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醫院工勤人員年度工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們好好寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編為大家整理的醫院工勤人員年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。
醫院工勤人員年度工作總結1
醫務科在院委會的關懷、支持和全體醫務人員的共同努力下，緊緊圍繞以醫療質量為核心的治理理念，緊抓制度落實、增加醫務人員醫療安全防范意識、理順科室間關系，在醫療質量治理、醫療安全治理方面取得了肯定成績，現將一年的'工作狀況總結如下：
一、醫療質量治理
1、按“三基三嚴”標準要求，嚴格執行三級醫師查房制度，醫囑制度及病例爭論制度，病例能按標準要求書寫，并在xx小時內完成。病程記錄精確，診斷符合xx%，用藥合理，并正確合理應用抗生素。無醫療事故和重大醫療過失發生。
2、進一步健全完善了工作制度和診療標準，制定完善了醫療過失防范制度;急救藥品治理制度;危重病人搶救制度，進一步標準了醫療行為。
3.組織醫務人員仔細學習抗菌素使用原則，嚴格執行醫療保險相關政策規定(醫療效勞設施名目、藥品名目、診療工程名目)，及單病種最高限價規定，各科臨床醫生要把握階梯用藥原則，因病施治，對癥用藥、杜絕大處方。
4、進一步完善了《醫院傳染病報告治理方案》、《傳染病信息報告治理標準》、《肺結核病人報告及轉診方法》，醫務科、護理部每月對門診日志、檢驗科及放射線科就診登記開展檢查核實工作，杜絕了傳染病漏報現象。
5、嚴格根據《處方制度》、《醫院處方治理規定》及《國家進展改革委關于國家根本藥物零售指導價格的通知》要求，對住院病歷病程記錄和處方書寫提出了進一步標準化治理，實行按藥品通用名開具處方，做到了因病施治，合理檢查、合理用藥，保證了病人的用藥安全。
6、嚴格落實病歷書寫標準;《醫患溝通制度》，對門診病歷、住院病歷病程記錄提出了進一步標準化治理，并開展了病歷書寫標準全員培訓工作.堅持每月中旬對各科室的住院病歷進展督導檢查，發覺問題準時解決，使臨床醫生在病歷書寫的完整性和標準化上有了肯定提高。
7、進一步完善了《醫療事故防范和處理預案》，制定了手術治療及危重患者治療知情同意書十一項，標準醫務人員操作流程，避開了醫療事故和醫療過失的發生，為全院的安全醫療奠定了根底。
二、院內感染監控工作治理
1、進一步完善了醫療廢物分類收集及醫療垃圾治理流程，制定完善了醫院感染掌握治理制度;廢物意外事故應急處置預案;醫療廢物處置突發大事應急預案醫療垃圾接運專程路線圖;醫療廢物內部轉運制度等十四項治理制度。落實了四項登記制度，做到了有章可循。
2、護理部、醫務科每季度對全院衛生專業人員院內感染學問進展考核，對各科室醫療垃圾登記及一次性物品毀形及分類收集狀況進展檢查，發覺問題準時處理。
三、加強人才隊伍建立，深入開展連續訓練
三、加強人才隊伍建立，深入開展連續訓練
1、院內培訓。堅持每周五為全院學習，醫務科舉辦綜合素養培訓6期，采納醫院--科室--自學相結合的學習方法，并要求科室及個人要分層次制定學習培訓打算，加強醫務人員三基培訓工作，本年度“三基”理論考核xx人次，合格率為xx%.院內培訓實行專題講座、座談爭論等形式，內容涉及醫患溝通、醫療安全等方面內容。通過一系列的學習與考核，提高了醫生對危險、重癥患者搶救的應急力量。
2、連續訓練，醫務人員有x名醫護人員考取高等院校�？飘厴I證書，高校本科在讀x人，�？圃谧xx人、x名晉升中級職稱。
