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      1. 工作教學情況總結

        時間:2022-10-22 18:12:34 教學工作總結 我要投稿

        工作教學情況總結

          總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢?以下是小編為大家收集的工作教學情況總結,歡迎閱讀與收藏。

        工作教學情況總結

        工作教學情況總結1

          一、我所做的主要工作

          九年級是整個初中重要的時期,我深知自己肩負的責任重大,不敢有絲毫的怠慢。學生在心理和生理上都發生了很大的變化,對于這一變化,學生的精神上有更多的壓力,而大多數的學生在這個轉折時期顯得無所適從。怎樣讓學生盡快適應這一變化,順利度過轉折時期,這是擺在我眼前的首要任務。

          我當班主任力爭做到兩點:一是尊重每一個學生,滿足學生尊重的需要,承認的需要,情感的需要,努力克服固執己見,偏激的思維方式,尊重學生個性發展,為孩子的成長創造一個愉快的心理運動空間;二是善待每一個學生,用真誠的愛心對待每一個孩子。對于優等生,不掩飾他們的缺點,積極引導他們揚長改過,努力使其達到卓越。我班的張周同學各方面表現相當不錯,是一個品學兼優的學生,但就是缺乏膽量,上課時很少積極發言。針對這一點,我找她談心,幫她找原因并鼓勵她大膽發言。在我上課時,有意找她回答問題,并適當給以鼓勵,鍛煉她的膽量。通過這樣的鍛煉取得了一定效。

          對于后進生,不歧視他們,善于發現他們身上的閃光點,激勵他們一步一步自我完善。我班的王帥同學學習很差,上課不注意聽講,作業經常不交,課上、課下紀律不能保證,是典型的后進生。對于這樣的孩子如果只是批評、指責,他的自信心肯定會越來越少,甚至還會自暴自棄。我發現他的足球踢得不錯,于是就鼓勵他,如果你在學習上能象踢球那么專注,你的學習成績一定會取得大進步。對于他身上的每一點進步,我都及時發現,并且及時予以鼓勵,培養他的自信心。對于后進生,我動員學習好的同學幫助他們,帶動他們把學習成績提高上去,組成一幫一學習互助小組。劉翔宇同學主動承擔起幫助王帥的任務。經過大家的共同努力,王帥有了很大的進步。

          這個班的學生整體給人的感覺就是思維活躍,反應敏捷,但就是組織紀律性差,紀律松散,缺乏自我約束能力。如今的孩子已經今非昔比,他們接觸面廣,思維活躍,自尊心強,但又有著現代青少年極大的弱點即缺乏勤奮刻苦拼搏的精神,這些都表現在一言一行中。在隊列隊行訓練中表現尤其明顯。他們自由散漫,在隊列里有說話的、打鬧的,無精打采,步伐隨便。我向孩子提出要求,從起步到走步,從轉體到每一個動作,都給他們提出規范化的要求,親身示范,身體力行。通過這些訓練,使孩子們體會到嚴格有序管理帶來的效果。

          現在的孩子普遍自私,在小事上斤斤計較,不能寬厚待人。這表現在處理同學關系上,同學之間有了矛盾,出言不遜,動輒大打出手,拳腳相加。針對這一現象,我教育學生怎樣正確處理同學關系,并以此開展主題班會,對學生進行教育。在處理鬧矛盾的學生時,我讓學生多做自我批評,在自己身上找不足,以比來培養學生寬厚待人的精神,學會以寬容和大度之心對待周圍的人。

          勞動更培育學生德育思想品質的機會,F在的孩子一提起勞動就有厭煩心理,這些獨生子女平時干活的機會很少,養成了懶惰的習慣。首先必須得教會學生怎樣干活,從掃地到拖地,從擦玻璃到擦墻圍子,我都示范指導并嚴格檢查,及時表揚做得好的同學,批評做的不認真和逃跑的同學,讓孩子們知道老師不僅在意他們的學習更注重他們的人品。

          二、主要收獲和體會

          我覺得當班主任應該做到以下幾點:

