(優選)辦公室工作總結15篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的辦公室工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室工作總結1
在即將過去的20xx-20xx學年第一學期，國際經貿學院團委辦公室以迎接教育部專家對我校的本科評估及上海金融學院甲子校慶為活動主線，全力配合國際經貿學院“迎評促建”活動的開展。在本學期的工作中，國際經貿學院團委辦公室堅持以服務廣大團員青年為工作理念，深入領會和貫徹國際經貿學院團委的工作思路，堅持管理、服務與效能相統一原則，追求“想干事、能干事、會干事、能干成事”的辦公室形象，發揮迎難而上、敢打硬仗、求真務實、團結拼搏，立足團委辦公室基礎工作，輔助國際經貿學院團委學生會其他部門的各項活動，重點抓好與甲子校慶、本科評估及“迎評促建”相關的各項工作，盡職盡責并較好地完成了本學期的工作。
一．團委辦公室本學期完成的幾項重要活動：
本學期國際經貿學院迎來了20xx級新生。20xx年9月3日是新生前來報到的日子，剛剛軍訓結束的10級同學在3、4日兩天的報到時間內盡心盡力為新生提供服務。為新生指引方向，介紹報到流程及學院的基本情況，幫助新生搬運行李等等，受到了廣大學生及家長的一致好評。在迎新活動中，不乏我們團委辦公室的10級干事們，作為10級同學的代表，始終堅持在迎新的第一線，不顧多日軍訓結束后的辛苦，努力讓新生和家長感受到國際經貿學院這個大家庭的溫暖。
迎新活動結束后不久的9月6日，由國際經貿學院團委辦公室組織舉辦的國際經貿學院團委學生會20xx級新生宣講會在行政樓報告廳舉行。會上國際經貿學院團委書記魏敏老師介紹了國際經貿學院團委學生會的總體情況并希望新生踴躍加入到團學大家庭中，主席團成員、各部部長和各協會會長分別介紹了國際經貿學院團委各部門及協會的相關情況。本次宣講會讓11級新生了解了團委學生會，為后來的團委學生會招新工作做好了鋪墊。
在對11級新生提交的申請表格進行審核后，9月13日國際經貿學院團委學生會各部門在第六教學樓進行了招新活動，招新結束之后，團委辦公室將各位進入團學的11級新生的相關信息連同各部門其他人員信息一道進行了整理，傳往經貿公郵以便查找。團委辦公室在本次招新后共有8位11級新生加入，8位新生的加入為團委辦公室提供了新鮮血液，為團委辦公室本學期各項活動的開展提供了堅實的人員保障。
二．團委辦公室本學期的常規工作：
如同以往的學年一樣，各部門資料的收取、歸檔，團學例會會議記錄，辦公室值班依然照例進行。我們將8位11級新干事也按照單雙周進行了值班排班，他們同10級干事們一起，開始熟悉團委辦公室相關的活動、工作，為下學期接替10級干事的工作打下基礎。
本學期團委辦公室的.資料收取工作作出了改進，各部門資料不再由10級干事向各位部長收取之后傳往團辦電腦之中，而是由各部門部長自覺將一定時間內的活動資料打包后上傳至團辦電腦中，10級干事定期查看后確認相關資料的歸檔。而團學例會會議記錄依舊未變，仍由團委辦公室10級干事記錄后以電子稿的形式上傳、歸檔。
針對各部門的評分工作也在這個學期納入了團委辦公室的常規工作中。評分每月一次，以團學例會各部門出席情況，部門例會開展、活動資料的完整性和部門人事變動為主要評分標準，滿分100分，評分會在當月的團學例會中予以公布，所得分數將會直接納入本學期優秀部門的考核體系之中，以此督促各部門高質量地完成學院的各項工作和活動。
《經朝風貿》是在我院領導指導下，由國際經貿學院團委辦公室編輯主辦的一份展現經貿學子風采的綜合性特色報刊。它集中展現了我院培養“三型一化”人才過程中的辦學成果，彰顯我們國際經貿學子的激青春風采。本刊于本學期開始著手創辦，經過一系列的構思，創作和審核之后，第一期《經朝風貿》在10月與學院老師和同學見面，目前已創辦3期。作為團委辦公室本學期新加入的能夠展現學院風貌的一項工作，學院團委書記魏敏老師，主席團成員及作為主要編輯人員的10級干事對其十分重視，以最大的努力將這份期刊做到最好。本刊在編輯過程中也得到了學院團委學生會其他部門的大力協助。本刊為學院本學期的“迎評促建”活動增添了靚麗的一筆，相信在未來《經朝風貿》會成為國際經貿學院團委學生會的一張名片而在整個上海金融學院聞名。
三．團委辦公室本學期的特色活動：
本學期團委辦公室特色活動的重頭戲當屬國際經貿學院團學干部培訓。本學期的團學干部培訓以“樹新風，促成長；迎校慶，爭先鋒”為主題，迎合學院“迎評促建”的活動號召，旨在強化團學建設的凝聚力和向心力，增強團學干部自身素質和修養，提高團學整體的服務精神，明確團學職能定位，強化團學整體作戰能力，繼續保持并發展國經貿團學在學校團學工作中的優勢和特色，鍛煉和塑造一支成績優、作風好、能力強的學生團干部隊伍，為順利完成學校、學院各項任務，開拓新戰場而做好準備。培訓自20xx年9月27日開始，12月1日結束共進行五次，期間評出了“優秀部門”、“優秀干事”、“優秀學院”等獎項。培訓結束后，廣大團學干部無論是在自身修養還是業務水平上都有了較大的提高，為國際經貿學院團委學生會今后開展各項活動打下了基礎。
四．工作展望：
團辦成員以及其他部門成員要明確辦公室的責任，要培養責任意識和主人翁意識。加強思想作風建設，進一步端正思想作風，自覺做到肯吃苦、重實干。加強部門成員的團結協作能力，及時做好小結，從中吸取更多的經驗與教訓，以利于辦公室工作的更好開展。加強財務管理，嚴格財務借取制度，做好節流節約工作，打好“金算盤”。加強、完善辦公室在文檔、信息、財務方面的管理。
建立一個“案例庫”，將每個部門在開展活動時遇到的具有代表性的問題以案例的形式固定下來，對實際問題解決過程中的各個環節進行縝密分析。每個部門有干事負責收集、整理、總結活動過程中出現的問題和錯誤，最后匯總到團委辦公室，由辦公室進行歸檔、整合，形成“案例庫”�！鞍咐龓臁辈粌H為今后各種類似問題的解決提供了可借鑒的范例，減少錯誤，有利于高效率，而且有利于培養學生骨干發現問題、解決問題的能力，提升信息工作的育人功效，為信息工作人才隊伍建設奠定了堅實的基礎。
辦公室工作總結2
轉眼半年已過，回顧上半年的工作，總結成績，找出不足，以利于做好下半年的工作。
現將上半年的主要工作簡述如下：
1、進行同工每月指紋考勤的輸出、統計、匯總、轉送，并對同工請假情況進行統計、計算 、核對、和轉報
2、進行各類來訪人員的.接待、答問、及要求的處理;
3、進行每月刊物的分發;
4、進行每周各項場外服侍;
5、協助回收放置物品;
6、文字工作的處理：參與各項規章制度的制定、完善、修訂、及執行;市義工班往屆結業生登記表的收繳、完善;
濟寧籍生操行手續的辦理：考生(xx班及義工班)報考材料的收取、整理、完善及速遞; 參與房產權屬證明辦理所需的各項材料準備;參與案件所需各項材料、書證的準備、送達及回執和判決的取回;起草、修改、電傳省經驗交流會發言材 料;完成市居民信息采集;參與省同行演講稿的起草、修改、電傳;上級發放各類統計表格的填寫、電傳 或寄達。全省x活動場所統計表的發放、回收、完善及報送等。
7、協助各項基礎設施的維護及修理;
8、進行東院樹木的澆灌、施肥、剪枝、修整;進行花圃花木的移栽、施肥、澆水 等;
9、協助伙房進行用餐明細表的設計，賬目的核算、公布 等;
10、協助進行書店的銷售記賬工作。
下半年工作計劃：
下半年繼續做好各項工作 ，除盡心盡力做好辦公室日常工作 外，主要做好房產權屬證的辦理工作，爭取年內將幾處房產證辦理完畢。
辦公室工作總結3
一是領導高度重視。按照《全省機構編制部門電子政務發展規劃（20xx-2015年）》、《山東省機構編制綜合管理信息系統建設指導意見》精神和市編辦《關于做好山東省機構編制綜合管理信息系統使用工作的通知》等有關要求，區編辦高度重視信息系統建設的重要性和緊迫性，召開專題會議研究部署信息系統建設工作，堅持“統一規劃，分級管理”模式，成立了由分管領導負總責、全員行動抓建設的工作領導小組。
二是迅速動員實施。根據工作要求，區編辦將全辦工作人員分成數據采集組、信息錄入組、審查校對組三個工作組，數據采集組負責全區各單位機構人員信息的采集匯總，信息錄入組負責將原始數據整理成模板要求的統一格式，審查校對組負責對各單位信息進行審查校對。各組開展分工合作，確保錄入工作有條不紊。
三是強化督導措施。為確保錄入工作按時完成，區編辦建立了“一天一調度、一周一匯報”的督導制度，由綜合科對各組工作進度進行調度督促，并根據工作實際情況及科室任務安排對工作實行動態調整，最大程度地發揮了全辦工作人員的效率，促進信息系統建設全速、嚴謹、高效推進。（濟寧市任城區編辦 高聰）
嘉祥縣出臺基層衛生系統績效考核辦法
近日，嘉祥縣編辦按照深化醫藥衛生體制改革的要求，在充分借鑒外地經驗基礎上，研究制定了《嘉祥縣基層醫療衛生機構及其工作人員績效考核辦法》，扎實開展基層衛生系統績效考核工作。
