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就業(yè)援助員年度工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的就業(yè)援助員年度工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)援助員年度工作總結1
為全面貫徹黨的十九大精神，進一步做好新形勢下就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)援助，推動落實就業(yè)援助月活動，溪湖社區(qū)于1月份開展以“落實援助責任，提供就業(yè)崗位”為主題的就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動總結如下
一、 高度重視，統(tǒng)一思想。
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益�！霸倬蜆I(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區(qū)高度重視,組織社區(qū)工作人員認真學習了《關于開展就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
二、 深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區(qū)充分利用就業(yè)失業(yè)登記證辦理平臺，深入走訪轄區(qū)就業(yè)困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容。走訪聯(lián)系周邊有招聘意愿的企業(yè)單位，做好統(tǒng)計匯總及總結工作。
三、 政策到位，完善服務
溪湖社區(qū)暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業(yè)狀態(tài)的人員以及長期失業(yè)人員、戒毒康復人員和刑滿釋放人員等。但為了方便日后工作，社區(qū)建立就業(yè)困難人群登記臺帳，確保日后有就業(yè)困難人群能第一時間有針對性的提供服務，就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導等。通過援助月活動，逐一落實每一位領取失業(yè)金的居民，對于靈活就業(yè)的人員，將周邊企業(yè)招工信息向他們提供，便于他們參加社會保險，落實社會保險補貼。
四、 建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，依托社區(qū)就業(yè)失業(yè)工作服務平臺，開展服務進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，同時通過動員轄區(qū)各方力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的.就業(yè)援助。
五、 活動成果
本次就業(yè)援助月活動，社區(qū)開展一次就業(yè)援助招聘會，在7家企業(yè)提供的10個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯(lián)系用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但就業(yè)援助政策和服務是長效的，溪湖社區(qū)將持續(xù)為就業(yè)困難人員提供援助活動。
就業(yè)援助員年度工作總結2
按照人力資源和社會保障部和中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》(人社部函[20xx]208號)和省人力資源和社會保障廳《轉發(fā)人力資源和社會保障部中國殘疾人聯(lián)合會關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》(浙人社廳函[20xx]1號)文件要求，在20xx年元旦和春節(jié)期間，全市開展以“就業(yè)幫扶、真情相助”為活動主題的“20xx年就業(yè)援助月專項活動”。本次活動組織到位，形式多樣，內容豐富，針對性強，幫扶了一批就業(yè)困難人員，達到了預期效果。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、基本情況
我市在本次就業(yè)援助月專項活動中走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶數(shù)12627戶，登記認定的未就業(yè)困難人員人數(shù)為3999人，其中：殘疾就業(yè)困難人員人數(shù)為2766人。幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)5024人，其中：殘疾就業(yè)困難人員人數(shù)為339人。幫助就業(yè)困難人員享受政策人數(shù)22256人。認定的零就業(yè)家庭戶數(shù)71戶，幫助零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)戶數(shù)71戶，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)128人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。轄區(qū)內招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策企業(yè)總數(shù)為1073家，企業(yè)招用登記認定的困難人員人數(shù)為4090人。在活動期間，共計發(fā)放社會保險補貼2.53億元，享受人數(shù)為7.26萬人。
二、具體做法
(一)加強組織領導，營造活動良好氛圍