四、存在的缺乏和缺點
1、加強醫院治理工作，日常工作中應隨時督導檢查，加強“三基三嚴”培訓，提高醫師診療水平，建立醫生責任險，定期組織醫生開會，反應工作中的缺乏和缺點。
2、進一步貫徹學習《抗菌藥物臨床應用的指導原則》和《處方治理方法》，加強抗菌藥物合理應用方面的培訓，標準醫師醫囑和處方書寫，藥師嚴格把關，切實提高合理用藥水平。
醫院工勤人員年度工作總結2
社區衛生效勞中心是預防為主、防治結合的衛生氣構，上海在這方面是處于全國領先地位的，正是由于這點我選擇來上海工作。參與工作到現在將近半年的時間里，在不斷的工作中，我漸漸從學生成長為一名社區衛生工，在這過程里我對自己的工作有許多思索和感受。
實踐是檢驗理論的唯一標準。剛踏入新的崗位，空有從學校學到的理論，不懂的東西太多，做事難免畏畏縮縮。作為新人，工作不僅僅是學，還要敢于做，不要應為可怕出錯而站在教師后面光看著。只有在不斷的實踐中才能發覺自己的缺乏，這樣才能更有目的的學習，才能不斷提高業務水平。固然，敢做不代表盲目上手，在這過程中需要多看、多問、多記，在學習中實踐，在實踐中學習。
業務學習重要，但日常學習也不能無視�，F代社會學問更新的速度很快，人只有必需不斷學習，更新自己的學問庫，適應時間和環境的變化，才能適應日趨劇烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。同時思想觀念上也需要不斷學習提高，讓思想始終同x同組織保持全都，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。
社區的工作，更使我深深的體會到，作為一名基層衛生工，肩負的'重任和應盡的職責。在實際工作中，每件事都需要仔細細致的對待。在預防科，接觸最多的就是各種數據各種表，可能一個數字寫錯就會毀掉一張表，可能寫錯一個字就會導致名字重復。因此，在每次做事前我都會提示自己要仔細，對事負責也是對自己負責。在工作中，要根據分工，擺正自己的位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完本錢職工作。只有做好自我定位，把職責搞清，團結同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認仔細真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層衛生工的本職工作。
在新的一年里，我會多學習，多請教，改良自身缺乏，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中取得好的成績。
醫院工勤人員年度工作總結3
醫院開展作風紀律訓練整頓活動以來，我仔細傾聽了方在訓練發動會上的講話，全程參與了醫院和支部組織的集中學習，頗有感受，就愛崗敬業這一主題進展了深入思索，現與大家進展溝通，不妥之處，請批判指正。
首先，個人自問了三個看似簡潔，但是卻從來沒有認仔細真去想的問題：我是為誰工作?為什么要愛崗敬業?怎樣做才是愛崗敬業?經過這幾天的學習和思索，我想我找到了答案。
我們四周常常充滿著一個很沒道理的熟悉，都認為自己做事是為了別人�；谶@一點，很多根本道理被顛倒了，比方，我們的孩子學習上遇到困難，與家長有沖突，嘴邊的話就是：“不給你學了!”工作中大家經常會說：“某某領導和我關系不好，我就不給他好好干�！薄拔疫@么辛辛苦苦給某個領導干了好幾年，什么好處也沒有!”把與個人息息相關的東西，說得與自己毫不相干。說是不給別人好好干，其實受損害的正是自己，由于熟悉上的錯誤，導致人生方向扭曲，在成就事業方面走了很多不該走的彎路。那么工作對于我們究竟是什么?