一是加強調查研究，做好結合文章�？h編辦將上級文件精神、調研情況、外地經驗做法和以往考核工作結合起來，共同研究完善績效考核辦法。首先，認真貫徹衛生部辦公廳《關于鄉鎮衛生院和村衛生室實施績效考核工作的意見的通知》，《國家基本公共衛生服務規范（20xx年版）》，衛生廳、財政廳《關于印發山東省基本公共衛生服務項目績效考核辦法的通知》和《濟寧市基層醫療衛生機構工作人員績效考核指導意見》等文件精神。其次，縣編辦深入鄉鎮衛生院和村衛生室，廣泛聽取基層工作人員的意見建議，適當增加地方性考核內容，增強考核的針對性和實效性。再次，總結20xx年11月份和20xx年4月份進行的'考核工作，研究考核中存在的問題，借鑒先進經驗，完善考核辦法，解決實際問題。
二是突出公益屬性，強化醫療服務。依據衛生部和省、市的考核意見，在績效考核整體框架的設計中突出“公共衛生服務”和“基本醫療服務”兩部分內容。對于鄉鎮衛生院的考核，在100分的考核總分值中，“基本醫療服務”占35分，“公共衛生服務”占28分，兩項合計占63%。對于村衛生室的考核，“公共衛生服務”占45分，“基本醫療服務”占30分，兩項合計占總分值的75%。同時，在對基層醫療衛生機構工作人員考核指標的設計中，單獨將公共衛生人員作為一類，建立公共衛生人員考核指標。通過強化“公共衛生服務”考核，樹立正確的目標導向，突出公辦基層醫療機構的公益服務屬性。
三是科學設計指標，便于操作考核�；鶎俞t療衛生考核對象主要包括鄉鎮衛生院、街道社區衛生服務中心、村衛生室和基層醫療機構工作人員四部分，每一部分單獨制定考核主要指標及分值表。對鄉鎮衛生院圍繞七方面工作設計了25項考核指標，其中，公共衛生服務10項考核指標。按照省里的考核辦法，將工作人員按崗位分為醫、護、技、管理、后勤和公共衛生六類，人員考核包括“公共考核項目（35分）”和“崗位考核項目（65分）”兩部分。每一考核指標制定具體的考核標準和評分標準，賦予相應的分值，便于操作實施，易于量化考核。
四是完善考核方法，注重結果使用�？己嗣堪肽赀M行一次，由縣事業單位考核委員會組織，衛生局具體負責，編辦、財政、人社等部門參與�？己艘钥冃Ш瞬楹头⻊諏ο鬂M意度測評為主要方式。對基層醫療工作人員考核主要由鄉鎮衛生院（街道）負責，每月考核一次�？己私Y果作為發放單位基本公共衛生服務項目補助金和人員績效工資的依據�？冃ЧべY分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資。獎勵性績效工資根據職工考核結果按月或按季度發放，做到了考核結果與工資掛鉤�？冃Э己私⒒鶎俞t療機構激勵機制，提高公益醫療服務水平，讓廣大人民群眾享受到醫改的更多實惠。
辦公室工作總結4
20xx年，在公司的領導下，辦公室全體工作人員團結一致，密切配合，相互協作，圍繞公司工作的大局開展工作，較好的履行了職責，完成了各項工作任務。
一、行政、后勤管理工作
�。ㄒ唬┱J真做好各類文件、信函、報告、請示、合同、紀要傳真等的收發、登記、分類、分送、督辦工作以及文件資料的整理、存檔工作。全年共收發處理各類綜合文件報告份,整理、歸檔各類文件、材料份；按照公司領導公文管理工作要制度化、規范化的要求。在堅持現有文印管理制度、流程的基礎上加以改進，使公文的收、發、送、閱、審、存、借按程序管理，確保了公文質量以及公文傳送的及時性、執行的有效性、使用的安全性。
檔案管理工作堅持了對檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用堅持審批管理，并堅持了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。
�。ǘ┌凑展绢I導安排，參與起草了經理分工及各部門工作職責，參與制定了工資改革方案；按照領導要求起草了講話、發言、信函、文件等；完成了第四屆房地產誠信企業評選材料的整理、編寫和上報；
�。ㄈ┢鸩萘宿k公室工作人員崗位職責及任職條件，食堂員工崗位職責、車輛管理制度,從而使辦公室職責范圍內的工作人員進一步明確了各自的工作職責，為實現“用制度管人、按制度辦事”及相關工作人員的業績評價打下了基礎，提供了參照依據。
�。ㄋ模┱J真做好辦公設備、辦公用品耗材、禮品等的采購工作。除較好的完成了計劃內采購任務外，對計劃外采購、特殊情況下的臨時采購能按領導要求按時、保質保量的完成，滿足了辦公、接待和業務活動需要。對常用辦公用品、設備、耗材和其他物品，經常了解市場變化，掌握市場動態和價格變動，堅持采購前詢價、貨比三家的原則，保證了采購質量，有效控制了采購成本。
�。ㄎ澹┘訌婋娔X、打字、復印機，傳真機等設備和網絡管理，努力搞好服務。注意做好公司計算機辦公系統和硬件系統的調試、運行維護、系統監控，及時采取措施解決出現的問題，保證了網絡安全、穩定運行，按照董事長的要求，為視屏會議進行了必要的設備和技術準備；基本做到了公司機關發生故障的設備及時報修排除，各部門提出維修要求的，隨叫隨到，保證了辦公設備運行正常，滿足了日常和生產經營活動需要。
�。┌凑展绢I導的要求，在公司各部門的支持配合下較好的組織完成了蘭洽會、日本積水住宅等領導指定的接待任務;參與了新項目的調研、策劃、咨詢服務、論證相關工作跟進等工作；較好地完成了公司銷售系統管理、維護銷售統計、審核及報表制作；開展了公司信息化辦公系統管理軟件開發的準備工作、
�。ㄆ撸┸囕v管理工作初步走上正軌。制定了《車輛管理制度》對公司車輛的調度使用、維修保養、行車安全、車輛保管、違章處理、駕駛員行為規范以及考核等方面做了比較詳盡具體的規定；建立了車輛檔案，對所有車輛的購進時間、行駛里程、使用年限、保養維修等情況做了詳細了解，基本做到了心中有數；在車輛維修保養方面，在堅持事先報告、審核，嚴格審批制度的前提下按期維保，保證了車況良好，運行基本正常；克服人員不穩定、限行等不利因素影響，基本保證了公司接待、經營、辦公用車需要；在用車和駕駛員管理方面，堅持按制度辦事，對行車記錄、車輛狀況進行抽查和定期檢查，并將檢查結果作為駕駛員績效考核的依據；對發生的事故和出現的違紀違規問題不護短、不放過，按章及時處理，增強了駕駛員、管理人員的責任意識，提高了自覺遵守制度法規的自覺性；全年沒有發生重大交通安全事故。
（八）較好的完成了董事長和公司領導安排的對外聯絡、內部銜接、日常來訪接待，電話、傳真的接、轉、記錄、處理等日常事務性工作，緊急任務和臨時性工作。對辦公室、公共辦公責任區域的衛生堅持日清理、清掃，保持整潔干凈。
二、法律事務
共承接參與辦理結轉和新開司法訴訟案件10余件，截止目前，已結案4件，發回重審2件，一審審結（已判決）2件，二審已開庭未判決的1件，尚未開庭的1件，歷史遺留的重審案件1件，已經終審判決，正在執行的1件。作為公司的委托代理人，除參與證據收集、整理、案情分析、情況報告、訴訟、撤訴、調解、庭外和解、執行判決全過程外，還負責與辦案事務所律師的溝通與協調，隨時了解掌握案件進展變化情況；學習相關法律法規和案例分析、進行法律咨詢，及時向公司領導匯報并提出意見和建議。在上述過程中始終全力維護公司利益，盡最大努力爭取最好的結果。如在處理祁連山執行案的過程中，堅決貫徹領導意圖，在認真分析幾種可能的結果，反復權衡利弊的基礎上與對方據理力爭，最終達成和解，為公司挽回了部分損失。
參與配合協助人力資源部、行銷策劃部、物業公司辦理相關法律咨詢、合同條規審核、勞動仲裁、侵權賠償、合同爭議等事項，提出處理上述問題的意見和建議；接待要求解決了歷史遺留問題，提供辦理房產證所需資料的來訪人員20余人次，對他們做耐心的解釋，并盡可能提供必要的幫助。
三、在公司領導的直接領導和指導下，在其他相關部門的支持配合下，完成了大廈商場的原合同終止、撤場；招租商戶接待、接洽，談判招標、評標、合同簽訂；租賃物業移交對接以及合同履行中遇到問題的協調處理；參與了潤園商場招商洽談、合同起草，根據市場調研分析和投入情況，對租金、裝修、物業管理等主要條款內容提出了建議，供領導決策時參考；參與了部分潤園商鋪、大廈六層銷售的銜接洽談工作；完成了會所美發室合作續約談判。
回顧辦公室20xx年的工作，有以下幾個特點：
通過辦公室職責范、辦公室人員崗位職責的制定一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的`工作提高到一個新的水平。
基于這種認識，我們在以后的工作中堅持做到了四個增強：
一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統一，增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對全鄉發展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，盡力協助領導不斷豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為。最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么；職工需要什么、反對什么，并根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作風。
