辦公室主任工作總結(熱)
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家整理的辦公室主任工作總結，歡迎大家分享。
辦公室主任工作總結1
一、不斷學習，提高能力
辦公室做為倉庫后勤政府機構，負責著單位的重要信息工作、來客接待、一些公文起草等，這都需要一定的知識。做為單位承上起下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領導班子，向下面對著倉庫泛博職工，繼續向上要反映倉庫情況，向下要闡明領導精神，溝通切實加強自己的溝通能力也十分重要，因此，工作之余，我總是不斷學習，多讀書、看報，努力提高素質，不斷提高自身工作能力，工作中，多向肖總學習實踐，努力積累實際工作能力。
二、以身作則，身體力行
辦公室基層工作內容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要有一顆細致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉庫，打掃衛生，放音樂。等職員們陸續到來時，我又放下手中的活過來，進行考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒看見的活，自已干。在原辦公樓時，臭烘烘的而所，我總是主動清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓自己的做為帶動辦公室工作的`語言。
辦公室作為倉庫許多制度的機制執行者、監督者，我深知身上的責任意識，要時時注意自身形象，因為倉庫員工只見都在你身后看著你，你的一言一行，就是倉庫制度的標桿，我必須做倉庫管理制度執行的表率表率，已不正不能正人，自己沒做好就去催促別人，說話就沒底氣，因此，工作中我高標準，嚴格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了遵守倉庫制度我也大多回家，努力使自己成為倉庫規章制度執行的表率，為在防空洞樹立良好的風氣，盡自己最大的不懈。好的風氣，盡自己最大的不懈。
三、應積極參加義務勞動，切實履行職責，做好領導助手
做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的谷倉集體勞動，在領導工作忙，不能親自到現場全權負責時，我總是帶領大家，合理安排，妥善分配組織工作任務，認真協調，讓大家心服口服地去已經完成既定工作量，保證倉庫每次廠房義務勞動都能在領導不在的情況下，順利實現目標，切實履行了自己的職責，承當了領導班子的助手。
在今年的托市通過收購上，我也積極全部投入到了收購工作中直接投入去。在熱昂領導的指示下，我迅速行動起來，帶領辦公室人員。為收糧捷爾恩河歇息及時準備好了在倉庫售糧時們的舒適場所，及時為他們安排了食宿,調動了他們為貨倉倉庫多拉糧的積極性。在托市接收期間，白日，我帶領辦公室人員為在第一線工作的員工及時送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收糧現場，統計加班人員數量，即將通知職工食堂為加班人員準備加班飯，讓大家能夠在又冷又餓的加班基層工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的精神。去投入到托市工作中去。為托市收購工作貢獻自己的全部力量。
一年來，我始終牢記領導的信任和期盼，工作中，能身體歷行，力，在過去的總成績一年中取得一定成績，但還與領導借此機會希翼與要求還有一定分野，如管理不夠細致，在管理手段靈便性上需要改進，有時沒能及時發現潛在的弊病，為領導產品服務不太細致等等。
在新的一年里，我一定倍加珍惜領導信任和期望，改進不足，奮發工作，為倉庫的發展貢獻自己最大發展的信念。
辦公室主任工作總結2
回顧一年的工作、學習和生活，深刻地感受到我的工作得到了學校和各位老師的大力支持和匡助，其他工作雖多但心情舒暢，同事之間團結協作，以校為家。置身于這樣好的集體之中，我倍感驕傲�，F將工作情況匯報如下表所示，不足之處懇請同志們批評指正。
一、作為辦公室人員，完成基本任務狀況。
1、輔助決策。
這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查所研究，及時發現新問題、掌握新情況、總結新經驗，為領導提供有價值的內部信息，匡助領導制定整體規劃，參預管理，協助領導抓好中心工作。在輔助決策的整個過程中，我向來嚴守辦文準、辦事穩、情況實、注意慎的原則。
2、接待工作。
這是辦公處必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我在做到誠懇、熱情、細致、周到的基礎上，還專門針對學習了問候、握手、敬茶，以及給領導引見、引路，會談、會議、宴會時排座，送別領導時歡送車車門等接待禮儀。保證了每次接待工作的順利完成，努力為學校創造一個良好的對內形象。
3、會議管理。
辦公室是會議工作的主要組織者。不管是全校師生參加的大型會議，還是部份教師、職工參預的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是會前認真準備工作(下通知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、布置會場等)。會中嚴密準確地紀錄下來、熱情周到的服務。會后及時清理會場、編寫會議記要、監督落實會議精神、搞好調查研究。
