辦公室部長工作總結

辦公室部長工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此，讓我們寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的辦公室部長工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室部長工作總結1

　　本人自學期開始起，開始擔任辦公室部長一職，對本職工作從未有所懈怠，積極認真的完成院學生會交給辦公室的每一項任務。現將這學期的工作匯報如下：

　　一、 參與了學期伊始的院學生會招新工作，為部門補充了一些新鮮血液。

　　二、 認真召開每次部門例會，從不遲到早退。重視培養部員的個人能力，每次例會都會布置新的任務，并對上次布置的任務進行點評。部員們先后寫了"網絡教育學院宣傳搞"、"天地網活動宣傳搞"、"社團成立計劃書"、"辦公室管理條例"、"網絡文化周策劃書"，鼓勵部員走出校園，嘗試拉贊助，并且每人寫了一份"拉贊助的意向書"。

　　三、 組織部員整理、布置院學生會辦公室，并維持辦公室的衛生。

　　四、 安排部員每天（周六除外）晚7點至9點半在辦公室值班，負責接聽電話，處理院學生會的日常事務，并進行紀錄。

　　五、 認真管理院學生會的一切物品，將院學生會的成員資料、文件裝訂成冊，借出的物品一定按時讓其歸還。

　　六、 組織部員制定了"財務制度"、"檔案管理制度"及"會議制度"，使得院學生會的管理有章可依。

　　七、 參與策劃了"天地網"的宣傳活動，并積極組織部員進行參與。

　　八、 策劃了"避風塘"杯棋類大賽，負責報名工作并擔任了兩天比賽的負責人。

　　九、 每次活動之后，都會向校報投稿，以擴大我院學生會活動的影響。

　　此外，作為院學生會的一名成員，積極關注學生會的`每一項活動。在我院的新生辯論賽中，擔任了所有場次的評委；在我院組織的各項球類比賽當中，積極的參與或充當啦啦隊員；在我院的新生歌詠比賽及知識競賽當中，也積極的幫忙，盡了自己的一份責任。

辦公室部長工作總結2

　　辦公室作為公司的服務保障性部門，涉及辦文、辦事、辦會、行政管理和檔案管理等，職責范圍廣、責任要求嚴、工作跨度大、質量標準高。從這個意義上講，辦公室工作優質高效的運轉，對公司經營管理水平的提升、發展速度的加快，盈利能力的增強起著重要的推動作用。在過去的半年里，辦公室在總經理室的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，堅持服務大局，積極履行職責，努力抓好各項工作舉措的落實，取得了顯著的成績，為公司各項工作的穩步推進發揮了重要的作用�，F就半年來的主要工作總結如下：

　　一、抓好調研工作，提供決策參考。深入一線、深入實際做好調研工作，第一時間了解情況，既是公司科學決策、有效指導工作的現實需要，也是辦公室系統轉變職能和作風的具體要求。上半年，辦公室進一步拓寬了調研工作領域，著重研究了影響發展、盈利和競爭的問題，提供了領導關注的、具有全局性、針對性、可行性的重要信息材料，為公司熱點難點和焦點問題的解決，各方利益矛盾的'理順提供了強有力的支持。

　　二、抓好督辦工作，提高公司執行力。辦公室工作的一項重要職能就是協助公司領導按照工作部署及時督促檢查，狠抓各項工作的落實。上半年，辦公室緊緊圍繞重點工作部署、專項工作安排、重大事項問詢等方面的要求，通過多種方式及時跟進督辦，形成了系統上下抓落實的工作格局，推動了公司各項重大決策和重要工作部署的高效執行。

　　三、抓好信息工作，推動業務發展。全面、客觀、及時、準確地發現、采集、整理、傳導信息，充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點，加強了對信息資料的綜合運用，發掘和編寫出一些有情況、有分析、有建議、有價值、高質量、深層次的信息，在推進業務快速發展、盈利能力提升、競爭能力增強等方面起著重要作用。

　　四、抓好宣傳工作，提升公司形象。提升公司的形象、擴大公司影響力，深化社會的認可度，都需要深入做好宣傳工作。今年，辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團的歷史契機，找準切入點，搞好策劃，上下聯動，做好深度宣傳，為百億元軍團目標的實現給力，為公司階段性發展戰略目標推進營造了良好的輿論環境。

　　五、抓好后勤工作，保障公司運轉。后勤保障工作是公司各項目標任務完成的重要保證。辦公室把后勤保障工作作為服務質量、服務水平提高的著眼點和落腳點，嚴格落實各項規章制度，嚴細操作規程，嚴防各類責任事故的發生；創新思路，探索方式，全力營造良好的工作環境、學習環境、生活環境;增強增收節支的意識，把好費用開支關，節省辦公費用，用于業務發展。

