教學信息反饋工作總結范文
篇一：教學信息反饋工作總結
在就任站長的半年，從原來的不懂到后來的慢慢熟悉，也逐漸慢慢認識到教學信息反饋對我們的重要性。也讓我見識到了我們學校對我們學生的付出，盡管有些做的還不夠完美，但是每天都有在進步。
1、在上學期，通過挑選與斟酌一共反饋了30條信息，系里回饋的有16條。其中有價值的信息不是很多，但有例如：“XX級通信工程專業反映：大三下學期課程過少，致使很多同學無法從大二滿課的狀態中調整過來，希望系里能調整教學計劃，使大一到大三的各個年級的課程均衡一點�！碧岢龊�，系里對09級，10級的通信工程做出了一些調整，使得課程分布均勻。
2、信息反饋使得一些上課存在的不足得以改正，并對老師存在著監督及促進作用，能夠及時的了解同學們對老師及課程上的一些意見，提升教學質量及同學們學習的積極性。但是系里可能與老師溝通不及時或是溝通了而老師沒怎么改，使得同學們多次提到同一個問題，例如：“09級計算機科學與技術專業同學反映數值分析方淼老師的課件與課本不符，上課時聽講和復習都有所難度，希望方淼老師能使用與課本一致的課件，方便復習；計算機科學與技術專業同學反映：數值分析方淼老師講課認真，但在講解習題時太注重演算過程，以致于很多同學都無法理解”
3、在信息員培訓方面，不定時召開會議，說明一些信息反饋存在的問題，也讓他們說一些他們對信息反饋的'意見，如何改進等。此外，
在開學初，都會對大一及新的信息員進行培訓，告訴他們如何填寫信息反饋，什么該反饋，什么不需要反饋如老師上課聲音的大小等能與老師當面溝通的問題等等。在平時，對一些個別存在的問題會進行電話溝通，使得能盡快及準確的解決問題。由于我系信息員較多，因此可能會導致一些問題沒法及時了解與溝通。這學期，信息員人數減少，希望在這方面有所改進。
4、個人覺得信息站可以建立一套體制，對站長有一個統一的培訓，可以使站長更好的了解工作的性質及流程。由于信息員只是每個班級里的兩個或一個同學，因此反饋的信息盡管經過斟酌，但還是存在一定的局限性，而且有很多同學并不知道“信息站”的存在。所以我覺得應該適當擴大一下信息站得“知名度”，讓更多的同學知道。
在信息站工作半年，收獲了不少東西，希望以后可以繼續與信息站共同進步。
篇二：培訓反饋報告
對培訓評估表進行收集后，通過對35份有效評估表的統計和分析，現將培訓情況統計如下：
1．對課程的評價
對課程的評價采用封閉式問題，從三個部分進行評估：“為工作提供實際啟發”，“培訓內容有利于理解和學習”和“主題明確、結構嚴謹”，大部分參與者對本次課程的綜合評價為很好。
1。1 為工作提供實際啟發
在35份評估表中，在“為工作提供實際啟發”上，77 %的參與者（27份）認為本次培訓做得很好，23%的參與者（8份）認為做得好。
1。2 培訓內容有利于理解和學習。
在35份評估表中，在“培訓內容有利于理解和學習”上，80%的參與者（28份）認為本次培訓做得很好，20%的參與者（7份）認為做得好。
1。3 主題明確、結構嚴謹
在35份評估表中，在“主題明確、結構嚴謹” 上，74%的參與者（26份）認為本次培訓做得很好，20%的參與者（7份）認為做得好，6%的參與者（2份）認為做得一般。
由此可見，培訓學員對本次課程的主題，內容以及培訓效果都有較高評價。
2。 對講師的評價
評估表主要從“備課充分、授課認真”，“ 語言表達流暢、生動”和“實踐經驗豐富”三個方面采用封閉式問題，對講師進行評估，大部分參與者對講師的評價為很好。
2。1備課充分、授課認真
在35份評估表中，在“備課充分、授課認真”上，83%的參與者（29份）認為本次培訓做得很好，17%的參與者（6份）認為做得好。
2。2 語言表達流暢、生動
在35份評估表中，在“ 語言表達流暢、生動”上，94%的`參與者（33份）認為本次培訓做得很好，6%的參與者（2份）認為做得好。
2。3 實踐經驗豐富
在35份評估表中，在“實踐經驗豐富”上，83%的參與者（29份） 認為本次培訓做得很好，17%的參與者（6份） 認為做得好。
由此可見，培訓學員對講師的授課態度，教學經驗以及教學水平都有很高的評價。
3。 對培訓的綜合評價
通過對35份評估表的統計，49%的參與者（17份）認為非常滿意，37%參與者（13份）認為很滿意，14%參與者（5份）認為滿意，沒有人認為此處培訓不滿意或是非常不滿意。由此可見，絕大多數參與者對本次培訓非常滿意，培訓學員對本次培訓的滿意度較高。
4。 此次培訓帶來的最大幫助和啟發
通過對35份評估表的總結，參與者認為此處培訓主要在以下三個方面帶來了幫助和啟發：
第一， 此處培訓使參與者可以更好地認識自己，包括自己的優勢和劣勢。
第二， 此次培訓是參與者能更好地理解他人。
第三，該培訓提高了參與者與人溝通的能力，并且了解到溝通的方法與技巧，特別是如何與不同性格的人溝通相處。