4、檔案管理。
辦公室工作是管理學、秘書學、統計學、檔案學等多學科的綜合，其中檔案管理是一項專業性學術性較強的工作。為了狠抓學校表單檔案的采集、整理、保管、使用，我翻看了不少資料。
5、印章管理。
過去在過去的一個學期里相聯公章178次，其中有3位中層以上領導因公帶公章外出8次。本著嚴肅、認真、細致的原則，每次用章后前我都認真問詢用章事由，不能決定時報請教員批示，用后詳細填寫用章詳細描述。各職能部門大量用章時嚴格監章。
二、作為辦公室主任，履行基本管理職責情況。
1、承辦職責。
辦公室是一個綜合單位的綜合聯絡員，秘書長承辦職責是聯絡員主任的首要職責。也正因如此，我幾乎每天都在繁雜的事務中會度過。在過去的一個學期主要承辦的事項有：
�、兕I導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。
②牽涉面廣、歸屬不太明確、其他職能部門不便于也不宜承擔的事項。
�、劢逃值壬弦患墪h室辦公室交辦的事項。
教師、職工轉辦的事項。不論承辦哪一事項我都堅持嚴肅認真、從速辦理的原則，能直接辦理的直接“主辦”，不能直接辦理的聯合相關部門各政府部門“會辦”，不能辦理的及時“轉辦”、“催辦”。從未斷然拒絕過任何一件交辦事項事項，從未耽誤過任何一件交辦事項。雖然在承辦過程中也碰到遇到過這樣那樣的`艱難，但經過多方克服，最終還是能較好地基本完成各類承辦事項。
2、參謀職責。
參謀職責是辦公室主任在輔助領導全局過程中應承擔的重要職責。當好領導的“參謀”對辦公室主任而言，責無旁貸。為此，我積極成功進行調查研究、采集各方信息，把調查中獲得的大量第一手資料進行綜合分析，及時向領導反饋，協助領導決策。決策發布之后，還通過調查研究，了解和掌握決策意見的執行情況，及時發現問題，有針對性地成功進行調整。
3、管理職責。
作為領導工作參謀部的協助者和參謀，辦公室主任既要參預政務，又要主辦大量的事務，事務管理是辦公室主任不可推卸的責任。因此，不管是與領導社區活動工作有關的活動，還是其他職能部門不管的雜事，我都做到了主動加以熱議、協調。也正如有人所說的：“辦公室看上去游離于貌似各種管理之外，不可否認又存在于各種運營管理管理之中”。
4、協調職責。
聯系內外，溝通上下擺布等諸方面，是辦公室主任應有的職責。在過去的一個暑假里，首先，我努力搞好縱向溝通協調，致力于上下級之間關系融洽。做到上令下行，上情下達，上下密切配合，步調一致的工作。對于業務部門的一些投資計劃，重要工作部署，我都主動去了解，統籌平衡、及時溝通、統一協調，竭力避免各業務部門之間的“撞車”和主要領導的“超負荷”工作。
第三，人際關系協調工作我也努力做了一些。
以上就是我過去一個學期的個人工作總結。在往后的一個學期里，我將繼續努力、盡職盡責、不斷開辟、求實創新、為xx小學的夸姣前程不辱使命。
辦公室主任工作總結3
一、加強自身學習，提高業務素質和知識發展水平
辦公室服務部作為工程學院的綜合管理機構，是承上起下、溝通內外、協調各方面關系和對外交流聯系的樞紐，工作性質多元化，日常工作千頭萬緒。對每一位工作人員而言，需要有逐次的知識，需要及時了解掌握學院的工作動態，更需要有認真的工作態度和良好的職業素質和組織工作熱誠。今年，隨著學院的快速發展，對各部門和每一位員工都提出了更高的要求，在工作中我也愈發感覺到知識補充的重要性，理論武裝頭腦應該說是做好工作學說的第一步。結合實際工作，承諾我要求自己認真學習上級有關文檔，吃透精神，隨時掌握網絡教育的最新動態;通過相關書籍、網站講課網絡教育有關知識，提高認識，不斷深入思量開展網絡教育試點工作的重要意義;加強業務學習，及時補充行政管理、人事管理以及宣傳工作沃蘇什卡的知識。在實際工作中，努力做到融匯貫通，把理論知識、業務知識和其它出去新知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對黨員意識的要求。在這一年中我一年得到了領導和同事的匡扶和擁護，在工作中得到了提高。
二、規范文秘工作，提高辦事質量和工作效率
1、規范公文處理在工作中公文是傳達政令的載體，公文書公文的質量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，辦公室起草出臺了學院《公文處理辦法》，根據公文處理的嚴肅性，在公文管理工作中粗大規范性和及時性。嚴格履行收文登記、傳閱、交辦及發文審核、簽發，做到了公文書運轉準確、及時、有序。同時，認真把好發文以及各類上報材料的核稿關，保證了公文質量，提高了公文效率。
2、當好參謀和助手，全面貫徹領導的管理體制思想面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，辦公室的工作有時候可以說聯絡員沒有什么規律性可言，在工作中相關服務我注意強化自己的產品服務意識，帶動部門員工以快節奏和高效率鎮靜辦理各項，做到忙而不亂，力求全面領略、準確把握、恰當處理領導交辦的各項工作，基本做到了事事有著落。
3、認真做好學院的文字工作
負責學院辦公會議的記錄、整理和會議記要提煉，并負責對會議議案有關決議的.催辦實施，擬定綜合性文件和報告在工作中等文字工作。組織起草我院工作的有關通知、報告、請示、總結等文件30余份。
三、做好人力資源管理組織工作，為學院發展提供人材有效保證
1、完善各項工作制度