　　六、抓好檔案管理工作，助力公司經營。檔案管理是公司日常運作的重要工作之一，有效地檔案管理工作會使公司銘記發展歷程，助力公司發展。上半年，辦公室更加注重檔案基礎工作，健全檔案工作制度，規范檔案收集與整理工作，充實與完善檔案編研材料。

　　七、抓好企業文化建設，增強公司凝聚力。上半年，辦公室把共同愿景作為公司核心文化，圍繞和諧文化、誠信文化、合規文化、品牌文化、客戶文化建設等內容，不斷探索公司企業文化建設的路徑，努力提升公司企業文化的品質和核心價值觀，不斷用優秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工，具有十分重要的意義。

　　回顧一年來的工作，我們取得了一定成績，但也存有許多不足之處，在今后的工作中，辦公室將努力做到以下幾點：

　　第一，進一步提高工作認識。辦公室作為綜合辦事機構，擔負著參與司務、管理事務、綜合服務的重要職責，在公司的運行中辦公室起著關鍵性作用。辦公室將進一步把握好工作根本要求，忠誠履職、嚴肅履行工作責任，進一步樹立準確履職、誠實履職、高效履職的意識。

　　第二，進一步提高隊伍素質。在商業化轉型的浪潮中，面臨各種形勢的變化，辦公將圍繞新時期、新階段的目標任務，加強隊伍建設，提升隊伍素質，打造辦公室思想覺悟高、業務素質強、工作作風硬的優秀團隊，為公司不斷發展與進步提供動力支持。

　　第三，進一步落實工作職責�，F階段，公司正處于實現“時間過半，收入利潤雙超半”任務的關鍵時期，要緊緊抓住這一主題，具體落實上級公司安排的每一項工作。當前，辦公室要深入開展調研，狠抓督辦檢查，圍繞公司任務積極開展信息宣傳工作，加強后勤保障，努力構建和諧高效的企業文化，為公司快速發展做出應有的貢獻。

辦公室部長工作總結3

　　一個團隊，最重要的就是要有凝聚力，不僅是團隊內部的團結，還包括在大團隊中的協調能力。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務、協調各部門工作開展的職能部門，團結的精神顯得更為重要。然而要樹立這種團結的凝聚力量是不容易的，但是我相信我有能力去勝任這份工作，如果我有幸能夠被選上辦公室副主任，我會盡力配合好主任的各項工作，團結部門干事，服務整個學生會。以下是我的一些工作設想：

　　1、打造“家”的氛圍

　　部門內部的協調性與團結性很重要，因此，部門內部的我們要像兄弟姐妹般親近團結。通過定期開部門會議，進行多次的溝通與磨合，讓我們對彼此的工作模式有個了解，以此更好的相互配合。并且提倡與其他部門的融洽關系，平時各部長間要經常開開會了解各部門間的活動，相互幫助；干事之間要多聯系，增進感情。這樣才能漸漸感受到家的溫暖，不僅是我們自己，其他部門的干事也會有家的感覺，真正做到“學生會是一家”。

　　2、做好本職工作以及協助其他部門工作

　　在部門內部工作中，定期安排部門會議的召開，組織干事們做好自己部門的本職工作，如學生會財務整理，導員辦公室的值日，場地及物資申請等等；在對學生會的活動中，我們辦公室應該積極主動地協調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，充分發揮辦公室在學生會中的調配器的作用。不僅做到內部和諧，更要促進外部發

　　展，內外兼修。特別要強調的是，對于其他部門辦的活動，我們辦公室的干事都要知道，并且要積極的提供幫助，真正做到把其他部門的`事當自己部門的事來處理。

　　3、保證干事們工作和學習兩不誤

　　作為一個稱職的部長，應該要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學習，爭取做到學習工作雙出色。那么這就需要部長合理的安排工作時間，要讓干事們在最短的時間內把工作做好，留有足夠的時間讓他們自己分配，培養自己的綜合能力，全面地完善自己。我們要讓干事們要做到“出得廳堂，入得廚房”。

　　4、保持干事們的熱情度

　　熱情度不管在什么情況下都是精神的養料，是工作學習的潤滑劑。作為部長的我們，應當努力為干事們營造一個舒適、溫馨的工作環境，讓他們能夠真正喜歡上這個家庭，積極地為部門干實事，一同做好辦公室的工作，協調好與其他部門的關系，共建學生會的美好未來。

　　最后，我希望各位老師、主席和部長可以看到我對工作的熱愛與期待，并且相信我的能力，我會在誠毅學院這一片屬于我們的天空中揮灑自己青春的汗水，為學生會的明天繪出一幅美好的藍圖，相信學生會的明天會更加美好！

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