第一學期中學工作計劃
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編精心整理的第一學期中學工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
第一學期中學工作計劃 篇1
一、指導思想
以學校工作的總體思路和工作目標為指南，結合我校教學實際，進一步深化課堂教學改革，強化學生的課堂主體地位，全面推進素質教育。充分發揮教務處的"管理、服務、指導、檢查、評價"職能，加強教育教學流程管理和目標管理，努力提高管理效益，提升教育教學質量。
二、主要工作及措施
1、做好集體備課常規工作。
本學期集體備課固定在周一晚自習，另外各學科安排一次專業引領性活動，要求做到：定地點、定內容、定主講人；研究學生，研究考綱；統一進度，統一檢測，統一質量分析。教師一起討論、分析教材內容，剖析重點、難點，探究教法、學法，協商進度，做到二次備課、三次備課，只有在融洽的集體備課氛圍中，發揮群體的智慧，互相學習，才能共同提高。教研組也將定期舉行優秀教案評比活動，以此促進備課質量的改進與提高。
教研組安排好教學進度和"一人一課";要及時組織聽課教師評課，并將公開課教案及聽、評材料交教務處存檔。教學過程中教研組也要組織教師認真進行教學反思，寫成書面文章，互相交流。
教務處組織和鼓勵教師密切結合教學實踐、積極開展富有針對性的教學研究。鼓勵教師參與校本課程、研究性課程、活動性課程的研究開發，積極探討校本課程的組織方式、培訓方式。
2、強調過程管理，規范教學行為。
本學期我們繼續以提高課堂教學的有效性為突破口，落實教學改革的`有關措施，以便實現教學管理的有序性和規范性。主要從以下幾個方面著手：
�。�1）教學計劃的制定和落實情況。教學計劃統率著整個教學過程，是指導和規范教學行為的標準，也是教務處檢查教學工作的重要依據，為此，在研究課程標準、課程特點的基礎上，科學地制訂好教研組工作計劃和各學科教學計劃已成為搞好教學工作的首要任務。各任課教師要注重對教學內容進行分析、取舍確定重難點，以增強計劃的實用性、針對性和可操作性，力爭做到有計劃可依，有計劃必依，后期的教學過程中，教務處也可以根據計劃進行教學檢查。
（2）強化過程管理，提高教學效率。
繼續加強和完善教研活動檢查制度，對教師教案、作業、學生輔導等教學流程實行常規檢查和不定期抽查，教師對學生作業及時批改情況的檢查，教務處將把教學檢查中所獲得信息及時總結、反饋。教務處每月不定期檢查和抽查一次備課本和作業批改情況，查看教師備課、批改作業的質和量，并做好記錄。
堅持隨堂聽課，并找學生座談，了解、掌握教師的教學現狀，對做的好的教師及時予以肯定，對出現問題的教師要及時談話糾正。
大力倡導"先學后教、當堂訓練"的教學方法："先學后教"即課堂上教師制定好教學目標，讓學生在規定時間內完成自主學習，當堂訓練即為學生為檢測自己的學習成果，當堂完成必要的練習題（教師在作業設計上有必做題選做題思考題三個層次），教師根據學生的練習反饋進行必要的講解，使學生做到"堂堂清""日日清".各年級結合多媒體教學要爭取做到課堂教學"15+30",打造高效課堂。
加強早晚自習、課堂教學巡查工作。定時分析課堂教學的情況；不定期召開學生代表座談會，收集學生對教學的意見并及時反饋，了解教學的實施情況和實際效果。
繼續堅持推門聽課、"一人一課"制度，做到深入課堂一線，及時了解課堂教學動態，糾正課堂教學偏差、評估課堂教學效果。鼓勵教師間相互聽、評課活動，提倡教師跨學段、跨學科聽課，通過互相學習，達到共同提高。
加大對音體美課堂教學的管理力度，加強音體美教師間的聽課和交流，相互學習，相互促進，充分挖掘學生潛力，培養學生特長。
3、改進和完善月考考評制度，充分調動教師的工作積極性�？荚u方案既要考慮單科均分、班級整體成績，又要考慮培優補差，要讓有能力的教師得到實惠�？荚囘^程中，實行兩人負責制，互相監督，需要回避，則有教輔人員操作，一定確�？荚嚨谋Ｃ苄院凸叫�。
4.加強畢業班工作，提高質量意識，有效落實"減負增效".20xx年中考高分段的滑坡說明我們在教學"培優"上存在問題，本學期初三教師首先要做到吃透教材，把握課改、研究中考命題動向，其次要做到制訂好新授課和復習計劃（包括優生的培養）。要定期召開初三年級教師研討會，重基礎、強能力、抓進度。在優差生統籌兼顧的基礎上，制訂可行性、階段性的有效措施，努力提高課堂教學的時效性，及時進行教學調整。要加強畢業班心理素質教育，激發學生的學習興趣。要面向全體學生，積極做好培優補差工作，定時進行追蹤輔導，爭取每一次月考取得進步。
三、主要的工作安排：
周次
日期
內容
參加對象
預備周
8月24日—8月30日
1
8月31日—9月6日
1、8月29日學校行政會議，8月30日教師報到，8月31日學生報到注冊、始業教育，9月1日（周二）正式上課
2、抗日戰爭勝利xx周年放假（9月3-5日）
3、縣論文評選、課改成果評比通知發布
2
9月7日—9月13日
1、征訂、配發20xx年春季音像教材和電教器材
2、教研組長會議檢查計劃3、九年級科任教師會議
4、開展課程計劃執行情況檢查5、教師節
3
9月14日—9月20日
1、制定計劃2、縣八、九年級教學質量分析會
4
9月21日—9月27日
1、中秋節放假（9月26-27日）
5
9月28日—10月4日
1、國慶節放假（10月1-7日）
6
10月5日—10月11日
1、數學組集體備課及校本教研活動
7
10月12日—10月18日
1、社會組集體備課及校本教研活動
8
10月19日—10月25日
1、語文組集體備課及校本教研活動2、教學常規檢查
9
10月26日—11月1日
1、期中考試
10
11月2日—11月8日
1、期中質量分析2、九年級科任教師會議
11
11月9日—11月15日
1、縣九年級學生“生活中的數學知識”大賽
12
11月16日—11月22日
1、學校調研（推門聽課）2、校長（副校長）優質課評比
13
11月23日—11月29日
1、教研組長會議2、綜合組集體備課及校本教研活動
3、學科基本功比賽
14
11月30日—12月6日
1、科學組集體備課及校本教研活動
2、縣“一師一優課、一課一名師”評比推薦
15
12月7日—12月13日
1、英語學組集體備課及校本教研活動
16
12月14日—12月20日
1、初中學生科學素養競賽
17
12月21日—12月27日
1、教學常規檢查2、縣教務主任會議
18
12月28日—20xx年1月3日
1、元旦放假
19
1月4日—1月10日
20
1月11日—1月17日
21
1月18日—1月24日
22
1月25日—1月31日
期末考試，1月30日（農歷十二月二十一）寒假開始
第一學期中學工作計劃 篇2
至去年九月“中國學生發展核心素養”出臺，核心素養便成為教育領域中的一個熱詞，借助于去年的五次國培計劃，我們把專家的講座主題確定為基于核心素養的課標、教材解讀，經過一年在文字層面上的工作，是時候應該讓它沉下來了，所以核心素養落地生根應該成為今后一段時間甚至較長時間的教研工作的主旋律，那么，核心素養的根應該扎在哪里呢，當然是扎在課堂上，本學期教研工作的主題就是“核心素養進課堂”，那么如何讓核心素養走進課堂呢？
一、學科活動做引領
每學期一次的學科活動在開學初進行，學科活動的主題是“課堂教學研討和八年級調研考試的質量分析”，這次活動中研討課的目標設置、學習過程、目標的落實都要體現學科核心素養；調研考試的質量分析中試題的分析、數據的收集和處理、教學的建議也要基于學科核心素養來進行。
二、競賽評價促提升
借助“升華杯”復賽的契機，對本次活動的`“單元教學指導”評價細則做調整，在單元教學指導中硬性地規定對本單元涉及到的學科核心素養做分析，并說明落實策略。同時添加本項目的分值，并盡可能增大其比例，引導教師有基于核心素養頂層設計的思想。
三、基地教研增輻射
利用學科基地校教研活動的優勢，在小范圍內率先展示核心素養進課堂的課例和教研活動，10月份、11月份、12月份三次不同基地不同學科的基地校教研�；顒樱瑥慕M織、教研到實施都由基地校牽頭，促進基層學校主動進行教研，主動讓學科核心素養進課堂。
四、案例征集求反思
學期結束，征集核心素養進課堂的教研和教學案例，并作評價，發放證書，對好的案例在教科局公眾平臺上做展示。而且各科的教研員也在本學期結束時完成一篇核心素養進課堂的教研案例。
總之，核心素養要在課堂教學中落地生根，必須通過縣域層面的教研引領，但是僅僅停留在培訓和指導的層面上肯定是不行的，必須讓教師動起來，讓學校動起來，那么，通過研討課的示范引領，競賽課的行政推動，基地校的展示輻射，案例征集的激勵機制，其目的就在于上下形成共識，上下形成合力，上下一起動這樣一個形式，真正讓核心素養走進課堂，真正讓核心素養在課堂上落地生根，真正有效地促進學生的發展。
第一學期中學工作計劃 篇3
中學第一學期教學工作計劃“提升課堂教學執行力，促進質量提升”是我校本學年教育教學工作的重點。教務處將圍繞這一中心，落實“四有課堂”模式，積極謀劃本學期的教學工作。在有序開展疫情防控的基礎上，提升學校的教育教學質量。
一、工作回顧
1、兩組活動正常開展，但在活動過程留于形式較多，缺乏實效性。
3、常態課堂的實效性不高，“四有課堂”模式需進一步推廣。
4、學校的教學視導需進一步落實，視導的針對性需加強。
4、教師隊伍的梯隊建設還需加強，年輕教師的成長問題比較突出。
二、工作目標
1、以“提升課堂教學執行力”為抓手，加強教學管理，全面提高教學質量。質量是學校的生命線，全面提高教學質量仍是本學期的重要目標。
2、以“提升課堂教學執行力”為抓手，加強兩組管理，講究實效，促進年輕教師發展，切實提高常態課堂的實效性。
3、做好精細化管理，狠抓教學管理制度的落實，使教學工作有序開展。
4、以“青藍工程”為平臺，明確帶頭人、優青職責，以優帶青，促進青年教師專業發展，加強教師隊伍建設。
三、主要工作及措施
1、完善管理，加強教師隊伍建設。
教師是學校的主體，教師隊伍建設關系到學校健康高質長遠的發展，抓好師德和師能建設，完善教師的梯隊建設，是當前學校教學工作的關鍵。
�。�1）帶頭人、青優教師隊伍。目前，我校的區學科帶頭人和青優教師在教師隊伍中占有較大的比例。這些教師在我校的教學工作中發揮著重要的作用。學校安排他們擔任教研組長或備課組長，為他們搭建舞臺，充分發揮他們的引領作用，同時建立各項考核制度，要求他們每月開一節示范課，形式上有新授課、復習課、講評課，確定一個“個人課題”，定期參加區帶頭人、青優教師隊伍論壇，相互探討教學中的問題，取長補短。
�。�2）青年教師隊伍。青年教師的成長關系著一個學校的長遠發展，而目前學校的教師隊伍結構又讓他們擔負著重要的教學任務。他們雖然有熱情，但缺乏教學經驗，對教材和課堂的把握不夠成熟。為此，學校將以“青年教師發展班”為平臺，通過學校推薦與教師自愿相結合的方式進一步落實“青藍工程”，要求他們先學后教，每學期聽師傅課不少于二十節，一月開設一節匯報課；實行推門聽課制度，為他們的常態課堂把脈；帶領青年教師外出學習、培訓，拓展他們的視野，提升他們的.教育教學能力。鼓勵青年教師多讀書、多學習、多反思總結。
2、以研促教，加強兩組建設。
學校根據實效性的原則對兩組的設置進行調整，分設六個教研組，15個備課組，明確兩組組長職責。
