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      1. 高三班主任培優補差的工作計劃

        時間:2021-12-16 08:45:27 班主任工作計劃 我要投稿

        高三班主任培優補差的工作計劃

          時間過得真快,總在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢?以下是小編精心整理的高三班主任培優補差的工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        高三班主任培優補差的工作計劃

          高三班主任培優補差的工作計劃1

          一、指導性計劃

          為了提高優生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固和提高中學生的學習成績,幫助差生取得適當的進步,讓差生在老師和優生的幫助下逐步提高學習成績,培養更好的學習習慣,形成基本的語文能力。實施優秀培養計劃,發現并培養一批語文尖子生,挖掘他們的潛能,從語文能力的培養入手,培養良好的學習習慣,形成扎實的基礎和讀寫能力,幫助教師開展輔助活動,從而提高全班的語文素養和成績。

          二、學生情況分析

          從上學期的學習情況和對知識技能的掌握情況來看,大部分二年級學生學習積極性高,學習目標明確,上課認真,質量好,各科作業完成及時,如國鑫、郭善元等。而且擔任班干部能起到很好的模范帶頭作用。然而,少數學生,如李和張,基礎知識薄弱,學習態度差,書寫潦草,有時不能做作業。所以這學期除了在教學過程中關注學生的個體差異之外,我準備下大力氣提高學生的學習興趣,讓優秀的學生得到更好的發展,讓潛在的學生通過培養人才,輔助潛在的學生,取得更大的進步。

          第三,設置內容:

          訓練主要是繼續提高學生的閱讀能力和寫作能力。介紹或推薦適量的課外閱讀,讓資優學生拓寬閱讀范圍,吸收更多的課外知識,尤其是在作業中,給予更多的指導,提高寫作能力,定期安排一定難度的練習讓他們完成,全面提高語文能力。

          輔助工作的內容是教學生敢于做題,會做題,安排基礎內容讓他們掌握,至少要寫單詞,安排先摘抄。培養差生的口語表達能力,在課堂上創設情境,讓差生嘗試發言,敢于發言,然后努力做到善于發言。

          四、培訓對象:

          國鑫郭善元徐哲李傳華

          五、輔助對象:

          不及物動詞主要措施:

          1、精心準備每一個培養優秀學生和輔助他們潛水的教案,結合學習過程中的興趣和知識。

          2、加強溝通,了解潛在學生和優秀學生的家庭,了解具體情況,盡量消除學習中遇到的困難。

          3、做好家訪工作,及時了解學生家庭情況,交流和聽取建議。

          4、溝通思路,有效解決潛在學生學習困難。

          5、堅持輔助潛水工作,每周不少于一次。

          6、采取“一個好學生一個壞學生”的行動。

          7、請向優秀學生介紹自己的學習經歷,向差生學習。

          8、在課堂上創造機會,用學生的思維和方法去影響差生。

          9、采用激勵機制,肯定差生的每一次進步,鼓勵他們不斷進步,在優秀學生中樹立榜樣,給他們展示的機會,激發他們的學習熱情和成功感。

          10、充分了解貧困生目前的學習方式,給予正確的引導,向正確的方向發展,從而保證貧困生改善目前的學習不良狀況,提高學習成績。

          高三班主任培優補差的工作計劃2

          一、確定后進生名單,尋求致后原因,是做好后進生轉化工作的前提條件。

          如何了解后進生致后的原因呢?我們認為主要是從這幾方面入手:一是詳細查閱每位學生的檔案,全面了解學生的德智體,家庭情況和特長,從中了解情況;二是要做細心人、做有心人,對學生要聽其言、觀其行、察其人,要進行一番深入細致地觀察摸底;經過一段時間的觀察和了解,基本上把后進生的致后原因掌握了。通過分析歸納我們認為后進生可以分為三個類別,

          一是成績差,

          二是行為差,

          三是紀律差。

          而導致“三差”的`主要原因有四個方面,

          一是受教學因素的影響,

          二是受環境因素的影響,

          三是受家庭因素的影響,

          四是受個人心理因素的影響。

          對這“三差”、“四因素”,后進生們有的必具其一,有的二者兼有。情況摸清了,原因找到了,再經過一番深思熟慮,結合實際情況,就可以制訂出切實可行,行之有效的后進生轉化計劃。

          二、堅持“三心”、“兩信”,做到理解尊重,是轉化后進生工作的關鍵所在。

          所謂“三心”就是愛心、信心、耐心;所謂“兩信”就是信任、信用。這是教師開展后進生轉化工作的總體要求!氨鶅鋈撸且蝗罩,轉化后進生是一項艱苦而細致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所謂”江山易改,本性難移”講的就是這個道理。欲速則不達。這是事物發展變化的規律和法則,任何操之過急,速戰速勝的想法和行為都會造成揠苗助長,適得其反的后果,后進生轉化工作也不例外。

          三、家庭、學校、社會三位一體,政教處、保衛處、年級組齊抓共管,班主任老師、科任老師通力合作,是轉化后進生的三大法寶。

          導致后進生的原因雖然是多種多樣,但主要還是來自家庭因素、社會因素、學校因素的影響!敖忖忂須系鈴人”。要想做好后進生的轉化工作,學校、家庭、社會不僅要各負其責,而且還要形成合力,共同完成。

          四、堅持動情、明理、導行,禁止體罰和變相體罰,是后進生轉化工作應遵循的基本準則。

          體罰和變相體罰學生被有些人視為轉化后進生的法寶和利器,而我們卻認為是轉化后進生工作之大敵、大忌,是不能允許的,必須加以制止和杜絕。轉化后進生是學校教育的一項重要工作,其根本目的是引起學生的思想轉變,使后進生真正提高認識,提高覺悟,提高思想素質,變得有道德、有教養、有紀律,從而少犯錯誤。所以我們必須注意運用科學的批評教育的藝術和方法。

          在轉化后進生過程中,我們推崇的藝術和方法可以概括為“明理、動情、導行”這六個字。明理就是曉之以理。在轉化后進生時,我們一定要采取擺事實、講道理,以理服人的態度,決不能以勢壓人。批評教育不僅要合道理,而且也要合情理。只有這樣,學生才能真正“明其理”而“改其行”。

          五、把握好后進生容易反復的幾種情況,未雨綢繆,防微杜漸,是鞏固后進生轉化成果的可靠保證。

          后進生的轉化工作一般包括五個環節:醒悟、改悔、反復、穩定、發展。這五個環節是互相聯系,互相影響的,因此,加強每一個環節中的工作,是后進生轉化工作順利進展的可靠保證。后進生轉化需要有一個良好的環境,如果班級紀律較差、班風不好,轉化中的后進生很可能不能自已而引起反復,所以我們應該全力創造一個良好的班集體,為后進生的轉化提供優化的環境,發揮班集體的向心力和同化力。

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