2017年工作總結及工作計劃
工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編給大家分享的2017年工作總結及2017年工作計劃，供您參考。
【一】2017年工作總結及2017年工作計劃
一、2017年工作總結
(一)產業(yè)發(fā)展主要指標全部完成。
2017年，全市預計實現(xiàn)旅游接待人數(shù)1100萬人次，同比增長14.5%，預計旅游總收入110億元，同比增長18.3%，實現(xiàn)接待游客數(shù)和旅游總收入雙10%增長。預計旅游收入占全市GDP比重為6.87%。
(二)組織開展豐富的旅游運動休閑活動。先后開展2017冰雪嘉年華、國際風箏邀請賽、國家旅游日萬人免費游活動、姚基金希望小學籃球季、2017中國足協(xié)乙級聯(lián)賽銀川山嶼海賀蘭山足球隊主場11場比賽并取得北區(qū)第一名、2017賀蘭山國際旅游節(jié)、端午龍舟賽、第十四屆環(huán)青海湖國際公路自行車賽(銀川段)、2017第十二屆中國寧夏銀川國際汽車摩托車自駕旅游節(jié)、銀川市青少年籃球、射擊、舉重等旅游節(jié)慶活動和競技體育比賽，累計參加和參與人數(shù)超500萬人次，不斷豐富了市民體育旅游文化生活，進一步夯實了群眾體育運動基礎。
(三)積極創(chuàng)建“十大國家旅游休閑示范城市”。1月份，按照市委、政府重要指示，我局積極承接申報創(chuàng)建“十大國家旅游休閑示范城市”工作，并出色完成初審、復審工作，按照國家旅游局專家評審組建議和意見，及時進行整改提升，現(xiàn)已完成創(chuàng)建目標，待國家旅游局宣布最終評審結果。
(四)全面加強青少年體育運動訓練工作。為推動全市青少年體育訓練工作，按照市政府要求，我局與銀川電視臺開展了《榜樣的力量——全國第一屆青年運動會銀川市代表團表彰大會》，并在全市錄播。同時，我市體校成立了足球、籃球、游泳、射擊等十個項目青少年專業(yè)運動隊，運動員人數(shù)累計超過600人，為我市青少年體育人才選拔工作奠定基礎。積極申請舉辦2017年全國青少年陽光體育大會，推動全市青少年體育運動事業(yè)發(fā)展。
(五)強化體育旅游執(zhí)法監(jiān)督和人才培訓工作。截至目前，市旅游執(zhí)法支隊共組織實施開展專項行政執(zhí)法檢查13次，累計檢查相關企業(yè)單位230余家，處理旅游投訴174起，全部辦結，滿意率達99%。協(xié)調處理旅游賠償金額52000元。在全市繼續(xù)開展文明旅游排行榜測評工作3次。同時，做好全市體育旅游從業(yè)人員培訓工作，先后開展社會體育指導員培訓班2期100人、旅游從業(yè)人員培訓班5期547人。
(六)大力實施大項目帶動戰(zhàn)略。我局積極落實項目帶動戰(zhàn)略，先后與中信銀行、上海遠東集團、山嶼海集團、北京陽光集團、阿里巴巴集團、萬達集團等國內知名財團進行項目投資洽談，并簽訂《世界馬術運動主題公園》戰(zhàn)略合作協(xié)議。與中信投資集團就絲綢之路國際旅游博覽園、亞高原足球訓練基地等項目的投資和旅游開發(fā)進行深入探討，初步達成合作意向。其中，亞高原足球訓練基地項目已獲批國家發(fā)改委專項扶持資金。
(七)全力做好重點項目的推進工作。一是認真制定《中美旅游高層對話(銀川市)宣傳推廣活動方案》，積極配合自治區(qū)旅游局做好中美高層對話的前期準備工作和氛圍營造工作，受到區(qū)市領導一致好評。二是舉行2017第十五屆環(huán)青海湖自行車賽(銀川段)比賽準備工作，7月28日銀川段賽事活動圓滿完成。三是舉辦2017首屆中國?寧夏(銀川)絲綢之路國際汽車摩托車自駕旅游節(jié)暨哈雷戴維森中國第八屆全國車主騎行活動，參與群眾近10萬人。同期舉辦明星足球慈善賽，吸引到場觀眾近2萬人。
(八)積極落實體育惠民政策。一是繼續(xù)實施全市體育場館限時免費和低收費政策。我局下屬的銀川湖濱體育館、湖濱體育場、賀蘭山體育場、銀川體育館面向全市人民群眾全年實施免費或低收費政策，已累計接待群眾200萬人次，場館維護職責明確、及時高效，有效確保市民開展健身運動，受到群眾好評，服務滿意率達98%。二是全市公共體育設施維護方面，我局專門抽調人員成立設施維護辦公室，負責全市已建成的健身路徑9000余件，健身步道6條、新建的多功能運動場地20處(包括足球、籃球、門球等，分散于全市各主要公園及居民社區(qū))的維護工作，市民監(jiān)督到位，工作開展及時有效。全年共接到市民投訴5起，全部辦結。三是舉辦全市大型體育運動休閑活動，聯(lián)合轄區(qū)旅游景區(qū)等，免費向市民發(fā)放活動門票和參與券累計達到280萬張，激發(fā)了市民參與活動的積極性，并受到市民一致好評。
