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      1. 美發店購銷合同

        時間:2024-09-23 09:33:51 購銷合同 我要投稿
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          甲方:_____________________乙方:___________________

          ____________________文化程度:_____________________

          經濟類型:_____________性別:______________________

          法定代理人:_______________居民身份證號碼:_________________

          郵政編碼:______________________________

          甲方地址:___________________________家庭住址:______________________

          所屬街道辦事處:_____________________________

          根據《勞動法》的有關規定,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款

          一、勞動合同期限

          第一條本合同期限類型________________期限合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期__________月。本合同___________________終止。

          二、工作內容

          第二條乙方同意根據甲方工作需要,在______________部門,擔任___________________崗位(工)工作。

          第三條乙方完成的工作量__________________,達到___________________質量標準,或在崗位(聘任)協議中約定。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條甲方安排乙方執行________________________工作制。

          執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以處長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

          執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

          執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

          第五條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

          第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工展出流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

          甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

          第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

          第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_______________,工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定,其中試用期間工資為_________元。

          執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。

          第十條由于甲方生產任務不足,使乙方現崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。

          五、保險福利待遇

          第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。

          甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

          第十二條乙方忠病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

          第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

          第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________________________________________________________________

          ______________________________________________________________________________________________________

          _________________________________________________________ 。

          六、勞動紀律

          第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

          第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直到解除本合同。

          七、勞動合同`的變、解除、終止、續訂

          第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

          第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          第十九條經甲乙雙方協商一致,本合同可能解除。

          第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          甲方:(公章)乙方:

          法定代表人:

          簽訂日期:年月日簽訂日期:

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