5．希望開設的培訓課程內容
通過對35份評估表的統計，大部分參與者還希望能開設管理類課程。
6。 培訓反饋總結
由對培訓評估表的統計和分析可知，學院對課程內容和講師均有較高評價，且大部分學院對培訓很滿意，培訓滿意度高。大部分學員認為此次培訓內容利于理解和學習，講師授課方式效果較好，培訓中得到的幫助和啟發較大，對工作有實際的指導意義，并建議以后可開設管理類課程。
篇三：活動反饋總結報告
一、調查背景
在前不久剛結束的“共建文明校園”的食堂執勤和交通路口執勤活動中，我系共有300余名志愿者參與，其中大部分志愿者表現良好，工作態度積極。
活動之后，我們立即編寫調查反饋表交由志愿者填寫，調查所得到的信息讓我知不足而后進，讓以后的活動可以更好的開展起來。
二、表格發放時間
20XX年XX月26日星期日至20XX年XX月28日星期一
三、反饋內容
此次反饋調查表的主要調查內容是本次共建文明校園活動的不足之處和志愿者對于活動的意見和建議，包括對組長和團隊的不足的指出以及評價，對活動的任何看法和意見，被調查的個人和所在小組的相關信息。
四、反饋總結
通過對收到的反饋表信息的收集和整理，我們得出一下幾個結論：
�、疟徽{查的大部分志愿者認為組長和團隊的職責方面并沒有什么不足之處，并且給予了這兩方面優秀的評價，然而仍有一部分志愿者還是認為這兩個方面依舊存在需要提高的地方。在組長的職責方面，有超過四成的志愿者認為組長在活動開展前未能將各項要求提醒到位，另有三分之一的同學則認為組長對人員的阻止和安排有欠缺，沒有做到位，剩下的則在提前通知志愿者和工作態度兩個小方面對組長作出了批評。而在團隊職責方面，百分之三十五的參與者對團隊的團結性提出了質疑，他們表示，同一個小組的成員并沒有能夠相互協作，團隊的團結性大打折扣，對于工作態度的積極性和工作的目的性這兩個問題，分別有四分之一的同學認為團隊沒有達到理想的目標，工作還有待進一步提高，其余的百分之十五的志愿者認為組員的自覺性還不夠高。
�、脐P于小組組長和隊友的工作態度的評價，絕大部分志愿者還是給予肯定的，但也有一部分志愿者認為我們做的還是不夠好，仍然存在很大的欠缺。約有一半的志愿者給組長的評價是優秀，評價是良好的占45%，而認為一般的，則有14% ，其余的'僅聲1% 給了組長較差的評價。對于該組其他隊友，給予的評價也很是集中于優秀和良好兩個方面，只有少數人給了一般和較差的評估。據反饋表信息統計，63%的志愿者認為自己的隊友是優秀的，三成半的人認為其他隊友態度認真，表現良好，對自己的隊友持一般態度的則有 2% ，所有人中沒有一個對隊友的表感到失望，較差的評價是零個。
�、菍τ诖舜位顒拥目捶�，雖說每個人都有自己的評價，但其中有部分的看法是相同的，可以說，這個相同的看法是顯而易見的，而這個相同想法有三個，其一是對此次活動的高度評價，大多數志愿者認為此次活動舉辦的很好，不僅僅是美化了校園，將文明推入人心，更能夠鍛煉自己的能力，讓自己有體會有收獲；其二是認為活動的時間安排和人員的安排稍微不合理，很多時候，他們都是一下課就直接跑到食堂來執勤，雖然是盡力了，但還是未能在規定的時間到達，志愿者對于他們安排稍微感到不合理，而這個也是我們青志聯安排的失誤；其三是對志愿者執勤服裝的小小不滿，尤其是食堂執勤的服裝，五件衣服只有一件是扣子都在的，其余四件只有一粒或者兩�？圩樱乙路䴖]有及時清洗，這讓需要穿上執勤衣服的志愿者來說有些不舒服，但是，志愿者仍然出色的完成自己的任務，為此次活動貢獻自己的力量。
�、仁程脠糖诠灿�292人次的參與，交通執勤的參與則有40人次，建工系衛生區的打掃共計60人次�；旧稀肮步ㄎ拿餍@”活動的報名的志愿者都有兩次的執勤任務，其中最高的服務次數為五次，服務時間多達六小時，可見，志愿者對于活動的熱情還是很高的。他們做事積極，態度認真，分分秒秒都堅守自己的崗位，有的志愿者到了休息時間也不去休息，任然在工作，并且超出了規定時間很多，我為他們的這種熱情的工作態度表示欽佩，這不僅是其他志愿者的榜樣，也是我們青志聯成員的楷模，我為有這樣優秀的志愿者服務于校園而感到無比的驕傲和自豪。
五、感想
通過這次反饋表的調查信息，我們深刻的意識到我們仍然有大量的不足之處需要改進和提高。建工系青志聯成立快九個月了，雖然經歷過很多，但我們的缺點還是經常暴露出來，這是我們的疏忽造成的，在這里，我們需要深刻的反省。接下倆的道路還很漫長，但我們堅信，一步一個腳印是為未來打下堅實的基礎。此時此刻的錯誤并不可怕，只要我們勇于承擔責任，承認錯誤并且改正，我絕對有理由相信，我們建工系青志聯會在將來是個聲勢浩大的組織，為校園的建設貢獻巨大的力量。
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