二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素�？朔卸杷枷�，銳意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。
三是在調查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領導出主意、當參謀的著力點。
四是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門工作同時協助做好其他交辦的工作。
辦公室工作總結5
20xx年上半年，辦公室全體員工在公司領導的關心指導下，在各科室的大力幫助和通力協作下，團結進取、努力工作，克服困難，以“服務工作、服務領導、服務員工”為中心，充分發揮了辦公室工作承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務。現將工作情況總結如下：
一、切實做好文書檔案管理及培訓工作
辦公室在日常工作中，嚴格執行公文處理制度，起草的文件報告做到了高效、優質。在文件的傳閱、審批，一些重要文件的簽發、重要事項的答復以及接待群眾的來電來訪等方面，做到準確規范，傳遞迅速，不搪塞、拖拉。上半年，辦公室共擬定各類通知及文件件、整理外部上級收文件，按時完成了山西省城鎮供水、供熱企業考核資料編制上報任務。此外，協助有關部門認真完成領導交辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。檔案資料嚴格按照標準，規范公司文書檔案、項目資料檔案等的收集、整理和保管工作。結合公司的實際情況配合各部門，對職工進行相關的業務培訓和素質教育，為職工干好以后的`工作打下堅實的基礎。
二、切實做好信息宣傳服務工作
為樹立公司良好的企業形象、形成良好的工作氛圍，辦公室圍繞供水、供熱工作，結合自身工作實際，加強信息報道工作。今年以來，向省水協、熱協、主管局投稿次，上報各類信息報表余次，加大在供水檢修搶修，維修維護期間的新聞媒體宣傳力度，提前飄字并公布服務電話，印發停水、通知單通知大用戶，及時上報市委、政府秘書處和主管局停水原因及恢復時間，為用戶提供優質方便的服務。
三、認真落實后勤管理工作
辦公室本著勤儉辦公的原則，在業務招待、福利發放、車輛管理、環境綠化和安全保衛等方面做了許多努力。車輛方面，合理調配，保證行政用車和業務用車。辦公區的環境綠化衛生方面，定時對花木進行澆水和整頓，衛生間、樓道及時清理打掃，同時加強辦公區的公物維護，破損之處及時發現，及時修繕，確保一個安全、衛生、舒適的辦公環境。
四、努力提高整體素質，強化科室奉獻意識
辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進。因此要求我們牢固樹立“堅忍不拔、任勞任怨”的奉獻精神，加強團體協作精神，與其他科室之間始終堅持“分工不分家”，做到工作同步，相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高工作效率。
回顧上半年的工作，我們在積極努力地做好本職工作的同時，也還存在許多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，在文秘和公司辦公事務等工作上還須加強等等。為此，在下半年的工作中，我們要在公司領導的正確領導下，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理等功能作用，更加細致認真地做
好本職工作，做到“相對分工、絕對合作、責任到人”使工作的進程看得見，工作的范圍說得清，增強工作緊迫感和責任感，讓辦公室人員在規范的制度中掌握正確高效的工作方法，切實提高工作執行力，為我公司的經濟效益和穩定發展起到應有的作用。
辦公室工作總結6
數學與統計學院學生會辦公室是學生會下設的一個有力部門，在學生工作中起到了紐帶作用，即時讓校領導了解我院學生的工作動態，以便能夠在學生工作中起到上傳下達的作用。本學期，我部在學生會的指導安排下，很出色的完成了各項工作。對促使我院各項教學管理工作和學生管理工作的順利開展，我部肩負起了義不容辭的責任。現將我部該學期的工作得失總結如下：
一、在本學期，我部工作成績與表現有以下幾點：
1、我部積極配合其它部門做一些活動，使它部活動能夠順利完成。
2、負責組織、安排學生會的各項會議及會場布置。
3、及時傳達有關事情，使同學們消息暢通，并積極遞送信息報道。
4、每周做好辦公室值班工作，負責值班考勤，協助體育部、生活部作檢查工作。
5、做到每周團學例會的考勤工作，及各部門的每周考核工作的匯總統計。
6、我部成員對工作的態度很積極，及時的能完成工作。
二、本學期，我部在工作中存在的問題：
1、與其它部門開展的工作銜接不到位，沒有做好與它部的溝通。
2、在工作中不能自覺的進行監督，對工作沒有責任心。
3、工作中注重別人面子，不能做到人人同等。
4、對分配的工作，具有依賴性。
回顧本學期的工作，我部工作有得有失。對于工作中的優點，要將繼續保持；對于存在的問題，要及時的改正。希望各位領導、老師和同學們對于我部工作存在的問題能夠及時的指正，我們會很認真的接受和學習指導的經驗。爭取使我們的工作完成的'更出色，讓更多學生能了解數學與統計學院的工作力度和作風，并給予鼓勵和支持。
光陰荏苒，轉眼間一個學期就結束了。梳理本學期辦公室的工作感悟很多，具體總結如下：
一、基本踐行了開學前的工作計劃，認真根據開學前的計劃去執行和落實。認真完成校長和中心校交給的臨時性工作，本學期通過會議和文件完成上傳下達的文件就有20多個。管理辦公耗材這一塊原來在計劃之中，后來實踐下來才覺得不合適，應該由總務后勤去落實管理，對于學校印章管理還是不夠細致，導致讓一部分教職工也養成了懶散的習慣。
二、認真做好各辦公室的協調工作。協助校長做好本學期的師生安全會議責任狀等，做好一學期一次的安全演練工作，認真落實好一學期兩次的家長會工作。
三、認真收集好本學期督導評估方面的資料。本學期結束，撰寫了學校開展的各種活動、會議等信息簡報29期，協助校長做好接待、學校安全等方面的工作。
四、認真做好學校會議安排和記錄，對于學校各項會議活動都如實地將照片等文字印證資料整理好。
在本學期工作中，雖然圓滿地完成了各項工作，同時也取得一些成績。但是學校辦公室的一些工作還存在許多問題，比如辦公室的衛生、辦公室的打印耗材、都沒有讓一些教師養成良好的節約習慣，在打印班級導學案等資料方面沒有雙面打印，要么一些個人所有資料文件都在一個文件名里，打印出來出現不符合的就隨手扔掉，導致資源浪費。還有少數辦公室里的衛生非常糟糕，時不時沒有保持和打掃；少數教師養成了順手牽羊的習慣，拿走別人的東西從來不打招呼等等一些雞毛蒜皮的小事，這些習慣將在今后的工作中要引起足夠重視。
路漫漫而修遠，吾將上下而求索。雖然辦公室遇到的都是看上去不太起眼的小事雜事，忙碌之中我感受到一種充實的快樂，相信今后的辦公室工作會做得更好些。
辦公室工作總結7
局辦公室在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局的中心工作，按照黨組的各項工作安排部署，本著“服務到位、協調到位、把關到位、參謀到位、助手到位”的工作原則，踐行“當好領導參謀，做好科室配角”的工作理念，不斷提高工作的自覺性和主動性，拓展工作思路，追求更高的工作效率。經過自身努力和各科室密切配合，有效地保證了局各項工作的良好運轉。
一、工作完成情況
圍繞全局工作中心，做好服務是辦公室工作的“主旋律”。為確保全局中心工作的完成，全體人員找準工作的著力點，切實履行工作職責，嚴格執行局黨組、局領導工作要求，圓滿完成了各項工作任務。
（一）工作細致周到，不失原則，履職盡責，較好的完成了辦公室負責的印章管理、節能減排、小金庫治理、公車治理、政務信息、保密、信訪和重大事項社會穩定風險評估等方面工作。印章管理堅持原則，及時準確，只要符合規定，哪怕是犧牲休息時間也要趕過來啟用印章，以免耽誤工作。節能減排、小金庫治理、公車治理、信訪和重大事項社會穩定風險評估工作，報表數據詳細準確，上報時間及時，在20xx年度檢查考評中，我局被評為全市公共機構節能減排先進單位，公車治理、小金庫治理檢查過程中，得到了檢查組的`認可。
�。ǘ﹪@中心，強化服務。辦公室全體工作人員充分發揮辦公室職責，認真當好領導的參謀和助手，確保優質高效的保障。從服務于全局的整體工作出發，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作正常運轉。在后勤保障、綜合協調方面，辦公室人員幾乎沒有“八小時五天制”工作制的概念，只要是領導安排的工作、科室要求的事項，我們都不折不扣、加班加點完成。遇到困難時，在自己的職責范圍內，盡可能地化解矛盾，克服困難，不將問題上交局領導；認真做好接待工作，做到笑臉相迎，安排周到，熱情相送，使我局很好的和各地市安監局保持良好的關系，有力促進了我局工作的開展。
