文明創建個人工作總結（精選10篇）
文明禮儀是自身的修養，它就如同一棵小樹，只要你注重它，從點點滴滴的事去表現它，它就會在你的心中扎根，成長。雖微不足道，但卻是我們每個人都不能缺少的。下面就是小編整理的文明創建個人工作總結，一起來看一下吧。
文明創建個人工作總結 1
20xx年，支隊黨支部在局黨委的關心支持和正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，結合工作實際，扎實有效地開展了黨建與精神文明建設工作，在班子和隊伍建設以及思想道德建設和文明創建等方面做了大量工作，并取得了良好的成績，現對照年初目標責任書，將有關情況總結如下：
一、強化支部建設，夯實組織基礎
20xx年，我們繼續狠抓支部建設，充分發揮支隊黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用。一是強化領導班子建設。08年初，我們根據支隊領導班子調整以后的新情況，對班子成員的工作進行了明確分工，支部一班人團結一心，分工協作，在支隊建設與發展中發揮了堅強的核心作用，支隊的凝聚力和向心力不斷增強，支隊的集體戰斗力顯著提高。二是加強黨員隊伍建設。通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環節，全年共確定發展預備黨員1名，入黨積極分子1名，有多名黨外同志遞交了入黨申請書。三是指導工團組織開展各項工作。今年9月，按照工會選舉法和民主程序，選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會，還增設了1名團支部副書記，明確了團支部的工作職責與分工，加強了團的建設，充分發揮團員青年的后備軍作用。
二、強化政治思想建設
支隊始終堅持把政治思想建設擺到首位來抓，認真落實三會一課制度和政治學習制度，強化黨員教育。將每周五定為“政治學習日”，加強對黨員領導干部科學發展觀、正確的權力觀和政績觀教育，使黨員干部特別是黨員領導干部，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，廣大黨員始終保持團結、向上、奉獻、廉潔的良好形象。同時，狠抓經常性思想教育工作，支隊黨支部定期召開民主生活會，保證了黨內生活正常化。有針對性的開展談心活動，創造了團結和諧的工作氛圍。
三、落實黨風廉政建設責任制。
支隊堅持嚴格抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節。按照“誰主管誰負責”的原則，年初，將今年的黨風廉政建設工作任務逐項分解到職能部門及責任人，層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，做到主體明確、任務明確、要求明確。
四、適時開展各種主題活動。
一是開展“獻愛心，送溫暖”活動。春節前夕積極開展向困難群眾捐助活動，為困難戶送上米、油和慰問金。5月，支隊為四川災區捐款5350元，全體黨員自愿繳納特殊黨費3800元。8月，支隊向貧困地區捐資助學1360元。
二是積極參加各種公益性活動。年初，支隊組織隊員清掃所在轄區的部分路段及門前積雪，方便了群眾的出行。4月，支隊組織20人來到揚州市文昌大橋古運河風光帶參加市建設局組織的義務植樹。5月，支隊組織10名素質扎實、身體健康的志愿者為我市火炬傳遞提供安保服務。7月，為迎接全國文明城市檢查，支隊聯合市政養護部門連夜對市區13條主次干線路牙邊違章搭建的坡臺進行拆除。
三是開展擁軍愛國教育活動。3月，支隊組織隊員前往句容茅山新四軍紀念館，祭掃烈士陵園，瞻仰蘇南抗戰勝利紀念碑，在紀念碑前，全體黨員重溫入黨誓詞;8月1日，支隊組織轉業(復員)軍人進行座談，共憶軍營崢嶸歲月，共話支隊變化發展，交流各自工作體會。
四是開展各種文體聯歡活動。支隊堅持定期不定期組織開展各類文體活動，并在內部成立了業余乒乓球隊和籃球隊。結合節假日，定期不定期組織開展乒乓球、籃球、羽毛球、象棋等文體活動;10月，支隊還組織全體人員前往寶應城建監察隊與兄弟單位聯歡;各部門還充分利用節假日時間組織隊員開展“茱萸灣一日游”、“鳳凰島一日游”、卡拉ok活動。豐富多彩的文體活動，鍛煉了職工隊伍，增強了支隊的凝聚力和向心力，為支隊精神文明建設做出了積極的貢獻，已成為支隊科學發展和諧發展的助推器。
五、積極開展能力作風建設
根據市委和局黨委的安排部署，支隊積極開展干部隊伍能力作風建設，組織全體中層以上干部扎實開展專題學習活動，同時，還開展了座談會，交流心得、討論體會，走訪基層單位和服務對象，發放了100余份能力作風建設征求意見函，并召開了專題民主生活會，深入進行自我剖析，撰寫了剖析報告，找出了存在的問題，明確了整改方向和措施。能力作風建設活動開展以來，全體隊員的業務水平和思想認識進一步提高、工作態度進一步端正;支隊中層以上干部表率作用得到了充分發揮;支隊的凝聚力和向心力進一步增強，依法行政的能力和水平進一步提升。
六、全面推進內控制度體系建設
今年，支隊按照市紀委、局監察室統一部署，在以往規范執法權的基礎上，根據職權法定原則，對支隊執法依據進行全面、徹底的清理，對支隊行政處罰涉及的自由裁量權進行認真梳理和研究，細化違法行為的具體情形，確定對應的處罰幅度，形成表格式的自由裁量參照執行標準，基本做到了無幅度、零彈性。共梳理出5項工作職責、5個事項、3個工作流程，其中，5個事項中含有434項行政處罰自由裁量參照執行標準，112部法律法規作為執法依據，細化的3個工作流程圖。流程圖中有13個風險點及預控措施、46個附件、18個崗位職責。目前，支隊已建成網上電子監察系統，實現事前、事中、事后監察與管理相統一，真正起到超前防范、動態監管和硬性約束的作用。
七、切實加強新聞宣傳工作
今年，支隊進一步加強了新聞宣傳工作。
1、及時優質編印《城建監察簡報》，全年共編印13期。
2、切實強化支隊黨支部網站建設。充分利用網站平臺調動全體黨員學習積極性，改造思想，開拓創新，以更加強烈的工作熱情投身支隊的各項工作。
3、切實加大新聞宣傳力度。全年新聞宣傳工作碩果累累，共計在《揚州日報》、《揚州晚報》、《揚州時報》、省建設廳網站、市政府門戶網站、市建設局網站及支隊網站發表宣傳稿件百余篇，提高了支隊的社會形象和公眾影響力。
八、認真開展各種創建共建活動
20xx年，為促進三個文明的和諧發展，支隊堅持三個文明一起抓，同促進，扎實有效地開展了系列創建共建活動。一是扎實開展文明單位創建活動。在已獲得市級、省級文明單位的基礎上，12月底，又一次申報創建市級文明單位。二是繼續開展結對共建活動。今年，支隊結合自身的工作職能和有力的資源優勢，為共建對子——夏橋村謀取實實在在的利益，3月份，邀請市客管處領導到該村進行第二次調研，目前，為夏橋村開通公交的方案已基本確定，有望在20xx年上半年就可解決該村村民的出行難問題。此外，支隊還與武警市中隊開展警民結對共建活動，在“八一”和老兵退伍時先后兩次對武警市中隊進行了慰問，與廣大武警共度“一日警營生活”。三是開展其它創爭活動。支隊開展“黨員示范崗”、“依法行政示范點”、“優秀監察隊員”等六大系列創爭活動。全年，有8人次被授予“黨員示范崗”榮譽稱號，有4人被評為“優秀監察隊員”，支隊被授予市“依法行政示范點”，支隊還將評選出4名“執法業務能手”，2名“紅旗車駕駛員”。
