、工作紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

          (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

         �。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

          (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

          2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

          3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

          4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

          (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

          2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

          3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

         �。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

          1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

         �。┮曳皆谄钙趦�(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

          (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

         �。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同:

          1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

          2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬的。

          (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          七、違反勞動合同的責(zé)任。

          甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的。

          及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十、本合同依法訂立后。

          雙方必須嚴(yán)格履行。

          十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________乙方(簽章):__________

          簽名:__________簽名:__________

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

        員工入職合同2

          甲方(用人單位)名稱:___________________

          乙方(受聘人員)姓名:________________ ___

          根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          甲方按國家和

          四、勞動報(bào)酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 甲方的權(quán)利

          1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

          (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          (二) 甲方的義務(wù)

          1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

          3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

          (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 乙方的權(quán)利

          1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

          2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

          3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

          4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

          (1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

          (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

          (二) 乙方的義務(wù)

          1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

          2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          八、違約責(zé)任

          1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

          2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

          3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

          4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

          九、解除勞動合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書面通知;

          2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

          3.交接工作;

          4.支付違約金和賠償金;

          5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

          6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日       _________年____月____日

        員工入職合同3

          甲方:________________

          乙方:________________

          性別:_______

          出生日期:______

          民族:_____

          身份證號碼:____________

          家庭住址:__________

          郵政編碼:_____________

          聯(lián)系方式:___________________

          根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。

          合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

          試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

          (二)本合同為無固定期限的聘用合同。

          合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

          試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

          合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

          三、勞動報(bào)酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

          1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

          2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同:

          (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

          (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

          (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

          2、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

          3、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          七、違約責(zé)任

          1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

          2、乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

          3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

          4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

          九、解除勞動合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

          1、提出書面通知;

          2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),如有遺失、損壞應(yīng)予賠償;

          3、交接工作;

          4、支付違約金和賠償金;

          5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除,但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù),但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方蓋章:乙方簽名:

          簽章日期:簽名日期:

          員工入職合同范文3

          甲方(公司代表簽字):

          乙方(業(yè)務(wù)員簽字):

          本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

          一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。

          二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

          1、乙方的試用期為三個(gè)月,即_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_ 日。

          2、在試用期三個(gè)月內(nèi),月薪為__元,對外一切差旅費(fèi),業(yè)務(wù)接待費(fèi),由乙方自付。試用期三個(gè)月內(nèi),乙方需累計(jì)完成的業(yè)績定額為:RMB _X萬元以上,若乙方業(yè)績未達(dá)到,否則月薪扣減X_X元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

          3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認(rèn):上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請求加班費(fèi)。

          三、乙方的義務(wù):1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前,必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來后,必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪,如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí),上述行為超過兩次的,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán):(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

          四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。

          五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

          六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

          七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向吉林長春市第一人民法院提起訴訟。

          八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實(shí)。

          九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律效力。

          甲方:____________________

          __ 年_ 月_ 日

          乙方:_______________

          _年_月_ 日

        員工入職合同4

          甲方:__________地址:__________

          乙方:__________身份證號碼:__________

          地址:__________

          為規(guī)范公司管理,確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

          一、甲方聘任乙方為___部_____。

          二、您的試用期為___個(gè)月,自___年___月___日始,至____年____月____日止。試用期基本工資為____元。轉(zhuǎn)正后,基本工資為____元,其他補(bǔ)貼____元,合計(jì)____元/月,并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。

          三、甲方視乙方工作情況,的情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達(dá)標(biāo),本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。

          四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。

          五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

          六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,否則公司可隨時(shí)解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

          七、自進(jìn)入公司工作之日起,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),保守甲方的商業(yè)秘密,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

          八、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。九、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前7天以書面形式通知甲方,以便商治、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

          十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利,巡特殊情況,依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

          十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          部門主管確認(rèn):__________

          甲方(簽章):__________乙方:__________

          ____年____月_____日_____年____月_____日

        員工入職合同5

          甲方:________________

          乙方:________________

          本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

          一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。

          二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

          1、乙方的試用期為三個(gè)月,即___年___月___日至___年___月___日。

          2、在試用期三個(gè)月內(nèi),月薪為________元,對外一切差旅費(fèi),業(yè)務(wù)接待費(fèi),由乙方自付。試用期三個(gè)月內(nèi),乙方需累計(jì)完成的業(yè)績定額為: ______萬元以上,若乙方業(yè)績未達(dá)到,否則月薪扣減________元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