          1、把微笑送給學生

          很多人在提到教師時,總會與“嚴肅”、“不茍言笑”聯系在一起。其實,“微笑”的力量才是無窮的。每天給學生燦爛的微笑,會讓學生的身心感到愉快,智能得到發展。中國有句諺語:“誰也說不清哪塊云彩會下雨。”而我卻相信我的每塊“云彩”都會“下雨”。因為,我擁有一種特殊的教育手段――微笑。我們班有個學生,剛開始每天的作業總是愛拖著不做,因此考試成績總是不如人意。怎么辦呢?訓一通吧,不行!我試著尋找他的優點,結果發現他這個人還真有不少優點:比如,愛勞動,每次教室里的飲用水一吃完,他總是自告奮勇地去總務處把水給換來了。另外他非常懂禮貌,每次見了老師總會笑嘻嘻地打招呼。于是只要一發現他做了好事,我便在晨會課上表揚他,然后在課后再悄悄地微笑著問他:“作業好了嗎?要抓緊一點喲!”他總是邊紅著臉邊搔著頭對我說:“還有一點點了!蔽疫是笑著對他說:“等一下我可是要來查的。”他從我的目光里讀到了鼓勵,久而久之,找到了自身的價值,后來還變得在課上敢于發言,在考試中取得了好成績。在學生取得成功時,我會用微笑送去欣賞;在學生感到失落時,我會用微笑送去鼓勵;在學生犯錯時,我會用微笑送去寬容。因此,我用微笑贏得了學生的尊重和愛戴。我想說:微笑,是一把閃閃發光的金鑰匙,能開啟教育成功的大門,幫助學生們茁壯成長。

          2、把真情送給學生

          真誠關心和愛護學生,不僅在思想上、學習上、生活上等給予關心,而且要具體體現在實際行動上,平等對待每一位學生,不論是成績好的還是成績差的,不論是家庭富裕的還是條件較差的,不論他是否犯過錯誤,班主任都要一視如仁,不搞特殊化,不偏見,要尊重學生人格,公平、公正、平等對待班上每一位同學,融洽師生關系,增強師生情感交流渠道,讓學生學習有一個溫馨和諧的場所,這樣他們才能好好學習,才會有學習的動力。比如,學生病了,我會打個電話通知家長,或者親自把他送回家;學生病假回校,我會主動為他補課;并且時時注意天氣情況,提醒學生添減衣服。這些雖然是小事,但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的。我送出的是真情,收獲的是更多的真心回報。每每讀到學生們發自真心的感激之語時,我總有一種幸福的感覺充盈心頭。

          3、發現選拔班干部

          由于所有的學生都經歷了一個學年的不平衡發展,我決定對原有的班委會進行重大的調整。在班干部的產生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎,給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂的民主,讓學生完全自決,一些學生往往會傾向選舉自己的好朋友,以便在以后的班級管理中得到照顧,同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權衡。

          實踐證明,在民主選舉的基礎上,經過班主任的優化組合而產生的班委會,得到了同學們的信任和擁護,具有較強的戰斗力。

          4、教育培養班干部

          班主任對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責,特別是在工作出現失誤的時候。例如負責清潔衛生督促檢查工作的歐陽偉華同學,起初對自己的工作好象不太滿意,每天只是把那些未參加清潔工作同學的名字以及清潔狀況告訴我,為此,我

          反復向她講述清潔衛生工作與同學們身體健康和班級精神風貌的內在聯系,同時講解該項工作的要點,讓她重新懷著滿腔的熱情投入自己的工作中去,后來的情況表明,她們的工作完成得相當出色!

          此外,我還堅持定期召開班干部會議,組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結得失,并加以改進,教會他們如何分辨是非,及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作。

          5、增強班干部間的凝聚力

          集體是在活動中產生的,大集體如此,小集體也一樣。我每月組織一次班干部集體做好事活動。例如搞大掃除等,通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,通過活動加強班干部之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規管理上起到明顯的效果,又能使班干部之間也能因此養成團結友愛的習慣,在班級中孕育團結友愛的風氣,使班級成為一個大家庭。

          三、存在的問題

          班級管理工作有條不紊,還得加一個“嚴”字。對學生的熱愛不可無,但對學生的嚴格更不可丟。雖然我意識到這一點上,但我要求的還不很嚴。在班內雖實行了幾次嚴打,但只是雷聲大,雨點小。在這一點上,還需要向各位老師請教。

          以上僅是我在班級工作中所做的一些嘗試和努力,回首這半年的工作,幾多感慨,這其中有經驗,然而更多的是教訓。如果問我當班主任的感受的話,我會說,是很累,但很充實。是領導、家長及學生的信任使我背負著責任,是強烈的責任心使我激流勇進。我可能不會取得太大的成功,但面對學生,我可以說一句:你們的老師面對過去,他將無怨無悔!我知道,在班主任工作上我做的還遠遠不夠,與領導的要求以及和優秀班主任相比還有差距,但我永不放棄。

