小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)
為了切實做好我校教師素質(zhì)的提升培訓(xùn),提高全校教師的教育素養(yǎng),認(rèn)真扎實地做好教師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的若干意見》(椒教人[XXXX]9號文件)和《椒江區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)實施意見》(椒教人[XXXX]142號文件)等文件的要求,學(xué)校把課程計劃的要求與結(jié)合本地、本校實際情況進行教育教學(xué)改革的探索結(jié)合起來,開展了在課題研究中促進教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育教學(xué)理論水平的提高,促進教師專業(yè)化的成長的培訓(xùn)。我校根據(jù)上級要求,有計劃、有步驟認(rèn)真實施,F(xiàn)就一年來的培訓(xùn)情況工作作如下總結(jié)。
一、學(xué);厩闆r
我校在全市農(nóng)村同類學(xué)校中,是一所具有一定規(guī)模和較好辦學(xué)條件的學(xué)校,下轄新建、石柱、甲北、高閘四所完小,F(xiàn)中心校有教學(xué)班37個,學(xué)生2020人。完小有教學(xué)班32個,學(xué)生1383人。在職公辦教師166人,具有中級以上職稱教師 72人,占43%,專任教師學(xué)歷達標(biāo)率100%,新參加工作的教師9人。
二、教師項目化管理校本培訓(xùn)的基本做法
(一)、加強領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)
從2月份開始,學(xué)校就著手準(zhǔn)備本次教師項目化培訓(xùn)的相關(guān)工作,成立了以朱兆敏校長為組長的教師項目化校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,洪錦祥副校長為副組長主管教師培訓(xùn)工作,學(xué)校教導(dǎo)處、教科室具體落實培訓(xùn)的各項事宜。學(xué)期初、期中和期末領(lǐng)導(dǎo)小組就教師培訓(xùn)工作進行專門會議商討如何實施本次培訓(xùn),將項目化管理校本培訓(xùn)作為學(xué)校教師培訓(xùn)的一項重要工作來抓。利用全體教師會議向教師宣傳本次培訓(xùn)的重要性和務(wù)實性,使全體教師深刻體會到本次培訓(xùn)是學(xué)校發(fā)展的需要、是教師自己發(fā)展的需要。從而使全體教師以積極的心態(tài),認(rèn)真的態(tài)度投入到本次培訓(xùn)工作之中。徐禮邦校長上任后,更是把教師的繼續(xù)教育作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來抓。
(二)制定獎懲制度:
1、全體教師必須認(rèn)真聽好輔導(dǎo)課,記好筆記,及時完成作業(yè)。
2、集中培訓(xùn)輔導(dǎo),建立簽名制度,無正當(dāng)理由不準(zhǔn)缺席。如請假的,事后應(yīng)補課、補筆記。
3、學(xué)校中層以上干部應(yīng)帶頭積極參與培訓(xùn),做到學(xué)習(xí)認(rèn)真,成績優(yōu)秀。
4、針對培訓(xùn)內(nèi)容每位教師積極進行專題研究、上示范課、研究課,做到人人參與,同時每位教師教師積極認(rèn)真完成分配研究任務(wù)。根據(jù)每位教師參與學(xué)習(xí)的態(tài)度、作業(yè)與成效,評選繼續(xù)學(xué)習(xí)先進教師若干名,并給予一定的獎勵。
(三)教師項目化校本培訓(xùn)的實施途徑
1、加強學(xué)習(xí),理論引領(lǐng)
教師專業(yè)化成長的最重要的途徑是學(xué)習(xí),教師為提高自己的教學(xué)能力,必須加強理論的學(xué)習(xí)。我校對教師培訓(xùn)、培養(yǎng)的目標(biāo)是“學(xué)習(xí)型”教師,學(xué)校通過教師參加進修學(xué)校組織的專題學(xué)習(xí)會、區(qū)級街道級教學(xué)研討活動、骨干教師經(jīng)驗介紹、學(xué)校教育教學(xué)論壇活動、教師小組學(xué)習(xí)研討活動、校外專家專題講座等多種形式,為教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供平臺,營造氛圍。通過聆聽教育教學(xué)專家的理論報告,更新教師教育觀念,樹立新的教育理念,鋪設(shè)學(xué)習(xí)文化氣氛形成的底子。因為新課程的實施,需要新的教學(xué)理論來支撐,理論是行動的指南、研究的基礎(chǔ)。
2、開展集中校本培訓(xùn)活動