          3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認(rèn):上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請求加班費(fèi)。

          三、乙方的義務(wù):

          1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;

          2、每日出去拜訪客戶前,必須在業(yè)務(wù)助理登記;

          3、拜訪客戶回來后,必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪,如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí),上述行為超過兩次的,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。

          4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán):

         �。�1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;

          (2)、沒收所有誠信金;

          (3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

          四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。

          五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

          六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

          七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

          八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實(shí)。

          九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律效力。

          甲方:________________

          日期:________________

          r乙方:________________

          日期:________________

        員工入職合同6

         �。ㄒ韵潞喎Q甲方)系私人經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工、

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

          第一條、合同期限

          1、本合同有效期限,自至__________年__________月__________日止,為期、其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,為試用期、

          2、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,無任何薪資、

          第二條、工作崗位

          1、甲方安排乙方從事工作、

          2、甲方確因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作、乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從、

          3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)、

          第三條、工作條件

          1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作、

          第四條、工作時(shí)間

          1、甲方實(shí)際每周工作6天(40小時(shí)),休息1天、

          2、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休、

          3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等

          4、乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假、甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼、

          第五條、勞動報(bào)酬

          1、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資__________元、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整、

          2、甲方發(fā)薪日期為次月15號、

          3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資、甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和提成、

          第六條、勞動紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、

          2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度、

          3、乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除、

          4、乙方不按照甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的,應(yīng)有乙方賠付,情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),予以起訴、

          第七條、解除和不得解除合同的規(guī)定

          1、符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

         �。�1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

          (2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

         �。�3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

         �。�4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

         �。�5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的、

          2、符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

         �。�1)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報(bào)酬的;

         �。�2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

         �。�3)乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的、

          3、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議、如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償、以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%、

          4、本合同期滿,甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意、

          第八條、違反合同的責(zé)任

          乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定、

          第九條、本合同未盡事宜,應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行、如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)、

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力、

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        員工入職合同7

          甲方:

          乙方:

          身份證號:

          為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

          一、培訓(xùn)時(shí)間:

          培訓(xùn)地點(diǎn):

          培訓(xùn)課程:

          二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

          第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見“教學(xué)計(jì)劃”)。

          第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

          第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核,通過前六天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

          第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間,薪資計(jì)算的方式如下:

          (1)乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天,期間不享受工資待遇,公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。

         �。�2)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過,并自入職日起在公司試用滿一個(gè)月,工資按入職

          日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

         �。�3)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過,但自入職日起在公司試用未滿一個(gè)月(乙方自動離職或被甲方辭退),則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

         �。�4)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過,公司將予以辭退,工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

          三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

          第二條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

          第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

          四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力,請注意留存。

          五、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí),合同自動失效。

          六、未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

          甲方:

          乙方

        年 月 日

          年 月 日

        員工入職合同8

          甲方:____

          乙方:____

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

          二、乙方這職務(wù)或工種為 。

          三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

          (一)甲方公司總部;

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

          (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

          (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

          四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

          五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

          六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

          七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

          八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣。

          九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

          十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          十一、甲方對乙方獎勵(lì),分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

          十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

          十三、乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

          十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

          十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

          十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)

          甲方:____

          乙方(姓名):____

          ____年____ 月____ 日

        員工入職合同9

          歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司,在您入職之前請確認(rèn)以下事宜:

          一、您已與原單位解除勞動合同和關(guān)系;

          二、在您以全職身份加入本公司之后,不得做兼職工作或在外自營生意;

          三、不得勸說、拉攏本公司員工離職,在內(nèi)部散布對公司不利謠言;

          四、遵守公司保密制度:

          1、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;

          2、非經(jīng)許可,不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件;

          3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料;

          4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動,不得向外傳遞和散播;

          5、不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛�,不�?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密;

          6、不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策向競爭對手傳播;

          五、自進(jìn)入公司工作之日起,必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)公司工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益;

          六、在試用期期間,因自身原因確實(shí)無法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;

          七、員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動);損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償,并接受公司處罰;

          八、員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員,愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁;

          九、新員工試用期為1—3個(gè)月,試用期不合格者,可依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定予以解雇,除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償;

          十、試用期間若個(gè)人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門提出申請,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;