此外，支隊綜合治理、安全生產、雙擁人武、計劃生育等方面的工作按照年初確定的目標，規范有效開展，確保了年度各項目標任務順利完成。
對于20xx年的黨建和精神文明工作我們有如下幾點體會和收獲
一、抓班子建設是核心作用發揮的`關鍵。支隊支部一班人團結、凝練，人人以大局為重，充分發揮班子的整體合力，齊心協力抓大事，一心一意謀發展。做到大事講原則，小事講風格，工作齊上陣，分工不分家。重大問題“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。
二、抓骨干是體現戰斗力的根本。支隊十分注重人才的培養選拔和使用，大膽選拔年輕干部，通過全員競爭上崗將德才兼備的年輕人充實到中層干部崗位上。在支隊大力營造黨員干部、骨干力量想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛圍。廣大黨員自覺奉獻在前、享樂在后，哪里有困難那里就有黨員，哪里有需要哪里就有黨員，黨員成了支隊建設和發展的一支重要力量。
三、抓宣傳是提升形象的重要平臺。支隊一直把宣傳工作作為樹立形象和營造良好執法氛圍的重要平臺，充分利用報紙、雜志、電臺、電視、網絡等新聞媒體和單位自己的網站、簡報、櫥窗、圖板，組織隊員動腦、動手，積極投稿，廣泛宣傳建設法律法規和支隊的履行職責情況，做到了報紙、雜志有文，電視有像，電臺有聲。通過廣泛宣傳，使市民對城建監察執法工作有了更深的了解，市民的依法建設意識得到了增強，執法的環境也得到了改善。
四、抓作風建設是純潔隊伍的需要。為了樹立良好而務實的工作作風，支隊把教育、管理、服務與執法工作有機地聯系在一起，寓執法于服務中，寓服務于執法之中，真心做好服務，真情打動對方，真正履行職能。支隊不斷加強廉政宣傳教育，筑牢廉潔自律的思想防線，組織隊員認真學習上級有關廉政建設的規定以及先進模范人物的事跡，提高廉潔守紀的自覺性，增強拒腐防變的免疫力。同時，采取疏堵結合的方法積極為隊員提供強有力的生活保障，有效杜絕了吃、拿、卡、要、報現象的發生。通過每案必訪制度，加強走訪督查，及時掌握隊員的依法行政、公正執法和遵守廉潔自律規定的情況，大大提高了社會對支隊的認可度和公信度。
五、落實層級負責制是確保各項目標任務的重要保證。支隊實行嚴格的層級管理和目標管理責任制，用制度管人，按流程辦事，一級抓一級，一級對一級負責。大力實施人才培養戰略，實行中層干部競爭上崗和輪崗制度，讓全體隊員都有廣泛施展才華的空間和平臺。
回顧一年來的工作，經過大家的共同努力，取得了一定的成績，但是，距上級要求還有差距。在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，克服缺點，再接再厲，力求使支隊的黨建與精神文明建設工作再登新臺階、再上新水平。
文明創建個人工作總結 2
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局以黨的十八大和縣委十六屆四次、五次全體(擴大)會議精神為指導，按照縣文明委的要求和年初局黨組的工作安排，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系為根本，以提升民政干部職工文明素質為重點，以文明示范帶動工程為載體，固強補弱，攻堅克難，深入開展精神文明創建活動，提高了廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果。全年來，我們主要做了以下幾方面的工作：
一、加強領導，落實任務，營造了精神文明各項工作的濃厚氛圍
局黨組始終把精神文明建設作為機關建設的頭等大事來抓，不斷加強領導，強化措施，使精神文明建設組織有力，目標明確，營造了濃厚的工作氛圍，使精神文明建設走上了規范化、制度化軌道。一是成立機構，分解任務。把精神文明建設工作擺上重要議事日程，根據年初人員變動情況，及時調整充實了由局長任組長，各股室負責同志為成員的精神文明建設領導小組，堅持每季度研究一次精神文明建設工作，半年總結一次，及時解決工作中出現的困難和問題。二是明確目標，夯實責任。根據縣精神文明建設工作的部署，結合我局實際，及時研究制定了年度工作計劃，提出了以創建省級文明單位為載體，創新學習方式，提高隊伍素質，增強服務意識，努力實現我局在精神文明建設、重點業務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮斗目標，研究制定了創建工作的具體方案，從領導力量、人員配備、制度建設、財力支持等方面全面改進和加強，調動了機關全體干部職工參與精神文明建設的積極性和主動性。三是措施得力，制度健全。我局將精神文明建設目標任務分解到股室，落實了具體人員，明確了工作要求，做到人人參與，齊抓共管。同時將精神文明建設工作納入崗位目標責任制管理，與業務工作同安排，同落實，同檢查，確保了各項任務順利完成。四是積極抓好基層單位的精神文明建設工作。局精神文明建設領導小組定期研究系統單位的精神文明建設工作，并指導基層單位認真做好精神文明建設工作，大力營造精神文明各項工作的濃厚氛圍。
二、加強理論學習，進一步提升干部職工的綜合素質
局機關和系統各單位都把干部職工的學習教育作為精神文明建設的主要內容，及時制定規劃，合理安排，保證了學習時間，增強了學習效果。并始終把社會主義核心價值體系融入精神文明建設的全過程，體現在文明創建活動之中。一是系統各單位通過輿論引導、宣傳教育和實踐活動，大力宣傳踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，做到了社會主義榮辱觀教育進機關、進企業、進社區、進單位�；楣芴帯⒗淆g辦等大力開展政務禮儀、社會禮儀、職業禮儀和公共場所禮儀宣傳教育活動，形成了窗口服務單位外樹形象、內強素質的良好機制，推動了知禮儀、重禮節文明風尚活動的開展。二是精心組織道德模范學習宣傳活動。緊緊圍繞“我推薦、我評議身邊好人”和“道德模范”、“感動岐山人物”評選活動，系統各單位認真學習魯有強、巨曉林等先進事跡，并運用多種形式加強對道德模范感人事跡和崇高精神的宣傳，使學習、崇尚、爭當道德模范和先進典型成為廣大民政干部自我教育、自我提高的有效途徑。三是以學習十八大精神、創建學習型機關為主線，狠抓了干部職工的學習教育。采取集體學習與個人學習相結合，通讀全文與精讀重點篇目相結合，討論發言與專題講座相結合的.形式，圍繞“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以及“創新服務，改進作風，與時俱進，從我做起”的目標，開展了一系列學習教育活動。年初，結合機關紀律作風整頓，在全體干部職工中深入開展“和諧岐山建設提升年”活動，不斷提高黨員干部的政治素質，增強了公仆意識。4月中旬，組織黨員干部觀看《愛心獻人民》、《輝煌的成就》等黨性教育專題片，提高了廣大黨員干部的政治素質。四是深入推進“創建學習型機關”活動。局黨組鼓勵和組織干部職工參加各類學習培訓。要求每個干部職工要有明確的學習目標，要在學習自覺性上下功夫，認真學，擠時間學，不斷豐富自己的知識，陶冶情操，提高思想境界，以適應形勢發展和本職工作要求。同時把每周五下午規定為集體學習時間，建立學習檔案，也把干部職工學習納入個人年度考核內容。規定凡參加統一組織的各種學習培訓成績不及格的，不得評為稱職以上等次。目前，崇尚知識、崇尚學習的濃厚氛圍在機關已經形成，上半年，局機關共6人參加了部、省、市各級業務培訓班。有3人參加黨校本科學習，1人參加財會自考學習。五是大力開展文明機關聯片互學活動。作為機關聯片互學第三賽區的成員單位，我局及時制定了聯片互學實施方案，統一思想，明確競賽內容，開展豐富多彩的載體活動。3月份，開展了“我閱讀、我受益、我快樂”全民讀書活動和“我排隊、我乘車、我快樂”活動;并結合創衛、創園等重大活動，對周邊環境衛生進行整治，進一步改善機關辦公條件，亮化、美化機關環境。通過聯片互學活動的開展，切實轉變了工作作風，建設了一支“廉潔、勤政、務實、高效”的文明機關，樹立了機關的良好形象。
