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      1. KTV廚房承包合同書

        時間:2022-11-04 18:15:24 合同范本 我要投稿

        KTV廚房承包合同書

          隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的KTV廚房承包合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        KTV廚房承包合同書

          甲方: (以下簡稱甲方)

          乙方: (以下簡稱乙方)

          雙方經過相互信任,自愿,平等,公開的協商。達成一致協議,甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方操作,為甲方 執行營業上之所有工作。

          一,承包期限:於 年 月 日起,至 年 月 日止,共計 年。

          1,在簽訂合同之日,乙方應向甲方財務部,繳納合同期間保證金: 元(大寫 ) 於合同終止時,一切交接妥當后,退還簽合同時所繳交保證金。

          2。用工方式:由乙方派人,不計為酒店員工,但卻受甲方監管之方式(考勤,制度,服裝,禮儀等)

          3,用工人數:共計 人,屆時根據甲方經營狀況,再協調人員之增減,在酒店正常運作和足夠技術力量情況 下,廚房人事權利歸乙方,但須經甲方確認素質。

          二,甲方將廚房承包給乙方工作;镜墓べY為RMB 元整。每月的工資發放時間為次月10日,如遇節日則 順延發放日,由乙方造冊發放簽收,以免造成糾紛。

          三,在基本工資的基礎上,須確保菜肴毛利率45%的標準,菜肴營業額保底為25萬,如超出25萬元以上部分, 按超出菜肴營業額之 %提成,作為廚房的獎金,獎金于次月的10日連同基本工資一并發放,由乙方代表 領取自由支配。

          四,合作條款

          1, 成本管理:燃料成本 %。水電成本 %。菜金成本 %。損耗成本 %。計算依據-免單,行政餐,管理餐包含在成本范圍內。現金卷,掛賬需加入營養額內核算成本。

          2, 人員管理: 由于采用廚房承包制,但站在管理原則上廚部所有人員的安排均需向行政部辦理進出手續,為保證技術力量,特別崗位(涼菜,爐頭師傅,點心,頭二切配)必須經過店方管理人員試菜認可,直到滿意為止。甲方視乙方工作的第一個月為試用期,試用期間乙方的留,走由甲方之考核決定。

          3, 甲方認為乙方有個別師傅不合乎聘用標準,乙方無條件更換。

          4, 特別崗位師傅未經甲方同意,不得隨意更換,否則將從基本工資中扣除RMB500元/人。

          5, 乙方須保證合同內工作額定人數,除去正常替班外,每少一人扣除工資RMB200元。

          6, 乙方須接受甲方領導與監督,如乙方違反酒店相關規定,甲方有權利對乙方執行正當處分。

          五,出品的質量與管理:

          1. 按標準食譜配比加工,若出現菜品口味過重(咸或淡)或其他顧客難以接受的口味造成退單,需由乙方負責買單,若由此造成的折扣或其他損失,乙方須承擔50%責任。

          2. 每個加工環節均仔細把關,避免成品菜肴出現異物(頭發,蟲,纖維繩,蒼蠅,蚊,蟑螂等)若由此成的折扣或其他損失,乙方須承擔50%責任,退單由乙方負責買單。(以上情況由摟面和廚師長共同確認后生效)

          3. 由于粗心對顧客特殊要求的菜品未按標準加工,因此造成的`退單由乙方負責買單。若由此造成的折扣或其他損失,乙方須承擔50%責任。

          4. 菜肴制作加工要迅速,若由于制作主觀原因造成退菜,打折或其他,乙方須承擔50%責任。

          5. 收市后的盤點及下單要做仔細,避免沽清菜過多,特色招牌菜不允許沽清,否則按200元/次給予處罰,特殊情況除外。

          六,安全管理

          1. 要有良好的職業操守,嚴格按照食品衛生加工要求操作,避免食品中毒事件發生,否則廚房最高負責(乙方)3000-10000元之賠償於甲方。

          2. 注意安全操作,避免人員安全事故的發生。乙方在廚房工作期間,如正當操作下,出現的受傷等事故視為公傷,甲方負責參照相關法律法規處理。

          3. 乙方人員在酒店外惹事,發生的糾紛與酒店無關,(乙方人員因工負傷由甲方負責)

          4. 甲方須提供良好的工作環境及安全環境。

          5. 創新管理要有一定的研發創新能力。完成店方要求的每月,季節新菜推出,并得到市場的認可,否則按完成的質與量給予一定的處罰或獎勵。

          6. 營養部必須做好服務質量,統一管理甲方提出的要求給予充分的準備,及時做好營銷方案和市場調查。

          七,合同解除

          1. 欠發工資和資金十天以上視為違約,由此在造成乙方工作人員不積極,一切責任歸屬甲方,并可以解除合同。

          2. 雙方未按協商的方案,提前終止協議視同違約。

          3. 雙方刻意刁難對方視為違約。

          4. 乙方由于各種原因要求退場,需提前一個月以書面形式通知甲方。

          5. 合同期間,乙方多方面達不到甲方要求的標準,或甲方多次提出建議,仍無法改變影響經營效果,造成雙方無法再合作的情況下,甲方可無條件隨時解除合同,乙方將不獲得任何賠償。但是如果任何一方造成的違約,都將賠償對方RMB 元整。

          八,其他乙方人員應無條件遵守員工守則和管理制度。

          九,未盡事宜,協商處理。協議在執行中,經雙方協商可修改條款內容,但未修改前仍按原條款執行,協議 經雙方簽字后生效。

          十,本合同一式兩份,蓋章,簽字后生效,同時產生法律效力。

          甲 方: 乙 方:

          公 章: 公 章:

          代表簽字: 代表簽字:

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