         �。ū救俗栽嘎男幸陨纤泄鞠嚓P(guān)條款,本合同書適用于試用期員工、)

          京柏人事行政部:__________入職合同簽署人:__________

          簽署日期:__________簽署日期:__________

        員工入職合同10

          甲方:

          乙方:

        身份證號碼:

          經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

          、甲方聘任乙方為部。

          、聘任時(shí)間為年,自年月日始,至年月日止。試用期為個(gè)月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達(dá)標(biāo),可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

          、試用期薪資為xx元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元結(jié)算,不扣除餐費(fèi);超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,扣除餐費(fèi)。(親子活動安全協(xié)議書)

          、乙方的薪資為xx元/月。(在職期間的'薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),按照公司的獎勵(lì)制度給付)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。

          、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放)。

          、乙方在職期間,可享受多項(xiàng)福利待遇(見附件一)。

          、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵(lì)。

          、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費(fèi)100元,其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼)

          、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵(lì)!

          、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

          十一、乙方在職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

          十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。

          十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

          十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

          十五、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……),可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

          十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩�、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,責(zé)任自負(fù)。

          十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi),由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

          未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

          甲方: 乙方:

          年 月 日 年 月 日

        員工入職合同11

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同。

          一、合同期限:

          甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

          二、工作內(nèi)容:

          (一)乙方同意根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

          (三)

          三、工作時(shí)間和休息休假:

          甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

          (一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制C、不定時(shí)工作制。

          (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          四、勞動報(bào)酬:

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

          (二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

          (三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

          五、社會保險(xiǎn):

          甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由乙方承擔(dān)。

          六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù):

          (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

          (二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

          七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定:

          (一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同:

          1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的;

          3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

          4、乙方失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

          5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

          6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

          7、乙方兼任其他公司工作的;

          8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

          9、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

          10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

          (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

          (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;

          (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

          (三)有下列情形之一者,勞動合同終止:

          (1)勞動合同期滿的;

          (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

          (4)甲方宣布解散的,或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

          (四)有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

          (1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

          (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (五)甲、乙任何一方提出解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。

          八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

          (一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          (二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、爭議處理:

          甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十、其它事項(xiàng):

          (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

          (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

          (三)本合同不得代簽和涂改。

          (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

          (五)本合同附件包括:《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字,蓋章后生效。

          甲方蓋章:乙方簽名:

          簽章日期:簽名日期:

        員工入職合同12

          甲方________

          經(jīng)營地址_______________________

          乙方________

          居民身份證號___________________

          出生日期_____年_____月_____日

          家庭住址______________

          郵政編碼______________

          戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

          根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

          勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。

          第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定______________。

          第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

          第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

          甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

          乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。

          乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

          第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

          甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

          雙方約定的工資不得低于___市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

          甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)。

          甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

          第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。

          第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

          第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

          (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

          (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

          (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

          (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

          (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          甲方:

          代表人:

          乙方:

          簽訂時(shí)間:

        員工入職合同13

          甲方:________________

          性別________

          年齡____

          文化程度________

          住址________________________

          居民身份證編號____________________

          乙方姓名:________________

          性別________

          年齡____

          文化程度________

          住址________________________

          居民身份證編號____________________

          為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條錄用

          一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________

          第二條工作安全、衛(wèi)生條件

          一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證員工安全工作。

          第三條勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

          一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,時(shí)間為每月15號,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

          二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

          工資為:加上績效加上夜班補(bǔ)助

          三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

          四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險(xiǎn)。

          第四條

          甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

          第五條

          勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同到期即終止。

          第六條違反勞動合同的責(zé)任。

          合同期間,任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

          第七條離職

          普通職工因個(gè)人原因離職,需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,管理人員因個(gè)人原因離職,需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,方可在出納處結(jié)算工資,如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,則視為自動離職,不予結(jié)算工資。

          第八條勞動紀(jì)律。

          甲方根據(jù)勞動法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版)),乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

          本合同自簽訂之日起生效,有效期為年,于年_____月____日到期。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        員工入職合同14

          甲方(用人單位):______________

          乙方(職工姓名):______________

          性別:_____

          身份證號碼:__________________

          籍貫:____省______市_____(縣)

          家庭住址:______

          文化程度:______

          工種:__________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意簽訂本合同。

          一、本合同期限為_________,即自_____年___月___日至______年____月____日,其中:試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。

