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      2. 學生會體育部新學期招新計劃

        時間:2020-11-03 10:55:16 工作計劃 我要投稿

        學生會體育部新學期招新計劃

          一、招新原則:

        學生會體育部新學期招新計劃

          公開競爭、擇優錄取。

          二、招新目的:

          開展14~15學年體育部工作,配合學生會調配,打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺,通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。

          三、報名條件及時間:

          1、在14級法學院新生中擬定招收人左右,男女比例約為1:1,確�;旧厦堪嘤袃擅笥腋墒�。

          2、對體育及體育部有極大熱情,做事認真負責,有組織、紀律、協調合作等基本能力,有一定創新意識,時間觀念強,身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優先考慮。

          3、時間初定:第一輪(待定)第二輪(待定)。

          四、招新準備:

          1、配合團學安排進行宣傳;

          2、準備簽到表、報名表及評分表等附件;

          3、邀請前任干事及資深干事參加招新,召開部門會議,安排招新事宜。

          五、招新流程:

          按往年及實際情況,擬為兩輪面試。

          第一輪:主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員(問題另附)

          1、填寫資料,新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。

          2、自我介紹,30秒到一分鐘左右,考查表達、獲取基本信息。

          3、自由問答,四分鐘以內,主要針對入部動機、態度以及應變能力。

          第二輪:本輪擬分兩部分進行(待定)

          分組策劃活動:

          1、題目:待定(要求另附)

          2、流程:

          a簽到:四人隨機組合,盡量避開同班同組,個人自己領取號碼。

          b:討論:四人一起到討論區討論10分鐘左右,然后到面試區面試。下一組同學進入討論區討論。以此類推。(注:由二到三位同事觀看討論,把各自認為本組表現好的'同學名字號碼記下來,作為選拔參考資料。)

          c:面試:每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面,然后推選出一位總的發言人作活動策劃總結。

          3、評委根據表現(創意,領導能力,工作能力,團隊合作能力等方面)打分。

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            學生會體育部新學期招新計劃

              一、招新原則:

            學生會體育部新學期招新計劃

              公開競爭、擇優錄取。

              二、招新目的:

              開展14~15學年體育部工作,配合學生會調配,打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺,通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。

              三、報名條件及時間:

              1、在14級法學院新生中擬定招收人左右,男女比例約為1:1,確�;旧厦堪嘤袃擅笥腋墒�。

              2、對體育及體育部有極大熱情,做事認真負責,有組織、紀律、協調合作等基本能力,有一定創新意識,時間觀念強,身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優先考慮。

              3、時間初定:第一輪(待定)第二輪(待定)。

              四、招新準備:

              1、配合團學安排進行宣傳;

              2、準備簽到表、報名表及評分表等附件;

              3、邀請前任干事及資深干事參加招新,召開部門會議,安排招新事宜。

              五、招新流程:

              按往年及實際情況,擬為兩輪面試。

              第一輪:主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員(問題另附)

              1、填寫資料,新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。

              2、自我介紹,30秒到一分鐘左右,考查表達、獲取基本信息。

              3、自由問答,四分鐘以內,主要針對入部動機、態度以及應變能力。

              第二輪:本輪擬分兩部分進行(待定)

              分組策劃活動:

              1、題目:待定(要求另附)

              2、流程:

              a簽到:四人隨機組合,盡量避開同班同組,個人自己領取號碼。

              b:討論:四人一起到討論區討論10分鐘左右,然后到面試區面試。下一組同學進入討論區討論。以此類推。(注:由二到三位同事觀看討論,把各自認為本組表現好的'同學名字號碼記下來,作為選拔參考資料。)

              c:面試:每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面,然后推選出一位總的發言人作活動策劃總結。

              3、評委根據表現(創意,領導能力,工作能力,團隊合作能力等方面)打分。

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