為確保我市開展“20xx年就業(yè)援助月”專項活動及時和有序地開展，我局在xx年12月前即主動與寧波市殘疾人聯(lián)合會溝通與協(xié)商開展20xx年就業(yè)援助月專項活動，并及時根據(jù)上級文件精神下發(fā)《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件，要求各地按照部、省人社廳文件規(guī)定，有組織、有計劃地對開展20xx年“就業(yè)援助月”專項活動。全市各級人社部門按照上述文件精神，高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，努力擴大就業(yè)，保障和改善民生，穩(wěn)定就業(yè)和促進就業(yè)，結合我市促進就業(yè)政策宣傳落實和深化充分就業(yè)縣(市)區(qū)創(chuàng)建工作，加強組織和領導，認真組織實施。
全市各地立即行動起來，有的與當?shù)貧埪?lián)共同簽發(fā)開展專項活動文件，如慈溪市、象山縣等下發(fā)《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》(慈人社發(fā)〔20xx〕7號)(象人社[20xx]1號)文件;有的成立了活動工作小組，由相關職能部門組織實施。各地圍繞活動主題內容，制定有針對性的工作計劃，對這次援助月活動的工作目標、時間步驟、服務對象、內容形式、政策措施提出了明確要求。并注重整體聯(lián)動，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢和積極性，以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))層面負責人和勞動保障救助站為抓手，通過電視、電臺、報紙等輿論宣傳就業(yè)政策，以召開座談會、上街政策咨詢、懸掛橫幅標語、散發(fā)宣傳資料等各種形式，營造全社會關心就業(yè)，幫扶就業(yè)困難人員的良好氛圍。
(二)結合深化創(chuàng)建充分就業(yè)工作，開展就業(yè)援助活動
各地人力資源和社會保障部門結合深化創(chuàng)建充分就業(yè)縣(市)區(qū)活動，開展各項就業(yè)援助活動。積極發(fā)揮公共職業(yè)介紹機構和社區(qū)(村)勞動保障協(xié)理員隊伍的作用，深入社區(qū)、農(nóng)村進行走訪援助對象家庭。通過家訪、了解援助對象的困難和需求，失業(yè)人員技能特長等等情況，詳細地掌握本地區(qū)就業(yè)困難人員未能就業(yè)的個性化信息，對他們開展有針以性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶活動。認真做實個人信息臺帳，制定就業(yè)援助服務書，開展和確定一對一幫扶跟蹤服務。在此基礎上，各地還積極開展“三送”活動，即“送政策、送服務、送崗位”就業(yè)服務工作，將黨和政府對就業(yè)困難群體的幫扶直接送到群眾手中。
一是送政策�；鶎觿趧颖Ｕ瞎芾矸⻊諜C構工作人員將促進就業(yè)政策編制成政策手冊等宣傳資料，向群眾發(fā)放和講解就業(yè)援助政策。
二是送服務。全市各地積極開展不同形式的就業(yè)服務活動，為每一名有實際需求的失業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)服務，部分區(qū)還對就業(yè)困難人員進行了慰問活動。
三是送崗位。為解決有勞動能力就業(yè)愿望的就業(yè)困難群體家庭的實際困難，各級基層服務部門鼓勵就業(yè)困難人員積極就業(yè)，千方百計為他們提供就業(yè)崗位和信息，免費開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹。
(三)創(chuàng)新多種就業(yè)援助途經(jīng)、強化幫扶措施
在就業(yè)援助月活動中，我市各地結合實際，強化服務，推出了一系列的'援助創(chuàng)新手段和措施。
一是強化培訓。街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))加強對就業(yè)困難人員的技能培訓意向聯(lián)系和掌握，動員和組織有培訓意愿的失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓，如江北區(qū)開展就業(yè)援助月培訓，為援助對象提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓，已有百余名失業(yè)人員登記報名參加培訓，為就業(yè)困難人員開辦“短、平、快”的就業(yè)培訓班;
二是開展送溫暖活動。在活動期間，各地結合實際和活動安排，開展重點幫扶行動。深入社區(qū)、農(nóng)村，為就業(yè)援助對象擬制就業(yè)援助計劃或方案，向援助對象發(fā)放就業(yè)政策或服務聯(lián)系卡;配合民政、經(jīng)貿部門和工會組織，深入失業(yè)人員和就業(yè)困難弱勢群體家庭進行走訪慰問，開展送溫暖活動，送就業(yè)優(yōu)惠政策和慰問金，鼓勵他們通過就業(yè)逐步度過難關。
三是開發(fā)就業(yè)崗位。充分運用現(xiàn)代信息技術、就業(yè)服務網(wǎng)絡和職業(yè)介紹系統(tǒng)，為援助對象和用工單位牽線搭橋。加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，收集各類空缺崗位信息并發(fā)布用工信息;鼓勵各社區(qū)、村與轄區(qū)內規(guī)模企業(yè)結對，有計劃地進行走訪，挖掘空缺崗位信息，并上門向企業(yè)宣傳各項就業(yè)政策。以街道、社區(qū)為主，積極開發(fā)“三托”(托老、托幼、托病)、“三服”(家政服務、配送服務、保健服務)和“三管”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)崗位及公益性崗位，免費開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹，鼓勵失業(yè)人員積極就業(yè)。四是組織不同類型的招聘會。據(jù)統(tǒng)計，全市各級人力資源市場共舉辦洽談會85場，交流單位2771家，提供用人崗位40658個，進場交流20866人，初招人數(shù)4770人。