三、創新工作思路，大力推進思想道德建設
系統各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”為重點的思想道德建設工作，努力提高干部職工思想道德水平。堅持開展經常性送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動。并立足本職崗位，以“誠實做人、誠信做事、誠信服務、誠信興業”為主題，對干部職工進行“誠信教育”，提高干部職工素質。特別是各單位、局機關各股室大力開展了“講文明、講科學、樹新風”活動，從群眾最關心，各方面反映最強烈的熱點、難點問題入手，公開辦事程序，公開各項制度，積極為群眾排憂解難。并深入推行民政信訪工作“第一接待人制度，做到接待來訪群眾禮貌熱情，解答疑問有理有據，處理問題積極主動，處理結果群眾滿意。同時，為了加強機關管理，提高服務水平，年初，我們結合實際，完善了機關管理“十項制度”，即：學習制度、請假制度、財務制度、值班制度、保密制度、車輛管理制度、安全保衛制度、衛生管理制度、門衛制度。以制度約束人，將這些管理制度打印裝訂成冊，人手一份，制訂了機關管理細則，將執行制度情況與個人獎罰有機結合，加強檢查考核，保證了各項制度的落實。結合民政業務變化的實際，我們還修訂了各股室崗位職責，細化了目標管理內容，并張貼上墻，加強監督，做到了行動有章可循，工作有法可依。
四、深入開展“創佳評差”競賽活動，不斷提升系統精神文明建設水平
一是深入開展創建文明單位、文明樓院、民政文明服務活動。針對體制轉軌時期，人們思想觀念的變化，我們在全系統廣泛開展了“在單位做個好工作者，在家庭做個好成員，在社會做個好公民”的活動。同時，結合創建文明小區、文明院落、文明家庭活動，把“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的要求，滲透到社區活動和個人家庭生活之中;把“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”要求，落實到公共場所中去。二是重點抓好以“五個一”為內容的機關文明建設。通過活動的開展，使干部職工進一步樹立了公仆意識，轉變了工作作風，提高了工作效率和質量，塑造了機關新形象。局屬各單位普遍開展了為民解難承諾服務活動和“四優一滿意”活動，制定了行為規范、職業道德標準，推行服務承諾制，采取獎罰與教育相結合辦法，把干群積極性引導到爭先創優上來。三是系統各單位大力開展“創佳評差”競賽活動。各單位積極推進社會服務承諾制，行政執法公示制，工作監督制，首問責任制，做到了制度上墻、任務到人、責任到肩。并認真學法、知法、守法，嚴格以法辦事，不斷細化工作責任，明確質量要求，嚴格管理制度，提高創建水平，促進了民政各項工作的順利開展。
五、加強精神文明建設，推動民政各項工作順利開展
今年以來，通過不斷加強精神文明建設，機關干部職工思想政治素質和業務素質明顯提高，全心全意為人民服務的宗旨觀念和公仆意識增強，機關工作協調、作風扎實、依法行政、工作質量和效率明顯提高，機關大院環境設施改善，凈化、綠化、美化工作有大的起色。一是好人好事層出不窮。工作中大家爭先恐后，積極主動，從不計較個人得失。特別是今年天雨較多，防汛救災形勢嚴峻，機關干部職工面對困難不畏縮，做到了加班加點，犧牲節假日堅守在第一線，確保群眾財產不受損失。二是勤儉節約的意識逐步形成。在機關開支方面，堅持勤儉節約的方針，機關接待盡量減少陪客人數和標準，杜絕了鋪張浪費和不良風氣的滋生。三是思想作風進一步轉變。機關全體干部職工心系困難群眾，經常深入基層，積極為他們辦實事、辦好事，受到了群眾的好評。四是把精神文明建設滲透到各項業務工作之中，推動民政工作深入開展。執法隊、殯儀館在鳳鳴和蔡家坡地區分別開展了殯葬法律法規宣傳活動，積極倡導文明治喪、節簡辦事的良好風尚和改革土葬、推行火葬的有關政策。同時，認真執行火化工作流程，強化服務意識，確保喪家滿意，提高火化率。光榮院，福利中心、敬老院積極落實崗位職責，提高服務質量，切實為入院老人和社會代養老人提供全方位優質服務，使他們生活愉快，晚年幸福。軍干所全面落實軍休干部兩項待遇，切實解決他們的困難和問題，組織軍休干部開展豐富多彩的文化娛樂活動。救助站不斷創新工作機制，總結工作經驗，完善救助辦法，保障救助對象合法權益�；楣芴幷J真開展了《婚姻法》宣傳活動，并嚴格執法，文明服務，提高登記合格率和檔案規范率。低保中心積極開展低保普查活動，確保對象準確，不錯不漏，切實解決困難群眾基本生活。老齡辦及時為全縣老人辦理壽星優待證，及時發放高齡老人政府津貼，調處贍養糾紛，弘揚中華民族愛老、敬老傳統美德。經過努力，我局整體面貌有了較大改善，干部職工工作積極性明顯增強，愛崗敬業，為群眾排憂解難的熱情進一步提高，深得基層群眾好評。今后，我們將繼續努力，加大精神文明建設力度，彌補不足，促進我局精神文明建設工作再上新臺階。
文明創建個人工作總結 3
20xx年，xx社區在鎮黨委的直接領導下，充分發揮組織作用，依托轄區內廣大資源，積極探索精神文明建設、組織居民參與公民道德法律法規、健康科普、崗位技等知識培訓豐富居民業余文化生活，提高居民文明素質、社區文明程度及居民生活質量，努力建設環境優美、程序優良、服務優質、管理優化的社區�，F將具體工作總結如下:
一、精心組織，統一思想。
社區的文明程度標志著廣大居民的素質水平，也反映出社區居委會的本身容貌形象。黨總支高度重視文明創建工作，根據轄區范圍大，小區、常住人口及流動人口多等特點，進行討論成立了以總支書紀任組長的領導小組，實行社區工作人員包片負責制，以各小區、居民區小組長為連線，形成上下聯動、齊抓共管的良好局面。
二、以市民學校為陣地，努力提高居民素質。
根據不同教育對象的需求，開展多規格、多層次、多內容、多形式的知識講座和培訓活動。
1、以《公民道德歌》和《公民道德實施綱要》為基本教材，對社區工作人員、居民小組長及轄區居民進行文明素質教育，掌握公民基本道德規范和文明創建“八不準”、“三做好”、“三管好”及公民道德規范二十字等有關知識。
2、面向廣大居民法制道德教育，青少年進行愛國主義教育，注重青少年青春期心理健康教育。
3、努力抓好弱勢群體的教育和培訓，面向下崗失業人員開展就業與再就業及技能培訓。
4、面向育齡婦女進行計劃生育政策法規和生殖健康教育，“三查一治”健康檢查。
5、面向轄區內外來流動人口開展安全知識培訓和流動人口管理知識培訓。
三、樹立文明社區新形象，創建人居環境，加大對重點區域的投入、整改，夯實基礎。對照文明指數測評標準，社區對轄區內的重點區域、難點問題，加大人力物力投入，全面夯實社區基礎。
