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      1. 黃貝街道工作人員上半年的個人工作總結

        時間:2022-06-16 14:04:29 個人工作總結 我要投稿
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        黃貝街道工作人員上半年的個人工作總結

          20xx年,黃貝街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下,認真落實區委、區政府的各項決策部署,立足街道實際、凝聚群眾意愿,牢牢抓住穩定和發展兩條主線,精準發力、敢于碰硬,全力破解發展難題,打造富有活力、宜居幸福、人文和諧的精致城區。

        黃貝街道工作人員上半年的個人工作總結

          1、改革創新有突破。一是率先在全市試點推行物管服務“打包”,引進一家物業管理公司統一為轄區33個“無人管”小區提供保潔、保綠、保安等物管服務,初步建立以物業公司提供服務、社區工作站協助管理、街道部門合力監督的工作機制,有效破解“微小區”“無人管”困局。二是創辦全市首家社區故事館,以“社區文化挖掘”方式,組建共創團隊扎根社區,通過開展故事工作坊學習、社區走訪、居民采訪等,還原當年社區發展歷史,并以設計展覽、生活節活動等形式將故事呈現,借此傳承再造社區精神,引導社區居民成為社區共治的主體,為社區發展出謀劃策。三是與羅湖醫院集團、怡景社康中心聯合創辦全市首家社康中心志愿者協會,為群眾提供社康導診、社區義診、公益宣傳等服務,由專業醫務人員負責培訓志愿者成為社區健康管理員,以此提升居民健康水平。

          2、干事創業有氛圍。全面梳理并制定完善制度26個,確保街道各項工作有章可循;突出發揮街道黨工委“一線指揮部”核心作用,嚴格實行每周例會制度,了解各項工作進展情況,研究部署下一步工作,定崗定責、壓實任務;通過建立黨員干部微信群,及時發布各類信息及工作部署要求,確保廣大干部職工步調一致,各項工作無縫對接,高效落實;各黨員領導干部以身作則,帶頭深入一線,攻尖克難,協調解決工作難點問題,形成了上率下行的工作氛圍,全面激發了干部隊伍干事創業熱情。目前,街道干部隊伍凝聚力、工作執行力大幅提升,街道各項重點工作大步前進,成效明顯。

          3、基層黨建有活力。一是高標準高質量完成各社區“兩委”換屆選舉工作,154名“兩委”成員按照法定程序順利選舉產生,社區黨委書記、居委會主任一肩挑比例為100%;社區“兩委”班子成員交叉任職比例達85%;平均年齡為43歲,大專以上學歷占89%。一批政治堅定、公道正派、工作務實、具有較強綜合素質的新成員為基層黨建注入了新活力。二是探索實施“黨小組+”模式,通過“黨小組+網格”細化管理、“黨小組+黨建指導員”夯實基礎、“黨小組+兼職組織員”強化“兩新”黨建、“黨小組+服務”提升服務功能、“黨小組+互聯網”激活“末梢神經”,有效倒逼黨支部建設工作實現量化、細化,解決基層黨建隊伍力量弱化邊緣化、黨建服務虛化淡化等問題,實現基層黨建工作與民生工作“同頻共振”。

          4、改善民生有實效。累計慰問轄區各類困難群眾697人;辦理各類社保補貼2893人次,核發各類補貼521萬余元,就業困難人員就業率達100%;完成指紋生存認證3015名,開展轄區退休人員生日慰問1300人;為974位老人申領老年優待證和免費乘車證;為7149名60歲以上戶籍老人購買意外保險;為群眾申辦獨生子女獎勵金1181份;申報獨生子女意外保險623戶,1852人次;組織208對育齡夫婦開展孕前優生健康檢查,安排社康中心定期隨訪,提供咨詢服務。投入資金163.9萬元,實施精準扶貧民生項目9個;通過實行定人、定責幫扶,使貧困戶96戶、貧困人口148人實現脫貧目標。

          5、城市管理有提升。一是結合“質量提升年”和全國文明城市創建等工作部署,集中力量持續不斷開展各類市容秩序專項整治和“行走黃貝、美麗街區”行動,全面梳理排查城中村、老舊小區、背街小巷管理“盲區”,迅速有效解決一批環境衛生、市容市貌和安全隱患等突出問題,城區的市容環境得到大幅提升。二是累計受理違建投訴90余宗,巡查發現違建案件35宗,出動執法人員365余人次,組織拆除面積達4.9萬余平方米,提前完成全年查違減存任務。

          6、強化安全保平安。一是與1710家企業簽訂《安全管理工作目標責任書》(1710份),與2371家“三小”場所簽訂《“三小”場所消防安全承諾書》2371份,簽約率均達100%,有效壓實企業主體責任。依托企業安全生產信息系統,對轄區1710家企業實現精準監管;立案處罰4家違法企業,罰款9.2萬元。二是深入開展“拉網排雷”行動,排查各類單位3014家,發現各類隱患482處,現場整改隱患426處,查封和責令“三停”“三小場所”26家。三是聯合公安、消防等多部門開展“三小場所”、房中房等整治行動,累計檢查店鋪351家,下發《責令限期整改通知書》共305份,查封店鋪15家,拆除閣樓住人的違章建筑72家,拆除面積超過1000平方米。四是嚴格落實一崗雙責,街道“一把手”定期召開“安全生產形勢分析會議、工作推進會議、聯席會議”等會議,形成常態化工作機制,有效落實消除安全隱患的責任領導與部門,快速解決了轄區重大隱患27處,更一舉啃下了金城華庭危墻拆除、安業馨園瓷磚脫落、景貝南5棟樓體裂縫等一批久拖未決的“硬骨頭”;穩妥推進鳳凰路1號樓、黃貝嶺山邊37棟危房空樓行動取得突破進展。

          7、安全穩定有保障。嚴格落實領導包案制度和 “1對1”助困幫扶穩控機制,強化與職能部門“信息共享、聯調聯處、聯防聯控”,綜合運用政策、法律手段和教育、協商、調解等方法,妥善解決各類突出隱患糾紛,有力確保轄區的和諧穩定。

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