起草完成為了《考勤管理辦法》、《員工工作規范》、《職工違紀處分條例》、《員工績效考核辦法》等人事管理制度，在此基礎上，形成為了《員工手冊》。在員工聘用、日常管理、薪資福利待遇、員工產業發展等方面做出方面了明確規定，制作了《應聘登記表》、《轉正審批表》、《工資審批單》、《請假單》、《加班審批單》、《公務外出登記表》、《員工辭職交接單》、《人事月報表》等配套管理表格，理順了人事工作的管理流程，為人事工作的有效開展建立了制度保障。
2、建立員工檔案
根據理工大學用工流動性較強的特點，加強職工員工各項堅實基礎信息管理，通過整理對現有人員資料的匯總，補充完善了員工檔案資料，為每一位高管建立了包括16項個人信息的電子和紙質兩份檔案。
3、落實學院勞資管理工作
根據學院《校外編制人員管理辦法》的規定，對員工的基本工資和崗位津貼需要進行嚴格管理，做到認真落實，及時申報。于每月對學院各每年相關部門工資水平、人員情況進行對照分析，形成人事月報表，為領導人事工作決策提供可靠數據。
4、完善激勵機制
要保持學院的健康、可持續發展，就要將學院的發展和員工個人的發展有機地下來結合起來，制定出責、權、利密切結合的績效利在管理辦法，通過此項工作中的深入思量，已經完成完成為了與崗位職責相適應的多層次績效考核辦法，將獎懲的標準進一步細化和量化，力爭做到定量與定性相結合，使考核工作更加全面和具有說服力，使薪酬分配更能體現勞動的價值。
5、完善用人機制
按照《人事代理教育工作暫行規定》結合學院的用工情況，對學院下一步人事代理工作的開展進行了深入的思量和初步的探索。在全體全體員工中進行了包括檔案婚姻關系、“三金”辦理、個人國際化意愿的摸底調查，通過統計分析，掌握了員工在設想勞動關系上的真實想法和現實情況。在此基礎上，做出了《網絡教育學院人事代理教育工作暫行辦法(討論稿)》和《員工勞動合同》，制定了新的用人解決辦法和勞動管理關系關系。
四、全力做好學院院長學院宣傳和員工文化建設工作
1、大力宣傳我院“為西部服務為中小學教師繼續服務”的辦學方針
先后起草完成為了《立足西部積極探索扎實立足推進現代遠程教育試點工作的全面開展》、《發揮遠程教育資源優勢努力為陜西省新一輪中小學教師培訓做出貢獻》、《依托早期信息技術，發揮遠程教育資源優勢，為邊遠地區中小學教師繼續教育服務》文稿，從學院辦學定位、教學支撐服務體系、網絡教育質量保證體系、網絡課程資源建設、面向縣鄉農村一線開展現代遠程教育研究與實踐、新一輪中小學教師學歷此項工作提高工作，全面翔實宣傳報導了我院開展的各項工作，分別上報教育部、教師網聯、省教育廳、學校宣傳部等上級單位。
同時，撰寫了《陜西教育年鑒》、《“十五”中國教育信息化建設巡禮》、《中國成人與職業教育年鑒》宣傳材料，全面宣揚了我院的辦學特色，樹立了良好的辦學形象。
2、全面新聞報導學院各項工作
今年以來，學院從內部管理堅實到教學服務都開展了一系列扎實有效的工作，在宣傳工作中對此進行了及時的總結和提煉。先后完成了《教育部師范司宋永剛副司長來我院視察工作》、《網絡教育發展咨詢委員會暨教學指導委員會會議召開》、《張建祥副校長到我院視察工作》、《武國玲副書記視察我院工作》、《網絡教育首屆學生畢業典禮專題報導》、《第四次校外學習中心工作勝利召開》等30余篇工作報導。其中，在校報、學校網站發表3 篇。
3、積極開展學院文化建設
參預組織了分校運動會、趣味籃球賽等員工情趣文化活動;結合學校教育觀念大討論活動中同在全體員工中開展了“我與學院一起成長”問卷調查，了解員工的真實論調，廣泛征集對學院轉型的廣泛合理化建議;在學�！皡栃泄澕s，勤儉辦學”的精神指導下，向全體員工播發能源的良好氛圍;為豐沛員工文化生活，創辦了員工閱覽角，圖書報刊近40種，為大家的學習、工作和生活直接提供了豐富的知識。
五、認真參預應邀參加提前完成學院各項重要工作
1、完成首屆畢業典禮的文字材料工作，以及近期內的全面報導工作;
2、參預第四次校外學習中心工作會議的籌備、會務組織及部份籌委會物料準備工作;
3、參預教育部年檢年報學院行政管理的起草和數據統計工作。
經歷這一年，收獲了許多，也留下了許多。我看到了自己不懈的努力和每天的優越性進步，也看到了留下的幸運和工作中的不足。由于自身工作經驗和能力的欠缺，在學院組織文化建設、人力資源開辟、宣傳工作的全面開展方面還有許多改進和提高的地方。這一年，我會更加珍惜每一天，不斷加強學習，拓寬知識面，提高分析結構性問題和解決問題的能力;注重自身工作作風建設，不斷提高服務水平和管理水平，為學院的發展多做貢獻。前進的路上窘迫還會有艱難和挫折，在大家的鼓勵和提供支持下，新的一年里，我很大邁出更加堅定的步伐。
辦公室主任工作總結4
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是經理室直接領導下的綜合管理，是樹干的角色，他傳輸大地的養分，讓大樹結滿果子;是橋梁的角色，他一頭連控股公司著公司的基礎群體，另一頭接著公司的決策首腦，必須往來溝通是承上啟下、協調擺布、溝通四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作同時是漢堡包中的角色，惟獨當處在夾縫中時才更顯得有滋味，千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策為客戶提供一些準確的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的`大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，鎮靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司目前有關證件。