計劃生育工作總結標準

計劃生育工作總結標準范文

　　對于計生工作者而言，每到年底，寫工作計劃成了頭痛的事。以下是一份計劃生育工作總結標準范文，希望能為大家提供幫助。

　　2008年度,公司計劃生育工作在局婦委會領導的正確指導下，在公司領導的高度重視下，認真貫徹落實中央《決定》和全國計劃生育工作會議精神，以“17大”精神為指導思想，不斷創新思維、創新觀念、創新工作方式，結合自身實際情況，規范了公司計生管理的各項規章制度；加強了人口與計劃生育知識的廣泛宣傳，注重計劃生育優質服務，著力于計生工作服務于企業的安全生產與經濟改革，服務于員工幸福文明家庭建設，服務于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達的各項指標的圓滿完成，具體做了以下幾個方面的工作，現將工作總結如下：

　　一、領導重視，機構健全，措施得力

　　恒達公司領導始終把人口與計劃生育工作作為公司精神文明建設的重要內容之一，列入黨政工作的議事日程。公司成立了以張慶發同志為組長的計劃生育領導小組，由董莉主持日常工作，各科室一把手為計生領導小組成員，計生專干負責組織協調和日常具體工作。年初公司在與各科室簽訂生產經營管理責任書的同時，簽訂了人口與計劃生育工作目標管理“責任狀”，并對前年的計生工作進行認真考核獎懲兌現。計生辦根據公司實際情況，依照市《辦法》制訂有計生管理崗位責任制、計生協會制度、藥具管理制度，并納入公司規范管理手冊，由廣大員工監督施行，使計生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認同率更高。

　　二、注重宣教，狠抓計生優質服務

　　為了及時學習中央關于人口與計劃生育計劃實施的方針、政策和各地的先進管理經驗，公司分管領導和計生辦各訂有一份《中國人口報》，并以該報為工作指導，采取多種形式，進行人口知識、計劃生育與優生、優育、優教知識以及生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作了一塊宣傳《人口與計劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報和櫥窗四期，通過各種渠道向廣大員工進行廣泛宣傳，先后兩次參加了局婦委會組織的優生、優育、優教知識講座，通過一系列的宣傳教育，使廣大職工的人口意識、自我保健意識、自我維權意識、自我服務意識大大提高，促進了計生服務質量的提高。

　　三、健全臺帳，管理規范，獎勵措施落實

　　為了使計生工作管理規范化、制度化、科學化，我們狠抓了計生臺帳的完善。這亦是計生管理最基礎的工作。今年，公司登記好各類臺帳，按照局婦委會的要求及時異動，真正做到帳不漏人、卡不漏項、項不錯填，上報及時準確。公司育齡婦女匯總表、藥具發放表、人口出生計劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動態一目了然。今年，2名退休員工是獨生子女家長，享受加發5%退休金的獎勵，按時核準發放獨生子女保健費、保育費、學費補助。已婚育齡女職工11名均于3月份進行了全面婦女病檢查，對查出疾病的女職工及時進行治療和徇視。公司還在實行門診醫療費包干的情況下，對女職工婦女病診治費和計生系列手術費卻予以報銷。一系列獎勵措施的落實，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實惠，體會到企業領導的關懷，從而更加自覺自愿地實行計劃生育，參與計生工作，促進了生活質量的提高，為實現穩定低生育水平的目標創造了環境，也為企業的改革和經濟發展提供了服務保障。

　　在2009年里，我們將對照先進找差距，以黨的17大精神為指導思想，開拓進取，在計生優質服務和信息化管理方面下功夫，做好2009年工作計劃，為實現我國穩定低生育水平的人口目標加倍努力，扎實工作，使計生工作再上一個新臺階。

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