(四)加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策實施，提升援助工作實效
按照專項活動主題內容要求，各地在歷年就業(yè)援助月活動成功經(jīng)驗基礎上，將落實好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，作為主要內容之一來抓。結合我市每年底和年初各項就業(yè)扶持政策半年集中受理發(fā)放契機，集中力量對符合政策條件的各類就業(yè)困難人員實施各項就業(yè)扶持政策，使每一個失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員能得到促進就業(yè)政策的扶持和幫助。
一是落實單位招用就業(yè)困難人員/被征地人員等社會保險補貼政策。認真做好單位社保補貼資金發(fā)放以及對未及時申報單位和個人給予補報，使符合政策的單位和個人在活動期間能及時得到政策幫扶。
二是落實靈活就業(yè)社保補貼和再就業(yè)援助補貼政策。這些補貼直接關系到就業(yè)困難人員切身利益，是我市就業(yè)扶持政策中享受人數(shù)最多的政策�；顒悠陂g，我市各級人力社保機構認真組織實施受理，做好各項受理發(fā)放的實施工作，充分發(fā)揮基層就業(yè)服務服務組織作用，各地工作人員利用及廣告、廣播、發(fā)放宣傳資料各種宣傳媒體等，千方百計地將這些援助政策送到每個需要幫扶的就業(yè)困難人員手中并服務到位，使每一個就業(yè)困難人員不僅了解政策內容，而且使符合條件的各類就業(yè)人員享受到相關政策。
三、活動成效
通過這次就業(yè)援助月專項活動，取得了一定的成效。
一是宣傳和落實了我市促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，及時幫助了就業(yè)困難人員就業(yè)。
二是進一步深化了我市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))縣(市)區(qū)活動成果;
三是就業(yè)援助月專項活動，充分體現(xiàn)了黨和政府對就業(yè)困難人員的關懷，得到了廣大就業(yè)困難人員的歡迎和全社會的普遍贊譽;
四是為建立就業(yè)援助長效機制和推進就業(yè)援助工作的制度化、經(jīng)�；於肆己玫幕A。
就業(yè)援助員年度工作總結3
為貫徹落實省委、省政府穩(wěn)就業(yè)決策部署，集中為務工人員提供就業(yè)幫扶，助力常態(tài)化疫情防控工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，推動就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳等相關部門關于開展“春風行動”的要求，xx市人社局會同市經(jīng)信局、市民政局、市交通運輸局、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會、團市委等有關部門開展了xx市20xx年春風行動專項活動，現(xiàn)將相關工作總結匯報如下：
一、活動成效
根據(jù)省部統(tǒng)一工作部署安排，我市積極組織開展了“春風送溫暖就業(yè)送真情”為主題的春風行動。通過廣泛搜集用工需求及招聘崗位，為勞動者推送企業(yè)用工信息，幫助其實現(xiàn)就地就近就業(yè)；印發(fā)我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊、“一封信”等宣傳資料34萬余份，通過多種方式向群體宣傳就業(yè)政策并現(xiàn)場解讀；活動期間，我市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1369萬元，發(fā)放穩(wěn)崗補貼211.6萬元，發(fā)放就業(yè)見習補貼等專項補貼481.08萬元；舉辦線上招聘會167場（其中直播帶崗22期），線下招聘會191場（其中下鄉(xiāng)趕集36場），共計3504家（次）企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位約9.5萬個，與企業(yè)達成就業(yè)意向3.5萬余人。
二、活動開展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I導，部門協(xié)同發(fā)力
根據(jù)省人社廳工作部署與要求，我市高度重視，安排部署相關工作，制定活動方案，同市民政局、市總工會、市婦聯(lián)等部門聯(lián)動印發(fā)了《關于開展“春風行動”——“春風送溫暖就業(yè)送真情”專項活動的通知》（xx人社明電〔20xx〕xx），明確各部門的工作職責。為確�；顒禹樌_展，市公共就業(yè)服務管理中心成立20xx年春風行動領導小組，各科室明確分工，各縣市區(qū)明確活動負責領導及活動聯(lián)絡人，下發(fā)文件及活動安排，確保各地招聘活動按照計劃進行。各縣（市、區(qū)）同步開展摸底調查、組織招聘活動、政策宣傳、職業(yè)培訓等工作，信息及時上報，序時推進春風行動。
�。ǘ⿵V泛宣傳，營造良好氛圍