�。�1）教研組工作。學期初，根據教研室的會議精神，要求各教研組細致分析學情，制定教研組計劃。學期末，各教研組總結計劃完成情況。教研組活動主要圍繞三種課型召開：新授課、復習課、講評課。學期初，教研組長確定各課型的開課教師，活動按照先研課、再展示、后總結完善的流程，最終確定本學科的三種課型基本模式。學校教務處將安排相關人員全程參與，以切實提高校本教研的有效性；同時要求教研組長將活動的具體內容上交教務處存檔。教研組長負責完成每月一次的教學五認真檢查。
�。�2）備課組工作。學期初，學校根據教研室的會議精神，要求各備課組細致分析學情，制定備課組計劃。學期末，各備課組總結計劃完成情況。學期初，備課組長確定活動時間，做好組內分工。備課組活動時，主備人根據確定的主題提前準備好研討材料，備課組教師進行組內研討，得出結論和舉措。每次的主備人要編制課堂練習和提優補差材料，備課組進行研討，并確定最終的材料，統一使用。定稿材料通過郵件發送到教務處存檔。由教務處在學期結束統一上傳學校智慧校園平臺。學校教務處安排相關人員以學習、調研的形式參加集體備課活動，力求全覆蓋。
3、以備課組活動展示與年級教學視導相結合，提高視導效果。教學視導是通過發現問題，引導教師做好教學工作的抓手，但往往被教師理解為是學校對教師的檢查和監督，所以并未真正發揮它引導作用。教研室要求每學期教學視導涵蓋兩個年級部兩個學科組，這對我們農村中學來說效果不太好，本學期的教學視導工作將年級視導與學科組視導相結合。通過備課組活動展示、聽課、五認真檢查、交流反饋的方式將視導活動有效展開，讓視導更有針對性，實效性。
4、抓好備考工作。本學期學校將根據教研室的要求安排期中、期末全區調研檢測，另外還根據情況進行三個年級的月檢測。學校教務處將會同德育處、年級部，有序組織檢測。在檢測中加強考風、考紀教育，以端正學生的學習態度。每次檢測后，對數據進行細致分析，落實到個人、學科、班級。針對檢測情況提出改進的建議和要求。
5、落實“分層輔導”，抓兩頭促中間
作為一所農村中學，我校的生源狀況不濟，針對這種狀況，我校決定利用輔導課時間對學生進行分層輔導，通過抓兩頭、促中間，做到全面提升。具體做法：利用午練時間進行基礎題過關，利用第八節輔導課進行分層訓練，初三利用延長班或晚輔導時間分層輔導，做到日日清。每月安排時間進行基礎題大賽，做到月月清。
6、大力開展課外活動和陽光體育活動。關注學生知識獲得的同時，更應該關注他們身體能否健康成長，學校培養出來的是一群身心健康，有知識、有思想的人，不能拿學生的鍛煉時間搞學習，這樣得不償失，認真貫徹中央文件，建立制度保障課外活動和陽光體育活動正常開展，確定專人負責，固定活動場所，學校計劃利用陽光體育集中教授韻律操。另外，學校將進一步完善音樂、美術、三門球，七巧板科技等社團等，發展學生特長，培養學生愛好。
7、進一步完善和發展學校特色。在上學期的基礎上，繼續做好學生的練字工作，本學期將在全校進行評比，優秀作品在櫥窗進行展示，引導全體學生都能重視寫字，努力把自己的字寫好，通過練字培養耐心，認真、規范、審美等優良品格，從而達到“字如其人”，“以字樹人”。利用智慧校園創建的契機，提升“智能機器人”項目的水平。
8、加強功能室的管理。為了促進學科的發展，對各個功能室的認真檢查，確保各個功能室對學生正常開放，確保實驗正常進行，報廢實驗室的損耗品，購買和添置新的物品和器材。結合我校特點，要求語文教師利用語文課對學生進行閱讀指導，圖書管理員要保證圖書室定期向學生開放，向學生積極推薦多讀書，讀好書。
附：具體工作安排：
九月份：
1、認真做好新生報到工作，科學合理分好班，落實教師教學崗位工作。
2、召開全體教師會議，總結上學期工作，明確本學期工作要求和目標。
3、召開學期初的家長會、學生會，做好家庭教育指導，傳達上級關于初三工作的相關精神。
4、召開上學期期末學情檢測反饋會，強調新學期教師教學“五認真”要求。
5、召開教研組長和備課組長會議，布置新學期教研組、備課組工作。
6、安排青年教師發展班開班活動。
7、初一新生學籍建檔工作。
8、參加區、片教務會議，落實上級指示。
9、組織教師參加市、區教研活動。
10、對初三年級和數學進行教學視導。
11、檢查兩組活動開展情況，進行本月的教學五認真檢查。
十月份：
1、組織三個年級的月檢測，做好質量分析。
2、參與、承辦區、片級教研活動。
3、對教師教學“五認真”情況進行抽查。
4、對初二年級和英語學科進行教學視導。
5、組織青年教師學習。
6、檢查兩組活動開展情況，進行本月的教學五認真檢查。
十一月份：
1、組織三個年級的期中學情檢測，并及時反饋檢測情況。
2、參與、組織好三個年級期中學情檢測的質量分析。
3、開展“青年教師發展班”的相關活動。
4、檢查兩組活動開展情況，進行本月的教學五認真檢查。
十二月份：
1、關注中考信息，按要求做好相關事宜。
2、提前做好初三英語口語、體育中考和音樂、美術考查的準備工作。
3、做好教學大檢查材料準備工作。
4、做好效能評估材料準備工作。
5、檢查兩組活動開展情況，進行本月的教學五認真檢查。
元月份
1．關注學科教學進度，做好期末檢測動員。
2、組織三個年級的期末學情檢測。
3、完成各教研組長、備課組長的考核。
4、以備課組為單位研討期末復習學科行動計劃。
5、迎接教學大檢查和效能評估。
6、組織期末考試、閱卷各項工作。
7、本學期的績效核算。
8、檢查兩組活動開展情況，進行本月的教學五認真檢查。
9、進行期末教學五認真專項檢查并通報。
10、完成本學期的評教評學。
第一學期中學工作計劃 篇4
總體目標：
按時完成教科室的常規工作、校本研修工作和上級有關部門布置的有關任務，堅持教育、教學、教研、科研、培訓一體化原則，以活教樂學和新加盟教師培訓為核心，根據我校各層次教師的發展需求和學校發展的目標來設計校本培訓的內容。通過本學年的工作,充分發揮我校自身優質資源的作用,突出教師培養工作；制定并實施《杭州市公益中學“名師”培養計劃》，利用一學年時間摸索和建立我校教師培養模式。推出學校課題的兩個重要子課題，由教研組承擔具體研究工作，教科室承擔指導把關工作，力爭提升教師的教育教學能力和科研能力，樹立以科研引領教育教學的理念。
具體目標和相關措施：
一、科研課題：
1．組組有課題 以教研組為單位開展校級課題的研究：這項研究的實施和資料的收集直接影響到學校課題的質量，是學校課題的兩個大的亮點，希望得到校長的大力支持！
根據學校課題《基于輕負高質有效教學的校本教研實踐研究》的研究進程，根據學校發展的需要，本學期在樣板課模式、命題兩個熱點問題要進行深度研究。該項研究必須在教研組層面展開，需要得到學校領導層、全體教師的'大力支持。請校長化一點點時間在教工大會上對老師進行思想動員，吹吹風，使老師們樂意去做，否則會被老師認為是額外的、硬性的、被迫的任務，很難開展或者沒有質量。
具體措施：以教研組為單位，每組都要開展研究，用4個月的時間（即到今年的2月底）形成《公益中學XX學科樣板課模式的評價量表》和《公益中學XX學科命題評價量表》，匯總公開課資料、授課感悟等，打包上交公益FTP，建議與新加盟教師的適應性培訓想結合，作為每位老師本學期校本研修作業，與學分考核相結合。
教科室承擔指導把關，匯總、整理資料等工作。
2．做好學校市級課題的論文撰寫和修改工作：
具體措施： 于8月22日前完成論文初稿，經教科室整合、教研組論證后，進行一輪修改；請專家對論文進行把關，進行二輪修改后再參加區論文評比。
這項工作時間緊，任務重，條件許可的情況下，要自己打磨和專家打磨想結合。
3．做好10月份的專題論文送評工作：
具體措施：按照暑期前的布置，要求教師們8月26日前上交論文，由教科室進行第一輪一對一修改后，再請專家對教師論文進行點評輔導，再由教師本人對論文進行二次修改，使論文獲得精加工。此項工作可以作為校本研修活動之一；時間安排在8月底前上交,教科室與教師進行初步交流后教師本人進行一輪修改后上交，于9月中下旬安排時間進行專家點評輔導，教師利用國慶假期完成二輪修改后上交，10月13日前上交到教科室送評。
4．做好省級、市級、區級課題管理規范和監督工作：要求每一個課題的研究重過程，重積累。并嚴格按照區課題管理要求來要求教師對本課題的管理。
具體措施：開學初，召開一次課題負責人會議，按照上學期已經制定的課題研究時間表，自查完成情況，并前期課題研究過程中積累的材料總結整理成論文，參加區論文評比。
對于在規定時間內必須結題的課題負責人,按要求在規定時間結題,若有特殊情況不能結題的,則可申請延緩一年結題,若沒有申請,則作自動放棄處理，將會影響進修學校教師發展促進中心對我校的考核。
二、校本研修：
1、總體思想：教研組備課組承辦，將校本研修學科化 主題化 課題化；在立足教師整體優化，部分突破的基礎上，按照“面向全體，人數適當，重點選拔，分層培養”的原則，聚焦課堂、聚焦課改、聚焦教師專業發展，提升教師師德和智慧水平；根據各年齡段教師和各成長期和發展教師的實際需要分別進行培養提高。教研組、備課組要形成“問題即課題”的意識，在制定計劃時要體現教教師培養、樣板課打造、命題研究等活動的策劃和資料收集，形成本組良好的教科研氛圍，形成以科研引領教育教學的理念。
2、研修形式：發揮“培訓、科研、教研一體化”的特色，制定并實施《杭州市公益中學“名師”培養計劃》，以校內名師工作室和學科帶頭人、各級學科帶頭人研修班、新任教師培訓班、中青年教師骨干班、班主任培訓班、中老年教師的示范展示課、專題研討課、教師“讀思悟行”、白板培訓等活動為載體，以各級立項課題為領航，傾力打造公益中學“名師”培養的工程研究；中青年骨干教師的“特色講臺”工程研究和中老年教師的“品牌講臺”工程研究。發揮校園網絡的作用，積極實踐，為教師成長搭建平臺。
3、組織重心下移——教研組、備課組承辦
具體措施：為了極大地調動教師參與校本研修的積極性，充分發揮教研組、備課組成員的智慧，使研修活動形式豐富多彩，也更具實效。我們采取組織重心下移，教導處教研組確立大的研修思路和活動時間，備課組申請承辦，具體負責活動形式和活動內容。備課組內成員分工，各司其職。業務上由備課組長總協調。教導處和教研組長配合，主要是協調年級之間、學校部門的之間的交叉性事務和服務性工作。
4、具體內容：
本學年學校層面的大的研修內容有：基于我校樣板課打造的課堂教學活動策劃、實施、宣傳、資料收集等方面的研修；有關命題能力的研修；有關新教師課堂教學觀察診斷方面的研修；有關新教師班主任工作方面的研修；有關新教師快速適應公益課堂教學的研修；有關特色晚自修材料的研修等（可再組合教學領導意見）。
5、評價措施和需解決的問題：
�。�1）教師80%的校本研修學分的考核下放給德育處和教研組長，具體由德育處和各教研組長操作，教科室可以給出相應的評價制度如：
考核依據：（1）每一次校本教研的出勤情況；（2）作業的完成情況：要求各備課組和教研組研修活動后有反思和總結作業；組長對作業每次有檢查和匯總，并把匯總情況作一個詳細的統計；（3）組員承擔組內事務情況：如出卷、設計作業、展示課、課題、論文、研修等。
注：校本研修考核各教研組在學校有關規定的基礎上，可以結合本教研組實際情況補充實施細則。
（2）各教研組長于開學初要根據學校給的研修內容制定本教研組每月一次的校本教研主題計劃
�。�3）每個教研組在本學期組織一次關于活教樂學的課堂教學的公開課活動，可以結合新教師課堂教學診斷的研修。
（4）學�；趯嶋H安排的研修：專家主題報告。
三、學分管理：
1、目標：努力完成西湖區進修學校下達給學校的培訓指標：90學時培訓每學期達到教師數的22%以上，其中“1+X”專項培訓不低于10%；教師在省培訓網上選課達到人均36學時，努力做到每個教師能按時選課、按時參加培訓、按時完成培訓評價。
2、措施：