        工作教學情況總結2

          教學、教科研工作是學校工作的重中之重,誰都知道這個道理,可是,如何讓老師們在日常工作中重視自己的工作,切實明白自己的工作直接影響著學校的聲譽,家庭的幸福,孩子的未來。這就需要從細節入手,提升教師的自身素質和思想意識。

          一、相互學習,提高教師的駕馭課堂能力

          針對上月檢查結果:聽課記錄相互抄襲對方“聽課筆記”“教案內容”的情況,擺脫學校和教師都陷入“兩難”的尷尬境地,調整聽課制度,宣傳聽課是教師進行再培訓的一種有效方式,是實現自我提升的直接的途徑,首先明確聽課不是完成任務,而是我要去學習,特別是年輕的教師教學經驗、教學技巧、更要去看,去借鑒,每個人都有他獨到之處,只要你踏下心來去發現,就會有收獲,就會接的聽課的益處,就會從心理樂意接受聽課這件事,動機明確了,興趣提升了,聽課記錄就不再是學校和老師之間“兩難”的事情了。

          在查崗的過程中,看到許多學科在班主任老師聽課的情況下,班級秩序良好,班主任為其他學科老師分析班級問題,共同解決問題。像其他學科因為課時少,要求帶的學具,其它資料、材料總有遺忘的情況,班主任老師規定提前一天提醒學生帶相關的東西,教學方面共同管理,效果還可以。

          此外,單單的讓聽課處于監督之下還不行,其實在以往的工作中,不能忽視了聽課促進教師專業發展問題上的發展性功能和激勵性功能,不能簡單的把這項工作定為量的檢查工作,沒有真正的顧及聽課本身給教師帶來的效益性意義。鑒于此我們以后的聽課聽課次數的“量”的硬性規定轉變到對“質”(教師聽課的實際意義)的監控上;由形式上的檢查轉變到實質上的督促。同時,我們將于11月3號舉行展示會,從中選出優勝者,激發教師在聽課過程中的主動性和創造性,實現教師在聽課問題上由追求簡單的“任務目標”向追求高層次的“功能目標”、由被動應付和“外灌”式聽課向主動參與和“內化”式聽課轉變。

          這樣全方位的培訓,督促,聽課成了教師的自覺的行為,這種行為有待于鞏固,聽課的自覺意識,有待于提升。

          二、以學代訓,提升教師的備課能力

          老師們很辛苦,每天不論校長還是老師每天都忙忙碌碌,可是有些工作不能事半功倍,疲于無效的勞動,就此問題,我們首先從最基本的抓起-----備課。

          說到備課老師們有的還不以為然,誰不會備課,是,都會備課,可為什么備出來的課,孩子們聽的索然無味,老師講的如同嚼蠟呢?久而久之,孩子對你的課堂產生厭倦心理呢?從這個角度來分析很顯然是我們的課堂出現了問題,究其原因,首當其沖我們的準備工作出現了問題那就是備課。

          備課備什么,怎么備,備到什么程度,這都是要求我們心中有數的。可是我們在檢查教師們的教案時發現許多老師不會備課,尤其是年輕的老師連備課的基本要求不是很清楚,真不知道師范怎么上的,我們自己也反思,我們對這些老師做了什么?與其抱怨不如踏踏實實去干,對老師進行教案的準備培訓。

          教案備課要做到“五有”:腦中有“標”(課程標準)、胸中有“本”(教材內容)、目中有“人”(學生)、心中有“數”(學生個體差異)、手中有“法”(方法)。在這里的培訓不是生硬的灌輸概念,而是明白為什么要有這些,用實際的`例子給老師展示心中有這些在實際課堂上怎么體現。如:胸中有“本”(教材內容)教材內容不只是這一課的內容,而是這個內容在這個單元作用,在整個知識體系中作用,自己腦海里有與其相關的知識樹,在講到這一部分鋪墊、鏈接、拓展就會恰如其分。目中有“人”(學生),這個學生是全體學生,不同層次的學生在一個課堂上,你怎樣讓好學生吃飽,讓學困生吃好,一張嘴難調眾口,但做不到這些就不算心中有學生。

        工作教學情況總結3

          時間飛逝,轉眼間一個學期馬上要結束了。在即將與孩子們揮手道別的日子里,我和孩子們的心牽在了一起。回想我們相處的點點滴滴,記錄著我們和孩子、家長們的歡笑、快樂及為了孩子們而付出的努力與汗水。為了使今后的工作有所進步,使自己的能力有所提高,現將本學期的工作從以下幾個方面做一個總結:

