工作證明的辦理方式及注意事項
工作證明是指我國公民在日常生產生活經營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。以下是小編整理的工作證明的辦理方式及注意事項，歡迎閱讀！
證明用途
1、申請簽證使用
2、申請信用卡/貸款使用
3、就業考試、資格考試
4、職稱評定
5、申請交通補貼
辦理方式
一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理
優點：免費 缺點：辦理時間較慢（有些企業是不愿意開或者開起來要等很久）搭人情
二、也可找市面的正規代辦公司，一般則需要幾百元的服務費
優點：快速，省心 缺點：花費較高
補充事項
根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的'，勞動關系成立：
�。ㄒ唬┯萌藛挝缓蛣趧诱叻戏�、法規規定的主體資格；
�。ǘ┯萌藛挝灰婪ㄖ贫ǖ母黜梽趧右幷轮贫冗m用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
�。ㄈ﹦趧诱咛峁┑膭趧邮怯萌藛挝粯I務的組成部分。
同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
�。ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
�。ǘ┯萌藛挝幌騽趧诱甙l放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
�。ㄈ﹦趧诱咛顚懙挠萌藛挝徽泄ふ衅浮暗怯洷怼�、“報名表”等招用記錄；
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�。ㄎ澹┢渌麆趧诱叩淖C言等。
因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。
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