一是在市人力資源市場、各縣市（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道LED大屏幕、各村幫扶招工廣播站等主要招聘場所循環(huán)播放各地20xx年最新用工信息，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(社區(qū))微信群每天轉發(fā)企業(yè)用工需求信息，結合節(jié)日氛圍在火車站、汽車站、廣場、大型商超等人員密集場所宣傳欄廣泛宣傳招聘政策和招工信息。二是通過xx市公共招聘網(wǎng)、各縣市區(qū)政府的網(wǎng)站、xx網(wǎng)、各地電視臺、微信公眾號等線上媒體渠道定期發(fā)布20xx年xx市重點企業(yè)最新招工信息，并轉發(fā)擴散到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)微信群；三是在人群聚集的廣場、體育館等人員密集場所制作招工宣傳欄，宣傳企業(yè)用工信息，提高招工信息覆蓋面和知曉度。四是聯(lián)合xx市電視臺免費為全市10余家重點用工企業(yè)拍攝用工宣傳片，錄制企業(yè)宣傳音頻資料，并通過電視臺、室外大屏幕、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)廣播進行廣泛宣傳。
（三）開展活動，破解就業(yè)難題。
1、實施“穩(wěn)崗留工”行動。為穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，保障企業(yè)平穩(wěn)運行，我市人社局根據(jù)疫情防控和生產(chǎn)用工實際，落實了送紅包留人和送獎勵招人的政策，發(fā)放穩(wěn)崗留工紅包補貼，鼓勵、引導企業(yè)員工春節(jié)期間在xx本地過年。為保障下崗失業(yè)人員的基本生活，我市人社局加大對滯留失業(yè)人員的轉崗就業(yè)服務力度，召開小組會議，強調服務態(tài)度和工作效率，按規(guī)定及時為失業(yè)人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇和臨時生活補助，對符合條件人員實施社會救助。
2、開展“接您回家”行動�？h市區(qū)開展“溫暖回家路”“喜看新變化”“就業(yè)在家鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)好”等系列活動。市人社局牽頭，各縣市區(qū)人社局組織領導小組赴省外xx外出務工人員密集的城市進行慰問走訪活動。
3、實施“送您上崗”行動。我市以全市人力資源再調查為基礎，發(fā)動村（社區(qū)）、組力量，對返鄉(xiāng)務工人員進行全覆蓋走訪排查，結合人力資源調查二維碼小程序，詳細了解務工地點、行業(yè)技能、今后務工打算，建好就業(yè)意向臺賬。組織轄區(qū)內的企業(yè)填寫用工需求表，收集市內有代表性的7家重點企業(yè)崗位需求，并結合春風行動、就業(yè)援助月活動將其中部分優(yōu)質崗位和緊缺崗位信息印制成展板和宣傳單頁進行發(fā)放宣傳，結合返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)需求進行針對性的崗位推送，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和用工企業(yè)搭建招聘對接平臺。同時利用xx公共招聘網(wǎng)和直播平臺開展線上招聘活動，積極幫助企業(yè)招工，幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、殘疾人等重點群體就業(yè)。
4、實施支持企業(yè)用工行動。為掌握企業(yè)用工需求，開展“四個萬家”和“新春訪萬企、助企解難題”活動，切實做好服務企業(yè)用工工作。邀請轄區(qū)內的重點企業(yè)和人力資源公司參加企業(yè)用工座談會，圍繞企業(yè)用工、企業(yè)服務、惠企政策、勞務對接等進行座談，詳細了解企業(yè)用工需求，認真探討服務企業(yè)用工的工作方法，力求最大程度解決企業(yè)用工問題，做好企業(yè)服務。此外還在原有重點企業(yè)微信交流群的基礎上，設立聯(lián)絡服務專員，聯(lián)系規(guī)上企業(yè)獲取最新用工需求，制作重點企業(yè)用工需求表。之后在直播招聘和電視廣播中中對企業(yè)信息和用工需求進行直播或公示，努力保障重點企業(yè)用工。
5、實施提升就業(yè)服務保障行動。一是設立就業(yè)服務站，xx月xx日，xx市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務零工驛站正式揭牌，與電信合作開展網(wǎng)點宣傳，深入一線為務工人員求職就業(yè)提供幫助；二是分類梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，根據(jù)幫扶對象類型，分類整理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，梳理高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策、靈活就業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、失業(yè)保險政策等，針對性為各類群體提供就業(yè)指導、推薦崗位信息和組織技能培訓等；三是序時推進招聘活動，春風行動期間，我市編制招聘計劃，以線下人力資源市場為主陣地，依托“線上+線下”雙線“作戰(zhàn)”手段與退役軍人事務局、婦聯(lián)、扶貧辦等部門聯(lián)合舉辦專場招聘會，先后舉辦了“春風行動”暨退役軍人專場招聘會、xx市20xx年“巾幗風采”女性專場招聘會；四是創(chuàng)新線上招聘渠道，活動期間依托最xx公眾號、xx廣播電視臺、抖音等平臺全市共開展了“才聚皖東，樂業(yè)xx”為代表性的22期直播帶崗，并針對高校畢業(yè)生舉辦了3場政策宣講，3場就業(yè)指導；五是城市聯(lián)合開展特色招聘，xx聯(lián)合xx其他城市開展了皖北聯(lián)合招聘會，聯(lián)合xx開展了xxxx聯(lián)合招聘會；六是服務深入群眾，各縣市區(qū)采取深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用逢集的機會，舉辦招聘宣傳活動，幫助農(nóng)村勞動者與企業(yè)實現(xiàn)面對面交談機會，現(xiàn)場提供就業(yè)政策、維權指導、務工常識等咨詢服務。