校本培訓(xùn)需要理論的學(xué)習(xí),更需要教師教學(xué)實踐智慧的交流與分享,為此,學(xué)校為教師培訓(xùn)提供教學(xué)實踐智慧碰撞的平臺。在校本培訓(xùn)中,集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容有
(1) 施偉珍老師主講了《課題方案的撰寫》
(2) 陶恩玲老師主講了《小學(xué)生日記接力的探索與研究》
(3) 外請區(qū)實驗一小的陳愛萍
(4) 胡銀紅老師主講了《培養(yǎng)農(nóng)村小學(xué)生良好數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)慣的研究》
(5) 鄭海紅老師主講了《 小學(xué)語文閱讀教學(xué)中體驗與感悟的研究》
(6) 卓麗娜老師主講了《小學(xué)數(shù)學(xué)解題能力的培養(yǎng)》
(7) 外請區(qū)實驗一小的張燕副校長主講《漫淡教師的專業(yè)成長》
(8) 施偉珍老師主講《農(nóng)村小學(xué)語文高段綜合性學(xué)習(xí)的研究》
(9) 施偉珍老師主講《課題研究報告的撰寫》
(10) 外請市教科所張國榮老師主講《教師專業(yè)發(fā)展的若干要素》
3、 集體備課
備好課是上好課的基礎(chǔ),為了發(fā)揮教師集體的智慧,取長補短,博采眾長,學(xué)校安排每個考研組、備課組每周教研日進行交流合作活動。教研組分成備課組進行備課,然后由備課組長指定教師上觀摩課,課后進行點評,找出本堂課需要改進的地方,然后定稿形成講學(xué)稿,指導(dǎo)教師進行教學(xué)。
4、 主題班會觀摩課
開展班級主題班會研討活動,開展班主任培訓(xùn)活動,指導(dǎo)教師學(xué)會班級管理,提高老師班級管理能力,做一名合格的班主任。
5、 星級教師、骨干教師上教學(xué)示范課
由區(qū)星級教師、骨干教師結(jié)合學(xué)校的實際情況,有針對性地對教師進行一次課堂教學(xué)模式示范,引導(dǎo)形成一種新的、比較固定的教學(xué)模式。我們邀請了區(qū)實驗小學(xué)的三位老師來校上示范課。與實驗小學(xué)聯(lián)合開展教學(xué)研討活動。
6、 師徒結(jié)對
針對本校年輕教師較多的特點,為使年輕教師盡快適應(yīng)工作環(huán)境,融入這個大家庭,我們在培訓(xùn)中,特別重視年輕教師的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,在教育局的統(tǒng)一組織下,我們建立師徒結(jié)對制度,每名新教師由實驗小學(xué)的骨干教師進行學(xué)科指導(dǎo)和班主任工作指導(dǎo)。在教學(xué)過程中出現(xiàn)的教學(xué)難點、課堂教學(xué)組織形式、班級管理模式等,老教師、班主任都對新教師進行指導(dǎo),幫助他們度過教學(xué)成長中的難關(guān)。教師專業(yè)化成長,通過一系列的培養(yǎng)措施的落實,青年教師迅速成長起來。在新教師課堂教學(xué)評比中,我街道選送的二名參賽老師均獲一等獎。成績喜人。
7、積極開展小組實踐活動。
課堂教學(xué),是教育思想的發(fā)源地,是創(chuàng)造性活動的源泉。我們利用周三開放課開展教學(xué)研討活動,要求教師參加教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)時要把重心放在課堂教學(xué)上,以課堂為基地,以實踐為基礎(chǔ),更加關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí),以提高課堂教學(xué)效率為目標(biāo),深入開展新課程實踐。我們結(jié)合年級段教研活動與街道級教研會開展小組實踐活動,展示教師的學(xué)習(xí)成果,探討提升教師素質(zhì)策略。每位教師負(fù)責(zé)每學(xué)期開展一次教學(xué)實踐展示、觀摩、討論活動。在小組實踐活動的基礎(chǔ)上開展街道級集中學(xué)習(xí)活動。由于我校的教研組扎扎實實地開展了,所以教師們在收獲了優(yōu)秀成績的同時,在教學(xué)能力上得到了很大的提高。做到人人參加教研,人人開課,課后及時評課,人人發(fā)言,各抒己見,指點得失,共同促進,并做好記錄。
8、采用走出去,請進來的方法,拓展校本培訓(xùn)的空間
學(xué)校采取“請進來,走出去”的辦法,派出老師外出聽課,積極為廣大教師提供了學(xué)習(xí)和磨煉的機會,并邀請實驗小學(xué)的三位老師來校開設(shè)了三節(jié)名師展示課,受到聽課者的好評。與實驗小學(xué)開展教學(xué)聯(lián)誼活動,我們學(xué)校的老師與實驗小學(xué)的老師同臺進行教學(xué)實踐活動,互相學(xué)習(xí),實驗小學(xué)的張燕副校長還作了《漫談教師的專業(yè)成長》的專題講座,市教科所張國榮老師主講《教師專業(yè)發(fā)展的若干要素》,為全體教師的專業(yè)成長指明了方向。學(xué)校多次派教師參加各級教學(xué)研討活動,使與會教師開闊視野,增長見識,更新觀念,掌握方法,并運用于自身教學(xué)實踐。教導(dǎo)處、教科室積極組織各種活動以提升校本培訓(xùn)的層次和質(zhì)量。