1、開展文明樓棟的文明創建，是社區自治組織履行社會管理服務功能的.延伸和補充。樓、院長是居民中的政策法規宣傳員，社情民意的聯絡員，社會救助的公證員，鄰里糾紛的調解員，文明新風的倡導員，文明社區的督察員，人口計生的信息員。在提升社區公共管理服務水平奠定了基礎。
2、社區xx5名志愿者隊伍，積極參加公益性勞動300余次，參與健康進社區活動。遏制轄區牛皮癬的清除；為貧困居民家庭電力維修；介紹下崗失業、大中專畢業生及無業居民就業；清除無物業管理居民區下水道淤泥；規范轄區主人行道摩托車、自行車停放整齊；改善無物業管理居民區干道坑洼路面環境；協助轄區單位開展各項法律法規、科普知識宣傳等活動貢獻了心血，促進了社區文明創建工作的開展。
3、大力推進“三線三邊”環境治理，凈化美化轄區的人居環境。在集中整治突擊月活動中，社區大壩、居民活動場所集中清掃，對四中，農機局、畜牧中心、歷山小區、賓館小區集中整治。聘請4名環境衛生保潔員，清運老城區垃圾，清掃轄區衛生死角建筑、生活垃圾；并聘用一名環衛工人，對無物業管理小區進行每日一次衛生清除。
4、幫助建設路43號老印刷廠宿舍24名下崗職工公廁維修資金的籌措和維修。完成了計生委小巷、林業站旁邊巷道路燈安裝工作，并申報了三中宿舍旁小道，林業站旁巷道等4條巷道路面修整報告。
精神文明建設是一項綜合性、系統性工作，涉及方方面面的問題。我社區在鎮黨委、政府的高度重視下，取得了一定實效，但離上級提出的要求還有一定差距，總之，社區兩委成員及工作人員將一如既往、樹立長期作戰的思想，持之以恒地抓下去，不斷開創xx社區精神文明建設工作新局面。
文明創建個人工作總結 4
20xx年度，廬陽工業區在以經濟建設為中心工作的同時，緊抓園區精神文明建設不放松，在市、區兩級文明辦的指導下，形成了以園區副書記為創建第一責任人，分管領導為直接責任人，創建各責任部門、各社區責任明確、齊抓共管的文明創建工作機制。在本年度完成了迎接創建全國文明城市測評工作，落實了市、區兩級文明辦布置的各項任務，積極推動園區各項精神文明創建工作�，F將20XX年度主要工作總結如下。
一、高標準嚴要求完成迎檢創建工作
廬陽工業區高度重視今年的創建迎檢工作，成立了以園區副書記為組長的創建迎檢工作領導小組，常務副組長為園區創建分管領導，文明辦、城管執法隊、物業公司、各社居委主要負責人為創建小組的成員，還明確了各部門的創建職責和獎懲機制，并多次召開專題創建迎檢工作會議，布置并督促各項創建工作的落實。
園區對照《廬陽區全國文明城市測評操作手冊》、《廬陽區未成年人思想道德建設工作測評體系任務分解手冊》材料審核操作手冊部分的要求完成了園區文明創建軟件資料的收集、整理、補充、上報工作，并幫助、督促各社居委完成軟件資料的收集、整理、補充、上報工作。
園區對照《全國文明城市測評標準“實地考察”操作手冊》的要求，做好園區及各社居委的文明創建宣傳欄更新工作，在園區各主次路口、農貿市場、居民小區懸掛文明創建宣傳橫幅，在各大型戶外廣告中增加文明創建等公益內容，在榮鳳苑小區東門設立文明創建宣傳點，向廣大居民宣傳營造良好的文明創建氛圍；積極完善園區、社區兩級人民調解工作和社區警務工作；積極完善園區市民文明學校、綜合性文化場所、科普活動場所的工作制度，補充相關活動記錄；對園區志愿者隊伍進行登記造冊、開展志愿活動；對園區安置小區的物防、技防、人防、消防情況進行對此檢查，對不符合安全要求的進行整改；組織各社區開展鄰里幫扶活動，補充相關軟件資料。
對照測評手冊要求，在園區常住戶中普及全國文明城市測評調查問卷知識，共計完成測評問卷2500份，做到了常住戶百分百覆蓋。
根據創建迎檢的需要，安排物業公司對回遷安置小區內的樓道亂堆放進行清理，對樓道內的亂涂寫、亂張貼進行清理，規范小區內的晾曬秩序，投入資金對小區綠化進行養護，對榮鳳苑農貿市場的亂搭建、亂擺攤進行清理整頓。
在中央文明委檢查期間，園區所有涉及創建的部門、社居委工作人員全員上崗、隨時待命，并對照測評項目進行自評復查，補缺補差，保證園區被測評項目不出紕漏。雖然園區未被抽檢到，但在中央文明委檢查期間，園區涉及創建人員一直高標準、嚴要求，克服連續作戰的疲勞，堅守崗位，順利完成了園區創建迎檢的關鍵任務。
二、積極主動落實市、區文明辦布置工作
廬陽工業區在完成迎檢創建工作的`同時，還積極主動落實完成了市、區文明辦布置的“我們的節日”，文明交通路口認領，弘揚道德模范精神，未成年人思想道德建設，志愿者隊伍建設等各項文明創建工作。
園區以“我們的節日”為契機，在各大傳統節日之際，開展豐富多彩的各類節日活動，如管委會在春節時開展了迎新春文體比賽，天威合變開展了迎元宵猜燈謎活動，還在傳統節日之際開展各類的幫扶慰問活動，通過此類活動，弘揚了傳統文化，豐富了群眾的文化生活。
園區以社區為著落點，開展各類文明進社區活動。認真籌劃市藝術團來劉沖社區演出活動，安排好在區法治廣場的文藝匯演活動。并開展了“文明社區”、“文明家庭”、“社區之星”“先進樓棟長”評選活動。讓文明之花在社區茁壯成長。
園區按照市、區要求于今年5月份、9月份安排多家文明單位在認領路口開展文明交通勸導工作，文明單位的勸導員們克服了路途較遠，勸導時間長，勸導路口人流量大等困難，規范的完成了各項文明交通勸導工作。
園區按照市、區要求大力弘揚道德模范精神，加大宣傳力度，重點宣傳合肥市首屆、第二屆道德模范先進事跡，尤其是園區市級道德模范曹雁冰的先進事跡，并大力挖掘并宣傳園區好人，其中，董光發同志還榮獲20XX年度合肥最美城管人稱號。在做好宣傳學習的同志，園區還組織慰問了道德模范、好人，關心他們的生活、工作、學習情況。
園區把未成年人思想道德工作作為創建工作的重點，加強與轄區內中小學的聯系，做好未成年人思想道德工作。進一步加強校園周邊環境的治理工作。開展了六一兒童節系列活動。邀請全國優秀檢察官丁樹達為小學生上法制課，邀請廬陽交警七中隊的警官為小學生上交通安全課。
園區進一步建立健全志愿者工作機制，在財政和機制上對志愿者工作予以保障，由團委、文明辦牽頭，發展壯大園區的志愿者工作隊伍，并予以登記造冊，在完成市、去布置的志愿工作同時，還積極開展了3.12義務植樹等志愿活動。
三、努力推動園區其他各項文明創建工作
園區在完成國檢、市區布置工作的同時，還根據園區的發展階段和園區特色努力推動了環境整治、將企業納入文明創建工作。
20XX年度，園區共計投入100萬元開展各類環境整治工作。在年初有效的進行了農村環境整治工作，清理了園區未拆遷地區的存量垃圾，建立健全了未拆遷地區的垃圾清運機制。將園區道路、居民小區、農貿市場的清掃及垃圾清運工作外包，引進專業的保潔公司進行清掃及垃圾清運工作，并購置配備了800個標準垃圾桶，實現了垃圾的密閉化運輸。開展此類工作之后，園區的保潔及垃圾清運質量大為改善，隨著園區菱湖公園、高壓走廊綠化帶的建成，園區文明創建的基礎設施得到了較大改善，為做好下一步的文明創建工作奠定了良好的硬件基礎。
園區內企業較多，如何充分發揮企業在園區文明創建中的作用是園區文明創建工作的突破點。今年，在工作百忙之余，園區文明辦負責人多次拜訪了多家企業的負責人，向他們介紹了園區文明創建的情況，鼓勵他們在做大做強的同時多多的投身于社會公益事業和精神文明建設中去，盡好企業的社會責任，并幫助符合條件的企業申報市、區文明單位。對此，園區各家企業予以了積極的響應，發揮財力和人力上的優勢，積極參加了園區舉辦的各項活動，并在企業內部形成了良好的創建氛圍。
四、總結