          二、工作內(nèi)容:乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。

          三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報(bào)酬形式,按時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動報(bào)酬,改善乙方的生活福利待遇。

          四、違約責(zé)任:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。

          五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng):________________________________________________________________________。

          甲方:______________

          甲方代表:______________

          簽訂地址:______________

          簽訂日期:______________

          乙方:______________

          乙方代表:______________

          簽訂地址:______________

          簽訂日期:______________

        員工入職合同15

          甲方: 乙方: 身份證:

          為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

          培訓(xùn)時(shí)間:_ ___年____月____日至____年____月____日。

          培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公區(qū)。

          培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

          協(xié)議約定內(nèi)容: 第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。 第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。 第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。 第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。 第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)

          到人民幣100萬元;⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

          第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員

          工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

          第七條 培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、

          在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎勵(lì)(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(lì)(返還)給乙方。 第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方

          面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。 第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效,在乙

          方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時(shí),合同自動失效。

          第十條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

          甲方(公章): 乙方(簽字):

          日期:___ _年___月___日日期:___年___月___日

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            員工入職合同集錦15篇

              隨著時(shí)間的推移,越來越多事情需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的員工入職合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

            員工入職合同集錦15篇

            員工入職合同1

              甲方(使用部門)

              名稱:

              乙方(受聘人員)

              姓名:

              性別:

              民族:

              出生年月:

              身份證號:

              住址:

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

              一、使用崗位及期限。

              甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

              二、工作內(nèi)容。

              乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

              三、勞動保護(hù)和工作條件。

              甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

              四、工作報(bào)酬。

              乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

              五、工作紀(jì)律。

              甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

              六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

              (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

             �。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

              (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

              1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

              2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

              3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

              4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

              (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

              1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

              2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

              3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

             �。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

              1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

              2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

             �。┮曳皆谄钙趦�(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

              (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

             �。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同:

              1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

              2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬的。

              (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

              七、違反勞動合同的責(zé)任。

              甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

              八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

              九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的。

              及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

              十、本合同依法訂立后。

              雙方必須嚴(yán)格履行。

              十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

              甲方(蓋章):__________乙方(簽章):__________

              簽名:__________簽名:__________

              _____年_____月_____日_____年_____月_____日

            員工入職合同2

              甲方(用人單位)名稱:___________________

              乙方(受聘人員)姓名:________________ ___

              根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

              一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

              (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

              二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

              乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

              三、勞動保護(hù)和勞動條件

              甲方按國家和

              四、勞動報(bào)酬

              乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

              五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

              (一) 甲方的權(quán)利

              1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

              2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

              3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

              (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

              (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

              (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

              (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

              (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

              4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

              (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

              (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

              (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

              5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

              (二) 甲方的義務(wù)

              1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

              2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

              3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動合同:

              (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

              (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

              (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

              (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

              (一) 乙方的權(quán)利

              1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

              2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

              3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

              4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

              (1)在試用期內(nèi);

              (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

              (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

              (二) 乙方的義務(wù)

              1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

              2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

              3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

              4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

              七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇

              甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

              八、違約責(zé)任

              1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

              2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

              3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

              4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

              九、解除勞動合同的程序

              雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

              1.提出書面通知;

              2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

              3.交接工作;

              4.支付違約金和賠償金;

              5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

              6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

              自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

              十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

              甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日       _________年____月____日

            員工入職合同3

              甲方:________________

              乙方:________________

              性別:_______

              出生日期:______

              民族:_____

              身份證號碼:____________

              家庭住址:__________

              郵政編碼:_____________

              聯(lián)系方式:___________________

              根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

              一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

              (一)本合同為有固定期限的聘用合同。

              合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

              試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

              (二)本合同為無固定期限的聘用合同。

              合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

              試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

              (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

              合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

              二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

              乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

              考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

              三、勞動報(bào)酬

              乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

              1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

              2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

              3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同:

              (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

              (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

              (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

              (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

              (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

              (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

              4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

              (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              (2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

              (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

              5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

              1、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。

              2、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

              3、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

              4、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

              5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

              七、違約責(zé)任

              1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

              2、乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

              3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

              4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

              九、解除勞動合同的程序

              雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

              1、提出書面通知;

              2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),如有遺失、損壞應(yīng)予賠償;

              3、交接工作;

              4、支付違約金和賠償金;

              5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

              自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除,但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù),但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