�。�1）大會動員和個別交流相結合，從思想和理念上提升教師對培訓的認識，從而增強教師對自身學習、培訓的管理，能熟練進行省培訓平臺的操作。
（2）實行教研組長負責制，負責提醒和督促本組教師在學期初的選課、培訓和學期末的培訓評價。
（3）設立教研組的聯絡人。
第一學期中學工作計劃 篇5
時光如梭，轉眼新的一學期如期而至，為更好做好今學期教科室的各項工作，特制訂本學期工作計劃。
一、思想理念
今學期，繼續把提高教師業務能力、提升學生成績為工作中心，積極開展學本高效課堂建設，努力提高課堂效率，促進學校教育科研工作向高效性、高品位發展。
二、工作思路
以教研組和備課組建設為工作龍頭，選好負責老師，努力開展校本教研，積極帶動學校教科研工作；以教研活動為主要工作基點，群策群力，抓好集體備課；以教師培訓為契機，提升教師業務能力，積極打造學科名師。
三、具體工作
1、重新做好教研組和備課組的劃分。根據學科調整和人員變動，重新劃分教研組，選出教研組長。在此基礎上，劃分備課組，擇優選出備課組組長，這是下一步工作的基礎。
2、推進課題研究。各個教研組注重從實際出發，從小處入手，以解決實際問題為出發點，切實探索和研究教育教學中實際問題。積極申報課題，以課題研究促進教師專業成長。
3、扎實做好教研活動。我們注重從“三個統一”抓活動內容，即：統一學科進度，統一學案教學，統一課件備課。要求每個學科同一層次的'班級必須統一進度，提前一周統一好上課學案和教學課件，便于同一學科同一年級的整體推進。
4、嚴格做好集體備課，即：統一學科進度，統一學案教學，統一課件備課。今學期，我們提倡教學多媒體手段的運用，為此，我們在集體備課中加大課件集體備課力度，每個教研組內部設立備課組，每個備課組必須統一課件上課。要求每個學科同一層次的班級必須統一進度，提前一周統一好上課學案和教學課件，便于同一學科同一年級的整體推進。
5、抓好教師培訓。今學期，結合上級主管部門安排，我們積極做到合理規劃，統籌安排，分批次、有重點、有側重、有針對的做好教師外出培訓工作。并且積極做好教師二次培訓。促進教師迅速成長。
6、做好新聘教師培訓工作。今學期，教師變化比較多，我們準備從第一節課開始，走進新教師的課堂，做好聽課工作，做到心中有數，培養有的放矢。在此基礎上安排老教師有針對性的進行幫扶。
四、工作規劃
1、九月份教研組劃分備課組劃分組長任命與考查常規月工作。
2、十月份新任職教師課堂展評新老教師結對教研組教研工作總結會秋季視導工作準備。
3、十一月教研組聽評課活動優秀教研活動展評優質課展評“學本課堂”工作階段總結。
4、十二月份“學本課堂”優秀小組展評優秀工具單展評優秀“學本課堂”課例展評。
5、一月份教研工作總結優秀教研組評選優秀備課組長評選。
第一學期中學工作計劃 篇6
實施科研興教、科研興校戰略，全面落實“新七中、新理念、新體制、新模式、新機制、新方法、新舉措”工作思路，提高教學質量，根據學校行政工作意見，制定本學期學校教科研工作計劃。
一、基本思路：
1、積極引發教職工的科研意識，爭取組組有課題，發揮其學術潛能，采取一些有力措施積極活躍和豐富教師學術和工作氣氛，促進教育教學改革和模式創新，促進素質和質量的全面提高。
2、讓校園的每個空間都充滿文化的韻味。倡導在教師中廣泛開展讀書活動，從廣泛閱讀各種書報雜志到看專業期刊，教師要有意識地注意從各種讀物中獲取與所指導的教育教學有關的知識和典型案例，使我們的老師更富有文化的魅力，從而在教育教學中涌動生命的靈性。
3、改革提升課題組研究工作。學科帶頭人和骨干教師應在“建立個性獨特、貼己量身的研究方式”“形成民主合作、高效簡潔的交流形式”“培養大方自信、有表達力的科研人”上作進一步探索實踐。
4、進一步完善老、中、青教師“傳、幫、帶”互相學習、互相提高的.工作機制和引導機制，倡導青年教師在實踐中及時總結、不斷提高自身的業務素質和業務能力。
5、強化中小學畢業年級師生質量意識。全程跟綜中學的月考和質量分析工作，加強小學部畢業年級的橫向聯系和信息引進工作。
二、本學期工作安排：
總體工作：各學科綜合實踐活動探討。擬定并執行各學科教學工作常規。
9 月份：
1、教研組長會議，各學科參加市教育主管部門的教研工作會議，反饋會議精神;
2、制定教研組工作計劃。
10月份：
1、以青年教師為主體的“送教下鄉”活動。
2、小學部的語、數學科市區觀摩聽課活動。
3、各局級課題進展情況檢查。
11~12月份：
以教研組為單位開展“診斷式聽評課”活動
1、學科帶頭人、骨干教師上好以老帶新的“示范課”。
2、青年教師上好崗位成材的“練兵課”。
3、教研組其他教師每學期至少上一節相互交流的“研討課”。
4、到外比賽的教師先在學校上一節“預備課”。
5、比賽獲獎回校上一節“匯報課”。
6、每教研組每學期提出一至兩個課堂教學課題，指定教師上一節專題“探討課”。
7、全校每學期向全市或結對農村學校推出兩至三節“觀摩課”。
元月份：
教研組工作總結。
2月份：
學校教科研工作總結。教科研獎勵統計發放。
第一學期中學工作計劃 篇7
歡迎新教師：去年我校借用的4位教師今年正式調入，他們是語文科的陳xx、劉xx、物理科的黃xx、歷史科的余xx；今年新調入的2位研究生分別是語文科的謝xx、英語科的李xx；今年借用的有3位教師：分別是化學科的余xx、通用技術科的丁xx、心理學科的藍xx；今年交流的4位教師：語文科的林xx、歷史科的陳xx、地理科的陳xx、辦公室文員魏xx；對以上13位教師的到來表示熱烈歡迎。
一、過去一個學年工作的簡單回顧；
過去的一年是我校實現《六五發展規劃》的開局之年，在上級領導的正確領導和大力支持下，經過全體教職員工的辛勤努力，基本上實現了開門紅。
1、教學方面：最大的亮點就是高考成績實現了“點上大開花”，有4位同學同時被北大錄取，其中林xx同學名列全省文科第三名，詹xx同學名列全省理科第26名，并雙雙摘取全市文理科狀元。在得到了縣、市領導的充分肯定的同時，也大大地提升了和擴大了學校的影響力和知名度，為全體一中人爭了一口氣。過去的一年我校也被評為市教學常規示范校；被評為省級語言文字規劃示范校；學科奧賽成績也有所提升，蔣xx老師指導的魏xx和詹xx同學分別獲得數學奧賽省二、三等獎，余xx老師指導的張xx同學獲化學奧賽省二等獎，藍xx老師指導的張xx、陳xx分獲生物奧賽省三等獎。
2、德育方面。最大的亮點是我校去年恢復了“省級文明學�！钡臉s譽稱號。被古田縣評為“5A級平安校園”。
3、校園建設方面：為高一、高二兩個年段教師配備了辦公電腦；進行了校園網的第三期升級改造；完成了教學錄播室的建設；更新了九間教室的多媒體設備和高一、高三兩個年段的教室黑板；今年的假期還在校門口打了一口日取水達80噸的井（不做為飲用水）；在先達樓邊的小山頭上建了一個亭子；進行了圖書館的升級改造；塑膠操場的重新建設；學生食堂的易主承包改造；教職工公租房通過竣工驗收并投入使用；完成了對女生宿舍的公寓式改造；男生公寓樓完成了主體框架工程開始內部的裝修，確保明年春季開學投入使用。其中最令我欣慰的是基本解決或逐步改善了師生的住宿問題，新學年又有54位教職工分兩批先后搬入校內新套房；改造480個女生公寓式床位（都配有獨立的衛生間和熱水器），新學期開學將有600多位同學入住公寓式學生宿舍，待明年新學期開學我校所有的男女寄宿生都將住上學生公寓�；旧蠈崿F了讓教師“安居樂業”的承諾。同時也為寄宿生學習與生活創造了良好條件。
做二點說明：其一，有人質疑這二年學校的工程建設是太多了，學校的工作重心是否有偏離？。我認為學校的發展也要善于抓機遇，古田這幾年大發展，學校要抓住這個機遇，有些事今年不做，也許明年你就做不成。其二，有人質疑學校領導在“大興土木”的背后是否有貓膩？我對這種質疑也表示理解，因為當下的社會風氣不太好，個別領導手腳不干凈現象也時常發生。本人在這里面對全體教職員工慎重地表個態，隨時歡迎大家監督，任何一個教職工如若發現本人在學校的采購、投標及工程建設等過程中有手腳不干凈的表現或有做過對不起學校和教職工利益的損公利己行為你們都可以直接向上級部門反映，或向檢察機關投訴，我一定會給全體教職員工一個明白的交代。
二、存在的主要問題
1、學校的教學質量提升還不夠穩定，近年來雖然年年有亮點，但都沒有較好地實現學校提出的“點面雙豐收”的理想效果。
2、師資隊伍的老齡化和學科間的發展不平衡以及極少數教師高級職稱解決后的工作懈怠仍然是制約學校發展的重要因素。
3、德育工作積極開展，安全工作扎實推進。但在“實”與“新”方面還有待下一番功夫。
4、校園文化建設有待進一步加強，今后學校應該把更多是時間和精力花在如何提升學校品味和辦學效益上來。
三、新學年工作目標、重點及措施
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕耍壕劢箤W�！读灏l展規劃》的既定目標，“前三年夯基礎，加大基礎設施投入，逐步恢復和提升辦學質量和學校的影響力；后二年求突破，完善學校內涵建設，培植辦學特色，為爭創示范高中而努力”。就目前來說學校的工作中心努力實現“前三年”目標，進一步提升辦學質量和擴大學校的影響力。
（二）工作重點：今年是我校實現《六五發展規劃》前三年目標承上啟下的一年，也是很關鍵的一年。工作的重點是穩步提升教學質量，爭取xxxx年高考“點面雙豐收”。xxxx屆年實現了“點上開（大）花”，同時有4位同學考上北大，但沒有實現學校提出的“面上豐收”預期的目標。新一屆的高考“點上開花”必須要有，這是錦上添花，也是面子工程，社會百姓和上級領導都十分關注，所以我們千萬不可掉以輕心�！懊嫔县S收”一定要比今年有比較大回升與突破。我們學校只有較好地實現了“點面雙豐收”教學效果，才有底氣說教學質量穩步提升，從而真正地擴大和提升學校的影響力與知名度。
（三）工作要求和措施
學校各處、室和各部門常規工作的要求與開展，在這里就不多說了。現在主要圍繞今年的工作目標與任務，針對目前存在的一些困難與問題，提出以下幾個方面的要求。
1、端正辦學方向，堅持依法辦學，依規治校。今年我校要認真總結“六五普法”的經驗，進一步加強“普法”工作的宣傳力度，提升師生的法制觀念，自覺遵守國家有關的法律、法規，嚴格貫徹執行黨的路線方針和政策。積極推進素質教育，不斷深化教育改革，努力提高教育教學質量，辦人民滿意的學校。
2、進一步加強師資隊伍建設。
�。�1）進一步加強師德師風建設。我校的師德師風整體良好，但也存在個別不良現象。比如，個別同志過于急功近利，計較個人得失；高級職稱解決后的懈怠現象；工作拈輕怕重或不服從學校工作安排；做學校工作提不起精神，私底下做自己有興趣的事卻干勁十足。我在這里代表學校想表達兩層意思，其一是提醒個別同志，做人要地道和本分，對他人、對學校都不要過于精算，更不要太過于以自我為中心，我行我素，要知道沒有一中未必有你的今天，別認為他人、學�？偸怯刑澢纺阋粯�，這樣不好。其二是學校今后的政策（制度）導向一定不能讓老實人吃虧。
（2）進一步優化師資結構。加大引進和儲備新生的師資力量。
�。�3）加強師資隊伍的德與業培訓，不斷提升教師的敬業精神和業務素質。我校將繼續采取新老教師“結對子”、崗前、崗位培訓和走出去、請進來相結合培訓路徑進一步加強培訓，特別是對年輕教師的崗位培訓一定要重視。
�。�4）今年特別要抓好“新高考”的培訓工作。建議以高三年段的教師為主體分別在開學初和下個學期初召開一個“如何對接新高考”專題培訓交流會。教務處、教研室負責實施。
3、增強德育安全工作的“實”與“新”。
學校德育工作的開展在關注過程的同時，也不能忽視結果，即要求有“實效”。同時還要努力做到“常做常新”，賦有新意。