我想首先是謀生的手段，是活著的必需，工作可以沒有我們，我們不能沒有工作，大家辛苦勞動，把勞動換成貨幣，再用貨幣換取生活日用品，我想這個直白的道理，誰也不能否認。其次工作給我們的人生帶來安全感，有了工作，我們就有了一個集體，有了喜事，單位同事幫忙張羅，慶賀，有了病，單位同事來探望，出了意外，還有單位可以依靠等等，正由于這樣，我們才能以平和的精神狀態連續我們的生命。工作還給我們搭建起社交的平臺，與許多人相識相知也是由于工作而形成的，一個社會交往圈子也是工作給我們的，他滿意了我們精神上的愉悅。工作還給了我們驕傲感，我們所從事的是在社會上艷羨的職業，在家中有較好的收入，家庭成員把你當寶，親戚朋友投來敬重的目光，走在大街上穿著軍裝都會有人多看你兩眼，這敬重滿意了心理上的快感。
可見，工作崗位是我們自己生存的需要，是人生價值的表達，是我們個人精神生活的一個重要組成局部，與我們的人生是息息相關的，不全是為x、國家和人民，也不排解為了部隊，為了醫院，從個人完善自我，完善人生來說，工作首先是為了自己。為了自己，是不是過得去就行了，為什么要愛崗敬業呢?我認為我們的崗位危機四伏，隨著部隊編制體制調整的連續深化，干部治理越來越標準和嚴格，靠混日子混崗齡的可能性幾乎沒有了，再加上社會進展日新月異，當你還在原地踏步的時候，猛然抬頭一切都變了!
新事物、新觀點新詞匯像泉水一樣不斷涌出，一旦被落下，就很難追上。工作崗位的危機感像濃霧一樣充滿在四周，今日工作不努力，明天努力找工作，應當不再是一句口號，不是領導恐嚇大家的殺手锏，而是實實的擺在了眼前�？赡苡械娜藭�，大不了轉業唄，是的，我們是還有一次選擇的時機，好像是有退路，所以現在混一混沒關系，可是，當我們走上退路的時候，假如一無是處，身無長物，也會被擠到路邊，每年參與公務員考試的大軍一波又一波，xx%以上都是高素養、高學歷的人才，他們的不斷參加，也提升了體制內的競爭程度，到了那個時候，我們還有退路嗎?所以，與其說愛崗敬業是國家的需要，是部隊的需要，不如說是我們生存的需要，是美妙人生的需要。
那我們究竟該怎么做呢，我認為應當用四個詞來概括：感恩、珍惜、看重、忠誠。感恩是我們對崗位的根本態度，是工作崗位讓我們豐衣足食，讓我們精神世界飽滿豐腴，不能麻木地認為崗位給我們的東西是份內的，更不能對四周的種.種幫忙麻木不仁，認為一切都是理所固然。有了崗位就應當珍惜，，每個崗位都是一座珍貴的鉆石礦，就看你有多大的力量去挖掘。有時候我們總在艷羨別人，眼睛總是盯著別人的崗位，總是有人在說，看人家部隊、看人家銀行、看人家誰誰，豈不知到，人家也在看我們。
所以不用艷羨別人，靜下心來看重自己的崗位，學會從平凡的工作中發覺機遇是我們每個人都應加強的人生課題，盡管有的`機遇帶來的回報是有限的，甚至是微缺乏道的，但是我們不能把眼光只放到自己能得到什么，而應看到我們得到這個機遇本身的價值。
在專業化越來越強的社會，工作對每個人的學問和閱歷不斷提出更高、更深、更廣的要求，假如做事搖擺不定，變來變去，只會讓自己長期積存的閱歷和資源舍去，所以，看重自己的崗位，千方百計做好一件事，本身就是最大的勝利。而忠誠于自己的崗位是愛崗敬業的基點，是一種工作方式而不是一句口號，他表達在責任和擔當上，責任是一架天平，最能衡量一個人的工作，放棄了責任就等于放棄了自己更好的生存時機，沒有了責任也就沒有了約束，一切都無從談起。勇于擔當最重要的一點就是承受工作的一切，不能只承受工作的好處和歡樂，還要承受他的艱辛和苦難，學會忍耐。
xx年出過一本書，書名叫《你在為誰工作》，里面有段話很好，與大家共勉：在工作中不管做任何事，都應將心態歸零，把自己放空，抱著學習的態度，把每一次任務視為一個新的開頭，一段新的體驗，一扇通往勝利的機遇之門，千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結果心不甘、情不愿，于公于私都無裨益。