              十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

              甲方蓋章:乙方簽名:

              簽章日期:簽名日期:

              員工入職合同范文3

              甲方(公司代表簽字):

              乙方(業(yè)務(wù)員簽字):

              本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

              一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。

              二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

              1、乙方的試用期為三個(gè)月,即_ 年_ 月_日至_ 年_ 月_ 日。

              2、在試用期三個(gè)月內(nèi),月薪為__元,對外一切差旅費(fèi),業(yè)務(wù)接待費(fèi),由乙方自付。試用期三個(gè)月內(nèi),乙方需累計(jì)完成的業(yè)績定額為:RMB _X萬元以上,若乙方業(yè)績未達(dá)到,否則月薪扣減X_X元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

              3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認(rèn):上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請求加班費(fèi)。

              三、乙方的義務(wù):1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前,必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來后,必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪,如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí),上述行為超過兩次的,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán):(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

              四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。

              五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

              六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

              七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向吉林長春市第一人民法院提起訴訟。

              八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實(shí)。

              九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律效力。

              甲方:____________________

              __ 年_ 月_ 日

              乙方:_______________

              _年_月_ 日

            員工入職合同4

              甲方:__________地址:__________

              乙方:__________身份證號碼:__________

              地址:__________

              為規(guī)范公司管理,確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

              一、甲方聘任乙方為___部_____。

              二、您的試用期為___個(gè)月,自___年___月___日始,至____年____月____日止。試用期基本工資為____元。轉(zhuǎn)正后,基本工資為____元,其他補(bǔ)貼____元,合計(jì)____元/月,并按基本工資數(shù)為員工繳交五險(xiǎn)一金。

              三、甲方視乙方工作情況,的情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達(dá)標(biāo),本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。

              四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。

              五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

              六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效,否則公司可隨時(shí)解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

              七、自進(jìn)入公司工作之日起,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),保守甲方的商業(yè)秘密,自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

              八、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。九、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前7天以書面形式通知甲方,以便商治、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

              十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利,巡特殊情況,依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

              十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

              部門主管確認(rèn):__________

              甲方(簽章):__________乙方:__________

              ____年____月_____日_____年____月_____日

            員工入職合同5

              甲方:________________

              乙方:________________

              本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

              一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。

              二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動范圍之內(nèi)對外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

              1、乙方的試用期為三個(gè)月,即___年___月___日至___年___月___日。

              2、在試用期三個(gè)月內(nèi),月薪為________元,對外一切差旅費(fèi),業(yè)務(wù)接待費(fèi),由乙方自付。試用期三個(gè)月內(nèi),乙方需累計(jì)完成的業(yè)績定額為: ______萬元以上,若乙方業(yè)績未達(dá)到,否則月薪扣減________元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

              3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認(rèn):上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請求加班費(fèi)。

              三、乙方的義務(wù):

              1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;

              2、每日出去拜訪客戶前,必須在業(yè)務(wù)助理登記;

              3、拜訪客戶回來后,必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進(jìn)行回訪,如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí),上述行為超過兩次的,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。

              4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán):

             �。�1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;

              (2)、沒收所有誠信金;

              (3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

              四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。

              五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

              六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

              七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

              八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實(shí)。

              九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律效力。

              甲方:________________

              日期:________________

              r乙方:________________

              日期:________________

            員工入職合同6

             �。ㄒ韵潞喎Q甲方)系私人經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工、

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

              第一條、合同期限

              1、本合同有效期限,自至__________年__________月__________日止,為期、其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,為試用期、

              2、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,無任何薪資、

              第二條、工作崗位

              1、甲方安排乙方從事工作、

              2、甲方確因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作、乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從、

              3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)、

              第三條、工作條件

              1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作、

              第四條、工作時(shí)間

              1、甲方實(shí)際每周工作6天(40小時(shí)),休息1天、

              2、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休、

              3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等

              4、乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假、甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼、

              第五條、勞動報(bào)酬

              1、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資__________元、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整、

              2、甲方發(fā)薪日期為次月15號、

              3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資、甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和提成、

              第六條、勞動紀(jì)律

              1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、

              2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度、

              3、乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除、

              4、乙方不按照甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的,應(yīng)有乙方賠付,情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),予以起訴、

              第七條、解除和不得解除合同的規(guī)定

              1、符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

             �。�1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

              (2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

             �。�3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

             �。�4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

             �。�5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的、

              2、符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

             �。�1)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報(bào)酬的;