二、存在問題
在體制改革中存在一些困難和問題。一是旅游業(yè)發(fā)展的聯(lián)動機制沒有建立起來。旅游業(yè)是一個市的整體形象，它的發(fā)展不是一兩個單位能夠完成的。當前，我市大旅游的概念還沒有深入人心，認為旅游業(yè)的.發(fā)展就是體育旅游局的事情，旅游資源沒有得到有效的整合，存在文化、體育旅游、衛(wèi)生、城管等職能部門各自為政的情況。二是體制機制制約亟待破除。旅游資源多頭管理，部門分割、條塊分割、區(qū)域分割、所有權分割的現(xiàn)象比較嚴重，資源保護與旅游開發(fā)矛盾相對突出。目前，我市正在積極推進國有景區(qū)體制改革，但進展相對緩慢，還存在不能充分調動各方面積極性的情況。
在旅游龍頭企業(yè)發(fā)展方面。旅游龍頭企業(yè)發(fā)展仍是我市旅游業(yè)發(fā)展的短板。一是旅游企業(yè)相對較少、且規(guī)模普遍偏小，集約化程度較低，資源整合力度小。二是與旅游產業(yè)發(fā)展相適應的人才市場、勞動力市場等產業(yè)要素市場未能有效培育，也是制約旅游龍頭企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，創(chuàng)意和專業(yè)人才匱乏，“用工荒”現(xiàn)象突出。同時，投融資難的問題也是制約旅游企業(yè)發(fā)展的因素之一。
三、2017年工作計劃
圍繞加快“美好銀川”建設和推進銀川全域旅游工作需要，結合全市體育旅游產業(yè)發(fā)展實際，2017年主要工作任務如下。
【二】2017年工作總結及2017年工作計劃
20xx年上半年，在俱樂部的領導下以及各個部門的配合下，養(yǎng)生館較好的完成了上半年的工作工作任務。完善了各項規(guī)章制度，提高整體專業(yè)素質水平。現(xiàn)將上半年養(yǎng)生館開展主要工作如下：
一、規(guī)范制度管理
20xx年上半年進一步完善了養(yǎng)生館各項規(guī)章制度，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度2017最新上半年工作總結2017最新上半年工作總結。 用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。以身作則，做員工的表帥。不斷的`向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公俱樂部整體利益出發(fā)。
二、團結合作，創(chuàng)造業(yè)績新高峰
在全體美容師的共同努力下，進一步的做好會員的服務的工作同時上半年養(yǎng)生館銷售總業(yè)績達到13，5445元。在預定目標超出了45455元。楠楠個人完成上半年總業(yè)績7，3049元、萌萌個人完成2，4615元、玉婉個人完成2，1996元、婷婷個人完成1，0540元。楠楠作為養(yǎng)生館的主力員工也起了好的帶頭作用，不斷學習提升專業(yè)技術水平，真誠服務每一位會員，創(chuàng)造了養(yǎng)生館有史以來新高。從未有過遲到、早退、請假等現(xiàn)象。經過綜合評定可做為養(yǎng)生館優(yōu)秀員工人選，平均每月1，1724元成為銷冠。
三、擴展創(chuàng)新
在俱樂部的鼎力支持下,，通過各種渠道了解同業(yè)信息將養(yǎng)生館每一位員工都得到省行業(yè)的學習機會，不斷開擴自己的專業(yè)知識，和手法上的技術培訓，以及銷售上的技巧，了解顧客的購物心理，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
四、宣傳活動
在20xx年上半年我們也積極配合市場部開展豐富會員對外宣傳活動如下：
三月份：“三八婦女節(jié)”活動：養(yǎng)生館做出針對女會員特價卡，并發(fā)放體驗卷。
四月份：配合俱樂部登山比賽活動，推出足療卡優(yōu)惠開。
五月份：“母親節(jié)”活動，推出小花期身體套盒
六月份：在周邊高檔小區(qū)發(fā)放宣傳，為七、八月份做會做宣傳。
以上為20xx年上半年養(yǎng)生館工作總結，如有不足請給予指出。
2017最新上半年工作總結
來鳳縣勞動就業(yè)管理局在縣委、縣政府的領導下，在上級主管部門縣人力資源和社會保障局的指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，突出重點，強化措施，真抓實干，扎實做好各項工作，努力把我縣就業(yè)工作提高到一個新的水平，現(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