�。�1）有許多工作在開學初學校初已經進行了布置與安排，德育會議也再次做了強調了，但往往發現執行的結果與預期目的有很大的距離。為什么？其中很重要的一個原因就是檢查和督促還不夠——沒出實效。希望今后各部門的工作一定要做到有布置、有檢查、重落實。尤其是德育常規方面的落實。工作的計劃和布置要唯實，說道必須做到，要有一干子插到底的精神。太空、太大、太泛的話和事不說為好。
�。�2）德育分管領導及部門能進一步加強對學校大型活動的管理與指導，包括對學校團委、學生會活動的必要指導�；顒拥拈_展不求數量的多而求質量的精；既要有鮮明主題，也要有明確的預期目的；既要有活動的先期計劃，又要有具體的組織方案，更要有必要的應急預案（注意安全）。
�。�3）學校的德育工作也要常做常新，既要與時俱進地賦予一些新的內容，也要不斷創新活動形式。比如說，學校每年都要開展的“三節”活動，也不能都是“老一套”。希望分管領導及相關部門今年要提早謀劃，拿出有點新的.方案來�！叭潯敝械慕虒W開放周已有新內容了（邀請省級名師來與我校教師同臺競技）。
（4）班會課，過去大多流于形式，或常被挪作它用。從本學期開始班會課要充分利用起來。一方面要加強對班會課的監督和檢查，防止挪作它用；另一方面從本學期起將心理健康輔導課列入課程，與班會課交替上，先從高一年段開始實行。
�。�5）加強寄宿生管理。這個學期的有600多的同學將住進了學生公寓，還有百來位的同學還將住在“老宿舍”。待下個學期開學，讓全部寄宿生都住進學生公寓。這將既有利對寄宿生的有效管理，也必將有利于濃厚學生學習氛圍。特別強調二點：一是提醒女生不要將衛生巾丟進廁所，防止下水道堵塞。二是寄宿生用餐規范管理，用餐完畢必須隨手將盤子送達指定地點。（本學期寄宿生的寄宿費先緩交）。
4、努力提升校園文化建設的氛圍與品位。
�。�1）在物質文化方面，今年不準備上大項目，而重在發現和挖掘校園建設中的“文化元素”。希望全體教職工積極為學校出謀獻策。開學初就在校門口的水幕墻上添加了“文化元素”。
�。�2）“校園即家園”是古田一中的一大特色。我校目前已有200多戶教職工都住在校內單元宿舍，我很想和大家一起來打造一個凈化、美化和香花的美麗校園——即美麗家園，讓古田一中教職工能工作、生活在古田最美麗宜居“小區”里。如何打造美的校園，盡管是仁者見仁，但我一定會尊重絕大多數人的意見的。另外也要求教職工主動配合學校完成下幾項工作：
A請教職工及家屬不要在房前屋后隨意種瓜果、蔬菜。
B、要提醒家屬教育小孩不要在校園內隨意仍垃圾和廢棄雜物；
C、不要在家門口、樓梯口、樓梯底下、人行過道等公共場所堆放私人雜物。開學初學校將組織檢查并處理。
D、不要在學校有限的摩托車蓬內停放長期不用的破舊車輛；開學初希望各自自行處理掉，否則，學校進行統一處理。
F、不要在公共場所如教室、辦公室等抽煙，或隨手丟煙蒂。圖書館嚴禁抽煙。
G、家中有小孩的教職工，請你們一定要管好。一方面，不要隨意破壞公物和花草，新塑膠操場做好后，不要在操場騎車等；另一方面，一定要注意安全，告誡孩子不要在校園兩邊的陡坡上騎車，或戲玩打鬧，目前校內的穿行車輛很多，一定要注意安全。
M、進一步規范校內車輛停放的管理。本校教職工自有車輛要在保衛科登記備案。校外人員原則上一律不得停在校內，若有個別同志實在要做人情的一定要寫出書面申請，報給分管校長批準，并做好備案手續上交保衛科，若由此造成的校內安全事故一律與學校無關。
�。�3）精心培育教師“精、氣、神”。一個民族的振興不或缺精神，同樣的一個道理，一所學校的發展最不可或缺也就是一種學校的精神——即教師團隊的精氣神。我在履職的第一天就提出這個問題，三年來本人也都在努力以自己的實際行動來呵護這種團隊精神。我不會講大道理，只想用自己的真心服務來換取大家誠心支持而共同打造一中教師的精氣神。我想說，一中的發展，絕不是靠某個人或某幾個人能辦到的，而要靠全體教職工的辛勤勞動才能換來的。同時也只有學校發展了，得到社會上認可了，我們的一中人才能挺起腰桿走路，我們的一中教師才能真正有了精氣神。/
�。�4）新的一個學年學校會擇機拍一段“一中校園風光”的宣傳材料；編輯出版一本《校史材料》。
5、后勤服務要跟上，工作作風要改變。學校的發展步伐加大，對后勤服務工作也必然會提出更高的要求，希望大家一定要立足于自己的崗位責任，認真履職，既不要錯位，更不能缺位。后勤工作的特殊性質決定了其工作時間的不確定性，有些臨時性的工作需要馬上處理，請你不要以現在不是上班時間為借口而不作為。
（1）、總務部門要及時做好校務公開工作，特別是大宗采購，工程建設等有關的材料和信息要全部、及時、準確地在公告欄上公開，主動接受全體教職工的檢查與監督。
�。�2）、本學期要繼續跟蹤塑膠操場和男生宿舍兩個項目的建設。力促其保質保量按時完成，盡快投入使用。
�。�3）、加強校產管理與使用，嚴格采購、進倉和領出的規范管理�？朔夭少�，輕使用的現象，充分提高校產資源的利用率。
�。�4）學校的水電收繳要及時，水費一學期公布一次，電每個月定時公布，由林斌和余峰兩位同志共同完成，主動接受監督。
�。�5）我校雖沒有實行坐班制，但行政后勤人員也不能經常遲到與早退。保證正常上班時間辦公室不鎖門。
6、教學工作。既是學校的工作中心，也是學校所有工作中最讓人揪心費神的事，可以說學校目前所做的一切事情也都是為教學這個中心來開展的。
高一年段：一定要狠抓基礎防分化。針對初、高中的跨越過度，根據過往經驗與教訓，在管理上要突出一個“嚴”字；工作上體現一個“細”字；在教學上要求“底起點，漫進度，重視學習方法和行為習慣的培養”。
高二年段：在繼續抓好普通班平衡發展的同時，重點要加強對三個實驗班教學的管理。今年的高二年段在“尖子生”培養方面，一定要下大力氣，要多管齊下拿出具體的措施來，務必改變“尖子生”出不來的被動局面。要未雨綢繆，為xxxx年高考的“點面雙豐收”打下堅實的基礎。
下面重點談一下今年的高三年段的工作：
�。�1）xxxx屆的高三面臨的挑戰有四個：其一是今年高考“點上大開花”的好成績帶來的壓力；其二是來自社會的高期待壓力；其三是本屆高一優生流失很嚴重（保送生考試前5名去了4個，福一中還去了2個）；其四是面臨“新高考”帶來的壓力。全省可能進行排名的壓力。
�。�2）xxxx屆的高三努力的目標：仍然是“面上豐收，點上開花”。xxxx年的高考本一上線率若低于今年，本人主動要求扣發當年的所有高考獎金，并馬上提出辭職。具體的上線目標人數由教育局定�！包c上開花”一定要有，其產生的社會效應是不可低估的。可以說學校、社會、領導都十分關注“尖子生”問題。我建議現在的三個年段在“尖子生”培養方面要很好地向今年的高三年段學習取經。
（3）xxxx屆的高三的措施建議：
1）、正視挑戰，樹立信心。信心主要來自：第一是學生的基礎還行；第二對教師有信心。
2）、認真研究新高考，積極采取措施應對新高考。開學初要召開一次專題的研討會，交流參訓體會，發表學習思考見解，集思廣義，商討對策，及時調整復習方法，主動對接新高考。有關信息：
�。�1）福建省可能選擇課標一卷（最難）；
�。�2）多數各學科考試內容有所減少；
�。�3）就試題的難易度而言大約是：文、化、生相當；數英政易；史、地、物難。
�。�4）要認真研究試題的特點。
�。�6）實驗班與普通班的復習要有所區別。
�。�7）本學期末高三要進行全省單科質檢（1月中下），務必認真對待。
3）、明確目標，化解任務，化壓力為動力，并進行壓力的有效傳遞。要求全體高三教師要全身心地投入到工作中去。做好打硬仗的思想準備，不做、不參加與高三教學無關的事和各種活動。
4）、向管理要效益，凝心聚力很重要。要求全年段教師要齊心協力，步調一致，顧全大局，去除雜音。凡是學�；蚰甓渭w統一定下來的東西，大家都要求認真去完成，不要太張揚個性，我行我素，以免影響全局。
5）、在“點上突破”方面要多用心。選準苗子，找對路子，借鑒上一屆高三在培養“尖子生”方面的一些成功做法，務必抓出成效來。
6）、在“面上豐收”上要大力氣。加強管理，營造氛圍；目標明確，壓力傳遞；我們的口號是“不讓一個班級拉下，不讓一個學生掉隊”。
四、開學初幾項具體工作：
●學校行政下年段分工：薛校長專職分管后勤總務工作，另外三位校長各分管一個年段。其它的行政領導都要積極主動地協助、支持所在年段的年段長工作。
●總務處的黃昭星副主任協助管理水電等工作。有事請找黃、倪、薛、江均可。
●年段長、教研組長人選調整：高一年段長黃世達，地理教研組長李xx。
●高三獎金分配的情況說明；
●教師職稱獎勵會兌現，但批復未到；
●公租房的分配基本順利。
●縣長開學初來我校開表彰會；
●開學初迎接縣市“六五普法”檢查驗收；
●請在教師公寓樓居住的教師，對自己的上網密碼進行重設或將其復雜化。
●加強教師多媒體的使用管理。比如：用玩請關機；不準在講臺桌下面堆放書等雜物；不要在電腦上安裝與教學無關的東西。若屬于學生有意弄壞了，要班級負責修理。
●學校九月中旬要打一場官司。
●今年的高一考生數略有回升（2790），且入學分數線基本上與兄弟學�？拷�。今年的高三和明年的高二是初三的與考人數最少的年份大約都在2500人。
●高三年段的學年初的第一次年段會安排在本周六下午召開。校長、分管教學副校長、教務處主任、教研室主任和全體高三教師參會。
●今年高考輔導班人數很少，還不及去年的一半。學校要準備過緊日子的準備。
●開學的第一天，在大操場開一個簡短的開學式。
第一學期中學工作計劃 篇8
一、指導思想：
新學期工作即將開始，校團委將緊緊圍繞學校的中心工作，帶領全校青年團員，開展形式多樣內容豐富的活動，通過活動吸引學生、影響學生、教育學生，全面提高學生素質。認真地貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，更好地服務學生，滿足學生需求，促進學生發展。遵循教育局資助管理中心工作計劃，堅持“民主公開、服務學生”工作原則，強化工作理念，創新工作方法，全力做好學生資助工作。
二、工作思路與工作重點：
1、圍繞學校工作中心及涉及團委的相關任務，開展各項主題教育活動，同時創造性地開展各項活動，不斷豐富校園文化和同學們的課余生活。
2、加強組織建設，提高組織能力，完善“團委——年級團總支（學生會）——團支部（班級）”的管理體系，認真抓好團的常規工作，通過團干部將各項工作落實到班級團支部。督促、指導支部開展工作、活動，加大對團員的管理力度，夯實支部發展的基礎，保證團委工作能有序有效的進行。
3、配合年級組搞好學生管理工作，繼續完善學生自主管理制度，強化學生會干部的培訓工作，提升學生會干部的各方面的工作能力，加強學生的自我檢查，自我管理，及時向年級組公布檢查結果，反饋存在的問題，努力提高學生的`素養，營造良好的校園氛圍。
4、搞好孤兒、特困生、和家庭經濟困難學生基本情況調查，為資助行動提供可靠依據。
5、搞好國家助學金以及校內助學金工作的安排，發放，及統計工作。
6、按照學校資助檔案建設的要求，及時準確地將資助檔案歸檔，并且做好學生資助信息管理系統中的貧困生信息錄入工作。
7、協調團委與校內外各個方面的關系，力爭為家庭困難的貧困生爭取的社會資助。
三、具體工作安排：
九月份：收集各年級家庭經濟困難學生助學申請表，了解經濟困難學生基本情況。
2、宣傳國家助學金以及校內助學金的相關政策。
3、舉行高一年級學生會干部競選活動，組建高一年級團總支、學生會。
4、召開團支部書記及團干部、學生會干部工作會議，布置本學期各項工作。
5、開展國旗下的演講活動，加強對學生愛國主義、紀律、學品德等方面的教育