             �。�2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

             �。�3)乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的、

              3、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議、如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償、以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%、

              4、本合同期滿,甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意、

              第八條、違反合同的責(zé)任

              乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定、

              第九條、本合同未盡事宜,應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行、如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)、

              本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力、

              甲方(蓋章):__________________

              乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________

              身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日

              _________年________月_______日

            員工入職合同7

              甲方:

              乙方:

              身份證號:

              為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

              一、培訓(xùn)時(shí)間:

              培訓(xùn)地點(diǎn):

              培訓(xùn)課程:

              二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

              第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

              第二條對乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見“教學(xué)計(jì)劃”)。

              第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

              第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核,通過前六天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

              第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間,薪資計(jì)算的方式如下:

              (1)乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天,期間不享受工資待遇,公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。

             �。�2)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過,并自入職日起在公司試用滿一個(gè)月,工資按入職

              日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

             �。�3)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過,但自入職日起在公司試用未滿一個(gè)月(乙方自動離職或被甲方辭退),則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

             �。�4)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過,公司將予以辭退,工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

              三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

              第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

              第二條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

              第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

              四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力,請注意留存。

              五、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí),合同自動失效。

              六、未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

              甲方:

              乙方

            年 月 日

              年 月 日

            員工入職合同8

              甲方:____

              乙方:____

              甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

              一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

              二、乙方這職務(wù)或工種為 。

              三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

              (一)甲方公司總部;

              (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

              (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

              (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

              四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

              五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

              六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

              七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

              八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月 元人民幣。

              九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

              十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

              十一、甲方對乙方獎勵(lì),分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

              十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

              十三、乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

              十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

              十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

              十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

              十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)

              甲方:____

              乙方(姓名):____

              ____年____ 月____ 日

            員工入職合同9

              歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司,在您入職之前請確認(rèn)以下事宜:

              一、您已與原單位解除勞動合同和關(guān)系;

              二、在您以全職身份加入本公司之后,不得做兼職工作或在外自營生意;

              三、不得勸說、拉攏本公司員工離職,在內(nèi)部散布對公司不利謠言;

              四、遵守公司保密制度:

              1、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;

              2、非經(jīng)許可,不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件;

              3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料;

              4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動,不得向外傳遞和散播;

              5、不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛�,不�?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密;

              6、不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策向競爭對手傳播;

              五、自進(jìn)入公司工作之日起,必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)公司工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益;

              六、在試用期期間,因自身原因確實(shí)無法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;

              七、員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動);損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償,并接受公司處罰;

              八、員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員,愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁;

              九、新員工試用期為1—3個(gè)月,試用期不合格者,可依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定予以解雇,除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償;

              十、試用期間若個(gè)人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門提出申請,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;

             �。ū救俗栽嘎男幸陨纤泄鞠嚓P(guān)條款,本合同書適用于試用期員工、)

              京柏人事行政部:__________入職合同簽署人:__________

              簽署日期:__________簽署日期:__________

            員工入職合同10

              甲方:

              乙方:

            身份證號碼:

              經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

              、甲方聘任乙方為部。

              、聘任時(shí)間為年,自年月日始,至年月日止。試用期為個(gè)月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達(dá)標(biāo),可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

              、試用期薪資為xx元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元結(jié)算,不扣除餐費(fèi);超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,扣除餐費(fèi)。(親子活動安全協(xié)議書)

              、乙方的薪資為xx元/月。(在職期間的'薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),按照公司的獎勵(lì)制度給付)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。

              、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放)。

              、乙方在職期間,可享受多項(xiàng)福利待遇(見附件一)。

              、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵(lì)。

              、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費(fèi)100元,其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼)

              、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵(lì)!

