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四年級辦公室工作總結(jié)13篇(熱門)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？下面是小編收集整理的四年級辦公室工作總結(jié)，歡迎大家分享。
四年級辦公室工作總結(jié) 篇1
20xx年7月工作總結(jié)：
1.7月4日，道德講堂活動(dòng)主持工作。
2.7月xx日收到蘇州市旅游局發(fā)來的消息，旅游法征文大賽榮獲一等獎(jiǎng)。
3.辦公室日常工作。
8月工作總結(jié)：
1.做好《旅游法知識競賽》的出題工作（共80題）。
2.配合耿姐完成文明城市指數(shù)測評相關(guān)臺(tái)賬，8.22下午路段執(zhí)勤，做好8.27～8.29迎檢準(zhǔn)備。
3.辦公室日常工作。
9月工作總結(jié)：
1.做好《旅游法知識競賽》答題卡的收集、批閱、競賽抽獎(jiǎng)主持等事宜。（9.19截止）。
2.完成市級機(jī)關(guān)開展的.“悅讀閱精彩增智增才干”市級機(jī)關(guān)閱讀活動(dòng)讀書征文1篇。
3.9.27協(xié)助祁所對康輝、永安等門市部進(jìn)行節(jié)前檢查。
11月工作總結(jié)：
1.協(xié)助耿主任完成了20xx年的檔案整理、歸檔工作，為年度評價(jià)做好準(zhǔn)備。
20xx年3月：
1.完成檔案事業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)
2.參加檔案協(xié)調(diào)組會(huì)議并做經(jīng)驗(yàn)交流講話
3.旅游行業(yè)典型事跡材料上報(bào)蘇州
4.3.xx上午和祁所去沃爾瑪參加消費(fèi)者權(quán)益日廣場活動(dòng)
5.做好20xx年度領(lǐng)導(dǎo)干部菜單式講座選學(xué)的工作
6.做好領(lǐng)導(dǎo)干部健身培訓(xùn)報(bào)名工作
7.做好20xx年“成效比拼”主題讀書活動(dòng)第一批閱讀推薦書目征訂表工作
四年級辦公室工作總結(jié) 篇2
一、鑒定要點(diǎn)
掌握對辦公環(huán)境和辦公設(shè)備進(jìn)行安全檢查的方法；做好信息的保密工作；能夠處理日常辦公事務(wù)，如安排值班、履行報(bào)銷手續(xù)、零用錢的管理、印章及介紹信的管理；辦公設(shè)備和辦公用品的發(fā)放和管理；編制時(shí)間表的方法；管理領(lǐng)導(dǎo)和自己的工作日志；熟悉文書形成與處理的基本程序。
二、重點(diǎn)提示
1．對辦公環(huán)境和辦公設(shè)備進(jìn)行安全檢查，改進(jìn)辦公環(huán)境
(1)安全檢查的方法
1)確定檢查周期。
2)發(fā)現(xiàn)隱患，在職責(zé)范圍內(nèi)排除或減少危險(xiǎn)。
3)發(fā)現(xiàn)個(gè)人職權(quán)無法排除的危險(xiǎn)，有責(zé)任和義務(wù)報(bào)告、跟進(jìn)、直到解決。
4)發(fā)現(xiàn)隱患，認(rèn)真填寫“隱患記錄及處理表”。
(2)健康、安全的辦公環(huán)境的基本要求
1)建筑堅(jiān)固安全、光線充足、溫度適宜、布局注意通風(fēng)。
2)辦公室空間適當(dāng)、噪聲要低。
3)辦公用品和設(shè)備要滿足工作、安全要求。
4)設(shè)置相應(yīng)的消防設(shè)施和設(shè)備。
5)飲用水符合健康安全要求。
2．做好信息的保密工作
(1)口頭信息的安全保密工作
1)不要在組織內(nèi)部、外部談?wù)摫桓嬷挠嘘P(guān)單位的保密信息。
2)在沒有確認(rèn)對方身份前，不要通過電話、手機(jī)、答錄機(jī)等給出保密信息。
3)只向來訪者提供組織允許提供的信息。
4)按會(huì)議要求傳達(dá)會(huì)議信息。
(2)紙面信息的安全保密工作
1)接收保密文件要登記，傳閱保密文件要簽收，保存保密信息要?dú)w類，攜帶保密文件要放在文件夾或文件盒中。
2)離開辦公室時(shí)，要把保密文件鎖入抽屜或柜子；用郵件發(fā)送保密信息要注有“秘密或保密”；高密級信息由工作人員親自送交收件人。
3)當(dāng)傳真保密信息時(shí)，應(yīng)使用具有保密功能的接收設(shè)備或要求接收人等候在傳真機(jī)旁。
4)極為重要但不經(jīng)常使用的紙面信息可制成微縮膠片，保存到銀行保險(xiǎn)柜里；不再需要的保密文件要銷毀。
(3)電子信息的安全保密工作
1)計(jì)算機(jī)顯示器應(yīng)放置在別人看不到屏幕的地方；打印保密材料時(shí)要人不離機(jī)。
2)在提交電子信息前要向上級核對，不能給未被授權(quán)的人；有保密信息的軟盤不應(yīng)帶出單位。
3)使用密碼保護(hù)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)，密碼應(yīng)經(jīng)常更換；不要隨意安裝借來的程序，經(jīng)常查毒、殺毒；重要文件要做備份。
3．安排值班工作，編制值班表
(1)值班工作的主要內(nèi)容：記好值班電話記錄；記好值班接待記錄；記好值班日記；做好信息傳遞。
(2)值班表包括的內(nèi)容
1)列出值班時(shí)間期限和具體值班時(shí)間。
2)按照要求填人值班人員姓名、值班的地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人或帶班人姓名、替班人姓名。
3)用簡短的文字標(biāo)明值班的工作內(nèi)容和人員缺勤的備用方案。
(3)值班管理制度的主要內(nèi)容：信息處理制度，崗位責(zé)任制度，保密制度，交接班制度。
4．零用現(xiàn)金的管理
辦公室中設(shè)立一筆零用現(xiàn)金或稱作備用金，用以支付本市交通費(fèi)、郵資、接待用茶點(diǎn)費(fèi)、停車費(fèi)和添置少量的辦公用品。
(1)秘書必須建立一本零用現(xiàn)金賬簿。
(2)需要使用零用現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)填寫“零用現(xiàn)金憑單”，秘書要認(rèn)真核對零用現(xiàn)金憑單，經(jīng)授權(quán)人審批簽字后，方可將現(xiàn)金支付給需用者。
(3)秘書要認(rèn)真核對領(lǐng)取者提交的發(fā)票等證據(jù)上的用途、內(nèi)容、金額是否與零用現(xiàn)金憑單上填寫的完全一致，將發(fā)票等證據(jù)附在零用現(xiàn)金憑單后面。
(4)每當(dāng)支出一筆現(xiàn)金，秘書均須及時(shí)在零用現(xiàn)金賬簿上記錄。
(5)當(dāng)支出的費(fèi)用到一定數(shù)額后或月末，秘書到財(cái)務(wù)部門報(bào)銷并將現(xiàn)金返還進(jìn)行周轉(zhuǎn)。
5．商務(wù)費(fèi)用報(bào)銷
(1)申請人提交費(fèi)用申請報(bào)告或填寫費(fèi)用申請表，經(jīng)組織確定的授權(quán)人審核同意，并簽字批準(zhǔn)。
(2)一種情況是將獲得批準(zhǔn)的費(fèi)用申請報(bào)告或費(fèi)用申請表提交財(cái)務(wù)部門，領(lǐng)取支票或現(xiàn)金借款；另一種情況是先由申請人墊付，完成商務(wù)工作。無論是使用支票還是現(xiàn)金，都要向?qū)Ψ剿魅∠鄳?yīng)的發(fā)票。
(3)商務(wù)工作結(jié)束后，申請者應(yīng)將發(fā)票附在“出差報(bào)銷單”后面，并親自簽字提交出納部門。
(4)如計(jì)劃的費(fèi)用需要超出時(shí)，應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，在得到批準(zhǔn)后，超出的部分才可報(bào)銷。
6．公文形成的過程
交擬→議擬→撰擬→審核→簽發(fā)→印制→用印。
7．公文處理的基本程序
簽收→登記→擬辦→批辦→承辦(閱讀)→交擬→議擬→撰擬→審核→簽發(fā)→印制→用印→登記→發(fā)文→立卷→歸檔→銷毀。
8．文書立卷、歸檔及銷毀
(1)立卷的范圍：已經(jīng)辦理完畢、具有查考價(jià)值的文件材料。
(2)立卷的工作程序：檢查整理立卷的文件一鑒別區(qū)分保管期限一具體組卷一拆除裝訂障礙一修補(bǔ)不合規(guī)范的文件一編寫頁號一登記《卷內(nèi)目錄》和《備考表》一擬定案卷標(biāo)題一裝訂成卷一填寫案卷封面一案卷排列與編號一編制《案卷目錄》一編寫歸檔號。
(3)公文案卷歸檔：文書部門將立好的案卷定期向檔案部門移交，以便集中保管。
(4)公文銷毀
1)銷毀的范圍：是指已辦畢的沒有歸檔和存查價(jià)值的公文。
2)銷毀的程序：是由文秘部門對已辦畢的`公文進(jìn)行鑒定；確認(rèn)應(yīng)銷毀的文件后，逐件核定造冊；將銷毀文件目錄送主管領(lǐng)導(dǎo)人審查簽批；在有關(guān)人員監(jiān)督下送往指定地點(diǎn)銷毀。
3)銷毀的方式：包括焚燒、粉碎、重新制成紙漿。
9．印章及介紹信的管理
(1)印章的管理
1)秘書部門掌管的印章主要有三種：單位印章、單位領(lǐng)導(dǎo)人“公用”的私章、秘書部門的公章。
2)印章的作用：標(biāo)志作用、權(quán)威作用、法律作用、憑證作用。
(2)介紹信的管理：介紹信是用來介紹被派遣人的姓名、年齡、身份、接洽事項(xiàng)等情況的一種專用書信，具有介紹和證明雙重作用。出具介紹信要經(jīng)過單位內(nèi)部的審批手續(xù)，填寫清楚，
與存根一致，加蓋騎縫章，并有存根備查。
10．辦公設(shè)備和辦公用品的進(jìn)貨與保管
(1)辦公設(shè)備和辦公用品的接收程序
1)核對貨物，如數(shù)量不對應(yīng)立即通知采購部門。
2)接收情況應(yīng)輸入到庫存卡的接收項(xiàng)中，并及時(shí)更新庫存余額。
3)按規(guī)定存放好物品，確定物品發(fā)放人。
(2)庫存保管的措施
1)儲(chǔ)藏間或物品柜要上鎖，以保證安全。
2)各類物品要貼上標(biāo)簽，標(biāo)明類別和存放地。
3)新物品置于舊物品的下面或后面；體積大、分量重的放置在最下面；體積小和常用的物品放在較大物品的前面。
4)儲(chǔ)藏間要有良好的通風(fēng)和照明。
11．辦公設(shè)備和辦公用品的庫存記錄
(1)庫存控制卡的內(nèi)容：項(xiàng)目；單位；庫存參考號；日期；最大庫存量；再定貨量；最小庫存量；接收(進(jìn)貨卡)；發(fā)放(出貨卡)；余額(庫存卡)。
(2)庫存記錄的目的
1)資金不被不必要的庫存占用。
2)空間不被用來儲(chǔ)存不必要的貨物。
3)監(jiān)督個(gè)人和部門對物品的使用。
4)保持充足的庫存。
5)監(jiān)督偷竊和破壞造成的損失。
6)可利用準(zhǔn)確的庫存進(jìn)行估價(jià)。
12．編制時(shí)間表的方法
(1)時(shí)間表是管理時(shí)間的一種手段。它是將某一時(shí)間段中已經(jīng)明確的工作任務(wù)清晰地記載和標(biāo)明的表格，是提醒使用人和相關(guān)人按照時(shí)間表的進(jìn)程行動(dòng)，有效管理時(shí)間、保證完成任務(wù)的簡單方法。
(2)編制時(shí)間表的方法
1)根據(jù)需求確定編制時(shí)間的周期。
2)收集并按時(shí)間順序列出該階段所有工作、活動(dòng)或任務(wù)，如活動(dòng)之間有矛盾應(yīng)及時(shí)調(diào)整。
3)繪制表格，標(biāo)明日期、時(shí)間和適合的行、列項(xiàng)目，用簡明的文字將信息填人表格。
xx．管理工作日志
(1)工作日志的使用方法
1)提前了解上司工作和活動(dòng)的信息，并在兩份日志上填出，同時(shí)在自己的工作日志上標(biāo)出當(dāng)日應(yīng)完成的工作。
2)填入的信息應(yīng)清楚、完整、準(zhǔn)確，當(dāng)日出現(xiàn)情況變化應(yīng)更新工作日志并告知上司，同時(shí)做好善后工作。
(2)工作日志填寫的主要內(nèi)容
1)上司工作日志的主要內(nèi)容：上司在單位內(nèi)部參加的會(huì)議、活動(dòng)情況、接待的來訪者；上司在單位外部參加的會(huì)議、活動(dòng)、約會(huì)等情況；上司的個(gè)人安排；上司的私人信息。
2)秘書工作日志的主要內(nèi)容：上司的各項(xiàng)活動(dòng)需要秘書協(xié)助準(zhǔn)備的事宜；上司交辦的工作；自己職責(zé)中應(yīng)做的工作、活動(dòng)。
(3)秘書在管理工作日志時(shí)應(yīng)注意的問題
1)安排的活動(dòng)之間要留有10分鐘左右的間隔。
2)進(jìn)行項(xiàng)目的時(shí)間調(diào)整、變更，應(yīng)遵循先重急后輕緩的原則。
3)確定變更后，應(yīng)立即做好有關(guān)善后工作。
4)檢查工作日志是否已將變更后的信息記錄上。
四年級辦公室工作總結(jié) 篇3
20xx年辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，順利地完成了為xx工作服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為同志們服務(wù)的工作任務(wù)。
一、日常性服務(wù)敬業(yè)不缺位。