我司是集旅行，旅游，運行，萬股等綜合性公司，各類手續及證件分外繁雜。年審換證更新，我都通過多方決心，在規定時間內，按期辦了各類證書、手續等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、認真做好公司的文字組織工作。研擬綜合性文件和報告等草擬文字工作，全權負責辦公會議的記錄、整理和會議記要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真標準文件做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔組織工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達學習貫徹總公司
3、落實總公司人力資源管理工作。組織工作實施公司的崗位調查，分析，設置，編錄工作，并對公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，妥善解決清理不在崗人員，做好勞動力工傷簽定工作，保證了平穩運行和銜接，根據勞動合同法管理制度公司和舉行組織工作員工簽訂了勞動合同議式，按照人力資源部規定，辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。完成為了退休人員移交社區及保障中心工作，體現公司的規范性，解決目前員工的后顧之憂，從而保證了企業改制及員工身份置換在工作中后的穩定工作。
4、切實抓好公司的福利、企業管理的日常其他工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施及用品、具保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢搬遷后，切實做好日常公司目前通訊費、款待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用服務器端標準;
5、做好公司經辦會及其他各種會議的后勤服務工作。認真做好會場布置、安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
6、“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，作為身兼保衛工作，我始終未敢忘掉這份責任田，一年365天緊繃安全保衛這根弦，制定安全保衛目標，分解安全捍衛責任措施，實施各種預防和控制措施，消除隱患，從而最終實現安全管理生產，并努力創造外松內緊的安全基本格局。
二、加強自身學習，提高業務水平
由于心存自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有很高的距離，所以總不敢輕舉妄動，總在學習，向書本學習、向周圍的領導努力學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是一年有了一定的革新。經過不斷學習、不斷積累，具備具備能夠從容地處理日常工作中浮現的數十種問題，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠匡助以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到認真實際工作中同去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的自主性，兼具較強的專業心，責任心，努力提高工作效率效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展教育工作，取得了一些成績，但也存在一些風險問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能機靈，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平組織工作還不實在太適應公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真提高管理業務、工作水平，為公司經濟跨越式健康發展，貢獻自己的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律常識。加強對客運發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對母公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;
第三，聽從領導，服從分配，高度重視，盡職盡責，嚴格約束自己一言一行，一舉一動，注重本部門建設的干部作風建設，甘為人梯，做好后勤工作，形成良好的相關部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵從員工手冊和規章制度，維護公司利益，積極其公司創造更高收藏價值，力爭取得更大的教育工作成績。
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