�。ㄈ┺k文標準高、要求嚴。為全面反映我局工作全貌，按照領導要求，辦公室工作人員以良好的精神狀態和嚴謹的工作作風全身心投入到辦文工作，在草擬文件、通知、報告中，撰稿人員認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質量，辦文質量一次比一次好，標準一次比一次提高。全年發文54份，每次都細致周密，無一返工，為局黨委決策提供了依據。
（四）收文、發文程序規范，傳遞安全。辦公室工作無小事，要以高度負責的精神，做好文件的收發、傳遞、歸檔等每一個環節的工作。在收文上，堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得收文工作始終保持著暢通、高效的運行狀態。全年發文登記481份，只要文件符合規定要求，隨時登記歸檔，確保查閱方便。收文386份，沒有一份文件積壓滯留在辦公室，很好的履行了上傳下達職責。
�。ㄎ澹C關檔案管理工作有條不紊。按照《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》，認真做好機關檔案清理、歸檔工作。在日常工作較多的情況下，充分利用節假日進行機關文書檔案、業務檔案等檔案清理、分類、登記、歸檔工作，一年來完成檔案清理、分類567份，清退、上交文件38份，確保了機關文書檔案、業務（監管）檔案的完整，全面反映全市安全生產監管工作全貌。
�。┴攧展芾砉ぷ鲊乐敿氈�。財務人員認真學習財會知識，加強業務學習，積極與相關部門協調、溝通，確保了機關職工正常經費到位。一是在規定時間內，按要求發放機關職工工資；二是認真組織協調，通過有關部門的幫助，完成了省級文明獎勵資金、安全生產津貼的測算、報批等手續，全部按時發放到職工手中；三是按照市審計局要求，提供財務賬單等資料，完成了對李局長的離任審計工作。四是嚴格落實政府采購制度，對需采購的大宗物品，提前做好市場調查，確保價格，降低了我局經費的開支。
辦公室工作總結8
20xx年是學校社會影響和綜合辦學實力顯著提高的一年，本學期以來，在上級的正確領導和關心指導下，辦公室成員緊緊圍繞學校中心工作，服務大局，努力提高管理水平、服務水平，積極完成校辦各項工作和領導交辦的各項任務，為保障學校工作正常運轉發揮了積極的作用。現將本學期工作總結如下：
一、主要完成的工作項目
1、在校黨委和校長的直接領導下，執行上級黨委及教育行政部門的決議、指示。處理學校黨、政日常事務，協助黨委、校長管理黨務、辦公室及人事工作。并對學校各種動態進行分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。
2、組織、協助、安排學校重大會議：教職工例會、行政例會、開學典禮、上級考察招待會等，做好會議記錄，保障學校重要工作和重大活動的順利開展。
3、立足全局，注重與政教、教務、總務、信息中心等職能部門之間的協調、配合和溝通，從而確保學校整體工作正常有序地進行。
4、認真做好了上級領導、社會各界、校際交流以及職能部門同志的來校檢查、調研、來訪接待工作。如本期湖南省示范性普通高級中學校長年會在湘西自治州召開，12月15日36名示范校校長、專家蒞臨我校參觀指導工作。為保障這些接待工作的`萬無一失和重要活動的順利舉辦，辦公室從會議通知、人員協調、會場布置、招待流程、宣傳記錄等各個環節開展工作，取得了圓滿成功。
5、做好辦公室日常行政事務工作。完成學校工作計劃、工作總結以及各種會議校長發言稿、匯報材料的撰寫、編輯和整理工作；完成了11年度各項考核填表、上報工作；完成了自查報告及迎接檢查工作；完成了縣文明單位、省教育技術先進單位以及校長科技興州先進個人、省教育技術先進個人等申報工作的相關材料準備。
6、做好全校教職工考勤工作，月底認真準確地及時報學校領導審核，年終考核時提供全校教職工全年出勤情況。并在本學期末安裝新型考勤系統，爭取考勤工作人性化、細致化、精確化。
7、加強學校宣傳工作，與科教新報、中國教育報等媒體建立聯系，完成了各類校園宣傳任務，為學校知名度、影響力的進一步遞增做出了貢獻。
8、完成各項文件資料的催交、收集、歸檔等工作，檔案室文件管理細致、準確，并于11月份順利通過了上級檢查。
9、及時傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證學校上傳下達暢通。
10、做好各類報刊雜志訂閱收發工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務，并及時、準確地將各類報刊分發至相關部門。
二、關于進一步提高工作質量的思考
1、進一步加強調研。積極了解各部門及師生的意見和要求，分析研究新情況、新問題，為領導決策提供切實、可靠的依據，當好參謀，發揮好橋梁紐帶作用。
2、緊緊圍繞學校中心工作及領導的工作決策，布置或協調有關部門落實，加強督辦檢查，確保各項工作落實到位。
3、進一步加強自身素質建設，不斷增強服務意識；加強日常工作制度建設，規范辦事程序，杜絕工作脫節等現象。
4、樹立服務意識，大局意識，認真對群眾做好學校的規章制度和決策的宣傳和解釋工作，增強學校工作的向心力、凝聚力。
5、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的不良影響，積極為校長及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優質服務。
辦公室將繼續在學校領導的大力支持和全體教師的共同配合下，發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業心，牢固樹立服務大局、服務師生的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取。
辦公室工作總結9
過去的一年是公司在興盛開展史上是至關重要的一年。一年來，辦公室在公司領導下，圍繞公司勞動紀律整頓、國家電網資質審查、省名牌產品申報等重點工作和三個效勞即為公司上級效勞、為同級效勞、為基層效勞。通過辦文、辦事發揮了參謀助手和協調效勞的作用。具體做了以下幾方面的工作。
一、辦文方面
1、標準了文件資料的管理。對上級來文，有登記、有批示、有傳閱，保證了文件資料的時效性和完整性。
2、完善了公司下發、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關、印制、登記、分發、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的開展奠定了原始檔案根底。
3、在各部門的協作下，完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、國家電網招標文件、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了公司文件起草任務。
4、建立并完善了檔案室的管理，完成了技術文件、行政文件、人事文件、質量文件、施工圖紙、資料的保管、發放、借閱、登記工作。對公司所有文件資料進行了收集并重新進行了分類、編號整理，做到總目錄全面，分目錄詳細，底清數明，查找方便，較好地為公司領導和生產提供了效勞。
二、辦事方面
1、標準了會議制度，會議做到了有記錄、重要會議有紀要，成為公司領導指導生產，安排工作任務，了解公司情況的一個重要渠道；
2、完成了總經理主持的工作會議的安排，做了會務準備工作；
3、在各部門的配合下，標準了公司勞動紀律并不折不扣的執行，全年勞動紀律、衛生狀況大有改觀；
4、接收了原財務部門經辦的勞資工資，并對原勞資工作缺漏工程進行了補全；
5、在生產技術部、質檢部的協助下，完成了省名牌產品的資料編制、申報、審查工作；
6、在生產技術部的指導和配合下，完成了63/45鋼芯鋁絞線的掛網運行資料的編制、審查會籌備工作；
7、在生產技術部、銷售公司的配合下，完成了中電聯主辦的63/45鋼芯鋁絞線新產品鑒定工作；
8、配合和協助銷售公司，完成了國家電網入網資質審查工作；
9、根據領導安排，對一些工作抓了催促落實；
10、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，表達光大人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。
三、存在問題
1、工作缺少程序，制度仍不健全。
2、對工作人員培養教育差，素質還有待提高。
3、工作主動出擊少，被動應付多，工作催促、協調功能發揮差。
4、人事管理工作做得較差，主要表達在人員管理方面有些混亂、薪資管理方面沒有標準，加薪的隨意性比較大。
四、20xx年工作方案
20xx年，根據以上總結，對本部門存在的問題進行整改，主要從以下幾方面著手來抓：
1、加強學習，提高自身素質，提高工作效率，當好領導的參謀助手；
2、加強協調，提高效勞質量，更好地效勞于上級、同級、和基層；
3、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次；
4、加強工作人員的培養教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰斗力的工作集體；
