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      1. 旅游勞動合同

        時間:2022-10-29 08:15:16 合同范本 我要投稿

        旅游勞動合同范本

          在當今不斷發展的世界,合同的地位越來越不容忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的旅游勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

        旅游勞動合同范本

          法定代表人:________

          乙方(受聘人)姓名:________

          性別:________

          出生日期:________

          教育水平:________________

          居民身份證號碼:________

          電話:________

          家庭地址:

          根據國家法律及相關政策,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本公司員工的勞動合同:

          一、聘用合同期限

         。ū竞贤瑸楣潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期限為________年________月________日至________年________月________日。試用期為________年________月________日至________年________月________日。

          二、工作性質

          乙方同意根據甲方工作需要在該崗位工作,并完成該崗位承擔的全部任務。

          三、勞動保護和工作條件

          甲方應按照國家、省、市有關安全、勞動保護、衛生、健康的規定,為乙方提供必要的工作條件,確保乙方在安全、健康的環境中工作。

          四、勞動報酬和考核目標

          年度任務是月薪

          一季度一次,按未完成任務比例扣工資或押金,任務完成后按等級提取業務提成。

          工作滿一年,在不損害公司利益的情況下完成崗位,享受基本養老金和年度人身意外傷害保險。(具體任務標準如下)

          五、甲方的權利和義務

         。1)甲方的權利

          1、根據國家有關規定和甲方規章制度,對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

          2、合同期內,甲方有權因工作需要調整乙方的`工作崗位。

          3、有下列情形之一的,甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動合同,不受提前三十日通知的限制:

          (1)乙方在試用期內不符合錄用條件的;

         。2)乙方患病、患病、延長產假、醫療期、脫產學習期間,為本人或他人、親友從事各種生產、經營、服務活動的;

         。3)嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

         。4)乙方嚴重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

         。5)乙方被依法追究刑事責任的;

         。6)乙方連續數月(季度、年度)被評定為不稱職的;

         。7)不勝任當前工作,不接受其他安排的。

          4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

         。1)乙方不能勝任工作,經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的;

         。2)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化,導致原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

          3、乙方在受聘期間因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

         。2)甲方的義務

          1、遵守國家法律、法規和政策,尊重員工的主人翁地位,創造有利于員工積極性的企業環境。

          2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法、規章制度等方面的教育和培訓。

          六、乙方的權利和義務

         。1)乙方的權利

          1、在合同期內,乙方有權參與企業的民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵。

          2、有權享受國家和企業規定的勞動保護、勞動保險和福利待遇。

          3、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

          1)試用期。

          2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

          3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

         。2)乙方的義務

          1、約定的工作任務或工作指標必須按時、保質、保量完成,并接受甲方的考核。

          2、自覺維護甲方形象和利益,不得實施損害甲方形象和利益的言行。

          3、業務必須以甲方員工的名義進行,并接受甲方的統一管理、、

          4、乙方因其他原因單方面提前解除勞動合同的,應當提前30日以書面形式通知甲方,并承擔相應的法律責任。

          七、勞動保險和福利待遇

          本合同簽訂后滿一年后,甲乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,甲方從乙方工資中代扣代繳乙方個人繳納的部分。

          八、公司的員工聘用合同違約責任

          1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。如發生違約,違約方應承擔違約責任,并向對方支付人民幣違約金;給對方造成損失的,按照后果和責任賠償。

          2、違反和解除勞動合同的經濟補償和賠償,按照國家現行有關規定執行。雙方解除勞動合同時,甲方一次性支付給乙方。

          3、因不可抗力致使本合同無法履行的,可以不承擔違約責任。

          九、解除勞動合同的程序

          雙方同意以下程序是公平合理的。

          1、書面通知;

          2、填寫《員工離職通知》。

          歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通訊設備、勞動工具、住房、交通及其他財產、如有損失或損壞,應予以賠償。

          3、交接工作;

          4、支付違約金和賠償金;

          5、甲方出具勞動合同終止或解除證明;

          自乙方書面通知之日起31日,雙方勞動合同關系解除。但如因乙方原因未按程序及時辦理手續,可順延辦理時間,由此造成的損失由乙方承擔。

          但如因甲方原因造成延誤,甲方應為乙方辦理手續,并賠償乙方損失。

          6、甲乙雙方簽訂合同時,乙方必須向甲方支付人民幣保證金、

          合同期滿,甲方不再正式聘用乙方,或者乙方經甲方同意提前解除聘用合同,乙方也不會給甲方造成任何損失,甲方將在三日內將保證金退還給乙方。

          7、本合同一式兩份,甲方執一份,乙方執一份,雙方簽字后生效。

          甲方(雇主)名稱:________

          法定代表人:________

          簽署日期:________

          乙方(受聘人)姓名:________

          簽署日期:________

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