辦公室日常的機(jī)要、保密、檔案、收發(fā)、蓋章、信息化等等都是看著不顯眼但責(zé)任很重大的工作。在這些日常性服務(wù)上我們堅(jiān)持了工作隨到隨干，服務(wù)隨叫隨到，急事不分作息的原則。一年來，全年來共收發(fā)公文xx件，落實(shí)通知xx件，整理檔案xx卷，印刷文件xx份，公文蓋章xx個(gè)，接待來人xx次，組織會(huì)議xx次，督辦領(lǐng)導(dǎo)批示xx件，電腦軟、硬件維修、視頻調(diào)試、監(jiān)控的維護(hù)達(dá)多次。
其中節(jié)假日和休息時(shí)間蓋章、收發(fā)文件、安排會(huì)議活動(dòng)、接待上級來人等xx多次。
二、參謀性服務(wù)到位不越位。
在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的批件督辦、活動(dòng)安排等參謀性工作上，恰當(dāng)把握工作的分寸，及時(shí)提供有關(guān)法律條文和規(guī)章制度的規(guī)定，及時(shí)提醒有關(guān)工作，但不攙雜個(gè)人判斷，以免影響領(lǐng)導(dǎo)正確決策。在向上級報(bào)送督辦報(bào)告的把關(guān)上，主要注重格式和語氣等，不改變報(bào)告的'原意。全年處理上級領(lǐng)導(dǎo)批件件，單位領(lǐng)導(dǎo)批件件，為加強(qiáng)督辦工作的針對性和實(shí)效性，還建立了批件辦理回執(zhí)制度，做到了處理情況有據(jù)可查。
三、合作性服務(wù)補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。
辦公室有很多工作是和其他部門配合或者合作才能做好的工作。在這些工作上我們堅(jiān)持積極主動(dòng)干工作，取得成果讓為先。比如在接待工作上，充分征求有關(guān)部門的意見，了解來人的喜好，力求做到既周到又節(jié)儉；在上傳下達(dá)上，不把通知一發(fā)了之，而是盡可能地給有關(guān)部門出主意，想辦法；在財(cái)務(wù)報(bào)銷上，主動(dòng)提前考慮盡可能地集中支付，并向有關(guān)單位耐心解釋集中支付在程序上的嚴(yán)謹(jǐn)性和時(shí)間上的滯后性，取得他們的理解。
四、替補(bǔ)性服務(wù)幫忙不添亂。
有人說辦公室就是“不管部”，別人不管的事都得管。經(jīng)常從外邊領(lǐng)回一些工作或者會(huì)議，無法根據(jù)部門職責(zé)去分配。對此我們主動(dòng)派人落實(shí)或參加，根據(jù)落實(shí)或參加的情況再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。還有一些沒有年輕同志跑腿干活的部門，只要力所能及，和其他工作不沖突，就有求必應(yīng)，幫忙開開會(huì)、發(fā)發(fā)文、填填表、做做題，而且做就做好，做就負(fù)責(zé)，永不幫倒忙。
四年級辦公室工作總結(jié) 篇4
20xx年以來，xxx公司辦公室（黨委辦公室）始終緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，突出發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、督查督辦、服務(wù)保障等職能，努力提高工作效率和辦事質(zhì)量，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、堅(jiān)持完善管理制度，強(qiáng)化合規(guī)管理。
根據(jù)公司近年發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境變化和科室主管業(yè)務(wù)實(shí)際，累計(jì)修訂完善《xxx公司“五項(xiàng)費(fèi)用”管理辦法》、《xxx公司公務(wù)接待管理辦法》、《xxx公司保密管理細(xì)則（試行）》等xxx個(gè)管理辦法，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，提高合規(guī)管理水平。
二、不斷提升材料撰寫質(zhì)量。
按時(shí)、按質(zhì)完成公司各類黨政、行政文字材料，累計(jì)起草各類總結(jié)匯報(bào)xxx余篇，為上級領(lǐng)導(dǎo)全面了解公司運(yùn)行情況和下部決策提供了可靠依據(jù)。每周整理生產(chǎn)例會(huì)下步措施安排，累計(jì)編發(fā)信息周報(bào)xxx期。
三、思想政治工作初見成效。
一是積極開展思想政治研究工作，成立研究小組，累計(jì)收集政研課題xx篇。
二是“形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育貫穿始終。利用例會(huì)和各類學(xué)習(xí)，宣貫公司發(fā)展目標(biāo)、方針、政策，統(tǒng)一思想，凝心聚力。
三是精神文明建設(shè)取得新成果，公司于xx年獲得xx市文明單位稱號。通過每年至少開展xx次的道德講堂活動(dòng)，深入宣貫社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到“講文明、樹新風(fēng)”。
四、宣傳工作蓬勃發(fā)展。
一是認(rèn)真抓好通訊員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持每年至少兩次對新聞寫作、新聞攝影開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)受訓(xùn)人員近百人；選拔xx人次到xxx參加為期半個(gè)月的“以干代訓(xùn)”業(yè)務(wù)提升；利用公司“三會(huì)”和技能競賽平臺(tái)，抽調(diào)基層通訊員參與會(huì)議報(bào)道，提升整體宣傳水平。
二是堅(jiān)持把好宣傳稿件的質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行宣傳稿件由宣傳崗、負(fù)責(zé)人、公司主管領(lǐng)導(dǎo)逐級審核制度，確保新聞宣傳的及時(shí)性、有效性和真實(shí)性。
三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，通過“xxx好鏡頭”、一線寫真、典型宣傳等方式，對公司安全生產(chǎn)、市場開發(fā)、重點(diǎn)工程、先進(jìn)人物等進(jìn)行及時(shí)報(bào)道，在xxxx網(wǎng)、xxxx報(bào)、公司網(wǎng)等媒體發(fā)表宣傳稿件xxxxx篇，在xxxx報(bào)、xxx報(bào)等省部級媒體發(fā)表稿件xx篇、報(bào)送政務(wù)信息和文明信息共xxx條，xxxxx年連續(xù)兩年在xxx排名前三。
五、強(qiáng)化公文系統(tǒng)運(yùn)行，有效提升辦文效率。
嚴(yán)格按照公文管理規(guī)定，認(rèn)真做好上級來文流轉(zhuǎn)和公司發(fā)文管理，同時(shí)將政府來文也統(tǒng)一納入公文系統(tǒng)處理，有效提升了辦文的速度。累計(jì)接收外來文件xxxx份，發(fā)文xxx份，辦結(jié)率100%、差錯(cuò)率為零。
六、加強(qiáng)基層建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化。
一是經(jīng)過對企業(yè)文化理念多次梳理分類，反復(fù)篩選修改，最終確定出臺(tái)了具有公司特色的.4個(gè)文化核心元素、9項(xiàng)發(fā)展理念，組成了完整的企業(yè)文化理念系統(tǒng)�？偨Y(jié)提煉出的“家文化”和思想政治文化案例、企業(yè)文化小故事等xx個(gè)典型案例被xxxx收錄進(jìn)《企業(yè)文化建設(shè)手冊》中。
二是與黨群科室共同完成xx個(gè)基層建設(shè)樣板單位刻畫工作，全面推進(jìn)公司基層建設(shè)工作水平穩(wěn)步提升。
七、強(qiáng)化保密管理，筑牢信息安全防護(hù)網(wǎng)。
一是每年開展一次保密工作自檢自查，梳理公司重點(diǎn)要害部門、部位和要害單位，加大人力、物力、財(cái)力投入，認(rèn)真落實(shí)日常收（發(fā)）文登記管理、文件傳閱（借閱）管理、計(jì)算機(jī)使用管理等制度，嚴(yán)格把好文件的入口關(guān)和出入關(guān)，有效保障公司商業(yè)、技術(shù)等秘密安全，未發(fā)生任何失泄密事件。
二是組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位保密工作培訓(xùn)，邀請xxxx市保密局專家進(jìn)行保密知識講座，累計(jì)培訓(xùn)xx人次。
八、黨的群眾路線教育、作風(fēng)形象建設(shè)、三嚴(yán)三實(shí)等活動(dòng)扎實(shí)開展。
一是扎實(shí)開展“黨的群眾路線教育”實(shí)踐活動(dòng)。黨政、工團(tuán)、廉政建設(shè)等會(huì)議精簡合并召開，機(jī)關(guān)累計(jì)減少各類會(huì)議xx次，基層單位少參加會(huì)議x次。
二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用，切實(shí)做到“三個(gè)不準(zhǔn)”。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時(shí)隨行人員從未超過xx人，接待費(fèi)用同比下降xx%；對x輛超標(biāo)小轎車作了清退置換；對辦公用房進(jìn)行實(shí)際丈量調(diào)整，完成x個(gè)超標(biāo)準(zhǔn)部門調(diào)整，騰出x間辦公室，減少辦公電話x部，有效減少管理費(fèi)用。機(jī)關(guān)部門通過精干工作團(tuán)隊(duì)、精簡辦事程序等措施，非生產(chǎn)性費(fèi)用同比降低xx%。
三是利用月度生產(chǎn)會(huì)、黨委中心組織學(xué)習(xí)等深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)xx次，階段研討xx次并認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。
四是圍繞“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、重塑良好形象”為主題，將開展“重塑中國石油良好”大討論活動(dòng)與“三嚴(yán)三實(shí)”、“xxx質(zhì)量意識大討論”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，累計(jì)參加學(xué)習(xí)教育累計(jì)xx余人次，領(lǐng)導(dǎo)干部、管理崗、操作崗積極結(jié)合工作實(shí)際撰寫心得體會(huì)xx篇，查找質(zhì)量管理短板和崗位不足xx項(xiàng)，制定針對性整改措施主體意識、質(zhì)量意識、品牌意識。條，進(jìn)一步提升全員xx
四年級辦公室工作總結(jié) 篇5
轉(zhuǎn)眼已至歲末，回顧辦公室半學(xué)期以來的工作歷程，收獲頗豐。
20xx年9月，在上級團(tuán)組織及校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，辦公室本著服務(wù)于學(xué)生會(huì)各部門及廣大團(tuán)員、青年這一宗旨，扎實(shí)開展工作，并取得了一定得成果。主要有以下幾點(diǎn)：
一.團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)化組織行為能力。
在校學(xué)生會(huì)競選委員期間，辦公室合理安排工作日程，積極調(diào)配本部人員配合各部人員工作并為各部提供所需資源。合理分配本部人員引導(dǎo)競選者有序接受領(lǐng)導(dǎo)面試。認(rèn)真記錄競選過程，整理并備案。各部服從安排，通力合作，充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，同時(shí)凸顯了各部門之間的組織行為能力，使各方面資源達(dá)到配置最優(yōu)。由于資源分配合理，日程安排緊湊，是本次面試的過程緊張有序，又不失活躍的氣氛。這不僅進(jìn)一步加強(qiáng)了對學(xué)生會(huì)成員能力的培養(yǎng)，同時(shí)也為發(fā)掘人才，為學(xué)生會(huì)補(bǔ)充新鮮血液和強(qiáng)大的動(dòng)力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在辦公室全體同志的努力下，學(xué)生會(huì)競選圓滿結(jié)束，活動(dòng)期間各項(xiàng)工作均受到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
二.高效便捷，深化公共服務(wù)職能。
1.新生入學(xué)。
20xx年9月xx日，沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院迎來了全國各地的