5、加強人事管理工作，建立和實施員工績效考核制度；
6、結合ISO91的復審工作，整合ISO141的編制和申報、審查工作，條件允許的情況下，同時整合ISO181；
7、完成“xx〞商標的浙江省著名商標的申報工作；
8、協助集團財務部完成ERP系統的升級和與OA系統的'整合工作，完善局域網的網絡安全管理；
9、加強公司機構合理配置，從領導工作的實際需要出發，合理調整現有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率；
10、建議增加一名專職人事專員，專門負責新員工招聘、甄別、入職培訓工作，負責編制崗位說明書、員工素質、技能培訓、績效考核、員工崗位調整等工作。
總結過去，有得有失，展望未來，任重道遠，經過一年的努力，我們順利實現了鋼芯鋁絞線產品的品質升級、66/45鋼芯鋁絞線產品的掛網運行審查、中電聯的新產品鑒定、國家電網公司的入網資質審查工作；順利完成了公司年初既定的經營管理方針和目標。即將到來的20xx年將是xx全面起動、大步邁進之年，展望美好前景，催人奮進，人肩負使命任重道遠，成績只能說明過去，成功之路永無終點，我們一定要努力、努力、再努力，前進、前進、再前進，為光大輝煌燦爛的明天而奮斗。
辦公室工作總結10
二оо二年，xx市聯社人秘科在聯社黨組和省聯社辦公室的直接領導下，緊緊圍繞聯社中心工作，在辦公室的公文處理、綜合反映、宣傳報道、調查研究、催辦查辦、組織協調、文檔保密等方面做了一些工作，取得了較好的成績�，F將一年來的工作情況總結如下：
一、發揮參謀助手作用，協助聯社領導推動全市信用社中心工作的開展
給領導當好參謀是辦公室最重要的工作。一年來，為當好參謀，我們求真務實，吃透上級的精神，摸清本地的實際情況，在發揮助手作用方面主要做了以下幾個方面的工作。一是組織推動了聯社中心工作的開展。緊緊圍繞每個時期的中心工作，準確地把握領導的決策意圖，通過起草文件、講話以及日常辦文、辦會、辦事，協助聯社領導安排好一個時期的工作部署，組織綜合市聯社每個月的工作計劃，對指導全市工作發揮了重要作用。年初成功地組織召開了全市信用社工作會議、x屆x次社員代表大會等一系列全市農村信用社會議，以及主任辦公會、社務會、機關干部職工大會等重要會議的文件起草和會務工作，使上級部門和本級聯社領導的工作意圖、重要指示都能及時傳達、貫徹、分解到有關職能部門和基層機構。二是積極開展調研活動。通過開展調查研究，發現問題，分析問題，解決問題，總結經驗，樹立典型，綜合分析出了一些帶有傾向性、苗頭性和典型性的問題，為領導正確決策提供了一定參考。三是做好信息宣傳工作。充分利用《xx信合動態》等內部信息刊物，圍繞聯社各個時期的中心工作，及時、準確地反映各社在改革和發展中的新情況、新問題、新經驗，既為全市信合員工展現信用社風貌和職工風采提供了一個寫作窗口，又為聯社領導提供了大量富有價值的.工作信息，推動了各項工作的開展。同時，向黨政部門反饋了xx聯社的重要情況，為領導科學決策，為黨政部門了解農村信用社、支持農村信用社、樹立農村信用社的良好形象起到了積極作用。
二、加大宣傳工作力度，努力擴大農村信用社的社會知名度和影響力
做好宣傳工作是辦公室的一項重要職能。為努力塑造農村信用社的良好社會形象，我們一是加強信息報道工作。按照省聯社辦公室考核辦法要求，采取了不少措施，調動業余通訊報道人員撰稿投稿積極性。至11月底止共上報信息271篇(條)，被《xx信合動態》錄用信息35篇(條)，《xx日報》等市級報刊錄用27篇(條)，省級刊物錄用13篇(條)。二是加大宣傳力度。利用今年全轄全面推廣農戶小額信用貸款的契機，通過上門上戶散發宣傳單、書寫墻體廣告標語、在交通要道、信用社門前懸掛宣傳橫幅、在街道旁制作燈箱廣告等方式等群眾喜聞樂見的方式，積極宣傳農村信用社業務以及農村信用社的服務宗旨和取得的豐碩成果。三是和新聞單位保持密切聯系。每次我們有什么大的活動，都及時邀請電視臺等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料，從而使新聞宣傳成為辦公室工作的主要喉舌。如今年我市農信社開展“xxxx”活動期間，就有5條相關新聞在市電視臺新聞節目中播出。一年來，通過宣傳工作的有效開展，農村信用社在促進地方農村經濟發展、提高農民生活水平的作用越來越被人們所認可，“農村信用社是農村金融的主力軍”、“農村信用社是聯系農民最好的金融紐帶”等詞句在人民腦海中也越來越根深蒂固，信用社的社會知名度和影響力進一步擴大。
三、強化督查督辦職能，認真完成上級部門和聯社領導交辦的各項工作
督查督辦是辦公室的一項基本職責。督查督辦工作搞得好與壞，直接影響到辦事效率和辦事質量的高與低，關系到上級部門方針、政策、措施是否能真正落到實處。一年來，人秘科認真履行好自身職責，在督查督辦工作方面做了大量的、卓有成效的工作。
一是完善制度建設，狠抓制度落實。根據聯社布置，今年是我市農信社規范管理年。為落實這一決定，我們將狠抓制度的落實、實現規范化管理作為人秘科督查的重點。一年來，制定完善了《xx年度工效掛鉤考核辦法》、《督促檢查工作制度》等管理辦法十余個，并將市
聯社下發的和本聯社制定的一系列制度編印成《制度匯編》，下發至各縣聯社和機關科室。在日常督查過程中根據制度逐項檢查，使員工執行有依據、聯社考核有標準，實現了各項工作的制度化、規范化。二是做到查辦有力。認真做好市聯社重要會議安排、部署的有關事項的催辦工作，屬自身職責的主動催辦，屬其他科室的積極協調，不推諉、不拖拉。每次召開相關會議后，都及時組織人員到基層信用社檢查會議貫徹落實情況，對貫徹落實好的給予通報表揚，未及時貫徹執行的社進行通報批評并限期整改，避免了布置多、檢查少，光打雷不下雨的形式主義，確保了上下一致、政令暢通。三是做到反饋及時。注意將聯社對每個時期的工作部署，以及領導交辦的各類事項，迅速傳達貫徹到各個職能部門，并且對每個時期的工作進展情況，以及重要工作的完成情況認真督辦查辦，對督辦查辦過程中發現的問題及時向聯社領導反饋，使領導對全市信用社工作的開展情況和重大問題都能及時、準確地了解、掌握。
四、嚴格后勤工作管理，促使辦公室服務水平和管理水平進一步提高
做好后勤服務是辦公室的一項基本工作。今年以來，我們把“讓領導滿意、讓基層滿意、讓職工滿意”作為辦公室后勤服務的工作目標，千方百計為全體干部職工提供良好的生活和工作條件，解決干部職工的后顧之憂，得到了領導和員工的一致好評。
一是開展文明單位創建活動，優化服務環境。環境美，不但能給人以舒適的生活工作條件，而且能陶冶人的情操，凈化人的思想。為此，辦公室一方面按照“少花錢、多辦事、辦好事”的原則，加大“軟件”設施建設，盡可能地為職工創造優美、整潔、衛生、安全的工作環境;另一方面，以各種精神文明創建活動為載體，提出“外樹形象、內強素質”的口號，開展文明單位創建活動，今年有多個單位被市文明辦評為文明衛生先進單位。二是及時準確地做好上傳下達工作，建立完善收、發文及電話通知等登記簿，按要求完成聯社公文和綜合性材料的起草工作，作好各類會務安排。三是做好后勤管理及接待工作，制定完善了《辦公用品購買、領用制度》、《機關車輛使用制度》等一系列聯社機關管理制度，加強了對衛生、財產、車輛、食堂、招待所的管理，本著熱情、節儉的原則，認真做好來客接待，基本做到在食堂就餐，盡量令領導放心、職工稱心。
過去的一年，在聯社領導的重視和指導下，得到了各縣聯社和機關各職能科室的大力協助，辦公室克服人少事多的困難，在辦公室工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但工作中仍存在著很多的不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是工作上常常事無巨細，重點工作不突出，有些工作處于被動應付狀態，不求過得硬，只求過得去。二是參謀助手作用發揮不夠。雖然下基層的時間不少，但工作不夠深入，掌握典型情況不夠多，掌握真實情況不夠全面，對存在的問題有些把握不夠準確。三是督辦查辦作用發揮不夠，力度不大。雖然認識到督查工作的重要性，但在實際操作中存在怕困難、怕得罪人現象，主動抓落實的少，往往是領導安排一件，才過問一件，工作缺乏深度，缺乏主動性;四是關心同志不夠。在安排起草領導講話、辦事、辦會等工作任務時，強調按時完成任務的多，體諒困難的少，出了問題批評別人的多，自我批評的少，容易挫傷同志們的積極性。
xx年就要過去，新的一年即將到來。在新的一年里，我們決心揚長避短，促使辦公室工作再上一個新臺階。一是克服缺點，改進方法，努力調動廣大員工的工作積極性;二是加強宣傳報道工作，認真總結和反映農信社的各項工作，利用各類報刊和電視媒體加大宣傳力度，樹立農村信用社良好社會形象;三是盡可能多地深入基層調查研究，掌握實情，發現問題，分析問題，提出合理建議，供領導決策參考，當好參謀;四是協調好方方面面的關系，為農村信用社提供良好的工作秩序和發展環境;五是主動搞好督查工作，提高全轄規范化管理水平，為我市農村信用合作事業的健康快速發展作出更大的貢獻。