�。ㄋ模┓䦶纳霞壈才�，做好防疫工作
1、人力資源市場利用滾動電子屏和張貼海報等方式，發(fā)布了線下招聘疫情防控管理措施和疫情防控防護知識。
2、招聘場地加強了室內通風清潔和日常防護消毒。在保證招聘大廳溫度適宜前提下，打開門窗，采用自然通風，加快室內空氣流通。增設廢棄口罩回收專用垃圾桶，場內垃圾桶套袋，招聘會結束后及時清理，同時進行消毒。在招聘會開市前后，安排了保潔人員對招聘大廳、洗手間等公共區(qū)域和高頻接觸的物體表面(如招聘展位臺面、公共桌椅、設施設備等)各消毒一次，消毒完成后登記并放置“已消毒”告示牌。
3、加強了人員進出登記管理。市場出入口設置監(jiān)測崗，安排專人，采用“雙碼（xx碼、行程碼）核驗+佩戴口罩+測量體溫”方式對進場人員進行核驗。沒有申領“xx碼”人員、“xx碼”為“黃碼”和“紅碼”人員、行程碼異常、體溫在37。3度以上人員均不得進入招聘活動現(xiàn)場。
4、合理控制了活動規(guī)模。每場招聘會展位不超過全場50%，單場最多安排39個展位，相鄰展位間隔在1米以上，每場招聘用人單位參會代表限1人。
5、加強了大廳巡查力度。招聘會現(xiàn)場安排專人負責秩序管理和疏導工作。招聘現(xiàn)場用人單位、發(fā)現(xiàn)求職者過于密集的，及時勸導疏散，杜絕了人員扎堆和聚集。對隨意摘除口罩、隨地吐痰等不符合疫情防控要求、不明行為的人員及時進行了勸誡。
6、線下市場開市期間，針對市場門前廣場可能會出現(xiàn)人員集聚的`情況，成立了聯(lián)合執(zhí)法隊伍，請市公安局、城市管理行政執(zhí)法局、市場監(jiān)督管理局等部門派員給予支持和配合，以做好場外人員疏散，共同維護招聘會期間市場門前廣場秩序。
三、存在的問題
一是企業(yè)薪資缺乏競爭力。受經(jīng)濟發(fā)展水平影響，我市外出務工勞動力較多，有過在外務工經(jīng)驗的新生代農(nóng)民工，對工資待遇的高低仍有較強烈的需求，本地企業(yè)的工資待遇水平未達到他們的預期，加之他們已經(jīng)在務工地慢慢適應了當?shù)毓ぷ鞴?jié)奏，沒有相對高的薪資待遇很難吸引他們入職就業(yè)。
二是企業(yè)配套措施不到位。據(jù)實地調研和企業(yè)交流反饋，xx市區(qū)企業(yè)工作環(huán)境和配套福利待遇較為完善，但縣區(qū)仍存在招工用工幫扶政策系統(tǒng)性、配套性不強等問題。如：轄區(qū)內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道求職者到園區(qū)企業(yè)務工，企業(yè)無法解決宿舍問題或上下班出行條件差、時間長等因素，造成他們更愿意選擇外出務工；有的勞動者子女在縣（市）區(qū)上學但學校不能解決午餐問題，必須回家給孩子燒飯并接送上學，這也給他們務工造成了很多實際困難。
三是民營人力機構不夠成熟。我市現(xiàn)有注冊的人力資源公司體量小、層次低，且這些企業(yè)主要從事本地人員勞務輸出業(yè)務，專業(yè)性不足、服務能力成效差，很難為我市工業(yè)企業(yè)滿足各方面用工需求；另一方面，xx市缺乏成熟、知名的大型人力資源公司入駐，有待引進。
四、下一步設想
接下來我市會在繼續(xù)鞏固活動成果，做好今年各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的基礎上，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘宣傳，加強各類群體政策知曉率，保障各項優(yōu)惠政策落到實處，推動勞動者就業(yè)。
一是完善拓展暢通信息。及時與企業(yè)對接了解企業(yè)用工需求，并將用工需求通過網(wǎng)絡、電臺、報紙等媒體進行公布，為求職者提供職業(yè)咨詢，聯(lián)系用人單位，發(fā)揮好橋梁作用。
二是扎實抓好職業(yè)技能培訓。加大對定點培訓機構的管理力度、規(guī)范培訓工作、提高培訓質量，提高求職人員市場就業(yè)能力。
三是提高網(wǎng)絡直播招聘、抖音平臺招聘等新型線上招聘活動的影響力，充分發(fā)揮新形式招聘的優(yōu)勢；同時積極開展省內高校對接合作，搭建校企對接平臺，實現(xiàn)高校人才定向輸送。
四是進一步加強xx公共招聘網(wǎng)的宣傳推廣工作，做好網(wǎng)站維護更新工作，為求職者通過網(wǎng)站便捷有效求職服務。
就業(yè)援助員年度工作總結4
20xx就業(yè)援助月活動得到市殘疾人聯(lián)合會的業(yè)務指導，在市殘聯(lián)與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。
一、取得的成效
走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭戶數(shù)19戶，登記失業(yè)的殘疾人員人數(shù)16人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)7人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。
二、工作措施
1、加強領導。殘疾人就業(yè)是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進殘疾人就業(yè)，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會、共享文明的.重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現(xiàn)。做好殘疾人就業(yè)工作意義重大，為此，區(qū)殘聯(lián)組成了以辦公室主任為組長的領導小組，落實了工作人員，為救援月活動的開展打下了基礎。
2、加大宣傳。通過網(wǎng)絡發(fā)帖、發(fā)放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來。