          一、本在本學期中,教學課程有;語言、數學、英語、識字、體育等。

          我班共23名小朋友,男生10個,女生13個,我所教的課程有語言、科學、音樂、體育、識字、安全教育課等、工作總結如下:在語言方面、我結合實際展開了一系列的主題活動,讓幼兒在語言表達能力、社交能力、藝術審美能力、動手操作能力等都有了明顯的提高。

          我們所學的兒歌,幼兒差不多都能脫口而出,故事大部分幼兒也能講出,只有幾個平常不怎么張嘴的要稍微提示才能完整講出,講整體來說掌握情況還是不錯。識字方面:稍微學了簡單的字,和寫字的比劃,幼兒寫的還不錯,很多幼兒的字寫的都聽漂亮的,只有那幾個新來的在家不肯寫字,我們老師也只能讓他在學校多寫寫,體育每周我們都保持一節體育課及每天保持幼兒戶外活動時間,帶領幼兒積極鍛煉,醫學期以來孩子們的身體素質提高。、

          二、重抓幼兒的常規訓練,培養幼兒良好的生活和學習習慣。

          本著我班幼兒活潑好動的特點,在培養幼兒良好的常規方面,我嘗試做到以下幾點:

          1、嚴格管理,重抓“養成教育”,從思想、行動上認真落實“一切為了孩子,為了一切孩子”的方針,在工作中努力做到認真負責、一絲不茍,做到不怕苦,不怕累,不怕難,時刻保持樂業,敬業,積極向上的精神狀態。

          2、以身作則,做幼兒學習的榜樣,嚴格要求幼兒的言行,對不良行為及時的進行教育和糾正。

          3、經常開展一些自理能力的比賽(如疊被、穿衣脫鞋等)。

          4、培養幼兒良好的個人衛生習慣,嚴格要求愛護環境,做到不亂涂、亂扔、亂畫,勤剪指甲、勤洗手洗臉等。

          5、尊重幼兒,在各種活動中做到多鼓勵、多表揚、少批評。

          三、安全與衛生方面。

          安全工作是最重要的工作之一,保障沒一個幼兒的人身安全,是每一個教師者的職任,在日常生活中。我會通過安全教育課的時間多引導幼兒一些關于防火、防洪、防電、防拐騙、防雷雨天氣等等的自我保護意識。本學期我們班在園內沒有發生一起安全事故,不過在家中有一個小朋友在外出游泳時不小心鐵傷?p了幾針,這還是需要加強的。衛生方面我班我一定的進步。每天做好晨檢、藥物登記、午睡檢查等、經過班級教師的共同配合下,幼兒的身體及將康都有得到很好的發展。

          四、教師協作。

          各班教師在工作中能以班級利益為重,針對班級出現的問題大家都能及時溝通,教師間經;ハ嘟涣鳎龅搅讼嗷W習,及時反思,隨時調整。班級工作得以順利進行。

        工作教學情況總結4

          在學校領導的關心支持下,我校電教工作在這半年里有了較大發展同時也暴露出了一些不足,現作一總結:

          一、統一思想,加快發展。

          本學期我校把現代教育技術作為一個重點來抓,從領導到每一個教職員工,都統一思想,積極學習,使校電教工作有了新的發展。

          二、規范管理,保證設備完好。

          學,F代教育設備的完好是是為教育教學服務的保障,規范管理是保證現代教育設備完好的有力手段。本學期我校完善了學,F代教育設備管理制度保證了設備完好。

          三、提高電教器材的使用頻率。

          本期以來,督促每位教師上好電教課,并幫助各位老師調試好電教設備,在電腦的使用過程中,我們和各位老師共同探討,解決出現的各種問題,還請教別人來指導解決自己解決不了的問題,大部分教師都利用現有的資料上好每一節電教課,本期的各種活動都有專門的文件夾來保存。每周9節電教課的任務基本完成,認真填寫好電教記錄。做到工作有記錄。

          四、存在的不足。

          在本學期電教工作過程中,我們發現我校的電教工作還存在這以下幾點不足之處:

          1、教師的參與性不夠強。

          2、現代教育技術和學科教學整合的研究工作缺乏新意。

          3、電教管理組織不夠完善,電教管理水平函待提高。

          4、運用現代教學媒體的水平低下,遠不能適應時代發展對教育提出的要求。

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