一、目標任務完成情況：
截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1735人，完成年任務的56%;安排困難人員再就業(yè)370人(其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)146人)，完成年任務的43.5%;農村勞動力轉移就業(yè)3641人(其中勞動部門組織轉移農村勞動力就業(yè)2093人，完成年任務的55%);開發(fā)公益性崗位340個;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內，失業(yè)登記人數(shù)1514人。開展就業(yè)再就業(yè)培訓121人，完成年任務的34.6%;就業(yè)前培訓103人，完成年任務的34.3%;在崗培訓160人，完成年任務的35.6%;組織農村勞動力技能培訓822人，完成年任務的35.7%;參加失業(yè)保險8959人,實際征收失業(yè)保險費31萬元，完成年任務的18.34%。
二、重點工作開展情況：
(一)切實加強組織領導，強化措施，落實責任。年初，我局召開了就業(yè)工作會議，安排部署了20xx年的重點工作，明確了目標任務和各股室工作責任，制訂下發(fā)了《20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務分解表》，將各項工作任務層層量化分解，落實到各業(yè)務股室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由分管局長、股長對所轄范圍內的工作全權負責，層層落實責任，形成了齊抓共管的形式。
(二)組織專場招聘，搭建就業(yè)平臺。年初，我局成功開展了“春風行動”、“就業(yè)援助月活動”、“外地企業(yè)專場招聘”等一系列活動，主要針對下崗失業(yè)人員、“4050”等特殊困難就業(yè)群體、農村富余勞動力舉辦的大型專場招聘會。據(jù)統(tǒng)計，活動期間我們共提供就業(yè)崗位 9481個，發(fā)放就業(yè)宣傳資料兩萬余份，開展政策咨詢15000余人次，達成意向性協(xié)議3000多人。
(三)大力開發(fā)公益性崗位，拓寬就業(yè)渠道。今年來，我局組織人員通過走訪各類用工單位廣泛收集用工信息，全面摸清各企事業(yè)單位用工需求，根據(jù)其用工需求，挖掘空崗，開發(fā)后勤、保潔、保安等崗位，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。截止6月底，累計開發(fā)公益性崗位340個，發(fā)放公益性崗位補貼達50.94萬元，發(fā)放公益性崗位社保補貼達79.26萬元。
(四)深入開展就業(yè)技能培訓。根據(jù)勞動力市場需求和勞動者培訓意愿，我局深入基層對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村富余勞動力、返鄉(xiāng)農民工和外來勞動者開展了汽車駕駛、挖機駕駛、縫紉電平車、農產品加工、計算機操作等方面的實用技能培訓，同時進行職業(yè)道德、安全生產方面的教育，為勞動者參加培訓后就業(yè)提供必要的幫助。20xx年1月至6月底，我縣再就業(yè)培訓達121人;農村勞動力培訓822人。
(五)落實扶持政策，促進穩(wěn)定就業(yè)。我局積極協(xié)調財政落實資金安排，重點落實以社保補貼和崗位補貼為重點的扶持政策，對已就業(yè)的援助對象享受社保補貼和崗位補貼政策情況進行全面檢查，逐一落實每一位援助對象的社保補貼;對新幫扶就業(yè)的人員，在就業(yè)時就落實好社會保險補貼政策;對已靈活就業(yè)的“4050”人員，組織其申報就業(yè)，參加社會保險，并幫助其落實社保補貼，以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在推進失業(yè)保險工作中，按規(guī)定及時核定失業(yè)人員失業(yè)保險待遇，確保符合條件人員在未能就業(yè)前按時領取失業(yè)救濟金，有效保障了失業(yè)職工的基本待遇，切實維護了社會穩(wěn)定和失業(yè)人員的合法權益。今年上半年以來，已為114名就業(yè)困難人員發(fā)放社會保險補貼22.98萬元;為47名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金5.57萬元。