9、要求教師們學(xué)會反思,并應(yīng)用于實踐
新課程改革注重學(xué)生的體驗,必須要求教師們注重過程,如何使今后的行動更具科學(xué)性,必須需要我們教師不斷地總結(jié)、反思。所以我們要求教師在教學(xué)實踐活動前要反思,要求教師在反思過去(包括前一節(jié)課)經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,再寫出教學(xué)設(shè)計方案,這樣,可以增強教學(xué)的針對性和實效性,可以逐步培養(yǎng)教師良好的反思習(xí)慣;第二在教學(xué)實踐活動過程中反思,解決課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題,教師在反思中提高駕馭課堂教學(xué)的能力。實踐證明,課中反思,往往能收到很好的效果。三是教學(xué)實踐活動后的反思,這一階段的反思主要是要求教師在課后對整個課堂教學(xué)行為進行思考性回憶,包括對自己教學(xué)觀念和教學(xué)行為、學(xué)生表現(xiàn)、教學(xué)的成效進行理性分析,在反思中提高自己的專業(yè)素質(zhì),對典型的反思情況形成案例。
三、我校項目化校本培訓(xùn)成效
(一)教師隊伍素質(zhì)得到整體提高
通過項目化校本培訓(xùn),教師隊伍素質(zhì)得到整體提高。投入教育教學(xué)研究成為了教師的自發(fā)行動。
(二)教師的教科研能力得到提升
我們提出在課題研究中促進教師專業(yè)化的成長,以課題促教研,讓教師在實踐中反思與理論學(xué)習(xí)中提高教育教學(xué)水平,采取行政手段“逼迫”教師勤于學(xué)習(xí),善于思考,善于總結(jié)。規(guī)定全校教師每年至少完成一篇教育教學(xué)論文,青年教師寫教學(xué)案例和開展課題研究的具體要求,學(xué)校中已形成了寫論文成風(fēng)的良好氛圍。 學(xué)校積極參與教學(xué)教育課題立項研究,因而學(xué)校的科研氛圍很濃。目前全街道共有1個市級立項課題和25個區(qū)級課題(其中18個教科所立項,7個教研室立項)及有關(guān)街道級課題正在研究。在區(qū)教科所組織的論文評比中有19篇論文獲獎。有2個課題成果獲三等獎,有4篇論文在《自主教育》上發(fā)表。使得我校教科研成果得以推廣。
(三)教師樹立了正確的學(xué)生觀和質(zhì)量觀
我們按照新課程理念:培養(yǎng)學(xué)生健全人格,并且具有科學(xué)文化知識及學(xué)習(xí)能力的現(xiàn)代社會公民。圍繞這一目標(biāo),我們在教師中組織開展什么樣的學(xué)生是好學(xué)生的討論。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀固然是好學(xué)生,但學(xué)習(xí)成績有差異也完全正常,對學(xué)生來說,用功就是成功,堅持就是勝利。貫徹落實“面向全體,全面提高教學(xué)質(zhì)量”的方針。教學(xué)工作指導(dǎo)思想,面向全體,落實到教學(xué)工作上貫徹因材施教的原則,利用分層教學(xué)的方法,對不同學(xué)習(xí)層次的學(xué)生提出不同的要求。反對歧視后進生,做到“關(guān)愛每一名學(xué)生,不放棄任何一名學(xué)生”。
(四)教師教學(xué)能力明顯提升
教師教學(xué)能力的提升,反映在教學(xué)質(zhì)量的提高上,我校學(xué)生在全區(qū)教學(xué)質(zhì)量評估中取得了十分理想的成績。在同類學(xué)校中名列前茅。
總之,我們通過實施以課題促進教師專業(yè)化的成長為重點的項目化校本培訓(xùn),使全體教師不斷更新教育觀念,有效提高教師實施素質(zhì)教育和新課程的水平,全面提升全體教師的整體素質(zhì)。
以上是我校項目化校本培訓(xùn)上的一系列做法和取得的成就,在課題研究中促進教師專業(yè)化成長的培訓(xùn)暫告一段落,但教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是沒有止境的,它將伴隨著我們教學(xué)的全過程:工作著、學(xué)習(xí)著、努力著、快樂著。由于這項工作剛剛起步,當(dāng)然會有一定的不足之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)、專家就我校的校本培訓(xùn)工作的存在問題進行批評指正,提出寶貴的建議和意見。我們將按照上級有關(guān)部門的要求,進一步抓好教師培訓(xùn)下一階段的工作。
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