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      1. 專項整治年終的工作總結

        時間:2020-11-01 19:55:00 年終工作總結 我要投稿

        專項整治年終的工作總結

          根據省委省政府、省衛計委《關于在全省衛生計生系統進一步深化“庸懶散”專項整治工作的通知》工作部署,我局以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,轉變機關干部作風,提升工作質量、工作效率和工作水平為目標,治庸提能、治懶增效、治散正氣為重點,做好“庸懶散”專項整治,樹立行業形象,服務百姓群眾,現將我局庸懶散問題專項治理工作總結如下:

        專項整治年終的工作總結

          一、加強領導,明確專項治理工作任務

          一是成立機構。局成立了以局長為組長、紀檢組長為副組長、其他局領導為成員的庸懶散問題專項治理領導小組,形成主要領導負總責,分管領導親自抓,局機關各科室和局屬單位負責具體落實的工作機制。

          二是明確責任。由局黨組統一領導全局的機關紀律作風建設的治理工作,實行“一把手”負總責,班子成員明確分工,部門各負其責的.領導機制,將工作目標任務量化分工,層層建立責任制,依照誰主管、誰負責的原則,嚴格按文件精神和要求,明確各自承擔的領導責任和應履行的各項工作職責,把各種力量和資源有機地整合起來,調動起各方面的積極性和主動性。

          三是嚴格考核。局黨組明確提出了貫徹落實機關紀律作風建設工作的措施和要求,將其納入全局工作的整體格局中統籌考慮,并與局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核和獎懲。同時,將庸懶散問題專項治理活動目標責任納入2015年黨風廉政建設目標考核內容。

          二、及早介入,營造共同參與的良好氛圍

          一是廣泛學習動員。庸懶散問題專項治理活動剛剛啟動,局長王紹美就給全體機關干部上了一堂題為《只要自律,一切皆有可能》的廉政黨課,冷眼看成績,回頭看問題,從打牢廉政思想入手,從單位到個人,從普通到個別,結合工作講廉政,正視成績找問題,號召大家收心歸位早規劃,專項治理“庸懶散”。

          二是開展了為期五天的“教育學習周”活動中,局機關處級以上干部,每人一課,每課一題,精心備課,領學講學,重點圍繞黨風廉政建設專題學習,為全局黨員干部打廉政預防針。

          三、精心組織,認真開展自查自糾工作

          重點針對辦事拖拉、服務態度差、工作標準不高、創新能力不強,工作紀律松弛、管理不嚴等問題,落實上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律等現象,在全局干部職工中開展“八查八看”活動。即:查工作職責,看是否具備履職能力;查工作質量,看是否堅持高標準;查工作態度,看是否端正服務意識;查工作紀律,看是否遵守規章制度。黨員干部通過深入查找在黨性、能力、作風等方面存在的突出問題,深刻分析原因,明確整改方向。下一步將集合群眾路線實踐教育活動,讓每位黨員干部聯系個人思想、工作實際,開誠布公談問題,深挖思想找原因,認真負責提建議,廣泛開展批評與自我批評。通過自己找、別人提、領導點等方式,認真查找自身存在的庸懶散問題。

          四、落實整改,切實轉變工作作風

          1、抓效能,提升辦事效率。按照整治要求,我局進一步落實了首問責任制、服務承諾制、按時辦結制等效能建設制度,堅決杜絕辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現象;進一步規范了審批行為,簡化辦事環節,提高辦事效率和行政效能;進一步完善了各項機關內部管理規章制度,嚴格執行考勤簽到、請銷假等制度,全體機關黨員干部帶頭執行“每天早到10分鐘”工作制度和上班時間不炒股、不玩游戲等規定,全系統精神面貌煥然一新,力求把此項整治活動打造成群眾滿意工程,進一步提高機關的工作效率和服務質量。

          2、抓服務,提高群眾滿意度。第一,結合嶗山區大社區建設,將所有的計劃生育服務事項下沉到大社區,將提出“零距離服務”理念,即在一個街道內,選擇任何一個大社區均可辦理所需要的服務事項,讓便民服務真正落地。第二,圍繞單獨生育二孩政策,開展調研摸底,了解群眾的真正生育意愿,加強宣傳指導,讓群眾自主選擇生育時間,避免扎堆生育,對大齡群眾,采取一對一的形式進行優生指導。第三,圍繞群眾的生殖健康需求,聘請市中心醫院、第八人民醫院的專家走進社區為群眾進行兩癌篩查和生殖健康查體,讓群眾足不出戶即可享受優質的專家服務。第四,圍繞空巢老人、失獨家庭、獨生子女病殘兒家庭進行走訪慰問,幫扶救助、解決群眾的實際困難。

          3、抓監督,確保各項制度、措施的落實。一是通過培訓等專業學習,增強社區和窗口計生工作者服務群眾的理念,提高服務人員素質,建立服務長效機制。二是通過暗訪、抽查、設立意見箱和投訴電話,聽取群眾意見建議,對被投訴的職工和事項進行嚴厲批評,切實整改完善,切實提升服務形象。三是強化監督。對科室、局屬單位的監督和考核,加大對機關紀律、效能建設等情況的約束力度,建立以提高工作效率為目的的作風建設責任追究制度。

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