工作離職證明
在平平淡淡的日常中，大家都嘗試過寫證明吧，證明是我們經常用到的應用文體。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的工作離職證明，歡迎大家分享。
工作離職證明1
茲有_______于_______年______月______日至_______年______月______日期間在我司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作的表現�，F因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關的事宜均與我司無關。
特此證明！
_______有限公司
20______年______月______日
工作離職證明2
單位名稱
乙方： *********號：
乙方原為甲方________部門的_______職務，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方簽章：xx 乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xx
工作離職證明3
茲證明_____為本單位職工，已連續在我單位工作_____年，學歷為_____畢業，當前在我單位擔任_____職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)_____元，(大寫：____萬____仟____佰____拾____元整)。
公司名稱_______(加蓋公章)
_______年_____月___日
離職工作證明4
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
20____年07月31日
工作離職證明4
茲證明__小姐于19__年2月15日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于19__年12月30日晉升為助理設計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到19__年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。
證明人：
日期：
工作離職證明5
尊敬的xx先生：
姓名：xx，性別：xxxxx，年齡：xxxx，身份證號xxxxxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因xxx原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）xxxx
xx年xx月xx日
工作離職證明6
茲證明xx為本單位職工，已連續在我單位工作xx年，學歷為xx畢業，當前在我單位擔任xx職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)xx元，(大寫：xx萬xx仟xx佰xx拾xx元整)。
公司名稱xx(加蓋公章)
xx年xx月xx日
工作離職證明7
一、定義區別
離職證明，通常是指員工在一家公司工作結束時，由公司出具的證明文件。而工作證明，則是企業在雇傭員工工作期間開具的證明文件，用以證明員工的職業經歷和工作表現。簡單來說，離職證明主要用于員工與前公司之間的解除勞動關系，證明員工曾在這家公司工作過，但不再是該公司員工。而工作證明則用于證明員工的工作背景和個人職業經歷。
二、目的區別
離職證明和工作證明雖然都是為了證明員工的職業經歷，但它們的目的是不同的.。離職證明主要是為了方便新公司了解員工的過去，確認與公司的解除勞動關系的過程無誤，并確保員工的權益不受侵犯。而工作證明則是為了體現員工的職業經歷，為公司吸引潛在的雇主，同時也是為了提高員工在求職過程中的競爭力。
三、開具時間區別
離職證明通常是在員工離職后由公司部門在規定時間內開具，并加蓋公司公章。而工作證明則是在員工在職期間開具，通常由公司的行政部門或人力資源部門負責開具。一般來說，離職證明的時間點非常重要，因為它涉及到員工的社保、轉移、檔案接轉等問題。如果時間上發生錯誤，可能會影響員工接下來的就業。
四、法律效應區別
離職證明和工作證明在法律上的效應也有所不同。根據我國勞動法等相關法律法規，離職證明是員工申請失業金和社保轉移的重要依據之一。而工作證明則不能作為直接領取失業金等的依據。此外，在工作簽證、海外派遣等方面，兩者的法律效應也不一樣，需要具體情況具體分析。
五、其他區別
除了以上幾點外，離職證明和工作證明在其他方面也有一些區別。例如，在開具單位上，離職證明可以是原公司或第三方人力資源服務機構出具，而工作證明則必須是用人單位出具；在內容上，離職證明主要包含員工的基本信息、工作時間、工作內容、離職原因等，而工作證明則可以根據需要添加員工的職位級別、薪資情況、工作表現等額外信息；在形式上，離職證明一般比較簡單明了，而工作證明則可能包含一些圖片、表格等形式，以體現其真實性和完整性。
總之，離職證明和工作證明雖然都是為了證明員工的職業經歷，但在定義、目的、開具時間、法律效應等方面存在明顯的區別。在求職過程中，我們需要根據具體情況選擇合適的證明類型，并注意相關事項的處理，以維護自己的合法權益。
工作離職證明8
茲證明__先生，身份證號：____，自__年__月__日加入我公司，于__年__月__日與公司正式解除勞動關系，其最后工作日為__年__月_日。任職期間，在擔任__一職，系正式員工。此證。
證明人：________
日期：________
工作離職證明9
�。ㄐ彰�，X（性別），身份證號：，自xx年X月X日至xx年X月X日在我公司擔任（部門）的xx職務，由于原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
x年X月X日
工作離職證明10
尊敬的領導：
本人，身份證號，于____年___月___日入職于上海紐西照明科技有限公司，現于____年___月___日正式離職。結算及相關手續已于____年___月___日辦理完畢。結算工資共計：元。本人已確認無誤。特此證明。
公司名稱：（加蓋公章）
___年______月______日
工作離職證明11
某某自 年 月 日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至 年 月 日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號（榮譽）經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作離職證明12
xx先生：
自20xx年09月28日入職我公司，至20xx年02月27日申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）xxxxx
二0XX年三月一日
工作離職證明13
茲證明____（身份證號碼：_____）自 ___年___月___日入職我公司擔任____部門____職務，至___年___月___日日因個人原因申請離職
在此間無不良表現，經公司討論決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明！
____________有限公司
___年___月___日
工作離職證明14
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明!
_____有限公司
20__年__月__日
工作離職證明15
尊敬的領導：
茲證明____________（身份證號碼____________）自20____________年____________月____________日入職我公司擔任____________部門____________職務，至20____________年____________月____________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
特此證明！
公司蓋章
日期：___年______月______日
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