3、加強工作協(xié)調。區(qū)殘聯(lián)積極與市殘聯(lián)、市人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協(xié)調一致。
4、注重服務。為了讓部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，區(qū)殘聯(lián)還采取了定點聯(lián)系用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖。
三、存在的問題和不足
1、殘疾人的就業(yè)崗位需求量還不夠廣泛。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數(shù)用人單位不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來不利影響。
四、下一步工作打算
1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。
2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業(yè)技能，為以后的就業(yè)打下基礎。做到結合我區(qū)用工用人的實際狀況，搞好調查研究，了解市場需求，因地制宜,因人而異,力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓。
3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中，勇做生活的強者。
就業(yè)援助員年度工作總結5
為切實做好今年的就業(yè)援助工作，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)的援助工作優(yōu)勢，幫助廣大貧困人口解決生產(chǎn)生活中的實際困難，根據(jù)國家就業(yè)扶貧政策的有關規(guī)定，我鄉(xiāng)就業(yè)幫扶辦認真落實，積極開展就業(yè)援助工作，取得了一定的成效�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)開展就業(yè)幫扶工作情況總結如下：
一、領導重視，工作組織到位
為了確保開展好今年的就業(yè)援助工作的順利開展，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長為組長，副鄉(xiāng)長為副組長，各科室負責人為成員的就業(yè)幫扶工作領導小組。領導小組定期對全鄉(xiāng)范圍內的農(nóng)村勞動力就業(yè)情況進行調研，了解掌握他們的需求，及時做好他們的政策宣傳和服務工作。
二、制定方案，周密部署
為了確保我鄉(xiāng)就業(yè)扶貧幫扶工作能順利開展，根據(jù)我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力就業(yè)情況，結合我鄉(xiāng)實際，制定了詳細的幫扶計劃和實施意見，明確了幫扶責任人和具體工作內容。
三、開展工作，落實幫扶措施
1、我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)xx年下崗失業(yè)職工人口就業(yè)情況進行了調查摸底，并將調查數(shù)據(jù)匯總上報鄉(xiāng)。同時與各村簽訂了幫扶責任狀，并將調查情況匯總上報鄉(xiāng)。
2、在全鄉(xiāng)范圍內，我鄉(xiāng)就業(yè)幫扶的幫扶對象人數(shù)達216人。對于大中專畢業(yè)生就業(yè)情況，我們及時做好幫扶工作的跟蹤服務工作，并做好他們的思想工作。
3、我鄉(xiāng)對于大中專畢業(yè)生就業(yè)困難，我們積極向各村、各社區(qū)、各單位和各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
4、我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內開展就業(yè)援助工作，對于大中專畢業(yè)生，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生活中的實際困難，為他們解決生產(chǎn)上的實際困難。
5、對于大中專畢業(yè)生就業(yè)困難，我們積極向各有勞動能力的`勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難，對于大中專畢業(yè)生的生產(chǎn)生活困難、生活問題，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
四、加強幫扶，完善幫扶措施
為確保幫扶工作有效開展，我鄉(xiāng)在每月幫扶工作結束后，我鄉(xiāng)都組織了專人對幫扶工作進行了認真的自查，從而發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題并及時的進行了反饋和解決。
五、做好結對工作
為做好幫扶工作，我們積極落實幫扶工作，并且與各村、各社區(qū)、各有勞動能力的農(nóng)民工結成對子，加強結對幫扶工作。我鄉(xiāng)對于大中專畢業(yè)生，我們采取結對幫扶，并且與各村、各社區(qū)、各有勞動能力的農(nóng)民工結成對子，加強結對幫扶工作。
六、加大培訓工作
我鄉(xiāng)在每月的幫扶工作結束后，都會有針對性的對全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力進行一次全方位的培訓工作，并將培訓工作的相關要求及時上報到縣就業(yè)辦。
回顧xx年來的幫扶工作，我們雖取得了一定的成效，但也存在著不足之處。如：由于幫扶工作時間短，幫扶工作的時間有限，有些工作還沒有落實到人，需要在今后的工作中繼續(xù)加以完善和改進。
就業(yè)援助員年度工作總結6