十月份按照相關程序，認真落實國家助學金的個人申請、班級評選和公示、年級初審、學校審核各個環節工作。
2、完成國家助學金的發放，向教育局集中上報貧困生信息及統計數據。
3、舉辦各種相關主題的演講比賽、征文、主題黑板報評比等系列活動。
十一月份完成校內助學金的評選和發放工作。
2、配合學校組織宣傳好校秋季運動會及搞好運動會期間志愿服務工作。
3、召開各年級學生自主管理委員會的工作會議，了解前期檢查評比情況。
十二月份完成國家助學金、校內助學金檔案歸檔及資助信息錄入工作。
2、組織“資助政策 助我成才”活動。
3、認真準備，精心組織校園文化藝術節。
元月份召開校團委委員和學生會干部會議，召開團員代表座談會。
2、評選優秀團支部，優秀團干，優秀團員。
第一學期中學工作計劃 篇9
一、指導思想
以黨的教育方針為指導，以市教育局的計劃為導向，以深化教育改革為重點，以全面提高教育質量為中心，繼續堅持“家長滿意，社會滿意”的辦學理念，以“質量立校，科研興校，管理強�！钡霓k學目標。以科學發展觀為指導，以培養德、智、體、美、勞等全面發展的一代新人為宗旨，以教學工作為中心，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，鞏固成果，深化改革、提高質量、持續發展。
二、工作回顧
20xx—20xx學年，是在關塘中學發展具有重要意義的一個學年。我校教育教學質量再上新臺階。今年高考取得突破性進展。各個批次的上線人數均大大超過市教育局下達的目標。我校今年應屆440人參加高考，大文大理達本100人，藝體達本29人；歷屆52人參加高考，大文大理達線28人，藝體達本8人。同時科研也出了成績。殷娟教師獲滁州市高中數學大獎賽第二名，陳延崗、崇曉芳、繆言軍等多位年青教師參加各學科的各類教學評優和競賽活動，都獲得了較好名次。還有多篇論文在省級刊物或獲市級以上獎項。教學質量提高了，學風濃了，校風正了。師生間的關系和諧、融洽了。
三、主要工作
（一）學校工作目標
20xx—20xx學年，又是我校持續發展的新學年。本學期，我們將做好三個方面的工作：第一是從嚴治校，緊抓管理隊伍建設�？茖W開展教學管理工作；第二是抓好常規教學工作，推進教育創新。以提升教學質量為重點，，力爭在教育教學質量上有新突破。第三是強化校園文化建設，努力使學校文化產品規范化。第四是強化校園安全管理，我們將繼續從高從嚴從實從細來管理和做文章，爭取通過理順學校內部管理和門衛管理，確保師生安全。使學校方方面面的工作有新的突破。
�。ǘ┑掠龍F隊工作
1、加強德育隊伍建設
繼續加強全體教師師德修養，加強學習，著力打造一支思想品德過硬，敬業、樂業的教師隊伍。通過每月例會組織全體教師學習優秀教師事跡、學習先進的教育管理理論，法規及綱要，更新教育觀念，改進教育方法，樹立三種意識：管理意識、服務意識、教育者意識，增強自己的事業心、責任感和使命感。倡導“學為人師、行為世范”的高尚精神。全面提高教師師德素養，引導教師成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。
結合“創先爭優”舉辦學校德
育研討會，集思廣益，積極探索德育工作的好方法，共同營造良好的育人氛圍。發揮黨員干部的先鋒模范作用，引導班主任參與教育實驗，促進班主任隊伍從經驗型向反思型和研究型轉變，提升德育工作的藝術和水平；加強主題班會課的研究與指導，發揮教育主陣地的作用。加強班級文化建設，積極探索創建優秀班級集體的有效的管理途徑，
2、加強常規管理工作
�。�1）培養學生良好習慣
堅持“學校以育人為本，育人以發展為本，發展以修德為本”的德育理念，始終把教會學生做人放在首位，以規范教育和良好習慣養成為目的，在培養目標上確立“三種人”的培養目標，（1）做一個自豪的關中人。積極開展“知我關中”系列教育活動，組織初、高一新生聽取校史講座，培養學生“校興我榮，校衰我恥”的意識，自覺維護關中聲譽和形象。（2）做一個合格的關中人。積極開展“講文明，學做人，愛學習”的教育活動，努力提高學生的“文明守紀，團結合作，勤奮求知，全面發展”的綜合素質。（3）做一個有理想的關中人。積極開展理想前途教育活動，把學生培養成為“有正氣、有大氣、有銳氣”和“講奉獻、講進取、講創新”的關中人。
（2）推進心理健康教育
進一步落實學生的心理教育，促進心理健康教育規范、科學發展。加強心理健康教育師資建設。配備專門的心理（1）開展心理健康知識講座。（2）抓好心理咨詢室的建設、監督管理。
�。�3）豐富校園文化生活
用先進文化覆蓋整個校園。充分利用校園廣播、宣傳專欄、黑板報、校刊、英語角等校園文化陣地，開展多種形式的有益活動。（1）開展讀書節活動，舉辦“好書推介”“我的讀后感”評比后動。（2）組織好書展。（3）進行法制、安全、交通知識講座活動，弘揚先進文化，宣傳正確的思想，營造文明和諧、健康向上的文化氛圍，使校園到處充滿濃郁的人文氣息和創新氛圍。
�。ㄈ┙虒W工作
1、落實常規工作，促進教學的健康發展
（1）規范教學過程管理
主要從教學五大環節“備、教、改、輔、評”入手，教導處主要通過檢查、督促來落實教學過程。隨著我校規模的擴大，各備課組的師資在數量和質量上都有很大的提高，落實好集體備課真正做到教學資源共享，各教研組長要根據學科的特點，組織好備課組長加強備課組集體備課。教學計劃、進度、目標、資料的使用要求一致。
對于課堂教學環節，要求教師在課堂上要貫徹新課程理念，不斷提高學生的.自主學習能力。對課堂教學環節的落實，校領導、教導處繼續推行推門聽課。從不同年級的教學效果看，半塔、二中等幾校聯考有利于了解兄弟學校教學情況、發現教學問題、提高教師教學積極性、提高教學質量。本學期將加大校聯考的力度，提高教師對聯考的認識，做好聯考的備考、命題、分析等工作。
�。�2）積極開展第二課堂活動，全面推進素質教育
我們要不斷開發拓展新的領域，在研究性學習、綜合實踐課和校本課程研究領域，不斷創新，在非畢業年級和起始年級要加強第二課堂活動，以第二課堂促第一課堂的教學。各興趣小組要做到計劃、人員、時間、地點、內容、效果六個到位，并形成完整的資料。各項競賽要力爭出有一定數量、有較大影響的成果，培養出一批有特長的學生。
2、營造“科研促教、科研興�！钡牧己梅諊�
本學期我校要繼續提倡“出精品”、“出代表作”的思想，繼續營造“科研促教、科研興�！币约啊白鹬貏趧印⒆鹬貏撛臁钡牧己梅諊�，激勵和動員全校教師振奮精神。本學期將進一步強化年級組、備課組的建設，將年級組、備課組作為提高的陣地，要充分發揮集體的優勢，群策群力，各教研組的畢業年級老師要認真總結經驗和教訓，找出一條符合本年級本學科的教學方法，使之限度提高教學成績。要以科組促個人，讓個人為科組爭光。
加強研究性學習的研究，開展現代科技知識
報告會等活動。我們通過講座、報告等形式，激發學生學習的興趣和樂趣，幫助學生掌握科學的學習方法和樹立遠大的理想和目標。同時將開設一些學法指導專題講座，開展學法指導的校本研究。多想辦法，力爭在最短的時間內，在多個學科領域闖出新路，創出特色，為我校的新課程改革和課程的開發、使用做貢獻。
3、加強教師隊伍建設，促進年輕教師專業化發展
豐富教師的專業知識。鼓勵教師不斷學習，積極參加各級進修、繼續教育、新課程培訓和計算機培訓，不斷更新教育觀念，鉆研業務，勇于實踐，大膽創新，走出一條自己的特色之路。繼續推進“135”的實施。我們要有超前的意識性和緊迫感，創造條件，讓符合條件的教師通過繼續教育獲得研究生學歷或同等學歷。 4、高三教室配備多媒體，完善實驗室、電教室、圖書館和資料室的管理
為緊跟現代教育形勢，提高教學效率，根據學校財力，下學期擬將高三教室配備多媒體，有計劃地增添部分實驗儀器、設備、圖書和電子圖書等，適應課改的要求，盡可能滿足教學和師生課外閱讀需要，為教學一線做好輔助工作，并進一步完善借閱手續，做到物盡其用。理順實驗室、電教室、圖書、閱覽室等部門內部的關系，積極主動地配合教學，服務于教學，為提高教學質量做出應有的貢獻。加強教輔各部門的管理，切實發揮其服務功能。
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本學期將采用集中學習與獨立學習相結合的方式。堅持從教師的不同需求出發，選擇科研方法、轉變課題研究觀念等方面的學習內容，提高理論學習的針對性，增強理論學習的實效性。學校要求全體教師能結合學校實際工作，教育教學中存在的具體問題，進行研究開展校本教研工作。本學期將從如下幾個方面開展科研工作：
1、堅持“三位一體”的校本科研模式
我校堅持科研工作重點有二：一是學校、教研組集體要有系統的安排，二是教師個體要有“釘子精神”和“團結合作”。在科研工作的具體運作中，每個教師必然是在“自我反思”中發現問題，解決問題，“自我反思”、“同伴互助”、“專家指引”在科研工作的具體運作中是三足鼎立，缺一不可的。這種三位一體的科研模式，正是我校校本科研、校本教研所需要的具體運作模式。
2、深入開展課題組的研究活動
教導處要求已申報課題的教研組老師圍繞研究課題進行研究，組織相應的教育教學研究活動，同時制訂詳細、具體、可行的實施計劃。定期舉行課題研究活動，組內的教研活動、評優質課活動均可圍繞組內研究課題開展；沒有課題的教研組要積極申報。鼓勵教師積極向省級教育刊物投稿、發表作品。進一步完善科研工作制度，加大課題研究和管理的力度，對成績突出，有突出貢獻的教師實施獎勵。
3、加強教研組的文化建設
我校教研組在各項建設上取得了一定得成果，但還有一定的完善、提升空間。特別是制度執行方面，如我校的課題立項、獲獎發表的論文數量和質量方面都還有提升的空間，如何組織、引導、引領、激勵老師們投入到教育科研當中，是教研組長以上的干部迫切需要解決的問題。教研活動走向研討化和效益化，在規范中求創新，改革中謀發展，以促進“科研興教、科研興校”戰略目標的實現。
4、積極開展德育科研工作。（1）圍繞“基礎教育加強未成年人思想道德建設實驗學校”的建設，做好德育科研立項及研究工作，開展德育課題研究。（2）各年級開設心理健康講座，開展師生健康心理教育活動。（3）建立學校德育網絡平臺，鼓勵班主任積極利用平臺和各種軟件，制作多媒體課件和網絡課件對學生進行教育，鼓勵有條件的班級，建立班級（學生）博客，促進師生、生生交流。（4）加強網絡道德和法制教育。
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1、抓好常規保障工作，提高師生滿意率。
�。�1）加強對校舍設施的登記、安全檢查。加強門衛、宿舍管理人員的管理，嚴格實行外來人員進出入校的登記，排除各種不安全隱患。
（2）加強食堂和食品管理、科學合理安排伙食，把飲食衛生放在食堂工作首位。認真貫徹《食品衛生法》，定期對食堂工作人員進行衛生知識培訓，提高應知應會率。加強飲用水供應管理，嚴格消毒過程。 （3）加強財物管理、不斷提高管理人員的思想素質和業務水平，嚴格執行財務制度，遵守財務紀律，認真執行上級有關收費制度，加強倉庫物品保管，嚴格履行采購、領物、審批手續。做好廢舊物品的回收工作。
（4）及時做好水電、校舍、課桌門窗等方面的維修，提前擬定維修、設備添置等計劃，及時補正工作中的失誤。
�。�5）進一步加強對校內小賣部的檢查力度，根據承包合同的約定，定期和不定期的對其所售食品質量及價格進行檢查。
�。�6）定期召開工作例會，總結、檢討前面工作的得失，明確后面工作的思路、方向和重點。對照工作崗位職責制，加強業務考核。
�。�7）小操場建師生健身活動區，繼續提高校園綠化覆蓋率。