園區20XX年度的文明創建工作在20XX年度的基礎上取得了發展與進步，完成了國檢這項中心工作，落實了市區安排的創建任務，推動了園區創建各項基礎工作。但是園區文明創建工作仍存在起點較低，基礎薄弱，設施不健全，群眾文明意識不強等問題，在20XX年園區仍將文明創建作為一項重點工作來抓，加大投入，認真謀劃，明確責任，狠抓落實，力爭新的一年里園區文明創建工作再上新臺階。
文明創建個人工作總結 5
在xx市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧的員工隊伍為目標；以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協調發展，全面提升了員工隊伍的文明素質和文明形象。
一、領導重視、狠抓落實，全面爭創市級文明單位
公司黨委十分重視文明單位創建活動，從創建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產經營工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，有利于提高員工文明綜合素質和文明形象，有利于促進公司三個文明建設協調發展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創建市級文明單位”的思路，全面推進創建工作的深入開展。
1、加強領導，完善機制，落實責任。在公司黨委領導下，成立了創建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經理任領導小組組長，黨委副書記、紀委書記任副組長；機關各有關科室為創建辦成員，并明確了各科室領導為本單位創建第一責任人。制定下發了《xx公司關于創建市級文明單位的工作方案》《xx鋁業文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。對照創建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。
2、加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。為了深化干部職工對創建工作的主體意識，自覺投身到創建活動中去，結合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造xx人形象，營造了良好的創建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創建市級文明單位動員會，使干部職工對創建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。二是投入部分資金建立了《xx鋁業業余黨校》、《公民素質教育學校》，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時制作了創建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創建綠色家園”和“環保百人簽名” 宣傳月活動，提高廣大員工的環保意識。并投入了100多萬元，對現辦公樓廠區及周邊環境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環境。四是完善了文化體育設施。先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室3個，閱覽室1個。
二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創建工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，寓創建于日常工作、學習和生活之中。
�。ㄒ唬┘訌姲嘧幼陨斫ㄔO，進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力
公司領導班子既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創建學習型企業為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業務素質，制定了《xx鋁業公司黨委中心組學習制度》；為認真貫徹落實黨員權利保障條例，制定了《xx鋁業公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。
（二）著力打造一流的干部隊伍
公司黨委把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。
1、加強理論武裝。組織干部職工學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，開展了保持共產黨員先進性教育活動和加強黨的執政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結合企業發展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。
2、加強干部隊伍建設。認真貫徹執行集團公司黨委《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發揮了較好的作用。
3、加強業務培訓。在基層班組之間開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》學習競賽活動，加強業務培訓。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業，取得畢業證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學技術、鉆業務、崗位成才尉然成風。為更好的培養生產技術骨干，我們還把基層單位專業技能、綜合操作技能素質較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產培養人才。
（三）加強基層黨支部建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用
基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業經濟發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的'“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現“五好”（建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內監督機制、培養一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發，在認真調查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《政工部門例會制度》等20個管理規章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正�；⒁幏痘�。同時認真做好組織發展工作，今年上半年有23名同志因工作表現突出被吸收為預備黨員。