為進一步做好我縣20xx年就業(yè)援助月活動工作，取得今年就業(yè)工作的良好局面，根據(jù)《xx省人力資源和社會保障廳xx省殘疾人聯(lián)合會關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（xx人設函[20xx]xx號）文件精神，縣人社局與縣殘聯(lián)在縣委縣政府組織安排下，緊緊圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業(yè)扶持政策為導向，于20xx年臨近春節(jié)期間開展了形式多樣、內容豐富的就業(yè)援助月活動�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，高度重視
縣委、縣政府高度重視，“就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，是貫徹黨的十九大精神、“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現(xiàn)實問題的重要舉措，縣委、縣政府針對園區(qū)企業(yè)出臺了《xx縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)員工優(yōu)惠政策》，為此次活動增添了幫助空間。縣人社局就業(yè)服務中心在工作中實現(xiàn)四個確保：一是確保轄區(qū)內每一位符合條件的就業(yè)援助對象通過就業(yè)失業(yè)登記身份證實名系統(tǒng)實現(xiàn)實名登記認定，并納入就業(yè)信息監(jiān)測和援助體系；二是確保轄區(qū)內每一個零就業(yè)家庭中至少1個登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)；三是確保轄區(qū)內每一位符合政策條件的援助對象都能夠及時享受到政策，其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策；四是確保轄區(qū)內每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導、3次職業(yè)介紹服務。要求每一位有就業(yè)能力、有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠得到“一對一”的就業(yè)服務。
二、深入基層強化宣傳、摸底調查
為了確保援助月活動取得實效，我們充分依托各村勞動保障工作平臺，深入各就業(yè)困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員登記認定條件以及援助活動具體內容、國家和地方就業(yè)扶持政策等信息。共組織了2次大型專場招聘會，在繁華地帶設立咨詢臺30臺次，出動宣傳車15臺次，發(fā)放宣傳材料7200余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢6400余人次，走訪轄區(qū)內就業(yè)困難人員730戶，其中零就業(yè)家庭2戶，登記認定的'未就業(yè)困難人員375人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)267人，幫助2戶零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)，為5名有創(chuàng)業(yè)愿望的就業(yè)困難人員發(fā)放了小額擔保貸款25萬元。為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。
三、開展“政策到位、服務到家、幫扶到人、崗位到手”活動，確保幫扶到位
�。ㄒ唬┱叩轿�，廣泛宣傳。充分利用電臺、電視、宣傳車等形式積極向社會宣傳我國新一輪積極的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及各項優(yōu)惠政策。在全縣二十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道保障事務所長期設立咨詢臺，幫助政策落實，確保本轄區(qū)每一位符合政策條件但未享受相關政策的援助對象都能及時享受到優(yōu)惠政策。
�。ǘ┓⻊盏郊�，專訪慰問。在雙節(jié)期間開展對就業(yè)困難群眾中的650戶困難家庭進行慰問活動，宣傳援助政策，切實解決援助對象的實際困難，給他們送米、面、油等，讓他們過上安定祥和的春節(jié)。充分體現(xiàn)黨和政府對他們的關懷。
�。ㄈ⿴头龅饺恕＝M成援助小組，共同摸查援助對象面臨的實際困難，對每一位就業(yè)困難人員進行登記認定，納入到本地的就業(yè)援助范圍，實現(xiàn)實名制的登記管理。每一位援助對象都要由專人負責，按照“一人一策”的原則，為援助對象制定個性化就業(yè)援助方案。
�。ㄋ模⿳徫坏绞�。鼓勵企業(yè)吸納，公益崗位開發(fā)，聯(lián)合社會中介發(fā)布崗位信息等多途徑，開展就業(yè)援助活動。我中心在勞動力市場舉行多次就業(yè)指導和職業(yè)介紹會，在勞動力市場及各民辦職業(yè)介紹所同時發(fā)布用工信息舉辦招聘會，同時還為他們推薦我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的xx鞋業(yè)、xx服飾、xx鞋業(yè)、xx紙業(yè)等28家企業(yè)，現(xiàn)場為就業(yè)困難群體、未就業(yè)高校畢業(yè)生和有就業(yè)愿望的求職者實行面對面的對接洽談。確保零就業(yè)家庭中至少1名登記失業(yè)人員在活動期間實現(xiàn)就業(yè)。零就業(yè)家庭動態(tài)為零。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是依托全縣二十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道保障工作服務平臺，開展一對一幫扶服務、送崗位、送政策上門等多種形式的援助活動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到實處；二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區(qū)各項就業(yè)扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業(yè)人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。