2、加強學校的財務管理，開源節流，勤儉辦學
財務管理要本著票款分離，節約開支，精打細算，從嚴掌握，統一管理的原則，建立健全財務管理制度。（1）堅持各種用品的購買和其他支出專人管理的原則，杜絕浪費。財會人員對每一筆收支都要認真審核，做到賬目清楚，手續齊全。（2）堅持物資購置的由校長負總責的請示手續及核銷手續。
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1、認真貫徹落實教育部制定的《中小學公共安全教育指導綱要》
安全責任重于泰山，必須警鐘長鳴，常抓不懈。努力實施《安全工作管理條例》《安全事故追究責任制》《安全事故應急預案》等三大安全工作管理制度，本學期將繼續利用國旗下講話，主題班會，安全教育影片，安全教育專題報告等多種形式，對學生進行安全教育，重點抓好交通安全教育，和防震、防水、防火、飲食衛生、游泳等生命和財產安全教育，創建安全文明校園。
2、配合執法機關治理校園門口小攤販和周邊小食堂，確保師生飲食安全。
3、進一步做好校園保衛工作，建立健全學校安全責任制。物業管理公司和學校各個部門都要求明確各自管理范圍的安全責任。加強校園安全的檢查排查，加強校園安全的檢查排查，及時消除，各種校園安全隱患，確保整個學期不發生重大安全事故。
4、門衛、值日教師加強午休、課間、晚自習等時間段的學生管理，確保校園安全。政教處和總務處將加強學生宿舍和學生食堂的管理，嚴格寄宿生管理制度（包括作息、出勤、衛生、秩序等）。 5、教務處和德育處還將在教學實驗安全方面和養成教育方面加大管理力度。要求相關教研組在教學過程中要滲透安全教育的內容，包括實驗安全、交通安全等方面。開設專題講座，培養全校師生的交通安全意識。
本學期，學校將在德育、教學、科研、后勤工作、安全教育等方面精益求精，創新務實，力爭把我校建設成教學質量高、育人氛圍濃和名副其實的滁州市一流農村示范高中！
第一學期中學工作計劃 篇10
一、指導思想
本學期，中學訓導工作以提高學生的綜合素質為目的，以《國民道德教育綱要》為內容，以“學會做人”為主旨，以日常行為養成教育和自主教育為主線，以班會為主陣地，以主題活動為載體，進一步確立“抓基儲嚴管理、重建設、講實效、創特色”的工作方針，抓好訓導的常規管理、文化建設和訓導隊伍建設，努力實現班級管理常規化、行為習慣規范化、組織活動系列化、教育內容明晰化，不斷總結經驗，與時俱進，促進學風校風建設。
二、主要工作目標
1、加強育人隊伍建設，促進訓導工作科學有效地開展。
2、落實各項常規教育，在自我管理中提高學生的能力。
3、豐富學生自我管理活動，引導學生在體驗中感悟、習得。
4、優化組織管理，進一步凸顯校園特色。
5、密切聯系社會、家庭，拓展訓導渠道。
三、主要工作思路
以“養成教育”為重點，規范學生行為習慣；以“感恩教育”為突破口，加強學生思想道德建設；以班級文化建設為切入點，推進學校文化建設；以訓導教育活動為載體，豐富訓導內容，促使學生全面發展。
1、確立一種意識：以學生為主體，關注學生的全面發展。
2、抓住三條主線：養成教育、愛國主義教育、班級文化建設。
3、實施“三化”：行為習慣規范化、主題教育系列化、班級建設特色化。
四、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娪枌ш犖榻ㄔO，進一步提高訓導工作實效。
1.加強值周管理工作。
各個值周組要對值周工作明確責任分工，嚴格執行各項管理制度要求，實施日查、周結、月累、評比的管理方法，認真做好每周“模范班級”的評比，值周組之間要堅決杜絕時緊時松、力度不一致現象，每周的檢查扣分記錄必須分兩塊內容記載，一塊為值周老師扣分加分，一塊為值日學干扣分加分，兩塊扣分加分分開記錄，要非常清楚，對加分情況要尤為謹慎，值周總結少談不談現象，多談怎么解決發現問題的，對每天的值周情況要及時公布通報，量化反饋要及時準確，便于班主任及時整改解決。
2.強化部門成員服務意識。訓導部成員分工明確，各司其職，既講分工，更講合作。部門成員有的例行工作定點到級部，聯系協助并負責檢查督促有關訓導工作的落實情況，落實相關考核制度，使工作有的放矢。
3.強化級部訓導職能，擴大提升級部管理特色。
新學期，進一步強化落實級部職責，完善級部教育管理功能，使管理工作在級部得到進一步落實和細化，走出一條富有本年級特色的管理模式。各級部要充分考慮到所承擔的管理責任，強化對本級部學生的全方位訓導管理。
①學期初級部要制定本學期的工作計劃及行事歷。各個級部要積極配合訓導部開展工作，各級部根據本年級的師生管理實際，采取最適合本年級的管理措施、方法，學期末總結形成本年級的管理經驗方法。
�、诒緦W期，各個級部要圍繞訓導部學期初擬定
的教育活動主題，安排相應的月教育活動，精心布置，細致落實，形式多樣，不拘一格，每次活動均要突出學生的活動主體，讓學生廣泛參與，讓學生從中獲得體驗�；顒咏Y束后，各級部要完成每次訓導活動的小結，上交訓導部。
�、叟浜纤奚峒訌妼ψ⌒Ｉ墓芾�。
上一學年，初一年級課改班籌建了學生會。在王春風等主任的指導下，分設幾個組，輪流值日。其中宿舍學干組參與本級部住校生樓層常規管理工作，對本級部的住校生的起身、就寢紀律、衛生等進行檢查評比，結果納入宿舍班級考核，宿舍學干成為我們級部、班主任、宿舍生活老師的工作幫手，據宿舍老師反饋信息看，管理效能比較顯著，我覺得更重要的是提高了學生的自我管理、自我教育、自我監督的水平。所以，根據我校宿舍管理的實際情況，新學期推廣這個做法。各級部配合宿舍管理組建宿舍樓層學干檢查組。對學生干部不僅僅局限在“用”字上，更多地是把眼光放在對干部的指導和培訓上，組織他們學習宿舍各方面的管理規定，同時教會他們在檢查中如何妥善地處理好同學與同學之間的關系，提高他們的管理水平和組織能力。
�、芨髂昙壗ⅰ拔拿鞅O督崗”。上一學年初二年級在各班設立了文明監督崗，每班每天推選一名文明監督員，提前到班，對本班進行文明監督，應該說是年級上課之前的一道亮麗的風景�！拔拿鞅O督崗”的設立對講文明的同學是一種激勵，對不自覺的學生是個鞭策，其實何止是本班，他對其他班級、其他年級均產生了一種正面的積極的影響，實踐表明這些做法很有效果。為培育典型，樹立榜樣，用榜樣的示范作用來推動這項活動的深入開展。從新學期第二周開始，各年級各班均建立“文明監督崗”，對挑選出來的學生加強文明禮儀規范化培訓指導。
4、加強班主任隊伍建設。
�、偌訌姲嘀魅纹溉喂ぷ鳌W期初，由校長室、部門、級部確定班主任人眩結合我校的實際，新學期，要加快班主任后備隊伍建設，各個級部要為青年教師加速成長提供良好的機會，增設副班主任崗位，讓經驗豐富的班主任指導青年教師參與班級管理，本學期醞釀建立對“結對”的青年班主任工作的考核辦法。
�、诶冒嘀魅卫龝�，促進班主任之間的學習與交流。工作的布置和總結盡可能通過書面的形式下發到班主任，節省出盡可能多的時間留給班主任的學習、交流。學習、交流的內容可以是經驗的介紹、成功的個案和失敗的個案分析、針對班級管理中某一種問題的研討等等，引導班主任增強反思意識，養成反思習慣，做到邊實踐、邊反思。
�、郯嘀魅我獔猿肿x書學習，努力提高自身水平。
在新的教育形勢下，我們班主任必須與時俱進，加強學習，要不斷地學習，不斷增添自己的知識內涵，豐富自己的學識修養。每學期每位班主任閱讀一本關于班主任專業的經典文化著作，學期結束前要完成上交一篇有質量的讀書心得，屆時訓導部將組織進行評比。
④完善班主任的考核、激勵機制，嚴格量化管理，注重工作實效，促進班主任工作積極性。
�。ǘ┓e極開展訓導教育活動。
1、有計劃地開展月主題教育活動。
繼續開展“每月一主題，主題系列化”教育活動，通過開展形式多樣的各種教育活動，寓教于樂，促進學生思想道德健康發展。以教師節、國慶節、元旦等傳統節日契機，多層次、全方位地開展各項活動，訓導部于每月初設計好活動主題，由各年級部布置實施，組織各班級開展活動，同時要求各年級及時做好活動材料的收集工作。
月主題教育活動具體如下：
①九月班風、學風、校風建設月，深化行為規范教育。把理想、信念教育與誠信、品行教育結合起來，開展以“做一個文明的人”為主題的實踐活動，積極倡導勤儉節約、艱苦樸素的良好風尚，培養學生健康文明的生活習慣。號召同學從身邊的.事情做起，從一點一滴做起，讓學生養成禮貌、節儉的美德，謙虛、好學的品德，堅毅、樂觀的心理。
�、谑潞霌P民族精神月，深化以“愛國主義、集體主義”為重點的思想品德教育。通過規范升旗儀式，利用重大節日、紀念日，加強對學生愛國主義教育。舉行讀書征文等比賽，培養學生愛國主義情感，增強民族主義精神，激發學習動力。樹立主人翁意識，愛國從愛校做起，愛校從愛班集體做起，增強班級的凝聚力，培養學生集體主義觀念。
�、凼辉滦睦斫】�、安全教育月，開展以“自尊、自愛、正直、進取”為切入點的個性心理健康教育，進一步完善學生的人格。心理健康教育要貼近學生，要研究學生學習生活中的心理健康狀況。增強學生的法紀觀念和自我保護意識，提高學生自我保護能力。全體班主任要充分重視學生的安全教育，加強防
范意識，警鐘長鳴，做到班會課離不開安全教育話題，做到每一次活動要強調安全。
④十二月法制教育月，深化普法教育，通過講座、知識競賽等渠道來加強法制法規教育，增強學生法制觀念。各班要重視特殊學生的轉化工作，做好一對一的教育、引導，切實提高幫教效果，發現苗頭性問題及時處理。
�、菀辉赂卸鹘逃拢e行“感恩教育”主題班會，可能邀請中國時代之聲演講團榮譽團長、首席演講家鄒越來我校做感恩教育演講，激發學生善于感恩的心靈，以感恩之心勤奮學習，回報家長回報老師。
2、以主題班會活動引領學生成長。
著名特級教師于永正老師給初為人師的女兒20條貼心建議，這其中凝聚著一位父親對女兒的期望，這也是于老師長期的教育教學心得。第十六招、最好當班主任。當班主任，才能真正感受到當老師的甘苦，才能鍛煉自己。如果當了班主任，別忘了搞活動。想一想，你童年的時代最喜歡什么活動，那時你希望老師搞什么活動。搞活動最明顯的作用是能增強同學之間的團結和班集體凝聚力。
要求班主任精心設計每一次主題班會，精心策劃每一項教育活動，在潛移默化中提升學生的道德品質。
班會有鮮明的主題和明確的目的，既是對學生進行教育的活動形式，又是使學生得到鍛煉的活動形式，也是班主任實施教育的重要手段。班主任參照部門、年級的主題安排，結合自己班級的情況，拿出本學期班級主題教育活動安排。要求有主題、有準備、有詳細記錄，有良好的教育效果。杜絕應付式、突擊式、無目的的班會活動，使班會的教育功能與作用得到最大限度地發揮，及時解決學生思想中存在的實際問題。
本學期主題班會每兩周一次，八次主題班會，要求學生主持，全體參與。
用固定的課時，固定的場所，嚴格遵照系列活動來展開，這是一種潛移默化的教育，對學生影響是深遠的。班會理念必須發生變化，即形式、內容和主角均要發生變化，形式由單一變多樣，內容由枯燥變豐富，主角由教師變成學生。
每個年級每個月精心安排一次主題班會觀摩課，級部組織本年級班主任觀摩，訓導部參與。
3、推進班級文化建設。
