學生會招新工作計劃
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，此時此刻我們需要開始做一個計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編收集整理的學生會招新工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學生會招新工作計劃1
一、招新目的
為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
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20xx屆武漢紡織大學新生
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1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、對體育知識有一定的了解。
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試用期初步定位20人，最后10人（依情況而變）
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在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。
�。ㄎ澹┱行聲r間及地點時間：20xx年9月12—14日地點：食堂側門
三、招新流程
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宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息；廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責；在學生會官方網站發布招新信息；晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。
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1、報名部分（附報名表）
2、面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數。（面試成績占總成績的40%）。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。
面試內容主要如下：
�、俸唵巫晕医榻B（不超過2分鐘）
�、趹刚呋卮鹪u委問題（面試問題見最后）
③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試
3、筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數。（筆試成績占總成績的60%）
�。ㄈ⿲徍舜_定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。
�。ㄋ模┱匍_新一屆學生會成立大會
四、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a）各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
面試問題
1、你認為做學生干部最重要的是什么？
2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪里？
3、你為什么選擇體育部，而不是其它部？
4、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。
5、談談你對大學生活的憧憬。
6、曾經有什么社會實踐經驗？
7、如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？
8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？
9、談談生活中你的缺點與優點
10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
11、談談對你影響最深的一句話，一個人？
學生會招新工作計劃2
一、招新的意義：
為了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能的平臺。
二、活動時間：
按照系里的統一時間
三、活動地點：
按照系里安排
四、活動內容：
招收新一屆學生會體育部成員
五、活動對象：
xx級環工系新生
六、招新人數：
20個左右
七、活動流程：
宣傳—面試—試用一個月—錄用
八、活動細則：
1、前期宣傳：在新生報名和軍訓期間，由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳�；蛴筛靼嘀踢M行宣傳。
2、活動流程：在系里統一宣傳后，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感
2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心
3：有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先
4：具有一定的創新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系
九、招新后安排：
召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
學生會招新工作計劃3
一、工作職責
我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協助團委、學生會其他部門開展工作。
二、工作分類
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。
三、具體部分的計劃內容
系新生籃球比賽
為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。
同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯系與合作。
本學期其它時間體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。
四、備注
1、由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。
九月底：羽毛球比賽
十月國慶節后：乒乓球比賽
十月底：跳繩比賽
十一月中旬：排球比賽
時間待定：院籃球比賽
你決定時間：系籃球比賽
學生會招新工作計劃4
新聞部作為院學生會工作的窗口，起著對內新聞學院動態和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種新聞陣地和新聞方式的作用，有效展示學生會各項活動，做到新聞報道的時效性和創意性，樹立學院的良好形象。為了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部干部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：
一、招新對象：
20xx屆新生
二、招新人數：
10人
三、招新形式：
1、本部需要招生表x張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。
2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我；第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才；第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。
四、招新要求：
1、具有高度責任感，態度端正積極向上，有工作熱情；
2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等；
3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神；
五、招新注意點：
1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現斷層；
2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日后的工作中發揮更大的作用。
六、招新寄語：
新聞部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產生和培養友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與！請相信，我們一直在努力，我們會做得更好！
學生會招新工作計劃5
一、招新目的
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、組織單位
主辦單位：嘉興學院商學院
策劃、承辦單位：商學院團總支學生會
協辦單位：學生會各部門
三、招新領導小組
院學工辦老師：
總負責人：
團總支學生會：
四、招新細則
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嘉興學院設計學院xx屆全體新生
（二）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。
5、有某方面特長（如文娛、體育等）。
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根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
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在招新時間內，報名——初試（面試海選）——復試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學生會成立大會
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時間：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）
地點：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）
五、招新流程
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1、具體流程
（1）制作宣傳海報，發布學生會招新的信息。（新聞宣傳中心）
�。�2）以短信的形式通知各班班導及（代理）班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，并做出口頭宣傳。（活動項目部、辦公室）
�。�3）將招新信息在我院網站上公布。（新聞宣傳中心）
�。�4）在指定時間內，各班（代理）班長上交申請表至指定地點或人員手中。
2、宣傳報名階段要求
�。�1）海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。
�。�2）在指定時間內，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。
�。�3）學生會發布在院網站的`招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。
�。�4）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）
5、人員分配：宣傳海報制作：2—3人；分發申請表、招聘信息（每人負責2個班級）：4人；統計申請表和計算招收人數：2人
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1、具體流程
（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。（新聞宣傳中心）
�。�2）海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。（辦公室、實踐志愿部）
（3）學生會統一安排（當天具體安排），由班長帶領，下到指定的教室進行面試。
�。�4）面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。
�。�5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
�。�6）公布通過面試的人員。
2、面試內容
�、俸唵巫晕医榻B（不超過兩分鐘）。
�、趹刚呋卮鹪u委的問題，形式不限。（可參考附一）
�、蹖刚叩哪承┨亻L可以進行現場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的布置：4人；面試人員：6—10個；統計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
（1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
�。�2）面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
�。�3）如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
�。�4）及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
�。�5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
�。ㄈ┕P試階段
1、具體流程
（1）安排筆試教室，準備筆試的內容。（辦公室）
�。�2）相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。（新聞宣傳中心、實踐志愿部）
�。�3）在規定時間內，學生會統一安排（當天具體安排），參加筆試人員到筆試教室進行筆試。
�。�4）筆試結束后，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。
�。�5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
（6）公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。
2、筆試內容
筆試試卷（附四）
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：筆試教室的申請：1人；短信通知參加筆試人員：1人；筆試教室的布置：4人；筆試監考人員：3—4個；批改筆試試卷：平均分配到各部門進行；統計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人；張貼筆試通過人員名單：1人
6、對筆試階段工作的要求：
�。�1）落實好筆試時間和地點的通知工作。
�。�2）筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。
�。�3）合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。
（4）各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。
�。�5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
�。ㄋ模┓植块T面試階段
1、具體流程
�。�1）根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。（新聞宣傳中心）
（2）在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。（辦公室）
（3）在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。（實踐志愿部）
�。�4）各部門面試結束后，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。
（5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
�。�6）公布新一屆學生會成員名單。（宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公布）
2、各部門面試內容
各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。
3、時間：待定
4、地點：待定（寫明各個部門的教室）
5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人；短信通知參加筆試人員：1人；面試教室的布置：各部門自己布置；各部門面試人員：各個部長及副部；統計、登記新一屆學生會成員名單：2人；制作新一屆學生會成員海報：2人；張貼新一屆學生會成員名單、網上公布名單：1人；短信通知新成員：1人
6、對各部門面試階段工作的要求：
�。�1）落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。
�。�2）各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。
�。�3）各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。
�。�4）學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛生情況。
�。�5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。
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六、召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。
七、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a）各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會；
d）對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才。
e）本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。（需在宣傳海報及宣傳紙等處注明）
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