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      1. 醫院年度工作總結

        時間:2022-07-07 12:21:11 年度工作總結 我要投稿

        2017醫院年度工作總結

          篇一:2017醫院年度工作總結

          二0XX年,法庫縣中心在縣委縣政府的支持下,在衛生局黨委的領導下,在縣醫院全院干部職工的共同努力下,各方面工作都取得了很大進步,糾風工作得到了加強和提高,現將半年來的工作總結如下:

        2017醫院年度工作總結

          1、堅持以“三個代表“重要思想為指導,全面落實科學發展觀,以改革發展和制度建設統領行風工作,堅持行業作風管理責任制度和責任追究制度,規范醫療服務行為,誠信服務,切實改進和提高醫療、護理質量。

          2、加強醫德醫風教育,無論大會、小會都強調服務態度和服務質量,認真學習和執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《衛生部八條行業紀律》、《省衛生廳關于糾正行業不正之風十條規定》等法律法規,教育引導醫務人員認識商業賄賂危害,增強自覺抵制商業賄賂行為的自覺性,做到依法行醫,誠信為民。

          3、加強制度建設,努力提高綜合服務質量,樹立誠信衛生服務理念,建立醫療衛生服務評價制度,同時進一步完善服務承諾制度,為老百姓提供優質的服務。

          4、實行陽光收費工程,設電腦滾動字幕公開藥品價格和社會服務承諾制,各科室收費價格和社會服務承諾制,各科室收費價格都上墻,防止亂收費現象發生,醫院實行微機化管理,每天都給患者“一日清單“讓老百姓花明白錢,看明白病。

          5、規范用藥,合理檢查。嚴格要求臨床醫生要合理檢查、合理用藥。讓老百姓花最少的.錢治病,減輕老百姓負擔。

          6、年對50余種藥品實行了降價,讓利于老百姓。

          7、嚴禁醫務人員收受“紅包”,如有違犯一經查實,按上崗責任書,輕者罰款,重者下崗。

          8、嚴禁藥品臨床促銷,對藥品超過招標價的四種藥:銀杏達莫、頭孢克洛、骨肽頭孢哌酮、舒巴坦鈉已停止使用,并對其余藥品進行了降價處理。

          9、積極接待群眾投訴,對有違紀人員,按醫院管理規章制度進行處罰。

          20XX年醫院業務收入1630萬元,創歷史最好成績。這是全院干部職工共同努力的結果。今后要繼續抓好這方面的工作,堅持“以病人為中心”的服務理念,為病人提供方便、快捷、周到、熱情的服務,為全縣人民的健康保駕護航。

          篇二:2017醫院年度工作總結

          ***年即將過去,回顧這一年來,我科在院領導的正確領導下,堅持“以病人為中心,提高醫療服務質量為重要指導思想。努力學習,鉆研業務,使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高,為了能在以后的工作中揚長避短,取得更大的成績,現將我個人在本年度的工作總結

          一、政治思想方面:

          因為工作性質的關系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾?虏旖鹫f過的一句話:人最寶貴的東西就是生命醫學教育網,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的:當他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價值。

          二、業務水平方面:

          俗話說“活到老學到老”,這話用在醫生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大,風險高,必須醫術精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的發展,大量現代化設備應用到了醫學上,絕大部分醫生在給患者診斷前,要依據醫技科室提供的各種報告、診斷,然后結合患者癥狀來下定論,這樣看,醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風險系數才是最高的,生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰,來形容我的工作心態絲毫不為過,對待每個患者的x光片,我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫院抹黑。為了提高自己的業務水平,我不斷學習,豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到xx中心醫院求教,終于解開心中疑團,回到醫院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學術領域里,只有無知才是可恥的,求知無罪。

          在不斷的走、看、求教的過程中,讓我清醒認識到,目前我們醫技科室仍存在大量問題,急待解決:

          首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關,希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學習,增強我們科室的'團隊意識。

          其次,報告書寫不規范,各寫各的,詳簡不一,沒有統一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床醫生不信任醫技科室,如果是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應的業務問題,有針對性的學習,而我們科室,則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。

          最后,個別醫生對患者服務態度較差,體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。

          總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在XX年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領下,在全院職工的共同努力下,xx醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院,而且可以和省、市一流醫院相媲美。

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