班級文化具有一種無形的教育力量。一個班級是否具有正氣，是否具有良好的班風，首當其沖的是要看這個班的班級文化建設。在一個具有濃厚文化氛圍的班級中，全體學生會自發地形成一股濃郁的和諧風氣，在這樣的集體中，學生能融洽地與同學相處，與老師交流，友好地進行合作，彼此互幫互助，共同進步。在這樣積極向上，溫馨和睦的環境中，學生會把班級當成自己的“家”，有著強烈的集體榮譽感和歸屬感。班級文化建設是形成良好班風的載體和平臺。因此，班級文化建設務必成為訓導工作的重要組成部分。怎么建設？從精神、制度與物質三層面全方位的推進班級文化建設：精神層面主要是形成正確的輿論導向。在班級內形成正確的輿論是非常重要的。因為在一個環境中，當一個錯誤被大家所認同的時候，那么在他們看來這個錯誤就不能算錯誤了。但實際是這仍然是一個錯誤，所以只有形成正確的輿論才能形成良好的氛圍。制度層面要有適合班情的一套制度。根據校紀校規，根據班級的實際情況，經過大家的討論之后制定和實施。制度不僅要有，關鍵落實到位。班級物質文化建設的主要內容是通過對所在班教室環境的布置構造一種教育和學習的具有文化和教育氣氛的文化環境。（1）窗明幾凈，整潔干凈。干凈整潔的教室環境是我們班級文化的基矗這個班級好不好，首先是看走進這個班教室衛生怎么樣。這個年級管理的好不好，首先是看這個年級的衛生怎么樣，要做到這一點，必須教育全體學生要有公德心和文明行為，禁止亂丟亂放，要像愛護自己的臉面一樣愛護室內外環境的整潔；這是一個環保意識的培育過程，更是一個提高學生文明修養的過程。（2）認真布置教室的“班務欄”、“宣傳欄”、“目標欄”、“特色欄”，彰顯育人特色，要求學生自己設計，精選內容，常換常新，體現班級特色，體現學生特點，體現教育功能，班主任要在這方面作必要的指導。良好的育人環境往往起到潛移默化的教育效果。
4、開展學生群體性的文體活動。
訓導活動小型化、年級化，體現各年級特色。部門發揮導向作用，具體操作還要靠各級部、班主任、班級落實。本學期，我們將組織好秋季廣播操比賽等活動，增強班級凝聚力，豐富學生的校園生活。
5、進一步加強其他常規教育工作。
①抓好環境衛生：環境衛生是形象工程，通常說進門三看，其中一看就是衛生怎樣。本學期各班級要認真抓實本班包干區特別是重點地段的
衛生保潔工作。班主任對值日生衛生打掃要加強指導，讓學生清楚明白要做什么，以及怎么做，做到什么程度。訓導部、級部、值周組在明確責任班級的基礎上將加大抽查力度,及時予以通報督促。本學期，仍把不亂扔亂拋作為各班級必須完成的責任目標繼續納入量化管理，采取周“模范班級”評比一票否決制，即發現某班一名學生亂丟亂扔，除扣分之外，當周不得被評為“模范班級”，一個學期如有三次以上因亂拋亂扔而被取消周“模范班級”評比資格的，學期末取消“優秀班主任”的評優資格。我們必須花大力氣，有針對性地開展學生習慣養成教育工作，一個周、一個月甚至一學期重點培養學生某一方面的習慣，使學生逐漸摒棄不良習慣，養成良好的習慣。
②注重安全教育。
通過印發材料，播放錄像，舉辦安全知識競賽，集會活動、張貼標語、主題班會等形式，對學生進行生動、直觀、形式多樣的安全教育，學習安全知識，增強學生的安全防范意識和安全防衛能力。
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隨著社會的不斷發展，種種社會矛盾和問題的出現，學生因為學習成績、人際關系、情感情緒等原因而自殘事件常見于報端，生命教育已成為學校教育無法回避的問題。培養學生珍視生命、善待人生已成為學生思想教育的重要內容之一。一方面，安全教育要警鐘長鳴。班主任要教育學生增強安全意識，防患于未然，遠離危險，確保人身和財產安全。另一方面，要深入開展人生觀、價值觀和世界觀教育，強化生命意識，教育學生珍視生命、正視挫折，善待人生。在教育過程中，教師要真心關愛心理上需要幫助的“心困”、“學困”、“貧困”學生；要正確處理嚴格與愛護的關系防微杜漸，堅決有效預防惡性的事件的發生，努力打造平安校園。
④加強心理健康教育。
抓學習。各位班主任要通過網絡認真學習教育部《關于加強中小學生心理健康教育的若干意見》，研究當前中學生心理問題。
狠抓后進生的教育。建立制度，更新觀念，通過學習，幫助后進生產生自尊、自愛之心，對他們給予尊重與理解。
建立師生、生生對話平臺，尤其是許多父母長期不在身邊的留守學生，他們需要交流，需要關懷。通過對話交流使他們心理更健康。
�、菁訌娂o律教育。
(1)開學初，各班要利用班會學習貫徹《學生違紀處罰條例》等。
(2)整頓學生使用手機問題。雖然學校反復要求，仍有少數學生將手機帶進教學區，接打電話、互發短信聊天，更有甚者在晚自習時玩手機，考試時偶爾用手機作弊，這些現象與學校的整體氛圍不相適應。本學期嚴禁學生將手機帶進教學區。極個別學生確因與家長聯系的必需要帶手機的，由家長寫出申請，并保證在教學區內不拿出使用手機，報班主任審批。
(3)值周老師要深入班級、餐廳、宿舍、廁所等場所，重點查處違紀學生和曠課學生。查處的違紀、曠課學生要及時通報批評并予以扣分。
(4)年級主任有權對一般違紀行為做出處理決定（給予通報批評、警告處分）并及時將處理情況報訓導部、保安部備案。
(5)訓導部、保安部、級部定期，各班級要不定期地開展對不適宜學生閱讀的書籍的自查活動，嚴禁危害學生心身健康的書籍和音像制品傳入校園。
(6)加大對惡性違紀事件的處理力度，如有在社會上參與搶劫偷盜、打架斗毆造成傷害等對學校聲譽造成不良影響的，相關班級要及時報學校研究處理。
對打架、斗毆、違規上網等違紀現象，我們要堅持以教育為主，根據違紀處罰條例，對違紀學生進行適當必要的處罰，對受處罰學生訓導部將配合保安部進行跟蹤，定期談話，了解思想、學習、生活狀況，促使他們向好的方面轉化。學生受處罰后，確有悔改，表現良好者，最少2-3個月后，可由學生本人提出撤銷處分的書面申請，經班委會表決通過，班主任同意、年級組長簽字后，由訓導部、保安部依程序給予撤銷，并下達撤銷處分的書面通知。
�、揲_展班級文化月評比活動。
本學期，訓導部、級部將按月組織評比班級文化布置活動。強調一點，在布置張貼欄目材料時禁止用膠水，不干膠，只能用透明膠帶，這樣不無損墻面。
另外，結合學校及時性、突擊性的工作重點，適時調整工作重心。對學校承擔下來分配給部門的及時性、突擊性工作，要給予規范實施，確保任務分解到位，責任落實到位，檢查督促到位，保障工作的圓滿完成。
（三）有效開展家校聯誼工作。
1.做好迎接召開家長會相關事宜。期中考試后，配合校
長室，訓導部、級部、班級要做好迎接召開家長會相關事宜。班主任要與家長真誠溝通，匯報學生在校表現進步情況，讓每位家長及時了解自己的孩子半學期的學習和生活情況，以得到與會家長的理解和支持，也能及時聽取家長意見和建議，從而解決實際問題。家長會期間，訓導部將印發了《家庭教育交流材料》等。
2.充分發揮“校園即時通”的聯誼作用。各位班主任，必須建立家長有效的電話聯系方式，每學期，班主任每2個月至少與每位學生家長有效溝通一次，要讓學生家長及時了解學校的發展與變化，要讓有關家長快速了解自己的孩子平時在校的學習和生活情況，第一時間配合學校做好教育工作；也及時接受家長的意見反饋，在第一時間掌握家長的最新要求和需要，為學校及時有效地開展工作創造了條件。
（四）積極做好檔案歸檔工作。
本學期我們將嚴格按校長室的要求，保證電子檔案的及時收集、整理工作，確保電子檔案項目齊全，內容詳實，歸檔規范，發揮檔案資料在今后學校管理中的作用，為以后工作的開展提供有力的資料保證。
總之，本學期，我們將抓住中學部搬遷漣中本部的契機，訓導工作將積極探索管理新思路、新方法，增強德育工作的實效性，努力開展訓導工作的新局面。
訓導部人員分工
部門成員堅持團結、協作原則基礎上，進行適當分工，全面完成學校訓導管理任務，提升中學部訓導工作形象。
蘇中永：負責圣特初中部常規管理全面工作。
沈主任：負責特招班初中部常規管理全面工作。
方素梅主任：分抓初中部校園文化建設，班務工作檢查匯總考核，女生宿舍管理，心理咨詢教育工作，負責聯系落實初一年級訓導實施內容，協助、參與訓導部日常管理工作。
郭安永主任：分抓中學部紀律、班集體文化建設工作，負責班級量化月積分及班主任津貼的核算、公布工作，負責聯系落實特招初三年級訓導實施內容，協助、參與訓導部日常管理工作。
孫信軍主任：分抓中學部衛生，男生宿舍工作，負責班級量化周積分的統計、公布工作（周前會時分發至班主任及常規公布欄公布），負責聯系落實圣特初三年級訓導實施內容，協助、參與訓導部日常管理工作。
張 勇主任：分抓中學部三操、學生餐廳工作，協助、參與訓導部日常管理工作。
王春風：訓導部主任助理，直接負責初二年級的訓導工作。協助、參與訓導部日常管理工作。
金志國：訓導部干事。協助、參與訓導部日常管理工作。重點負責學生證辦理，部門檔案資料收集歸檔管理。
中學訓導部例行工作檢查分工的說明
總負責：周雷 例行工作檢查項目、內容 具體負責 部門負責 1、 常規管理
檢查公布欄 填寫時間、周次、值周成員名單 每周值周組長 蘇 中 永 公布上周積分、模范班級結果 孫信軍 2、周前會后值周記錄本簿等檔案資料回收 孫信軍 3、學生證辦理，部門資料歸檔整理等 金志國 4、課間操（跑操）、升旗時班主任到崗情況檢查 各級部負責檢查 匯總、記載：張勇 5、每周周日下午4：00—4：30期間
檢查班主任到崗情況 各級部負責檢查 匯總、記載：王春風
周前會交值周組通報 6、每周一下午衛生大掃除 情況檢查公布反饋 部門成員 孫信軍（牽頭） 7、班級文化布置月檢查評比、結果公布 部門成員 方素梅（牽頭） 8、參與研究、處理違紀學生 蘇中永 9、班級、宿舍量化周積分及評比結
果的統計、匯總、公布工作 孫信軍（周一早讀課常規公布欄周積分公布） 10、班務工作檢查匯總考核 初一年級 匯總、公布：方素梅 初二年級 初三年級 11、周一班會召開情況檢查 各級部負責檢查，部門抽查 匯總、公布：方素梅 12、各級部每次考試成績結算回收 郭安永 13、班級常規管理量化月積分及
班主任津貼核算、公布 郭安永、蘇中永 備注：未盡事宜，屆時安排。
特別說明：本學期，特招班、圣特班訓導管理工作各項檢查、考評繼續一起檢查，統一尺度
第一學期中學工作計劃 篇11
一、本班情況的分析
本班學生人數共計51人，其中男生30人，女生21人，男生相對較多。本班是一個.科平行班，本屆我校.科生約720人，其中.科實驗班4個，約200人，平行班10個約520人。由于我校的分班方式，根據高一四次大考成績平均分來看，我們班最好的名次也只是在240名左右；再結合高二的入學摸底考試，我們班在14個.科班中排第13名，不過10名之后的幾個班級差距并不大，追趕的機會較大。從單科來講，語文數學英語三個大科基本到墊底，壓力大；物.化學生物有一點點優勢，相對來講，還是可以獲得一些信心。從開學到現在的情況的來看，在班主任的`有效指導下，本班可以說是一個班風和學風比較好、學生綜合素質較高、行為習慣良好、學習能力及學習動力較強的一個班級，常規管理方面應該是比較好處理的，結合學校學生處的工作計劃，主要抓好行為規范、出勤和紀律；教學方面，重點是提升語文數學英語的成績，保持物.化學生物的優勢，并要突出班主任化學老師化學學科的顯著優勢。
二、德育教育方式
杜細龍,任教于廣東實驗中學,中學化學二級教師,中共黨員.20xx學年擔任初三畢業班班主任（超額完成任務）,20xx學年度擔任高一13班班主任（成績最好的平行班）.20xx學年度獲�！爸锌纪怀鲐暙I獎”、校競賽突出貢獻獎、獲區青年教師素質大賽三等獎、獲全國競賽優秀輔導園丁獎；20xx年獲�！敖虒W科研”、獎獲全國競賽優秀輔導園丁獎；20xx年獲廣東實驗中學優秀教師論文比賽二等獎，獲廣東實驗中學第三屆青年教師技能大賽決賽課堂教學二等獎;獲廣州市第三屆中青年教師素質大賽之解題比賽的“化學解題能手”稱號;獲廣州市高中化學競賽優秀輔導老師。
德育：嚴字當頭，愛心并行；
責任在先，落實為貴；
以人為本，和諧發展。
教學：認真鉆研，深入思考；
虛心向學，縝密執教；
團結師生，敢于創新。
三、工作目標