20xx級大一新生，學(xué)校展開新生注冊工作。辦公室作為學(xué)生會(huì)各部門中的服務(wù)性機(jī)構(gòu)，積極安排工作日程，并調(diào)配委員配合其他各部人員做好學(xué)生及家長的接待，分配寢室級領(lǐng)取生活用品等一系列工作。注冊過程中，工作人員細(xì)致的工作作風(fēng)和熱情周到的服務(wù)態(tài)度獲得了校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，同時(shí)也贏得了學(xué)生家長的高度肯定。這不僅給大一新生留下了親切、溫馨的好印象，同時(shí)突出了學(xué)校人文化管理這一大特色，樹立了我校良好的管理形象。
2.會(huì)務(wù)工作。
會(huì)務(wù)工作從來都是辦公室的工作重點(diǎn)，做好會(huì)務(wù)工作不僅可以使與會(huì)人員更好的'傳達(dá)會(huì)議精神，從而提高會(huì)議效率，而且可以突出我校綜合實(shí)力，體現(xiàn)我校的精神風(fēng)貌。自20xx年9月—20xx年1月，我校針對新生教育、考前教育和優(yōu)秀學(xué)生學(xué)習(xí)方法交流及表彰，舉行會(huì)議共三次，辦公室全部參與并擔(dān)任所有會(huì)務(wù)工作。
會(huì)前，積極與校領(lǐng)導(dǎo)商議會(huì)議舉辦的時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議規(guī)模及與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。之后以通知的形式下發(fā)到各院系，由負(fù)責(zé)人通知到個(gè)人。同時(shí)搞好會(huì)場布置工作，從會(huì)議標(biāo)題設(shè)置到臺(tái)上桌椅擺放和名牌位置，各負(fù)責(zé)人工作細(xì)致周到，力臻完美。會(huì)議期間，書記員認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，然后備案。并安排專人負(fù)責(zé)會(huì)議中圖片、聲音及影像的采集，為我校今后的校園精神文明建設(shè)留下寶貴的媒體資料。在辦公室全體人員的精心策劃和密切配合之下，三次會(huì)議全部圓滿成功并且反饋情況良好。辦公室全體同志的工作也受到了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。
三.百花齊放，豐富校園文體活動(dòng)。
自20xx年9月，11級大一新生入校以來，學(xué)校本著進(jìn)一步加強(qiáng)校園多元化文化建設(shè)的需要，在校園開展了形式豐富，內(nèi)容多樣的文體活動(dòng)，如系際籃球?qū)官悺⑾惦H拔河比賽和校園歌手大賽。此期間，辦公室同樣參加了這三次活動(dòng)的籌備和管理工作。歌手大賽的前期預(yù)選工作，辦公室協(xié)調(diào)人員為預(yù)選工作提供硬件支持，同時(shí)積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，把握比賽內(nèi)容的尺度，領(lǐng)會(huì)校方舉辦此次賽事的精神。然后，召集各有關(guān)部門，傳達(dá)賽會(huì)精神，并規(guī)定要求。大賽舉辦期間，辦公室安排專人為大賽保存視頻及音頻資料，為校園文化建設(shè)保存寶貴的資料。由于安排合理，順序緊湊而有序，本次比賽圓滿成功，辦公室工作也受到廣大學(xué)生和校領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。拔河比賽和籃球?qū)官惼陂g，辦公室人員各伺其職，認(rèn)真對待工作，使賽事順利進(jìn)行，為個(gè)人提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神，為校園文體建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
綜上所述，本年度上半學(xué)期，辦公室扎實(shí)開展工作，穩(wěn)中求進(jìn)，參與的活動(dòng)都順利進(jìn)行并取得了圓滿的成果。對個(gè)人來說，辦公室全體同仁都為自己今后的工作積攢了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，并且在個(gè)人能力方面都得到了一定的鍛煉。對整個(gè)團(tuán)體而言，更加突出了辦公室的團(tuán)隊(duì)精神和集體協(xié)作精神，培養(yǎng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的自信心，為今后的工作樹立了良好的標(biāo)桿。
但是，通過半學(xué)期的工作，無論是從整個(gè)團(tuán)體或是個(gè)人，多多少少還是出現(xiàn)了一些瑕疵，具體如下：
一.由于辦公室是學(xué)生會(huì)下屬的第一個(gè)綜合性的服務(wù)部門，因此涉的工作范圍廣，任務(wù)量大，對于人員的要求也很高。目前，辦公室人員除三個(gè)副部以上領(lǐng)導(dǎo)，共六名委員。所以面臨人員短缺問題。
二.工作的創(chuàng)新度不夠。文化活動(dòng)，相對其他的活動(dòng)，要求創(chuàng)新度較高。而由于人員數(shù)量因素，辦公室的整體創(chuàng)新度還需要不斷的加強(qiáng)。
三.對于大學(xué)生來說，首要任務(wù)還是要不斷學(xué)習(xí)。而當(dāng)參加一些文化活動(dòng)時(shí)，也同樣是豐富我們的思想，開闊我們的視野。但目前看來，文化活動(dòng)，多是一些大眾喜聞樂見的，上升到理論層面的不多。
對于以上的暴露出的問題，相對于其他機(jī)構(gòu)，也活多或少的出現(xiàn)過，所以為了迎接新一年的工作，我們要努力克服這些問題：
一.首先，從個(gè)人出發(fā)，加強(qiáng)本部人員自身建設(shè)，不斷從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自我，提高工作能力和工作效率，使人員自身具備良好的品格，完備的工作能力以及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。其次，整個(gè)團(tuán)體要吸納更多的優(yōu)秀人員，及時(shí)為團(tuán)體補(bǔ)充新鮮血液，是整個(gè)團(tuán)體不斷的前進(jìn)。
二.辦公室基礎(chǔ)工作要更加扎實(shí)。只有扎實(shí)基礎(chǔ)，將思想賦予實(shí)踐，不斷夯實(shí)，才能更好的創(chuàng)新，更好的豐富校園文化。
三.勤于思考，升華理論。每次會(huì)議活動(dòng)結(jié)束，要認(rèn)真思考，深刻反思，領(lǐng)會(huì)精神。只有這樣，才能更好的傳達(dá)精神。而且，只有使思想深刻，才能更好的為以上加強(qiáng)自身建設(shè)和文化思想方面的創(chuàng)新服務(wù)。
總體來說，20xx年9月-20xx年1月上半學(xué)年，辦公室工作態(tài)度認(rèn)真，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作效率較高，并且受到校領(lǐng)導(dǎo)的多次贊揚(yáng)，從工作效果來看，這一學(xué)年，辦公室已經(jīng)邁出了堅(jiān)定且扎實(shí)的一步。但是毛主席說過：“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后�！鞭k公室全體同仁，本著牢記“明德、篤志、修業(yè)、利民”的校訓(xùn)，時(shí)刻繃緊神經(jīng)，認(rèn)真對待各項(xiàng)任務(wù)，使整個(gè)團(tuán)體在不斷接受挑戰(zhàn)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，穩(wěn)中求進(jìn)，為學(xué)校的各項(xiàng)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
20xx年即將過去，我們滿懷信心的迎接20xx年的到來。新的一年意味著新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。今朝開花勝往昔，料得明年花更紅。相信在校方的英明決策和帷幄下，學(xué)校的明天將會(huì)更好！
作為學(xué)生會(huì)的一部分，辦公室明年的工作將一如既往，全心全意服務(wù)于校園，服務(wù)于廣大同學(xué)，竭力做好本職工作，為學(xué)校發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
四年級辦公室工作總結(jié) 篇6
20xx至20xx學(xué)年度第一學(xué)期辦公室工作總結(jié)辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能，這就要求辦公室工作人員具有較高的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見性，工作具有超前性和豐富經(jīng)驗(yàn)。不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個(gè)社團(tuán)工作帶來被動(dòng)或造成損失。因此，做好辦公室工作，當(dāng)前，必須強(qiáng)化六種意識、處理好六個(gè)關(guān)系、提高三種能力。
一、做好辦公室工作，必須強(qiáng)化六種意識。
辦公室在社團(tuán)中居于特殊地位。做好辦公室工作，對于完善領(lǐng)導(dǎo)決策，協(xié)調(diào)個(gè)社團(tuán)之間、社團(tuán)與社員之間有很重要的作用。
一是大局意識。辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強(qiáng)的工作。在實(shí)際工作中應(yīng)注意把握好三點(diǎn)：
1、腦中要有一根弦。始終保持清醒的政治頭腦，始終自覺地同黨中央保持高度一致，時(shí)刻注意維護(hù)各級社聯(lián)的權(quán)威。
2、胸中要有一盤棋。想問題應(yīng)當(dāng)站得更高一些，辦事情應(yīng)當(dāng)更超脫一些。要有全球眼光、全局意識和戰(zhàn)略思維，善于把本單位的工作臵于國內(nèi)宏觀形勢和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來思考謀劃。
3、心中要有一本賬。對個(gè)社團(tuán)的情況要了然于胸，耳熟能詳，善于了解上情，吃透下情，精于結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
二是發(fā)展意識。辦公室作為社團(tuán)的辦事機(jī)構(gòu)，必須強(qiáng)化發(fā)展意識，一切工作都要圍繞發(fā)展，服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展。要牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，在用新的理念和思路指導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展上出好主意，在用新的標(biāo)準(zhǔn)和要求檢驗(yàn)發(fā)展上當(dāng)好參謀，在創(chuàng)新社團(tuán)發(fā)展舉措和提升社團(tuán)發(fā)展水平上當(dāng)好助手。
三是服務(wù)意識。為領(lǐng)導(dǎo)、為社團(tuán)、為社員搞好服務(wù)是辦公室重要工作職責(zé)。做好辦公室的工作，必須強(qiáng)化服務(wù)意識，提倡奉獻(xiàn)精神。服務(wù)工作搞得好不好，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、社團(tuán)滿意、社員滿意，是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。這就要求辦公室自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上務(wù)實(shí)，不斷拓寬服務(wù)層面，提高服務(wù)水平。
1、在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。即：努力實(shí)現(xiàn)由處理具體事務(wù)向善于謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由滿足于做好眼前工作向把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢、積極做好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)提供全方位、多層次的服務(wù)轉(zhuǎn)變。
2、在為社員服務(wù)上要牢固樹立“社員利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度。把社員的呼聲作為我們工作的第一信號，充分發(fā)揮辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，確保社員的意愿能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)所了解，確保領(lǐng)導(dǎo)的決策體現(xiàn)社員的根本利益。