辦公室工作總結11
20xx年，辦公室在部領導班子的關心指導下，認真貫徹執行中央及省、市、縣委的各項會議精神，緊緊圍繞部機關各項重點工作，充分發揮搞好服務職能。注重發揮參謀助手作用，嚴抓機關作風建設，不斷完善內部管理制度，各項工作邁出新的步伐，圓滿地完成了全年的各項工作任務。
一、主要工作完成情況
1、開展活動，提升機關凝聚力。為進一步加強部機關內部建設，提升組工干部凝聚力，經部領導同意，認真組織開展“踐行‘三嚴三實’和‘新時期阜寧精神’，打造業務過硬、作風過硬、素質過硬的組工鐵軍”專題教育活動。完善周六學習制度，組織干部輪流授課，系統學習中央和、省、市、縣委相關文件以及新時期阜寧精神。采取“請進來”和“走出去”相結合的學習方法，邀請市委組織部陳義芳主任到部開展講課活動，努力拓寬組工干部視野，增長知識、提升本領。相繼開展紅色文化教育基地參觀、黨員志愿者義務獻血以及素質拓展訓練等活動，在豐富組工干部業余生活，引導養成健康的生活方式，遠離不良社會活動的同時，教育組工干部牢記歷史，樂于奉獻社會，珍惜發展成果，充分激發為民服務的激情與活力。建立組工干部家庭及健康檔案，組織組工干部健康體檢，了解他們在生活中遇到的實際困難，及時落實關心關懷措施，努力構建溫馨和諧的組工大家庭。
2、強化督查，提升工作效率。建立《重點督辦工作登記簿》，對科室重點工作完成時限進行登記。對工作中可能出現的難題，做到早提醒、早預防。對工作滯后、進度緩慢的，及時組織提請部務會研究解決，確保各部門、各條線的工作能夠有序推進，在規定時間內保質保量完成工作任務。采取定量和定性相結合的辦法，將工作任務細化到科室、考核到個人，每月公示完成情況，達到施加壓力、督促進步的效果。堅持考核結果運用的制度化和規范化，確保各項考核數據運用到組工干部的職務調整、交流培訓上，做到褒獎有據、處罰有章，促進組工干部更好履職履責。
3、強化自律，樹立良好形象。認真抓好部機關公務接待、經費管理、文件審批、工作督辦以及重要事項請示報告等規章制度的執行工作。加強車輛管理，協調車輛使用，保證了公務用車的規范使用。發揮好組工干部帶頭示范作用，帶頭遵守中組部“十嚴禁”紀律規定，鹽城市組工干部“六項禁令”和縣委“六個嚴格禁止”、“七個不準”、“四個警惕”及《十項規定》的相關要求，努力樹立部機關廉潔高效的良好形象。
4、積極主動完成各項臨時性工作。一是配合做好我縣人大、政協兩會、黨建工作會議的籌備服務工作。二是圓滿地完成了省、市各項工作檢查的接待任務。三是完成部機關文書檔案的歸檔工作。四是圓滿完成部機關網評、用稿、信息更新等各項考核任務。
全年獲獎情況：獲得市委組織部黨建創新和精神文明建設先進集體、“三城同創”先進集體。
二、存在問題及下半年工作打算
辦公室在部領導和各科室的支持幫助下，工作取得了新成績。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與部領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著一定的差距。一是主動學習意識不強，雖然辦公室接觸領導講話、報刊雜志等各種文件資料較多，但平時忙于日常事務較多，不注重學習和積累。二是在工作督查不夠及時。三是信息撰寫力度有待進一步加強。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認真研究，努力加以解決。
20xx年，我們將認真貫徹十八屆五中全會精神，圍繞“十三五”的指導思想、基本原則、目標任務、基本理念、重大舉措等方面內容全面加強對部內組工干部的教育培訓工作，更好的服務部領導班子扎實推進“十三五”的各項目標任務。一是要提升本領、增強服務能力。認真落實李部長三嚴三實專題黨課精神，以“踐行‘三嚴三實’和新時期阜寧精神，打造過硬組工鐵軍”這一主線，積極探索新形勢下的服務方式，努力實現由事務型服務向知識型服務的`轉變，由督促型工作向帶動型工作的轉變，突出主動性，爭取創造性，使辦公室的各項工作上檔次、上水平。二是要帶頭學習、營造尚學氛圍。繼續加強“每周一講”以及黨員干部讀書制度的督查工作，切實增強部內同志的學習意識，營造部機關濃厚學習氛圍。堅持“請進來與走出去”相結合的學習方法，多看看別人如何學，多吸收認真開展每季度一名專家到部講課以及一次戶外拓展活動，豐富組工干部眼界，拓寬知識獲取渠道。利用明年“每周一講”活動平臺，組織部內組工干部圍繞“三嚴三實”主題，結合工作實際，講一講我們組工干部自己的“十三五”規劃，旨在進一步明確今后奮斗目標，提升組工隊伍的凝聚力和戰斗力。三是要強化督查、提升工作效能。通過周工作完成、月工作安排、年度工作思路，把部內的工作和業務量化、細化到各科室，責任落實到人，形成職責清晰，責權一致的合理工作格局，促進日常工作高效有序開展。繼續推行重點工作督辦制度，將部內各項重點工作一一列入《重點督辦工作登記簿》，定期組織工作督辦，及時向部領導班子匯報部內各項工作開展情況。四是要嚴格紀律、推進作風建設。帶頭組織學習中共中央印發了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，通過學后“寫感想”或上臺“講一講”等方式，加深組工干部對黨紀黨風的理解升華。通過組織“講普通話”、“創建衛生辦公室”等小活動，促進組工干部形成遵守日常行為規范的行動自覺，自覺維護組織部門的良好形象。協助部領導班子在做好對組工干部“八小時”外的監督工作，探索多渠道的了解部內組工干部的最新思想動態和行為舉措，對存在問題苗頭的組工干部做到及時關愛提醒；對于出現嚴重問題、行為嚴重出格的，則及時向部領導班子匯報，嚴格按照《部機關內部管理條例》，給予嚴厲處置和嚴肅處理，充分發揮反面典型的警示作用，將從嚴管理真正落到實處。
辦公室工作總結12
一學期來，辦公室堅決服從領導工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務�，F將這學期的情況總結如下：
(一)努力做好行政管理工作
1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全體教師會議、接待上級領導的`考察、檢查等。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作。做好各種文件的收發，復印工作。并及時請領導閱辦，辦公室下達做好記錄，按時布置，協調各部門做好統籌安排。
3、完成20xx年各類表格填寫和上報工作。
4、完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。
5、解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。
6、做好各種值班安排、一周工作等工作。
(二)協助黨支部、工會做好各項工作
1、完成20xx年黨務工作的計劃、總結，各類預案的制訂。
2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會活動，及時印發學習材料，開展各種專題活動�；I備召開了預備黨員轉正大會。
3協助支部完成對重點發展對象的考察，及時進行公示和完成任命，收好黨費。
4建立黨員及入黨積極分子檔案，完成20xx年度黨員卡使用登記，維護黨員信息，完善了支部基礎檔案。
6這學期主要做好“黨的群眾路線教育實踐活動”，完成計劃、總結、征文、典型事跡、幫扶表等的上報工作。
(三)辦公室人事工作。
1、完成上級各項交辦的工作，按時統計上報各類表格。
2、完善教師花名冊，補充新調入教師信息，造好各類數據表格。
3、保管好教師調入、調出信件，保管好上級文件。
(四)校園文化建設工作。
1、整理制度文化檔案，做到分類、歸類有序。
2、校園環境文化：根據需要及時制作各類展板、布標等。
3、安裝校園主要通道路燈。
4、檢查維護校園滅火設施。
辦公室工作總結13
20xx年貴州融華集團的重組意味著集團將迎來新的希望，新的挑戰，新的起點，新的成功。為了拓展融華集團的發展，增強企業的經濟實力，提高企業的經濟效益。在全省煤炭企業兼并重組整合的大形勢的促使下，為了集團內各礦獲得更多的生存空間，在彼此互利共贏的前提下，我們攜手在一起。在董事長的領導下，我們各就各位，各盡所能，協調配合，大步向前。
這是充實又緊張的2個月，這是進步和收獲的2個月。只有不斷回首過去，珍惜并做好今天，不斷總結和吸取教訓，才能展望收獲更好的明天。
一、關于培訓工作的情況
1、根據4月8日能源局召開“20xx年貴州省能源行業職業培訓工作”的會議要求，能源局今年給我貴州融華集團下達的培訓任務是100人的指標。全省1480家煤炭企業在20xx年將縮減到20家左右，單個小煤礦獨立法人企業將不存在。20xx年，煤礦機械化要達到80%以上。在這種形勢下要求各礦的技術人員及工人的技能水平也要提升。
我們為了配合能源局的要求安排，也給各礦傳達了相關文件，各礦的負責人分別安排了幾期的培訓人員。我們把名單上報能源局�？墒俏覀儚倪@次培訓反饋的情況中得知，有的礦安排了人員，實際上沒有去培訓。在此要說明的.是，我們是以大型煤礦集團的