(六)加強就業(yè)資金管理制度，嚴格執(zhí)行財經紀律。我局把抓好就業(yè)再就業(yè)資金作為一項重要內容，積極探索監(jiān)管機制，防范資金使用風險，促進使用落實到位，確保不發(fā)生一起違規(guī)事件。一是召開“嚴肅財經紀律”專題會議。三月初，我局組織全體干部職工認真學習《湖北省就業(yè)專項資金管理實施辦法》，加強資金管理，嚴格執(zhí)行財經制度，并認真汲取其他縣市套取再就業(yè)培訓資金的案例的教訓，加強對干部職工的教育，堅持就業(yè)再就業(yè)專項資金是“高壓線”，任何人不能碰的理念。二是成立就業(yè)再就業(yè)資金管理領導小組。專門成立以黨支部書記局長林成華同志為組長、分管財務的.副局長張軍同志為副組長、再就業(yè)科主任盧紅靈同志以及財務工作人員胡娣同志為成員的領導小組，對每項資金的使用撥付進行事先審核、事后核查撥付，確保資金使用安全到位。三是及時開展自查自糾工作。為了保證每項資金使用到位，防范挪用套取發(fā)生，特別是在培訓資金的使用上，我局成立了以局長、副局長以及各股室長為組長的8個工作小組，對全縣八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農村勞動力轉移培訓情況進行了清查，確保資金足額用于培訓人員。
(七)加強宣傳力度，營造良好氛圍2017最新上半年工作總結工作總結。我局以宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等勞動政策和法律法規(guī)為重點，以宣傳本局干部職工在就業(yè)再就業(yè)方面的新方法、新經驗和思想作風建設等為切入點，通過電視、報刊、網(wǎng)站等新聞媒體，以深入街道社區(qū)掛設橫幅標語、派發(fā)宣傳資料等豐富多樣的形式，全方位、多角度、廣覆蓋的宣傳勞動權利和就業(yè)扶持政策等信息，努力營造全社會共同關心困難人員就業(yè)工作的良好氛圍，鼓勵和帶動有就業(yè)愿望的人員努力實現(xiàn)就業(yè)，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。
三、存在的問題：
1、失業(yè)保險擴面難度大，部分企業(yè)對失業(yè)保險認識不足，難以征收到位,加之縣級財政資金緊張,很難將財政撥款單位應繳失業(yè)保險費納入財政預算, 事業(yè)單位保費的單位應繳部分征收困難，更加重了失業(yè)保險費的征收難度。
2、招工難與就業(yè)難并存，部分勞動者的就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意愿不強。我縣人口較少，成立的新型工業(yè)園區(qū)企業(yè)較少，可提供勞動者參與的就業(yè)機會也相對較少，有些勞動者不愿意從事“苦臟累險”的工作，更不愿意承擔艱苦創(chuàng)業(yè)的風險，“有事無人干，有人無事干”的現(xiàn)象比較普遍。有些勞動者寧可失業(yè)也不就業(yè)更不創(chuàng)業(yè)，除了創(chuàng)業(yè)意愿不強外，也與其知識缺乏、技能單一、創(chuàng)業(yè)能力不適應市場經濟的要求密切相關。
四、下半年的工作思路：
1、貫徹實施《就業(yè)促進法》。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力擴大就業(yè)再就業(yè)。認真開展各項公共就業(yè)服務專場活動
做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力、高校畢業(yè)生、復員退伍軍人就業(yè)工作。
2、抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，計劃舉辦創(chuàng)業(yè)培訓三期共300人，7月份舉辦第一期創(chuàng)業(yè)培訓，確保省政府承諾(社區(qū)管理工作總結2017)的為民辦實事項目任務的圓滿完成。
3、繼續(xù)落實好就業(yè)再就業(yè)政策，大力開發(fā)公益性崗位，做好困難群體的就業(yè)援助工作。
4、爭取縣委、政府高度重視支持失業(yè)保險征收工作，把此項工作提上重要議事日程，擺在突出位置來研究，定期聽取匯報。
5、全面完成上級下達的各項目標任務。
來鳳縣勞動就業(yè)管理局
20xx年六月二十一日
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