3、在為領(lǐng)導(dǎo)和社員上要平等協(xié)商，端正態(tài)度。對兄弟部門，要相互尊重、相互支持；對基層的同志，要滿腔熱情，放下架子，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。
四是參謀意識。辦公室是一級領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀長”。既然是“參謀長”，就不能混同于一般的“小兵”，
不能只是坐等指示，奉命辦事，被動(dòng)工作，而應(yīng)圍繞中心工作，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，積極做好決策服務(wù)。當(dāng)好參謀應(yīng)做到四個(gè)方面：一要貼近領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，力爭謀在關(guān)鍵處，謀在點(diǎn)子上；二要超前運(yùn)作，不做事后“小諸葛”。在決策前要提前介入，先行調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，提出一些建議和意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；決策中，要注意了解學(xué)生動(dòng)向，及時(shí)反饋信息，確保決策客觀可行；三要敢于進(jìn)言，善于出謀劃策。作為“參謀”就要敢為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，拾遺補(bǔ)缺，既能發(fā)現(xiàn)問題，又善于提出解決問題的辦法和建議。當(dāng)然進(jìn)言時(shí)，要注意方法，不可把自己觀點(diǎn)強(qiáng)加于領(lǐng)導(dǎo)，做到“獻(xiàn)計(jì)不決策”；四要出于公心，不向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)讒言�！皡⒅\人員”只有出于公心，參謀的東西才有價(jià)值。辦公室人員切忌出于私心進(jìn)讒言，這樣不僅會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策出現(xiàn)偏差，而且會(huì)影響干群團(tuán)結(jié)，影響領(lǐng)導(dǎo)形象。
五是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)單位前進(jìn)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。創(chuàng)新不是一句空話，要落實(shí)到具體工作中。信息調(diào)研要密切關(guān)注及時(shí)反映社會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的新觀念、新變化、新動(dòng)向；出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和社員關(guān)注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協(xié)調(diào)要有新辦法、新手段、新途徑；在文字工作上要有新思想、新觀點(diǎn)、新語言。只有這樣，才能提高工作質(zhì)量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。
六是奉獻(xiàn)意識。有人把辦公室稱為“不管部”，無事不管，無事不問，從年頭忙到年尾。沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，
是難以做好辦公室工作的。辦公室人員必須樹立不計(jì)較個(gè)人得失、為事業(yè)而獻(xiàn)身的崇高精神，要正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻(xiàn)；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強(qiáng)烈的'事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，以只爭朝夕、無私奉獻(xiàn)的精神投入工作。
二、做好辦公室工作，必須著力提高三種能力。
1、組織協(xié)調(diào)的能力。不斷提高組織協(xié)調(diào)能力才能正確處理好各種復(fù)雜的利益關(guān)系，把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。學(xué)生工作項(xiàng)目多、涉及面廣，是一項(xiàng)綜合性的社會(huì)工程。做好新時(shí)期的民政工作，要善于協(xié)調(diào)民政系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務(wù)部門，集中力量推進(jìn)工作；要善于協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門，形成合力開展綜合性工作；要善于贏得學(xué)生關(guān)注和理解，營造學(xué)生工作的良好氛圍。
2、聯(lián)系學(xué)生的能力。辦公室要發(fā)揮好社聯(lián)聯(lián)系社員的橋梁和紐帶作用，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好學(xué)生的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做密切聯(lián)系學(xué)生的模范。
3、文字綜合能力。確保起草的文稿和辦理的公文層次清楚，文字通順，表達(dá)準(zhǔn)確，并符合公文的規(guī)范。
三、是抓好制度建設(shè)。
沒有規(guī)矩不成方圓，辦公室要根據(jù)本社聯(lián)的情況制定有效的措施，首先要合理分工，根據(jù)辦公室的工作職責(zé)，將辦公室分成文秘、綜合、后勤各個(gè)崗位，制定各種工作人員的工作職責(zé)，落實(shí)指標(biāo)，各司其職，各盡其責(zé)，建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目標(biāo)和計(jì)劃，要做到年有工作要點(diǎn)，季有工作安排，月有情況通報(bào)。在制定目標(biāo)時(shí)，要將總體目標(biāo)與突破工作項(xiàng)目結(jié)合起來，同時(shí)要建立監(jiān)督機(jī)制，提高辦事效率。對人們關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，要督辦督查，在規(guī)定時(shí)間完成。再次是嚴(yán)格考核，建立激勵(lì)機(jī)制。按照人員責(zé)任分工情況，將個(gè)人德、能、勤、績進(jìn)行量化考核，根據(jù)考核情況與獎(jiǎng)金掛鉤。同時(shí)還應(yīng)制定一些激勵(lì)措施，充分發(fā)揮他們的積極和創(chuàng)造性。
四、是抓好勤政樹形象。
作為辦公室主任，必須以高度責(zé)任感，加強(qiáng)自身的勤政、廉政建設(shè)。具體講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不濫用，只講自覺奉獻(xiàn)；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”。
一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì)；
二是“腦勤”，勤學(xué)善思，注重研究問題，解決工作中的難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策。
以上是如何做好辦公室工作的一些粗淺的認(rèn)識。通過處室全體人員的努力，本學(xué)的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，沒有出現(xiàn)工作失誤。
五、努力的方向。
1、要加強(qiáng)為社聯(lián)、學(xué)生服務(wù)的意識。辦公室是學(xué)校的窗口處室，服務(wù)水平的高低，服務(wù)態(tài)度的優(yōu)劣直接影響到師生、家長對學(xué)校的評價(jià)。
2、要進(jìn)一步加強(qiáng)工作的計(jì)劃性。辦公室受上級主管部門的指令性工作多，被動(dòng)性大。但每年的常規(guī)工作還是有規(guī)律的。今后仍要繼續(xù)把握工作規(guī)律，提前做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，確保如期完成上級交辦的任務(wù)。
3、提高工作效率。提高工作效率的首要條件是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)理論知識，力爭上報(bào)的文件材料符合行文的格式要求和內(nèi)容要求。學(xué)習(xí)信息技術(shù)，提高運(yùn)用現(xiàn)代辦公技術(shù)的水平。
四年級辦公室工作總結(jié) 篇7
今年以來，辦公室以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，積極履行職責(zé)，狠抓工作落實(shí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，較好地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)。
一、完成的主要工作及成效
1、協(xié)助安排黨組（擴(kuò)大）會(huì)、黨組民主生活會(huì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。全年黨組召開會(huì)議25次，內(nèi)容涉及人事、領(lǐng)導(dǎo)分工、財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理、重要工作安排等方面的40余項(xiàng)。辦公室都能做好會(huì)議的準(zhǔn)備、通知、安排和會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，并做到督促落實(shí)到位。積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真記筆記，寫好心得體會(huì)。抽調(diào)1人到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，工作加班加點(diǎn)，盡心盡職。帶領(lǐng)材料組一班人制定學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總體方案、階段性方案、階段性總結(jié)、上報(bào)各類表格報(bào)表以及文件歸檔等各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。對20xx年各單位（部門）的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了考核，上報(bào)了20xx年度機(jī)關(guān)職能工作和作風(fēng)建設(shè)共性目標(biāo)完成情況報(bào)告書。貫徹落實(shí)了20xx年全市市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)和推進(jìn)會(huì)精神，及時(shí)上報(bào)了貫徹落實(shí)情況，并被市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)簡報(bào)刊登。制定下發(fā)了《20xx年局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》、《20xx年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)共性目標(biāo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)》及《日�？冃Э己嗽u分細(xì)則》，向市作風(fēng)辦、考核辦上報(bào)了我局上半年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況總結(jié)。抓好日常機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在市作風(fēng)辦明查暗訪中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
3、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理。今年共接收人大代表建議、政協(xié)委員提案21件。其中主辦15件、會(huì)辦6件，都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢，滿意率達(dá)100%。另外還接收十三屆人大二次會(huì)議閉會(huì)期間代表建議2件，1件已處理完畢，另一件正在處理之中。局領(lǐng)導(dǎo)對建議提案辦理工作非常重視，對每件建議提案都認(rèn)真進(jìn)行了簽發(fā)，明確主辦和協(xié)辦單位，明確分管牽頭領(lǐng)導(dǎo)，明確完成時(shí)限。局辦公室作為辦理工作的牽頭部門，有專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)與市政府、市人大、市政協(xié)辦理機(jī)構(gòu)的溝通，定期督導(dǎo)辦理單位，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。各部門對辦理工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過電話溝通，上門走訪，主動(dòng)匯報(bào)工作，認(rèn)真聽取代表和委員的意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成了辦理工作。