�。ㄋ模┐罅訌婞h風廉政建設，全力構筑堅強防線
1、認真抓好黨風廉政建設。一是下發了《關于雙節期間加強黨風廉政建設的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹的工作和黨員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風廉政建設領導小組會議，把公司黨風廉政建設工作進行總體規劃和部署，對黨風廉政建設工作責任落實到人。三是組織干部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨監督條例（試行）》。要求領導干部自學和組織一般黨員干部學習，掌握黨的條例規定，嚴格用黨員的標準要求自己，堅持自律與他律相結合，自覺接受群眾監督。
2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。堅持用發展的思路、改革的辦法解決黨風廉政建設中出現的新情況、新問題，始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學條規、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把集團公司印制的《領導干部廉潔自律規定》手冊發至副科級以上干部，做到人手一冊，堅持經常學習，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風廉政建設教育實效性。
三、豐富載體，夯實基礎，創建活動充滿生機和活力
按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創建渠道，使創建工作充滿生機和活力。
1、加強干部職工思想道德和文明素養建設。充分發揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調動員工的積極性、主動性。增強領導與員工的聯系，了解職工思想動態，團結帶領員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養員工良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。
2、進一步豐富職工業余文化生活。“五一”期間，先后舉辦了安全演講賽、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等活動。豐富多彩的職工業余文化生活，展現了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設向縱深發展。
3、加強綜合治理，創造優美工作環境。一是成立公司綜合治理領導小組。公司領導和科室、車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領導小組，制定和完善了規章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。上半年，共調解和制止各類矛盾糾紛、違規違紀事件13宗，避免了刑事案件的發生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標責任制。舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節育率保持100%，晚婚率100%，榮獲了集團公司“計劃生育先進單位”稱號。
文明單位創建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，我們在上半年雖然做了一些工作，但由于機構不太健全、干部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期達產，又要做好擴建工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時創建的基礎設施和規章制度還要進一步完善，與創建活動要求還存在一定差距。我們決心在下半年的工作中，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進公司創建工作再上新的臺階。
文明創建個人工作總結 6
今年來，在縣創建指揮部的精心指導下，按照有關工作部署，結合我局實際，深入開展交通文明創建工作，不斷提升全系統干部職工文明素質和行業文明程度，卓有成效地推動了全縣交通運輸事業的健康發展，回顧我局今年以來的文明創建工作，著重體現在以下幾方面：
一、堅持一個中心，鍛造素質工程
始終堅持以人為本的理念，將提高交通干部職工素質為創建工作中心，不斷創新管理辦法，狠抓隊伍建設。一是抓業務培訓。以集中培訓、周六例會等形式加大業務知識培訓力度，努力做到培訓有計劃、有內容、有記錄、有心得、有體會，在全系統形成趕先進、樹新風的良好工作格局。；二是抓創建學習。以學習創建工作文件精神為主，調閱相關資料為輔，保證學習時間到位、文章必讀到位、學習效果到位，確保工作開展扎實，不走形式、不走過場，通過行之有效的學習方法，我局干部職工整體素質提升工作成效明顯。三是抓工作成效。我局在鞏固公路、水路基本做到無“三亂”，執法單位無行政復議撤消、無行政訴訟敗訴、無違法違紀，全系統無一起重大違紀違規案件發生，切實保證了全局的工作成效，和穩步發展。并連續六年獲市、縣文明創建先
進單位；連續六年在省交通廳的“交通杯”競賽中被評為先進集體；省大事實事先進單位;年年被縣委、縣政府評為爭項爭資、招商引資及宣傳思想工作先進單位；
二、完善兩個機制，構筑強基工程
�。ㄒ唬┩晟平M織機制。我局把“創建文明行業”和“文明單位”當作“一把手”工程來抓，成立了由局長擔任領導小組組長，各下屬單位主要負責人親自抓的文明創建工作領導小組和創建辦公室，并層層簽訂了文明建設工作責任狀，將創建工作目標與總體工作一起量化考核，層層分解落實，并納入年終考評，確保文明創建工作的`順利開展。同時，我們還結合實際制定了《華容縣交通系統文明創建工作實施方案》，把創建工作計劃到年、具體到月、細化到周，做到創建任務落實到單位、落實到人，深入到干部職工隊伍的各個層面。
（二）完善監督機制。加強內外監督是交通部門文明創建的重要保障，目前我局已初步形成了上下交叉的立體化監督網絡。一方面定期對各基層單位創建工作進行監督檢查。另一方面積極聘請了19名行風監督員，聽取他們對交通行風、廉政建設等工作意見和建議，并征詢各基層單位和服務對象看法，不斷改進工作方法，調整工作思路。通過新聞媒體、設立舉報電話和舉報信箱以及發放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見，主動接受社會監督、評議，促使交通行風、依法治交通工作落到實處。
三、落實三個圍繞，創新載體工程