身份在能源局出現。很多局領導對我們貴州融華集團能有很深刻的印象�？墒沁@次培訓工作的落實，沒完全到位。與各礦的重視程度有關。希望以后特別是能源局要求下面各礦配合的工作一定要落實到位。
2、4月15日在貴陽陽光大酒店進行了“高級煤礦開采工程師培訓”，我們與各礦聯系，珍惜這次培訓機會，讓各礦相關人員積極參與學習。
二、做好日常管理及接待工作，甘當集團各部的服務員。
1、4月完成了對集團總部的辦公室裝修工作，給新來集團的員工安排好食宿。根據員工不同的需求，結合本集團的實際情況，合理滿足員工的讓大家把集團當自己的家。
2、根據工作需要，又添加了大型復印機，財務部添置了新電腦等設備。
3、為了節省開支，辦公室與財務部一起計劃開支，調查市場，了解價格，集中購物，到便宜的商家購買日用品。
4、與員工及時溝通，對食堂的工作提出良好建議，讓員工的生活更舒心。
三、做好對外協調工作，保持良好的公關關系溝通
1、熱情接待每一位來訪客人，多結善友辦公室的工作頭緒多，服務對象多，方方面面應酬也多。做好辦公室工作首先要有良好的態度和熱情的心態，還得耳聰目明，眼疾手快。有時候同時幾個人給你交代幾件事情，我都得迅速用腦袋記下來，理清頭緒，按順序依次辦理。我覺得很好的一個方法就是記日記的方式。
我把每天的工作都用筆記得形式反應到本子上，這樣大事瑣事，人來人往發生的事情就不會漏掉。
2、積極介紹集團情況，吸引更多的集團成員。
平時會有一些其他小煤業集團的負責任人來我集團參觀，并進行情況了解。我大方熱情的接待他們，并結合當下的兼并重組大形勢，與來賓交談。有一些小型煤礦也在考慮下一步會加入我們集團。
四、加強車輛管理，出差報銷管理
1、給集團的幾輛車統一購買了油卡加油，并限定車號，抄下每輛車的公里數。有效地控制和了解每輛車的行駛情況。
2、5月給集團司機召開了短會，強調每天的車輛外出情況必須登記，特別是工作時間之外，不能隨便挪用公車辦理私事。
3、與財務部協商，對出差的員工實行出差登記和回來消差的管理辦法。
五、加強考勤管理制度
5月，我和財務部的負責人修改了員工考勤管理制度，一事同人，每天嚴格打考勤，月底按照考勤表扣罰工資。外出辦事人員必須在辦公室登記，無故不簽到和簽退的按曠工處理。周日靈活協調值班人員的排班。
5月的遲到情況明顯好轉，大家都按照新考勤制度要求認真執行。
六、整理好各礦的資料收集。
集團所有礦的證照及重要資料變更后都要求各礦和集團辦公室總部要同時存底，以備將來查找。
七、網站完善情況
本月到期的集團公司網站備案已經做好，辦公室將與網絡部的工程師一起把網站更新工作做好。把集團更新后的資料上傳，并及時把更新戲新聞及動態公布到網上。讓外界對集團進一步了解。
總之，辦公室將竭誠的為各礦做好服務工作，對外做好關系協調溝通，對內服務于大家，讓我們團結互助的走好每一步，迎來集團美好的明天。
辦公室工作總結14
20xx年的工作即將告一段落，回顧行政辦公室這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，認真履行部門的工作職責，全面提高了部門人員的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務.現將部門年度工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是公司的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐。辦公室的工作千頭萬緒，文件起草、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、黨、工、團、建設、信息報送、接待、后勤及用車管理等，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我部門強化工作意識,注意加快工作節奏，提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、盡量避免疏漏和差錯，至今較好的完成了各項工作。
(一)、加強部門人員自身學習,提高業務水平
辦公室作為公司的綜合協調部門,工作任務繁雜而艱巨，而辦公室人員的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以都不敢掉以輕心，總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習.部門經過多次培訓教育活動,包括司機行車安全、辦公室禮儀、接待禮儀等培訓，以及組織到其他項目實地學習，不斷積累,辦公室工作一年來也有了明顯進步，能充分發揮辦公室職能作用，從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過一年的鍛煉都有了一定的提高,保證了部門各項工
作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高部門各項業務素質,爭取工作的主動性,努力提高工作效率和工作質量。
(二）、理順關系，辦理公司有關證件l。公司成立伊始，各項工作都是從頭開始,需要辦理相關的手續及證件。在公司領導的指導和幫助下，積極為公司辦理了各類證件，通過努力，用了月余時間，辦好了公司營業執照、稅務登記證，組織機構代碼證證書、刻制好了公司所需印章及備案,使公司后續工作得以順利開展.（三）、建章立制，完成了項目公司行政管理制度的編制工作。年初,公司一切工作逐步進入正軌化工程中,公司各項規章制度的建立勢在必行，在時間緊迫，相關參考資料較少的條件下,辦公室頂著困難重重，邊摸索，邊修改,在領導的指導和幫助下，共制定了9套行政管理辦法：公司一般管理規定、會議管理制度、公文處理管理辦法、固定資產管理辦法、辦公用品管理辦法、車輛管理辦法、印章管理辦法、食堂管理辦法、治安保衛管理辦法,這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法"可依，使公司盡快走向制度化、正規化、現代化規范管理。
�。ㄋ�)、文件管理工作實現了制度化、規范化.建立了各種內、外文件的管理流程，使文件的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了文件傳送的及時性、執行的有效性及使用的安全性，對文件的存檔采用分級、分類、編號登記管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式,確保了檔案管理的安全性及延續性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。本年度公司共收文131份，發文65份，內部文件77份，簽訂的`合同協議文件20份（房屋租賃、辦公區域有形化建設、酒店協議等).
（五)、公司會議安排布置.年內，我公司共召開了大小會議約30次，以及配
合其他單位召開了大型會議有＊＊高速公路項目投資協議簽約儀式、初步設計審查會、銀團貸款信息發布會、項目申請報告咨詢評估會議、全線征地拆遷動員大會。公司對內、對外的會議，辦公室從會前準備到會中服務及會后跟蹤,會議接待、會場布置都能較好地完成,以及重大會議的信息報道，保證了各項會議的成功召開. (六)、印章管理工作基本規范。嚴格按照項目公司管理手冊中的印章管理辦法執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
�。ㄆ撸�、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作，草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理會議紀要.隨著項目不斷進展和總公司領導、政府領導對項目進展情況的關心和重視,項目公司文字工作量也逐漸增長，公司信息簡報,項目進展匯報、請示、計劃、報告、總結、講話稿及會議記錄等文稿在數量和篇幅上都有增加。辦公室共完成大型會議領導講話稿5篇，項目進展情況匯報13篇，完成項目公司信息簡報18期,并在投資公司網站發布3條簡報信息.完成工作例會記錄、會議紀要共24份,共起草文件7份.在文字工作方面辦公室人員也是不斷學習，努力提高寫作水平，較好地完成了任務。
�。ò耍�、后勤管理工作
1、車輛管理工作在隨著車輛管理制度建立后不斷加強，對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執行了派車審批制度和出車登記，達到了有效地使用車輛的目標。3月26日，公司小車司機違反公司規定,在深夜私自開奧迪車外出，并出現嚴重交通事故,導致2行人受傷,車輛嚴重受損。在交通事故出現后，公司對小車司機作出嚴肅處理.辦公室在領導的指導下，積極做好受傷人員治療、賠償，車輛維修等善后工作，并對小車司機進行教育，吸取教訓，嚴格執行公司用車制度,自今年4月規章制度建立以來，做到了公司10臺車輛違章次數控制在5以下,并未出現重大交通事故.