4、職稱評審工作。今年申報(bào)高級職稱的有80人，經(jīng)過市人事局審核上報(bào)省農(nóng)委人事處69人，通過省高評委評審61人。申報(bào)中級職稱的有154人，有129人通過中評委的評審、答辯。在職稱評審工作中，能夠嚴(yán)格按照評審的要求和規(guī)定的程序，一步一步抓好落實(shí)。對來電咨詢?nèi)藛T，能認(rèn)真做好答復(fù)工作。對未能通過的人員對照標(biāo)準(zhǔn)耐心細(xì)致地做好解釋工作。對群眾的舉報(bào)，認(rèn)真做好核查工作。確保評審工作的公平與公正。
5、人事工作。完成了20xx年度機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員年終考核工作。印發(fā)了《局機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)績效考核規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放工作的試行意見》，抓好公務(wù)員的.平時(shí)考核工作。協(xié)助局黨組開展了7次干部人事調(diào)整和任免工作。制定了事業(yè)單位正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗的實(shí)施方案，嚴(yán)格落實(shí)“明確崗位、自愿報(bào)名、群眾評議、民主推薦、差額考察、票決確定”程序。全年機(jī)關(guān)提拔調(diào)整了8名同志。事業(yè)單位共有6名同志走上正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，7名同志走上副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。2名同志由事業(yè)單位調(diào)任至機(jī)關(guān)。全年招錄5人，調(diào)進(jìn)1人，調(diào)出1人。選拔推薦了4名同志參加蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的競爭。完成了全市農(nóng)林系統(tǒng)100名先進(jìn)工作者的評比表彰工作。完成全局xx9名（含離退休）同志的健康體檢和44名已婚婦女的體檢工作。完成江蘇人事業(yè)務(wù)管理平臺(tái)事業(yè)單位人員崗位設(shè)置的填報(bào)工作，完成市管干部報(bào)送工作，完成全市農(nóng)林系統(tǒng)人事勞動(dòng)工資年報(bào)等工作。
6、信訪工作。全年共處理人民來信12件；市長信箱9件，其中咨詢3件、建議3件、投訴2件、其它1件；在線咨詢9件；部門信箱16件。全部辦理完畢。信訪工作政策性強(qiáng)，事關(guān)人民群眾的切身利益，也是對政府工作作風(fēng)和工作能力的考驗(yàn)。處理過程中，我們堅(jiān)持按照信訪程序和屬地管理原則，認(rèn)真分析信訪產(chǎn)生原因，明確具體承辦部門，查找相應(yīng)政策依據(jù)，對每個(gè)信訪件都做到件件有著落、事事有回音。
7、結(jié)對幫扶工作。扶貧幫困是中華民族的傳統(tǒng)美德，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)和諧的具體行動(dòng)，也是黨和人民群眾保持血肉聯(lián)系的具體表現(xiàn)。辦公室認(rèn)真做好牽頭工作，全局黨員、干部紛紛伸出援助之手，全年干部職工共捐款2.7萬元。分別捐獻(xiàn)紅十字會(huì)3200元、臺(tái)灣災(zāi)區(qū)5000元、老區(qū)扶貧基金會(huì)3050元、總工會(huì)3800元、幫扶對象6800元，目前結(jié)余1950元。結(jié)對幫扶慰問由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，走村進(jìn)戶，了解貧困戶的生活，帶去全局人員的關(guān)心和慰問。全年完成對漁輪廠2名結(jié)對幫扶對象、如皋郭園鎮(zhèn)6名優(yōu)撫對象，結(jié)對共建村如東縣馬塘鎮(zhèn)許樓村10戶貧困老黨員的走訪慰問。
8、老干部工作。結(jié)合深入開展“情暖桑榆創(chuàng)一流”服務(wù)品牌活動(dòng)，從老干部隊(duì)伍的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休老干部的思想政治和服務(wù)管理工作。專門建立了老干部學(xué)習(xí)室和活動(dòng)室，為老干部活動(dòng)室征訂了2份報(bào)紙和4份雜志，每名老干部黨員征訂1份雜志。每月10日下午為老干部集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)由老干部支部組織，必要時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)參加。組織老干部參觀了洋口港、如東高新農(nóng)業(yè)科技園、海安特種養(yǎng)殖區(qū)等地，讓老同志身臨其境，耳聞目睹本市和周邊地區(qū)的變化，深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識。關(guān)心老干部的生活，為老干部重新修改、校對了離退休人員通訊錄，對生病住院的老干部進(jìn)行了慰問，為農(nóng)場一名離退休干部聯(lián)系解決了住房補(bǔ)貼問題。
9、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、保密等工作。根據(jù)國務(wù)院和省、市安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，結(jié)合我局工作特點(diǎn)，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)年”活動(dòng)，以“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，開展了“安全生產(chǎn)月”和“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，對安全生產(chǎn)進(jìn)行了大檢查，督促動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所、蠶桑指導(dǎo)站、蔬菜研究所共更換65瓶滅火機(jī)藥劑。在兩個(gè)大院安裝了視頻監(jiān)控，提高科技防范水平。通過了市安委辦、崇川區(qū)政法委對我局社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)檢查，獲得一致好評。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格節(jié)假日安全值班制度，定期組織安全檢查。加強(qiáng)了文件保密、文檔管理，與重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)涉密人員簽訂了保密承諾書，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)文印、辦公用品的管理，無文件泄密事件發(fā)生。
10、后勤保障工作。完成了全市農(nóng)林工作會(huì)議，2次全市項(xiàng)目農(nóng)業(yè)推進(jìn)會(huì)、全市林業(yè)工作會(huì)議，科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)等會(huì)議的會(huì)務(wù)保障工作。完成1683件文件傳閱、433件文件打印、復(fù)印打印紙張12萬余張。完成車輛調(diào)度和車輛保障工作。在創(chuàng)建全國文明城市工作中，通過虹橋街道對轄區(qū)單位衛(wèi)生檢查，評分名列前茅。完成了行政1號樓的裝潢，改造了局乒乓球室，東院小二樓屋面做了彩鋼瓦防水，變壓器安裝新的防護(hù)欄和遮雨棚，拆除了怡園三樓大會(huì)議室被強(qiáng)風(fēng)刮倒的隔音板。
二、存在問題
1、有時(shí)因工作量大、任務(wù)多，而出現(xiàn)了忙于應(yīng)付，工作的標(biāo)準(zhǔn)有所下降，工作質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象。
2、開拓創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)，尤其是在人才工作上，出臺(tái)新機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)活力上還不夠。
3、工作的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)做得還不夠好。
三、20xx年工作打算
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體人員的素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，打牢依法行政、廉潔從政的思想根基。另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好自己負(fù)責(zé)的具體業(yè)務(wù)精通，其他業(yè)務(wù)工作熟悉。
2、加強(qiáng)工作創(chuàng)新力度。在工作任務(wù)重、工作煩麻的情況下，下擠出時(shí)間，加強(qiáng)研究，不斷創(chuàng)新工作方法和工作機(jī)制，使辦公室的工作有特色、有亮點(diǎn)。
3、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到分工不分家。要認(rèn)真落實(shí)ab型工作機(jī)制，大家分工不分家，以合作的團(tuán)隊(duì)精神，共同完成辦公室的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、圍繞服務(wù)這一中心環(huán)節(jié)，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)、兄弟處室滿意，同時(shí)也讓服務(wù)對象滿意。以我們熱忱地服務(wù)，來確保相關(guān)工作的順利開展。
四年級辦公室工作總結(jié) 篇8
二Oxx年，辦公室在局黨支部和行政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持下，緊緊圍繞年初確定的工作思路和工作目標(biāo)，繼續(xù)深化機(jī)關(guān)后勤改革，完善后勤管理和服務(wù)兩個(gè)宗旨，按預(yù)定計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)，為我局年度總目標(biāo)的整體實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：
一、完成辦公室日常事務(wù)管理工作情況
１、嚴(yán)格執(zhí)行局里制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好考勤，請銷假方面的工作；
�。病�(yán)格按照國家公文處理規(guī)定的有關(guān)要求進(jìn)一步做好收發(fā)文工作，對上級和其他部門的來文來電都詳細(xì)登記整理，按規(guī)定送領(lǐng)導(dǎo)批閱，做到運(yùn)轉(zhuǎn)迅速，處理穩(wěn)妥。
3、繼續(xù)加強(qiáng)同大院各單位、各部門間的交流與合作，在實(shí)際工作中汲取對改進(jìn)后勤工作有益的意見或建議及時(shí)反饋給局領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)的`正確決策提供第一手的資料。
�。础瓷霞壖捌渌块T要求認(rèn)真寫好各種匯報(bào)材料，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級反映我局工作的開展情況，保證我局各項(xiàng)工作按部就班順利開展。
�。怠�(bào)刊發(fā)放方面，上下樓報(bào)刊收發(fā)人員都能堅(jiān)守崗位，做到了當(dāng)天的報(bào)刊、信件當(dāng)天處理，建立了收發(fā)文件和信件登記制度，使收發(fā)工作更好的為機(jī)關(guān)同志服務(wù)，全年繼續(xù)保持“零投訴”，做到了傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確無誤，并按要求按時(shí)完成了二00九度報(bào)刊征訂任務(wù)。
