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      2. 市人防辦政務工作計劃

        時間:2020-10-14 09:19:23 工作計劃 我要投稿

        市人防辦政務工作計劃

        當前是人防建設“十二五”規(guī)劃開端年,是實現(xiàn)人防科學發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要時期,認真做好政務公開工作,是改進機關作風,提高機關效能和服務質量的有效舉措,將對推進人防工作再上新臺階發(fā)揮著積極重要作用。下一步,我們要著力抓好以下工作:

        市人防辦政務工作計劃

        (一)成立工作機構。成立由辦主要領導為組長,分管領導為副組長,各科站(中心)負責人為成員的市人防辦“政務信息公開”工作領導小組,負責工作的部署、組織、協(xié)調和指導。領導小組辦公室設在綜合科,負責了解情況、交流信息、具體協(xié)調、檢查督促等工作。及時召開動員大會,領會政務公開工作的重要意當前是人防建設“十二五”規(guī)劃開端年,是實現(xiàn)人防科學發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的重要時期,認真做好政務公開工作,是改進機關作風,提高機關效能和服務質量的有效舉措,將對推進人防工作再上新臺階發(fā)揮著積極重要作用。下一步,我們要著力抓好以下工作:

        (一)成立工作機構。成立由辦主要領導為組長,分管領導為副組長,各科站(中心)負責人為成員的市人防辦“政務信息公開”工作領導小組,負責工作的部署、組織、協(xié)調和指導。領導小組辦公室設在綜合科,負責了解情況、交流信息、具體協(xié)調、檢查督促等工作。及時召開動員大會,領會政務公開工作的重要意義,開展座談會,交流情況,總結經驗,樹立典型,確保活動扎實有效開展。

        (二)繼續(xù)加強政務公開制度建設。進一步完善政務公開制度,規(guī)范政務公開的審議、評議及各項基礎性工作,明確各科站(中心)在政務公開工作中應履行的職責。健全辦事公開領導小組及辦公室例會制度,繼續(xù)完善政務公開信息欄建設,建立健全信息反饋機制。規(guī)范政務公開事項的公開內容、方式與標準,在信息公開的`過程中嚴把保密審查關,確保信息安全,并逐步形成制度化、規(guī)范化管理的長效機制。

        (三)加強政務公開載體建設。繼續(xù)做好政務信息欄、人防刊物的信息公開工作;加強電子政務建設,積極推行電子政務監(jiān)察系統(tǒng),加大硬件和軟件的投入力度,加強人員操作培訓,設立人防工程報建信息網上公開與反饋窗口,逐步擴大網上審批事項辦理范圍。

        (四)全面創(chuàng)建人防服務型機關。

        一是加強政務公開載體建設。首先是在單位顯眼位置設立了政務公開欄、投訴信箱,開通投訴電話,并在服務窗口懸掛辦事流程圖、辦事指南,對人防工程報建等工作全過程公開。其次是以《惠州人防》與《人防簡報》內部刊物為載體,加強對人防重要工作、熱點工作和動態(tài)工作的公開報道。最后是不斷加強人防網站建設,開設政務公開宣傳網頁,將人防部門職責、行政審批事項、工程報建資料、辦事流程、收費依據和標準、服務承諾等政務信息公開,提供工程報建表格和資料下載,并及時網上發(fā)布政務信息,加快更新速度,努力打造我辦政務公開的電子信息平臺。

        二是積極發(fā)揮媒體作用,接受社會監(jiān)督。我辦把政務公開的內容、方法及監(jiān)督措施通過電視、廣播電臺、人防網站和人防刊物向社會公開,主動接受群眾監(jiān)督。

        三是改革審批方式,增強工作透明度。堅持嚴格按照行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)要求,規(guī)范運作,健全完善我辦行政審批制度,將原來由工程科單獨確定,改為由主管領導牽頭相關科室集體討論確定,提高工作透明度;改革人防工程項目報建審批方式,把原來由專人受理承辦、主要領導審批,改為由班子成員集體討論審批,真正體現(xiàn)“陽光審批”。

        四是落實崗位責任制,在我辦政務公開信息專欄公開本單位和各科站(中心)的主要職能職責。機關工作人員實行持證上崗,一律佩戴工作牌,做到了職責明確、任務具體、責任到人。年三月五日義,開展座談會,交流情況,總結經驗,樹立典型,確保活動扎實有效開展。

        (二)繼續(xù)加強政務公開制度建設。進一步完善政務公開制度,規(guī)范政務公開的審議、評議及各項基礎性工作,明確各科站(中心)在政務公開工作中應履行的職責。健全辦事公開領導小組及辦公室例會制度,繼續(xù)完善政務公開信息欄建設,建立健全信息反饋機制。規(guī)范政務公開事項的公開內容、方式與標準,在信息公開的過程中嚴把保密審查關,確保信息安全,并逐步形成制度化、規(guī)范化管理的長效機制。

        (三)加強政務公開載體建設。繼續(xù)做好政務信息欄、人防刊物的信息公開工作;加強電子政務建設,積極推行電子政務監(jiān)察系統(tǒng),加大硬件和軟件的投入力度,加強人員操作培訓,設立人防工程報建信息網上公開與反饋窗口,逐步擴大網上審批事項辦理范圍。

        (四)全面創(chuàng)建人防服務型機關。一是加強政務公開載體建設。首先是在單位顯眼位置設立了政務公開欄、投訴信箱,開通投訴電話,并在服務窗口懸掛辦事流程圖、辦事指南,對人防工程報建等工作全過程公開。其次是以《惠州人防》與《人防簡報》內部刊物為載體,加強對人防重要工作、熱點工作和動態(tài)工作的公開報道。最后是不斷加強人防網站建設,開設政務公開宣傳網頁,將人防部門職責、行政審批事項、工程報建資料、辦事流程、收費依據和標準、服務承諾等政務信息公開,提供工程報建表格和資料下載,并及時網上發(fā)布政務信息,加快更新速度,努力打造我辦政務公開的電子信息平臺。二是積極發(fā)揮媒體作用,接受社會監(jiān)督。我辦把政務公開的內容、方法及監(jiān)督措施通過電視、廣播電臺、人防網站和人防刊物向社會公開,主動接受群眾監(jiān)督。三是改革審批方式,增強工作透明度。堅持嚴格按照行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)要求,規(guī)范運作,健全完善我辦行政審批制度,將原來由工程科單獨確定,改為由主管領導牽頭相關科室集體討論確定,提高工作透明度;改革人防工程項目報建審批方式,把原來由專人受理承辦、主要領導審批,改為由班子成員集體討論審批,真正體現(xiàn)“陽光審批”。四是落實崗位責任制,在我辦政務公開信息專欄公開本單位和各科站(中心)的主要職能職責。機關工作人員實行持證上崗,一律佩戴工作牌,做到了職責明確、任務具體、責任到人。

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