              、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

              十一、乙方在職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

              十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。

              十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

              十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

              十五、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……),可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

              十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

              十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩�、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,責(zé)任自負(fù)。

              十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi),由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

              未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

              甲方: 乙方:

              年 月 日 年 月 日

            員工入職合同11

              甲方:

              乙方:

              甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同。

              一、合同期限:

              甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

              二、工作內(nèi)容:

              (一)乙方同意根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事營業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

              (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

              (三)

              三、工作時(shí)間和休息休假:

              甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

              (一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制C、不定時(shí)工作制。

              (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

              四、勞動報(bào)酬:

              甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

              (一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

              (二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

              (三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

              五、社會保險(xiǎn):

              甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由乙方承擔(dān)。

              六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù):

              (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

              (二)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

              七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規(guī)定:

              (一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同:

              1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              2、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的;

              3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

              4、乙方失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

              5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

              6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

              7、乙方兼任其他公司工作的;

              8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

              9、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

              10、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

              (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

              (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

              (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;

              (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

              (三)有下列情形之一者,勞動合同終止:

              (1)勞動合同期滿的;

              (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

              (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

              (4)甲方宣布解散的,或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的;

              (四)有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

              (1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

              (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              (五)甲、乙任何一方提出解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。

              八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

              (一)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

              (二)未約定的按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

              九、爭議處理:

              甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              十、其它事項(xiàng):

              (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

              (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

              (三)本合同不得代簽和涂改。

              (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

              (五)本合同附件包括:《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

              十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字,蓋章后生效。

              甲方蓋章:乙方簽名:

              簽章日期:簽名日期:

            員工入職合同12

              甲方________

              經(jīng)營地址_______________________

              乙方________

              居民身份證號___________________

              出生日期_____年_____月_____日

              家庭住址______________

              郵政編碼______________

              戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

              根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

              勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。

              第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

              乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

              甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定______________。

              第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

              第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

              甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

              第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

              乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。

              乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

              第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

              (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

              (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

              甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

              雙方約定的工資不得低于___市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

              第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

              甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)。

              甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

              第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。

              第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

              第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

              (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

              (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

              (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

              (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

              (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

              (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

              第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

              甲方:

              代表人:

              乙方:

              簽訂時(shí)間:

            員工入職合同13

              甲方:________________

              性別________

              年齡____

              文化程度________

              住址________________________

              居民身份證編號____________________

              乙方姓名:________________

              性別________

              年齡____

              文化程度________

              住址________________________

              居民身份證編號____________________

              為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

              第一條錄用

              一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________

              第二條工作安全、衛(wèi)生條件

              一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動保護(hù)措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證員工安全工作。

              第三條勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

              一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,時(shí)間為每月15號,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

              二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

              工資為:加上績效加上夜班補(bǔ)助

              三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

              四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險(xiǎn)。

              第四條

              甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

              第五條

              勞動合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同到期即終止。

              第六條違反勞動合同的責(zé)任。

              合同期間,任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

              第七條離職

              普通職工因個(gè)人原因離職,需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,管理人員因個(gè)人原因離職,需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,方可在出納處結(jié)算工資,如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,則視為自動離職,不予結(jié)算工資。

              第八條勞動紀(jì)律。

              甲方根據(jù)勞動法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版)),乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

              本合同自簽訂之日起生效,有效期為年,于年_____月____日到期。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

              甲方(蓋章):__________________

              乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________

              身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日

              _________年________月_______日

            員工入職合同14

              甲方(用人單位):______________

              乙方(職工姓名):______________

              性別:_____

              身份證號碼:__________________

              籍貫:____省______市_____(縣)

              家庭住址:______

              文化程度:______

              工種:__________

              甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意簽訂本合同。

              一、本合同期限為_________,即自_____年___月___日至______年____月____日,其中:試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。

              二、工作內(nèi)容:乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。

              三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報(bào)酬形式,按時(shí)向乙方支付勞動報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方:_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況,以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動報(bào)酬,改善乙方的生活福利待遇。

              四、違約責(zé)任:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。

              五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng):________________________________________________________________________。

              甲方:______________

              甲方代表:______________

              簽訂地址:______________

              簽訂日期:______________

              乙方:______________

              乙方代表:______________

              簽訂地址:______________

              簽訂日期:______________

            員工入職合同15

              甲方: 乙方: 身份證:

              為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識,特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

              培訓(xùn)時(shí)間:_ ___年____月____日至____年____月____日。

              培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公區(qū)。

              培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。 培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

              協(xié)議約定內(nèi)容: 第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。 第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。 第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動;甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。 第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。 第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)

              到人民幣100萬元;⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

              第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員

              工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

              第七條 培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、

              在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎勵(lì)(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵(lì)(返還)給乙方。 第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方

              面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。 第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效,在乙

              方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時(shí),合同自動失效。

              第十條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

              甲方(公章): 乙方(簽字):

              日期:___ _年___月___日日期:___年___月___日

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