�。ㄒ唬﹪@中心抓創建，深化創建內涵。一是查找熱點難點。我們通過軟環境治理、機關作風整治、民主行風評議等活動，針對群眾所反映的問題，深入進行排查和摸底，對查找出的問題進行剖析，堅持邊評邊糾，立說立行，并全部整改到位。在學習實踐活動中，我們開門納諫，深化整改，提高了群眾對交通工作的滿意度，樹立了交通隊伍的整體形象。在全縣行風評議工作中，我局已連續多年位居前十名，并被省交通部門通報表彰。二是完善規章制度。我們以開展創建工作為契機，抓好各項制度的完善與落實，以制度管人，以制度促進工作全面開展。先后制定了《華容縣交通運輸局機關規范化建設工作手冊》、《華容縣交通運輸局機關優質服務工作手冊》，內容包括文明辦公守則、窗口服務制度、首問負責制度等20多項規章制度。在廉政建設方面，做到教育機制、制約機制和防范機制并存，有效防范了不正之風發生，提高了隊伍的執政能力。
�。ǘ﹪@載體抓創建，豐富創建內容。一是深入開展“評先創優”活動。每年，我局都通過民主評議、群眾推薦、組織考核等方式積極開展“先進單位”、“先進股室”、“先進個人”、“星級示范窗口”等評先創優活動，在全局上下逐步形成了一個學先進、趕先進、超先進的熱潮。二是扎實開展“送溫暖”活動。每年的春節、中秋等傳統節日，局領導都深入施工一線，慰問交通建設者和困難職工。三年來開展“獻愛心、送溫暖”和黨員自愿交納“特殊黨費”等主題活動共30余起，通過活動的有效開展既提高了職工參與活動的情趣和辦事效率，又美化了職工的思想道德情操和社會形象。三是豐富職工文娛活動。兩年來，不斷改善機關辦公和活動條件，建立了黨員活動室、職工之家、職工文體活動中心等活動場所，為干部職工學習教育和開展活動創造了便利條件。同時在國慶、元旦等喜慶節日，我局都舉辦籃球賽、撲克牌、知識競賽等系列文體活動，并積極參加市縣組織的文體活動。通過豐富多彩的活動，進一步激發了交通干部職工的工作熱情，營造了一個積極向上的文明氛圍。
�。ㄈ﹪@窗口抓創建，延伸創建領域。近年來，我們有效推動整個系統的文明建設，深化服務窗口的文明創建工作�？h公路站、運管所、航道站、地方海事處等單位積極推行誠信服務，建立了辦證大廳，公開了辦證程序，實行辦證、繳費、簽章一條龍服務，從而簡化了辦證手續，方便了服務對象。在執法檢查中，我們能嚴格按照規定使用標準的查車手勢，使用文明用語，做到以理服人，以禮待人，杜絕了冷、橫、硬、霸及吃、拿、卡、要等現象的出現。在服務窗口單位推行“說普通話、寫規范字、做文明人”活動，在城市出租車身張貼服務標語，實行文明公約承諾服務，提升了城市交通品牌效應，樹立了良好的交通“窗口”形象，贏得了社會的普遍贊譽。
四、立足四個結合，搞好雙贏工程
�。ㄒ唬⿲摻üぷ髋c交通建設相結合，以交通基礎設施建設塑造文明。近幾年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持科學發展方針，穩步推進綜合交通體系協調發展。在全市率先基本實現縣鄉公路灰黑化、鄉村公路網絡化、農村客運班車公交化目標。新港大道重點工程建設也在快速實施，全縣東西交通貫通的目標也即將實現。目前，全縣基本形成了以國省干線公路為骨架，干支相連、城鄉相通的安全、便捷、高效的公路交通網絡。橋梁和船閘建設也取得了豐碩成果。三年來，先后建成了人民橋、鹽河四橋、六塘河大橋和鹽灌船閘，改造大小危橋60余座，全縣干線公路基本實現無危橋。連云港內河疏港航道、張灣大橋、高崗大橋等重點工程也在穩步實施。
�。ǘ⿲摻üぷ髋c交通改革相結合，以交通行業改革展示文明。三年來，我們積極推行了事業單位人員聘用制和企業產權制度兩項改革，以改革推動交通事業煥發生機。為建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人競爭機制，連續多年在運交管系統推行崗位雙向選聘制，取得了明顯的效果。運管所、公路站等單位不斷完善目標管理制度，細化分解目標，配套獎懲辦法，充分調動執法人員的工作積極性。積極探索交通企業改革改制工作，盤活固定資本，連滬航運公司、港務公司等交通企業效益明顯好轉。20xx年，我們結合燃油稅改革，理順管理體制，轉變管理服務職能，實現交通運輸事業和諧發展。
�。ㄈ⿲摻üぷ髋c交通管理相結合，以交通行業管理傳遞文明。近年來，我們通過開展客運市場、水運市場、汽車維修業市場、出租車市場、規費征收市場等專項整治，交通運輸市場秩序全面規范。繼續開展了運輸市場秩序整治，保障了合法經營者利益。扎實推進農村客運班車通達工程，全縣基本實現村村通班車。深入開展平安創建活動，加強信訪工作源頭管理，全系統信訪案件保持低發態勢。不斷完善安全生產責任網絡，落實安全生產責任制，安全生產監管能力逐步提高。
（四）將創建工作與交通服務相結合，以交通服務體現文明。為了不斷提升交通形象，樹立行業文明新風，我局始終將“優質服務”放在交通工作的首位，不斷創新服務理念，提升服務質量和服務水平，積極開展形式多樣的便民服務。推行政務公開，實施“陽光工程”，公開辦事程序、公開收費標準、公開收費項目。全面實行首問負責制、限時辦結制；推行崗位規范化服務、微笑服務、掛牌服務、文明用語服務。誠信的理念，高效的服務，提高了交通運輸部門的公信力，樹立了交通運輸行業新風采。
三年來，我們雖然在文明創建工作中進行了一些探索，取得了一些成績，但在工作中也還存在一些不足，主要是思想解放和工作創新還不夠；行業管理的水平和能力還有待于加強。下一步，我們將以學習實踐科學發展觀活動為主線，以“學先進、樹新風、創一流”活動為載體，開拓創新，真抓實干，全力推進我局文明創建工作再上新臺階，為全縣創建工作作出積極努力和貢獻。
文明創建個人工作總結 7
今年第一季度，社區緊緊圍繞“以人為本，服務為民”的總要求，在各級領導的關心、指導下，在全體社區工作人員的共同努力和廣大居民群眾的大力支持配合下，社區根據自身的特點，成立了以社區主任為組長的文明創建領導小組，以社區推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的作用為中心，在社區文明創建方面做了一系列的工作。
一、抗冰救災，服務民眾
今年年初，瀟湘大地遭遇了五十年難遇的冰凍災害。社區在冰災之后，每天安排工作人員進行鏟冰、掃雪行動，為社區居民的正常出行提供了方便。在冰凍期間，社區工作人員每天堅持給社區行動不便的老黨員、孤寡老人、殘疾人，買米和菜親自送上門，全心全意為大家服務。春節期間，社區開展了“一幫一”活動，每個黨員邀請社區一個五保戶老人到家里過年，讓社區的孤寡老人感受到社區的溫暖，感受到黨的溫暖。
二、學雷鋒精神，建文明社區
三月是全國學雷鋒月，也是社區倡導雷鋒精神，創建文明社區的好時候。根據區委、街道的文件精神，以“千名干部下基層，補損救難促發展”這個主題為中心，社區和聯點單位區房產局，一起開展了一系列的愛心活動：
�。�1）3月5日，社區主任帶領區房產局的干部、領導，深入社區，進行危房摸底工作。同時還走訪了20戶居民家庭，重點慰問了9戶低保戶家庭，并對這9戶家庭的危房進行鑒定，現場辦公，幫助他們申請廉租房和住房補貼；
�。�2）3月8日，社區開展了“災后重建，愛心延伸”的募捐活動，為瀏陽市沙市鎮中洲完小募捐到了10余萬元，幫助災區學子重建校園，讓他們能順利地重返校園學習；
（3）3月12日下午，社區組織社區內的低保戶，進行廉租房和住房補貼等政策文件的學習，讓大家實實在在感受到社區的服務；
�。�4）社區和區房產局聯合，向社區5名學生捐贈5000元現金以及上千的文具、書籍，解決了學生們難以交納學費的燃眉之急；
三、建美好社區，迎文明創建
�。�1）為迎接長沙市文明創建年，社區進行了全面的摸底工作，對社區的硬件基礎設施，如“六室、三站、一校、一市、一場、一窗、一欄和一站式服務中心”的標準建設以及規章制度的上墻，掛牌等；
