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      1. 企業(yè)用工合同

        時間:2022-11-02 12:50:30 合同范本 我要投稿

        2022企業(yè)用工合同范本通用

          隨著人們法律意識的建立,很多場合都離不了合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的2022企業(yè)用工合同范本通用,歡迎閱讀與收藏。

        2022企業(yè)用工合同范本通用

          甲方:

          單位名稱:______________________

          單位地址:______________________

          單位性質(zhì)________________________

          乙方:__________________________

          姓名:__________________________

          性別:__________________________

          出生日期:______________________

          聘用時間:______________________

          身份證號碼:____________________

          聯(lián)系電話:______________________

          原退休單位或下崗單位:__________

          退休證號或下崗證書號:__________

          外來人員就業(yè)登記卡號:__________

          家庭住址:______________________

          郵政編碼:______________________

          戶口所在地:____________________

          經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。

          第一條甲方因工作需要,聘用_______(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

          試用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

          第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:______________

          第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

         。ㄒ唬┘追綑(quán)利和義務(wù):

          1、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理;

          2、依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰;

          3、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施;

          4、保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人幣x元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費(fèi)來源甲方或甲方所屬用工部門。

         、僖猿銮谔鞌(shù)計發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報人事處,計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

         、谄赣脝挝桓鶕(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結(jié)合,獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

          5、乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。

         。ǘ┮曳綑(quán)益和義務(wù):

          1、遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

          2、享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

          3、勞動合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的`原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

          第四條有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:

          1、乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

          2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

          3、被依法追究刑事責(zé)任;

          4、不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

          5、患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

          6、聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

          第五條任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。

          第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾:

          1、聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。

          2、在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時承擔(dān)財產(chǎn)的賠償。

          本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。

          擔(dān)保人簽字:_______________

          甲方負(fù)責(zé)人簽字:___________

          _______年_______月_______日

          乙方簽字:_________________

          _______年_______月_______日

          備注:1、本人愿意參加社會統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險。

          簽字:_____________________

          _______年_______月_______日

          2、本人不愿意參加社會統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險費(fèi)要求發(fā)給本人。

          簽字:_____________________

          _______年_______月_______日

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