二、參與處理局里其他事務(wù)工作情況
１、年初，我國遭遇到五十年一遇雪災(zāi)的侵襲，我縣也受到這場雪災(zāi)的影響，給縣城居民的生產(chǎn)生活帶來了諸多不便，辦公室積極響應(yīng)縣委縣政府號召，積極組織人員清理街道上的積雪，并利用休息時(shí)間清理了大院內(nèi)和碧峰會(huì)議廳門前的積雪，通過大家的辛苦和努力，給機(jī)關(guān)人員工作創(chuàng)造了便利，為諸多單位樹立了表率。
�。�、受縣委政府委托，完成了二ＯＯ八年縣委政府機(jī)關(guān)春節(jié)文藝宣傳活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)組織嚴(yán)密、安排科學(xué)，取得了圓滿的成功，獲得縣委政府領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的好評。
3、完成了大院４００余名干部職工的春節(jié)福利發(fā)放工作和單位人員的春節(jié)，端午福利發(fā)放任務(wù)，經(jīng)過辦公室全體人員的共同努力，這些工作實(shí)現(xiàn)了無差距、無漏洞、無缺陷。
4、認(rèn)真細(xì)致地做好縣三干會(huì)、市委書記來沁視察、人大政協(xié)“兩會(huì)”等大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，并以良好的服務(wù)贏得了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)人員的贊譽(yù)。
5、南方雪災(zāi)及四川汶川地震期間，辦公室多次召開專門會(huì)議，研究制定援助方案，組織全局人員進(jìn)行了多次大規(guī)模的捐助行動(dòng)，向受災(zāi)同胞奉獻(xiàn)出我們機(jī)關(guān)事務(wù)管理局全體人員的一片愛心，盡全力幫助受災(zāi)地區(qū)群眾早日恢復(fù)生產(chǎn)生活。
6、為了迎接北京奧運(yùn)會(huì)的勝利召開，進(jìn)一步落實(shí)縣委常委會(huì)議和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生清潔工程工作推進(jìn)會(huì)精神，營造良好的工作環(huán)境，提高工作效率，樹立縣委政府機(jī)關(guān)的良好形象，辦公室協(xié)同各科室利用半個(gè)月的時(shí)間，對縣委政府機(jī)關(guān)上下兩個(gè)大院進(jìn)行了集中的安全、衛(wèi)生大整治活動(dòng)，對垃圾死角進(jìn)行了徹底的清除、對門窗玻璃進(jìn)行了全面的擦洗，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)了機(jī)關(guān)各單位、各部門的衛(wèi)生大治理活動(dòng)。
7、認(rèn)真整理并裝訂了單位2002年至今遺留的各類文書檔案及照片檔案，包括廉政建設(shè)、房產(chǎn)建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、和諧單位建設(shè)、機(jī)關(guān)工會(huì)工作、歷年春節(jié)文藝宣傳等方面內(nèi)容，為今后工作的順利開展留下了寶貴的資料，也為和諧單位、平安單位創(chuàng)建奠定了良好的基礎(chǔ)。
二00八年，辦公室同其他科室精誠合作，積極參與水電、供暖、工程建設(shè)、車輛管理、食堂管理等方面工作的指導(dǎo)與處理，經(jīng)過全體職工的共同努力，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，后勤保障工作井然有序。
三、存在的問題與今后工作目標(biāo)
過去的一年，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷與大力支持下，盡已所能，做了一些份內(nèi)的工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，確實(shí)遇到了一些問題，也看到了存在的不足：
一是職工責(zé)任心不強(qiáng)，工作中常出現(xiàn)失誤；
二是在執(zhí)行制度和日常管理中，由于個(gè)別人意識不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實(shí)難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng)；
三是還應(yīng)加強(qiáng)單位衛(wèi)生管理和綠化工作力度，促使這方面工作更好地開展；
四是職工節(jié)約意識普遍欠缺，公務(wù)浪費(fèi)嚴(yán)重，與當(dāng)前所提倡的建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)格格不入。
二Ｏxx年，辦公室將按照“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn)，充分履行部門職能，更好地發(fā)揮“助手”作用，嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門工作，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，為推進(jìn)后勤工作向管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì)化的目標(biāo)邁進(jìn)而努力奮斗！
四年級辦公室工作總結(jié) 篇9
第一部分工作回顧及現(xiàn)狀
一、工作認(rèn)知
主要負(fù)責(zé)學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)前期的協(xié)助策劃、中期的布置以及后期的資料整理等工作。11-12學(xué)年第一學(xué)期廣播臺(tái)辦公室各成員一直在廣播臺(tái)相關(guān)工作宗旨及制度的指引下，認(rèn)真、及時(shí)完成臺(tái)里分配的各項(xiàng)工作。打造我們學(xué)校乃至學(xué)院區(qū)的品牌組織。20xx屆廣播臺(tái)記者部團(tuán)隊(duì)：
試用期人員xx人，正式錄用成員xx人，其中部門分正、副部長各一名�？傆�(jì)成員15人。
二、工作現(xiàn)狀
堅(jiān)持以廣播臺(tái)總體工作部署為指導(dǎo)，樹立全局理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好辦公室內(nèi)部建設(shè)，上傳下達(dá)，內(nèi)引外聯(lián)。同時(shí)，積極配合學(xué)校各項(xiàng)宣傳工作，以生動(dòng)活潑的文藝形式建設(shè)有書香韻味、健康活潑的校園文化氛圍；以學(xué)生的發(fā)展需要為工作的著力點(diǎn)，繼續(xù)發(fā)揮宣傳引導(dǎo)的作用，豐富學(xué)生校園生活，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
第二部分工作分析及成果
一、工作分析
經(jīng)歷了近一個(gè)學(xué)期的工作，在辦公室各位干事的不懈努力和積極配合下，不僅取得了各項(xiàng)工作順利完成，也讓各位辦公室干事在各項(xiàng)能力上有了一定的提高，從中也取得了不少的成果。當(dāng)然作為廣播臺(tái)不可或缺的六個(gè)部門之一，在我們的日常工作中也不可避免出現(xiàn)了一系列的問題，因此作為11屆的下半個(gè)學(xué)期的工作，還需要我們辦公室在今后工作中不斷地改進(jìn)和完善。
一、工作內(nèi)容室內(nèi)工作：
1、每周一晚八點(diǎn)五十分部門例會(huì)。
2、每周六電影放映和電影放映的教室申請。
3、各部門的財(cái)務(wù)申請、報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)。
4、各部門的公假申請
5、辦公室管理和清潔
6、團(tuán)委素質(zhì)拓展部舉辦的真人cs對抗賽取得第三名的.成績
7、廣播臺(tái)主辦節(jié)目“金話筒杯”主持人大賽，積極配合參與海選與彩排工作。
二、工作優(yōu)點(diǎn)
部門干事能夠及時(shí)完成分配的工作。并能主動(dòng)和其他部門的干事部長溝通，使工作更加有效率不易出偏差。干事都很有責(zé)任心，肯吃苦。
三、工作缺點(diǎn)
在忙碌的工作中總有一些不足之處，有時(shí)候干事與其他部門的溝通不夠深入，主要有：申請請公假時(shí)，缺少與音控部的溝通。平時(shí)工作中的一些小問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
第三部分改革與發(fā)展方向
1、修訂廣播臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、訂立獎(jiǎng)懲制度和年終考評制度。
3、加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，要求辦公室工作人員模范遵守廣播臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決克服自由散漫、紀(jì)律觀念淡薄等不良傾向，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室工作人員的守紀(jì)觀念和規(guī)則意識，樹立良好的整體素質(zhì)。
4、積極推進(jìn)辦公室行政管理的制度化與規(guī)范化。
5、負(fù)責(zé)起草并擬定好廣播臺(tái)各種計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件材料。要求辦公室工作人員要加強(qiáng)能力培養(yǎng)，提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，使辦公室真正成為廣播臺(tái)的得力助手。
6、在做好自己部門各項(xiàng)工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，強(qiáng)化辦公室的協(xié)調(diào)職能，積極配合各部門認(rèn)真完成活動(dòng)籌備、宣傳、組織等各項(xiàng)工作，提高工作效率，建立良好工作氛圍。
7、提高管理水平，明確廣播臺(tái)工作人員的分工和責(zé)任，全面提升辦公室的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通、督促能力。
8、建立完善的考勤制度，嚴(yán)格規(guī)范辦公室工作人員的請假制度。
9、加強(qiáng)辦公室工作人員對辦公用品的管理，各部門領(lǐng)取辦公用品需做好登記，以備檢查。
10、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，明確資金使用的實(shí)際情況；做好財(cái)務(wù)收支報(bào)表。
第四部分后記
在學(xué)期結(jié)束之后，作為辦公室工作人員，及時(shí)開展總結(jié)工作，把工作中存在的不足拿出來，分析其中原因，總結(jié)教訓(xùn)。展望下學(xué)期的廣播臺(tái)的工作，我希望有我們辦公室的大力配合，各個(gè)工作可以更上一層樓！
四年級辦公室工作總結(jié) 篇10
開學(xué)時(shí)忙碌的身影似乎還在眼前，時(shí)間的腳步已匆匆地走到了一學(xué)期的末尾，回首個(gè)中味，每個(gè)瞬間都值得銘記。本學(xué)期，年級組全體教師認(rèn)真貫徹學(xué)校工作總目標(biāo)，本著“求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，較好地完成了學(xué)校各處室下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、組內(nèi)工作概況：
四年級部是一個(gè)由14位教師組成的一個(gè)和睦、團(tuán)結(jié)的集體。
田校長對每一篇課文的教學(xué)總要細(xì)細(xì)研究，并經(jīng)常將自己的鉆研結(jié)果與其他年輕的老師共享，不斷充實(shí)更新鮮的內(nèi)容，采用更符合實(shí)際的教學(xué)方法。他是一位盡職盡責(zé)的副校長，更是一位深受學(xué)生喜愛的好老師。
阮主任總是投入大量的時(shí)間和精力與學(xué)生交流、談心，本來成績薄弱的班級，現(xiàn)在成績穩(wěn)步上升。
孟亮是電腦高手，事兒的確太多，可再忙，只要有人請他幫忙做課件，他都竭盡全力。
張建東老師自從接到這個(gè)班，每天午飯后都出一個(gè)小黑板的題目給學(xué)生練習(xí)，從不間斷，他本是體育專職老師，在學(xué)校缺數(shù)學(xué)老師時(shí)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)重任，原本數(shù)學(xué)倒數(shù)的四(2)班在他的不懈努力下取得極大進(jìn)步。
王瑞、劉靜、趙瓊瓊、沙陽陽等老師都為本班建立了qq群，只要有學(xué)生獲獎(jiǎng)或受到表揚(yáng)，他都給孩子們拍照，發(fā)到qq群上，老師、學(xué)生和家長都在群里互相交流，孩子和家長們看到這些照片該多高興啊!