�。�2）社區新的辦公場所位于王府井小區，將在4月初動工，開始社區辦公場地的裝修工程，預計將在六月竣工，從而充分發揮社區服務民眾的作用；
�。�3）社區還以文明年、奧運年為中心，每月組織了一次“市民課堂”，進行政策文件、科普、法制等內容的學習。2月底，社區組織社區民眾學習新的勞動法，讓大家深入理解新勞動法的具體內容；在3月20日，社區組織轄區內低保戶學習廉租房和住房補貼政策，切實為民辦實事；在3月21日，坡子街派出所組織社區居民群眾進行戶籍制度的學習，加強對社區人口的管理。
�。�4）社區宣傳陣地每季度更換一次，加大創建全國文明城市的宣傳力度。
四、加強環境整治，創造優美環境
從解決臟、亂、差入手，加強日常保潔管理，加強對煙塵、噪音和水污染等防治，搞好社區凈化、硬化、綠化、亮化、美化，不斷改善環境質量。
�。�1）加強清掃保潔隊伍建設，落實門前“三包”責任制，實行標準化衛生保潔。
�。�2）對社區內藥王街流動攤販這個“老大難”的`問題，和區房產局一起，聯合區城管局、街道城管辦，制定具體、詳細、可行的實施方案，劃分攤販的經營區域，統一管理藥王街的環境衛生，保證街道的交通暢通；
（3）針對社區內三興小區的房屋質量差、下水道水管多年來經常堵塞等問題，在“下基層，促發展”活動中，引起了區房產局的重視，而且也上報到了區里，危房的鑒定是工作的一部分，徹底解決還有待協商。
�。�4）年初的冰凍災害對社區內的宣傳櫥窗、宣傳欄由一定的損壞，區房產局幫助社區一起，修理被損壞了的宣傳欄、宣傳櫥窗，確保社區文化宣傳陣地充分發揮作用。
在接下來的文明創建工作中，我們社區將進一步明確職責，切實加強轄區內的日常管理工作，提高居民文明素質，開展宣傳教育，確保文明創建年的市迎檢工作順利通過。
文明創建個人工作總結 8
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞創建文明城市工作目標，加大宣傳力度，充分調動單位廣大干部職工的積極性與創造性，努力營造“人人都做創建工作的參與者，個個都是創建工作的受益者”的輿論氛圍，以創建促文明，以文明促和諧，加快衛生系統文明建設進程。
二、中心創建文明城市工作的主要目標
（一）加強各類衛生檢驗監測
1、加強對公共場所的監測
2、加強農村生活飲用水監測
3、從業人員進行健康體檢后持證上崗
�。ǘ┘訌妭魅静》揽�，全市無重大傳染病疫情發生
1、重點加強手足口病、麻疹等重點重大傳染病防控力度。
2、將艾滋病防治工作深入推進，艾滋病防治工作進一步規范，艾滋病疫情一直穩定處于全省最低流行態勢。
3、免疫規劃工作繼續保持了較高的接種率，擴大免疫規劃成果進一步鞏固，免疫接種質量穩步提高。
�。ㄈ┓e極開展健康教育工作，提高健康知識的知曉率
以創建文明城市為契機，發放健康相關資料、LED電子顯示屏滾動播放健康相關知識、舉行健康講座等形式，廣泛宣傳衛生防病和健康保健知識，促進市民養成文明、衛生、健康的生活方式和良好的行為習慣。同時通過廣泛的健康教育宣傳舉措，提高公眾對我市創建文明城市的知曉率，對公眾文明素養的形成起到了重要的作用。
三、積極開展各種活動，不斷豐富文明城市創建內容
�。ㄒ唬⿵V泛宣傳發動，形成濃厚的創建氛圍
中心召開創建省文明城市宣傳工作會議，并充分利用各種宣傳工具和陣地，開展多種形式的'宣傳活動，制作并懸掛創文條幅、LED屏播放創文口號等，營造濃厚的創建氛圍，提高中心全體職工及辦事群眾的知曉率、參與率和支持率。
�。ǘ┌l動全體干部職工做好清潔衛生
1、保持個人工作臺面干凈整潔，創造優良的工作環境。
2、搞好單位內部的環境衛生，組織開展清理單位內部的積存垃圾，清除衛生死角，做到單位院內無垃圾雜物，無衛生死角，環境整潔，樓道內干凈整潔，無堆放雜物，垃圾日產日清。
3、每周五組織全體干部職工開展衛生大掃除義務勞動，對我中心負責區域組織開展清理垃圾，野廣告等。
創建工作只有逗號，沒有句號，要保持城市長久文明，需要全體市民攜起手來。疾控中心全體人員通過共同努力為創建省文明城市創造和諧、安定、健康的環境，堅持不懈，繼續努力，不斷加強和鞏固此次創文所取得的工作成果，讓文明成果惠及人民群眾。
文明創建個人工作總結 9
20xx年，在縣委精神文明辦的領導下，園區以科學發展觀為指導，以社會主義核心價值體系建設為根本，以提高公民文明素質和社會文明程度為目標，用科學發展觀統領精神文明建設工作全局，以服務園區創先爭優工作大局為中心，以文明創建為重點，以公民思想道德建設為基礎，全面提升園區文明程度，為構建和諧園區提供了精神動力，推動了園區社會又好又快發展。
一、加強領導，創新機制
為夯實創建組織基礎，園區成立了園區精神文明建設領導小組、園區精神文明建設辦公室，明確職責及辦事機構，強化考評，努力提高文明辦隊伍的政治素質、思想水平和業務能力。
二、加強職工思想道德建設
1、深化社會主義榮辱觀教育。深入學習貫徹科學發展觀、市第三次黨代會精神，深化以“八個一”為主要內容的宣傳教育活動，在全社會營造知榮辱、樹新風、促和諧的`良好氛圍。開展《踐行八榮八恥，爭做文明市民》通俗讀物學習教育活動，使“八榮八恥”的基本要求成為全區人民普遍奉行的價值準則和行為規范。
2、開展“文明職工、文明園區”行動。
(1)開展了“我是園區文明形象”禮儀普及行動。
在園區企業內積極開展了“事事關系文明發展，人人代表文明形象”的禮儀宣傳教育活動，園區掀起了人人自覺遵守社會公德，愛護公共環境、維護公共秩序的熱潮企業職工切實轉變了觀念，提高了文明水平。提倡文明禮貌用語和講普通話。力戒低級庸俗和不文明用語。
(2)開展“文明在細節”行動。
廣泛推廣職工在生產生活過程中，積極彰顯文明風采，體現文明在細節的要求，在各個方面提倡文明用語、文明工作。
(3)開展行業文明競賽活動。
去年園區開展了首屆“優秀文明企業”評選活動，共評選了五家，包括九州天極、華騰運動用品、名珂爾服飾、君順制衣。今年將繼續該項活動的評選，并將增設評選范圍。廣泛倡導行業文明競賽，積極營造文明、誠信服務氛圍。
文明創建個人工作總結 10
在過去的一段時間里，我積極參與了文明創建工作，并取得了一些成果。以下是我個人在文明創建工作中的總結：
1. 加強自身素質提升：
我意識到個人素質的提升對于文明創建至關重要。因此，我注重提高自己的道德修養、職業素養和社交能力。我積極參加各類培訓和學習活動，不斷提升自己的專業知識和技能水平。
2. 倡導文明行為：
作為文明創建的一員，我積極倡導文明行為，從自身做起，樹立良好的榜樣。我遵守交通規則，不亂扔垃圾，尊重他人權益，關心他人需求。同時，我也積極參與社區公益活動，為社會做出貢獻。
3. 推動文明創建活動：
我積極參與組織和推動文明創建活動。我與同事們合作，共同策劃和組織了一系列文明創建活動，如環保宣傳活動、文明交通宣傳等。通過這些活動，我們提高了員工的文明意識，增強了團隊凝聚力。
4. 建立文明創建機制：
我認識到建立一個有效的文明創建機制對于長期發展至關重要。因此，我積極參與制定和完善公司的文明創建規章制度。我與同事們一起制定了一系列的規范和流程，確保文明創建工作的'順利進行。
總的來說，我在文明創建工作中取得了一些成績，但也存在一些不足之處。我將繼續努力提升自己的素質，加強團隊合作，推動文明創建工作的深入開展。我相信，只有每個人都積極參與，才能共同創造一個更加文明和諧的社會。
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