1、落實鄭校長在開學典禮上的關于培養“四優”、“三高”省實學子的要求，全面提高學生綜合素質，確保德育優良率達100%；
2、要改善成績落后的狀態，爭取排在平行班中上，并培養總分尖子（.科150名前）及各單科尖子；
3、繼續抓好愛國愛校、安全、責任、心理、感恩、.想、法制、受挫折能力等方面的教育，使學生全面健康發展，嚴格控制嚴重違紀行為，確保犯罪率為零。
四、工作要點
1、班主任常規管理方面：抓好出勤、衛生、紀律、兩操、行為規范、學風、班風等；
2、學習成績方面：確定班級共同奮斗的目標，全面提升各科成績，倡導正確輿論、創建良好班風學風；
3、德育教育方面：班主任通過主題班會對學生進行安全、責任等各方面的有效教育；
4、班級活動及班級凝聚力等：落實學校的各種活動精神，鞏固并壯大班委會、共青團團員及其他骨干力量的核心帶頭作用，促進班級團結，增強班級凝聚力。
五、主要措施
1、班主任通過經常到班檢查早讀、晚自修，多下學生宿舍等形式了解學生學習、工作和生活的等情況的；
2、在學生自薦、民主選舉情況的下確定班團干，通過對班團干觀察、教育、指導等方式加強班團干的自我管理，實現班級管理的民主化、自主化及人性化；
3、加強師、生和家長三者之間的對話溝通，可通過電話、博客和家訪等形式構建平臺共同落實解決各種教育教學問題；
4、重視主題班會和團隊活動對學生教育的作用，有針對性、時效性地開好班會及團隊活動，調動學生的參與性、積極性；
5、通過個別教育、談心談話、請心理老師指導等方式加強學生的心理引導教育，促進學生和諧健康成長；
6、根據學校要求，堅持學校勞動紀律及坐班等制度，及時處理應急、突發事件等。
六、培優轉差
1、培優
培優對象：
預期效果：.科班年級前200名；符合“四優”“三高”的省實“三好學生”
方式措施：①確定對象，重點培養②多關注，多鼓勵，多指導。定期或不定期對學生的學習狀態、成績情況的進行觀察、分析、指導。③加強與學科老師的溝通
2、轉差
轉差對象：
預期效果：學習動力加強，成績有所提升，各方面表現有所進步
方式措施：①確定對象，重點關注、指導和輔導②多關注，多鼓勵，多指導。鼓勵他們主動與科任老師求教、與同學溝通學習③通過各種途徑比如發揮他的特長、讓其當班團干鍛煉、適當表揚等激發學習動力，提升成績④關注他們平時的常規表現，并及時指出糾正等。
第一學期中學工作計劃 篇12
一、本班情況分析
本班學生人數共計51人，其中男生30人，女生21人，男生相對較多。本班是一個理科平行班，本屆我校理科生約720人，其中理科實驗班4個，約200人，平行班10個約520人。由于我校的分班方式，根據高一四次大考成績平均分來看，我們班最好的名次也只是在240名左右；再結合高二的入學摸底考試，我們班在14個理科班中排第13名，不過10名之后的幾個班級差距并不大，追趕的機會較大。從單科來講，語文數學英語三個大科基本到墊底，壓力大；物理化學生物有一點點優勢，相對來講，還是可以獲得一些信心。從開學到現在的情況來看，在班主任的有效指導下，本班可以說是一個班風和學風比較好、學生綜合素質較高、行為習慣良好、學習能力及學習動力較強的一個班級，常規管理方面應該是比較好處理的，結合學校學生處的工作計劃，主要抓好行為規范、出勤和紀律；教學方面，重點是提升語文數學英語的成績，保持物理化學生物的優勢，并要突出班主任化學老師化學學科的顯著優勢。
二、德育教育方式
杜細龍,任教于廣東實驗中學,中學化學二級教師,中共黨員.XX學年擔任初三畢業班班主任（超額完成任務）,XX年學年度擔任高一13班班主任（成績最好的平行班）.XX學年度獲校“中考突出貢獻獎”、校競賽突出貢獻獎、獲區青年教師素質大賽三等獎、獲全國競賽優秀輔導園丁獎；XX年獲�！敖虒W科研”、獎獲全國競賽優秀輔導園丁獎；XX年年獲廣東實驗中學優秀教師論文比賽二等獎，獲廣東實驗中學第三屆青年教師技能大賽決賽課堂教學二等獎;獲廣州市第三屆中青年教師素質大賽之解題比賽的“化學解題能手”稱號;獲廣州市高中化學競賽優秀輔導老師。
德育：嚴字當頭，愛心并行；
責任在先，落實為貴；
以人為本，和諧發展。
教學：認真鉆研，深入思考；
虛心向學，縝密執教；
團結師生，敢于創新。
三、工作目標
1、落實鄭校長在開學典禮上的關于培養“四優”、“三高”省實學子的要求，全面提高學生綜合素質，確保德育優良率達100%；
2、要改善成績落后的狀態，爭取排在平行班中上，并培養總分尖子（理科150名前）及各單科尖子；
3、繼續抓好愛國愛校、安全、責任、心理、感恩、理想、法制、受挫折能力等方面的教育，使學生全面健康發展，嚴格控制嚴重違紀行為，確保犯罪率為零。
四、工作要點
1、班主任常規管理方面：抓好出勤、衛生、紀律、兩操、行為規范、學風、班風等；
2、學習成績方面：確定班級共同奮斗的目標，全面提升各科成績，倡導正確輿論、創建良好班風學風；
3、德育教育方面：班主任通過主題班會對學生進行安全、責任等各方面的有效教育；
4、班級活動及班級凝聚力等：落實學校的各種活動精神，鞏固并壯大班委會、共青團團員及其他骨干力量的.核心帶頭作用，促進班級團結，增強班級凝聚力。
五、主要措施
1、班主任通過經常到班檢查早讀、晚自修，多下學生宿舍等形式了解學生學習、工作和生活等情況；
2、在學生自薦、民主選舉情況下確定班團干，通過對班團干觀察、教育、指導等方式加強班團干的自我管理，實現班級管理的民主化、自主化及人性化；
3、加強師、生和家長三者之間的對話溝通，可通過電話、博客和家訪等形式構建平臺共同落實解決各種教育教學問題；
4、重視主題班會和團隊活動對學生教育的作用，有針對性、時效性地開好班會及團隊活動，調動學生的參與性、積極性；
5、通過個別教育、談心談話、請心理老師指導等方式加強學生的心理引導教育，促進學生和諧健康成長；
6、根據學校要求，堅持學校勞動紀律及坐班等制度，及時處理應急、突發事件等。
六、培優轉差
1、培優
培優對象：
預期效果：理科班年級前200名；符合“四優”“三高”的省實“三好學生”
第一學期中學工作計劃 篇13
一、指導思想
本學期教研室將全面貫徹各級教育工作會議精神，繼續踐行“立足多元、讓每位學生享受適合自己的教育”的辦學理念，以“精細化管理”為切入點，以“促進教師成長”為著力點，以推進“聚力文化、給力課程、張力課堂、魅力教師、活力學生、助力評價”之“六力”建設為突破。這一總體思路。以務實的工作作風，精心謀劃，確立明晰的工作思路與工作重點，推動教研工作上一個新臺階。同時，根據我校在這一學年的總體安排，教研室將認真落實學校本學期工作重點，積極為一線教學尤其是中、高考備戰提供高質量的服務。
二、思路與重點
1、工作思路：
以教研組（備課組）、骨干教師品牌建設為推動力，把教研組建設放在重要的位置上，充分發揮教研組長的潛能，實施備課組長、教研組長的量化考核制度。深化校本研修、提高校本研修的有效性。充分激發和調動廣大教師立足課堂主陣地，發揮骨干教師和學科帶頭人的示范作用。有計劃地組織教師進行教師基本功演練活動，提高課堂教學實踐能力，本學期要繼續做好崗位大練兵活動，舉辦“同題異構課堂教學暨骨干教師展示課”“新教師（新任畢業班教師）匯報課”等活動。加強課題的過程管理，扎實做好學�！笆濉庇嘘P課題的研究工作，以科研促進學校發展，以科研促進教師成長，組織教師在“文化建設”“課程建設”“張力課堂”“評價轉型”“微型教研”等方面開展專項研究，確立研究課題，把教育科研“親近老師、走進課堂”落到實處。力求課題方向與當前教育改革的熱點緊密聯系，與我校的教育教學實踐緊密聯系，以保證課題研究過程和研究結果的實效性。
2、工作重點：
（1）做好教科研的常規管理，加強教研組、備課組建設，實施量化考核制度。
�。�2）本學期組織一次以“張力課堂”為主題的縣級公開周活動。組織一次新教師（新任畢業班教師）匯報課的校級公開周活動。
�。�3）組織40歲以下的青年教師進行一次校級“把握學科能力競賽”活動。
�。�4）組織課件制作評比活動，提升教師現代教育技術能力，充分利用我校先進的多媒體教學資源。
�。�5）期中考后組織一次開展“美麗教師·課堂展示周”活動，優秀展示課定性為校級優秀公開課，學校將頒發證書及獎金。
三、目標與措施
�。ㄒ唬┙萄薪M管理
進一步發揮教研組的職能作用，使教研組成為學校教學研究與改革、教師成長與發展的陣地。
1、教研組長是整個教研組建設的靈魂人物， 教研組長應是課堂教學的潛心研究者和改革者，教研組長是教研組建設的核心，是教學研究的關鍵。不斷強化教研組長在學校教學中的核心地位，充分發揮他們的能動性和創造性，促進他們不斷學習、思考、轉變觀念，提高教研組活動的實效性，最終提高學校教學質量。
2、加強教研組工作的過程性管理，落實每周一次的`組內教研，使教研組的常規工作與活動組織持續、有序、高效。教研室將繼續組織人員抽查，及時反饋出勤情況，并組織行政人員參與教研的全過程，使教研活動真正落到實處。
3、引導各教研組研究高考動向上取得突破。明年我省開始使用全國卷，各教研組要召集本組成員努力研究高考新動向，根據我校實際，力求通過加強教研制定出一套適合我校學生實際的復習方案，對“考什么”、“怎樣考”、“考到何種程度”有一個清晰的把握，進一步激發我校學生的內驅力學習，提高教學效率。
4、加大教學教研力度，完善教育教學質量監控體系。加強與教研協作校的交流，組建網上教學資源庫、組織教學觀摩、開展校際教研活動等形式，提升課堂教學實效。
5、遴選骨干教師開設示范課，發揮骨干教師的帶頭作用，催生更多骨干教師和名牌教師的產生。各教研組期初工作計劃上至少要安排2-3名學科帶頭人、骨干教師帶頭展示示范課。組織一次以“張力課堂”為主題的縣級公開周活動。
2、召開特長班科任老師座談會，探討如何上好特長班文化課，讓特長生更容易接受。并進一步修訂數學和英語的適應性教材。
3、教研室將牽頭把我校多樣化發展改革實驗校的工作經驗整理成課題材料，上學年已經申報省“十二五”規劃課題，爭取在省級課題研究上突出我校多樣化發展改革的特點。
4、收集整理多樣化改革實驗校工作經驗，形成文字材料進行推廣和宣傳。
�。ㄎ澹┙萄谐晒茝V工作
1、廣泛聽取廣大教師的合理化建議和意見，一切從實際出發，盡可能滿足教師的多樣化、個性化發展需求。配合學校，深入班級聽課，調研我校各年級各學科的教學現狀，采取有效措施，推進各學科的教學改革。
2、收集學校典型的具有推廣價值的各個方面的經驗，例如我校的藝術教育、多樣化辦學的經驗、名師工作室的運作經驗等向各級各類報刊、網站推薦和介紹，擴大我校的影響力。
3、繼續辦好《濤聲》，豐富內容，讓《濤聲》成為我校教師展示教研才華的舞臺和交流思想的平臺，并把我校喜訊、成果同兄弟學校交流，并以此為渠道向上級部門匯報。
�。┙虒W常規管理
1、進一步完善教學常規工作檢查制度。學科教研組對各項常規教學工作進行經常性檢查，督促、并做好記載；教研室、教務處將不定期進行抽查，對常規工作不到位的按照有關規定處理并在教師例會上給予通報批評。
2、進一步落實推門聽課制度和聽課統計制度。要求每人每學期聽課不少于20節，做到“凡聽必評”，及時與上課教師交換意見。
3、開展以“工欲善其事，必先利其器”為文化引領的教師讀書工程活動。通過讀書學習的方式，進一步喚醒教師省察的智慧和探究的勇氣，促進在個人專業發展中內力的積淀。并于期末上交讀書筆記，字數不少于一萬字。
4、配合教務處做好研究性學習及選修課的開展。
5、配合好上級相關部門做好校際、片區教研活動及各級各類的比賽活動。
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