省、縣抽測時(shí)，全組老師為了學(xué)校的榮譽(yù)，都去幫忙復(fù)習(xí)，全組教師團(tuán)結(jié)互助、勤學(xué)上進(jìn)。
二、學(xué)生的工作
1.抓日常規(guī)范：日常規(guī)范是各項(xiàng)教育教學(xué)工作的保障，所以在日常的工作中，我們把學(xué)生的規(guī)范放在首位，從學(xué)生的考勤、服飾、桌椅擺放、衛(wèi)生值日都嚴(yán)格要求，讓學(xué)生在一個(gè)相對穩(wěn)定規(guī)范的環(huán)境中踏實(shí)的學(xué)習(xí)。
2.通過集體活動(dòng)促進(jìn)學(xué)生班級凝聚力和集體榮譽(yù)感。我們采用共做水果沙拉活動(dòng)，使老師和學(xué)生迅速的熟悉起來，為班級融合奠定基礎(chǔ)。一個(gè)好的班集體
應(yīng)該是積極的向上的，這些都需要在活動(dòng)中去鍛煉、去讓學(xué)生體驗(yàn)。我們通過學(xué)校開展的大課間比賽、隊(duì)列比賽、紅歌比賽增強(qiáng)班級的凝聚力，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，也以此激發(fā)學(xué)生的競爭意識。
3.開展了“四年級規(guī)范字書寫大賽”進(jìn)一步提高學(xué)生書寫的規(guī)范性。
三、教師的工作
1.組內(nèi)工作開展有條不紊。剛開學(xué)我組就面臨了一個(gè)大問題，一個(gè)辦公室有8名老師，如何擺放辦公桌成了一個(gè)大問題。大家群策群力終于在田校長的指導(dǎo)下把辦公室布置的井井有序，使大家有了一個(gè)緊張和諧的辦公環(huán)境。組里的衛(wèi)生等工作也是有條不紊的`開展起來。
2.年級工作積極踴躍。我們大家商量：照顧懷孕的莫緒晗老師，其余13名教師，包括田校長、阮主任都一視同仁，這里李懷紅老師當(dāng)起了組里的“財(cái)政部長”，每天為我們買來水果，熱心為大家服務(wù)。
3.青年教師積極鉆研教材教法提高教學(xué)質(zhì)量。這學(xué)期我組教師調(diào)整后，有6名大學(xué)生，組內(nèi)教師們的學(xué)術(shù)氛圍很濃厚。期中考試過后，我們組內(nèi)“磨課”，大家積極踴躍。工作之余經(jīng)常討論學(xué)生的問題和教育的方法，以提高我組教學(xué)的整體質(zhì)量。經(jīng)�？梢娡平處煼e極研究教材教法。
4.教師講奉獻(xiàn)，不計(jì)報(bào)酬。我們的學(xué)生主要是非智力因素在影響成績提升，很多孩子停留在聽懂的基礎(chǔ)上，并沒有落實(shí)到寫、會(huì)上。老師不得不把大量精力放在學(xué)困生上，以保證他們能拿到及格或更高的分?jǐn)?shù)，以便他們在將來的學(xué)習(xí)中有一定的基礎(chǔ)。教師經(jīng)常把學(xué)習(xí)困難的學(xué)生叫到辦公室一對一輔導(dǎo)。影響了其他老師中午的休息，老師們也能表示理解，并沒有抱怨。
四、不足
1.學(xué)生中上網(wǎng)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，屢教不改者較多，需積極探討有效的引導(dǎo)方式、方法。
2.班主任及其他教師的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)、工作能力的提高缺乏靈活的形式，有效的方式;特別是少數(shù)教師教育管理水平亟待提高，危機(jī)意識優(yōu)患意識急待加強(qiáng);學(xué)生的各種習(xí)慣養(yǎng)成教育的效果有待加強(qiáng)。
3.課外活動(dòng)的開展，心理教育咨詢等方面的工作，有待大力探索。
4.班級量化考核工作有待加強(qiáng)。
四年級辦公室工作總結(jié) 篇11
20xx年，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，全室員工積極努力，緊緊圍繞公司建設(shè)發(fā)展工作，規(guī)范管理，做好服務(wù)，取得了較好的成績。
一、20xx年主要工作
加強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，組織開展深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)討論，全員參加公司機(jī)關(guān)黨委集中學(xué)習(xí)；宣傳貫徹公司“求精、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，結(jié)合辦公室的實(shí)際，深化內(nèi)涵，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，踐行“忠誠、激情”行為準(zhǔn)則。召開辦公室系統(tǒng)研討會(huì)，研討規(guī)范辦文、辦會(huì)等辦公室業(yè)務(wù)，有力地促進(jìn)了辦公室系統(tǒng)整體水平提高。
精心辦文。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，吃透上情，把握下情，高質(zhì)量地完成了重要會(huì)議材料和公司領(lǐng)導(dǎo)講話的起草任務(wù)。主要有：董事長、總經(jīng)理在公司職代會(huì)上的講話和行政工作報(bào)告，董事長、總經(jīng)理在公司董事會(huì)會(huì)議上的講話和工作報(bào)告；總經(jīng)理在公司安全、運(yùn)輸、基建、多經(jīng)、財(cái)務(wù)、效能監(jiān)察等各專業(yè)會(huì)議的講話；向自治區(qū)和鐵道部匯報(bào)的重要材料近20份等；做好公司會(huì)議的會(huì)議記錄，根據(jù)會(huì)議需要擬發(fā)會(huì)議紀(jì)要共37份。積極宣傳領(lǐng)導(dǎo)主張，陪同公司領(lǐng)導(dǎo)到基層、貨主單位、聯(lián)勞協(xié)作單位調(diào)研，收集有關(guān)情況，起草有關(guān)文、電，刊發(fā)《海鐵信息》16篇。在公司領(lǐng)導(dǎo)新老交接時(shí)，及時(shí)呈報(bào)基本情況材料，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。加強(qiáng)對基層單位辦文工作的檢查指導(dǎo)，對辦文流程、文種、格式、發(fā)文字號等方面問題進(jìn)行規(guī)范。同時(shí)協(xié)調(diào)做好日常辦文工作，認(rèn)真把好審核關(guān)和文件制作關(guān)，規(guī)范公文的收發(fā)、登記、用印、傳閱、督辦管理，全年共審核部門草擬的文件356份，印制文件材料等781份，排印20多個(gè)會(huì)議材料；接收文、電、資料2500件，印發(fā)文、電、資料xx00余件，傳閱文件資料20000余件次，復(fù)印文件1500多頁，借閱文件、證件71人次xx8件，整理、移交20xx年歸檔文件、資料2794件。
規(guī)范管理。下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)公司值班工作的通知，規(guī)范值班管理。以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為載體，認(rèn)真做好月度考核，提高工作效能。規(guī)范檔案管理工作，檢查、督促、指導(dǎo)各基層單位和機(jī)關(guān)各部室整理移交科技、會(huì)計(jì)和文書檔案文件。收集、整理檔案共223卷。其中，科技檔案156卷、會(huì)計(jì)檔案68卷、文書檔案67卷。利用檔案143人次，共298卷。其中科技檔案67人次、312卷，文書檔案55人次67件。會(huì)計(jì)檔案21人次、72卷。復(fù)制檔案、資料785頁。規(guī)范局域網(wǎng)信息管理，出臺(tái)局域網(wǎng)信息發(fā)布管理辦法，認(rèn)真督查局域網(wǎng)過期信息，督促有關(guān)部門及時(shí)更新。督促各部門對制度文件進(jìn)行清理，每月更新上傳公司局域網(wǎng)。規(guī)范車輛的使用與管理，安排汽車出勤2140余人次，其中市內(nèi)出勤xx30余人次，長途出勤410余人次，司機(jī)在外780多天，安全駕駛31萬公里。
協(xié)調(diào)辦事。加強(qiáng)溝通，抓好日常事務(wù)的落實(shí)，及時(shí)做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作，提供良好服務(wù)。堅(jiān)持每周一收集待協(xié)調(diào)事項(xiàng)制度，有效地促進(jìn)了部門間的.協(xié)調(diào)。對結(jié)合部的工作，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)，在協(xié)調(diào)中做好服務(wù)，在協(xié)調(diào)中解決問題。以忠誠激情為行為準(zhǔn)則，做好辦公用品、低耗品采購，為公司節(jié)省支出。積極宣傳公司有關(guān)政策，及時(shí)反饋職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。對公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場調(diào)研確定的修建等項(xiàng)目與有關(guān)部門及時(shí)對接，認(rèn)真梳理形成會(huì)議材料，使涉及安全、能力、效率、管理、民生的項(xiàng)目及時(shí)實(shí)施。配合職能部門做好公司修建項(xiàng)目計(jì)劃的前期調(diào)研，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。認(rèn)真做好日常值班，受理各類電話近12600余次，對重要信息形成電話記錄8次、形成值班情況報(bào)告6期、會(huì)議通知40余次、輸送電子屏幕約80余次；收發(fā)傳真1100余次，上網(wǎng)接收區(qū)黨委文件和區(qū)政府文件300余份，處理急件、傳真、電報(bào)350余份；接待來人來訪100余次；起草放假通知6篇，做好節(jié)假日工作安排，將領(lǐng)導(dǎo)值班安排匯制成表；及時(shí)報(bào)送重要信息材料，追蹤反饋各項(xiàng)工程進(jìn)度20余件，收集運(yùn)輸生產(chǎn)信息和領(lǐng)導(dǎo)工作動(dòng)態(tài)，形成《一周要覽》、《公司領(lǐng)導(dǎo)一周工作安排》48期，協(xié)調(diào)處理塌方和生產(chǎn)應(yīng)急事件等突發(fā)事件5起。加強(qiáng)與鐵投公司、柳肇公司等單位的對接，及時(shí)協(xié)調(diào)做好相關(guān)事項(xiàng)，確保機(jī)關(guān)大院的良好秩序。
認(rèn)真辦會(huì)。認(rèn)真籌辦公司各類會(huì)議20多個(gè)，在籌辦過程中，周密部署各項(xiàng)工作，做好接待、協(xié)調(diào)、服務(wù)，按照《公司會(huì)議管理辦法》，認(rèn)真把好會(huì)議規(guī)模和費(fèi)用控制關(guān)，狠抓會(huì)務(wù)管理，有效提升會(huì)議質(zhì)量，圓滿完成會(huì)務(wù)任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。根據(jù)會(huì)議的級別、規(guī)模合理安排會(huì)議室，全年安排會(huì)議室210余次。
及時(shí)督辦。對領(lǐng)導(dǎo)部署的事項(xiàng)認(rèn)真進(jìn)行督辦，全年督辦事項(xiàng)xx0余項(xiàng)，做到緊急事項(xiàng)跟蹤督辦，重要事項(xiàng)重點(diǎn)督辦，一般事項(xiàng)定期督辦，每周形成《督辦情況報(bào)告》，印發(fā)《督辦情況報(bào)告》33期。對與北海、欽州、防城港市、東油公司會(huì)商確定事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公確定事項(xiàng)進(jìn)行每周督辦，反饋落實(shí)情況，促進(jìn)項(xiàng)目有序推進(jìn)。加強(qiáng)對安全工作事項(xiàng)的督辦，每周形成安全管理督辦情況報(bào)告。對沿海三地市鐵路用地規(guī)劃和辦證等問題，主動(dòng)協(xié)調(diào)，及時(shí)溝通，反饋信息，有效地促進(jìn)了歷史遺留問題的解決。
8、9月份，公司辦公室人員立足本職，全力做好疏港有關(guān)工作。
一是做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，做好疏港倡儀書的審核修改，及時(shí)印發(fā)，為疏港戰(zhàn)役提供輿論支持。
二是做好信息反饋工作，及時(shí)收集反饋防城港貨物發(fā)送、車輛停時(shí)、直達(dá)列車比例等信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
三是做好協(xié)調(diào)工作，多次陪同公司領(lǐng)導(dǎo)深入防城港調(diào)研，收集信息，匯總情況，傳達(dá)工作要求；協(xié)調(diào)做好優(yōu)化路港作業(yè)鏈考核的落實(shí)工作。
辦公室在三個(gè)服務(wù)方面做了一些工作，仍存在一些不足：
一是工作不夠精細(xì)化，公文有差錯(cuò)現(xiàn)象；
二是有時(shí)工作主動(dòng)性不夠；
三是抓督辦的力度不夠，需進(jìn)一步加大督辦落實(shí)力度，確保有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)落實(shí)到位。
二、20xx年工作打算
1.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，安排人員送培，全面提高綜合素質(zhì)。
2.加強(qiáng)對基層單位辦文工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范辦文。
3.辦好會(huì)務(wù)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
4．細(xì)化督辦工作，進(jìn)一步提高效率，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
5．做好協(xié)調(diào)工作，為公司和諧發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
四年級辦公室工作總結(jié) 篇12
20xx年，在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，辦公室按照年初工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力