醫院工勤人員年度工作總結4
醫務科全體同志在院領導及院委員會的正確領導和支持下，通過各科各部門的樂觀協作，全科同志仔細執行各項法規和醫院的規章制度，樂觀工作，細心謀劃，按著上級主管部門的指示精神和院長對醫院進展思路要求，結合我院實際狀況，每個人都在踏實工作，刻苦學習遵守紀律，仔細負責的做好各自本職工作，按質量和要求完成領導交付的各項任務。
1、全科同志仔細執行醫院各項規章制度，做到有令則行，有禁則止，遵守工作紀律，標準個人行為，按著科室職責做好窗口效勞，在承上啟下的工作中根本到達效勞對象和各科室滿足。
2、抽查一個月的門診處方，總體看，處方合格率到達xx%以上，從年初抽查處方質量不合格率達xx%到現在能到達合格率xx%以上是領導重視、職能部門強化治理和檢查督導，以及各科主任、醫師樂觀努力所取得的。
3、檢查了一個月中的醫技科室的申請、報告單，大局部書寫比擬正規、合格，也有個別醫師在申請報告單上書寫欠標準，表述不專業，填寫缺項等錯誤。
4、檢查了一個月的婦產科門診“刮宮知情協議書”，為避開醫療糾紛發生，婦產科按著醫務科的`要求制定了醫患協議，實現了醫院告知義務，也敬重了病人的知情權利，通過檢查，大局部病人術前檢查齊全，告知詳盡，簽字標準，具有法律效力。但是也有缺項，已告知今后加以改正。
5、x月份對現住院病人運行病歷組織檢查了x次，雖然在護士執行醫囑中存在一些問題，但大局部病歷書寫比擬準時、標準，對現場查出的問題，馬上召開護士長會議，指出缺陷并提出批判，即可修改，使病歷在運行中發覺問題準時訂正，為醫療安全和病歷達標打下良好的根底。
6、為加強各科專業技術人員樂觀主動學習業務學問，促進專業水平不斷提高。醫務科安排各臨床、醫技、藥劑、護理科室在下月初進展業務考試，為組織實施好這次活動，本月結合臨床上常見的業務工作，以醫學根底學問，法律法規，不同專業上的理論為主，布置印發了考前復習題，目前各科各類專業科室正在樂觀學習迎接考試。
7、一月來為新誕生的新生兒依法簽發了誕生醫學證明xx份。
8、病案室對歸檔病歷xxx份，每份進展仔細檢查，邊查邊改，提出錯誤所在，然后返回科室再行修改，到達合格(甲、乙級)病歷率越來越高，以高標準高質量要求，消退丙級病歷的消失。
工作中存在的問題
1、個別醫師的處方書寫還存在著不標準，如“精二”藥品用一般處方書寫，“TAT”“青霉素”處方中無“皮試“標注。
2、在一張處方中開寫多種靜脈液體和藥品時，在用法中只寫“分組靜滴(點)”，誰和誰一組?每組劑量多少?共分幾組靜點，藥物配伍有無禁忌等等，無法識別，更簡單發生過失。
3、還有的處方不開寫規格、用法，有的仍用商品藥名。
4、在“刮宮、人流”知情同意書的應用和人流病人的安全方面存在著術前常規檢查工程不全，有的血常規、凝血常規、心電圖、彩B超等單項或多項不查，使醫療安全得不到保證，為醫療安全埋下了隱患，病人簽字不但簽全名，還要簽上同意不同意手術，是孕婦自己簽字。
5、護理工作經屢次檢查，主要表現在個別護理人員，責任心欠妥，尤其在核對記錄和執行遺囑時表現出根本力量差，馬虎大意，記錄不完全，不簽字等缺陷。
下月工作打算
1、完成專業技術人員業務考試工作。
2、落實抗菌素分級治理和臨床使用依法治理工作。
3、加強醫療文書、病歷處方、申請報告單書寫質量的檢查和考核。
4、樂觀落實執行上級主管部門和醫院交辦的各項工作任務。
5、以醫療護理質量為根底，以醫療安全為重點，以經濟效益為目的地把各項工作做好。
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