就業(yè)援助員年度工作總結7
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據(jù)《關于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》文件精神，我社區(qū)20xx年2月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“20xx年就業(yè)援助月活動”，開展了就業(yè)援助月活動，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)，結合我社區(qū)實際狀況，特將此項工作總結如下。
現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、高度重視，統(tǒng)一思想。
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益�！霸倬蜆I(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區(qū)高度重視,組織保障站工作人員認真學習了《關于開展就業(yè)援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動順利開展。
二、深入基層摸底調查，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區(qū)結合本社區(qū)的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動。社區(qū)勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，摸清轄區(qū)內尚未就業(yè)困難人員，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。
三、開展“四到”活動，確保幫扶到位
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的.開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的各類就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。
本次就業(yè)援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了社區(qū)群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長效機制。
就業(yè)援助員年度工作總結8
根據(jù)吉勞社字87號文件精神，為了切實解決我縣困難人員再就業(yè)問題，推進再就業(yè)援助制度化，全面落實再就業(yè)扶持政策，我局在圓滿完成第一階段各項工作的基礎上，20xx年12月26日進入第二階段，于20xx年2月12日結束；活動期間結合春季招聘大會，開展“送崗位”活動，取得了良好的社會效益�，F(xiàn)將開展的活動情況做總結
一、大力開發(fā)就業(yè)崗位
我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調有關部門，開發(fā)了一批社區(qū)修理維護、家政服務等便民服務崗位；開發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等技能較低的社會化服務崗位；開發(fā)了一批社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位；開發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上門、重點推介等形式新安置了就業(yè)困難人員xx。
二、多渠道發(fā)布就業(yè)信息
我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用，發(fā)布用工信息；同時與xx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結合起來,發(fā)布用工信息,活動期間共計收集崗位xx，發(fā)放就業(yè)信息資料xx份。
三、召開春季就業(yè)和再就業(yè)招聘會
xx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會于20xx年2月7日順利召開。招聘會共計收集xx單位的就業(yè)崗位xx，其中：省內xx，省外xx；會期三天的招聘會約xx次進場，達成意向xx次，現(xiàn)場錄用xx人員，其中：xx員xx、低保對象xx和xx殘疾人就業(yè)。
四、積極做好后續(xù)服務
我局在下一階段將做好后續(xù)服務工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據(jù)其情況進行調劑或開發(fā)新的.就業(yè)崗位；同時將針對未招滿的就業(yè)崗位，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。
總之，開展再就業(yè)援助活動以來，向就業(yè)困難人員宣傳了政策，排除了疑難，并真正解決了部分就業(yè)困難人員的實際困難，取得了一定的成績，但我局將總結經(jīng)驗，努力開拓，常抓不懈，把再就業(yè)援助工作當作20xx年為民辦好事，辦實事的民心工程來抓。
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