2、食堂管理工作規范化.在上級領導的重視下，辦公室對食堂管理工作嚴格要求，廚師帶健康證上崗,蔬菜和肉類產品實行了專人檢查質量、數量及單價，辦公室人員定期抽查.食堂賬務做到了日清月結，月終盤點庫存核對賬目，公布賬目,保證食堂費用的公開透明，并隨時接受公司領導的檢查和監督。確保了公司全體人員的飲食健康.
�。ň牛�、人事管理工作
1、人事檔案管理,現項目公司員工24人，項目總經理部19人,項目總經理部第二標段20人,對所有員工姓名、性別、戶籍、學歷、婚姻狀況等相關資料做了收集，并建立了花名冊進行歸檔管理。
2、勞動合同,在與員工自愿、平等、協商一致的前提下，簽訂了勞動合同、借調合同、臨時合同、及實習協議，其中項目公司12位員工與項目公司簽訂了正式合同;3位員工與公司簽訂了借調合同;2位員工與公司簽訂了臨時合同；1位員工與公司簽訂了實習協議；項目總經理部共與7位員工簽訂了勞動合同：4份臨時活動，2份實習協議.
3、五險一金辦理，依法辦理了10位與公司簽訂正式勞動合同員工的五險一金,并給項目公司5位員工辦理了意外傷害保險，項目總經理部2位員工辦理了意外傷害保險。
4、制定、完善人事制度,進一步做好公司人事管理工作，年前完成了項目公司各項人事管理辦法：招聘管理辦法;離職與資遣管理辦法；員工考勤、休假、請假制度；社會保險管理辦法；員工福利管理辦法；效能考核管理辦法及公司薪酬管理辦法.
5、薪酬發放，本著公平、公正的原則，以考勤為依據,完成了項目公司20xx年12月至20xx年全年度的工資、過節費和特別獎金的計算，并按時準確發放.
�。ㄊ�)、做好公司宣傳欄工作，以文化、生活、工作為主題,建設企業文化宣傳欄，讓員工了解公司近年來的發展狀況.在娛樂、工作中抓住精彩瞬間，感受快樂工作，愉悅生活。對每月工作重點，會議簡報上墻公布，讓所有員工了解公司工程進展。
(十一）、公司黨建工作，完成普法學習和匯總工作，采購書籍各部門學習、考試.完成黨、團委的申報工作和中交投資公司黨委下發的各項工作。
（十二）、認真做好了接待工作，本著接待無小事的原則，辦公室根據接待對象，擬定好接待計劃，注意接待細節,順利完成了項目公司所有接待任務.
�。ㄊ�、團結協作，緊密配合，加強溝通，形成合力。
1、7月14日，x＊市遭受百年一遇的洪澇災害，給項目公司也帶了嚴重損失.洪水當天晚上,辦公室接到保安電話，迅速組織人員趕赴項目公司，參加抗洪搶險，搬運工程資料及固定資產，一直奮戰到深夜,把公司損失降到了最低，并在第二天的清潔工程中，辦公室人員也是不畏辛苦，積極投入到清理工作中去，并迅速聯系當地防疫部門,對公司范圍內進行全面消毒處理，對損壞的物件進行維修和更換。辦公室人員連續三天的辛勤工作，為公司進入正常化辦公加快了步伐.在這次洪澇災害中，我部門劉輝表現突出,以公司為家的精神得到了公司領導的充分肯定，并為其頒發了突出員工奉獻獎。
2、在公司搬遷新辦公樓的工作中,辦公室積極主動與各部門溝通協作，做好搬遷前的所有工作，安排好了新辦公樓的裝修布置，桌椅配置，網絡、電話線安裝,以及相關有形化建等重要工作.搬家工程中，辦公室頂著時間緊,人手少,在分管領導的指導下,排好搬遷計劃,落實責任，明確分工,細分任務,順利完成了這次重要工作，并未出現辦公推遲、物品遺失等現象。
二、20xx年工作中存在的不足與困難
20xx年以來,辦公室工作方面取得了一定的成績,這與公司領導和其他部門的關心支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細究起來，距領導的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
（一）、工作不夠仔細，公司會議記錄及發文中多次出現低級錯誤，導致出現了不該發生的錯誤。
(二）、對于項目的進程情況,以及重大會議的報道不及時,沒有做到第一時間上報投資公司.
�。ㄈ�、辦公室人員對自己要求不夠嚴格,導致車輛經常出現清洗不及時,沒有按要求停放，文件存檔不及時，人員上班不準時的現象出現。
(四）、目前項目公司工會還在籌建中，辦公室組織的文體活動相對較少。
針對本年度的辦公室的不足,在下一年度中要注重實現制度管人,促使辦公室人員水平有更大的提高。
三、20xx年工作計劃與努力方向
工作中存在的以上問題需要通過不斷的學習，總結經驗,努力提供辦公室人員綜合素質,為此我部門對下一年度的工作方向有了清晰的思路，針對2019年工作情況的優勢與不足，我部門認為20xx年工作重點主要在以下幾個方面：
�。ㄒ�)、不斷完善公司行政管理制度："沒有規矩，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求，辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明的戰斗集體,根據項目公司規章制度運行情況及總公司的相關要求，繼續完善公司行政管理各項規章制度,確保制度的健全完整,辦公室管理工作將嚴格按制度來執行
�。ǘ�)、加強學習，溝通，拓寬知識面。努力學習行政管理專業知識和相關常識。增強學習的主動性和自覺性，提高個人綜合素質，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識、管理知識、禮儀知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，使辦公室工作更上一個臺階。
(三）、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平，力爭取得更大的工作成績。
�。ㄋ模㈤_展形式多樣的文體活動，既能極大的豐富員工的業余生活,也能為公司營造良好的文化氛圍。
(五)、定期召開部門會議和培訓，每月召開一次部門會議，通過會議,做到部門人員之間相互溝通、了解，總結個人工作情況，吸取好的工作經驗，以及工作中存在的問題.并加強辦公室人員培訓工作，進一步提高辦公室整體素質。
在20xx年的工作中,我部門將繼續努力，提高部門文化素質和各種工作技能，完成好領導交辦的各項任務.最后,感謝公司領導和所有部門對行政辦公室的幫助和支持,我們將會更加用心,把各項工作做得更好.
辦公室工作總結15
本學期以來，在校長、主管副校長的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各工程標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了�，F將總結如下:一、認真履行職責，積極開展工作
(一)努力做好行政管理工作
1、協助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、職工代表大會26次，全體師生會議2次。會前做好各項準備工作，做好會議記錄，及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發，復印工作。及時請領導閱辦，本學期起草學校各類方案7個，各類匯報材料3個。
3、完成20xx--20xx年度工作檔案的收集、和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長的支持、年級、后勤的積極配合下，通過了河南省檔案標準化三級認證。
4、完成或協助有關單位甲型h1n1疾病防控的日常宣傳工作，做好材料的發放和收集。
5、與其他同志一起做好辦公室業務。
6、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作，做到重大問題及時上報。
7、組織教師進展《十不準》、《十條禁令》的政治學習，并收集材料。
8、印制教師聘用合同，完善教師聘用材料。
(二)協助年級、后勤等其他部門做好各項工作
1、印制平安目標責任書、關于h1n1防控的告家長書等文字材料。
2、協助主管副校長搞好“雙評一管”材料的收集工作。
3、協助主管衛生的副校長搞好衛生考核評估和迎檢的接待工作工作。
(三)辦公室內部工作
做好辦公室的日常衛生清掃，起到表率作用。
二、堅持學習，提高覺悟
我嚴格按照"勤于學習、善于創造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞始終把增強公仆意識、效勞意識作為一切工作的根底;始終把作風建立的'重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。
三、扎實有序的教學改革工作。
嚴格執行課程方案。減輕學生學業負擔。抓課堂教學，追求4個精致，1個反思。
備課精致。提高備課質量，使每位教師做到從整體上把握教材，駕馭教材，獨立處理教材。備課以教師個人鉆研為主，輔之以集體備課。集體備課以學年組為單位隔周一次。
上課精致。大膽改革了課堂教學模式，注重因材施教，努力提高教學效率。上課精致的前提是明確教學目標，根底是吃透教材內容，條件是了解了學生狀況，關鍵是優化教學構造，手段是利用農遠資源。
練習精致。精心選擇習題，防止機械重復，減輕學生課業負擔。
輔導精致。著力幫扶學困生，一抓根底、二抓穩固、三抓提高，追求輔導的實效性。做好教學反思。
五、積極進取的教師教育工作
師德師風建立。以師德建立為本，提倡教育是一種效勞的理念。組織教師認真學習了新公布的《中小學教師職業道德標準》，促進了師德水平的提高。每位教師的政治學習筆記達5000字以上。
六、穩健扎實的總務后勤工作
樹立為教學效勞、為師生效勞的觀念，做到管理育人、效勞育人；加強了校園環境建立，營造平安優美的教育環境。開源節流，改善辦學條件；做好固定資產和備品的清查登記工作，加強了管理，根本滿足了教學需要。
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