一是協(xié)調(diào)組織好部機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。在部領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，辦公室配合相關(guān)科室組織部機(jī)關(guān)的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，全面學(xué)習(xí)了中央和省市委的一系列重要文件精神，督辦辦公室的同志撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，增強(qiáng)了與黨中央和省市委保持高度一致的自覺性、堅(jiān)定性。
二是定期組織辦公室的同志學(xué)習(xí)市委重要會(huì)議和重要文件精神，圍繞推進(jìn)我市城鄉(xiāng)一體化和綜合改革示范，加強(qiáng)信息、公文、檔案等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，全年制發(fā)文件、會(huì)議材料等公文2萬多份，沒有出現(xiàn)失誤和差錯(cuò)。
二、強(qiáng)化管理，努力提高部機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)效率一是完善了部機(jī)關(guān)管理制度。
按照部領(lǐng)導(dǎo)的要求，對部機(jī)關(guān)原有管理制度進(jìn)行了梳理，遵照市委有關(guān)文件的規(guī)定，采用征求各科室意見、起草和修改文稿、組織學(xué)習(xí)討論等方式，對部機(jī)關(guān)例會(huì)、財(cái)務(wù)、學(xué)習(xí)等方面的制度進(jìn)行了修改完善，對不適用的制度進(jìn)行了廢棄。新制度出臺(tái)后，組織部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)，督促部機(jī)關(guān)黨員干部按制度辦事。
二是強(qiáng)化了檔案管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件收閱、存檔制度，部機(jī)關(guān)所有公文按照制度登記、傳閱、存檔，杜絕了文件橫傳、遺失、泄密等問題的發(fā)生。清理了2011年度檔案資料，向市檔案部門移交了檔案資料200多份，通過了檔案管理部門的專項(xiàng)檢查。
三是健全了督辦工作機(jī)制。建立了部機(jī)關(guān)辦公室電話通知登記、來信來訪跟蹤、領(lǐng)導(dǎo)交辦重點(diǎn)工作督辦制度，將第一個(gè)接觸工作的人定為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的全過程檢查督辦。配合新工作例會(huì)制度，制定了每個(gè)月重點(diǎn)工作督辦反饋制度，定期向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)重點(diǎn)工作督辦情況，得到了部領(lǐng)導(dǎo)和市委督辦室的肯定。
三、圍繞中心，切實(shí)提高宣傳信息工作的質(zhì)量
一是圍繞全市中心工作開展專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。堅(jiān)持把調(diào)研作為提高信息工作水平的重要途徑，印發(fā)了組織開展工作大調(diào)研的活動(dòng)方案，把調(diào)研任務(wù)分解落實(shí)到各區(qū)、開發(fā)區(qū)、街道、宣傳戰(zhàn)線各單位和部機(jī)關(guān)各科室，采取定期督辦、會(huì)商交流、定向討論等方式，完成調(diào)研報(bào)告xx份，有一篇調(diào)研報(bào)告被評為全省優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告。
二是圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策抓好日常信息報(bào)送。自覺地將服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策作為信息工作的`重要任務(wù)，完善了全市信息工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選定了一批基層信息員，及時(shí)反映基層單位推進(jìn)工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好成效。一年來，共向省部、市委辦上報(bào)信息230多條，其中被采用120多條，信息工作進(jìn)入全市前十名。
三是切實(shí)做好重點(diǎn)工作的總結(jié)和宣傳。積極主動(dòng)參與機(jī)關(guān)科室的業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)完成了學(xué)習(xí)胡錦濤“7、23”重點(diǎn)講話精神、集中整治全市游藝娛樂場所、城鄉(xiāng)文化共建等重點(diǎn)工作，配合相關(guān)科室總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、報(bào)送專題信息主，進(jìn)一步擴(kuò)大了全市重點(diǎn)工作的影響力。
四、狠抓落實(shí)，著力提高辦公室服務(wù)水平
一是精心組織會(huì)務(wù)。一年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，部辦公室先后組織召開全市工作會(huì)議、全市解放思想大討論活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等大型會(huì)議6次，印發(fā)了大量文件和材料，會(huì)議組織得熱烈有序，會(huì)場氛圍和效果很好，沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò)，得到了部領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚(yáng)。
二是細(xì)心做好接待工作。過去的一年，本著節(jié)儉、熱情、文明的原則，先后接待大型話劇《信仰》全省巡演、全省第十次黨代會(huì)精神宣講團(tuán)、中國社會(huì)科學(xué)院專題考察團(tuán)等活動(dòng)12次，較好地宣傳了我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展成就，樹立了文明開放的良好形象，多次得到上級領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。
三是全心服務(wù)機(jī)關(guān)工作。積極配合部機(jī)關(guān)各科室的工作，遇到重大活動(dòng)和突發(fā)任務(wù)，從不講分內(nèi)分外、不計(jì)個(gè)人得失，組織辦公室的同志全力配合、全程參與，得到了大家的好評。主動(dòng)與省部辦公室等處室聯(lián)系，積極做好部機(jī)關(guān)科室與省部的溝通協(xié)調(diào)和信息傳達(dá)，推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利開展。
四是竭力做好后勤保障。在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，落實(shí)了節(jié)假日和重大暑期的值班工作，其中黨的十八大召開期間，安排部領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人值班xx天，每天按照反饋報(bào)告值班情況，得到了省部的肯定。完成了部領(lǐng)導(dǎo)和科室辦公室調(diào)整，保證每個(gè)科室有一個(gè)相關(guān)獨(dú)立、安靜、舒適的辦公場所。積極爭取上級部門和有關(guān)單位的支持，按照政策規(guī)定全力解決好部機(jī)關(guān)干部的福利待遇，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的單位榮譽(yù)感。完成了部機(jī)關(guān)文化背景墻的改造，得到了部領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
四年級辦公室工作總結(jié) 篇13
過去一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展，為20xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)從綜合文秘、人力資源、行政管理兩個(gè)方面將20xx年綜合辦公室工作總結(jié)如下：
一、綜合文秘工作
（一）公文輪閱歸檔及時(shí)。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將上級文件精神傳達(dá)至各部門，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。一年來共整理集團(tuán)公司收文份，地方政府收文份，做好分公司的發(fā)文工作，確保發(fā)文質(zhì)量，共擬辦綜合發(fā)文請示文件份。
�。ǘ┪募芾砉ぷ鲗�(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外文件的管理流程，使文件的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了文件傳送的及時(shí)性、執(zhí)行的有效性及使用的安全性，對文件的'存檔采用分級、分類、編號登記管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。
二、人力資源工作
1、薪酬管理工作。按集團(tuán)公司要求每月及時(shí)做好薪資的計(jì)算、報(bào)批及發(fā)放工作；建立工資臺(tái)帳，及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好包括因轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、和獎(jiǎng)勵(lì)帶來的員工工資調(diào)整工作。
2、考勤管理工作。為促進(jìn)員工自覺遵守公司考勤管理制度，根據(jù)每月各部門提供的考勤表，人力資源部編制請假、年休臺(tái)賬。加強(qiáng)員工日�？记诘谋O(jiān)督與管理，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，及時(shí)批評教育，并依據(jù)公司制度進(jìn)行處理。
3、員工招聘及職工作。在多家招聘派平臺(tái)發(fā)布招聘信息，積極將上進(jìn)有為的年輕人吸引到公司中來，同時(shí)對新進(jìn)員工進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)不合格者及時(shí)予以清退，把好入口關(guān)；按照相關(guān)規(guī)定法律做好員工離職工作，在辦理員工離職過程中，本著維護(hù)公司利益的原則，向離職人員說明有勞動(dòng)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司以及本公司有關(guān)制度規(guī)定。采取在不違反政策、規(guī)定的前提，與當(dāng)事人協(xié)商處理，有理有據(jù)，努力維護(hù)公司利益，避免勞務(wù)糾紛發(fā)生。
三、行政管理工作
1、辦公樓管理。每天不定時(shí)對辦公樓、餐廳、庭院等衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，每周至少1次衛(wèi)生大檢查，并填寫檢查記錄。每月同安監(jiān)部對公司辦公樓、餐廳、等設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除隱患。加強(qiáng)倉庫管理方面，對所有物品應(yīng)按不同性質(zhì)或類型分別設(shè)置存放，定期打掃，保持倉庫清潔，認(rèn)真記錄庫存商品臺(tái)賬，做到帳表相符。
2、餐廳管理。在完善餐廳硬件設(shè)施的同時(shí)，進(jìn)一步在菜品樣式上下功夫，盡可能確保菜品符合大多數(shù)員工的口味，在采購控制管理方面，注意貨比三家、節(jié)約成本、把好食品的來源關(guān)、驗(yàn)收關(guān)、加工關(guān)、銷售關(guān)，確保就餐員工吃的營養(yǎng)、吃的放心、吃的健康。
3、車輛管理。嚴(yán)格按照《車輛管理辦法》，強(qiáng)化車輛管理，完成公司全年輛車年審工作；交付公司輛車的保險(xiǎn)費(fèi)用；完成公司油料費(fèi)的充值與結(jié)賬，做到賬目清晰，無私自加油加氣情況；完成公司車輛維修、匯總、核實(shí)與結(jié)賬；完成本部門車輛維修，配合其他有車輛的部門完成車輛維修工作，并檢查核實(shí)維修明細(xì)，做好與維修公司和4S店的溝通協(xié)調(diào)工作；定期對公司車輛車況進(jìn)行檢查，定期檢查本部門車輛狀況，定期配合安全監(jiān)察部檢查公司所有車輛安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，降低車輛維修率，開展好出車前教育，確保安全行駛，并做好記錄。
4、辦公用品及水電管理。嚴(yán)格按照辦公用品申請采購，完成購買公司辦公用品的購買與結(jié)賬，保證辦公用品的物美價(jià)廉，按需分發(fā)，做好領(lǐng)用辦公用品登記；交付公司電話費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)、電費(fèi)和水費(fèi)及辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并建立各類臺(tái)賬，辦理公司帶寬提速業(yè)務(wù)、公司固話移機(jī)與網(wǎng)絡(luò)維修等相關(guān)業(yè)務(wù)；做好純凈水領(lǐng)用登記匯總與存檔。
5、各項(xiàng)費(fèi)用發(fā)生情況。合理控制辦公費(fèi)用，加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算管理，堅(jiān)持厲行節(jié)約、精打細(xì)算原則，做好辦公費(fèi)用的管控工作，辦公費(fèi)年度控制在預(yù)算以內(nèi)。20xx年車輛保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì)元，車輛維修費(fèi)用共計(jì)元，全年交付公司電話費(fèi)元、公司網(wǎng)費(fèi)元、公司電費(fèi)元和公司水費(fèi)元，全年共交付油料費(fèi)元，車輛年審共計(jì)產(chǎn)生費(fèi)用3210元。辦公用品共計(jì)產(chǎn)生費(fèi)用37594.2元，純凈水共計(jì)產(chǎn)生費(fèi)用1xx02元。
6、公司證照年報(bào)及變更工作。完成鄒平公司三證合一工作；完成公司房屋登記備案證明。
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